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大监督工作总结500字(篇1)
监督员年度工作总结
一、工作背景
作为监督员，我主要负责生产过程中的质量控制与安全监督。过去的一年里，面对诸多挑战，我坚守岗位，通过不断优化工作流程和方法，致力于提高产品质量与生产安全水平。
二、质量监控的实施与成效
1. 质量标准的制定与执行
在过去的一年中，我主导了三次质量标准的修订工作，通过收集行业内最佳实践和客户反馈，对产品合格率、外观瑕疵率等关键指标进行了更为严格的规定。通过强化标准的执行力度，使得产品不合格率降低了XX%。
2. 过程监控的加强
为确保生产过程的稳定性和一致性，我增设了多个实时监控点，运用高清摄像头和数据分析系统进行24小时不间断监测。通过这样的措施，我们及时发现并处理了X起潜在的质量问题，避免了可能出现的批量不合格。
3. 员工质量意识的提升
我定期组织质量培训和交流会，邀请业内专家为员工讲解质量控制的重要性。通过这些活动，员工对质量的认识有了显著提高，自主发现并解决质量问题的情况增加了XX%。
三、安全生产的管理与实践
1. 安全制度的完善
针对生产过程中的安全隐患，我牵头制定了更为严格的安全操作规程，并监督全体员工进行学习与执行。我还增设了安全检查机制，确保每项安全措施都得到有效执行。
2. 安全演练与培训
为提高员工应对突发事件的能力，我主导了X次消防演习和X次紧急疏散演练。通过这些演练，员工的安全操作熟练度明显提高，应对突发事件的反应时间缩短了XX%。
3. 安全设施的维护与更新
我定期对生产线上的安全设施进行检查与维护，及时替换老旧设备。同时增设了X套智能安全系统，实现了对生产现场的实时监控和预警。这些措施使得安全事故发生率下降了XX%。
四、沟通协调与团队建设
1. 与其他部门的协同工作
在日常工作中，我积极与其他部门保持沟通与合作，确保质量与安全监督工作的顺利进行。通过多次跨部门会议和信息共享平台的建设，我们消除了许多潜在的工作障碍。
2. 团队建设与人才培养
在团队建设方面，我注重人才培养和梯队建设。通过选拔优秀员工参与专项培训和外派学习，激发了团队成员的积极性和创新能力。同时，我也关注团队氛围的营造，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
五、未来展望与计划
未来一年，我将继续关注行业发展趋势和新技术应用，努力提升监督工作的科技含量。计划引入更多的智能化监控设备和大数据分析工具，进一步提高质量与安全管理的效率和准确性。同时，我还将加强与其他先进企业的交流与合作，学习借鉴其成功经验，推动本单位质量与安全管理水平的持续提升。
大监督工作总结500字(篇2)
在县委县政府的正确领导下，在市质监局的正确指导下，县质监局党组以党的xx届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实全市质量工作会议和县委xx届七次全会精神，积极适应经济发展新常态，紧紧围绕县域经济和主导产业发展，坚持以提高质量和效益为中心，以创建全国质量强市示范城市为主线，以提升全县质量总体水平为目标，认真履行职责，努力服务县域经济社会发展，取得了明显的成效。现就上半年来工作情况报告如下：
一、主要业
一、主要业务工作开展情况
1、质量强市示范城市创建工作稳步推进
紧紧围绕质量提升，以争创国家质量强市示范城市为契机，制定质量强县工作计划，狠抓质量提升，现已形成了政府监管、企业自律、社会参加的大质量工作机制。20xx年申报了1家企业2个产品为省名牌，1家企业4个产品为市名牌，质量工作取得了明显成效。
2、两个安全工作扎实有效
(1)特种设备安全：特种设备安全监察工作坚持“综合治理，预防为主”的原则，形成了政府负责，部门推动，企业联动的工作格局。以政府名义与各镇签订了安全责任书，与全县21个镇和1个街道办事处签订了《特种设备安全责任书》，与130家特种设备使用单位签订了《特种设备使用单位安全承诺书》，签订率100%。深入开展《特种设备安全法》宣传及培训工作，共培训安全管理员和安全协管员120多人。分别制定了20xx年春节、元宵节期间特种设备安全工作方案、沙沙河首届文化节特种设备安全安保方案、楼观古文化节特种设备安全工作方案、旅游景区特种设备安全工作方案、电梯安全监管大会战工作方案，深入开展特种设备安全监管“铁拳执法行动”，联合县卫生局对全县医疗机构使用的压力容器进行专项检查，在元旦、春节、楼观清明、五一、六一、端午等节假日及重大会议活动期间，多次组织开展了以检查电梯、锅炉、压力容气使用单位为重点的特种设备专项整治活动，保障了重大活动和重要节假日特种设备安全运行。推进电梯维保单位质量信用等级管理和特种设备使用单位分类监管，加强电梯安全检查整治，实施96333信息监管，上半年共发放了78家使用单位的355台电梯标签。上半年共出动监察人员200人次，出动车辆80多次，共查出隐患29处，下达安全指令书20份，排查治理隐患20起，查办特种设备违法案件2起，办理特种设备安装告知14份，保证了特种设备使用登记率、作业人员持证上岗率和隐患整治率均达100%，特种设备运行安全平稳。
(2)民生消费品安全：根据质量兴县工作实施方案积极开展涉及人身健康安全产品的监督检查工作。上半年组织开展了农资、建材、装饰材料、节假日热销产品的专项整治活动。按照统一管理、分步实施、科学高效、公平公正的原则对化肥、农药、水泥生产企业进行分类监管和风险监测，及时处置安全隐患和突发事件，规范企业行为，推动企业产品质量主体责任落实。开展了辖区农药、化肥生产企业的监督抽查工作，产品合格率100%。完成了全国工业产品和3C认证企业分类监管，建立健全汽车检测站信息。加强对液化石油气充装站的气品进行质量监管。配合县政府开展了猕猴桃花粉和膨大剂的检查和查禁工作。积极开展校园周边环境整治工作，上半年共办理行政执法案件10件，其中立案案件5起，当场处罚案件5起，结案率100%，受理群众投诉7起，现已全部办结，投诉处理满意率100%。
3、两项服务基础工作不断提升
标准化工作方面：全面实施关中黑农业标准化示范区工作，加强标准的贯彻实施与技术服务体系建设，大力推进关中黑猪标准化经营，实现规模化、标准化养殖。积极开展省级山茱萸标准化示范区工作。积极开展山茱萸农业标准化示范项目，完善各项工作资料，迎接第三年度考核验收。认真实施周至山茱萸地理标志产品保护和后续监管工作。全力推进组织机构代码证的办证、年检和整治工作，上半年新办证书275本，换证237本，变更95本，年检382本。
计量工作方面：对全县100余家企业计量管理人员进行了培训。与全县80多家企业签订了强检执法责任书和诚信计量承诺书。加大了计量监督管理力度，有计划多频次地开展了集贸市场专项整治，集贸市场在用计量器具受检率达到98%，合格率达到95%以上，有效地保护了消费者的合法权益。进一步加强计量检测室建设，加强检测人员培训，提升检测能力。开展了15吨标准砝码的自校工作。有计划地开展强检工作，上半年共检定计量器具825台件，强检计量器具合格率达98%。在“5·20”世界计量日，利用宣传标语、展板、条幅、LED屏等开展了形式多样的宣传和咨询活动。
二、思想政治、队伍、党风廉政建设情况
把党风、政风、行风建设与xx届三中、四中全会精神的贯彻落实、机关作风纪律整顿及业务工作结合起来，内部管理形成和谐稳定的发展局面。
(一)党风廉政建设责任制深入落实。把党风、政风、行风建设与xx届三中、四中全会精神的贯彻落实、机关作风纪律整顿及业务工作结合起来，内部管理形成和谐稳定的发展局面。
(二)深入开展机关作风纪律整顿活动。根据县委和县政府办的安排部署，积极组织开展正风肃纪自查互查活动。认真组织学习***总书记系列讲话精神，认真贯彻落实中央八项规定，进一步修订和完善了考勤、财务管理、车辆管理等制度，狠抓各项制度的落实。全局上下逐步形成了爱岗敬业、团结协作的良好风尚。
(三)深入开展“三严三实”专题教育活动
按要求制定印发了《关于开展“三严三实”专题教育实施方案》，成立了专题教育活动领导小组，认真组织集中学习和开展自学，全体党员撰写心得体会。开展了单位主要领导讲党课活动，按要求组织开展专题研讨，把“三严三实”专题教育与日常工作有机结合，做到两促进、两不误。
(四)深入开展“两联一包”扶贫帮困工作。召开了“两联一包”扶贫专题会议，成立了扶贫工作领导小组，深入帮扶村子和贫困户家中了解情况，送政策、送温暖。
(五)行风建设持续深化。年初，单位与各科室负责人，科室负责人与科员层层签订了廉政责任书和承诺书，切实落实“一岗双责”责任制，到目前为止，全局无一例违法违纪问题发生。
三、下一步工作思路
根据周至县域经济社会发展特点和管理的体制改革下一步着力做好以下几项重点工作。
一是全力抓好质量兴县、质量兴企工作。积极发挥牵头、协调作用，建立和完善质量工作长效机制，形成工作合力，推进质量兴县、质量兴企工作。在培育名牌产品、执法打假等方面力争取得新的突破。
二是继续强化保安全的监管力度。狠抓企业主体责任的落实，深化专项整治，建立镇政府、职能部门协力监管的长效机制，提升规范监督的水平。
三是突出项目带动作用，着力服务地方经济。继续推进农业标准化工作，扎实开展地理标志保护工作。发挥山茱萸标准化种植项目的示范带头作用。积极完成关中黑猪生态养殖项目工作任务。
总之，在今后的工作中，我们将紧紧围绕县委县政府中心工作和市质监局工作要点，切实转变工作作风，集中精力谋发展、保稳定、促和谐，确保全面完成全年目标任务，为县域经济社会的发展做出贡献。
大监督工作总结500字(篇3)
XX年，在市局、县委和县政府的正确领导下，按照国家局提出的以监督为中心，监、帮、促相结合的工作方针，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实省、市局工作会议精神，全面落实科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新，积极探索新的工作方式，不断加强行风建设和队伍建设，提高服务企业、服务经济发展的能力，大力营造团结务实、争创一流的工作氛围，努力塑造良好的部门形象，坚持科学发展观，求真务实，与时俱进，全面推进各项工作。坚持以保障人民饮食用药安全有效，推动食品医药事业不断进步为总目标，以管理为主导，以监督为重点，坚持用发展的思路，以改革、创新的手段解决前进中遇到的困难、矛盾和问题，开创了食品药品监管工作的新局面。
一、基本情况
求真务实，食品药品监管重点工作全面突破
一是强化稽查工作，坚决打击制售假劣药品的违法犯罪行为。将局的主要力量充实到稽查科，同时稽查科分为两个小组，将全县划分为两个责任区，每小组分管一个责任区，做到分区划片，明确监管范围。在局车辆紧张的情况下，优先保证稽查科用车。工作中认真履行工作职责，坚持集中整治与日常监管相结合、治标与治本相结合、严格执法与科学管理相结合，大力整顿和规范药品市场秩序。紧紧围绕五个明显变化(监管水平明显提高，药品医疗器械市场秩序明显规范，促进发展力度明显加大，队伍素质明显提高、药监形象明显提升)。今年，在日常监管的基础上，集中开展了元旦、春节、五一、十一高、中考期间的执法检查，抓住重点问题加强监管。对个体诊所、村卫生室、乡镇卫生院、药品零售企业等药品经营、使用单位进行了重点整治，共出动执法人员2316人次，检查药品经营、使用单位321家，受理举报23次，查处各类案件158起，其中当场处罚102起，立案起，结案起，结案率%，没收假劣药品、医疗器械117个品规，标值15、7万元，罚款28万元，有效地整顿规范了全县药品市场秩序。
二是结合沂南实际，全面开创食品安全监管工作新局面。县政府非常重视食品安全监管工作，于今年1月成立了县食品安全协调委员会，本着地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动的工作机制，履行食品安全的综合监督、组织协调和依法组织重大事故的查处职能。
县食品安全协调委员会和协调委员会办公室先后5次召开会议研究食品安全监管工作，制定印发了《沂南县食品安全协调委员会工作职责和工作制度》、《沂南县食品安全事故督察督办制度》。起草并由县政府和县政府办公室印发了《关于进一步加强食品安全工作的通知》(沂政发[]54号)、《关于进一步做好食品药品安全监督管理工作的紧急通知》(沂政办发[]142号)、《XX年沂南县食品药品放心工程实施方案》(沂政办发[]45号)等文件并认真贯彻落实。
开展了食品安全情况调研工作，摸清了全县食品生产、加工、经营、餐饮业及集体食堂数目。4月份组织开展了农村食品安全情况的调研，重点对辛集镇36个行政村情况进行了深入调查。6月份组织开展了全县食品、保健品、化妆品产业状况和监管情况调查。
抓好食品放心工程的落实，确保食品安全。先后组织开展了春节、仲秋节、国庆节、学校食堂、乳制品市场的专项整治，共出动执法人员3000余人次，检查食品生产、经营企业和餐饮单位家，取缔无证生产单位5家，没收各类过期食品价值5000元，查获非法农药3000公斤，劣质化肥22吨。
开展食品安全信用体系建设。确定肉类、乳制品、餐饮业等3个行业作为试点行业。由农业、卫生、工商、技术监督、畜牧、蔬菜管理等部门在各自的监管范围内进行信用体系试点，做到以点带面，进一步促进规范管理。
三是认真抓好专项整治，进一步规范全县市场秩序。大力推进食品药品放心工程，开展了以农村药品质量为重点的专项治理整治农村药械质量、中药材专业市场和中药材、中药饮片质量、邮售假劣药品、制售假劣藏药、预防性生物制品专项整治活动等。
四是全力抓好GSP认证工作，推进全县两网建设向纵深发展。按照国家局有关规定，县以下药品零售企业的GSP认证要在XX年12月底前完成。沂南县XX年度需参加GSP认证的药店有202家，为完成认证工作任务，根据市局安排，我局及时制定了GSP实施方案，成立了相应的组织，先后两次召开了药品零售企业负责人座谈会，对认证工作进行专题安排，共同探讨如何做好GSP认证工作，并于4月份举办了两期GSP认证培训班。在部分药店通过认证后，即使召开未参加认证药店的座谈会，就前期认证过程中存在的问题和不足进行通报，为后期各但我参加认证做好充分准备，使认证工作按计划有条不紊的进行。截止目前，我县共有家药店通过认证，另外尚有家准备认证。 XX年底在食品药品监督管理局的基础上，又增加了食品的三大职能，为更好的适应新形式，更好的履行监管指责，经局党组研究，对原农村药品监督协管员和信息员进行重新调整，组建新的食品药品监督协管员和信息员，实行一网两用，人员主要来自乡镇分管领导、人大代表、政协委员、计生干部等。
二、改革创新，食品药品监管亮点工作快速提升
对照市局和县委、县政府XX年各项工作任务目标进行了认真梳理，总结分析了全年的整体工作，并进行了明确细化，将今年工作分为5条主线抓出亮点。
一是抓作风树形象，行风建设工作取得新成绩。在今年年初，就制定了行风建设实施方案，实行人性化监管，，对检查中发现的问题，不是一罚了之，而是先进行说服教育，使其心服口服，提出在执法过程中要做到十要十不要，纪检部门对执法情况进行跟踪调查，发放行政执法情况反馈卡，对来局办事的人实行四个一服务，即一杯茶水相待、一个座位让座、一句好话送行，继续大力推行政务公开，广泛接受社会监督，在大厅内设立政务公开栏，公开了药店审批程序、行政处罚程序等，所有工作人员一律实行挂牌服务，增强了执法活动的透明度。认真贯彻市局行风建设工作会议精神，向社会作出了十项，公开了举报电话。印发感谢新670份，向社会发放征求意见表90份，走访了部分乡镇和县直部委办局的主要负责人，及时了解在工作作风、服务质量等方面存在的问题，还收集了大量有益的信息和意见。今年争取行风评议取得更好的成绩。二是探索建立了具有沂南特色的食品药品监管文化，为事业发展注入新的生机和活力。食品药品监管系统是一个全新的行业，在建立健全规章制度的基础上，如何使监管工作发挥出的效能，实现人民群众饮食用药安全的目标，是一个崭新的课题。我局在食品药品监管三年工作中，局党组一班人团结拼搏、求真务实，带领全体干部职工不断探索和建立了沂南食品药品监管文化，形成了独具特色的沂南食品药品监管文化体系，成为推动全县食品药品监管事业发展的不竭动力，并初步形成了探索和弘扬监管文化的初步意见，开创了沂南食品药品监管事业新局面。
三是认真开展行政执法规范化建设活动，争创一流执法队伍。根据省局《县级食品药品监督管理局依法行政规范化建设工作标准》和市局要求，积极开展规范化建设活动，成立了专门组织，制定了实施方案，并就行政执法规范化建设召开了5次专题会议，作到有安排，有部署。按照要求进行了自查，对执法文书进行了认真归档整理，共入档48份案卷。通过此项活动的开展，提高了我局的依法行政水平和全体人员的业务水平。在今年的所有案件中，无一起提出行政复议和诉讼。 7月20日，省局政策法规处韩光金副处长一行在市局领导的陪同下来我局对行政执法规范化建设情况进行了调研。韩副处长一行在听取情况汇报、查看了部分行政处罚文书案卷后，实地考察了我局的各项工作，对我局扎实开展行政执法规范化建设工作，坚持依法行政的做法给予了充分肯定。10月24日，市局对我局的依法行政规范化建设进行了检查，对检查结果比较满意，并给予了很高评价。
四是克服困难，严格把关，保质保量的完成了基本建设任务。我局于XX年8月成立后，一直租用办公场所，期间曾两次搬迁，造成了时间和财力的浪费，影响了正常工作的开展。县委、县政府、市局领导及有关部门非常关心我局办公场所的建设问题，县政府于XX年无偿划拨土地6亩用于办公场所用地。在有土地没有资金的情况下，全体干部职工识大局，顾大体，集资80万元做为建设启动资金。为保证建设质量，专门抽调了两名懂业务、会管理、政治素质高的同志负责建设，对建筑质量和速度进行严格把关。经过4个多月紧锣密鼓的施工，建筑面积1500平方米的办公楼终于完工了，并于6月28日搬迁使用。新办公楼位于县城玉泉路东首，同时，经县政府批准，我局自筹资金建设宿舍楼，以解决部分职工住宿困难的问题，建筑面积6600平方米的宿舍楼于月日破土动工，有望11月中旬交付使用。
五是优化舆论宣传工作，树立良好社会形象。为加强宣传工作，一是由主要领导亲自抓，指定专人具体负责，并要求全体人员都要争做新闻记者。在年初各科室的工作目标中确定了稿件任务数，同时制定了奖惩制度，对完成的按照稿件数量进行奖励，今年共兑现奖励资金280元。XX年共印发《沂南食品药品监管信息》29期，《食品安全动态》9期，在各类报刊杂志共发表文章篇，其中《临沂日报》1篇，《改革天地》1篇，电视台发稿8篇。开展了3.15、安全生产月、食品药品安全宣传、拒绝虚假药品、医疗器械、保健食品广告四个大型宣传活动，设立宣传咨询站，共计发放宣传材料10000余份，受到了群众的欢迎，营造了良好的食品药品监管氛围。
三、科学管理，食品药品监管基础工作稳步推进
一是常规的业务工作有新起色。
1、进一步健全不良反应报告制度，保证药品使用安全有效。今年8月，成立了药品不良反应监测协调领导小组，全县成立了监测站7家，监测小组20多哥，报告员316人，我局积极做好不良反应报告的指导、督促工作，今年上报药品不良反应难过2份，超额完成市局交办的任务。
2、查体工作
3、申办药品零售企业和医疗器械店
4、药品检验工作
5、发放《药品专用卡》
6、制剂换证
7、 GSP跟踪检查
8、医疗器械规范化单位创建
9、特殊药品管理
10、广告监督
11、请理家庭小要小药箱
二是制定计划，落实措施，教育培训工作取得新成绩。
培训工作坚持做到年度有计划，季度有安排，逐月抓落实。在学习内容上，除按计划学习党的基本理论外，本着用什么学什么、缺什么补什么的原则，适时安排内容和主题。在学习形式上，采取了请专家讲座、举办短期培训班、外出考察学习、观看电教片、经验交流会等方式。今年共举办专题讲座3次，组织观看电教片2次，
三是积极开展群众性文体娱乐活动，充实职工业余文化生活。
在资金紧张的情况下，多方筹措资金大力改善办公条件，努力加强硬件建设，不断改善工作环境。开设了阅览室和活动室，购置了各种业务书籍、杂志、报刊几十余种，配置了乒乓球台、篮球、羽毛球等，规定每天下午下班前半小时为活动时间，使职工在紧张的工作之余有了一个锻炼身体、愉悦身心的环境，极大地丰富了职工业余生活。在8月20日建局三周年之际，又举办了创建和谐单位暨庆祝建局三周年联欢会，家属和孩子也应邀参加并表演了精彩的节目。组织开展了乒乓球比赛、书画比赛、文明家庭评选等活动，丰富了职工的生活，促进了单位的和谐建设。三是加强档案管理，积极创新创优。自建局以来，局党组就非常重视档案管理工作，建立了档案室，指定了两名兼职档案人员，全部档案实行微机管理，同时积极参加县档案局举办的各类培训班。今年共整理档案287份，在去年被省档案局评为开发利用档案成果优秀奖的基础上，今年又被评为二类档案室。
四、提高素质，树立食品药品监管队伍崭新形象
一是加强学习和教育，提高全体人员凝聚力和战斗力。积极开展保持党员先进性教育活动，完成了学习阶段、分析评议阶段和整改提高阶段的各项任务，组织全体党员参观沂蒙母亲王换于纪念馆、重温入党誓词等。邀请县法院和纪委的领导进行了依法行政、廉洁自律等内容的法制教育培训活动。另外年初制定了学习计划，规定每月一小考，每季一大考，考试成绩计入个人的学习档案，为使学习收到实效，改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中与个人学习相结合、观看录象、报告、参观等形式，提高了学习积极性，收到了良好的效果。
二是积极开展制度建设年活动，推动机关行为规范。没有规矩不成方圆，严格按照市局提出的制度建设年活动要求，从健全规章制度入手，建立和完善了包括工作纪律、财务管理、廉政建设、车辆管理共xx项规章制度，并将这些制度汇编成册，做到人手一册，使干部职工在每个工作环节上都行有规、动有矩。在此基础上，建立起环环相扣的相互制约机制，把制度建设贯穿于监管执法的全过程。为抓好制度的落实，充分发挥纪检部门的作用，对全局的执法情况进行不定期检查，对发现的问题不迁就，不护短，严格按规章制度进行办理，使制度建设年的各项工作得到进一步深入，促进了机关各项工作向规范化发展。
三是健全竞争激励机制，落实年度目标责任制。健全完善决策目标、执行责任、考核监督三大体系，进一步对工作目标进行分解，年初局和各科室签定了目标管理责任书，对全年的工作进行细化分解，年终科室负责人对照目标管理责任书进行述职，并由全体人员进行现场打分。将考核结果与干部的职务晋升、评先树优结合起来，在单位内形成了有位、有为，有威的竞争机制，对兢兢业业工作，一心一意谋事业、干实事、有实绩的干部，做到及时予以提拔重用，今年我局有1人被提拔为纪检组长，有2人被提拔为副主任科员。对各方面表现好、能力较强的同志，有意识地压担子，进行锻炼、培养。增强了干部职工的责任感和紧迫感，激发了工作热情和积极性。同时，加强对中层干部的日常管理，充分调动、发挥骨干的带头作用，形成一级带一级的带动机制和一心一意干事业的工作氛围。
四是抓好廉政教育，强化党风廉政建设。严格落实责任追究制，建立健全教育、制度、监督体系。加强对干部群众的党风廉政教育，经常敲响警钟，予以警示，做到防微杜渐，不断推进党风廉政建设工作深入发展。为每个工作人员都制作了注意的警示牌，与中层以上干部签定了党风廉政建设责任书，确保秉公执法、廉洁行政，树立食品药品监管部门廉洁勤政、务实高效的良好形象。
XX年工作计划思路：
一是整顿和规范食品药品市场秩序，努力净化市场环境。认真履行综合监督、组织协调、依法查处重大事故的食品综合监管职能，充分发挥食品安全委员会的作用
二是全面推进依法行政，规范行政执法行为。学习贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，从执法为民的高度，强化对行政执法行为的监督，进一步规范执法行为，促进严格、公正、文明执法。
三是加强机关规范化建设，全面提高人员工作能力和自身素质。以提高监管队伍整体素质能力为基础，提高科室建设水平为抓手，加强行风建设，强化内部监督，规范执法行为，提高依法行政水平。
四是加强宣传。针对食品药品成立时间短，社会知名度小的特点，要大张旗鼓的加强对食品药品监管工作宣传，让社会充分认识和认可食品药品监管系统。
大监督工作总结500字(篇4)
20xx年，锅炉项目部在检修部领导下，坚决贯彻执行发电公司和检修部的各项技术管理要求和相关规程制度，严格执行锅炉检修行业的相关国家标准，认真落实各项相关技术监督工作，确保了全年主、辅设备检修工作的完成和机组安全稳定运行。现就一年的技术工作，作简单的总结：
一、加强技术管理，确保检修质量
1、按照发电公司和检修部的有关规定，对现场生产和技术管理采用的各类表格、票、单等按公司规定，并按照检修公司“ISO9000”质量管理体系、安全性评价工作标准及安全、文明标准化管理工作的有关要求，进行规范化处理，全部纳入计算机管理，确保生产管理上的各类基础技术资料全面、统一、规范，符合有关要求。
2、加强对专业和班组技术管理人员的专业技术培训和工作监督，从制度上促使他们学习专业技术业务知识，并不断提高自身技术管理能力。各级技术人员责任到位，从制定施工方案开始，进行工程施工全过程的技术指导和技术监督，并做好相关的各种记录。对主辅设备大修、小修、临时安排工作及设备消缺等，均按照公司规定进行技术交底，编制相关措施。设备检修验收严格执行“三级验收”制度和“W/H”质检点验收制度，对特殊项目工作，编制相应的技术措施和作业指导书，并严格执行。对各项目的检修、施工，技术人员坚持深入现场，掌握设备状况和检修、施工情况，切实把好工艺质量关。各班组加强技术培训，按公司规定按时进行技术讲课和考问讲解，完成全员年度《安规》、《检规》考试。
二、强化工程项目的现场施工过程技术监督和管理，确保施工质量。
1、对项目部的各项工程项目，按照安全技术措施的要求，做好各项工程施工全过程各个环节的质量监督和验收。特别是特殊过程和关键工序的全过程质
量管理，安装现场数据测量及数据分析等。组织各级质检人员，对工程质量分部（分项）进行现场检查和验收，并做好相应的验收记录和数据记录。对现场验收的各种有关数据进行认真分析，确保数据的测量准确性和真实性，以确保单项或分部工程合格。
2、对工程施工中的不合格品进行分析，制定纠正、预防措施，在工程完工前完成对不合格品的处理并进行确认。
3、工程竣工后，做好施工工程或检修项目的竣工报告及技术总结，对竣工后的遗留问题，制定处理措施，在公司确认的期限内处理。
4、项目部坚持进行两级技术交底，专业对班组技术负责人进行技术交底，班组技术人员对参加施工人员进行技术交底。切实加强培训讲解，使现场施工人员明确相关技术要点和技术难点，做到心中有数，从而在一些关键环节处理上更加耐心细致，确保检修质量。
三、主要检修工作完成情况
1、为确保公司年度各项生产任务的完成，锅炉项目部按照发电公司及检修部的工作安排，全年主要完成了11#炉扩大性小修1次；12#炉扩大性小修1次以及11、12#炉10余次调停性检修。这几次检修主要完成了设备的定期检修和消缺，对11号炉B、D冷渣器由箱体式改为水冷式滚筒冷渣机，12号炉A、B、D冷渣机改为水冷式滚筒冷渣机，冷渣机改造好后，拆除一级刮板、绞龙、旋转给料阀，优化了设备系统，为公司每年节约了大量的维修资金；同时利用两次扩大性小修期间，对炉内7型风帽全部进行了钟罩式风帽改造，并对炉内燃烧带以上的水冷壁管采取喷涂方式有效地减少水冷壁管因磨损而爆管的次数；11号炉、12号炉A、B侧空预器管漏风，风机负荷增加，炉内氧量不足，致使锅炉热效率降低影响机组正常运行，通过两次扩大性小修，对空预器A、B侧冷端一二次风管全部进行了更换，解决了锅炉上半年因出力不够影响机组正常运行的问题。两台锅炉2次小修共计完成标准项目116项、特殊项目21项、技措项目2项、反措项目6项、改造项目6项。在检修中，广大职工严格执行检修工艺质量标准，不怕苦、不怕累，克服了工期短、任务重的困难，加班加点，保证了安全、工期、质量，圆满完成了任务。
2、完成了设备的'一系列整改、改造工作。对11#炉B冷渣器、D冷渣器，12#炉A、B、D冷渣器改造为滚筒式冷渣机；对11号炉、12#炉炉内风帽进行了钟罩式风帽改造；对11#炉A、C、D、F给煤机出口闸板门进行了改型，解决了运行中给煤机隔绝困难的问题；输煤系统3#皮带电磁铁改造；以上改进提高了设备的健康水平。
3、全年消除缺陷约1000项，缺陷消除率达99%以上。主设备完好率100%。
四、教育培训工作
为适应公司发展的需要，提高职工的技术业务素质，项目部逐步完善了培训制度，强化了职工技术培训。全年完成技术问答12期次，约1000人次；完成技术考问讲解12期次，培训人数1100人次；完成技术讲课192次，培训1200人次，每一季度检规考试一次、技术比武一次；8月份12月份参加公司技术比武每月一轮；参加公司组织的《安规》考试一次，全部合格。
现场培训方面，3月份，在生产技术部的支持下，我部进行了一次历时30天的业余焊工现场实际培训，全部合格；9月份，我部还派出2人到生产厂家学习输煤皮带热硫化粘接工艺培训。
五、存在的问题及今后的打算：
1、加强设备、材料的验收工作，特别是影响主设备安全运行的主要部件和材料，要有合格证、检验证明、材质证明等，并充分利用发电公司的检测手段，尽可能全面地对设备进行验收；
2、项目部和班组两级的基础管理资料和台帐还需进一步健全；加强资料和台帐管理，理清技术台帐、资料，确保设备的检修资料完备，为现场检修工作提供技术支持和保障；
3、项目部对各工程项目的现场监督和对班组技术管理人员的监督做得不够，特别是现场检修（安装）的各级验收督促不力。必须加强在建项目的现场监督管理，确保工程质量，特别要做好各级验收，把好质量关。竣工项目及时收集、整理、作好竣工资料。
4、由于人员分流等原因，项目部整体技术力量不强，缺乏能独立承担工作的技术工人。今后，必须加强技术培训工作，特别要做好现场培训讲解及操作示范，要培养一批能独立工作的技术工人，以提高专业整体人员素质，满足现实的检修工作需求及今后适应市场的需要。
大监督工作总结500字(篇5)
大监督工作总结
一、
随着社会的快速发展和管理的日益复杂，大监督体系在各行各业中的作用日益凸显。本总结旨在回顾过去一段时间的工作，分析存在的问题，并提出改进措施，以便更好地服务于未来的工作。
二、工作内容概述
在过去的一段时间里，大监督工作围绕以下几个方面展开：
1. 制度建设：我们进一步完善了监督制度，明确了监督职责和流程，为工作的有序开展提供了制度保障。
2. 人员培训：为了提高监督人员的业务能力，我们组织了多次培训活动，涵盖法律法规、业务技能等多个方面。
3. 监督检查：我们对各项工作的执行情况进行了全面检查，及时发现并纠正了一些存在的问题。
4. 信息反馈：我们建立了信息反馈机制，及时收集、整理并反馈各类信息，为管理层提供了决策依据。
三、重点成果
1. 监督制度得到完善：我们修订了监督制度，使之更加符合实际工作需要，提高了监督效率。
2. 人员素质显著提升：通过培训和实践，监督人员的业务能力和职业素养得到了明显提高。
3. 工作质量大幅提高：通过有效的监督检查，各项工作质量得到了显著提升，减少了差错率。
4. 信息反馈机制初见成效：信息反馈机制的建立，使得管理层能够及时了解工作进展情况，为决策提供了有力支持。
四、遇到的问题和解决方案
1. 人员配备不足：由于人员编制有限，我们通过优化工作流程、提高工作效率等方式缓解了这一问题。
2. 监督手段单一：为了改进监督手段，我们引进了先进的信息技术，实现了监督手段的多元化。
3. 沟通不畅：我们加强了内部沟通，定期召开会议，及时解决工作中出现的问题。
五、自我评估/反思
在过去的这段时间里，大监督工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在未来的工作中，我们需要进一步加强人员培训，提高监督水平；同时，还要不断优化工作流程，提高工作效率。我们还需要加强与其他部门的沟通与协作，共同推动公司的发展。
六、未来计划
展望未来，我们将继续加强以下几个方面的工作：
1. 完善监督体系：我们将进一步优化监督流程，完善监督制度，提高监督工作的科学性和规范性。
2. 提高人员素质：我们将持续开展培训活动，提升监督人员的业务能力和职业素养。
3. 加强与其他部门的合作：我们将积极与其他部门沟通协作，共同推动公司各项工作的顺利开展。
4. 创新监督手段：我们将引入更多的信息技术手段，提高监督工作的效率和准确性。
5. 拓展工作内容：我们将根据实际情况不断拓展工作内容，更好地服务于公司的整体发展目标。
七、结语
大监督工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力、持续改进。相信在全体同事的共同努力下，我们一定能够做好这项工作，为公司的发展贡献力量。
大监督工作总结500字(篇6)
监督员工作总结
随着时间的推移，监督员的工作也日趋繁重。回首这一年，我深感责任重大，同时也收获颇丰。下面，我将详细总结我的工作情况。
工作内容概述：
1. 对生产线进行日常巡查，确保生产流程的顺利进行。
2. 对产品质量进行严格把关，确保所有产品符合标准。
3. 定期与员工沟通交流，了解他们的工作状况和意见。
4. 协助解决生产过程中的各种问题，提高生产效率。
5. 组织安全培训，提高员工的安全意识。
重点成果：
1. 成功确保了产品合格率达到99%。
2. 提高了生产线的效率，减少了20%的故障率。
3. 组织了多次安全培训，确保了生产现场的安全。
4. 推动了多项改进措施，为公司的长远发展奠定了基础。
遇到的问题和解决方案：
1. 问题：部分员工对新的生产流程不熟悉，导致效率低下。
解决方案：组织专项培训，并一对一指导员工掌握新技能。
2. 问题：产品质量出现批次性问题。
解决方案：加强质量检测环节，对不合格产品进行追溯处理，并调整生产工艺。
3. 问题：生产线存在安全隐患。
解决方案：及时整改，增设安全警示标识，并定期检查设备运行状况。
自我评估：
在过去的一年里，我始终坚守岗位，尽职尽责。虽然取得了一些成绩，但我也深知还有很多可以改进的地方。在今后的工作中，我会更加努力，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
未来计划：
1. 继续深入研究生产流程，寻找进一步提高效率的方法。
2. 加强与员工的沟通，了解他们的需求和建议，为公司决策提供依据。
3. 不断学习新的管理理念和方法，提高自己的业务水平。
4. 关注行业动态，为公司的发展战略提供有力支持。
大监督工作总结500字(篇7)
大监督工作职业成长与个人发展
一、背景
在过去的一段时间里，我在职业领域中经历了许多挑战与机遇，也见证了自己的成长与变化。身为一名在大监督机制下工作的员工，我深感责任重大，同时也体验到了工作中的乐趣与满足。在此，我将对自己的工作进行全面的回顾与总结。
二、职业成长概况
1. 技能提升：在工作中，我不仅积累了丰富的实践经验，还主动学习并掌握了多种技术工具和软件应用。通过不断地实践和摸索，我的技能水平得到了显著的提升，能够更加高效地完成工作任务。
2. 项目管理：我逐步从单一的任务执行者转变为项目管理者。在项目中，我学会了如何协调团队成员、合理分配资源，以及应对各种突发状况，确保项目按时交付。
3. 团队合作：与团队成员之间的合作日益密切，通过不断的交流与协作，我们共同解决了一系列复杂问题，取得了令人瞩目的成绩。
4. 业务理解：随着对业务的深入了解，我能够从更高的角度思考问题，为公司的长期发展提供有价值的建议。
三、个人发展情况
1. 心态调整：面对工作中的压力和挑战，我学会了调整自己的心态，保持积极乐观的态度。这不仅有助于提高工作效率，还增强了我的抗压能力。
2. 时间管理：随着工作量的增加，我加强了对时间的管理。通过制定合理的计划和安排，我能够在繁忙的工作中保持高效的工作节奏。
3. 自我驱动：我意识到自我驱动的重要性，因此在工作中更加注重自我激励和自我提升。通过设定明确的目标和计划，我不断推动自己向前发展。
4. 持续学习：为了更好地适应职业发展的需要，我养成了持续学习的习惯。利用业余时间参加培训课程、阅读专业书籍和文章，不断更新自己的知识和技能。
5. 健康生活：在紧张的工作之余，我注重保持身心健康。通过适当的锻炼和休息，我能够保持良好的工作状态和生活质量。
四、未来展望
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和综合素质。通过不断学习和实践，我希望在职业领域中取得更加显著的成就。同时，我也将更加注重个人生活的平衡发展，保持良好的身心状态。我将继续努力奋斗，为公司的长远发展和个人成长不断努力。
