生产员工工作总结经典

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生产员工工作总结 篇1

20xx年生产技术部培训工作紧紧围绕厂部安全生产、节能增效以及运行转型目标，在厂部领导、部门主任的关心和帮助下，在全职工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一以来的工作总结如下：

一、年度培训工作开展情况：

20xx年培训工作比起20xx年有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

一是：针对技术管理部门及人员工作性质，着重结合岗位特点，本着提升工作能力为目的，有针对性的开展专业技术培训；对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训，能够提高管理人员工作效率；

二是：全员培训，对所有职工进行培训，人员轮流讲课，结合本人专业特长，进行授课，提高人员综合能力，另外还安排了安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训；

三是：充分利用资源，组织专业人员到同型机组的发电厂调研先进生产管理技术、节能降耗手段，接受创新思想和技术提高培训。

另外，生产技术部在20xx年的培训工作中，制定了完整的培训计划，建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，职工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20xx年度的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的现场讲解方式来提高培训工作，让职工更加全面的掌握相关知识。

二、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起职工的兴趣，导致职工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。

5、讲课职工因工作繁多，对授课课程的准备不充分，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范授课职工管理，提升授课职工的水平，建议推行内部讲师认证。

6、授课费用较少，不能充分调动授课人员积极性

三、20xx年度培训计划与目标：

在20xx年培训工作中取得的良好成绩，生产技术部将继续发扬和发挥，结合部门各岗位专责工作实际，总体规划培训工作分为三个方面：

1、扎实开展技术监督培训工作，将理论与实际相结合，切实提升管理水平。

2、加紧落实人员取证、复证工作，做到专业管理岗位持证上岗。

3、继续结合生产需要，增设外聘技术专家讲课频次，搭建技术交流平台，特别针对目前同行业内先进改造技术、优秀指标调控及先进生产管理办法等内容。

以上是我部门对培训工作的总结和20xx年培训工作总体规划，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。

生产员工工作总结 篇2

生产人员年终工作总结

I． 20xx年工作回顾 1、产品产量

公司计划20xx年完成吨饺子的生产 截止12月30日，实际可完成生产吨左右。影响计划完成的主要原因如下：

1．包装机的频繁故障会影响产量。

2、3工段的饺子生产因生产饺子和人员不足而推迟。 3月、3月、4月、5月因生产粽子，将减少??1个车间。

生产部为了满足客户的生产和质量要求，合理调整生产计划，利用有限的资源，尽可能满足客户的交货期。 2、产品质量方面

20xx年产品质量控制现状及产品质量控制方法。开展多种形式的培训和宣传，提高员工的质量意识。据统计，9月份发生质量事故（无精料）2盆。针对此次事故，对相关责任人进行了教育和考核。我们相信，只要每一位员工在提高产品质量意识的同时，全身心投入到生产的每一个环节，产品质量一定会稳步提高。 3、设备管理

一年来，除包装机外，其他设备运行良好，设备部对设备进行了及时的维修保养，为公司的发展奠定了坚实的基础。顺利完成生产任务。这保证了生产的稳定性。 4、在人事管理方面

20xx年是我公司生产任务比较繁重的一年，但是员工流失率很高。据初步统计，20xx年新入职员工总数达858人，其中累计流失员工达700多人，流失率极高。这主要是由于春节后1个月和收获后1个月人员流动率高，这也说明我公司缺乏员工的归属感和荣誉感。

为改变人员流失的局面，生产部采取了增加介绍费、向员工介绍亲友等方式，有效改善了人员紧缺的局面。同时，生产部对新员工采取师傅带徒弟的方式，确保新员工能顺利进入岗位，基本胜任本职工作。在此我们要感谢大师们对新员工的教育和技术培训。因为有他们的支持，生产部今天的形势不错。 5、安全生产

过去一年，生产部将安全生产纳入生产日常管理，确保各车间员工安全知识教育，督促消除各车间存在的安全问题。安全隐患，确保生产有序运行。全年未发生重大人身伤害和设备损坏事故。

20xx年生产部安全事故统计如下： 1. 7饺子机压碎或毛刺划伤； 2.3 滑倒事故； 3.2 包装机破碎； 4、用馅机刀切开1箱； 5、车间二号门被划伤1箱； 6、1例被通往二楼的电梯伤害； 7、1个案例被电动叉车撞倒；

8、1个速冻隧道链扣被打掉半颗牙；

发生安全事故17起，其中机械设备11起，车间环境（滑倒）3起。 ，以及其他 3 种情况。从统计数据看，安全使用设备问题是下一步安全生产教育工作的重点。

二。不足及对策

过去一年生产部门虽然做了大量工作，但也取得了一定的成绩。但是还存在很多问题，主要表现在以下几个方面。 1、在质量管理方面

1）员工的质量意识比较淡漠，部分员工还存在冷漠、冷漠的态度。他们认为只要完成了生产任务，工作就完成了。这与培养员工质量意识、树立质量危机意识、落实产品质量责任制有很大关系。

2）缺乏全员参与的质量管理理念。我们仍然缺乏全员参与的质量意识，生产现场有时会出现执行力不足的现象。要完善过程质量控制体系，让每个人都关心质量。

3）缺乏对质量问题（包括客户投诉）的分析意识，质量控制和质量问题分析报告不仅是质量控制部门的职责，生产部门追求生产输出，但分析产品生产过程中的质量问题也需要做，这是加强和改进过程质量控制的有效手段。根据客户投诉记录统计，截至20xx年12月20日，公司共受理投诉70件。这个数字很高，这些数据可以汇总和分类。客户投诉较多的几个问题，一定是我们需要重点关注和解决的问题。

2。在人事管理方面

员工精神面貌和归属感欠缺。对此，我们正在筹划、整顿、制定完善的规章制度和培训方案。同时，公司近期拟实施《员工正规化》、《明星员工晋升管理办法》等激励措施，旨在不断提升员工综合素质，满足公司未来发展需要。 3、物料消耗管理

我们已经实行了物料消耗考核制度，但是车间还有很多浪费的地方需要改进，主要是我们节约意识不够强。该部门将根据实际情况实施相应的正负激励措施，做好节能降耗的思想教育，逐步提高节约意识和主人翁精神。 4、设备管理

强化设备维护保养意识，努力实现谁用谁维护、谁维护的理念，提高设备综合利用效率。同时，设备部需要提高设备管理的能力和思维，出台设备维修规程，方便员工操作。

第三，从公司整体方面，有几点建议：

1.完善员工岗位责任制，完善车间各工段和车间员工的工作职责。都明确规定了工作中的具体任务、责任和权利，做到人人负责生产和质量工作，每一层、每一个人都有特殊的责任，办事有标准，工作有检查，做到质量相关工作可以结合广大员工的积极性，形成严格的控制体系。

2.由于公司员工素质高，车间团队的凝聚力和归属感不强，久而久之势必影响产品质量和工作效率。因此，建议公司进一步加强对企业文化、员工归属感和团队凝聚力的培训。

四。 20xx年生产部产能分析与评价

（1）速冻饺子产能计划

20xx 实际生产完成以吨计，公司现有速冻设备满负荷生产能力约吨/年（根据设备部实际经验）。按设备90%的利用率，在满负荷运行的情况下可完成吨/年。考虑到实际生产中的异常因素，并结合设备部的意见，生产部制定了20xx年比20xx年增产30%的目标，即吨位目标计划。饺子在20xx年，为实现这个目标而努力。实现这一计划，必须克服和解决以下问题。

1.解决20xx年4、5月冷库选址问题，不能因库位不足而延迟生产。

2.平均每月生产时间至少可以达到24天。

3.如果3号线生产饺子或饺子，每天需要减少饺子的生产能力20吨。

4.设备：

①包装机必须更换，以减少包装机维修时间对生产的影响。

②加个馅机。

③全自动饺子机需要15台。 ④加入和面机一台。

⑤添加划片机。

5.人事：人事部门需要能够根据需要及时调配人员。

2、饺子饺子产能计划

根据销售部需要，计划1月生产饺子饺子600吨，二月。计划更换饺子机后，剩下的工作人员包饺子。或在四五月份按销售计划生产。会包粽子的尽量留着以后用。

V. 20xx生产部员工培训计划

为提高当前车间员工的精神面貌和综合素质，生产部拟结合综合办公、设备部、品管部进行培训生产人员。培训计划如下（暂定）： 1、员工意识培训和节能降耗培训（每月两次）。

2.精益生产相关合理化建议及思想培训（每月两次）。 3.提升星级员工管理的意义。

4.向车间灌输设备使用和维护意识，培训设备使用流程。 5、安全生产培训，生产线所有员工每月至少培训一次，重点是设备的安全使用和操作。 6、员工质量意识培训

⑴做好新员工的培训工作，做好以下三个步骤：

a． 在新员工上岗前进行意识灌输和专业知识培训。 b 对于标准化操作培训，可以采取师徒带徒的方式。

c 深化巩固，增加培训后工作阶段的考核考核措施。

（2）配合品管部门做好质量培训和考核工作，增加员工的关注度。 （3）对科长开展质量意识培训，督促交班前后质量意识的灌输。

生产员工工作总结 篇3

生产线物料员工作总结

作为生产线物料员，我要负责确保生产线上所需的物料供应充足，以确保生产进程的顺利进行。这项工作对于整个生产线的高效运转至关重要。在过去的一段时间里，我通过努力工作和学习，取得了不少成绩和经验，现在让我来给大家总结一下我的工作经历和收获。

首先，作为一名生产线物料员，我要全面了解生产线上所需的各种物料，并且及时调查研究市场，在保证质量和性价比的前提下，寻找合适的供应商。这方面的工作需要我与各个供应商进行有效的沟通和谈判，以达成双方的共识。通过这个过程，我积累了一些供应商维护和谈判的经验，学会了如何与供应商建立良好的合作关系，并且降低采购成本。此外，我也认真分析和评估物料供应的风险，并制定应对计划，以减少因物料供应不足而引起的生产线停工的可能性。

其次，我要负责物料的入库管理，包括物料的验收和存储。这方面的工作要求我具备细致入微、严谨细致的工作态度和良好的组织能力。我会仔细检查每一批入库的物料，确保其质量符合要求，并且准确记录入库信息。为了提高工作效率，我制定了一套完善的物料存储方案，将不同种类的物料进行分类存放，并采取适当的防潮、防尘和防火措施，以确保物料的安全和完整。

此外，我还要及时发货给不同的生产线，并确保物料的准确性和数量的正确性。我会根据生产计划制定出货计划，进行系统的库存管理，以确保及时补充不足的物料。在发货过程中，我严格按照标准操作程序进行操作，并且进行精确的记录，以便于后期跟踪和检查。通过这个过程，我学会了高效利用时间和资源，并且提高了工作的准确性和稳定性。

最后，作为一名生产线物料员，我要积极参与团队合作，与生产线其他成员保持良好的沟通和合作关系。我们要密切配合，共同解决一些物料问题，并及时反馈任何可能会影响生产进程的问题。通过团队合作，我们能够高效地解决一些突发的物料问题，并及时调整生产计划，确保生产线的正常运转。

总结来说，我的工作主要包括物料供应的调查和谈判、入库管理、物料发货和团队合作等。在这个过程中，我通过严谨细致的工作态度和良好的沟通能力，积累了丰富的经验和技能。我相信，通过不断学习和实践，我能够在未来的工作中取得更大的成就，并为生产线的高效运转和工作团队的成功作出更大的贡献。

生产员工工作总结 篇4

为进一步加强全区教育系统安全工作，全面贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，聚焦安全生产月 活动主题是强化“以人为本、安全发展”的理念。它面向教师和学生、家长和社会。采取大众化、易参与的形式，开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，普及安全法律法规和安全知识，弘扬安全文化，大力推进校园安全文化建设，形成浓厚的关爱生命安全氛围，扎实推进全系统安全稳定发展，努力构建和谐平安校园。我校“安全生产月”活动的开展情况总结如下：

1.统一思想，提高意识

按照《安全生产月》统一部署教育局文件，我校于xx日在xx小学举行“安全生产月”启动仪式，为进一步加强我校安全生产工作，落实各级安全生产责任，关注安全防范，形成安全生产责任制。通过“安全生产月”活动，大力宣传安全生产政策、法律法规和加强安全生产的重大举措，推进安全文化建设，强化综合安全意识，引导全校师生付出关注人类生命的价值。

2. 开展全方位宣传教育活动

学校开展国旗讲话、教职工例会，“安全在我心中” 主题班会、播音室 广泛宣传“迎大运 保安全”活动，让全体师生积极参与活动，明确职责任务，确保学校各项安全责任和安全工作到位。班级黑板报、学校宣传栏目开展具有自身特色的安全工作宣传，形成了良好的宣传氛围。

三．安全知识多形式普及

除安全知识广播、栏目、宣传品、讲座外，学校组织“文明出行、从我做起”安全知识竞赛、开展交通安全知识讲座、安全知识教育视频等，让师生掌握安全知识，提高避险避险能力和自救自保能力。

4. 有针对性的活动

“安全生产月”活动中，力求让活动贴近学生、贴近生活、突出重点、增强针对性。认真组织开展“安全在我心中”教育活动，每周五或节假日开展学生“不得擅自潜入水中、擅自游泳”签约活动，“重点教育提醒学生防溺水要求，致家长和学校，教师齐心协力，防止学生发生溺水事故。 .

5、开展安全隐患排查整改

在安全生产月工作中，我们对与安全生产相关的方方面面进行分析研究确保师生安全，制定工作计划，建立组织机构，落实分工，确保隐患排查整改到位。重点关注校园设施、交通、公共安全配合龙岗派出所等相关部门全面管理，努力建设平安校园，确保学校稳定和谐。

六、开展食品卫生和安全专项活动

学校定期或不定期检查食堂卫生，了解食品原料采购、储存、保洁、加工、销售等环节，对员工、工作场所进行检查, 和设施。卫生状况，及时反馈检查信息，督促工作人员将存在的问题整改到位。认真履行工作职责，严格执行规章制度，杜绝食堂健康安全事故。

7.增加保安室数量 实力

坚持到24小时值班制度。值班人员必须尽职尽责，坚守岗位。 、防盗，妥善处理突发事件，加强校内外巡查，加强值班人员责任教育，严禁空岗、漏岗，确保学校安全稳定。

生产员工工作总结 篇5

生产部员工个人工作总结

我在2011年6月中旬通过了申请，有幸成为“有限公司”的员工。在此，我要感谢领导和同事的大力支持、关心和帮助，使我能够迅速适应公司的管理和运作程序，努力做好本职工作。

在这六个月的工作中，我经历了很多，收获了很多。新的环境、新的领导、新的同事、新的岗位，给了我锻炼和提高各方面能力的好机会，对我来说也是一个很好的发展机会。回顾过去六个月的工作，主要总结和汇报以下几个方面：

1．总的来说，我对过去六个月的工作表现感到满意。作为副经理，感觉自己的执行能力很强，有一定的学习和适应能力，能够按时、按质完成领导交给的任务。 具体总结包括以下几个方面：

在不交接的前提下，根据领导需要和实际情况，对生产部的各项生产报表进行了完善。如：《生产部人员考勤统计表》、《生产部成品出货统计及延误分析统计表》、《生产部工具使用统计表》、《生产部人员考核统计表》、《生产部物料日常控制》统计》《表》、《生产部月度库存表》等各类报表；

在领导和同事的支持与配合下，根据以往的工作经验，与同事一起，开展5S一些工作环境得到改善。如：材料的分类、标识与放置、标准工位的规划与设置、成品和半成品设备的分类与放置等；

在工作中，遇到问题时，通过网络查询并请教领导 和同事一起，对激光设备制造行业有了更深入的了解，对工艺流程有了初步的概念。由于一些行业的基础知识，提高了工作效率，减少了自己主观意识造成的工作失误；

2.工作中的一些心得：

1。标准化生产中的各个小环节是我们当前的基本任务。我们需要对预期的环节进行标准化和部署，让员工有规律可循，人人皆知自己所知道的； （即将发布的工艺文件应该可以很好地改变这种情况）

2。 “质量体现在场景中”，目前大家对质量的认识不是很深，也是考核的盲点。大家互相保护，让一些质量问题不能暴露出来，从而失去了改进的机会，从而导致类似问题的再次发生，造成一些工时和材料。浪费，使成本控制无效；建议是否可以采取一些激励措施来改善这种现象；

3.计划对员工进行一些综合素质培训，如系统的岗前培训，将逐步轮换员工岗位，让他们有机会接触和掌握各个岗位的操作技能。团队为他们提供轮岗机会，但要有考核机制约束大家，要有质有量。同步考核可以让员工在竞争的状态下提升自身的综合素质，而不是用一种有趣的方式去面对。

4.因为没有单据的BOM，所以我的物料系统还不够全面，而且有些物料的使用情况收集的不够准确，使得整个单据的价值降低了。如果2012年仍然没有可靠的文件指导，建议只控制一些有价值的材料。

三。自身存在的问题及纠正措施

1．个人情绪控制力稍差，遇到麻烦容易冲动，缺乏冷静，但不会给工作带来负面情绪，依然会尽力做好工作。

在以后的工作中，要学会从容应对各种突发事件和各种日常事务，积极与他人沟通，达成满意的解决方案；

2.对我公司的各种产品还不熟悉，不能熟练地认识各种设备，不熟悉各种设备的工艺流程。

因此，平时要多注意工艺流程，精通各类设备，以免报告数据出现较大误差等重大失误不熟悉的设备造成的。

总结：

生产员工工作总结 篇6

自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度，技术员个人工作计划。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。

在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常

工作一年后转入现场施工管理。担任土建技术员。但依旧于严谨的工作态度对待现常由于以前的检测工作与现场管理工作差别比较大，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有工作;挑战就是在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员安排、施工进度计划等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作，

从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。

由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比较扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还积极参加再教育培训，现已考取二级注册建造师资格证书及C牌驾驶证。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。

尽管有了一定的'进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。

需要重视的是目前已是知识经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。

生产员工工作总结 篇7

年终总结包括对过去一年情况的概述、成就和经验、存在的问题和教训以及未来的努力。以下是小编为大家带来的公司生产员工试用期内工作总结，供大家参考。

公司生产人员试用期工作总结范文1

弹指一挥间，无声无息的两个月过去了，就在该回首总结的时刻，我突然意识到一天的匆忙。磨了两个月的剑，按理说我是宝剑还是生锈的铁，应该都能从这几天的小小表演中展现出应有的光彩，但一直到现在，我对自己都没有信心光泽——虽然我坚信自己不是铁锈！

两个月的时间里，我在车间实习了20天，熟悉了产品。从第二个月开始，我进入了办公室，熟悉了商业推销流程。两个月来，我认真遵守公司各项规章制度，自觉有效地完成了自己所办的一切工作。总结和分类您每天看到和听到的新项目。同时，我也坚持写工作日记（及时记录负责客人的情况）。我一直坚持“做当天的事，当天做”的原则，对自己处理的事情负责，更要对公司负责。

经过20天的车间学习，我可以独立制作很多我司生产的常规产品，能分辨产品是否合格，知道如何让产品看起来更漂亮（小技巧） .车间工作实践总结，以每个车间一份总结的形式交给部门经理，这里不再做进一步总结。下面我想总结一下我在办公室期间的学习。

我在工作中的主要成就是：

1.在准备欧盟代表团来我司参观的过程中，了解了各个部门的生产形式；

2．学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法；

3.熟悉公司人事分工。 虽然在此期间也出现过一些尴尬的情况，比如遇到专业问题不知道该去找谁？不过现在终于可以自由处理了；

4.基本了解我们公司业务单据的操作流程。

此期间工作中最大的不足主要有：

1．并没有真正融入这个大家庭。 我对公司很多其他同事的话题了解不多。这可能是因为他们刚刚来到这里，很多想法都跟不上他们的节奏。但我已经意识到这种无形的微妙关系。相信我能在未来的日子里取得进步。

2。我还没有机会练习送货和送货。没有这个链接，整部纪录片似乎是不完整的；

3.对公司的生产经营了解不够。 虽然目前的工作存在这些瓶颈，但相信只要我们不断学习和总结。我绝对可以在未来的日子里取得进步。

就整体工作体验而言，我还是比较满意的。只是有时候，感觉有点像手术没有开始也没有结束。有些事情似乎是开始，但结束呢？有的东西就在中间，傻傻地操作。

短期内，我在公司的目标是：希望能更快更多的接手不同类型的订单，并能进行全流程的抄单。加强与公司其他成员的沟通和了解，成为优秀的跟单员。

我知道上面的工作表现不一定能让领导满意。坦率地说，我对自己没有多少信心。但我坚信我在以后的工作中能做得更好，保证领导满意。

公司生产人员试用期工作总结样本2

2019年1月，有幸来到三公司的第二构件车间铺设工序，负责玻璃安装元器件和EVA背板的铺设。在领导的关心和指导下，在同事们的热心帮助下，我很快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。以下是我试用期工作的简要总结：

1.严格遵守车间规章制度。 车间实际实行三班倒二班制。坚持不迟到不早退，严格按规定穿衣戴帽，在非吸烟区不吸烟。

第二，主动学习，尽快适应，向领导和同事请教，学会了解组件玻璃安装、EVA背板铺设的工艺流程、操作要求及注意事项。 玻璃的清洁度对部件的质量有很大的影响。每次安装玻璃前，我都会仔细地吹掉玻璃上的灰尘和其他异物，然后检查玻璃是否有划痕。 EVA板放在玻璃中间。平躺。

三、工作积极、认真、负责。 当我刚开始工作时，由于学习阶段，错误是不可避免的。实习期间，曾发生过玻璃异物导致A3板报修的案例。在师父的指导下，我将酒杯牢牢记在心里。 EVA和EVA一定要保持干净整洁，工作中一定要小心。我们工序的质量问题会对下一道工序产生很大的影响。如果有维修或报废，会在一定程度上增加生产成本。也会影响整个团队的表现，所以在工作中，要不断总结积累，不断进步，责任心强，配合整个团队，保质保量地完成每一天的产出。

总之，短短三个月，我个人认为还是有一些进步的，但是领导的要求和自己的要求还有很大的差距。试用期已过。根据公司的规章制度，我申请成为公司的全职员工。如果公司在试用期内认为我合格，会转为常客，我会进一步严格要求自己，加强学习，努力提高自己的技能，积极、热情、认真地完成每一项工作。

公司生产人员试用期工作总结样本3

时间飞逝，两个月的试用期转眼就结束了。这是我人生中宝贵的经历。这段时间，同事和领导给了我足够的包容、支持和帮助，通过我的不懈努力，我现在基本熟悉了我们部门的工作流程，能够清楚地了解工作的重点和方向，并在工作中形成了清晰的工作思路。现在我将我的工作汇报如下：

I.认真学习工作职责 根据工作职责的要求，我的主要工作是：

1．执行月度生产计划，安排现场生产的正常运作，培训和协助班长；

3。降低直接生产成本，严格控制生产浪费，要求员工规范作业；

4.保持和提高生产产品的质量；

5．做好日常生产数量和质量统计工作，制定每周生产统计报表；

6.与其他部门的良好沟通；

7.做好员工管理和培训工作；

8．做好员工绩效考核工作；

9.做好现场6S工程。

二是工作能力得到了一定的提升。在执行上述工作的过程中，我意识到管理工作的琐碎性，所以提前做好了个人工作。按照计划，按时完成主次任务，达到预期效果，工作能保质保量地完成。

1.首先，根据生产部制定的生产计划，标注型号要求和供货紧迫性，并将生产计划发送到车间。 检查中发现准备不足的，及时采取措施或会同有关部门调整方案。

2.其次，我每天及时检查生产操作的执行情况。根据计划，检查并掌握实际生产进度与计划的偏差。 发现车间存在计划偏差，及时会同有关部门采取措施，基本保证计划如期实现。

3.对车间质量生产事故和安全生产事故进行分析，及时与有关部门领导进行诊断，找出补救措施。 并分析研究生产计划完成情况的统计数据和其他生产信息（如因各种原因造成工时损失的记录；机器损坏造成的损失记录等）问题，及时与相关部门协商解决问题。

4。在人事管理方面，这段时间，受各种因素的影响，劳动力不稳定，新入职人员较多，新员工比例高达1/2。车间岗位给车间管理带来了很大压力。在这样的压力下，我和车间团队依然坚定地开展各项岗前培训，确保新员工顺利入职。职位角色，让他们基本胜任各自的职位。

5.在产品质量方面，在完成以上产出的同时，我厂也非常重视产品质量，积极向工人灌输“品牌意识和质量意识”，要求每条流水线严格控制生产过程的每一个质量控制，我们始终相信电机的品质是出品的，只要我们车间的每一位员工都具有高度的质量意识，并将其投入到生产运作的每一个环节，产品质量就会稳步提升，从而实现零质量缺陷的目标。目前，虽然我们还有一点不足，但我们正在朝着这个目标努力。

三、工作中遇到的主要问题和困惑虽然这两个月我做了很多工作并取得了一定的成果，但仍然存在很多问题，主要表现在以下四个方面：

1.在生产现场管理方面，车间的生产现场管理比较混乱，各种物料的排列不整齐，没有做定制管理。

2.在人事管理方面，员工责任心薄弱，缺乏质量观念。 对此，我们正在开展整改、教育、培训等一系列的检查和督导，不断提高员工的综合素质，以适应企业未来发展的要求。

3.设备管理

生产设备存在诸多隐患，如压制转子的工装，上下同心度无法保证，容易导致转子不良；轴承压入深度不能从根本上保证精度，容易造成压入到位等问题。

b．设备停机率高，维修效率跟不上，生产效率大受影响

4.安全生产 安全生产可以说是每个生产企业最重要的方面之一，安全就是效益。 但我认为我们在这一点上做得还不够：

一个。设备安全性有待提高

b．员工安全意识薄弱，培训不够

4.建议及其他 在公司的这段时间里，我学到了很多东西，也收获了很多感悟。 看到公司良好的发展势头，我深感自豪和自豪，因此我更渴望以全职员工的身份为公司工作，实现我的目标，体现我的价值，与公司共同成长.我一定会以谦逊的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，与公司共创美好未来！

公司生产人员试用期工作总结样本4

2020年4月，有幸来到公司工作。时光荏苒，转眼间试用期即将结束。这是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。这段时间，同事和领导给了我足够的包容、支持和帮助，让我充分感受到了领导“包揽江湖”的胸怀，感受到作为地质勘探人员“怎么可能不经风雨，见彩虹”的自豪感，也让我体会到新疆地勘人作为开拓者的艰辛和坚定。在对我的同事和领导敬畏的同时，我也很高兴有机会参与今天的地质调查。我在这样一个优越舒适的环境中工作了近三个月，可以充分发挥我的个人智慧。在这几个月的工作中，我深刻感受到了领导的无微不至的关怀，感受到了公司管理人员认真务实的工作作风，感受到了同事们的团结拼搏。对刚刚踏上新工作的我来说，是受益匪浅，也为我走向人生的正确道路奠定了良好的基础。下面我就这三个月的工作做一个简单的总结。

想来想去，我深深体会到，虽然这个行业并没有从另一个单位变成一个新的企业，但新的环境、新的领导、新的同事、新的职位，对我来说都是一个很好的机会。发展的好机会，也是锻炼和提高各方面能力的好机会。工作初期，认真了解公司发展，了解公司规章制度，熟悉实验室日常管理事务和勘察设计行业的一些基础知识。积极锻炼自己的工作能力，争取早日完成角色转换，以新的姿态迎接新工作的挑战。

自从我加入公司以来，领导直接安排我自己去试验中心做综合岩土试验作业工作。说实话，对我个人来说是非常困难的，也是非常大的挑战和个人经历。能力培训，因为之前的工作大部分是在现场从事技术管理工作。虽然我在岩土测试工作了一年，并获得了铁道部颁发的测试员岗位证书，但当时的实验室很大，人员也很多。有很多，分工很明确。每个人都各司其职，尽其所能。每个测试会话中的一个人做他自己的工作，而不会互相干扰。 , 这个领导给了我一个很好的机会来充分表达自己和锻炼自己。我很高兴，也感到责任重大，但我会珍惜这次机会，用好这个广阔的平台。从单一的测试到全面的测试操作过程，从尘土飞扬的实验室环境和堆积在地上的测试样品，我没有感到恐惧和退缩，而是一步一个脚印地面对困难。从刚接手的陌生摸索到现在熟练的操作，我才刚刚开始独自站立2个月。如果不知道怎么测试，我会看规范，学习标准，问导演，然后通过自己的摸索，得出一个合理准确的结果。实验数据和体验方法，每次做完一个测试项目和一批样品，都会有新的感受和心理体验，感觉非常有成就感，感觉收获很大，感觉无比幸福。

虽然实验室离家很远，现在是夏天，天气炎热，但我学会了尽快适应环境，克服环境因素的影响，经得起考验，忍受孤独，骑车自行车寻找更快更好的路线，合理安排工作，用好每一分钟，结合离家远、天气炎热等实际情况，做了很多样片，时间比较紧。

计划迟到，中午不回家，周末不休息，挤出时间完成考试和提交材料。 5月下旬，由于任务繁多，时间紧迫，一个人不可能一个人完成。领导对此高度重视，十分关心。从已经供不应求的调查站，精力充沛的年轻赵大力协助实验工作。从那以后，我感觉轻松多了，也解决了我的孤独和寂寞。我们根据自己的实际情况合理分工，让实验项目能够更好更快的完成。

试用期内，我得到了领导的悉心指导和同事们的热心帮助。在此，我要表示衷心的感谢。下面，我以个人工作总结的形式，将我这三个月的工作汇报如下：

1.虚心学习，努力提高

我清楚地意识到自己是一名大学毕业生，毕业后从事场地管理和单项岩土试验工作已有数年。 ，缺乏深层次的岩土工程专业技术知识，为适应新岗位、新要求，必须加快专业知识的更新和补充。为此，我坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，遵循“三个人必有我师”的学习态度和土力学基本概念，并积极学习岩土工程专业。技术基础知识、现场管理水平、法律法规等，有问必答，坚决打破井底之蛙的狭隘思维，虚心请教专家，努力要聪明、不拘一格、开阔眼界。我深深明白，向同事学习是加快进步的最快方式。为此，我经常琢磨与同事的闲聊对话，听从领导的教导，动脑思考做事，力求不断进步，提高战斗力，让自己成为对的人。企业有用的人。

这三个月，我很快弥补了专业知识结构的短板，对岩土试验的操作流程和相关的计算知识也比较熟悉了，可以轻松开展工作。可以说，我受益于领导。同事的培养和悉心教导。

第二，恪尽职守，扎实工作

我深知领导对我提出了很高的要求，我的工作职责也要求我做到再高一级，严一公，因为我靠技术吃饭，而技术是我们的看家本领。我们不能马虎或犯任何错误。只有认真扎实，才能实现优质高效。为此，我把履行好工作职责，完成领导交办的重要工作作为我的核心任务。无论是紧急工作还是日常事务，我都认真对待，不打折扣。既注重准确领会领导批示精神，全力以赴落实，又注重方法方法，取得好成绩。不仅要注重主动上手、熟悉情况，还要努力在团队中发挥好辅助、协调、全面的作用，促进团队的整体协同。不仅注重跟踪重点任务，认真思考问题，还积极领导部门，热心协??助其他部门齐心协力完成工作任务。

这三个月我开始亲自操作了，从土样的验收、登记、编号、了解委托检测项目、开土、记录、称重，到制粒、分液和塑料限制。 、压缩、剪切、压实、穿透到新仪器的安装、旧仪器的调整、校准和重新布置等等每一个环节都倾注了我的汗水和心血。严把质量关，按要求按时完成任务。

三、朴实诚恳，严格自律

为了保持平易近人的性格，力求诚实不虚伪，热情不虚伪，做事不急躁，时刻牢记党的纪律和国家法律，有规章制度，强化内在素质和外在形象导向，准确把握生活和工作的尺度和尺度。

在作风方面，我不怕困难，有顽强的拼搏精神。虽然我在假期和紧张时期加班很多，但我一点怨言都没有；我敢于面对困难的工作；我属于两个人的合作。做好工作，努力自己做更多；以真诚的态度和务实的行动赢得领导和同事的信任。在生活作风上，平时注意严格自律，不胡说八道，不交朋友，不做坏事，尽量拒绝别人吃喝，平等相待，热情待人。友善，并保持刚硬朴实的性格。在生活中，他们规律而有节制，积极锻炼，积极参加集体文体活动，保持相对健康的生活方式。

总的来说，由于我工作时间不长，经验也很少，所以我的技能和能力还是有很大的不足。他虽然敢打敢拼，胜任本职工作，但主要得益于“强将无弱兵”，得益于在这样一支优秀的队伍中，在鼓励中得到磨练；虽能严格遵纪守法，谦虚谨慎，但主要得益于“亲近朱哲赤”，受益于领导和同事的监督，在关怀中得到培养；他虽能勤奋好学，但主要得益于“名师出高徒”，得益于领导的悉心指导和同事的支持。热心帮助，在理解上有所提高。因此，在今后的工作中，要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高战斗力，在生活中更加严格自律，在学习、学习中增强岩土工程勘察专业素质。专业技术提升业务水平，并开始报考本科和二级考试。考取一级建造师，努力学习，努力工作，努力工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风把工作做好，为我们光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。贡献。

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生产员工工作总结 篇8

生产测试员工作总结

作为一名生产测试员，我的主要职责是确保生产线上的产品质量符合公司的标准。在过去的一年里，我认真履行工作职责，积极解决各种问题，取得了一定的成绩。以下是我对这一年工作的总结和经验分享。

首先，生产测试员需要具备良好的技术知识和技能。我在进入这个职位之前接受了专业的培训，并通过了必要的认证考试。这些知识和技能为我在日常工作中提供了基础。我精通各种测试方法和仪器的使用，并能独立完成各项测试任务。我在检查和测试产品时，始终保持高度的专注和细致的态度，确保每个步骤都按照标准操作。

其次，沟通与协作能力也是成功的关键。作为一个团队中的一员，我经常需要与其他部门和同事合作，以确保测试流程的顺利进行。我善于倾听和沟通，能够准确理解其他同事的需求，并及时解决问题。通过与团队成员的协作，我学会了更好地管理我的时间和资源，提高了整体效率。

此外，作为一名生产测试员，我始终坚持严格遵守公司的质量控制标准和流程。我了解产品的要求，并根据标准进行测试和检查。如果出现问题或异常情况，我会及时记录并向质量控制部门报告。通过这种方式，我帮助公司及时发现并解决潜在问题，提高了产品的质量和客户满意度。

在这一年的工作中，我遇到了许多挑战和困难。尤其是在面对复杂的测试流程和故障排除时，我学会了冷静思考和寻找解决方案。我始终保持积极的态度，相信任何问题都能解决。通过不断地学习和提升自己的技能，我克服了很多困难，取得了突破。

总结一下，作为一名生产测试员，我努力保证产品质量，与团队成员紧密合作，遵守公司的质量标准和流程。通过这一年的工作，我积累了丰富的经验，并不断提高自己的技能水平。我相信这些经验将对我的未来工作有所帮助，并为公司进一步发展做出更大的贡献。

我希望继续在这个岗位上发展，不断提升自己，并成为一个更出色的生产测试员。我将继续保持学习的态度，关注行业新动态，并积极参加培训和进修课程，以拓宽自己的知识和技能。同时，我也将继续与团队紧密合作，分享经验和技巧，共同实现公司的目标。

在未来的日子里，我将继续努力，为公司的发展贡献自己最大的力量。我相信，通过不断学习和提升自己的能力，我能够在这个岗位上取得更大的成功，与团队一起创造更美好的明天。