【#实用文# #开除通知热门十二篇#】有时候可能会接到要写公告通知的任务。单位主体发布的公告通知更显得正式和权威，一般由哪些方面组成呢？本文是好工具范文网编辑精选的一篇“开除通知”，希望您能多关注我们网站的最新动态，及时获取商机信息！
开除通知 篇1
____同学：
在任xxx学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反xxx学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出xxx学院大学生联合会。
望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。
xxx学院大学生联合会
主席团：xxx
秘书部：xxx
纪检部：xxx
日期：________
开除通知 篇2
经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。
自x年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。
特此通报。
人力资源部
x年六月一日
开除通知 篇3
______先生/女士：
人事部于____年____月____日接________有限公司书面反映并经本部门核实：你于____年____月____日至今，未来公司上班、也没有电话请假，更没有办理任何相关离职手续。
你的这种行为，给公司员工造成恶劣的影响，根据《员工手册》第六章第三条第6点规定：对你作开除处理。
特此通知。
________有限公司
____年____月____日
开除通知 篇4
各学院、各公寓、各部门：
郭丽娟，女，人文学院级应用韩语专业自设班学生，学号：1433230008。
该生自开学至今未请假累计超64学时未参加学校规定的教学活动，且擅自校外居(租)住。此外，该生曾因旷课被人文学院给予记过处分(文院字【20xx】03号)。
郭丽娟的行为已严重违反了校规校纪，在其他学生中造成了严重不良影响。为严肃校纪校规，加强学生管理，根据我校《北京吉利学院学生手册》中《学生纪律处分条例》第十条第四款、第十六条第三款之规定，决定给予郭丽娟开除学籍处分。
开除通知 篇5
XX部门员工XX：
鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的'有关规定，决定做出开除的处理。
请您在XX年XX月XX日XX点XX分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息
本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。
XXX有限公司
XX年XX月XX日
开除通知 篇6
XX部员工：
经查，您在本酒店员工宿舍居住期间，未经房东同意，私自拿走了房东的手机。这是一种非法占有他人财物的行为，不仅违反了国家有关治安和形势条例的规定，也严重损害了酒店的声誉和利益。根据我国相关法律及本酒店的规定，决定对您进行员工内部通报，并解除您的劳动合同。请您在XX年X月XX日前到酒店人力资源部门办理离职手续。本酒店将保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
XX年X月XX日
开除通知 篇7
________先生/女士：
鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
xxx有限责任公司行政人事部
xx年xx月xx日
开除通知 篇8
经公司核查，原业务三部主管刘在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自x年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。
特此
通报
商务信息股份有限公司
人力资源部
x年六月一日
开除通知 篇9
______：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
______年______月______日
开除通知范文(五)：
物业部员工______(身份证号码：____________)：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
开除通知 篇10
______先生女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律职责的权利。
特此通告。
________股份有限公司
XX年XX月XX日
开除通知 篇11
______：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
______年______月______日
开除通知范文(五)：
物业部员工______(身份证号码：____________)：
鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的'行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
办公室
______年______月______日
开除通知 篇12
由于公司近期管理发生严重问题，现已有两位员工被开除。通知公布范本找了很都找不到，在此提供开除通知书范本，以备后用。中英兼备。
NOTICE OF TERMINATION DUE TO WORK RULES VIOLATION
Date 日期:______________________________
To: 致员工姓名________________________________
You are hereby given notice that your employment with the company shall be terminated on _________________________, 20____ .
此通知告诉您与公司的雇用关系将於 ____年____月____日正式终止.
This action is necessary due to the following violations of company work rules:
因为您违反下列工作规则,公司必须采取此项行动：
Your final paycheck shall be for the period ending ____________.
There shall be no severance pay since your termination was for just cause.
由於您因此理由被公司开除,所以不得领取资遣费.
Please contact HR Department concerning insurance coverage or other accrued benefits to which you may be entitled.
请洽人力资源部有关您应享有的保险权益.
We regret this action is necessary and wish you success in your future endeavors.
我们很抱歉采取此必要行动,预祝您在未来的工作中顺利成功.
