【#心得体会范文# #投诉处理心得(热门十篇)#】或许,在没有预备好的时候我们有了一些感悟，趁思维还很活跃时，不妨写一篇心得体会。写心得体会可以加深你对某些事物的认识，在这里我向大家推荐一篇关于“投诉处理心得”的文章，只供您在工作和学习中参考切勿泄露或用于其他违法用途！
投诉处理心得 篇1
客户投诉对企业有着很重要的意义，因为客户产生投诉往往是客户对产品质量、维修质量、服务质量或价格等要项感到不满抱怨，要求厂家负责处理或提出相应弥补措施，或诉求其他相关单位协助安排处理。
虽说有些客户投诉或有可能来自于客户主观情绪影响，但是也能反映出我们确实也存在一定的问题，如不及时处理好客户投诉，解决存在的问题，企业不单单是流失了一个客户，还会流失更多的客户，也会造成企业形象的受损，还错失一次发现内部问题和企业提升的机会。所以妥善处理客户投诉对企业意义重大，因此客户管理部组织了这次培训活动，通过此次活动每位客服人员都受益匪浅，汲取到可以应用到各自工作中的知识。
正如刘雪玲老师讲的一样：投诉处理没有标准答案，我们应不断学习，才能提升处理投诉能力。每个投诉都有不同的情况，但是处理的方式总是万变不离其宗：
1、不回避，第一时间处理
2、先处理心情，再处理事情
3、了解客户的背景
4、探察投诉的原因，界定控制范围
5、不做过度的承诺
6、必要时，坚持原则
7、争取双赢
8、取得授权，必要时让上级参与，运用团队解决问题。
在处理投诉的过程中要头脑灵活，利用一些处理投诉的方法技巧，注意投诉处理的禁忌，并善于观察分析，通过对客户抱怨内容，投诉目的及客户性格等的的分析，选择恰当的处理方法。同时要积极掌握一些售前、售后的相关知识，了解售前、售后的流程规范，避免客户抱怨时解释不清、解释错甚至无言以对，导致更严重的客户投诉。
要想处理好客户投诉，在平时工作中就要及时发现并整改一些会导致客户抱怨投诉的流程制度漏洞，把一些常出现的投诉问题归类汇总，及时向领导汇报，察觉客户哪怕细微的不满意，比客户考虑得更多，把小小的不满意或者抱怨扼杀在萌芽状态。达到“解决投诉的办法就是不让投诉发生”的最高境界。
【拓展内容】
银行投诉处理培训心得
通过学习中国电信阜阳分公司丁洁琳—投诉处理，从中了解和感悟到客户投诉是件很正常的事情，就像丁洁琳说的一样：问题是无法避免的，客户的投诉也是一样，客户至上。
作为一名电信客服人员，我们应该树立好正确的客户投诉价值观，这对于公司来说是一种财富，也是需要公司在日常业务的改善之处，因此我们必须站在客户的角度去思考问题、解决问题，端正好客户的投诉意见，对于客户投诉的问题升级是一种损失，因为客户投诉是希望我们对于前面的失误，要求我们改善让我们做得更加的出色， 找到问题的最好解决方法，对于客户的宝贵意见，我们必须及时的收集和反馈给上级领导部门。
面对问题的处理，必须坚持诚恳的心态处理，对于发生的客户投诉，要及时了解问题的原因及来龙去脉，同时在和客户沟通时，语气必须得诚恳、不能用具有任何攻击性的语言和客户交流；
当遇到自己不能一时处理的问题可以及时反馈给部门领导及向周围同事请教，做到尽量快速、有效的处理客户的投诉；当遇到客户情绪失控时，不管是否属于客户的错误，我们都应该保持沉默，并诚心诚意的处理客户的问题，记录好问题及其解决方法，防止问题的复发，同时争取客户对于投诉问题的处理意见，考虑客户的需求，增加客服对我们客服人员及对公司的满意度和信任度；对于我们自己在工作中的失误或者是公司的问题，我们必须当场承认错误，快速处理问题，及时找到应对方法，对于问题的处理，进行后续问题处理的
问题跟踪处理，了解客户的真实需求和进一步改善的地方，坚持“没有最好，只有更好”原则，妥善处理后续工作。
同时也学习到对于在日常工作中遇到的几类问题的处理方法：
1、质量问题，面对质量问题，首先必须的真诚的道歉，给客户及时更换好的产品，给予客户一定经济赔偿损失；
2、企业自身问题 对于客户的投诉，要求我们真实的了解客户的需求及宝贵的改善意见，以及后续改进及实施；
3、客户自身问题 这个得间接处理问题，不能一针见血的给客户指出其错误，并运用员工自身优势去处理问题。处理问题的态度也是至关重要的，用诚恳的态度和微笑去打动客户，这也是一种好的工作方式，俗话说“伸手不打笑脸人”就是这个理；同时作为公司的员工，我们应该得为公司追求利益和道义，遇到客户不合理的投诉，我们必须维护好公司的利益，做一名合格的中国电信员工。 以上就是我学习的心得，我可能不是非常优秀，但是我会尽我最大的能力去学习，争取做一名客户满意，为公司争取利益的优秀员工。
投诉处理岗位职责
1.负责对省公司下发的工单进行签收、处理和反馈。
2. 负责对投诉工单回复的审核、查证。负责工单的转派。
4.对未处理完的工单处理情况随时跟踪、审核、及处理。
5、负责与对口专业部门对口联系。
6、每天对投诉处理情况进行汇总分析。
7、确保投诉管理竞赛工单处理及时率、延时率、重派率、重复投诉率、客户满意度等指标达标。
8、负责下降对口类别投诉量。
9、根据公司营销活动开展按时按质完成营销任务。
投诉处理心得 篇2
一、要熟悉自己的业务及产品。
这里所说的产品，是指的广义上的产品，包括自家的产品、业务、处理流程以及各种系统查询能力。
1、熟悉业务：
只有熟悉自己的产品，才能使解决客户问题成为可能，一旦你熟悉自己的产品，自然会在与客户沟通中充满信心，增加双方的信任。
为了提升我们自己处理投诉的能力，我们除了要熟悉基本的业务外，还可以根据历史的投诉数据(一般的呼叫中心都会留存)，分析出投诉比较敏感的业务，然后再有针对性的学习，重点巩固，这样自然能在与客户沟通中游刃有余，轻松应对;
2、对各种情况的处理流程心中有数：
一些成熟的呼叫中心，会根据客户历史投诉的情况，制订出不同的投诉客户，在各种情景下的特殊处理流程。这些是历史累积下来的经验，非常实用，解决问题的效率非常高，不管你是否会接到投诉的客户，务必要熟悉，防患于未然。
人有时的无缘无故的担心是因为未知，而如果我们提前熟悉客户来电的行为，又有应对的固定套路，我们就不会有无谓的担心了。
3、掌握系统查询的能力：
有些答案，不是你懂业务就能解决的，还要结合系统来查询。特别是一些大型服务中心同时有多套系统查询资料，也许你的答案可能会分散在不同的系统(现在才知道“系统一体化”多么的重要吧?)，不熟悉系统的查询，估计你无法快速定位客户的问题。相反，如果你熟悉系统的各项菜单，以及查询的路径，它能帮助你在通话均长中占尽优势。快速且专业的服务，自然能博得客户的好感。
二、具备良好的心态
心态改变行为，而行为又反作用于我们的心态。
如果老是害怕，说不定说话都颤抖了，表达都不清楚，谈何处理投诉，客户还没发话，你先自乱阵脚，自然就输了三分，所以，在处理投诉之前，先要调整好心态。
我们只有先从意识方面做出改变，发自内容的服务好客户，才能更好解决客户的问题，也能从底气十足和客户顺畅的沟通。
1、端正心态：
别把客户想像得那么可怕，并不是每个客户，都是喜欢投诉，或者不讲理的，他们只是在自己需要服务，或者需求得不到满足的情况下，才会选择投诉这种维权的途径来处理，所以，你只要处理好，就没有什么问题了，更不需要刻意在意，否则你越在乎，处理的效果会适得其反(相信考验大家听过“墨菲理论”)。
其次：要对自己有信心，相信自己能利用处理投诉的机会，锻炼自己的解决问题的能力，相信自己能充分利用自身的知识点、沟通技巧，和公司的资源，想尽办法解决客户的问题。如果能处理好，无形成就是对自己成长的一个很好的学习机会，你感谢客户都来不及，谈何害怕，喜欢得很。
2、良好的服务态度：
什么才算是好的服务态度呢?通俗的讲，要为客户提供有温度的服务，具体表现为：不要急，慢慢说，说话柔和，音量适中，与客户有良好的互动过程，对每个问题能热情回答，不因时长而出现不耐烦等。
纵观以往的投诉，有一部分并非问题没解决，或者需求没满足，更多的是由于员工自身服务态度的服务引发客户的不满意，进而投诉员工。
3、主动服务的意识：
人的声音就是那么奇妙，对于声音比较敏感的客户，即使没有和你面对面，一样能通过电话中感受你的每个表情、动作。所以服务中不能过于轻视，否则你的服务质量会大打折扣。
传统意义的服务，只是解决问题就可以，但随着物质、精神水平的提高，客户对于服务的要求也有所差异。我们服务还要多为客户多考虑几步，主动提醒，解决客户的潜在需求，甚至可能向客户推介适合的产品，帮客户节省费用，这些都是做为一个优秀的服务需要具备的基本要求。
而要达到这些要求，如果你没有具体主动服务的意识，是不可能发自内心的去做这些事情的。
三、学习应对的智慧：
光具备以上两点，还是不够的，那我们如何轻松应对?我们需要两项轻松应对的能力：
1、学会变通：
公司规定的各项流程只是大概思路，无法将全部情况概括进去，你接听电话，永远都不会知道下一通电话会遇到什么问题，特别在一些敏感的节日，维权、媒体来电、求助、骚扰都有可能出现。
成熟的呼叫中心会让员工处理问题有一定的处理原则，甚至会给一定额度话费权限，所以，你要有一定的变通能力，这种体现在既要不损坏公司的利益，又不会得罪客户，这很讲究一个员工把握尺度的能力。
这一点，可以参考一些星级酒店给予员工(甚至清洁工)免房费权限的例子，例如香格里拉的员工，包括清洁工都有免房权限，海底捞的普通员工也直接能免单，或者送小菜。
通俗说，做服务，就是要尽量在遵守公司规范与客户需求的中间取得均衡，这是一门艺术，不是三两句能说明，这需要从事服务的同事慢慢去琢磨，去研究。
2、寻求支援：
你要知道，虽然只是你一个人在处理客户的来电，但你背后有一个强大的团队在无形的支撑你，包括业务确认，还是流程处理，甚至包括你手中的可以使用的权限。一旦你在熟悉流程的前提下，如果判断自己无法解决的，可以在征得客户同意的情况下，及时寻找你的上级或者后台支撑协助，给予处理意见，在短期内无法处理的情况下，你要将客户记录下来交给专人跟进。
成熟的呼叫中心，每个人都有自己的岗位职责，你不要试图将别人的工作全部做完，一来你没有这个能力。二来和你的工作定位并不符合。
不要试图硬碰硬，这样只会两败俱伤，伤了客户，更伤了你的服务。
投诉处理心得 篇3
为了提高电话沟通及投诉处理技巧，5月11日公司组织班组所有人员参加了为期一天的“电话营销沟通及投诉处理技巧”培训，通过一天的培训，大家从中学到很多东西。由于本期是学习的沟通技巧及投诉处理技巧，所以培训老师通过基础知识，案例分析，专业知识来向我们进行讲解，这样也便于我们能够学以致用，将所学工具运用到实际工作中来，提高工作效率。为了提高电话营销人员的电话沟通技巧，就需要提升在电话中的`感染力及倾听技巧，同时也需要注意在电话沟通中措辞的感染力及声音的甜美，在电话中，我们要把自己积极、热情的一面带给客户。
在受理客户投诉时，为了能了解到客户投诉的具体原因，可以使用开放式的提问方法，以从客户口中得到更多的信息，也可以了解客户的期望值，在处理时也不会走弯路，能及时有效的为客户解决问题。
在培训过程中，培训老师也为我们分享了一些案例，通过好的案例和需要改善的案例进行对比，在好的案例中学习到了面对骚扰客户机智的应对技巧，让我们以后在工作中也可以借鉴，同时对于需要改善的案例在结合自身平时的工作情况，找到自己不足，加以改善，在以后的工作中努力做得更好。
投诉处理心得 篇4
客服中心在集团、站务总公司及中心站各级领导的关怀下组织参加了一次关于投诉管理与处置技巧培训的研讨会。学习的主题是投诉管理及处理技巧，学习的目标是如何提高服务意识，提升服务的有效性。
通过这次学习，我学到了不少知识，以前一直是在慢慢的摸索，积累经验，而这次学习，帮我分析了处理投诉的整个流程，使我理清了思路，并找到了相对应的理论依据。
导致客户投诉最根本的原因是客户没有得到预期的服务，即实际情况与客户期望的差距。即使我们的产品和服务已达到良好水平，但只要与客户的期望有距离，投诉就有可能产生。虽然投诉在所难免，我们不希望有太多投诉，但更不应回避投诉。应以“主动、认真、高效、严谨”的工作作风去处理投诉问题，并从中查找原因，扎扎实实地提高工作质量。这样才可以变坏事为好事，从根本上减少投诉，并持续改进组织绩效。对于投诉，两个最有价值的取得，就是客户的满意最大，公司的损失最小。
经过这次培训，我们进一步提高了投诉处理技巧，比如在处理投诉中会有一些忌讳的服务用语，如：不要一味重复旅客投诉的内容，不要在未了解清楚事件内容时给旅客道歉，不要推卸责任、不能轻易使用“赔偿”二字。首先是要认真倾听。要时刻注意旅客的语气，这有助于了解客户语言背后的内在情绪，揣摩旅客的心理。
其次是要认同旅客的感受。每位旅客打来电话投诉，绝大部分的旅客情绪都是十分不稳定的，大多数在叙述事情的过程中，会对坐席发泄，甚至谩骂与抱怨，但不要把旅客当做对某个人的不满，要设身处地的为旅客着想，使旅客明白坐席代表正在用心为他们服务。理解他的心情，关心他的问题。再次就是要立即响应，如果投诉受理下来，就要尽快去落实处理，即便该问题比较复杂，也要每天给予旅客回复，使旅客了解事件处理的进展情况。这样做也可以使旅客放心。最后就是超越期望，弥补完过失之后，不要草草收场，应该好好利用这次投诉将投诉客户变为忠诚客户，以超出旅客的期望值再给与旅客真诚的道歉回复，有时候，善终比善始更重要。
通过这次学习，使我深切感受到聂总曾说过的一句话：客服工作就像是“120”，在处理投诉时要快速、准确、及时;也像是“119”，当客户情绪十分激动时，我们也要学会怎么来“灭火”。“你改变不了客户，你只能改变你自己;你改变不了事实，但你可以改变态度;你改变不了过去，你可以改变现在;你不能事事顺利，你却可以事事尽心，服务态度是决定一切的根本!”通过老师的讲解和大家在一起对案例分析的讨论我真正的体会到了这几个“改变”的含义。这次学到的处理投诉的知识，希望在今后的工作中和大家一起探讨、交流、学习。
投诉处理心得 篇5
投诉处理心得
作为一名客服员，处理投诉是工作中常常会遇到的情况。投诉处理的质量直接关系到客户的满意度和公司的声誉，因此，我们必须要认真对待每一件投诉，并找到问题的解决方案。经过长时间的实践，我总结了一些投诉处理的心得，希望能对大家有所帮助。
面对投诉，我们首先要保持冷静。客户在投诉时可能会表现出情绪的激动，这是很正常的，我们不能因此而慌乱或者生气。作为专业的客服人员，我们需要以冷静、耐心的态度来应对客户的投诉，并保持良好的沟通。只有在冷静的状态下，我们才能更加理性地分析问题产生的原因，从而采取正确的解决措施。
我们要对投诉进行逐一记录和分类。投诉往往不仅仅是一次性的事件，而是一系列问题的集合。通过记录和分类，我们能够更加清晰地了解到问题的本质和发生的原因。只有通过对投诉进行全面的了解，我们才能更好地解决问题，并对公司的运营进行改进。
我们要采取主动解决问题的态度。客户进行投诉，最主要的目的就是希望得到问题的解决。如果我们仅仅是听一下客户的投诉后就结束，那么客户的不满情绪可能会进一步加剧。相反，我们要主动与客户沟通，了解其需求，并制定解决方案，以解决客户的问题。在解决问题的过程中，我们也应该及时地向客户反馈工作进展，使客户能够感受到我们的诚意和积极性。
我们要善于总结和提升。投诉是一个机会，是客户给予我们改进的宝贵意见。每一次投诉处理的经验都是一次宝贵的积累，我们应该认真地总结，找出我们在处理问题过程中的不足和需要改进的地方。只有不断地提高自己，我们才能够更好地应对各种复杂的客户投诉，提高自己的职业素养和服务质量。
我们要对客户的投诉表示感谢。投诉是客户对我们工作的一种反馈，也是客户对我们的信任。客户进行投诉，说明他们还对我们有期望，希望我们能够改善服务质量。因此，我们要主动向客户表示感谢，并表达我们的诚挚歉意。通过积极主动的态度和真诚的道歉，我们能够重建客户对公司的信任，从而改善客户与公司的关系。
在处理投诉的过程中，我们要保持耐心和专业，确保问题能够得到圆满的解决。只有在不断地学习和成长中，我们才能够做到更好。希望以上的心得与经验对大家有所帮助，共同提升服务品质，为客户提供更好的服务。
投诉处理心得 篇6
投诉处理心得体会
近年来，随着社会发展和信息传播的迅速推进，投诉事件频频发生。投诉处理作为企业与消费者之间解决争议的重要环节，对于企业的形象和消费者的满意度有着至关重要的影响。我在某大型企业工作多年，积累了一些投诉处理的心得体会，现在与大家分享一下。
对于每一个投诉事件，我们都必须高度重视，时刻保持谦虚的态度。投诉是消费者对我们服务的不满，可能是我们的工作出现了问题。作为企业的代表，我们要以最真诚的态度去倾听消费者的诉求，理解他们的困扰和怀疑。我们不能因为自己的专业背景或职位地位而高高在上，而是要以平等、友善的心态与消费者进行沟通。只有正确对待投诉，尊重消费者的权益，才能取得他们的理解和信任。
投诉处理中最重要的就是识别问题所在并迅速解决。在整个处理过程中，我们需要耐心听取消费者的投诉，并全面了解事件的经过、原因和背景。通过对投诉事件的深入分析和调查，我们能够发现问题所在，理清事实真相。在解决问题时，不仅要采取切实有效的措施，还要与相关部门密切合作，确保问题能够得到及时妥善地解决。当然，在解决问题的同时，我们也要向消费者详细解释处理过程和结果，以增强透明度和信任度。
投诉处理过程中充分沟通与协调也非常重要。在与消费者的交流过程中，我们要虚心接受意见和建议，理解他们的感受。同时，我们也要通过耐心和理性的沟通，及时调整投诉处理的策略，以达到双方的和解与满意。在必要时，我们也可以充分利用其他渠道，如电话、邮件、社交媒体等方式与消费者进行进一步的交流，以保持信息畅通。
投诉处理过程中信息的保存和应用也十分重要。在处理投诉时，我们要做好相关记录，包括投诉人的基本信息、投诉的具体内容和处理的结果等。这些信息既是保证投诉处理工作的准确性和可追溯性的基础，同时也具有很大的参考价值。通过对投诉信息的分析与挖掘，我们不仅可以找到问题的根源，还可以及时发现和改进公司的管理不足之处。
我们要善于总结并不断优化投诉处理流程。随着时间的推移和实践的积累，我们应该及时总结投诉处理的经验和教训，不断完善和优化投诉处理流程。在每一次投诉处理中，我们都要及时反思自己的工作，找出不足之处，并采取相应的措施进行改进。只有在实践中不断提高，才能更好地适应不同的投诉情况，提供更高质量的服务。
小编认为，投诉处理是企业与消费者之间建立信任和解决争议的关键环节。正确对待投诉，积极解决问题，有效沟通与协调，合理保存与运用信息，并不断总结优化投诉处理流程，是我多年来积累的投诉处理心得体会。希望这些经验能够对大家在工作中处理投诉问题有所帮助。让我们共同致力于提高投诉处理的质量，为企业和消费者构建和谐的关系！
投诉处理心得 篇7
投诉处理心得体会
在工作和生活中，我们难免会遇到各种各样的问题和困难，有时候甚至需要进行投诉。作为一个负责任和敬业的企业或机构，处理投诉是一项重要的工作，它不仅关乎企业的声誉和形象，也影响着消费者的信任度和忠诚度。在处理投诉的过程中，我积累了一些心得体会，现在与大家分享。
要做到客观公正。当接到投诉后，我们要坚守中立的原则，将客户的问题和意见看待为一种反馈和改进的机会。不要带有个人情感和主观偏见，要站在客户的角度去思考问题。只有这样，我们才能做出公正的判断和处理，并使客户感到被尊重和重视。
要注重沟通。良好的沟通是解决问题的第一步。在与客户进行沟通的过程中，要用真诚的态度去倾听客户的意见和抱怨，并对客户表达出的情绪表示理解和同情。同时，要耐心地解释问题产生的原因和处理的流程，让客户能够明白我们的做法和考虑。在解决问题的过程中，要保持与客户的密切联系，及时告知处理进展和结果，以增加客户的信任和满意度。
要善于总结和改进。每一次投诉都是一次宝贵的机会，我们可以从中学习到很多有价值的经验和教训。在处理投诉后，我们要及时召开会议，对投诉的原因进行反思和总结，找出问题所在，并制定相应的改进措施。只有不断地完善自己和工作流程，我们才能够提高处理投诉的水平和效率。
要关注客户体验。客户的满意度是我们工作的终极目标。在处理投诉的过程中，我们不能只局限于解决问题本身，也要注重客户的感受和体验。我们应该尽最大的努力去满足客户的合理需求和合理期待，提供优质的产品和服务，让客户感到满意和愉悦。只有这样，我们才能够树立良好的企业形象和口碑。
处理投诉是一项需要耐心和智慧的工作。通过客观公正、良好沟通、总结改进和关注客户体验，我们可以提高处理投诉的能力和水平。投诉不仅是一种挑战，更是一次机会。只有在不断完善中，我们才能够更好地服务客户，提升企业的竞争力和可持续发展。让我们在处理投诉的路上不断学习和成长，为客户创造更美好的体验和回忆。
投诉处理心得 篇8
作为114的客服人员，我很幸运地看到了这次投诉处理交流会。我们在服务客户的过程中不可避免的会出现投诉，用户意见，我们则要通透过现象看到问题的本质，分析我们的问题，更好的服务于用户！提升我们的服务质量！
首先，要明确用户投诉的原因和投诉的原因！作为首都的114，用户对于我们的期望值会很高，一旦我们不能满足用户的需求时，就会导致用户不满，如果不能及时的处理好这些用户的不满，就会产生投诉！再来说，透过现象看到问题的本质，投诉当然不是好事，但也并不都是坏事，用户投诉体现出用户对我们的关注，帮助我们进步，用户的建议意见可以帮助我们发现存在的问题，可以帮助提高我们的服务水平，甚至会促成客户成为我们长期忠诚的客户。
所以我们更要正确的看待投诉。
和大家交流的过程中，总结了一些处理不同问题的方法，我们要关心用户，及时回应用户，要让户能感觉到自己提出的问题我们十分重视。学会倾听，认真听取用户的意见和意见，尊重用户。注意细节，这也要求我们的服务更加专业！
在处理用户投诉时，我们要虚心的接受投诉，用最快的速度，回应用户，要安抚用户的情绪，以便更好的和用户沟通，和用户分析问题的原因，总结问题的关键，了解用户投诉的目的，找到可以解决问题的方案，尽量帮助用户，同时也要感谢用户对我们工作的监督！
工作中，我们能够解决用户问题最关键的一步，就是提升自己的业务受理能力，有信心，相信自己!在工作中不断的积累经验！这样在用户不同的投诉点，我们就能及时回复并解决问题！
投诉处理心得 篇9
客户投诉对企业有着很重要的意义，因为客户产生投诉往往是客户对产品质量、维修质量、服务质量或价格等要项感到不满抱怨，要求厂家负责处理或提出相应弥补措施，或诉求其他相关单位协助安排处理。
虽说有些客户投诉或有可能来自于客户主观情绪影响，但是也能反映出我们确实也存在一定的问题，如不及时处理好客户投诉，解决存在的问题，企业不单单是流失了一个客户，还会流失更多的客户，也会造成企业形象的受损，还错失一次发现内部问题和企业提升的机会。所以妥善处理客户投诉对企业意义重大，因此客户管理部组织了这次培训活动，通过此次活动每位客服人员都受益匪浅，汲取到可以应用到各自工作中的知识。
正如刘雪玲老师讲的一样：投诉处理没有标准答案，我们应不断学习，才能提升处理投诉能力。每个投诉都有不同的情况，但是处理的方式总是万变不离其宗：
1、不回避，第一时间处理
2、先处理心情，再处理事情
3、了解客户的背景
4、探察投诉的原因，界定控制范围
5、不做过度的承诺
6、必要时，坚持原则
7、争取双赢
8、取得授权，必要时让上级参与，运用团队解决问题。在处理投诉的过程中要头脑灵活，利用一些处理投诉的方法技巧，注意投诉处理的禁忌，并善于观察分析，通过对客户抱怨内容，投诉目的及客户性格等的的分析，选择恰当的处理方法。同时要积极掌握一些售前、售后的相关知识，了解售前、售后的流程规范，避免客户抱怨时解释不清、解释错甚至无言以对，导致更严重的客户投诉。
要想处理好客户投诉，在平时工作中就要及时发现并整改一些会导致客户抱怨投诉的流程制度漏洞，把一些常出现的投诉问题归类汇总，及时向领导汇报，察觉客户哪怕细微的不满意，比客户考虑得更多，把小小的不满意或者抱怨扼杀在萌芽状态。达到“解决投诉的办法就是不让投诉发生”的最高境界。
投诉处理心得 篇10
投诉处理心得体会
近年来，随着消费者权益意识的提高，投诉事件在社会中越来越常见。作为企业或者服务机构的员工，我曾经亲自参与过许多投诉处理工作。在这个过程中，我积累了一些心得和体会。下面我将详细地讲述一下我对于投诉处理的心得体会。
首先，对于投诉者，我们应该给予足够的尊重和理解。每个人都有自己的感受和要求，即使我们认为投诉是不合理的，也不能轻视、冷漠或嘲笑。反而，我们应该设身处地地理解投诉者的感受，并以真诚的态度去对待。
其次，在接受投诉时，我们应当展现出积极的解决问题的意愿。不论投诉的原因是什么，我们都应该尽量寻求解决问题的办法，以满足投诉者的合理需求。如果我们初步无法解决问题，我们应取得有关部门支持，确保顺利解决投诉。
然后，在处理投诉中，我们应以客户为中心，始终保持耐心和礼貌。即使投诉者发火或颇有攻击性，我们也要克制自己的情绪，冷静理性地与他们进行沟通。我们应当用友善的语言，给予投诉者安全感，让他们感到我们愿意尽力帮助他们解决问题。
另外，我们还需要加强对投诉事项的跟进和监督。一旦接到投诉，我们应成立专门的小组来跟踪投诉的处理过程，并及时向投诉者反馈进展。这不仅可以强化我们对问题解决的责任感，还能增加投诉者对我们解决问题能力的信心。
此外，投诉处理过程中，我们还需要不断总结经验，并持续改进工作。通过对各类投诉案例的汇总和分析，我们可以发现问题的共性和持续改进的方向，从而提高我们的服务质量和投诉处理能力。
最后，对于投诉者的满意度，我们应该进行问卷调查和反馈。通过了解投诉者在我们处理过程中的感受和意见，我们可以获得反馈意见，进一步调整和完善我们的投诉处理流程，提升服务质量。
总结起来，投诉处理是一个复杂而又需要耐心和细致的工作。在处理过程中，我们需要给予投诉者足够的尊重和理解，积极寻求解决问题的办法，始终以客户为中心，保持耐心和礼貌，并加强对投诉事项的跟进和监督。同时，我们还应不断总结经验，进行改进，并通过问卷调查和反馈获取投诉者的满意度。只有这样，我们才能不断提升投诉处理的能力和服务质量，满足消费者对我们的合理要求，树立良好的企业形象。
