【#心得体会范文# #教师职业技能培训心得体会精选(9篇)#】很多时候，当我们会有很多不一样的新的感受，总的来说写心得体会是一个很好的选择。经常写心得体会能让我们思考做事更有条理化，心得体会怎么写呢？全方位为您介绍“教师职业技能培训心得体会”请继续阅读，如果您希望了解更多相关信息请不要忘记关注我们的网站！
教师职业技能培训心得体会 篇1
来自全省各个地市，近百名学员参加了培训。通过直接聆听名师讲经、专家讲座、实地观摩、互动交流等形式，我获得了大量丰富而有价值的信息。学习借鉴其他学校优秀班主任工作的成功经验，极大地开阔了我的视野，激发了灵感，启迪了智慧，提高了教育理论修养和工作的专业化水平，这次山师之行是一次难忘的学习之旅。诸多专家学者的讲座，对我们既有理论层面的指引，又有实践层面的指导。我受益匪浅，百听不厌，百学不倦。
本次培训，我的体会总结如下：
一、班主任工作的创新与策略
在21世纪的今天，随着社会对培养人的要求的改变，更迫切地向班主任提出了更高的时代要求：注重学生基础学习潜力的提高、信息素养的养成、创新性与开放性思维的培养；强调学生的价值观教育和道德教；尊重学生经验，发展学生个性；向学生生活的世界回归；了解学生特征，选取适宜的教学策略，实现因材施教。
二、班主任要成为学生的良师益友
教育家xx说过：“教师应具备进入学生心灵的本领。育人先育心，只有走进学生的心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。”所以班主任老师要善待每一个学生，关爱每一个学生，把学生当作自己的孩子，当成自己的朋友，给学生以心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理距离，与学生打成一片，切实走进学生的心灵，做学生最信任的领路人。对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，树立学生的自信心，这样才能搞好师生关系，管理班级才能取得良好的效果。
三、班主任心理健康的自我调整
班主任在工作中要以正确的人生价值观为标准，培养自我控制和自我调适潜力，学会抵制各种不利因素的刺激和影响，持续良好的心态；塑造良好性格，做到为人师表；富有创新精神，形成自己独特的风格。
四、班主任的职业幸福感
一个健康成长的人应有乐趣相伴，这样他的工作，职业生涯才能获得鲜活的生命。班主任的工作环境、工作对象的特殊性更要求教师应有自我的工作乐趣。
只有适应教育对象、环境、我们工作起来才能顺心顺手，才能安心，并从中体味到工作的乐趣。班主任的个性是吸引学生的重要因素之一。一个善于反思的班主任，一个关注学生感受的班主任，一个充满民主的爱心与学识的班主任，一个有着与众不一样的教育魅力的班主任，到哪儿都是受欢迎的。我们还应学会在紧张的工作背后放松，尽力让自我的工作充满弹性，留下教学以外的时光空间，丰富业余生活，提高班主任工作效率。我们必须学会接受生活，同时创造生活；因为朴素不必定单调，平凡也未必平庸。保持阳光的心态，欣赏自己和职业。
这次培训让我对班主任工作有了深刻的认识和理解，也使我更清楚地认识到新时期要当好一个合格的班主任是一件很不容易的事。新时代班班主任的核心素养是沟通、成长、宽容、创新、心态、热爱。班主任要有内涵、懂宽容、有爱懂爱会爱、有规划、有创新、会沟通、充满正能量。班主任，要能把平凡的事务转化为精彩，把烦恼的事情转化为快乐；还要正确处理好与班科任老师的关系，处理好与家长的关系。除了传道授业解惑外，重要的是我们应教会学生学会在社会中生存。“成长比成功更重要，成长比成绩更重要，付出比结果更重要”。
班主任，不仅仅是一个学者，更应该是一个行者。班主任之路艰辛而漫长，我们不光要有脚踏实地的态度，还要有仰望星空的胸怀。采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困。一路高歌，一路前行！
教师职业技能培训心得体会 篇2
一 、建立帮助幼儿适应集体生活的常规
小小班幼儿好模仿，易受暗示，自我意识刚形成，良好的常规能使幼儿在集体活动中比较协调，这样就不会束缚和限制幼儿。如我们在安排幼儿座位时，通常是排马蹄形位子，带过小小班的老师不难发现孩子为了这个椅子经常发生矛盾，不是你挤我，就是我挤你，针对这样的现象，我觉得可以在地板上用线做上相应的标志，固定幼儿椅子的位置，便与幼儿放好椅子。地上的线可以给孩子暗示，而小小班幼儿正是最容易受暗示的……如此的常规避免了许多不必要的矛盾，实践证明效果是比较好的。
二、 常规教育必须从幼儿的需求出发
幼儿以具体形象思维为主，尤其是小小班幼儿更是以直觉行动思维为重点。所以，我们在进行常规教育时要让幼儿直接参与。以洗手为例：一般如果是徒手的示范讲解，在大人眼里认为讲也讲了，做也做了，还算教的仔细，但由于小小班孩子头脑中没有表象，这种方法好象比较难以接受。因此，我们可以分批带幼儿进入盥洗室，幼儿看见水龙头，肥皂，毛巾，再亲眼看到老师的具体示范，这样让幼儿看到具体的行为标准，以及达到这个标准所使用的方法后，就便于幼儿的掌握。所以，在常规教育时，不能考虑到方便老师，只能从幼儿需求出发，怎样做有利于幼儿，就采取怎么的做法。
教师职业技能培训心得体会 篇3
十全县中小学教师教育信息化能力提升
培训心得
5月17日，有幸参加了十全县中小学教师培训'信息化能力提升培训会。听完东北师范大学朱玉民教授的讲座，我对教育信息化有了新的认识。当今以计算机和网络技术为核心的现代科技飞速发展，改变着我们学习的方式，信息获取、分析、处理和应用的能力将成为现代人最基本的能力和素质的标志。尤其是信息技术的综合应用能力，不仅限于制作教材知识课件。作为教师，我们应该积极吸收最新的技术，并将其应用到教学活动中。在这次短暂的培训中，我深刻体会到：
1.理念应该更新
1.在这次教育信息化能力提升培训中，让我真正体会到，生老病老，唯有更新观念，不断学习新知识，从根本上提高专业素质，才能跟上时代的步伐。时代的步伐。
2.作为一名教师，具备良好的信息素养是终身学习和不断自我提升的需要。 还应具备现代教育思想和教学理念，掌握现代教学方法和教学方法，熟练运用信息工具（网络、计算机等），有效收集、处理、组织和利用信息资源。这些素质 为了适应现代教学的需要，信息素养成为终身学习的必备素质之一。
2.专业知识
1。听了朱教授的《数字技术与课堂教学深度融合的基本模式与应用方法创新》专题研究和案例分析，让我充分认识到作为一名教师，必须具备基本的信息素养，掌握基本的能力信息操作的能力和获取信息的能力，同时具备收集、处理、表达和综合利用信息的能力。 同时，认识教育信息化的重要性，了解教育信息化的发展，信息化教学环境在教育教学中的作用，几种常用教学模式和软件的基本应用。
2.教育的本质是通过传播和交换信息有目的地影响他人的活动。因此，我们应该充分利用五种感官来获取信息，并根据一定的要求选择正确的信息。某些适当的信息内容，通过有效的载体将经验、知识和方法传递给学生。 只有充分发挥信息传递视角的六大功能，才能创造情境，由静态变为动态，由可见变为不可见，由抽象变为直观，模拟情景，转化信息，使课堂教学效率将不断提高。
3.运用现代技术解决传统教学方法和传统信息技术教学目的的关键教学要素和教学环节。 有效实现教学目标的难点和影响教学目标有效实现的关键教学因素和教学环节是对整合点的不同定义。在现代教学设计中，正确运用积分点诊断方法，可以有效地识别难点，从而有效地实现教学目标。把握融合三原则：坚持学习目标；使用任何合适的东西；先用传统信息技术，再用现代信息技术。
4。学习现代信息技术与课堂教学有效融合的八种基本模式：优化新课堂教学设计； 掌握信息技术的“潜在”教育教学功能；理解整合的本质；明确整合目标；准确诊断和确定“整合点”；优化“整合点”内容的资源设计；将“整合点”资源设计成果物化，转化为媒体资源、工具软件、智能软件等；适当有效地应用综合资源，实现有效的教学目标。
5.做到“以人为本、育人为本、发展为本”。作为一名教师，我们应该尊重终身教育的理念，做一个好的分析者、模型者、组织者和启发者，一个引导者，一个引导者，一个渔夫，一个促进者。学生终身学习和发展理念。积极参与、独立、探索、互动、合作、学习和使用。要以高质量的数字化学习环境支持创新，因材施教。处理好尊重鼓励、民主平等的师生关系，学会合作。
三、细节的渗透
在本次培训中，朱教授注重教学细节的渗透。它不仅教给我们知识和技能，还用自己的言行无形地指导着每个人。他对一些细节的讲解非常细致，并且恰当地渗透了各个学科的常识，让不同层次的老师都能得到提升，真正的学习。获得。
5月18日，罗主任精辟的总结报告，让我深刻认识到，必须站在教育教学改革需要的角度，整合整合朱教授讲课内容，不断学习，消化，了解技术。电子白板的应用要把握好，不能用黑板代替电子白板，不能被技术束缚。教育信息化对两堂课建设起到了积极的推动作用。要抓好两个课堂建设，不断提高教育信息化能力，真正实现教育信息化与课堂教学的深度融合。教育也应该现代化，融入现代生活，融入这个信息时代和这个信息社会。总而言之，虽然培训时间很短，但我受益匪浅。我将在今后的工作中继续钻研，努力把所学的教育信息化应用到教育教学中，真正为教育教学服务。
教师职业技能培训心得体会 篇4
“教师教育教学能力提升培训”体会
上学期，联合学校组织全体教师开展了教师教育教学能力提升专项培训。作为一个刚入行的新人，我很高兴能够参加这样的培训，为我以后的教学工作积累了很多宝贵的经验。
本次培训分为三个部分，即从哪里开始教学研究、谈教学、谈小学语文阅读教学。三位经验丰富的老师与我们交流了他们的经验。 .
1. 《教学研究从哪里开始》——潘成宝
潘总总结多年经验告诉我们，教学研究应该从以下几个方面入手：
第一，备课，也叫策略研究。 简而言之，就是了解课程标准，熟悉教材、学生、教学环境和教学设备；
二、类，又称临床研究。 我们应该以研究的态度教书，学会控制课堂。
第三，听课是比较研究。 听力要讲究技巧，听力和记忆是重点。听力应该优先，记忆应该集中。
第四，班级评价称为诊断研究。 评价一堂课的成败，应从教学目的、程序、方法、情感、基本功、效果、特点等方面进行。
五、教学后记，反思性研究。 反思有一个主题。不仅要反思成功之处，还要反思不足之处，以及如何处理不足之处，真正起到反思的作用。
第六，阅读，这是一种更新观念、寻求精神交汇的研究。 只有多读书，才能勤于思考，不断更新自己的想法，寻求更好的进步。
二、《讲讲教学》——张永生
张老师从十方面介绍自己的经验
p>一是深入把握教材内涵。 要把握教材的写作意图，创造性地处理教材。
第二，注重与生活现实的连接。 正确处理生活与学习内容的关系，营造融会贯通的效果。
三、有效组织探究活动。 学习是一项不同于其他运动的活动。作为引导，教师应尽量让学生进行口语、手工操作、耳听、看、想等一系列学习探索活动。
第四，适度练习。 教师的直观操作和学生的适度操作是学生感知知识的重要方法和手段。
第五，积极创造有趣的场景。 有趣的学习更能激发学生的欲望。常用的有故事场景、游戏场景、谜语场景、叮当场景等。
第六，认真思考问题。 让学生思考的问题一定是值得的。
第七，狠抓自主学习。
八、理性合作沟通。 在这个过程中，教师作为引导者，必须控制整个课堂的秩序、有效性和必要的干预。
第九，合理运用教学方法。 要把传统教学方法与现代方法相结合，做到“优化组合、优势互补、高效低耗、小成本小利润”。
十、有针对性地进行教学评价。 评价不应该只关注优胜者，每个学生都应该得到老师的认可。
三、《慢谈小学语文阅读教学》——白建明
先生。白主要从四个方面交流了小学语文是如何提高阅读能力的
首先，注意用词。 小学语文要关注孩子的天性，要和孩子一起参与，让学生从大量阅读中学习，掌握学习方法，快乐学习。
二、问题探索。 中国课堂上的疫情数不胜数，但作为合作者、引导者和组织者，我们必须实现从“意识转化”到“行动落实”的过程。
第三，学习语言。 一定要使阅读语言。要准确深入地学习阅读，精心预设教学环节，熟练处理好师生关系，营造良好的课堂氛围。
第四，分享快乐。 教学生他们需要的语言。
无论哪方面，作为一个新人，我都需要认真学习老师给我的宝贵经验，让我的学生朝着成功的方向前进。
教师职业技能培训心得体会 篇5
虽然我们的培训时间只有一天，但这些培训内容让我受益匪浅，特别是听了吴海虹老师的讲座，让我更好的认识到游戏的重要性。现在我就吴海虹老师的培训谈谈我的感受：
1、作为一名幼儿教师要尊重儿童，尊重他们的学习方式，还给孩子们充分的自由，因为孩子从一出生就是主动的有能力和自信的学习者，我们要相信孩子的学习能力。因为孩子们一些看似不规则的行为其实都是一种学习。如果我们只是把他们当成孩子，那么担忧、责备、溺爱就会出现，从而也会出现控制、阻挡和反对孩子们的学习行为。如果我们把孩子当成一名学习者，孩子们的行为在我们眼里都会成为学习行为，我们就会出现支持和回应孩子们的反应，从而能更好的推动孩子们的进步。
2、教学就是倾听。以前我总认为教学就是带着孩子们开展活动，告诉孩子们该怎么做，但是这次培训吴老师的一句话让感触很深：“当有人倾听儿童心声时，力量的天平就向儿童倾斜”。作为一线教师的我们要学会在一边站上一会儿，给孩子们的学习留出空间，然后仔细观察孩子们在做什么，然后很好的理解他们的行为方式，更好的成为他们的引路人。
3、教学不只是倾听，还有回应。如果只是倾听孩子们的心声，却没有回应孩子们，孩子依旧得不到发展的空间。但是通过倾听孩子，了解孩子，从而追随孩子的学习方向、兴趣和优势。那么就可以更好的回应孩子们，推动孩子们的进步。回应并不是与孩子们长篇大论，有时候回应只是一句话或者游戏时候的一种材料。
通过这次培训，我还真正认识到作为一名幼儿教师，我们应该让孩子们自由游戏起来，真正的将游戏还给孩子，还给孩子们游戏的时间，还给孩子们游戏的自由，不要将成人意识强加于孩子身上。
教师职业技能培训心得体会 篇6
“教师教育教学能力提升培训”体验
体验
上学期，联合学校组织全体教师开展了教师教育教学能力提升专项培训。新人参加这样的培训很开心，为我以后的教学工作积累了很多宝贵的经验。
本次培训分为三个部分，即从哪里开始教学研究、谈教学、谈小学语文阅读教学。三位经验丰富的老师与我们交流了他们的经验。 .
1. 《教学研究从哪里开始》——潘成宝
潘总总结多年经验告诉我们，教学研究应该从以下几个方面入手：
第一，备课，也叫策略研究。 简而言之，就是了解课程标准，熟悉教材、学生、教学环境和教学设备；
二、类，又称临床研究。 我们应该以研究的态度教书，学会控制课堂。
——管理，工作总结，工作计划文件，下载——
三、听讲座，也就是比较研究。 听力要讲究技巧，听力和记忆是重点。听力应该优先，记忆应该集中。
第四，班级评价称为诊断研究。 评价一堂课的成败，应从教学目的、程序、方法、情感、基本功、效果、特点等方面进行。
五、教学后记，反思性研究。 反思有一个主题。不仅要反思成功之处，还要反思不足之处，以及如何处理不足之处，真正起到反思的作用。
第六，阅读，这是一种更新观念、寻求精神交汇的研究。 只有多读书，才能勤于思考，不断更新自己的想法，寻求更好的进步。
二、《讲讲教学》——张永生
张老师从十方面介绍自己的经验
p>一是深入把握教材内涵。 要把握教材的写作意图，创造性地处理教材。
第二，注重与生活现实的连接。 正确处理生活和学习内容的关系，-、管理、工作总结、工作计划文件、下载--
营造融会贯通的效果。
三、有效组织探究活动。 学习是一项不同于其他运动的活动。作为引导，教师应尽量让学生进行口语、手工操作、耳听、看、想等一系列学习探索活动。
第四，适度练习。 教师的直观操作和学生的适度操作是学生感知知识的重要方法和手段。
第五，积极创造有趣的场景。 有趣的学习更能激发学生的欲望。常用的有故事场景、游戏场景、谜语场景、叮当场景等。
第六，认真思考问题。 让学生思考的问题一定是值得的。
第七，狠抓自主学习。
八、理性合作沟通。 在这个过程中，教师作为引导者，必须控制整个课堂的秩序、有效性和必要的干预。
第九，合理运用教学方法。 要把传统教学方法与现代方法相结合，做到“优化组合、优势互补、高效低耗、小成本小利润”。
——管理课、工作总结课、工作计划课文件，下载——
十、有针对性地进行教学评价。 评价不应该只关注优胜者，每个学生都应该得到老师的认可。
三、《小学语文阅读教学慢谈》--白建明
白老师主要交流了如何提高小学语文四个方面的阅读能力
首先，仔细阅读单词。 小学语文要关注孩子的天性，走进孩子，让学生从大量阅读中学习，掌握学习方法，快乐学习。
二、问题探索。 中国课堂上的疫情数不胜数，但作为合作者、引导者和组织者，我们必须实现从“意识转化”到“行动落实”的过程。
第三，学习语言。 一定要使阅读语言。要准确深入地学习阅读，精心预设教学环节，熟练处理好师生关系，营造良好的课堂氛围。
第四，分享快乐。 教学生他们需要的语言。
无论哪个方面，作为一个新人，大家--管理，工作总结，工作计划文件，下载--
我需要认真学习老师们给我的宝贵经验有什么让我的学生走上成功之路。
-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--
教师职业技能培训心得体会 篇7
“教师教育教学能力提升培训”体验
“教师教育教学能力提升培训”体验与体验
“教师教育教学能力提升培训”体验与体验能力提升培训”（完）体验“教师教育与教学能力提升培训”
上学期，联合学校组织全体教师开展专项教师教育与教学能力提升培训。参加这样的培训，为我以后的教学工作积累了很多宝贵的经验。本次培训分为三个部分，即从哪里开始教学研究、谈教学、谈小学中文浏览教学的教学。三位经验丰富的老师与我们交流了他们的经验。
我。 《教学研究从哪里开始》——Mr.潘承宝潘总结了他多年来的经验，告诉我们教学研究应该从以下几个方面进行：
六、阅读，这是一个更新观念的研究并寻求精神上的交叉点。 只有多读书，才能勤于思考，不断更新自己的想法，寻求更好的进步。
二、《谈教与学》--陈先生张永生从十个方面介绍了自己的心得 三、《浅谈小学语文教学教学中的中文浏览》——白健了解到，老师主要就如何提高小学语文浏览能力这四个方面进行了交流。 2.把生命的教育放在教学中的人，所以教学也是解惑的。传道是三项任务中最重要的一项。告知学生科学与人生道路的曲折，培养克服困难的坚强意志。教师要努力学会做这种含蓄的、含蓄的教育。 3. 以开放的心态向学生学习，让教与学相辅相成。一日为师，一生为父。这是学生对老师的尊重。教师不应被视为父母，而应与学生一视同仁，虚心向学生学习，在教学中实现互惠互利。爱学生，就是尊重他们的个性和创造精神，平等相处，用他们的信任和关心激发他们对知识和创造力的渴望。在教学过程中，教师是领导者，学生是主体。教与学是相互关联、相互依存的。 ***不必逊于老师，老师也不必比***好。好老师平等对待学生，信任他们，尊重他们，视他们为共同追求真理的朋友和伙伴。 4. 视学生为己，处处关爱学生。没有爱，就没有教育。学生正处于人生观和世界观形成的重要时刻。他们在成长的道路上，难免会遇到各种各样的烦恼和问题，需要我们的帮助和引导。那么如何用爱打开学生心灵的窗户呢？先了解他们。了解学生的爱好和才能，了解他们的性格特点，了解他们的精神世界。只有了解每个学生的特点，了解他们的精神世界，才能引导他们成为有个性、有抱负、有智慧的完整人。苏霍姆斯基说得好，不了解学生，不了解他的智力发展，不了解他的思想、爱好、爱好、才能，就没有教育。为了实现教师的作用，以德立业。我决心做好以下几个方面：
真相；只有热情地爱着每一个孩子，提高他们的各项素质，我才能为教育事业做出贡献。
教师职业技能培训心得体会 篇8
信息化培训心得
祝王宝明德小学
李永才
通过这次培训，我对教育信息化有了新的认识，认识到当今现代科技以计算机和网络技术为核心的快速发展，改变着我们的学习方式，获取、分析、处理和应用信息的能力将是现代人最基本的能力和素质。尤其是信息技术的综合应用能力，不仅限于制作教材知识课件。作为教师，我们应该积极吸收最新的技术，并将其应用到教学活动中。在这次短暂的培训中，我深刻体会到：
1.理念以上应更新
1。在这次提高教育信息化能力的培训中，我真正体会到，生老病死，唯有更新观念，不断学习新知识，从根本上提高专业素质，才能跟上教育的步伐。次。
2.作为一名教师，具备良好的信息素养是终身学习和不断自我提升的需要。 还应具备现代教育思想和教学理念，掌握现代教学方法和教学方法，熟练运用信息工具（网络、计算机等），有效收集、处理、组织和利用信息资源。这些素质 为了适应现代教学的需要，信息素养成为终身学习的必备素质之一。
二、专业知识
1.教育的本质是通过传播和交换信息有目的地影响他人的活动。要充分利用五种感官来获取信息，根据一定的目的要求选择一定的合适的信息内容，通过有效的载体将经验、知识和方法传授给学生。 只有充分发挥信息传递视角的六大功能，才能创造情境，由静态变为动态，由可见变为不可见，由抽象变为直观，模拟情景，转化信息，使课堂教学效率将不断提高。
2。运用现代技术解决传统教学方法和传统信息技术教学目的的关键教学要素和教学环节。 有效实现教学目标的难点和影响教学目标有效实现的关键教学因素和教学环节是对整合点的不同定义。在现代教学设计中，正确运用积分点诊断方法，可以有效地识别难点，从而有效地实现教学目标。把握融合三原则：坚持学习目标；使用任何合适的东西；先用传统信息技术，再用现代信息技术。
3.学习现代信息技术与课堂教学有效融合的八种基本模式：优化新课堂教学设计； 掌握信息技术的“潜在”教育教学功能；理解整合的本质；明确整合的目标；准确诊断和确定“整合点”；优化“整合点”内容的资源设计；将“整合点”资源设计成果物化，转化为媒体资源、工具软件、智能软件等；适当有效地应用综合资源，实现有效的教学目标。
4.做到“以人为本、育人为本、发展为本”。作为一名教师，我们应该尊重终身教育的理念，做一个好的分析者、模型者、组织者和启发者，一个引导者，一个引导者，一个渔夫，一个促进者。学生终身学习和发展理念。积极参与、独立、探索、互动、合作、学习和使用。要以高质量的数字化学习环境支持创新，因材施教。处理好尊重鼓励、民主平等的师生关系，学会合作。
三、细节的渗透
在本次培训中，我们注重细节的教学渗透。通过专题讲座、案例分析和示范操作，不仅教给大家知识和技能，还用自己的言行指导大家。在一些细节上的教学非常细致，并且恰当地渗透了各个学科的常识，让不同层次的教师都能得到提升，真正做到学有所成。
本次培训让我深刻认识到，必须站在教育教学改革需要的角度，整合整合朱教授讲课内容，不断学习消化，把握应用适当的技术。用电子白板代替黑板，不受技术的束缚。教育信息化对两堂课建设起到了积极的推动作用。要抓好两个课堂建设，不断提高教育信息化能力，真正实现教育信息化与课堂教学的深度融合。教育也应该现代化，融入现代生活，融入这个信息时代和这个信息社会。
总之，虽然训练时间很短，但我受益匪浅。我将在今后的工作中继续钻研，努力把所学的教育信息化应用到教育教学中，真正为教育教学服务。
教师职业技能培训心得体会 篇9
学校在确定了专业以后，还要确定培养目标。培养目标是学校根据劳动就业市场和企业需要来确定专业的培养层次和标准。培养目标在时间上可以分为长期班培养目标、短期班培养目标;在层次上可以分初级工培养目标、中级工培养目标、高级工培养目标;在形式上可以分为定单式培养目标、指令式培养目标等等。
(二)进行职业能力分析。职业能力分析是将某一职业工作划分成若干职责，再将每个职责划分成若干任务，从而分析确定出对应于各职责的综合能力和对应于各任务的专项能力。某一职业工作的职业能力分析由学校牵头组建的该职业的职业能力分析委员会来承担。该委员会一般由相关企业和长期从事该职业工作、具有丰富实践经验的专家组成。
为了保证分析工作的客观性，学校教师不参加职业能力分析。
职业能力分析要体现以能力为本位、就业为导向的职业技能培训思想，委员会首先要对分析出来的某职业的综合能力和专项能力进行反复推敲，以保证这些能力能满足企业的需要和职业技能鉴定要求。其次要结合学员认知与技能获得规律，按由易到难，由简到繁、低层次到高层次的原则开发出某一职业工作的职业能力分析表。
(三)编制模块教学计划。在职业能力分析的基础上，学校成立由有关专家、专业教师、企业代表组成模块教学计划编写委员会。该委员会要根据职业能力分析表的要求及某一专项能力所必须的理论知识与操作技能，结合该专项能力所涉及的相关知识编制出相应的模块教学计划，确定出各模块具体的教学目标和教学内容。
随着职业内涵和外延的快速变化，课程更新加快，更新周期缩短，作为模块教学法课程基础的职业能力分析也需要不断进行。模块教学计划也需要不断更新，一般来说，每一年进行一次。
在模块教学法课程模式的开发过程中职业能力分析是一个关键步骤。它确定了某岗位各项职责的综合能力和专项能力，保证了模块教学的培养方向，是后面编制模块教学计划的依据，对模块教学的实施和完成起着决定性的作用。我校在进行接触网专业模块教学开发时就非常重视职业能力分析，通过职业能力分析委员会的认真研究，制定出符合接触网专业特点和用工要求的《接触网工职业能力分析表》(见附表1)。从表中我们可以看出各模块之间既相互独立，又相互衔接。专业知识占到了总时数的90%以上，并且突出实践内容，满足了课程设置 “必须、够用”的原则，体现了模块教学的针对性、实用性。
(一)教学资料的准备。在教学资料的准备上，教师不光只是单一的进行备课，而必须根据职业能力分析表、模块教学计划和学期模块教学实施计划编制出每个模块相应的《模块教学指导书》、《学员学习指导书》、《模块教学授课教学计划》、《模块评估考核办法与评估标准》(可参见表1、2、3、4)，并且制作出每个模块相应的cai课件。其中模块教学授课计划要有教学内容、要求、教学方法、手段、设备、课时分配等内容。并在模块执行前交到学员手上，以便学员有针对性地进行自主学习。
(二)教学过程的划分。在教学过程的划分上，可把教学过程划分为自我学习、集中学习、技能培养三个阶段。其中，自我学习阶段是整个模块教学的开始，它是模块教学效果的有力保障，由教师引导，学员学习、总结检查三个步骤组成;集中学习阶段是模块教学质量的根本保证，它是在学员自我学习结束后，由教师组织进行的技能培训和提高阶段，由分组讨论、集中总结(学员汇报、教师评定和全面总结)二个步骤组成，以巩固和拓展前一阶段的学习;技能培养阶段是培养学员实际操作技能必不可少的过程，由示范性技能操作与学员分组训练两个步骤组成。其中学员分组训练要求规范、安全，要与其工作岗位的软、硬件环境保持一致。
(三)教学组织的实施。在教学组织上，打破了以班为单位的群体式教学形式，代之以模块学习小组进行教学。每个学习小组成员少则几人，多则十几人。学习小组的划分主要根据模块教学特点和需要进行。既要满足模块要求，又要灵活机动，便于教学组织和管理。
(四)cai课件的运用。在教学工具的运用上，为多媒体课件(cai)的有效运用提供了准确切入点。在自我学习阶段和技能培养阶段可提供必要的cai课件。例如在技能培养阶段的示范性操作可由教师进行示范性实际操作，也可用cai课件反复播放示范操作，或者将两者进行有机结合进行教学。
(五)教学方法的采用。在教学方法上，完全改变了单一的老师讲，学员听的“灌输式”教学法。教学中教师可以根据不同的模块内容和要求，选择不同的教学方法。这些方法有讲座教学法、参观教学法、讨论教学法以及案例教学法等形式。例如我校在接触网模块教学中施工部分的模块就采用了参观教学法，安规部分的模块采用了案例教学法。另外，学员在学习的过程中，可根据自身情况选择自己的学习方法，如个人学习、小组学习、cai课件学习等等。
(六)考核评估的要求。在考核评估上，学员必须完成每一模块的形成性评估、阶段性评估、终结性评估三项工作。形成性评估由教师指导学员进行，以学员的自我评估为主;阶段性评估由教研室组织进行，是每一项专向能力学习完后进行的整体性评估，包括应知、应会两部分;终结性评估是由职业技能鉴定部门对学员适应岗位要求的综合性能力进行评估。评估合格后，学员即可结业上岗，也可申请进入更高一级的学习。在考核评估上，打破了传统的整齐划一的考核评估办法。
(七)教学信息的反馈。在教学反馈上，及时的进行信息反馈。信息反馈主要有两个方面的意义。一是及时调整模块内容、学习计划、学习方法。调整主要根据职业要求及新技术、新工艺的出现和学员个体学习情况进行，以便于学员更好地掌握本岗位的岗位技能。二是可进行毕业生跟踪调查。毕业生跟踪调查是模块教学不可缺少的重要环节。通过它能及时反馈用人单位的意见，毕业生的表现情况，以此来调整模块教学内容，实现模块教学法课程模式的自我完善。跟踪调查还可以对毕业生进行跟踪指导，帮助毕业生迅速适应工作环境，完成角色的转换。跟踪调查方式有电话调查、网上调查、座谈会、问卷调查等，调查中要求要客观、真实、及时，这样才能反映模块教学的实际效果，促进模块教学的发展。
(一)利用cai课件，打破了空间与时间的限制。利用cai辅助课件进行学习，可以不受学习场地和学习时间的限制，学员只需在学习室或多媒体教室，甚至在家里通过播放cai课件进行学习。由于cai课件具有图文并茂，交互性强的特点，它可以生动、直观展现教学内容。特别是一些复杂的操作环节，可用分解动作、步骤的形式进行演示，增强学员的感性认识。并且-学员对不清楚的内容可以反复播放，重复学习，“想学什么，点什么”。所以，这种利用cai课件的学习形式虽然打破了空间和时间的限制，仍然能够保证学习质量，满足学员自主性学习的要求。
(二)边学边练，实现理论与实践的有机结合。虽然模块教学法中每一个模块就是一个专项能力，模块之间相互独立，但每一个模块都由应知(理论)、应会(技能)两部分组成。学员在模块的学习过程中都可以边学边练，边练边学。这种教学形式强化了理论的应用，突出了技能的训练过程，很好地实现了理论和实践的有机结合，达到职业技能培训要求，从根本上解决了学科式传统教学模式中理论脱离实际，实作技能欠缺的问题。
(三)采用活动模块式结构，可及时调整模块教学内容。对模块教学内容进行调整有两方面原因。一方面是因为社会、岗位技能的不断发展需要，模块教学内容需要作相应调整。一方面是模块教学法允许学员以通过考核的形式把自己已经掌握的知识和技能从模块中划出，对模块教学内容进行调整。采用活动模块式结构，很容易的`把不需要的模块内容取出，或增加一些新内容，以及时调整模块教学内容，满足岗位变换的需要和学员个性化学习要求。
(四)实行动态化管理，可对学员进行个性化培养。所谓动态化管理是模块教学法随时可以招收不同层次的学员，学员入学后可以在教师指导下，根据自己入学时学校组织测评的实际情况，自主选择学习等级、学习内容、决定学习进度、学习方式和学习时间。学员通过相当一段时间的学习后，可以进行自我测评，认为已达到该等级要求的可以向考评委员会提出考评申请。考评合格后可以进入高一级的模块学习，也可以提前毕业。考评不合格的可再次重复学习(或降等级继续学习)，直到学习合格为止。这样入学时间和毕业时间都可不一致，学员自主性增强，能够实现小批量、多品种、高质量的培训形式，对学员进行个性化培养。
(五)改变教师角色，有利于提高教师综合素质。模块教学中，指导教师一直参与模块教学全过程，包括发放学习资料，现场观摩组织，指导学员自主学习，基础模块讲授理论，技能训练模块进行实作示范，模块结束严格进行考核评定。所以教师角色不再是纯理论的教学者，而是模块学习中的指导者、组织者和评定者。由此可见，模块教学法在技能方面对教师的要求比传统教学要高，这些要求促使教师严格要求自己，不断提高自身综合素质，不仅要精通理论知识，还必须是职业技能实作能手。
(六)采用灵活多样的教学形式，突出教学的针对性和实效性。模块教学法是以学员为教学的中心，以提高学员学习主动性、培养学员学习能力为准则，在教学中采用了自主学习、分组讨论、现场观摩、多媒体教学、示范性操作、分组训练等多种教学形式。教学地点也打破了教室的限制，可以为微机室、网络室、资源室、操作间、实习场地等。这些教学形式根据不同阶段、不同层次模块的需要进行设置和调整，从而很好的实现教学目标，突出了教学的针对性和实效性。
为了保证模块教学的实施，我校在接触网模块教学案例中选择的教师都具备本科以上
学历，参加过教育学、心理学的培训，能独立制作课件，既有理论知识，又有实作技能，具有职业技能鉴定考评员资格。另外在设备设施上建有微机室、投影室、电工实验室、材料实物室、多媒体教学网、接触网资源室、模拟牵引变电所、1.5条公里电气化铁道接触网演练场、六盘水接触网工区·实习基地。根据教学需要还开发了54个cai辅助课件(其中31个课件还作为成都铁路局模块教学的辅助课件)，几乎全部的实作模块都有相应的cai辅助课件。每一个cai课件均包括应知、应会两大部分，最后还附有习题，便于学员进行自我测评。(参见cai课件1、cai课件2)
在接触网专业模块教学中还制定了相应的管理制度。例如教学过程中要求教师必须严格执行模块实施计划，严格对学员进行考核评估，定期检查设备设施台帐，对指导教师定期考核，不能胜任模块教学的教师要立即更换。
通过接触网专业模块教学案例几年来的实践，我校对模块教学法实施情况进行了总结，认为模块教学法实施必须具备以下几个条件：
(一)教师资格条件。教师素质是教学质量提高的关键，在模块式教学法中，对教师有很严格的要求：1、树立以学员为教学中心的观念。2、熟悉和掌握课件制作以及多媒体教学手段。3、既有理论知识，又有实际操作技能。4、熟悉本专业的新技术、新工艺。5、具有编写《教学指导书》、《学习指导书》和《评估标准》的能力。
(二)设备设施条件。教学设备是模块教学高效培训的物质保障。
根据模块教学要求，教学单位要配备完善的教学设备设施，建立职业技能实习基地，建立设备设施的维护和管理制度，确保实习过程中原材料的供应。其中实习基地是进行职业技能训练的重要场所，有校内实习基地和校外实习基地两种。校内实习基地要尽量接近于实际工作情景，因为具有工作情景的实习场所，不仅可以培养学员的动手能力和操作能力，适应未来工作环境，还可以促进学员职业心理的养成，缩短学员从毕业到就业的心理磨合期，使学员毕业后迅速适应岗位角色的需要。校外实习基地则要加强校企联合，充分利用社会资源与企业的可利用资源，保证实习基地产学合作的投入，促进学员对新工艺、新技术的掌握，提高学员的就业能力和顶岗能力。
(三)cai课件条件。教学单位在进行模块教学前，可以组织相关人员，根据模块教学的目标制作课件。制作课件有两种方式，一种是系统制作法，一种是补偿制作法。系统制作法首先根据模块教学内容开发出课件脚本，其次由专业教师和计算机工作者共同制作课件。补偿制作法则只需要对模块教学的某些难点或重点进行补偿性课件制作，这种制作只需要一些摄像设备把需要补充的内容拍摄成图片或图象资料制作成课件。不同模块的课件可以采用不同的制作方法，具体采用什么方法，要根据该模块教学需要来确定，并且要满足经济实效的课件制作原则。
(四)管理制度条件。管理制度是模块教学实施的保证。模块教学需要制定相应的管理制度对教师教学过程实行监控，确保模块教学的质量。模块教学还需要制定相应的管理制度保证设备设施管理的规范性，防止教学资源和实习资源的浪费。
从接触网模块教学法实施案例中，我们可以看到模块教学法课程模式在教学设备、cai课件和实习成本上一次性投入比传统教学课程模式的投入要大。但是为了达到职业技能培训的要求，这种投入又是必须的。
因为它能够提高教学效果和教学效率，缩短学员实际培训时间。模块教学法采用了活动模块式课程结构，有效运用了cai课件，实行动态管理，学员可以自主选择模块，决定学习时间长短，这种灵活的课程形式很受学员的欢迎，并一定程度上节约了教学成本，促进了学员的职业技能的掌握和提高，满足职业技能培训要求。另外高素质的教师队伍、严格科学的管理制度，高质量的培训成果也受到了企业的关注，给学校带来了品牌效应。我校九九年在接触网专业实行模块式教学法课程模式取得成功后，就逐渐在计算机、电力机车、铁路客运等专业推广实行，都取得较好的教学效果和办学效益。这几年我校毕业的学员都能通过竞争上岗工作，市场就业潜力较大，实现了学校的办学目标。
