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调整通知

更新时间:2025-02-08
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岗位职责调整通知(通用8篇)

岗位职责通知

在日新月异的现代社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的关于明确人员岗位职责的通知,欢迎阅读与收藏。

岗位职责调整通知 篇1

各住房公积金缴存单位:

根据国务院《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定,现就做好20xx年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下:

一、调整内容

(一)自20xx年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数),缴存基数为20xx年度职工个人月平均工资总额。

(二)调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20xx年度全市在岗职工月平均工资的5倍,即不超过33765元(20xx年度全市在岗职工月平均工资6753元×5倍)。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2000元。20xx年7月1日前缴存基数低于2000元的,自20xx年7月1日起将自动调整为2000元。

(三)自20xx年7月1日起,单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例(以下简称缴存比例)。

(四)调整后的'缴存基数和缴存比例执行期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日;20xx年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金,单位在调整后应予以补缴。

二、调整办理程序

(一)已使用数字证书(密钥)的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。

(二)未使用数字证书(密钥)的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。

三、其他事项

(一)本次缴存基数和缴存比例调整业务自20xx年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的,单位可同时申请办理调整手续。

(二)单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时,应告知职工本人,接受职工监督,维护职工合法权益。

特此通知。

xx市公积金管理中心

20xx年6月23日

岗位职责调整通知 篇2

xxx先生/小姐:

祝贺您通过公司的面试,公司决定录用您在担任职务,现根据公司人事管理制度,通知您入职相关事项:

一、试用期限及薪资标准

1、您的入职报到日期为:20xx年xx月xx日

2、您的试用期xx个月。

3、您的试用期工资为:(含税金人民币大写:。)

4、以上各项为员工保密事项,请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度,不要互相打听或告诉他人,一旦违反,将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。

5、此通知书为员工薪酬变动的'真实记录,请妥善收存。

二、转正需要提交资料

1、试用期满时提报转正申请,经各级领导审批归档后,请提交员工转正申请书。

2、转正后,人力资源部会发《转正薪资...

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2025养老金调整通知(汇总10篇)

养老金调整方案

养老金调整通知 篇1

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

北京市自20xx年起将提高城乡居民养老保险的参保年缴费标准上限,由现行的7420元调整为9000元,调整后,城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元,参保人可以在此区间内自行选择年缴费标准。

北京养老金上调方案细则

每年的4月,都是当年城乡居民养老保险开始参保缴费的日子。昨日,市人力社保局宣布,自今年起,提高本市城乡居民养老保险的参保缴费标准上限,由现行的7420元调整为9000元,最低缴费标准1000元保持不变。同时,为更大限度体现多缴多补多得原则,今年又新增设两个缴费补贴档次,每人每年最高补贴150元。据悉,今年4月1日至12月10日,符合条件的本市城乡居民都可以去户籍所在地的社保经办机构办理参保缴费手续。

据了解,针对本市城乡居民参保实际,进一步鼓励和引导参保人员合理缴费,最大限度实现养老待遇的储备积累,市人力社保局此次明确从20xx年起,将目前城乡居民养老保险缴费标准上限由现行的7420元调整为9000元,最低缴费标准1000元保持不变。实际上,从20__年实施现行的城乡居民养老保险制度以来,此次是对缴费标准的首次上调。

财政补贴每人每年最高150元

今年,参保缴费激励机制得以更加完善,增加了缴费标准补贴层次,将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从20xx年起,北京市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次,每人每年补贴从60元至150元不等。

根据新的政策,在提高个人缴费上限的同时,北京市还为城乡居民养老保险增加了两个缴费补贴档次,并提高了财政补贴的额度。缴费标准在1000到1999元的,财政补贴每人每年60元;缴费标准在20__至3999元的,财政补贴每人每年90元;缴费标准在4000至5999元的,财政补贴每人每年120元;缴费标准在6000至9000元的,财政补贴每人每年150元。

据悉,北京市从20__年开始实施现在的城乡居民养老保险制度。对于制度实施时,已经到达领取养老金待遇年龄的居民(男性60岁,女性55岁),北京市直接由财政补贴发放福利养老金,目前福利养老金水平已由制度实施之初的每月200元提高到了每月425元。而参保缴费的居民享受基本养老保险待遇的水平也由20__年的280元/月提高到了现在的510元/月。

据了解,按照国家统一要求,本市自20__年起实施了现行的城乡居民基本养老保险制度。目前,全市享受城乡居民基本养老保障待遇...

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人员调整通知(推荐5篇)

人员调整通知

人员调整通知 篇1

人事管理规章制度的.重要性不言而喻:

1.提升效率:明确的工作职责和流程能减少沟通成本,提高工作效率。

2.维护公平:规章制度确保所有员工在同等条件下竞争,消除潜在的偏见和不公平。

3.降低风险:严格的劳动合同和纪律处分能避免法律纠纷,保护企业利益。

4.人才培养:通过培训和发展机制,企业可以吸引和留住优秀人才。

5.促进和谐:良好的企业文化能增强员工归属感,提高员工满意度和忠诚度。

人员调整通知 篇2

xxxx局

由我司负责施工的xxxxx工程,由于项目机构人员工作调动,原项目管理班子人员中技术负责人:xxx同志 、施工员:xxx同志、xxx同志 、质量检查员:xxx同志 、安全员:xxx同志 ,因向本公司辞去其职务。现拟更换技术负责人为xxx同志、施工员为xxx同志、xxx同志、质量检查员为xxx同志、安全员为xxx同志.

特此申请人员变更,请贵局批准!

xxx工程有限公司

xxx年x月xx日

人员调整通知 篇3

__省教科院、市教科所领导:

你们好!

娄底四小李红艳主持的'湖南省“十二·五”教育科研规划一般资助课题《快乐飞扬——激发小学生习作兴趣的策略研究》(课题立项号:_jk011bjj035)人员有如下变更:

付露青、李湘南两位老师因工作调动离开课题组。根据实际需要,经本人申请,同意贺长宏老师和梁鸣之老师加入课题组,做好后勤保障工作及电教资料的处理工作。

致此

敬礼!

申请人:__

____年__月__日

人员调整通知 篇4

房地产人事管理制度是对企业人力资源管理进行规范的重要文件,旨在确保组织运营效率,提升员工绩效,保障公平公正的工作环境。它涵盖了招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等多个方面。

内容概述:

1. 招聘与选拔:明确招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等环节,确保人才引进的'透明度和专业性。

2. 员工培训:设立系统的入职培训和持续职业技能提升计划,提高员工的专业技能和综合素质。

3. 绩效管理:制定客观公正的绩效评估标准,定期进行考核,将结果与晋升、薪资调整挂钩。

4. 薪酬福利:设定合理的薪酬体系,包括基本工资、奖金、福利等,确保员工待遇与市场竞争力。

5. 劳动关系:明确劳动合同签订、变更、解除和终止的规定,处理劳动争议,维护和谐稳定的劳动关系。

6. 员工发展:规划员工职业发展路径,提供晋升机会,鼓励员工自我提升和职业成长。

7. 企业文化:强调公司价值观,通过各种活动促进团队建设,增强员工归属感。

人员调整通知 篇5

一、指导思想和目标

我市事业单位人事制度改革工作的指导思想和目标是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观、科学人才观,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,解放思想、转变观念、勇于实践,以转换用人机制和搞活用人制度为重点,以推行人员聘用制度、岗位管理和综合配套改革为主要内容,坚持整体推进与分...

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工作调整通知(系列十六篇)

工作调整通知

在现代社会,通知的使用愈发普遍,形式多样。为方便大家撰写通知,特此整理了一份关于公司上班时间调整的通知范本,供参考。希望能帮助您更轻松地完成通知撰写。

工作调整通知 篇1

各县市区人民政府,市属各开发区管委会,市直各部门、各单位:

根据季节变化特点,经市政府研究同意,从20xx年6月16日至9月30日,全市各级机关实行夏季作息时间,上午上班时间调整为8:30-12:00;下午上班时间调整为14:00-18:00。

各级各部门各单位要严格按照调整后的作息时间安排和开展好工作,确保机关工作衔接有序、高效顺畅。

xxx政府办公室

20xx年6月1日

工作调整通知 篇2

各位同事:

随着夏季的到来,考虑到季节的变化,为了让我们的员工能够更好地安排作息时间,使劳动和休息能够有效结合,从20xx年5月1日至9月30日,我们将实行夏季作息时间,具体时间安排如下:

上午:8:30~12:00

下午:14:00~17:30

请各位部门负责人根据以上夏季作息时间合理调整员工的`工作安排。

谢谢。

xxx公司

20xx年xx月xx日

工作调整通知 篇3

全校各单位:

学校自20xx年5月1日至x年9月30日实行夏季作息时间,现将《xx大学夏季作息时间表》印发给你们,请遵照执行。

特此通知

xx大学

xxxx年xx月x日

工作调整通知 篇4

公司各部门、各项目部:

根据国务院有关规定,自6月3日(星期一)开始,市直各单位实行夏季作息时间,下午上班时间改为3时至7时。上午上班时间不变。

特此通知!

xx市人民政府办公室

20xx年5月27日

工作调整通知 篇5

各部委、分公司、科室、分店:

为给顾客创造良好的购物环境,规范企业员工作息时间标准,改进员工作息环境,提高员工工作效率,提升员工的工作情绪,让员工真正体会到工作就是快乐,实现时间更替标准化,特制定时间规定如下:

一、营业时间

周日至周四8:00—21:00

周五至周六8:00—21:30

除大型节假日,仲秋、国庆、圣诞、元旦、春节、五一、店庆外,其余时间周一至周日均参加正常上班制度执行。

二、集团行政班

8:00—12:0014:30—18:3019:30—21:30

三、保卫科

早班7:00—13:00

晚班13:00—22:00

夜班20:00—次日8:00

行政班:同大厦时间

不下班:白班连带夜间值班,早8:00前打一次卡

四、迪联物流园上下班时间表

早晨8:00—12:00

下午14:30—18:30

晚上19:30—20:30

生鲜配送根据工作性质和实际情况合理安排

五、农场

早6:30—11:00午14:30—19:00

六、家电:

大班8:00—12:0014:30—17:30

小班8:00—10:3012:00—17:30

七、汽车城:

早:8:00—12:00午:14:30—19:00

八、贵宾楼、xx美:

具体上下班时间按行业标准执行。

本规范与20xx年5月1号起执行(夏季作息交换时间:5月1日—10月6日),望集团...

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工资调整通知(范本十五篇)

工资调整通知

在现代社会中,通知的使用日益普遍,特别是在上级单位向下级单位传达工作安排和要求时。许多人在撰写通知时感到困扰。为此,小编整理了一份公司薪资调整通知的范本,希望能够对有需要的朋友提供参考和帮助。

工资调整通知 篇1

为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20xx年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的`人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

特此通知!

x有限公司

20xx年05月18日

工资调整通知 篇2

亲爱的:

xx伙伴(岗位:xx入职时间:xx),首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的.。基本工资部分进行调整(加薪原因xxxx),由原先的xx元至xx元。调薪后自xx年xx月份开始计发!再次谢谢您对公司的支持!(上次调薪时间为:xxx)

门店:□第一分店□第二分店日期:xxx

员工签名:xxxx部门主管:xxx

店长:xxxx财务主管:xxx

人事主管:xxxx总经理:xxx

工资调整通知 篇3

各县(市、区)人民政府,市府直属各单位:

根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)和省政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(粤府函[xx]15号)精神,以及我市经济社会发展状况,为充分发挥最低工资保障作用,提高低收入劳动者的收入水平,促进社会和谐发展和幸福美好韶关建设,市政府决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:

一、从xx年3月1日起,调整我市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准:

(一)浈江区、武江区、曲江区企业职工最低工资标准由原来的710元/月、其它各县(市)由原来的660元/月,统一调整为850元/月,折算的小时最低工资标准为4.9。

(二)浈江区、武江区、曲江区非全日制职工小时最低工资标准由原来的6.9元/小时、其它各县(市)由原来的6.4元/小时,统一调整到不低于8.3元/小时。

二、各地要严格执行最低工资保障制度,加大对提高最低工资标准的.宣传,加强监督检查,切实保障广大职工的合法权益。

二〇xx年二月二十二日

工资调整通知 篇4

根据公司20xx年4月6日工资调整方案的通知精神,结合我厂实际,为进一步保障员工合法权益,理顺工资结构,充分体现以岗位价值和企业经济效益为主的收入分配导向,现对全厂员工工资构成及发放标准调整如下:

一、调资范围:20xx年1月1日在岗从业人员。

二、调资办法

(一)岗位工资

各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础,按照以下办法进行调整:

1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档b统一调整为八档b标准。(详见附表1)...

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2025关于工资调整的通知(热门7篇)

工资调整通知

薪酬调整旨在保障员工薪资的公平与公正,让员工感受到自己的努力和贡献得到了合理的认可与回报。以下是我们整理的七篇公司员工工资调整通知,欢迎大家阅读。

关于工资调整的通知 篇1

亲爱的'员工:

为保持员工收入与公司业绩共同增长,合理提高员工收入,更好的吸引和留住员工,经集团研究决定,自2017年09月01日起进行薪酬调整,详情如下:

一、薪酬调整原则

1、向基层岗位倾斜、向一线岗位倾斜;

2、调薪范围为主管级及以下岗位(含临时工),主管级以上岗位不做调整;

3、西安分公司、邯郸分公司及保定分公司部分岗位不在此次统一调整之列,由分公司上报调整方案,经集团批准后,另行通知。

二、合同工薪酬调整办法

1、基本工资调整

主管级及以下岗位,基本工资在现有基础上每月增加300元。

2、绩效工资标准

绩效工资标准保持不变。

三、临时工薪酬调整办法

临时工的工资由原80元/天调整至90元/天。

________公司

20____年____月____日

关于工资调整的通知 篇2

财务部:

公司员工xxx于x月入职,在公司已工作xx年xx月,现在xx部门(项目)担任xx工作(职务),现每月工资是xx元,该员工自入职以来,认认真真工作,对公司的发展做出了自己应尽的责任,该员工的能力也在不断的提升和进步,考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。

现同意该员工的工资从20xx年xx月调为每月xx元,请财务部执行。

项目经理:xx

20xx年xx月xx日

关于工资调整的通知 篇3

亲爱的员工:

为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从20____年起,以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的`风度,以工作表现争取认可的.精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。

特此通知!

________有限公司

20____年05月18日

关于工资调整的通知 篇4

财务部:

经公司领导批准审核,现对下列岗位人员的工资进行调整,分别如下:

采购:调整为1600元/月

库管:调整为1500元/月

文员:调整为1500员/月……

执行时间:20xx年10月开始执行。

特此通知!

xxx公司

日期

关于工资调整的通知 篇5

亲爱的员工:

xx伙伴,首先谢谢您入职以来为公司的辛勤付出,经公司研究决定:对您的基本工资部分进行调整,由原先的xx元调整到xx元。调薪后自20xx年xx月份开始计发!再次谢谢您对公司的支持!

xxx

20xx年xx月xx日

关于工资调整的通知 篇6

财务部:

公司员工xx月入职,在公司已工作xx年xx月,现在xx部门(项目)担任xx工作(职务),现每月工资是xx元,该员工自入职以来,认认真真工作,对公司的发展做出了自己应尽的责任,该员工的能力也在不断的提升和进步,考虑...

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调整到新岗位述职报告(推荐十三篇)

岗位调整通知

时间如流水,繁忙而充实的工作即将迎来阶段性总结。回顾这段时间,我们的工作能力和经验都得到了提升。因此,我们需要撰写述职报告。以下是小编整理的新入职员工个人工作述职报告,供大家参考。请大家一起来看看吧。

调整到新岗位述职报告 篇1

时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有半年多的时间,这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工,非常感谢公司提供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的六个多月,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢,有你们的关心才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能令我在公司的发展上一个台阶。

作为公司经营部的预算人员,在此期间,我充分的认识到这份工作的重要性,同时也发现了自己工作的差距,也使自己明确了下一步努力的方向,现对自己在公司经营部所做的工作做一下回顾和总结:

1、 工作情况:

在经营部6个多月的时间中,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。熟悉经营部运作流程,熟悉有关水利水电建筑预算的定额,参与标书的编制。

2、 对于工作新的认识:

对于预算工作,我觉得态度决定一切,对于工作如果没有一个好态度,一切也就无从谈起,只有以认真的态度、以主人翁的精神去对待自己的工作,才会实现公司利益的最大化。

3、 工作中存在不足:

由于自身的局限性,对于有些细节方面处理地不是太准确,因为预算工作有一部分是需要时间和经验的积累,不过我相信经验上的不足可以通过勤奋来弥补。对相关知识情况了解的还不够详细和充实,掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和操作能力,加强分析和解决实际问题的.能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。

在今后的工作中,我会加强自身学习,结合实际,多从细节考虑,认真做好本职工作,积极配合同事工作项目。积极向同事学习,虚心请教,并以实践带动学习,全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的诸多缺点,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

年末,真诚的感谢所有的同事,谢谢你们半年多的相伴,让我倍感温暖和亲切。感谢公司能给刚毕业什么也不懂的我一个这么好的学习平台,让我在这些日子里学到了太多不曾有过的东西。也真挚的希望我们在20xx年越走越好。

调整到新岗位述职报告 篇2

光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。虽然没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨练。

常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有...

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调整价格通知(必备11篇)

调整价格通知

调整价格通知 篇1

尊敬的客户:

非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱,使双方建立了良好的合作平台!

由于劳动力价格上升、原材料价格上涨,目前给贵司的产品已底于成本,让我们的合作难以为继。

本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、共享利润的经营理念,为了我司的可持续发展能更好的为贵司长期服务,我司对产品价格进行调整。(按新报价单打八折)

鉴于双方此前的合作关系一直较好,现特致函贵司从20___年___月___日起执行,为此对贵司造成的不便深表歉意,同时希望得到您们的谅解与支持。

特此函告 顺祝商褀!

______公司

20___年___月___日

调整价格通知 篇2

尊敬的客户:

您好!

非常感谢贵司长期以来对我司的支持与厚爱,使双方建立了良好的合作平台!

由于各种成本增加和原材料价格不断的上涨,且有持续上涨的趋势。为保持公司健康的经营状态和可持续发展,以更好的为贵司合格、优质、高端的产品和服务,我司决定对部分产品价格进行适当的调整。价格调整将于年2月6日起实施(年价格表详见附件)。在年2月6日前订货的客户按原报价发货,自年2月6日后订货的客户一律按调整后的价格执行。

特发此函,提前告知!为此对贵司造成的不便深表歉意,我们殷切希望贵司能够给予充分的理解和一如既往的大力支持。谢谢!

顺祝商褀!

上海嘉柏利通科技股份有限公司

年01月18日

调整价格通知 篇3

尊敬的代理商、合作伙伴:

非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱,使双方建立了良好的合作平台!对我司的业务发展起到积极的作用。

根据市场行情,由于近期因各种成本和原材料不断上涨,我司接工厂通知,决定于20___年___月___日开始每款上涨______元。

收到此信息后,请广大客户提前做好市场掌控。

备注:原有的价格体系即日起取消!新的销售政策以我司最新的销售价格政策予以执行。

如有带来不便敬请谅解!

顺祝商祺!

______公司

20___年___月___日

调整价格通知 篇4

致尊敬的客户:

您好!

衷心感谢您对x有限公司一直以来的信任!长久以来在您的关注与支持下,我司秉持品质第一,服务至上的,第一时间为您最优质、最新颖的产品,并赢得到了各商家的认可。

公司成立以来得到国内行业品牌(、) 的支持及认可,不断地推出优质的产品及完善售后服务,迎合市场的需求和适应时代的发展。在此期间,我司一直克服着制作过程中动力和人工费用上涨带来的不利因素,同时还承受着原材料上涨所带来的压力,但是我们的销售价格一直没有变动。我公司考虑到调整销售价格会对各经销商造成极大损失,所以在这近半年里我们一直在努力和配件厂商进行协调和周旋,但起效甚微,而且近年来全球物价不断和受到市场客观因素的影响,最终我们不得不接受价格上调的现实。因此,为了应对价格竞争的压力,经公司研究决定:对x有限公司的设备作出价格上调。鉴于此次价格调整对各经销商造成或多或少的不便,希望广大用户理解支持,公司也将一如既往以高质量的产品和优...

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上班时间调整通知公告

上班时间调整通知公告

随着社会一步步向前发展,接触并使用通知的人越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么,怎么去写通知呢?以下是小编帮大家整理的公司上班时间调整通知(精选12篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

上班时间调整通知公告 篇1

社工机构:

根据季节变化,自20xx年5月4日起至9月30日,金水区各社工机构实行夏(秋)季作息时间。

上午上班时间:8:30——12:00

下午下班时间:15:00——18:30

特此通知!

上班时间调整通知公告 篇2

院属各部门:

经院长办公会议研究决定,自20xx年11月17日起,教职工上下班时间作以下调整:上午为8:30—12:00,下午为13:00—16:30。

学院交通车运行安排:

1、早上7:00xx北区图书馆广场发车至xx校区(江淮车);

2、早上7:20xx北区图书馆广场发车至xx校区(金杯车);

3、中午12:10xx校区图书馆广场发车直达xx北区(金杯车);

4、中午12:20工大西门至xx北区(瑞风);

5、中午12:45xx北区图书馆广场发车直达xx校区(瑞风);

6、下午16:35xx校区图书馆广场发车至xx北区(江淮车);

7、下午17:25xx校区图书馆广场发车至xx北区(金杯车);

注:1、江淮车中途停靠站点为:合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处;

2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去,下午乘金杯车返回,需事前与院办公室联系并作安排;

3、总务处工勤人员的作息时间由总务处另行安排。

20xx年xx月xx日

上班时间调整通知公告 篇3

各处(室)、分局(所)、直属事业单位:

根据市委办公厅市人民政府办公厅《关于调整市属各部门各单位冬季作息时间的通知》(乌党办发〔x0〕96号)精神,为缓解我市冬季上下班时段的城市交通压力,市委、市人民政府研究决定,调整市属各部门各单位冬季作息时间,现将具体事宜通知如下:

一、自x0年x月18日起,市属各部门各单位冬季上下班时间调整为:上午:10:30-14:30(北京时间,下同);下午15:30-19:30。

二、各部门、单位要高度重视,接此通知后要认真解决作息时间调整后的.具体问题,并加强值班、值守工作,确保各项工作正常有序开展。

xxxx

20xx年x月xx日

上班时间调整通知公告 篇4

随着冬季的来临,白昼时间逐步缩短,公司考虑到员工上下班的方便及安全,将执行冬季作息时间调整方案,上下班作息时间具体调整如下:

上午上下班时间不变,下午上班和下班时间提前半小时,即下午上班时间改为13:00整,下班时间改为17:30分。此冬季作息调整时间自20xx年10月28日起生效,关于恢复原作息时间,到时候另行通知。

请各员工注意及时调整作息时间!

特此通知!

上班时间调整通知公告 篇5

各科室、窗口、办事群众:

接市委办、市府办通知,自xx月xx日(星期一)起...

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休息日调整通知分享十四篇

休息日调整通知

休息日调整通知 篇1

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神,结合我院实际情况,20xx年劳动节假日期间我院门诊安排如下:

一、放假和门诊安排:

4月30日(星期六)—5月2日(星期一)放假三天。5月2日补休5月1日(周日法定节假日)。

4月30日(星期六)开设双休日周六门诊;5月1日(星期日,法定节假日)门诊停诊,急诊力量加强;5月2日(星期一)开设双休日周日门诊。

二、节后工作时间调整:

工作时间自5月2日起开始调整:上午不变,下午调整为2:00-5:30。

注:国家20xx年劳动节放假安排为4月30日—5月2日,5月2日补休5月1日(周日法定节假日)。

浙江大学医学院附属第一医院

20xx年4月22日

休息日调整通知 篇2

各经营业户:

从7月1日起至8月31日,本所实行夏季作息时间,调整后的上班时间为:

上午8:00~12:00

下午15:00~18:00

请各道路运输经营业户注意按新的.时间表到我所办理有关事务,特此公告。

休息日调整通知 篇3

员工:

在20xx年元旦即将来临之际,为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦,公司结合当前经营状况,决定放假3天,现将我公司放假安排通知如下:

20xx年元旦:自20xx年1月1日至1月3日,放假3天。20xx年1月4日(星期一)照常上班。

放假期间相关工作事宜作如下安排:

1、放假期间,如有需要加班完成工作进度的部门,请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。

2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态,保证通信联络的畅通。

3、放假期间,未经批准,非值班人员一律不得进入公司办公区域,如有特殊情况须向综合部经理请示,经同意后方可进入公司。

4、放假期间回家或外出旅游的员工,应事先知会部门负责人,并处理好放假期间的本职工作。

5、放假期间综合部对公司财产的安全负全责,做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

6、回家或外出旅游的员工应注意安全,并遵守有关法律法规,提前做好返程安排,确保如期上班。

祝大家元旦快乐!

综合部管理部

20xx年12月31日

休息日调整通知 篇4

社工机构:

根据季节变化,自20xx5月4日起至9月30日,xx区各社工机构实行夏(秋)季作息时间。

上午上班时间: 8:30——12:00

下午下班时间:15:00——18:30

特此通知。

x年x月x日

休息日调整通知 篇5

xx公司全体员工:

同时,公司要求所有的员工必须在x月x日到达,确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员...

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