【#实用文# #中医医院发言稿汇编#】在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到讲话稿，讲话稿包括人们在工作场合当众发表的口头讲话文稿，和参加各种社会活动所发表的讲话文稿。那么问题来了，到底应如何写好一份讲话稿呢？下面是小编为大家整理的名中医工作室揭牌仪式院长讲话稿范文（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
中医医院发言稿 篇1
各位领导、各位来宾及医院的全体员工：
大家上午好！
花团锦簇，草木青青。在这生机盎然的日子里，我们共同见证了医院的诞生！
首先，我谨代表卫生局对医院的开业表示热烈的祝贺！并借此机会对敬业奉献、默默无闻耕耘在医疗卫生工作一线的医务人员致以诚挚的问候！
医院的开业，无疑是我市医疗卫生战线上的.一件大喜事，对深化我市医疗体制改革，加快我市医疗卫生事业发展都将起到积极的推动作用。我们相信，医院必将为我市的卫生事业的发展提供丰富的经验。
医疗卫生事业关系到人民群众的身体健康和社会家庭的和谐，优先解决百姓“看病难、看病贵”是医疗卫生事业发展的重点问题。近年来，国家积极倡导和大力支持社会资金投入到医疗卫生事业的发展和建设，并且出台了很多政策积极扶持民营医疗机构的发展。今天医院的开业也是政府扶持民营医疗机构发展相关政策落实的体现。
对于医院的开诊，我提出三点要求：一是要求医院抓住机遇，树立品牌，认清形势，坚定信心，抓住当前医改的大好时机，加强特色专科建设，加强医院规范化建设，加快自身发展；二是希望医院要自尊自重，诚信服务，规范执业。三是希望医院积极投身公益事业，树立良好社会形象，为建设区域性医疗中心作出积极贡献。同时也希望医院以此为契机，与时俱进，依托民营医院管理的灵活机制，坚持以人为本，抓住机遇，锐意开拓，以舒适的环境、一流的服务、良好的信誉、精湛的技术、为城镇及周边地区的群众提供良好的医疗服务，为我市医疗卫生事业的发展作出积极贡献！
我们有理由相信，医院的开业，一定会为人民带来更加优质的医疗服务，给医疗行业注入新的活力！
最后，再一次热烈的祝贺医院隆重开业！祝医院飞的更高，走的更远！
谢谢大家！
中医医院发言稿 篇2
尊敬的各位领导、现场的各位来宾：
大家上午好!
很高兴受邀参加20xx首届国宾宝宝大赛颁奖典礼暨国宾妈妈回娘家感恩会。在此对宝宝大赛中取得优异成绩的家庭表示热烈的祝贺。
此次宝宝大赛的成功举办，国宾妇产医院充分发挥自身医疗事业单位的优势，给重庆许许多多的家庭带来切实利益，让宝宝的身心得到健康发展，激发宝宝的创造、艺术、运动才能，对提高我市市民的.优生优育意识，促进重庆人口生殖健康，为重庆市儿童健康事业贡献力量，提高重庆生殖健康水平具有深远意义，为重庆的生殖健康事业带来新的发展契机。
重庆市生殖健康学会认真贯彻落实上级指示精神，坚持把女性生殖健康、儿童保健工作作为重庆市生殖健康学会及当前的一项重要工作来抓，依托各方力量，通过多种途径，以多种形式广泛开展生殖健康工作，并取得了一定的成绩。
为了努力实现“五个重庆”建设，重庆市政府十分关注“健康重庆”的建设，并将“加强妇幼保健，保障生育健康”。今天的宝宝大赛及国宾妈妈感恩会就是我们生殖健康工作的一个成果汇报会。今后，生殖健康协会将充分发挥学会力量，持续推进孕产妇和儿童保健工作当做建设健康重庆的一项重点工作。
中医医院发言稿 篇3
尊敬的各位来宾、亲爱的各位员工，女士们、先生们，
大家晚上好！今天是我们医院成立一周年大喜的日子，在这举院同庆的日子里，我谨代表医院向一年来关心、扶持医院成长的各级领导和关心、帮助发展的社会各界的朋友以及为发展付出了辛勤汗水的全体员工表示忠心的感谢。同时感谢你们在百忙之中，来到这里与我们同庆医院一周岁生日。这充分体现了我们真挚的友情，对你们的到来，我们表示最热烈的欢迎！
回顾过去，一年的历程，一年的艰辛，一年的发展，经历了创业的艰辛和激烈的竞争，在一年的时间里我们共同见证了院的波澜起伏，但我们始终坚守信念, 秉承“以人为本，”的人文服务精神，努力实践“品质，服务全国”的核心价值观，全力打造“让社会放心、让患者满意、让员工骄傲”的高标准医院。一年来，对于我们每一个人来说，饱含了太多的感情和心血，难以用语言来形容。
之所以有今天的业绩，与医院的各级领导和全体员工以及社会各界的支持是分不开的。为此我再次向长期以来重视、关心、支持事业发展的`朋友们表示忠心的感谢。机遇与挑战同在，光荣与梦想共存，在今后的日子里我们全体员工要团结一心，振奋精神，不负使命，扎实工作，不断进取，与时俱进，以满饱的工作热情和昂扬的斗志为医院辉煌的明天更加努力奋斗！最后预祝晚会圆满成功，祝福大家度过一个激情愉快的夜晚。
中医医院发言稿 篇4
同志们：
大家好！
今天我们隆重集会，庆祝我们医师自己的节日，请允许我向在座的各位领导、同仁说一声：医师节快乐！
作为20xx年注册的医师代表发言，我感到万分荣幸。这份荣幸，源自院领导的关心、老师们的指导和各位同仁的支持与鼓励。我本人是20xx年进入寒亭区人民医院的，从踏入工作岗位的那天起，就明白了作为一名医师身上承担的责任和义务。从一位位老师的身上，我学到了“仁心仁术”、“医人之病，医病之人”。
放眼我们医院近几年迅速发展，综合实力巨大提高。我看到了全院同仁们在逐步的践行“以病人为中心，以质量为核心”。2023年，我们又以优异的成绩通过了二甲复审，这是全体同仁们辛勤付出得到的胜利果实，是大家汗水的结晶！
自古以来，医生的头上就有一个神圣的光环，随着时代的发展和变迁，这个光环也被赋予了不同的涵义。古语说的好：“不为良相，便为良医”。作为一名医师，接受的是疾病的考验，守护的是人民的生命，追求的是患者满意，坚持的是医者仁心。健康所系，生命相托。我们的职业，责任与义务比肩，挑战与机遇并存，发展任重而道远。
在新的环境与形势下，相信我们年轻的同仁们，会平等待人、认真做事，无愧于白衣战士这一光荣的称号。坚持信仰、从容不迫，不辱救死扶伤的神圣职责。不断的学习和努力，成为寒亭区人民医院发展的中坚力量、中流砥柱。
最后，请各位领导放心，我们会兢兢业业，默默耕耘，做好本职工作，强大服务本领，恪守职业道德。相信我们，最终会将这一切凝聚成两个字：“奉献”！
祝我们的父母和孩子、兄弟和姐妹、妻子和丈夫身体健康，一切顺利！
谢谢！
中医医院发言稿 篇5
尊敬的各级领导、各界人士、全院同仁：
伴随着新春的喜庆气息，满怀着奋进的豪情，我们走过了不平凡的20xx，迎来了充满希望的20xx。值此辞旧迎新之际，我谨代表医院党政班子向辛勤耕耘、无私奉献的医院全体职工，向一直默默支持我们工作的职工家属，向长期以来关心、支持我院工作的各级领导、各界人士、各位同仁及来院就诊的广大患者表示诚挚的问候和新年的祝福。祝大家身体健康、阖家幸福、事业进步、万事如意！
过去的一年，我院切实提升医疗服务水平，积极开展“三严三实”主题教育活动，不断加强行风建设，新建并注册康复医学科、疼痛科、重症医学科，申报省级重点专科——呼吸内科成功验收立项，《健康中国——医疗扶贫开发援助》项目工程全面落地，引进128层CT、双板DR、四维彩超等先进医疗设备，数字化医院建设初具规模……这一切离不开全院职工的共同努力，离不开职工家属背后默默的支持，离不开各级领导的关心和帮助，请允许我向你们表达最诚挚的'感谢！
20xx年，我院将进一步提升医疗服务水平，切实关注患者就医体验，科学规划医院事业发展，加强人才培养和学科建设，积极开展对外交流，博采众长，拓宽眼界，大力发展优势学科的同时，推动学科间的交叉和深度融合，形成院有专科、科有专长的品牌特色，提升信息技术，实施移动医疗管理系统和互联网+医疗技术，进一步为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。
愿望在前，云帆高挂。并肩前行的同事们，新征程的号角已经吹响，新的起跑线已经刷新，让我们同舟共济、自强不息，在各级领导的关心支持下，持续推进医院事业向前发展，共创医院更加辉煌灿烂的明天！
中医医院发言稿 篇6
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我很荣幸能在这里向大家发表讲话。作为一名医院的领导，我深知我们肩负着重要的责任和使命，在医疗服务、科学研究、人才培养等方面，需要我们重新审视、重新探索、开拓创新。下面，我想就这些话题和大家分享一下我的思考和观点。
首先，医院的医疗服务是我们的使命和责任。我们要以病人为中心，为患者提供高质量的医疗服务和安全保障。这不仅需要医生的专业知识和技能，还需要不断更新和完善医学技术、医学设备，以及管理体系和规范。同时，我们也要注意提高病人的满意度和就医体验，让病人感受到我们的温暖和关怀，增强患者对我们医院的信任和认可。
第二，科学研究是医院发展的.核心驱动力。我们要积极推进医院的科技创新，加大科学研究的力度和投入。我们要加强基础研究和应用研究的融合，打通从科研到临床的转化渠道。同时，我们还要注重培育和集聚优秀的研究团队，吸引国内外优秀的科研人才，推动医院科技人才队伍的建设和发展。
第三，人才培养是医院可持续发展的重要保障。我们要注重加强医学教育和培训，提高医护人员的专业知识、技能和素质。我们还要关注职业生涯规划和晋升通道，为医疗人才提供更多的发展机会和空间，打造具有竞争力的人才优势。
最后，我要呼吁各位领导和同事们，要团结一心，共同推进医院的发展。只有全体人员协力合作，才能为患者提供更优质、更高效率的医疗服务，建设更具有世界影响力的医院。
谢谢大家！
中医医院发言稿 篇7
各位股东同志们：
今天，我们在这里开会，庆祝××县中医院股份制改造成功暨股份制医院揭牌仪式，我代表县委、县人大、县政府等四家班子，向各位股东表示热烈的祝贺，祝贺你们在医疗机构改革的实践中，积极按照《××县中医院改制为股份制非营利性医院试点方案》，规范运作，成为我县医疗机构改革第一个成功的范例。你们勇于开拓进取、改革闯新的精神是难能可贵的，在全县轰轰烈烈的国有企业改革全面深入、即将取得决定性胜利的关键时刻，你们又拉开了全县事业单位产权制度改革的序幕，从而使我县产权制度改革更加波澜壮阔。我谢谢你们在县域改革工作中做出的贡献。
把公立医院改制为非营利性职工股份制医院，这是一种改革的尝试。我们把医疗服务、药品价格的政府监管作为非营利性、营利性医院管理的核心问题来处理，前者政府监管价格，不以营利为目的；后者自行按市场定价，以营利为目的，从实践上划清了营利性与非营利性的根本界限。这样做吸引了职工资本参与医疗机构产权制度改革，使职工由传统体制宏观的“主人”转换为股份制医院微观主人。在政府不投资的情况下，它与公立医院在同一医疗市场上生存竞争，为人民群众提供公共卫生服务和基本医疗服务，这完全符合“三个有利于”的改革原则。
下面，就你们医院股份制改造，我讲几点意见。
一、提高认识，是搞好医疗机构事业单位改革的关键
我国医疗机构改革问题，早在1997年中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》就已经提出。之后，20xx年国务院体改办、卫生部、财政部等八部委下发《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，提出建立适应社会主义市场经济体制要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构和医药行业健康发展。接着，卫生部等四部委《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》，把医疗机构界定为营利性和非营利性医疗机构。中组部、人事部、卫生部印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，提出以优化卫生人才资源配置，以提高卫生服务质量为核心，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度等改革；实行人员聘用制，单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责权利关系，保证双方合法权益。之后全国的卫生医疗机构在各地开展了形式不同、有声有色的产权制度或管理制度改革试点。
20xx年，省委、省政府办公厅印发《黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案》在全省所属事业单位实行以聘用合同制为基础的基本用工制度。按照市场体制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变，由单位人向社会人转变”。20xx年继国办发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》后，省委、省政府两办印发《黑龙江省事业单位人事管理办法》、《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》等文件，明确“聘用合同制是事业单位的基本用工制度”，事业单位员工的分配收入应贯彻按劳分配和生产要素分配的原则，健全激励机制；员工可辞聘，单位可依据规定解聘员工。
以上说明，我国关于包括卫生事业单位的所有事业单位的改革政策已经非常明确，它告诉我们，卫生事业单位产权、员工管理体制的改革是全国的大气候，是大势所趋。改革不是改不改的问题，而是早改还是晚改、今天改还是明天改的问题。鉴于这种大气候，我认为，早改早主动，早改早发展，晚改则被动。中医院的全体职工在×××院长的率领下，正是因为较早的认识到了这个问题，所以才能积极响应县委、县政府的号召，勇于进行产权制度改革，这是“顺天意、合民心”、利国利民的明智之举。我祝贺你们，成为了我县卫生医疗事业单位改革的开拓者，我相信你们一定会取得最大的成功。
二、规范运作，是建立现代医院体制的基础
进行医疗机构产权制度改革，建立股份制现代医院体制，这是一项全新的改革，因此，要求我们在实践中一定要按照国家的有关规定和县政府《××县中医院改制为股份制非营利性医院试点方案》规范运作。要勇于按照小平同志提出的“大胆试，大胆闯”和“三个有利于”的改革试点原则，闯新、探索、研究解决改革中遇到的难点、焦点、重点问题。我认为建立现代医院体制，具体要做好以下工作。
1、加速建立规范运作的法人治理结构。要建立强化股东会最高权利机构的威权，行使好选择管理者、资本收益、重大决策等所有者权益。完善董事会制度，使之成为医院的`决策机构，董事长保证团结好各位董事，真正把股东大会的决议实施好。健全监事会制度，行使好股东赋予的监督权，保证现代医院体制的良性运行。实施董事会领导下的院长负责制，具体负责医院的经营管理，从而使医院建立健全所有权与经营权分离，权力、决策、执行、监督相制衡的体制性结构。
2、积极实施用工制度改革。要彻底解决“干好干坏一个样、干与不干一个样”的旧体制的弊端。因此医院要依据有关员工聘用合同制的规定，建立政府依法监督，单位自主用人，员工自由择业的用工制度，全员实行聘用制。
政府坚持以人为本的原则，承诺《试点方案》关于职工安置的内容，按照老人老办法、新人新办法的原则，对改制前的工作年限及养老保险等问题，在退休时按原事业单位待遇政策不变；对新体制的工作年限和养老保险等问题按新体制待遇。改制后医院养老保险按县政府关于国有医院的规定办理，保证退休后待遇不变。政府决不让旧体制产生的问题，拖累改制医院，决不让改革的先行者吃亏。
3、努力搞好分配制度改革。改制后，医院要坚决打破“大锅饭”的分配积弊，遵循效率优先、兼顾公平、按劳分配和按生产要素参与分配的原则，把管理要素、技术要素、责任要素等纳入分配因素，确定工资分配办法。对董事、监事、管理层人员及股东，要探索采取年薪制、奖励股份等办法把效益与贡献挂钩，激励股东、员工关注医院的收益。
4、健全财会制度。要按照国家关于非营利性医院的《医院财务制度》、《医院会计制度》等有关法规规定，并参照《公司法》会计制度，建立医院的财务会计制度，增强管理透明度；按照政府指导价向人民群众提供基本医疗服务。要接受有关部门、股东的监督。
5、强化行业监管。要按照国家关于民办非营利性医院的管理体制，实行政事分开。医院要主动接受卫生等政府行政职能部门和行业部门的监管和指导，坚决不卖高价药，不干违背医德医风的事。同时，我保证，在你们改制后，政府决不会对你们另眼相看。你们和其它公立医院，都是县政府的医疗机构，都为全县人民提供公共卫生服务和基本医疗服务，两者只是政府出资与职工出资的不同，只要大家遵纪守法经营，县政府一定能一视同仁、公平、公开、公正予以保护，并为你们创造宽松的发展环境。
三、完善机制，是现代医院跨越式发展的保证
现代医院是一个以人为主体的各种生产要素有机组合的整体。这个有机体通过产权制度改革，在政事分开后，在市场的激励下，各生产要素充满着无限的生机和活力。如何使这个有机体实现个体优势最大化和整体优势最大化的统一，从而通过市场竞争，去实现社会效益和经济效益的最大化，这是以高智商知识分子群体为特色的现代医院科学经营管理所面临的新的课题。我认为，要做好这个课题，各位股东、董事、监事、管理层人员，应该继续发扬改革创新、求真务实的精神，建立健全有中国特色的股份制医院科学化、制度化、规范化、人性化、理性化的经营管理机制，用新机制，保障医院走以“法”治院的道路，用规范的制度去约束、规范人们的行为，在此基础上，争取最大化的激活现代医院各生产要素个体积极性和整体积极性。
首先，要把制度的制定变成一个民主参与的过程。要通过最大范围的吸引股东、员工参与医院的制度制定过程，使股东和员工最大化的理解制度、熟悉制度、接触制度、认可制度，增加制度实施的可操作性，减少制度实施的成本和阻力。《医院章程》是规范医院、股东行为、保护医院、股东权益的“基本法”；《员工管理制度》是现代医院规范员工行为、保障员工权益的“基本法”。各位股东、员工一定要认识制定制度的重要性，热情、主动地参与到医院制度制定的工作中来，建设好保护自身权益的“准则”。大家要在实践中不断完善制度，并以《章程》、《员工管理制度》为主体，制定相应的配套规章制度体系，以保证“基本法”的贯彻落实，走出“以法”治院、科学经营管理之路来。
其次，要把制度实行好。制度是个“物”，有了好的制度，关键还要有人去实施。因此，医院要建立起与制度配套的施行制度。董事长要率领各位董事、监事会主席要率领各位监事、院长要率领各位管理层人员共同把规章制度实施好。要实施好制度，关键是各领导层的同志们要率先垂范、以身作则，用自身的行为去影响大家去规范“执法”。同时，各领导层的同志们又要严格“执法”，敢于维护“制度”的尊严，使之成为带1万伏电的“高压线”。在“高压线”面前人人平等，有法必依，执法必严，违法必究，从而创造一个公开、透明、平等的以制度管理医院的宽松的环境，使大家都能在这个环境中充分发挥自己的才智，为医院的生存发展贡献力量。
第三、要完善跟踪问效、检查考核制度。要依据省委、省政府两办关于事业单位员工聘用管理制度的规定，制定并完善医院员工的监督、检查、考核制度，形成与制度相配套的考核、检查办法，以科学而严谨的检查考核，奖优惩劣，激扬先进，抑制后进，进而形成一种人人勇于贡献、乐于贡献、勇于参与、乐于参与、勇于坚持正义、乐于坚持正义的现代医院文化。
同志们，完成医院产权制度改革，这仅仅是医院迈开了走上市场、开拓进取的第一步，以后的道路还很漫长，并且也不十分平坦。但我相信，大家在×××董事长率领下，团结各位董事、监事，一定能奋发有为，勇创佳绩。请你们相信，县委、县政府也一定会为你们创造公开、公平、宽松、透明的医疗卫生市场环境，支持你们在医疗卫生行业中拼搏进取，快速做大做强，在短时间内成为技术一流、设备一流、环境一流、管理一流、效益一流的现代化大型股份制非营利性医院，实现社会效益和经济效益两个最大化。
中医医院发言稿 篇8
尊敬的各位领导，各位来宾，各位同仁：
上午好!
首先请允许我代表景县第二人民医院全体干部职工对各位领导、各位嘉宾的到来表示热烈欢迎!对辛勤工作在医疗卫生第一线的同志们致以诚挚的谢意和亲切的问候。
欢迎大家到此参加景县第二人民医院揭牌启动庆典仪式。这是我们的骄傲，也是我县医疗卫生事业改革发展的又一重要里程碑。也是我院进入快速和谐发展轨道的新起点，新机遇。下面我对创建二级医院的经过历程做一简要汇报：
十二年前我院处于房屋陈旧、设备落后、人心涣散、业务萧条、年业务收入不足30万元，固定资产近40万元，内外债务63万余元。有着百余名职工的医院已陷入生存危机。XX年4月县政府、卫生局鉴于当时的情况，通过全县公开招聘、竞争上岗的方式产生新的医院领导班子。在新的医院班子成员带领下，全院干部职工团结协作、奋力拼搏、开拓进取。采取职工集资、分期付款等方式多方筹集资金，克服重重困难于XX年建成门诊、病房综合楼，通过创新服务、增强医院的竞争实力，向管理要效益，积累资金于2007年建成病房楼，并投资20余万元资金为病房配备了电视、空调、多功能病床等设施，对手术室进行了层流式装修，通过这些措施，极大地改善了患者的就医环境。XX年积极争取国家项目资金建成医技楼并在当年投入使用。近十几年来投入资金400余万元更新购进医疗设备及救护车等，极大地方便了广大患者群众。
我院坚持“绩效优先、兼顾公平、多劳多得、优劳优得”的原则，实行绩效挂钩的分配办法，极大的激发了一线医护人员的工作热情。全院所有临床医师、护士长、医技科室人员都到上级医院进修学习。我院并积极邀请外地专家来我院坐诊、会诊、手术1000余人次。先后与哈院、衡水二院、德州人民医院、市立医院等多家上级医院开展了全方位、深层次的业务合作，既为医院增添了新的服务项目，也为医护人员提供了专业学习的机会。推动了医院整体技术水平和服务质量的提高。目前我院已发展成为总建筑面积近1.5万平方米。医院环境优雅、建筑别致、交通便利，现开放病床达105张。全院现有干部职工140人，其中卫生技术人员128人，中高级职称卫生技术人员42人。设有临床、医技、后勤科室28个，拥有德国西门子双排螺旋CT、DR数字影像、GE彩超等大中型医疗设备40余台件。XX年业务收入达1000余万元，固定资产净增1200万元。
自从去年开始谋划创建二级医院以来，全院所有医护人员通过加强学习，制定了“三基训练”培训学习计划。做到业务学习用书人手一册，激发了医护人员的学习热情，全院上下形成了比操作、比理论的.学习氛围。各个科室通过实行天天学习、周周考试的形式开拓了人们的理论视野，加强了医护人员的业务能力。为了全力提升硬件设施，我院筹资40余万元新建了消毒供应室，购买了新的病床单元40套，对门诊楼、病房楼外墙漆重新喷刷，各科更换了新的器械，安装了病房呼叫系统，院落进行了绿化，使医院面貌焕然一新。
多年来在县委、县政府以及卫生局领导下，发扬了艰苦创业、锐意进取的精神，克服了发展前进中的各种困难，医院各项建设事业取得了长足发展。全体医护人员以精湛的技术，优质的服务和突出的贡献，XX年荣获“全国五一劳动奖状”。
今天景县第二人民医院已被正式批准为二级医院。我们将站在新的起点，步入新的征程，迎接新的挑战。公立医院改革也将全面启动。我将带领景县第二人民医院全体医护人员，以此为契机，抢抓机遇、振奋精神、锐意进取、狠抓内部管理，努力提升服务水平，以更好的业绩，更辉煌的成就，实现医院快速发展。尽快将医院发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的现代化综合性二级医院，更好的为人民群众身体健康和景县经济事业的发展保驾护航。
祝各位领导、各位来宾、朋友们、同志们身体健康，万事如意。
谢谢大家。
中医医院发言稿 篇9
同志们：
大家下午好！
今天我们隆重集会，召开医疗十佳医师表彰大会。在此，我首先代表医院党政班子向在本次活动中取得优异成绩的各位优秀医师表示衷心的祝贺！！在“8.19”中国第6个医师节来临之际，也向全院昼夜辛勤工作在临床一线，为人民群众健康作出重要贡献的广大医疗工作者致以节日的祝贺和亲切的慰问。
近年来我院广大医疗工作者践行全心全心意为人民服务的宗旨以自己的实际行动，在平凡的医疗工作岗位上充分发挥勤奋学习、钻研业务、积极进取的创新精神，服务群众、吃苦耐劳、扎实工作的实干精神，勤勉敬业、不计名利、忘我工作的奉献精神，忠实的旅行救死扶伤的人道主义职责，为维护人民群众的健康，促进我院医疗工作又快有好的发展做出积极贡献，表现出了新时代医疗工作者良好的职业道德和思想品质。今天共有xx名先进个人受到表彰，这些受表彰的医疗人员是我们医疗队伍中的优秀代表，在他们身上，集中体现了xxx的优秀品质和良好精神风貌。在这里我希望获奖的同志要珍惜荣誉，再接再厉、再创佳绩，希望全院医疗工作者学习先进、比拼赶超为我院医疗工作再上新台阶、创造新业绩做出新的更大贡献。
我在预祝你们取得好成绩的同时，也向你们及全院的医护人员提几点希望：
一是希望你们能常怀怜悯之心。我们的服务对象是罹患各种疾病的人，对待他们首先要有一颗同情心，同情他们的苦处和难处。其次，要有一颗感恩之心，感恩他们为我们提供了成长的舞台和生存的基础。第三要有一颗责任心，确保病人安全。
二是希望你们长修为医之德。德才并举，乃患者之福、社会之幸；有才无德，便会成为医院之病、社会之痛。广大医务工作者在对待患者时要时刻不忘“医者仁心”，时刻将病人利益放在第一位，全心全意为病人服务。
三是希望你们长练救人之术。医护人员是人民群众生命健康的守护神，关键时刻要来之能战，战之能胜，这就要求我们在日常工作中努力提高专业技术水平，为保障广大人民群众的身心健康做出应有的贡献。
同志们，今天我们大张旗鼓地表彰获奖优秀医师，就是为了树立旗帜，营造“比学赶超”的浓厚氛围，先进典型无尚光荣，先进精神弥足珍贵。医院将以此次会议为契机，大张旗鼓地宣传先进典型、弘扬先进精神，把学习的旗帜树起来，把先进的导向发挥好，掀起学技能、练硬功、比贡献、创一流的热潮，引导全院职工立足本职、爱岗敬业，把先进精神凝聚成干事创业的强大动力，转化为争创一流的实际行动。
攀登高峰永无止境。让我们肩负起传承老一辈光荣传统的重任，塑造新时期xxx的新形象，突围破冰，创新超越，为推动医院各项事业的不断发展，为保障人民群众身体健康做出更大的贡献！
中医医院发言稿 篇10
尊敬的各位领导、各位来宾，二医的各位朋友：
在荆楚理工学院师生和市第二人民医院员工的共同期盼和共同努力下，在医疗卫生主管部门及领导的支持与指导下，经市人民政府批准，以市第二人民医院及荆楚理工学院医学院为依托的荆楚理工学院附属中心医院今天正式成立并挂牌。在此，请允许我代表荆楚理工学院党委和行政向关心支持荆楚理工学院及市第二人民医院建设发展的各级领导，及社会各界朋友表示衷心的感谢和诚挚的敬意!向市第二人民医院各位员工表示亲切的问候!
回首往昔，荆楚理工学院与市第二人民医院在“携手合作、同舟共济”中建立了真诚的信任和深厚的友谊。我们校医双方有着深厚的历史姻缘关系，有着良好而久远的人员交流、资源共享的深厚基础，曾经的市第三人民医院由荆楚理工学院主管整体划转至市第二人民医院;以市第二人民医院为基地，建设有荆楚理工学院临床学院和学生实习实践基地;尤其是在市第二人民医院创建三甲医院的过程中，荆楚理工学院积极参与并尽力提供支持，而当荆楚理工学院处于“求稳定、保运行”的困难时期，市第二人民医院给予了非常宝贵的支持，为荆楚理工学院在困难时期保证人才培养质量做出了重要贡献。俗话说，患难见真情!荆楚理工学院和市第二人民医院之间的相互信任和深厚友谊是在克服困难和进步发展的过程中考验出来的、巩固起来的，并必将不断得到继承和发扬。
回首往昔，荆楚理工学院和市第二人民医院是在相互关心、相互支持的过程中不断发展，并都取得了显著的发展成就。自20xx年以来，我们校医双方均取得了可以说是翻天覆地的大发展。这几年，市第二人民医院不断加大基础设施建设和医疗设施投入力度，加大推进质量管理和科技创新，不断深化优质服务和职业道德建设，医院整体水平有了显著提升，尤其是通过创建三甲医院战略的实施，去年11月市第二人民医院顺利通过了国家卫计委医院等级评审，跨入了国家三甲医院行列。可以说，通过创建三甲医院战略，市第二人民医院为全市人民提供了更加优质的健康保障条件和更加舒心热情的医疗服务。如今，市第二人民医院拥有一系列高端医疗设备和一支业务能力强、服务水平高的医疗团队，逐步培育并着力打造了具有良好特色的专科群，形成了良好的品牌优势。我们相信，按照“院有重点专科，科有重点专病，人有技术专长”的特色发展模式，市第二人民医院必将不断创造新的发展成果，取得更大的发展成就。
在过去几年中，荆楚理工学院也发展显著。我们由过去的四个校区分散办学，实现如今的一个校区集中办学，校园环境不断美化，办学设施不断完善，办学条件不断变好，既有力促进了人才培养水平与质量的提高，也为荆门人民提供了一个绿色文明、休闲交流的`开放的后花园。同时，我们坚持“立足基层、志在高远，融入社会、追求卓越”的办学思路，紧密对接湖北和荆门社会经济发展大战略，积极融入荆门经济建设主战场，着力打造现代农业、资源与环境、高端装备制造、信息与传媒、健康与养老产业等五大专业集群和相应的应用学科。到如今，我们在重点学科专业建设、重点科研平台建设、国家级大学生实习实践基地建设、大学生科技创新、大学生优秀毕业论文、大学生就业创业等各项工作方面都取得了重要突破和显著进步，我校的办学特色不断清晰，社会形象和发展竞争力、社会贡献度不断提高。我们也充分自信，荆楚理工学院立足基层接地气，志在高远谋发展，必将在“迎评促进”、“转型发展”、“特色建设”等各方面取得更大成绩，必将在应用型人才培养和服务社会的使命担当上做出更大的贡献。
展望未来，荆楚理工学院和市第二人民医院一样，信心百倍。当前，我们校医双方都开始进入了“抓创新、强内涵，提质量、创品牌”的新的发展阶段。附属中心医院的建立必将为我们校医双方在新的发展阶段不断取得进步发挥重要作用，为校医双方在人才队伍共享、科研基地和实验室共建、项目和信息资源互通等方面搭建良好平台。尤其是附属中心医院的建设，必将发挥出1+1>2的作用，必将促进校医双方在科研教学和临床医疗等方面更加紧密地协同融合，既为荆门人民提供更好的健康医疗服务，又更加科学地为社会培养具有良好理论知识与实践能力的医学人才。
俗话说，千金难买好邻居。荆楚理工学院和市第二人民医院不但在地域上是好邻居，在情感上更是一家人。我们相信，通过管理体制和运行机制的探索完善，附属中心医院一定会取得辉煌成果;通过附属中心医院的建设发展，市第二人民医院和荆楚理工学院也一定会成为真正的一家人。
谢谢大家!
