医院管理发言稿 篇1
尊敬xxx：
大家下午好！
儿一科作为6S精益管理第一批样板科室，通过近半年来工作中的坚守标准、努力实践，使我们更进一步认识和了解6S。今天我从4个一来谈谈自己的感触。
一种团队精神；三天打造一层楼就是一鼓作气，在6S精益管理的推进过程中，靠的就是大家一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的决心，一种脚踏实地的态度，让科室的精神面貌焕然一新。通过6S的精益管理，使团队的凝聚力更加增强。这次的晨会竞赛，我们接到通知后，护士长就把工作安排的井然有序，每天早上晨会交班值夜班的医生护士就是背诵交班内容，无论是站姿还是着装科室医护人员克服困难，全力以赴。竞赛当天大家7：00赶到科室进行彩排，其中一名医生已经生病，但还是坚持到晨会交班结束，比赛结束后晕倒在医生办公室。我相信没有完美的个人，只有完美的团队。
一次整体改变；科室通过6S的精益管理，环境、服务都有了质的改变。物品摆放井井有条，一目了然，工作中养成良好的习惯，杜绝了安全隐患。只有创建明亮、舒适的工作环境，才能保障安全、优质的工作效率。进一步促进了服务能力和患者满意度的提升。
一次进步成长；宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在6S工作的推进中，使我对于科室管理能力得到了提高，在困难中寻求突破，历练中得到成长。
一声由衷感谢；儿一科6S能够顺利打造成功，首先要感谢整个团队成员的辛勤付出。在6S的活动中，科室的全体人员工作不分内外，大家通力合作，齐心协力为达成6s的目标而努力。我还要感谢分管领导xx和所有的院领导、xx老师的精心指导，感谢兄弟部门的大力支持，及感谢我们的专员赵玲的全力协助，有了您们的帮助和支持，儿一科才能取得今天的成效。
6S的维持管理工作一旦开始，就没有结束的时候，正如万里长征才迈出了第一步。持续规范管理，保障医疗安全才是我们接下来要努力坚持的重点。让我们乘着6s活动的东风，不断坚持，不断突破，以梦为马，不负芳华！
医院管理发言稿 篇2
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我于2007年7月毕业于医学院。同年9月临时工作于第
人民医院普外科，2008年7月以全市一年级入院
外科专业，同年10月借调至第二人民医院，至2009年11月。回医院
之后，我们要兢兢业业，积极要求政治上的进步，在各方面严格要求自己，
今天，我想竞争医院管理的职位。希望各位领导和同事支持我！
我竞选的优势：
大学五年的学习使我掌握了深厚的理论基础，在第二医院两年的工作丰富了临床经验
从2009年起，我一直担任医疗队队长，积累了丰富的管理经验。
在日常工作中，要团结同事，勤劳肯干，善于协调各种关系。
上岗后的工作计划及工作目标：
一。认真完成院长和院领导安排的工作。
2.进一步执行医院规章制度，加强医疗管理，加强医疗工作纪律，做到规范
与不定期相结合的方式进行自查，做到有事请假，杜绝迟到早退乱串岗现等
象。三。树立形象，提高质量，提高服务质量和服务态度，微笑服务，提高医院声誉
度。四。加强学习，包括业务学习和各项规章制度学习。如定期举办业务讲座，技能
竞争、三基三严、医疗文件、核心制度、医**规
习并定期考核做到有奖有惩。
5 结合《山东省2010年“医疗质量万里行”活动》， 严把病历质量关进一步
规范病历书写，提高病历质量，确保医疗质量和安全。
以上是我的竞争条件和想法。希望各位领导和同事支持我。如果我在比赛中获胜，我会的
与医院领导共同努力，进一步加强医院医疗管理，适应严谨作风要求
不断加强学习，不断提高自身业务水平和管理能力，完成医院
达的每一项工作指标和任务。力争到年底在体检中取得好成绩！
最后，祝我们医院在院长的指导下工作蒸蒸日上！
谢谢大家！
竞聘人 ：
2011年8月25日
医院管理发言稿 篇3
尊敬的各位同仁：
大家好！
欢迎大家来到年会活动现场，首先我代表xx牙科院为到场的所有嘉宾表示热烈欢迎与衷心的感谢，欢迎大家来到xx活动现场，也感谢大家在百忙之中抽出宝贵的.时间出席本次活动，希望大家能玩得开心！
我十分荣幸能站在这里与大家欢迎一堂，在此，我谨代表xx。
感谢一路陪伴xx成长的伙伴们，感谢你们的支持与鼓励，因为你们，xx才能走到今天，xx才能如此辉煌，你们就是xx的衣食父母，xx的成长伙伴，xx的朋友，xx的亲人，请允许我代表xx再次向你们表示衷心的感谢，谢谢你们！
为了表示对xx新老顾客的感谢，本院特地举办了xx活动来回馈新老顾客。
xx牙科院始终以“健康美丽”为使命，坚持把顾客服务好，为顾客创造美丽与健康，xx牙科院将继续保持“专业服务，专业技术”的精神造福于广大顾客，并积极创建为xx地区的牙科院。
今天，xx牙科院举办的活动是回馈给新老客户的礼物，我们为大家准备了精彩的节目表演，此外还将颁发“xx奖”，更为各位准备了丰富大奖，希望大家能玩得尽兴。下面，我宣布年会活动正式开始！
医院管理发言稿 篇4
如果这次能当选为医院感管科主任，我将积极协助医院领导进行医院感管管理。具体打算：一是随着国债项目的启动，西部一座现代化的传染病大楼将矗立于静居寺18#，院感科应着手新楼正规秩序的建立，我们的院感工作一定要比其他医院做得好，应在医院的感染预防与控制方面带好头，做出样板。
同时这也是时代发展的需要；二是随着欧盟援建项目污水处理场的建立，加强院感管理新理论、新设备，特别污水处理的工作原理、设备构造等方面知识的学习和掌握，以确保新建污水处理场正常运行；三是积极为**房改造提供建议和材料，力争现有设备（氧乙烷）投入使用。四。任名药师对医院感染科微生物药物应用情况及变化趋势进行总结报告。5个。积极论证在胃镜室采购清洁消毒设备的可行性。
六两院院感工作同步。七是采取多种形式，积极开展医院感染宣传教育，普及医院感染的预防与控制知识，提高医务人员对医院感染的认识，强化医患人员的院感意识。八是距续保持医情漏报率为零，加强全面综合性院感监测，每月分析总结院感工作一次，计划每季编印一期工作简报，及时反映医院感染预防与控制工作情况；九是加强部门自身建设，不断提高院工素质，更好地适应工作。
我的基本思想已经表达出来了。我真诚地邀请各位领导、老师和同事为我提供一个致力于医院、服务大家的工作平台！
医院管理发言稿 篇5
各位领导、各位评委、各位老师、各位同事：
大家早上好。我是心脏科的。今天我要给大家演讲的题目是《精细管理无私奉献，全心护理挥毫新篇》。
时光如白驹过隙，转眼之间我已经在心血管内科护理岗位上工作了x年时间，在这x年时间里，我在护理工作中一步步成长，从经验匮乏到冷静从容；在这x年时间里，我在护理专业上不断地茁壮，从辛苦劳累到炽爱热诚。
我很荣幸，在那一天我走进xx市第一人民医院这个大家庭里，各位前辈还有领导给予了我最无微不至的温暖，他们"精细管理、无私奉献"的谆谆教导直到今天依然萦绕在我的耳畔；我很荣幸，在那一天里，我对护理工作有了更深的了解，它能给垂危的生命以心灵的相伴，它能给病中的患者以温暖、以保障；我很荣幸，在那一天，我可以有机会将我们xx市第一人民医院"以患者满意为宗旨"的核心理念牢牢铭刻在心间，那护理制度职责中的一行行闪耀大字，就无时不刻的闪烁在我的眼前。
我想在座的每一个人都知道，在护理工作中，可能一个小小的马虎就会导致病人生命的垂危，在护理工作中，可能一点自作主张的改变都会导致患者康健的缓慢，在护理工作中，可能一秒程序的迟缓都会阻滞一个生命的蔓延。这一切的一切，无一不都在把精细管理的重要性彰显，这一切的一切，无时不刻不都在号召我们全体工作人员把无私奉献的要求秉持在前。
"精细管理播温暖，无私奉献赢称赞"，每每想到这些，在我的身边、在我们心血管内科护理岗位上一个个用实际行动践行"精细管理、无私奉献"理念的先锋模范就浮现在我的眼前：*****长，参加工作x十年来始终把精细管理理念工作放在自己日程的最先，工作中的边边角角她总是顾及到，工作中的每一个程序她总是全部践行在前，从未曾有过一点一滴、一丝一毫的遗漏，堪称典范；*****，虽然只是刚刚参加工作只有几个月的时间，但是严谨、细致的精神却在她身上得到了淋漓尽致的显现，工作中的每一个条款她都是那样的滚瓜烂熟，安排里的每一个微末部署她总是那样的毫发明鉴，真正为我们医院的所有护理工作人员树立了一根闪耀的标杆……当然，在我们心血管内科，这样的护理工作人员还有很多很多，她们无一不在践行"精细管理、无私奉献"的道路上带领我们大步向前！
当然，我们做的不仅仅只有这般，不信你看：在我们心血管内科，我们总是会优化各种用药方案，并且向患者细致讲解，消除他们的疑问和顾虑，做好健康指导，切实把精细管理的作用彰显；在我们心血管内科，我们总是会把患者的要求放在心间，用心去做，爱岗敬业，真正用我们的微笑、热诚桥接了沟通的桥梁，在服务群众、无私奉献的道路上不懈向前！
"精细管理，无私奉献"，到了今天，对于我们心血管内科，不，应该是对于我们xx市第一人民医院而言，再也不是一句短短的话语，这是一种信念，这里的每一名护理工作人员都把这句话写在手边、放在眼前，我们的一言一行、一静一动，都将它作为准绳、作为法则，因为我们知道，只有这样我们才能在为人民服务的道路上走的更远，只有这样才能让我们xx市第一人民医院的的形象更加熠熠璀璨。
"精细管理，无私奉献"，在以后的每一天，同样将不会改变，这每一个字，每一词语，都将像种子一样播撒在每一个心血管内科新护理工作人员的心田，它发芽、成长、开花，因为我们知道，只有这样我们心血管内科才能把服务群众、服务社会的铮铮诺言兑现。
在这阳光和煦、万物争辉的美好春日里里，我们医院的全天以工作人员相聚在这里，就让我们唱响这"精细管理，无私奉献"的旋律和序曲，让这每一个音符回荡在这丰饶的xx大地，让我们的护理工作人员携起手来，并肩前行，用兢兢业业的精神，用用心服务的信念，精细管理，无私奉献，挥毫一幅护理工作中巨著鸿篇！
医院管理发言稿 篇6
尊敬的各位领导、朋友们：
大家好！
我今天演讲的主题是：绩效管理打造学习型医院
绩效管理战鼓擂，催人奋进潮头立。在著名的**医院里，有一家无人知晓的医院。近年来，医院在全市有品牌，在区有坐席，在群众中享有盛誉。
因为它有一个高效的团队，一个学习氛围很强的团队，这里值得提倡的经验是学习和再学习。
众所周知，作物靠不断施肥而茁壮成长。如果他们离开他们赖以生存的土地和肥料，他们将枯萎死亡。如果我们人类离开学习，我们将失去灵魂，失去正确的思想，一事无成。
所以如何学习，如何学习，是我们多年来探索的问题之一。而今，绩效管理像一盏指路的明灯，照亮了我们前进的方向，一个创建学习型企业，培养知识型干部，培育科技型职工的绩效管理在**医院蓬勃开展。在过程中，医院无论是从干部到职工，还是从服务方式到服务质量，都在发生着变化，无时不刻，无处不在显示着绩效管理流程的魅力。
绩效管理战鼓擂，催人奋进潮头立。新形势的发展需要新的综合型人才。为此，我们紧跟时代的步伐，响应时代的召唤，积极投身绩效管理工作中，塑造**医院人的新形象，学习引路大提高。
绩效管理提出培养知识型和技术型员工。
作为医院一把手的陶明院长，以身示范，当好学习的表率。强化自身素质，学习汲取新知识，所以不论在什么时候，学习是他生活和工作的一个重要组成部分，据我了解陶院长无论是多忙，他在家里都会看上两个小时以上的书。而对于我们这些在坐的白衣战士战士来说，更没有理由不去学习了。
前段时间，我们医院的好多人去参加了中级，初级考试，我也参加了中级考试，所以深有体会，在我看书看的仔细的知识点，我答题很快，临床上不常见的，我考起来就很吃力。我们将来会有更多的测试。我觉得我们根本不能放松。
提高素质促发展。作为医院的一名员工，有必要提高工作素质，开展比、学、赶、超活动竞赛，增强主人翁意识，树立大局观念，迎对知识经济的挑战，在绩效管理主题的演讲比赛中，这么多精英在这里进行了精彩的演讲。我想大家所想的无非都是提高。
医院管理发言稿 篇7
第一章总则
第一条临床实习是医学教育的重要阶段，是培养学生实践能力的关键环节。为确保毕业实习任务的圆满完成，培养合格的医学人才，使学生毕业后能适应社会需要，胜任本职工作，特制定本规定。
第二条学生实习应达到的总要求是：树立正确的人生观、价值观、世界观和爱岗敬业精神，巩固和加强所学的理论知识和技能，熟悉临床工作，培养临床实际工作能力。
第二章政治思想和道德修养
第三条学生实习期间的思想政治教育，由医院组织实施。学生必须自觉遵守国家法律法规，维护社会公德，自觉遵守规章制度，维护学院声誉。
第四条积极参加医院组织的政治学习活动和党（团）组织的生活。
第五条遵守保护性医疗制度，不得泄露患者的隐私，也不得告知患者病情恶化和其它妨碍其身心健康的状况。
第六条树立良好的医德医风和自我形象。不允许通过患者及其亲属以任何方式谋取个人利益。一经发现，将严肃处理。
第七条尊敬领导，尊重老师，团结同志，爱护医院设施，爱护伤病员，养成“病人至上”的观念。
第三章实习组长（小组长）
第八条实习组长，负责所在我院实习学生的全面管理和对医院的协调工作，遇到困难和问题，及时向医院有关部门请示汇报，必要时向所在学校实习科请示报告。实习结束时，为每个实习生填写《学生实习鉴定书》中的“实习小组意见”。
第四章行政管理
第九条学生实习期间的行政管理由所在医院负责。学生必须严格执行医院各项规章制度，服从医院各级管理，服从实习组长的管理。
第十条学生实习期间不得请假，如有直系亲属伤、病、亡等特殊情况必须请假者，时间最多不超过5天，由医院审批，报学校备案；请假6天以上，由学校审批。
第十一条实习学生，禁止私自在外租房住宿，禁止下江河湖塘游泳，不乱结交社会朋友，禁止进入营业性娱乐场所。不准烧电炉、赌博、酗酒**、打架斗殴。
第十二条实习结束后，根据医院要求，在出院、返校前办理交接手续。
第五章专业学习
第十三条执业医院根据执业大纲制定的执业轮换方案，应当严格执行，不得擅自变更；利用医院的各种有利条件，努力学习，积极完成实习任务。认真参与医院组织的出科考核、实习阶段考核、毕业实习考核。
第十四条在上级医师的指导下，对分管病人进行全面管理，早上必须提前半小时进病房，掌握病情变化，做好上班前准备工作；下班前和节假日巡查病人。查房时积极报告病史，提出处理意见，经上级医师签字后实施。
第十五条学习医嘱、处方的开具，填写各种检查申请表、会诊表，经上级医生签字后实施。保持病历完整、清晰，及时跟踪各项检查结果。
第十六条实习学生无独立医嘱和处方权，必须在带教老师指导下开展诊疗操作，严禁模仿或替代老师签名，严禁私自处理实习生无权处理的业务技术问题。
第十七条严格执行医院的医疗技术操作常规，认真履行实习学生职责，增强责任心，杜绝实习期间发生医疗差错、事故。不得擅自向患者及其亲属解释医疗纠纷。因违反医疗操作规程或未履行好实习学生职责而导致医疗差错或事故所造成的经济损失，由学生本人和家长承担。
第六章劳动纪律
第十八条严格遵守劳动纪律，按时上下班，上班时间不串科，不脱岗，不会客，不闲聊，不看与实习无关的**杂志等。
第十九条学生实习期间无寒暑假的，原则上就地休息。
第二十条耽误实习超过两周，需补足实习后方可参加毕业工作，需补实习的学生由医院向学校介绍，待回校后由学校统一安排。
第二十一条学生本人在实习期间提前找到就业的聘用单位，与用人单位达成明确的用人意向并签署就业协议后，可按正常程序办理转实习手续。
医院管理发言稿 篇8
一、是有计划地**质量合格药品。保证患者用药安全和“质量第一”是药事管理工作中必须遵循的原则。根据我院的规模和要求，以及我院的《基本用药目录》，做到药品有计划、合理、科学地**。
同时，在药品**方面，注意信息，定期分析统计各部门药品使用情况并迅速反馈，制定合理的采购计划。严格控制药品采购渠道，严防假冒伪劣药品流入，确保质量和数量。
二、是组织贯彻药政法规，坚持依法管药。《药品管理法》的实施，标志着我国药品管理工作进入了法制化的管理轨道，我将在科主任的领导下，组织科内人员认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政规章制度，每一个环节都应依法办事，形成依法管药的局面。
3、 重视人才培养，提高药学人才素质。随着现代医学的发展，药事管理的工作由简单到复杂，面临的学科不断扩大，这就要求我们药剂人员不断学习，更新知识。我科现工作人员参次不齐，药剂科人员培训工作是一项重要任务，依据药剂科各级人员的岗位责任，认真组织落实，严格进行考核。
只有做好人员培训，提高全体人员的技术水平，才能做好一切实际工作。
4、 开展临床药学工作，做好合理用药。近年来，新药的不断问世，尤其是胃肠道药物品种逐渐增多，如何恰当选用药品，最大限度地发挥药品疗效，降低毒性，减少药物的不良反应，这是药学工作者的新任务。定期组织处方分析，合理用药。
同时组织好新药的临床试验和“老药”的再评价，为筛选临床基本药物提出科学依据，尽一切力量确保用药的安全有效，最大限度地避免药源性疾病的发生。
医院管理发言稿 篇9
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
在英国流传着这样一个真实的故事，说有一个极具天分的人，在一生中阅尽了大英图书馆的藏书，却没有给后人留下一本著作，原因是他自始至终没拿起属于他的那支笔。在中国古代也有一个大家耳熟能详的人物毛遂，不同的是一开始他的才华并不为人赏识，可是经过自我推荐，后来他却被委以重任，建立了赫赫功勋。两个故事的强烈对比让我懂得了一个道理：人应该在时机成熟的时候挺身而出，因为这既是对别人负责，也是对自己负责！正是基于这样一个朴素的想法，我来参加教科室副主任的竞聘，自信能够继续挑起这份重担！
首先，请允许我进行一个简单的自我介绍。
我今年29岁，（请添加您的政治面貌），小学一级教师，大学本科学历。时光荏苒，蓦然回首间，我参加工作已经整整十个年头了。十年间，我始终坚持“深扎根、广延伸”的原则，既要求自己立足本职，勤于奉献；又能够保持活力，在岗位上进行开拓性的工作。尤其是担任教科室副主任以来，凭借果断干练的作风和锐意创新、积极进取的精神，我的工作得到了大家的普遍认可。这十年既浸染着青春的汗水，也闪烁着青春的光芒！在优质课评比中，我曾荣获市一等奖；撰写的论文多次获市一、二、三等奖，其中心理论文全国二等奖；制作的教学课件曾荣获省二等奖；此外我还多次参与学校课题研究，为学校教科研的发展做出了贡献。这既是对我的一种鼓励，也是一种鞭策！
常言说，没有金刚钻就别揽瓷器活。既然是竞聘，接下来我就谈谈我的竞聘优势。
首先，我思想丰富，见解独到，在教科研工作中能够独当一面。法国思想家帕斯卡曾经说过，人只不过是一根会思想的芦苇。的确，思想是人的精华所在。在工作中，丰富的思想和独特的见解显得尤为重要。工作中，我把教科研工作看作是一块未经修饰的璞玉，善于用自己的思想之刀去雕刻出美丽的图案。我尤其擅长写作，能够将自己思想和见解付诸文字，目前已经有多篇论文获奖。三年教科室的工作经验告诉我，正是这一点让我很快适应了副主任的工作，并做出了一定的成绩。
其次，我非常擅长和学生沟通，深受同学们的喜爱。和学生的沟通是教学、研究工作顺利进行的一个重要保证。在教学过程中，我特别注重激情和活力，善于制造活泼、生动的教学气氛。我的教学手段灵活多变，能够结合同学们的实际，开展各种趣味盎然的教学活动。我觉得教学是一种交流，而不是简单的传授。此外，我还非常喜欢和同学们做朋友，能够站在学生角度上为他们着想。由于我的课生动有趣，同时我又非常注意理解、爱护学生，因此深受学生们的喜欢。在此基础上，我能够很顺畅的和他们进行沟通，进而获得了丰富的教科研信息。
再者，我工作细致踏实，有责任心，能够保质保量完成各项教科研任务。在工作上，我非常注重一个“细”字。工作中，我能够根据学生心理的细微变化，及时调整自己的教学方案，尽力做到“学生负担最少，教学质量最高”。另外，我具备很强的责任心，只要是教科室布置的任务，我都能够按时完成，并能够保证高质量。
如果能够当选教科室副主任一职，我将按照以下思路开展工作。
第一，实现课堂实践和理论的合理衔接，提升学校整体教学水平。目前，我校的课堂实践和理论知识还存在一定程度的脱节，从某种意义上讲，它已经成为制约教学水平提高的一个平静。我上任后，将把这个问题作为一个重点来抓。争取通过各种开展各种教学研讨和实践活动，摸准理论和实践相结合的契合点，实现实践和理论的合理衔接，进而促进学校教育教学水平的提升。
第二，融合教科室的团队力量，将后续课题做精做细。课题研究是教科研工作的核心，也是提高学校教育水平的重要渠道。问渠哪得清如许，唯有源头活水来。源源不断的理论研究成果是教育水平提高的源泉。我上任后将配合主任工作，进一步整合教科室的教科研力量，将各项后续课题做精做细。与此同时，积极总结、反思工作中的经验教训，在充分结合教科室实际基础上，给自己制定一个研究计划，切实发挥模范带头作用。
第三，培养创新意识，加强理论学习，提高自身业务水平和整体素质。学习和创新是一种源泉，不善于学习和创新，我们这片教育的海洋难免干涸。我将根据教科研工作的实际，进一步探求摸索符合学生实际的教育手段和方法，追求教育手段的多样化、有效化和教育理念的时代化、实际化。同时，我还将继续加强学习，不断提升自身理论素养，紧跟学校教育教学要求的变化。
第四，协助教科室主任全面做好各项教科研工作。如果我竞聘成功，我将切实发挥科室主任“左膀右臂”的作用。紧跟主任的工作思路，全面做好校本课程开展、A类培训、沟通学校家长等教科室的工作，将教科室的工作水平提升到一个更高的台阶。
尊敬的各位领导、评委们，教科研工作是学校发展的加速器，出色的教科研工作将大大加快学校的前进的步伐。我深深地明白，教科室副主任一职担负着学校教科研工作的重任，它不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任！如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的业绩回报大家的厚爱！给我一次机会，我将还您一份希望！
谢谢大家！
相信自己，您一定是最棒的，预祝您旗开得胜！
