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街道述职报告个人道【篇1】
今年以来，我街道坚持把政务公开工作作为优化政务环境、提升机关效能的一项重要工作来抓，不断加强组织领导，优化工作思路，强化推进措施，狠抓任务落实，较好完成了既定的各项目标任务。现将有关工作总结如下：
一、概述
政务信息公开是转变政府职能、提高服务效率、提升政府形象的一个重要举措，对于建立公正透明的行政管理体制，监督政府依法行政具有十分重要的意义。本报告所列数据统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本报告的电子版可在“浙江临安欢迎你”政府信息公开平台下载。如对本报告有任何疑问，请与XX街道党政综合办联系(地址：临水路223号;邮编：311300;电话：63736179 ;传真：63717092)。
(一)强化组织领导
XX街道为切实推进政府信息公开工作，因人员调动及时调整了工作领导小组，形成由街道党政综合办为主、其它各科室协助的工作机制，调整和完善了街道信息员队伍，加强信息收集与管理，形成了纵向到底横向到边的组织网络。同时有针对性的开展培训，将信息公开的相关资料印发各信息员，使信息员掌握信息公开的相关要求和内容，形成由街道党政综合办为主、其它各办协助的工作机制，确保按进度、按要求完成政府信息的公开工作。
(二)畅通信息渠道
政府信息公开，信息来源是保障。目前街道信息的主要来源有三个。一是党政综合办。党政综合办日常收集、汇总了大量文件、讲话稿、总结、计划及其他各类综合性信息，加之党政网的信息量，成为街道信息公开的主要来源。二是档案管理室。档案管理室能够提供完整的文件。三是各科室信息员。信息员日常工作直接面对基层各条线，掌握了大量的一手信息，在政府信息公开中发挥着越来越重要的作用。在信息收集过程中，街道不断拓宽信息来源，疏通收集渠道，确保了信息保质、保量、真实、及时得以公开。
(三)严把信息质量
街道严格按《条例》规定，明确信息收集的职责、程序、方式和时限等，确保信息收集的严肃、规范。同时，信息收集完成后，加强对信息的梳理和审核，主要把好“三关”：一是把好责任关。按“谁提供、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，严格落实分管领导、各办公室及信息员的责任制，形成齐抓共管的工作局面。二是把好内容审核关。以“公开为原则，不公开为例外”的原则，对公开的信息由街道保密办统一进行保密审查，确保信息及时、准确公开。三是把好形式关。除通过门户网站进行信息公开外，街道还通过微信、微博等新媒体将街道发生的经济社会信息内容进行公开。
二、主动公开政府信息情况
(一)政府信息公开的内容
2020年，街道全年公开政府信息68条，其中：主动公开政府信息68条，通过政府网站公开政府信息68条，政务微博公开政府信息68条，政务微信公开政府信息50条。
(二)政府信息公开方式
1.设置政务公开栏。街道认真抓好政务公开栏以及其他公开平台建设，使之成为信息公开的重要阵地，街道23个村(居)、社区均设有公开栏，街道也设有固定的政府信息公开栏。
2.利用网络、平面等媒体公开。充分利用临安市政府网站、临安新闻网XX街道网站、今日临安等媒体平台扩大信息公开力度，通过“美丽XX”官方微博、微信公共账号等渠道进行信息公开。
3.印发资料文件公开。将政府信息以简报、宣传册等形式印发给部门和村(居)、社区，向街道干部、群众通报和接受干部群众监督。
三、依申请公开政府信息情况
2020年，街道在网络问政面对面平台收到问政信息▲件，根据《条例》规定，自收到申请之日起15个工作日内予以公开答复▲件，按时办结率为100%。
四、政府信息公开收费及减免情况
2020年，街道没有政府信息公开收费减免情况。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2020年，我街道严格按照《条例》和上级部门有关规定开展政府信息公开工作，没有因政府信息公开导致申请行政复议、提起行政诉讼的情况。
六、存在问题及下一步工作打算
(一)存在的主要问题
1.政务公开平台建设还有待进一步加强和完善，信息公开的内容还不够广泛、全面。
2.负责信息公开工作的人员均为兼职人员，基本都身兼多职，由于工作任务较多，网上信息的维护管理有时不够及时和完善，一定程度影响了政府信息公开质量。
(二)下一步工作打算
针对以上问题，下一步，街道将进一步优化思路，强化措施，靠实责任，全力抓好各项任务落实。
一是进一步加大政务公开力度。充分认识做好政府信息公开工作的重大意义，切实转变思想观念，增强工作主动性和自觉性，规范政务公开的内容和形式，深入推进重点领域信息主动公开和依申请公开，以政府信息公开服务领导决策、服务中心工作开展、服务人民群众信息需求，切实做到以公开促公正、以公开立公信，维护法治政府、透明政府的良好形象。
二是进一步扩大政务公开内容。进一步加大重点领域信息公开力度，明确各领域公开内容，修订完善主动公开目录，保证公开信息的完整性和准确性。以“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理政府信息，及时提供，定期维护，确保应公开尽公开。加大对政府重点工作、重要决策部署、重大改革措施的解读，及时关注舆情，回应社会关切，积极推进政府数据开放共享，服务社会管理创新，确保政务公开工作流程规范，方便公众查询。
三是进一步完善监督制约机制。由街道纪工委牵头，强化对街道政务公开工作情况的抽查检查，督促落实各项规章制度，形成以制度管人、以制度谋事的长效机制。进一步强化责任，严肃纪律，规范政府信息公开工作，保证政府信息公开工作的连续性，促进政务公开工作的规范化、制度化，着力提高政务公开工作质量和水平。
街道述职报告个人道【篇2】
20xx年里，街道文体站在区文体局和街道党工委的正确领导下，在贯彻党的路线方针政策、提升基层公共文化服务效能、加快构建现代公共文化服务体系、活跃社区群众文体生活、促进社区和谐方面做了大量工作：
一、创新文化建设，促进社区和谐
今年街道把加强社区文化建设，促进社区和谐作为一项创新内容全面实施，年初，我站结合街道社区的实际，制定了《笋岗街道加强社区文化建设，促进社区和谐工作方案》，提出了“做大、做强社区文化、体育队伍，活跃社区精神文化生活，吸引广大社区居民群众参与到积极向上的社区文化体育活动中，扩大社区文化体育的广度，提升社区文化体育的高度”的工作目标，力求通过组织社区群众喜闻乐见的活动，增强社区居民群众的归属感，倡导特有的健康的民俗民风，维系社区良好的人际关系，促进和谐社区的建设。结合庆春节、闹元宵、端午、中秋、重阳等传统节日组织开展了丰富多彩的社区文化活动，其中较大型的活动有1月份在洪湖公园举行的由来自深圳各单位专业演员和基层文艺工作者近60名文化志愿者参与的深圳文化志愿者新春基层行文艺演出、6月份在洪湖公园荷花文化节上街道常青艺术团举办的一场综艺专场演出、10月份在洪湖公园大家乐舞台夕阳美艺术团、常青艺术团、笋西艺术团、湖景军鼓队等社团举办的文艺演出专场。
二、落实区20xx年重要工作责任制，按期完成工作进度
根据《XX区20xx年重要工作责任制》提出的“根据上级部门关于文体站定级评估通知标准，各街道进行自查，结合实际情况，提出街道文化馆建设和解决文体站舍问题的工作思路。”的要求，我街道进行了认真细致的自查和调研，我站已对本街道文化设施进行了复查统计，数据已与区文体局再次核对。主要存在问题是街道文体站馆舍面积不达标，个别社区图书室面积不达标，全部社区的文体活动室均不达标。在3月份召开的区文体工作会议上，本站已向区汇报了我街道各艺术门类的培训需求，主要是管乐、民族舞、小品等专业门类。针对街道文体活动场馆不足的问题，我站已提出初步的工作思路，上报区政府及区文体局。
三、组织举办丰富多彩文体活动，活跃社区群众文体生活
今年来，各社区都举办了迎春文艺汇演，元宵巡游、吃汤圆猜灯谜等传统文化活动。此外，街道还组织了一些大型的文艺活动，如1月10日，以“玫瑰玫瑰朵朵开”为题的深圳文化志愿者新春基层行活动在洪湖公园启动，来自深圳各单位的60名文化志愿者为上千名街道社区居民和游客送上了一台精彩的文艺演出；1月16日，街道夕阳美艺术团参加了XX区第七届社区广场文化节优秀社团展演活动；3月5日元宵佳节，在洪湖公园举办了XX市第九届“社区邻里节”XX区主会场活动，2000多名群众欣赏了一场精彩的文艺表演。春节期间，夕阳美艺术团赴港参加“为祖国喝彩”20xx香港新春歌舞晚会，舞蹈《荷花颂》、《春归燕》荣获金奖。
四、积极参与市区举办的体育赛事，取得较好成绩
篮球是我街道开展比较好、居民群众喜爱的体育运动项目，近两年街道的篮球队伍在市、区的比赛中都取得不俗的战绩，因此获得参加市乙级篮球联赛的资格。为推动群众体育运动不断上新台阶，提高辖区篮球运动水平，5月份，我站组织了机关职工、辖区居民共15名篮球爱好者组成了街道代表队首次参加市乙级篮球联赛取得第八名。在XX市第十一届外来青工文体节跳绳比赛中，我街道选派的选手获得女子一分钟跳第一名、男子一分钟跳第二名、男女混合一分钟跳第二名，街道办事处获得优秀组织奖。
五、做好“元勋旧址”文物保护工作，确保文物安全
笋岗村的“元勋旧址”文物是XX区唯一的省级文物，我们督促笋岗社区及笋岗股份公司做好文物日常的保护工作，元旦和春节期间均加强了值班保卫工作，投资一万多元添置了消防器材和安全警示牌，改造了电线电源，使之符合安全规范。6月份，根据省文化厅《广东省文物古建筑夏季消防检查工作方案》的要求，我站会同区文物办人员到元勋旧址检查夏季消防安全工作。
六、做好省综合文化站评估定级迎检工作
为做好三年一次的'省综合文化站评估定级工作，我们积极收集、补充完善资料，在硬件建设上积极争取领导支持，确保软硬件都达标。迎检期间不仅完善了各种文档资料，还拍摄了街道文化的专题汇报片，经上级检查组评估验收，已顺利达标。
街道述职报告个人道【篇3】
**年，大桥街道党委紧紧围绕“基层组织建设”、“非公党建创建”、“干部人才活力”、“村居换届选举”五大工程，抓重点，攻难点，求亮点，街道基层组织建设不断向纵深迈进，为全力推进征地拆迁、信访维稳等多项工作提供了坚强的组织保证。
1、基层组织建设得到夯实提高
通过抓党建，不断提高班子的凝聚力、战斗力、号召力，促进各项工作的开展。结合大桥征地拆迁任务重、重点工程项目多的实际，搭建党员发挥作用新平台，动员和引导广大党员主动亮身份、做承诺，主动做群众思想工作，带头支持推动中心工作。以制度建设为根本，对全年13项重点工作，实行科干领衔负责制，对15个村（社区）实行差异化目标考核机制，努力形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。以干部队伍建设为重点，健全集体约谈和诫勉谈话工作机制，注重对干部的教育和管理，抽调干部到重点工程一线工作、选派干部到企业任党建指导员，让干部在一线的复杂环境中实践锻炼，提升做群众工作的本领，提高工作执行力。
2、非公党建创建得到明显提升
定期召开非公党建工作会议，采取以会代训的形式，进行业务培训，切实提高党建理论水平和业务素质。深化结对共建，动员和引导辖区单位与非公企业开展结对共建活动，采取点对点、点对面结对的方式深入非公企业开展党建工作，增强党组织在企业员工中的凝聚力。积极围绕区委提出的创建非公企业党建示范区的目标，我们通过单独组建、联合组建等方式，进一步加大党组织组建力度，不断扩大组织覆盖面。目前，47家非公企业建立了党支部，其中单独党支部13个，联合党支部9个，今年新成立了三家单独党支部，覆盖率100﹪，党员共计86人。非公企业党组织的活动阵地建设得到加强，各支部基本达到“六个一”目标。
3、干部人才工程彰显激情活力
今年2月份，通过笔试面试方式公开招聘了10名本科大学生工作人员正式上岗，通过在街道不同部门的轮岗学习锻炼，提高工作综合能力。十名大学生工作人员在街道实行六个月，得到大家的肯定并已优异的成绩顺利通过实习期。目前10名大学生工作人员都已到村工作，给村（社区）输送了新鲜血液、提高了班子整体水平。
4、换届选举工作取得圆满成功
按照德才兼备、以德为先的原则，拓宽选人渠道，坚持把思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、受群众拥护的人选进村（社区）“两委”班子。此次新产生的村（社区）党组织成员，平均年龄45岁；大专及以上学历45人，占比70.31%；女性12人，占比18.75%，其中着重选配4名优秀的女同志进入村（社区）主要岗位（党总支部书记1人，副书记3人）；3名街道领导干部任村（社区）第一书记，村（社区）“两委”班子成员交流调配达到80%以上。与上届相比，村（社区）党组织成员职数压缩11人，大专及以上学历占比提高17.41%。同时街道党委还注重后备干部队伍建设，让一批想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会进入班子，为基层党组织输入新鲜血液。
在肯定成绩的同时，我们深深体会到，街道基层组织建设仍然存在一些不足，主要表现在：一是街道基层组织建设发展不平衡，少数村（社区）对党建工作重视程度不够；二是村（社区）干部队伍文化程度总体不高，年龄结构偏大，年轻干部担任正职的比例不高，干部队伍素质需要进一步提高，部分村（社区）班子凝聚力、战斗力、执行力仍要进一步加强；三是非公企业支部开展组织活动少，创建非公党建示范街道的氛围不够浓，非公党组织缺乏活力和凝聚力。
街道述职报告个人道【篇4】
20xx年度，玉阳办事处门前三包工作紧紧围绕市委、市政府提出的“四城联创”目标，以《xx市城区门前三包责任制管理办法》、《xx市门前三包管理考核办法》、《xx市委办公室、市政府办公室关于对城区实行包街管理的通知》规定为依据，进一步加大门前三包的工作力度，是全处门前三包管理水平上了一个新台阶，现将工作总结如下：
一、基本情况：
玉阳办事处辖5个社区、12个行政村，人口10多万人，涉及门前三包单位18个。
二、基本做法：
我处积极把门前三包工作作为城市管理工作的一项重要内容，纳入党委、行政的议事日程。
一是领导重视，成立专班。处成立了由党委副书记、行政主任吴学春同志任组长，党委副书记何建军同志任副组长，其他单位和部门为成员的16人门前三包及包街管理领导小组；各责任单位也实行了行政一把手负总责，分管领导具体抓，专管员抓落实的工作机制，实行了一级对一级的负责制。
二是层层签订责任书，实行考核奖惩。为把门前三包和保洁管理落到实处，我处层层签订了责任书，并制定了门前三包及保洁管理考核评分标准。进行评比检查，实行奖惩。
三是规范管理，督办落实。处认真组织干部群众坚持开展“周末卫生日”活动，实行半年一次考核，评比奖惩。对落实不到位的单位，责令整改，并与各单位评先、奖惩挂钩。
通过以上的工作措施，使我处的门前三包工作得到了较好地落实，但与“四城联创”的目标要求还存在着差距。我处将积极工作，为创建整洁、优美、文明、有序的城市环境而努力。
