【#实用文# #公司比赛方案通用四篇#】规划，是一种筹划性文件，主要用于对较为复杂的工作进行全面布局，以确保工作能够取得实际成效。我们必然需要制定一份完备的规划方案，制订方案是否真的有困难呢？如果想要获取关于“公司比赛方案”的具体资料，可以参考下面提供的资源，分享是一种表达关心的方式，它传递着你的心意！
公司比赛方案 篇1
内一、内二、内三、内四、妇产科、外科、手术室、静点室，共设八个临床科室代表队。
新编护理学基础、护理人员“三基”训练丛书，优质护理服务相关知识。
2、参赛科室护士长经过科室初步选拔后于5月6日16时前上报3名护理人员参加护理知识竞赛。
3、比赛开始前，各代表队派一人现场抽取竞赛台号，然后按相应台号入座。
①每个参赛队基础分为100分，在此基础上加分减分，按最终得分高低排名次。
②所有题目均由选手抽签获得，主持人按正常语速读题完毕，宣布“计时开始”后选手开始答题。
③选手回答问题时必须站立，在规定时间内作答，答题结束后必须说“回答完毕”，答题时间到，选手停止答题，时间超过，视同答错。④比赛各环节简介
第一环节：为选手必答题，按台号顺序各代表队每名选手依次独立答题，其他人不得提示，答对加10分，答错不得分，答题时间30秒，共计2轮。
第二环节：为每队必答题，每题20分，可由小组成员商量后由一人回答，回答开始后不允许提示，答对加20分，答错不得分，答题时间60秒，共计2轮。
第三环节：为每队风险题，分为10分题、20分题，按台号顺序各代表队派一名选手抽签选题回答，允许其他队员补充，答对加对应分数，答错倒扣对应分数，10分题答题时间30秒，20分题答题时间60秒。共计2轮。
备用环节：如出现相同分数无法排名时，增设加时比赛，采用风险题方式。
本次竞赛设团体一等奖2名，团体二等奖3名，团体三等奖3名。竞赛结束后现场颁奖。
①参赛选手必须着装整齐、仪表端庄、关闭手机、遵守纪律、服从指挥。按照参赛时间提前20分钟入场，比赛过程不得擅自离场，不得携带任何文字资料。
②凡有争议的答题，由仲裁小组商议决定给分、不给分或倒扣分。③个人答题时，其他人不得提示，否则视同答错。
公司比赛方案 篇2
公司工会拟定于12月31日在公司多媒体会议室组织一场企业文化知识竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
一、主持人：(待定)
二、竞赛仲裁委员会成员：郑总、汪总、覃总、陈书记
三、参赛岗位：不限
四、竞赛形式及办法：
(一)选拔赛
由各部门自行组织选拔赛，12月上旬，各部门完成选手选拔和竞赛准备12月10日前将参赛队员名单报至综合办公室贾澜处。
(二)决 赛
12月下旬，举办全公司决赛，以部门为单位组成七支队：酵母生产部一队、二队，抽提物生产队、能源动力队、环保生产队、生产管理队、综合管理队七支参赛队，比赛分为三轮，第一轮必答题 第二轮抢答题 第三轮风险题，具体如下：
知识竞赛开始前，每队将有100分的底分，题目类型有以下几种：
第一轮 必答题
1、个人必答题：个人必答题每队每人1题，按选手编号从1-3号轮流作答，其他选手不能提示，答对加10分，答错不得分也不扣分，必答题回答时限为3分钟。
2、小组必答题：每队共3题，答题时选手可以相互讨论，由一名队员起立作答，其他人可以在规定时间内补充，答对加10分，答错不得分也不扣分。
第二轮 抢答题
抢答题：抢答题共30题，主持人提出一个问题，由各队抢答，根据抢答器显示的号码，决定由哪支参赛队回答，须在主持人念完题、宣布“开始”后才能进行抢答，如提前抢答的将丧失本题再次抢答权，其他各队可继续抢答;主持人宣布“XX队答题”后方可答题，答对加10分，提前抢答或答错扣10分，答题时间均不得超过30秒，超时答题内容无效。回答正确得10分，回答错误倒扣10分。
第三轮 风险题
风险题必答题：风险题分10分题、20分题和30分题3种分值题型，答题时间相应为30秒、60秒和90秒，各队自行选择。各队自己选择题型不得弃权，由主持人打开提问。回答正确加相应的分值，回答错误、不完全或答不出来的扣相应的分值，抢答题回答时限为2分钟。如果没有队员抢答，则由观众举手抢答，并给予奖励。
五、奖项设置
设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖1名，对获奖人员颁发获奖证书和奖品
六、经费预算。
综合办公室
20XX年10月23日
公司比赛方案 篇3
山东***科技****
“让青春在奉献中闪光”朗诵比赛活动方案
一、活动主题
让青春在奉献中闪光
二、活动目的
为加强我公司企业文化建设，激发员工对公司的热情，增强公司的凝聚力，加强员工的文学艺术修养，提高普通话朗诵水平，丰富广大员工的生活，特举办“让青春在奉献中闪光”朗诵比赛活动。
三、参赛人员：全体员工
四、比赛地点：公司一楼会议室
五、比赛时间：
六、参赛要求
1参赛作品内容积极，与活动主题密切相关，符合公司的企业文化。鼓励原创。
2.参赛人员独立诵读；要求脱稿，时间为3-5分钟；
三。发音准确，语言流利，有灵感；仪态自然，大方。
4阅读时，自备道具，**交给物业服务部门；
5比赛顺序应提前一天抽签决定。
七、评分标准
1.基础分
(1) 紧扣主题，内容充实生动，结构合理。(20分)(2) 普通话标准，语气自然、流畅，富有感召力。（20分）(3) 感情饱满真挚，语速处理得当，富有表现力。
（20分）(4) 吐字清晰，声音宏亮，正确把握朗诵节奏。（20分）(5) 仪表端庄，精神饱满，衣着得体、自然。（10分）(6) 时间3-5分钟。
（5分）
2.提高分
(1) 参赛作品为原创。（2.5分）
(2) 朗诵形式富有创意。（2.5分）
八、比赛说明：
1.主持人：1名
2评委：由公司领导、培训师、员工代表组成。三。工作人员：3人。其中一个收到评委的评分单，另两个记录和评分。
4评分说明：满分为100分，并在演讲结束时突出显示。评委打分保留小数点后一位，最后一位保留小数点后一位。去掉最高分和最低分后的平均分即为选手得得分。
5.奖项设置：
(1)一等奖1名，奖励100元
(2)二等奖2名，奖励50元
(3)三等奖3名，奖励30元
(4)鼓励奖若干，奖励笔记簿一本。
九、活动筹备所需物品
活动横幅、扩音器音响、舞台布置、奖品、证书等。
十、朗诵比赛议程
1.公司领导致辞；
2主持人介绍评委和计分员名单；宣布评分标准和奖项；
三。比赛开始时，每位选手依次在台上发言；
4公司领导宣布获奖名单并要求其颁奖；
5.获奖选手合影留念；
6.公司领导总结。
7. 主持人宣布比赛结束。
十一、经费预算
横幅、奖品及功放租金约600-800元。
策划人：***
2018年8月16日
公司比赛方案 篇4
为了更好的提高广大职工的业务素质和技术水平，促进安全稳定的生产，以一个暂新的精神风貌迎接2014年的到来，我公司决定于年终举办一次以运行值为比赛单位，面向全厂的《XX电厂职工生产知识竞赛》，具体规定如下：
一、竞赛组织：本次竞赛由运行部牵头，各专业配合负 责 人：
评委：
主持：
工作人员：
二、参赛方式：由各值值长负责，在本值机、电、炉、化四个专业中各选出一名业务突出的选手，组成本值参赛队；
三、竞赛内容：由机、电、炉、化四个专业的负责人和技术人员，根据本专业工作内容及员工应知应会、安规、公司的厂情厂况等出具复习题，提前印制发往各专业员工复习；
四、出题方式：本次竞赛设必答题、抢答题、集体共答题三个答题环节，具体题目由各参赛选手抽签决定；各参赛队伍由本值值长领队，按机、电、炉、化顺序排座，每一队的每一名队员都必须回答一道本专业必答题，答对了加十分，答错不扣分；抢答题共有9道，抢到并答对的加十分，答错了倒扣十分；各队都有一道集体共答题，集体共答题为风险题，有10分、20分、30分三个选项，各队可自行决定
选择那一个分值的题目，答对者加相应分值，答错了倒扣相应分值。本次知识竞赛为没有参加比赛的职工另设有部分参与题，参赛人员没有答出的题目也可由现场职工回答，答对的职工可获得一份奖品。
五、评分规则及注意事项
1、竞赛的规则（比赛基本分值为100分）答题分值分别为：必答题10分，抢答题10分，集体风险题分10分、20分.30分三种，由个参赛队伍自行选择相应分值的题进行回答。
2、参赛队员答题时必须起立，对准话筒回答问题。回答完问题后，必须说：“回答完毕”。
3、如果最后出现平局，以抢答方式加试三道题，决出最后结果；如果出现多支参赛队平局的情况，则仍采用以上办法，最终根据现场得分确定名次。
4、比赛仲裁由各专业专工组成的评委进行；
5、计分监督组：由工作人员计分。
六、得分说明：
1、各参赛组基础分为100分。
2、必答题每人1题，答对每题加10分，答错不扣分；
3、抢答题总计15题，每题答对得10分，答题不全、答错或者抢铃者扣10分；
4、集体选择题进行一轮，每个参赛队限选1题，答对得相应分数，答错或回答不全扣除相应得分；
5、观众参与题为20道题，答对可获赠小礼品以资鼓励。
七、奖项设置
本次大赛奖项设置如下：
集体一等奖一名（集体奖）
精神文明奖一名（集体奖）
积极参与奖一名（集体奖）
个人最佳表现奖一名
八、现场要求
1、比赛时间，选手和观众队严禁吸烟、大声喧哗、四处走动。
2、如果在竞赛过程中出现有争议的答案或情况，参赛选手必须服从竞赛仲裁组的裁定。参赛选手必须服从主持人和相关工作人员的统一安排。
