考勤，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，小编与读者分享考勤制度通知范文，欢迎大家参考借鉴。
各处室：
为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下：
一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。
二、机关纪委将约谈责任处长。
三、对抽查结果纳入年底支部党建工作考核。请全体干部自觉遵守、互相监督。
本通知自印发之日起执行。
根据岗位特点及工作性质，市分公司对于全辖员工签到方式进行灵活区分。分为正常班和签到班。
各单位内勤按正常班方式考勤。正常班工作日内需每天四次签到：上午上班签到、上午下班签退，下午上班签到、下午下班签退；
各基层单位负责人、基层班子副职（主管业务发展）、展业序列、理赔分部查勘定损人员可按签到班方式进行考勤。签到班工作日内每天签到1至2次：如上午上班签到，下午下班签退；或上班期间签到1次。
对因距离原因确实无法进行电子签到的员工，各单位应将相关人员情况报市分公司备案。
各单位根据工作需要，结合员工工作性质，合理确定员工签到方式，经总经理室批准后实施。请各单位确定员工签到方式后填写《考勤方式报备单》（见附件）于12月13日前将电子版报送人力资源部，纸质版应由经理签字，随后报送人力资源部。考勤时间的.设置由市公司人力资源部根据各单位报送的《考勤方式报备单》在考勤管理系统中统一设置。如因工作岗位调整，需变更考勤方式的请及时与人力资源部联系。
各学院、各部门：
为进一步规范人事管理，严格劳动纪律，打造良好工作作风，现就加强考勤管理工作有关事项通知如下：
一、学校党政管理、教辅、专职辅导员、工勤技能等岗位实行坐班制的工作人员，从20**年2月27日起，实行上班刷卡签到。因出差、上课、请假等原因未能按时刷卡的，填写《皖西学院未刷卡签到情况说明表》，及时报送人事处人事科。刷卡必须本人进行，不得有代刷等弄虚作假行为。一经发现视作旷工，本人及代刷人一年内不得评先评优。
二、二级单位是考勤的责任主体，负责本单位教职工日常考勤，按月报送《皖西学院教职工缺勤情况月报表》（附件1）。各单位必须据实填报，凡故意瞒报、弄虚作假者，一经查实，单位主要负责人、经办人及本单位年终不得评优。
三、人事处与监察室将不定期对二级单位人员到岗情况进行实地抽查。教职员工考勤结果，每月进行公示，并作为年度考核和绩效工资发放重要依据。
四、请各单位确定兼职人事专员一名，从事本单位考勤等人事管理工作，并将《兼职人事专员登记表》电子版于20xx年2月28日前报人事处人事科。
xxx学院
20xx年2月17日
一、工作时间
1、全体员工每日工作时间一律以7小时为标准。
2、工作时间： 上午：...
查看更多各科室：
春运开始一个月以来，安全态势平稳，但仍然存在一些问题，为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，减少和杜绝道路交通事故的`发生，经公司安委会研究决定，召开二月份安全例会，现将有关事项通知如下：
一、时间：
20xx年3月8日上午9：30
二、地点：
公司会议室
三、参会人员：
全体管理人员
四、会议内容：
1、传达上级部门2月份安全例会会议精神；
2、对春运期间的安全工作进行总结；
3、对3月份的安全工作作出安排；
五、会议要求：
请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
为加强企业—高校产学研合作，整合优质科技成果资源，加快实现国家优秀科技成果在xx转化和产业化，促进新兴产业发展，助推企业转型升级，我局决定举办xx—国家科技成果推介对接会。现就有关事项通知如下：
一、活动时间及地点
时间：20xx年9月26日（星期五）上午9：00—11：30 （会期半天）
地点：xx科技企业孵化基地（xx市高新区高新大道东段25号）
二、主要活动内容
（一）企业一高校联合建设产学研合作研发中心经验介绍；
（二）高校产学研合作对接及项目推介；
（三）国家优秀科技成果项目推介；
（四）国家科技成果转化服务（xx）示范基地业务平台介绍。
（五）合作项目签约。
三、参会人员
（一）市科技局领导、相关业务科室人员、市知识产权服务中心全体人员；
（二）各县（区）科技局、各开发区经发局局长、分管副局长；
（三）有关企业单位分管科技研发负责人及相关科技研发人员。
四、有关要求
（一）县科技局负责通知本县5家企业，xx市各城区、开发区经发局各负责通知10家企业相关人员参会；
（二）各参会人员请提前20分钟进入会场。
（三）请有关单位尽快组织相关企业参加会议，于9月25日上午12：00前将回执表传真至3394011，或通过电子邮箱进行反馈。
联系人：xx
电话：xx
xx地区行署办公室
20xx年9月7日
xxx融奂实业有限公司:
股东xx中电乐触投资管理合伙企业(有限合伙)提议召开临时股东会议，经审核，该股东享有本公司70%的表决权，其提议符合公司法和章程的规定。本公司决定召开临时股东会议，现就会议的日期、地点、议题等通知如下:
一、会议召开时间:
20xx年7月23日上午9:30
二、会议召开地点:
贵阳市贵阳国家高新技术开发区西部研发基地xx号楼1603号办公室
三、本次会议议题:
解除xx实业有限公司在xx中电高新数据科技有限公司的`股东资格。请届时准时出席，本公司将会根据公司法和章程的规定作出相关决议。
xx中电高新数据科技有限公司
20xx年7月8日
各系(院)、各处室：
学院决定于9月26日(星期三)下午2：30，召开月例会。现将有关事宜通知如下：
一、参加人员
学院领导班子全体成员;各系(院)党、政负责人;各处室负责人。
二、会议地点
院本部行...
查看更多你是否在寻找公告通知范文呢？公告和通知是我们日常生活中非常常见的一种形式。它们是协调行动和工作的重要途径。小编特意为您挑选了一篇不容错过的“规范管理的通知”文章，供您参考阅读！
为加强对城市建设工程、修缮工程的垃圾渣土管理，维护市容环境卫生，创建国家卫生城市，现将有关事项通告如下：
一、在本市市区产生、清运、弃置、调剂建筑垃圾和工程渣土的单位和个人，均应执行本通告。
二、南京市环境卫生管理局是本市工程渣土的主管部门。南京市固体废弃物管理处是管理工程渣土排放和弃置场地的专门机构。公安、交通、市政、规划、环保、建工、房产、园林等部门应按照各自职责，协同市环境卫生管理部门搞好工程渣土的处置管理。
三、产生建筑垃圾、工程渣土的建设单位及个人，应在工程开工前，携带证照、图纸和有关资料，向市固体废弃物管理处申请办理弃置手续;建筑、维修面积在200平方米以下的，由市固体废弃物管理处委托所在区城建局办理有关手续。
四、运输工程渣土的单位，必须到市固体废弃物管理处领取工程渣土清运许可证，按市规定交纳管理费，并携证按指定的地点弃置，不得在指定范围以外倾倒工程渣土。
五、需用建筑垃圾、工程渣土的单位应到市固体废弃物管理处办理登记手续，由该处统一调剂。
六、清运工程渣土的单位和个人，将工程渣土运至市环卫部门设置的弃置场，按弃置数量交纳弃置费。
七、市固体废弃物管理处负责对违反本通告的单位和个人，给予下列处罚：
违反本通告第三条的，责令其补办手续，并处以3000元罚款;
违反本通告第四条的，责令其补办手续，清除一定范围的工程渣土，并按运输车辆大小，每车次处以20xx元至5000元罚款;
违反本通告第五条的，责令其补办手续，并处以每车500至1000元罚款。
对未经市环卫部门批准，擅设工程渣土弃置场的单位和个人，根据所设规模及影响程度，处以3000至10000元罚款。
八、对非法倾倒工程渣土的机动车驾驶员，市固体废弃物管理人员有权持公安和环卫部门联合印制的专门检查证，暂扣驾驶执照，会同公安交警部门处理。
九、市固体废弃物管理人员应严格执行本通告，秉公依法进行处罚，对辱骂、殴打以及阻碍执法人员执行公务的，由公安机关依法处罚，触犯刑律的依法追究刑事责任。
十、本通告自公布之日起执行。正在施工的单位，自本通告公布之日起15日内到市固体废弃物管理处补办手续。
xxx
20xx年xx月xx日
关于加强敬老院管理的通知
各镇（街道）民政办公室：
为进一步加强和规范敬老院日常管理，提升敬老院的管理水平和对外形象，切实提高农村五保供养对象（以下简称“供养对象”）的生活质量，结合我区敬老院建设与管理的实际，现就加强敬老院管理有关事项通知如下：
一、充分认识做好敬老院管理的重大意义
加强敬老院管理是改进农村五保供养方式，改善农村五保供养质量的有效途径，是社会救助体系建设的重要内容，对于健全我区城乡社会救助...
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在每个人的生活环境中，很多地方都遇到过公告通知。公告通知可以加强企业内部的合规管理。我认为在众多的阅读资料中，这篇名为“规范通知”的文章特别有用，我们将努力为您提供更多实用的建议！
调 职 通 知 书
（乙方）：
您与公司签订的工作项目为________，岗位为_______，根据目前公司
的状况及项目工作需要，经研究决定，现将您调往_______项目，任职_______，生效日期为签发日期。
请你接到本通知后，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间： 年 月 日
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签收回执
本人（乙方）已收到单位（甲方）于 年 月 日发出的《调职知 书通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
年 月 日
本公司车间员工周于20xx年4月11日在正常上班时间，为满足他人而随意给他人代打卡,不仅影响其他员工的正常工作，触犯公司的规章制度，给公司生产速度造成不小的影响。为严肃公司工作纪律,加强公司的规章制度，按照公司打卡时间制度规定，给予周xx员工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处罚——扣罚30元。以此警告其他员工，工作期间不得怠慢。如再犯，按旷工处理，给予严厉处罚，望所有员工引以为戒。
特此通告!
xxx有限公司
尊敬的全体员工：
大家好！为了进一步规范公司的请假制度，提高公司运营的效率和员工的积极性，我们将对请假流程进行调整，并制定一系列新的规定。以下是有关请假制度的通知，希望大家认真阅读并按照规定执行。
一、请假流程调整
1. 请假类型：员工请假可分为事假、病假、年假和调休假。具体请假类型请与人力资源部门咨询获取相关请假表格。
2. 请假申请：员工请假需提前至少两天向直接上级提出书面申请，说明请假类型、请假时间、请假原因等。如遇紧急情况，请及时与上级沟通并说明情况。
3. 请假审批：直接上级收到员工请假申请后，应及时审批并将批准或拒绝结果通知申请人。请假时间超过三天的，需要上级经理审批并备案，确定代班人员，并将请假事由和代班人员的安排通知人力资源部门。
4. 请假记录：人力资源部门将会记录所有员工的请假记录，包括请假类型、请假时间、请假原因和批准情况。请假记录将作为对员工考勤表现的重要依据，请各位员工在请假申请中如实填写。
二、新的请假规定
1. 请假范围：员工可根据规定请假，但在以下情况下，不得随意请假：岗位责任重大、公司有重要活动、项目期间、财务审核期间等。具体的不可请假情况，将会由各部门负责人根据具体情况制定并及时通知。
2. 请假时间：员工每月的可请假天数为2天，超过2天的请假将会被视为无薪假期。年度年假和调休假需提前一周向上级提出申请，并得到上级批准。病假需提供医生的病假证明并按照公司相关规定定期复查。
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