本人存在的问题报告如下：
一、存在的主要问题
(一)知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习的自觉性不高。只是每月教学查房的`时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入。面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。
（二）服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。
（三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。
（四）没有严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。
二、存在问题原因分析
一、是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
二、是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
三、是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
三、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的`技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题，坚持“一切以病人为中心”。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。
3，树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，认真仔细地做好每一件事情，哪怕花多点时间，也要把每项任务按要求完成。不让差错在我这里发生，不让规定在我这里走样。
在医院领导的正确领导和关心支持下稳步完成日常工作，持续改进临床护理工作质量，加强护理人员培训，优化护理队伍，强化业务管理，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将全年护理工作做如下总结：
一、持续改进护理质量，保障护理安全
1、结合医院工作要求及临床护理工作需要，制定切实可行的护理工作计划，修订护理质量考核标准，制定护理质量管理实施方案，调整护理质量管理小组成员，明确工作职责。护理部每月制定工作计划及时下发到科室，使各科室护士长工作思路清晰，目标明确，及时安排部署各项护理工作，有效组织管理。
2、严格执行护士长例会制度。每周召开护士长例会一次，安排工作重点，总结工作中存在的优缺点，对每月督导检查中发现的问题向各科护士长反馈；对护士主动报告护理安全（不良）事件进行分析、论证，及时制定整改措施，反馈给临床一线护理人员。全年病区主动上报护理不良事件4件...
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新的一年即将开始，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；
(2)护理操作时要求三查七对；
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌...
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高三班主任年度工作总结
时光匆匆，转眼之间，又到了一年的结尾。作为一名高三班主任，回顾过去的一年，无疑是充实而又具有挑战性的。在这一年里，我尽心尽责地工作着，不断提高自己的工作水平，不断挑战自己的能力极限，为学生们打造了一个富有活力、温馨和谐的班集体，下面我来总结一下这一年的工作。
一、教学管理方面
作为一名班主任，教学管理方面的工作是最重要的责任之一，本着让学生进一步成长的原则，我精心打造了一套科学的、体系化的教学管理方案。在班级教学管理方面，我积极组织教师团队协作，保证课程质量，规范考核学生，掌握学生的学习动态和成长状况，让每一个学生都收获到了丰富的教育资源，不断提高自己的学习质量。
二、生活管理方面
另一方面，作为班主任，我还负责学生的生活管理方面，包括日常生活习惯的培养、行为准则的规范、社会责任的强化、心理辅导和心理疏导等。在生活管理方面，我时刻关注每一个学生的身心健康发展，关注其生活方式、精神状况和人际交往等问题，及时发现并解决他们生活中的矛盾和问题。
三、班级文化建设方面
班级文化是班级的核心竞争力，也是班主任工作的重要内容之一。本着班级文化建设的指导原则，我积极开展各种丰富多彩的活动，建立了一套完整的班级文化系统，包括生日庆祝、主题班会、集体活动、班级内务和课余文娱等方面。这些活动不仅增强了学生对班级的凝聚力和归属感，也提高了班级整体的文化素质和人文修养。
四、职业规划指导方面
面对即将离开高中的学生，他们的未来职业规划显得尤为重要。针对这个问题，我制定了一系列职业规划指导方案，引导学生明确自己的未来发展规划和目标，重视职业技术培训，拓宽就业渠道并提高就业竞争力。在职业规划指导方面，我逐渐建立了一套科学的、切实可行的班级职业规划指导体系。
总之，这一年来，我作为一名班主任，按照上述工作方案，认真开展工作，不断提高自己的工作经验和能力。在工作中，我深刻体会到了扎实而务实的工作作风的重要性，同时也明白了班主任不仅是一个教育工作者，更是一个全方位的生活导师。我会在今后的工作中秉承这些工作理念和经验，为学生的成长提供全方位的支持和帮助，一直把这份热爱和执着捧在心底。
担任xx班班主任，面临高三年级下学期繁重的备考任务，不仅教学任务重，而且班主任工作是高中阶段最累最重的，要做深入细致的思想工作，关心每一个学生的思想状态、学习情况，以确保60个学生以健康、稳定的心理，积极紧张的学习情绪做好复习备考。本学期我主要从以下几个方面做好班主任工作：
一、重视常规管理，建立班级良好秩序
建立良好的班级秩序，营造积极向上的氛围，是保证高三学生高效学习的前提，所以我十分重视常规工作，主要从以下几点做起：(1)做好各项工作的检查督促，在管理上要严字当头，依靠规章制度，力求科学化、规范化，程序化，不因为学生学习紧张而放松对遵守纪律、做好卫生等工作的...
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2023年，对于我来说是充满了挑战与收获的一年。作为一名高中班主任，我承载了教书育人的重要使命和责任，与我的学生们一起筚路蓝缕，共同成长。我在教育的路上磨炼，不断反思，以期提炼出教育的真谛。我愿在这里，以年终总结的形式，回顾这一年的教学工作，反思自己在工作中的得失和不足。
大家好!我是负责2023级高中班级的班主任。我承认，这一路走来并不是一帆风顺，我们遇到了很多困难，同学们也付出了很多努力，但无论多么困难，我们都坚持了下来，这就是我们班级的风格：坚持不懈。
让我报告一下我负责的班级的整体情况。在众多的班级中，我负责的班级不论在学术成绩还是在品德素质上都有着颇为出色的表现。无论是语文、数学、英语的基础学科，还是高中阶段涉及的物理、化学、生物等专业学科，我们班的同学们都有着稳定的成绩单。他们对知识的探寻、对答案的求证，永远都不会停止。
而在课外活动上，我们班的同学们也丝毫不逊色。他们参与了各种各样的社团活动，加强了班级的凝聚力，为校园的日常生活增添了风采。在每一个重要的时刻，他们都愿意放下自己的事情，去帮助需要帮助的人。这种伟大的精神，是我最为班主任的自豪积累。
作为班主任，我也深深意识到，我们的职责不仅仅是指导他们学习，更重要的是引导他们成长，帮助他们找到自己的人生目标。在过去的一年里，我努力调整自己的角色，从单纯的教师变为他们的朋友和引导者。我和他们谈论人生，分享经验，帮助他们在这个复杂的世界中找到自己的定位。
在引导他们的过程中，我也深深感受到了自身的不足。我认识到，教育不仅仅是传输知识，更是激发学生的潜能，引导他们独立思考，培养他们的创新能力。我也在这个过程中获得了巨大的成长，我明白了教育的真谛，也更加坚定了我投身教育事业的决心。
总结过去，展望未来。对于接下来的工作，我有两个重要的计划。首先，我会继续加强自身的学习，增强教育教学的专业素质，寻求更多的教学技巧和方法，以更好的引导和教育我们的学生。其次，我计划充分挖掘我班同学们的优点和特长，全方位的提高我们班的整体素质，更好的将我们的优秀传统发扬下去。
我要感谢领导的帮助和支持，感谢同事的共同扶持，感谢学生的配合与信任，是你们让我更有信心地面对工作中的挑战，更加敬业地去完成我作为班主任的职责。我希望在新的一年里，我们能更好地共同完成我们的教育使命，让我们的学校、我们的班级更加杰出。
时光如流，回首过去的一年，我在面对新的挑战、肩负新的责任，同时也收获了前所未有的成长和进步。借此机会，诚挚地对大家分享2023年作为高中班主任的一份年终工作总结。
这一年，我是班主任，便是孩子们的引路人。尽管我认为好的教育不只是培育出品学兼优的学生，更重要的是要让每一个孩子都能find到自我，理解自我，信任自我。而在他们找到自己的路程中，我将一直作为他们的坚实后盾。
我尽力...
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时间如影从指尖中悄悄消逝，新年的钟声即将敲响。很多人都在给自己的岗位做年终总结了，通过了解过去的失败原因我们可以为未来的成功积累经验。我们阅读了众多文章后发现“办公室主任个人年终总结简短”堪称精品，我相信这篇文章会让您信念更坚定！
一、努力学习,全面提高自身素质
办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高o一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时,为了高质量地完成会议材料,我自费到书店买了一百多元钱的书。通过博采众长,我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。二是向领导学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,市局机关的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有科技尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在市局机关工作一年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定,年底被评为优秀公务员和先进工作者。
二、加强修养,时刻注意自我约束
在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己.对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不.张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护市局机关和各级领导的威信,维护地税部门的整体形象。
三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱
我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境, 同时,也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。据自已粗略统计,全年撰写各类文字材料近***篇计**余万字,平均每天近****字,地市级以上各类媒体采用**篇。虽然常常感到身心疲惫,头发也白了许多,但我的心情始终是舒畅的。每当我的工作得到领导和同志们的认可,每当看到自己的努力为我市地税事业发展起了一些作用时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。古人说:四十而不惑。...
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今年的冬日不再寒冷，涌动着喜悦和活力，温暖渗透在每一扇窗，每一声笑语中。这是一个繁忙，富有挑战的一年，我们迎难而上，不懈努力，积极创新，笃定前行。此时，站在岁末的回望中，我，身为村主任，必须向大家述说这一年来的巩固发展和翻新跃升。
我是xxx村的村主任，一个平凡的牵挂者，为乡邻们架起一座桥梁，连接着我们共同的理想和追求，让村庄的过去与未来紧密相连。在过去的一年里，小村里发生了许多大变化。我们成功完成的许多项目都证明，无论任何挑战，只要我们团结一致，我们就能得出答案。
新的一年，有新的希望，新的目标，我要引领大杜村走向更美好的明天。而这一年的努力支撑着希望的种子，让我们一起回顾。
我想感谢每一个与我并肩作战的队伍成员。你们的决心和勤劳是这个村庄进步的强大动力。在过去的一年里，我们通力合作，推动了各项工作的顺利开展。
我们对农业生产基地的升级改造取得了显著的成效，大大提高了产量和品质。我们将初级农产品升级，为农民提供更加稳定的收入来源。
村里教育、卫生设施也有了明显的改善。我们成功建立了新的公共服务设施，提升了村民的生活品质。村里的年轻人有了更好的教育条件，老人们的医疗条件也有了明显的改善。
关于环境，我们一直严格遵守生态环保的原则，通过绿化项目的实施，为我们的村庄加上了一片绿色的“外衣”。复苏的自然提供了安全的生活环境，这无疑是我们这一年取得的最大成就。
然而，回首看看，我们也有很多问题需要解决。比如，我们还需要为村民提供更多就业机会和收入来源，以及提高村民对村庄事务的参与度。这是下一步的工作重点，也是我们努力奋斗的目标。
展望新的一年，我的心中满载着期待和希望。我们要积极响应国家新农村建设的号召，精心策划和实施每一个项目，让每一个村民能看到我们的决心和努力。新的一年里，我将会带领大家走出困境，展望新生活。
我基于这一年的困难与收获，感慨万千。在未来工作中，我会立足现实，目光长远，秉持公平、公正、公开的原则，推动决策结果最大程度地保障大家的利益。我的年终工作总结就到这里，我期待着与大家在新的一年中紧密合作，以期完成更多项工作，让大杜村的每一天都充满活力。在此，我向所有为村庄做出贡献的朋友们表示由衷的感谢。
再过几天，我们便将踏入新的一年。当我回首这一年，我感恩我本年度所担任的这个位置，作为我们的村庄的村主任，这是一个既荣耀又充满挑战的职位。
我们在公共卫生和环境保护方面取得了显著的成就。我们成功地启动并执行了垃圾分类处理工程，不仅提升了村庄的整体卫生标准，还制定了垃圾管理制度，引导并教育村民们参与其中，贡献出自己的力量。这个工程在开始时遇到许多困难，但在村民们的支持和参与下，我们共同实现了这个目标。
在农业方面，我们有幸实现了全村农田的现代化改造。我们推动了科学种植方法的引进，购入了先进的农业机械，为村民们提供了培训课程，使我们的农业生...
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这个学期，我是 6(x) 班的班主任。在学校新的办学理念指导下，经过全校师生一个学期的共同努力，六（十）班形成了积极向上的班风和浓厚的学风。同学们团结友爱，努力学习，互相帮助，遵守纪律。本学期班主任的工作总结如下：
i.深入了解学生，活跃课堂教学
这个学期我接任了六（x）班班主任，为了快速了解学生，我深入课堂，每天早到晚走，坐在课堂上听课。开学前三天，我能够准确地喊出每个学生的名字。开学一个月后，我对全班的学习潜力和学习状况有了更详细的了解。在长期的接触中了解到：我们班的学生比较有个性，大部分学生的理解能力很强，但自我意识能力较差，男生女生都好动、爱玩，懒惰和不耐烦。 .根据学生的个性特点，我在教学过程中做了一些应变措施，尽可能的改善课堂气氛，在教材中加入一些有趣的话题，培养学生的学习兴趣，让他们集中注意力关于听课。
二、学习优秀班主任的工作经验，做好班级管理工作
做好班主任的工作并不容易好吧，因为班主任的工作很复杂，琐碎的事情很多，如果没有掌握好方法，就会做很多重复的工作。魏书生曾经说过，做一件事有一百种方法。于是，在课余时间，我认真学习了魏书生老师的班级管理经验，用心去实践，同时虚心请教了同组的老师，力求把一切都处理好。为了充分调动学生的用心，全方位培养学生的潜能，我让每个值班班长在工作期间选择一项重点工作，让班干部在工作期间协助工作，这不仅调动学生工作用心 培养工作责任感，挖掘学生潜能，培养更多优秀小干部。
三、言传身教，培养学生的主人翁意识
此时此刻，几乎所有的学生都是独生子女，被宠坏了。在家里，家长不愿意让孩子工作，所以当他们在学校和教室看到地上的纸时，即使踩到纸上也不会捡起来。这时候，我安排学生把地上的纸捡起来扔进垃圾桶。就这样持续了一个多月，你叫我接，学生还是接我。你不说我就看不下去了，我也没有半点主动的打算。这时，我开始思考如何让学生关心班级和每一个人。卫生呢？从那以后，我每天早早来到学校，先打扫教室，洒水，发现地上有纸，不再叫学生，而是自己捡起来的。几天后，有同学看到地上有脏东西，主动收拾起来，再也不用老师指派了。我及时表扬了这些同学，表扬了他们爱干净卫生的好行为，逐渐全班都把他们提高了。已经养成了这样的好习惯，谁往地上扔一张纸，立马就会受到谴责，大家都会认为破坏班级卫生是一件可耻的事情。班里所有的学生都对班级有一种荣誉感。通过这件事，我受到启发：作业是一种被动的行为，不利于学生良好习惯的培养。要让学生真正养成良好的习惯，就必须用正确的方法来引导他们。
四、重视后进生的教育
根据每个学生的基础和特点，给予正确的指导和必要的帮助，让每个学生所有学生都能得到良好和充分的发展。由于这个班男生很多，占全班的三分之二，有些男生不仅难管，而且学习不努力，成绩也很差。因此，他们利用课间、政治教育、休息时间与他们交谈，深入细致。思想工作，让他们树立学习...
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人力资源主任年终工作总结是对一年来工作成果的总结和回顾，也是对工作中所面临问题和改进方向的思考。在这个总结中，人力资源主任需要客观地评估自己在人力资源管理、招聘培训、员工关系等方面的表现，同时也要思考未来的发展方向。下面是小编为大家收集的“人力资源主任年终工作总结”，希望能帮助大家。
人事主管一职，在公司人员的招聘，各种职位岗位职责的制定，绩效考核制度的制定及执行等方面的工作起着重要的作用。忙碌的一年过去，人事部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的`各项工作任务。现将一年来我部门完成的工作总结。
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1.公司组织架构的完善及人员编制的确定
明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2.公司管理制度体系的建立
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，编制了《员工手册》《员工工作规范》《员工岗位说明书》等规范性文件，从而是公司管理工作有章可循。
3.人事管理体系的确立
人事部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人事部自身规范管理体系的建立工作。根据总经理的指示，不断完善薪酬标准体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度，并不断进行调整和完善。
二、公司人员招聘、解聘工作
今年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。
为了执行公司优胜劣汰的用人标准，公司主动辞退员工也是常有的事。主动辞退员工是个棘手的工作，包含着大量的思想工作和安抚工作。我们人事部工作的着眼点：就是在不违背公司利益的前提下，寻求公司与员工之间结合点开展工作。尽量使员工走的愉快，留的安心。
我于xx年xx月xx日升职试用人事行政部人事主管，自升职以来，因同时两位同事离职以及新同事没有及时入职的情况，我全面性负责人事部的工作，至今已近三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在高生和何小姐的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。
一、工作职责主要有以下三方面
1、 招聘。计时计件人员的招聘，招聘应严格把握以下两方面。
招聘质量，包括人员素质与稳定性，在招聘之前要充分了解招聘岗位职位信息，并积极与用人部门沟通，了解其用人标准;其次，运用各种面试技巧，如结构化面试、star原则、压力面试法等，全面...
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这是一个非常有趣的主题“班主任老师工作年终总结”希望您喜欢，时间犹如流星划过天空瞬间即逝，经历了一年的繁忙终于即将离别。不如静下心来认真写写总结，总结的目标是为未来一年的工作打下良好的基础。
担任班主任工作，可谓已经尝尽了这份工作中的酸甜与苦辣。而从高二开始，我担任了美术班的班主任工作。这副担子对于我来说，无疑是个极大的挑战。因为之前几届美术班的学生在平日里创造的那些“功绩”，可谓是“如雷贯耳”，而我自问班主任工作经验尚浅，似乎无法驾驭，有心而力不足。所以，虽说是接下了这副担子，但我是却还是怀着一种忐忑不安、万分矛盾的心情，走进的高二（8）班的教室。
如今在这个岗位上，我已经呆了两年，看着两年前稍显青涩的毛头小伙小姑娘现在即将踏进大学的殿堂，又着实替他们感到高兴。如今再回想这过去的两年，真是感慨颇多。韩愈在《师说》中说：“师者，所以传道受业解惑也。”而我也一直认为教师的功用不仅是传授学生知识，还要大力培养学生的人格。每位教师可能都会希望能教到听话的学生。而听话是从尊重人开始的。不尊重人的学生肯定不服从老师的管理。我这人教书有点自私，不尊重我的学生再有出息不如不教，就如同不爱国的人中国也没必要培养一样。老师的尊严一定要有，我常给学生讲，我是你老师，也是师父，先师后父，你尊重我要超过你父亲。如果连老师都不懂得尊重，那你凭什么想得到老师的尊重。
我不会放过任何培养学生尊重人的机会，当然老师也应该尊重学生，我常大胆的向全班同学表示我爱你们大家，我们在一起能有三年的时光，那是一种难得的缘分。学生也没理由不爱我，在路上，有学生喊我，我定大声回应，若没听见，我会回头再应。久而久之，学生懂得了要尊重老师，跟老师顶嘴、对着干这些不良现象在我们班里从来没出现过。在家长会上，我也强调这个观点，孩子不听话就是不知道尊重人。在我看来，所有学生最开始都是想和老师交朋友的，学生对老师满意不满意基本上是看这个老师好不好，对学生是否关心、公平，有时知识反倒其次了。
培养学生开阔的心胸也是我做班主任期间一项非常重要的任务。虽然注重表扬学生，但作为班级管理者，批评还是多于表扬。学生心胸开阔的程度，决定了批评的质量和效果，心胸不开阔的学生不能正确对待批评，你算是白批评了的。而美术班的学生因为家庭条件较好，家长宠溺，长期以来过的都是“养尊处优”的生活，比较虚荣，往往不能接受批评。但是，这样的性格如果以后要在社会上出人头地，做出一番自己的事业，无疑是很困难的。一个人可以不具备高深的学历，但不可以不具备宽阔的胸怀，狭隘之人容易为小事斤斤计较，喜欢争名夺利，容易被人抛弃。像当年学校里的很多后进生能在社会上做生意、创事业，有部分原因就是后进生具备开阔的胸怀，在读书时就对各种批评有了抵抗力。所以，对于这一点，要在对学生不间断的教育中让他们潜移默化，逐步得到转变。
在这几年当班主任长期和学生...
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时光飞逝逝者如斯不再回归，新一年的工作即将打开新的局面。建议撰写一份详细的工作总结，在总结中可以充分呈现出过去一年所取得的所有成果和突破，究竟要如何才能写好一篇岗位年度工作总结呢？编辑倾情推荐一篇精彩的“信用社主任年终总结报告”文章，希望这些参考内容能够成为你工作或学习的锦囊妙计！
述职人，xxx，男，19xx年2月生，中共党员，本科学历，经济师职称，现任xx信用社主任职务。我在信用社任职以来，能够认真贯彻落实上级有关部门的金融政策方针，认真贯彻落实科学发展观，并带领信用社全体工作人员，艰苦创业，锐意开拓，取得了***信用社经济效益和社会效益的双丰收。我在工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社;处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，曾多次被评为县级“优秀共产党员”，具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力，先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇。所负责的**信用社曾在200*年度被联社授予“先进集体”、“宣传报道先进单位”等荣誉称号。现将本人在任职期间的工作情况汇报如下，请予评议。
一、提出“存款立社、服务兴社”的经营理念，努力夯实资金实力
为了保持**信用社的稳健发展势头，我带领全社干部职工解放思想，大胆实施创新经营。在存款工作中，克服种种预想不到的困难，抢抓有利时机，完善存款考核办法，积极协调多方关系，牢固树立“存款兴社”的思想和阵地意识，坚持发扬“三勤四上门”的优良传统，千方百计筹措资金。自去年以来，我针对存款不上则降的实际情况，及时召开职工会议，找问题、查原因，制定出强有力的奖罚措施，在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元，内勤人员必须达到40万元，对客户经理年底存款余额达不到30万元的，一律取消客户经理资格。在严格的考核制约机制下，广大员工呈现出积极的吸储热情，截止目前，我社各项存款总额达****万元，比年初增长**万元。其中，对公存款**万元，农民储蓄存款**万元;低成本存款**万元，占总存款余额的%;各项贷款**万元，比年初增长***万元。今年，我发动职工利用全市通存通兑的优势，为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个，吸储存款200余万元。
二、倡导“立足农信干农信”的服务格局，密切与人民群众的血肉关系，赢得了老百姓的信任
在信贷支农工作中，引导全员牢固树立为“三农”服务的经营理念，把“兴一方经济、富一方百姓”作为本份工作，找准信贷杠杆的支点，在政府规划、群众自愿的前提下，只要符合产业结构调整政策，资金问题就予以保证。通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动，全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品，在服务农村经济中求得发展，有力支持了我乡春耕、“三夏”、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作。由于措施得?力，全乡种植经济作物的积极性普遍提高，全乡经济作物人均1亩以上，预计全...
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