第一阶段活动总结

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第一阶段活动总结 篇1

龙岩双永高速公路b4合同段

总结福建路桥建设****

龙岩至双永高速公路b4合同段项目经理部

二0一一年五月十日

龙岩至双永高速公路b4合同段项目经理部

平安工地建设第一阶段活动

为贯彻落实“平安工地建设活动”，切实加强安全生产管理工作，我部在业主的正确领导下，积极配合业主及总监办安全生产办公室的工作，认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。要制定有效措施，完善规章制度，狠抓责任制落实，切实推动我部门安全生产工作。落实开展平安工地建设活动，按照活动方案逐步实施，“平安工地建设活动”第一阶段实施情况如下：

1、我部制定了《安全生产责任制》《消防安全责任制度》《安全技术交底制度》《特种作业人员管理制度》《事故应急救援和费用处理制度》《施工现场安全生产管理规定》等一系列安全生产规章制度制度并积极贯彻落实。为确保我部安全工作的顺利开展，我部与各分部、工区、部门、作业班组签订安全生产责任书，细化安全责任，做到将安全责任落实到班组、落实到岗位、落实到人。

2、为确保危险性较大工程的安全生产我部编制了《临时用电专项施工方案》、《沥青摊铺专项施工方案》《交通工程专项施工方案》。并上报总监办审批，经审批后严格按专项施工方案实施施工作业，并由专职安全生产管理人员进行现场监督，保证专项施工方案的有效实施。

三。建立劳动就业动态关系台账，对新增职工进行登记管理。并对其进行安全技术教育培训，对新入场工人或更换工作岗位的施工人员进行安全生产“**教育”。活动第一阶段共进行安全教育培训4次，分别为《项目部管理人员安全技术教育》（项目部）《路面交通防护工程安全技术培训》（预制场）《现场施工安全教育培训》（摊铺班组）《装载机操作安全教育培训》（装载机司机）。

对新工人和转岗施工人员进行安全教育培训。

4、我部积极落实隐患排查制度，采取专项检查和日常检查向结合的检查方法，定期或不定期对施工现场进行安全生产检查，第一阶段我部共进行日常安全生产检查19次，安全生产大检查5次。对排查出的安全隐患下发隐患整改通知单，明确整改责任人、制定整改措施、确定整改时间，并及时对整改情况进行复查。规定期限内整改不到位或拒不整改的，依据项目部《安全生产奖罚措施》对整改责任人进行处罚。

做到有检查、有隐患、有整改、有落实。

5、为做好“平安工地建设”的思想动员和宣传教育工作，营造浓厚的活动氛围。我部在生产区及生活区设置了安全生产宣传条幅及安全生产警示标志，积极贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,推进活动开展。

6、严格安全生产经费的使用。做到专款专用，安全经费完全用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全环境的改善和安全施工措施的落实。在第一阶段，我们购买了70顶头盔、80件反光背心、50件雨衣和50个干粉灭火器。

我部已按计划顺利完成“平安工地建设”第一阶段活动目标，我部将继续以科学发展观为指导，贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，坚持抓基础、抓示范、抓关键的原则，大力推进本项目工程安全管理标准化，为项目工程建设提供有力的安全保障。

二0一一年五月十日

第一阶段活动总结 篇2

道岔打磨车间第一阶段惯性违章专项整治活动总结

根据《北京客专维修基地2011年安全专项整治工作实施方案与推进计划》的通知要求，我车间积极开展“专项整治宣传发动，查找惯性违章阶段”工作，组织车间全员学习贯彻落实。以此为契机，抓好行车前的安全准备工作。现在，我们车间自2月1日以来的工作总结如下。

一．组织车间领导干部及工班长学习贯彻落实《北京客专维修基地2011年安全专项整治工作实施方案与推进计划》精神。提高全体员工对安全工作重要性的认识。使职工在头脑中牢固树立“安全第一”的思想，从而自觉地投入到此次惯性违章专项整治活动中来。

借车间安委会及班组会，我车间认真学习了《北京客专维修基地2011年安全专项整治工作实施方案与推进计划》精神。要求车间管理人员及工队负责人提高认识，加强责任心，把当前我车间的安全稳定工作抓好，认真排查惯性违章情况。稳定职工队伍，积极消除职工思想波动，从根本上杜绝习惯性违法性违。

二、车间狠抓惯性违章情况的发生，按照路局文件要求主要查找封闭施工点前或慢性期间过程中存在的提前上线、准备超量、防护不到位、下道避车不规范、料具堆码不符合规定；以及天窗点外上线作业过程中防护不到位、作业人员、机具避车不及时、不规范以及无计划、超范围、超时段、超项目、超规定使用机具等方面的惯性问题。机械车间在施工和行车中也存在惯性问题。根据车间的实际情况，找出了一些惯性问题。

1、整备保养时不带安全帽情况时有发生。2、在车间内保养时存在跨地沟情况，要求该队立即对此行为进行了整改。

2、 传达研究习惯性违章专项整治推进方案，明确各项工作责任。这次专项整治活动正处于关键时期，涉及各方面工作，特别是职工队伍的稳定。对于我车间来说，又面临着即将进行的新一年的开工生产，而且是京沪高铁的施工任务，政治意义大，怎么样去抓好开工前的职工思想动员工作及新一年我车间安全管理工作是我们首先要解决的问题。

因此，让职工思想上提高认识，把握惯性违章专项活动的具体思路和推进计划对我们开展新一年的安全管理工作意义显得格外重大。

三．记名传达，落实到人。我车间要求各工队记名传达到每名职工，并签字确认。让职工认识到这次专项整治活动的重要性。

能以身作则，做好本职工作，思想上不能放松。要求各班子写出本次专项整治活动的工作思路和推进方案。按基地活动通知单逐项检查整改。

道岔打磨车间

2011-3-1

第一阶段活动总结 篇3

“凝聚人民群众的力量，建设国际旅游名城。”这句话告诉我们把我家乡建设成国际旅游名城靠我们集体的智慧，大家的力量。作为教育的前沿阵地，学校培养的学生是敦煌形象的活动窗口。因此，文明和民族文化的传承必须从学生做起。

开学初，学区教工委结合新课程标准，依据市委部署开展“爱我敦煌”教育活动，要求各校引导学生：了解家乡自然环境和经济特点及其与人们的生活关系，感受家乡的变化和发展，萌发对家乡的热爱之情。本着这一精神，我校自开学初就进行了扎实的安排，教导处给一到六年级每周安排了一节敦煌文化地校课，结合少先队的安排开展了形式多样的活动，，既帮助学生了解家乡敦煌发展变化，更培养他们知我敦煌、爱我敦煌的真情实感。

1、 加强日常管理，养成文明习惯

1、坚持规范的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，使学生受到了一次又一次的教育。

2、培养学生良好的文明习惯，提高学生的素质，我校少先队做到以下两点：一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》，要求队员记清记牢，做到淳淳教导，坚持不懈；二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，班级与班级进行评比，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。促使学生养成良好得到德习惯，学生的文明素质普遍提高。

三。努力做好学校卫生工作，加强精神文明检查，促进学生良好习惯的养成。因此，少先队始终把这项工作作为最重要的任务来抓落实。要求各中队设立红领巾卫生监督所，并设立卫生流通红旗。

各班安排校园卫生监督员每天早、中午检查各班卫生状况，引导和规范学生的不文明行为。日常文明监督岗位检查，吃零食，学生在操场乱扔垃圾的现象明显减少，学生不吃零食的习惯逐渐养成。使学校环境整洁，让学生在绿色环境中快乐学习。

2、 扎扎实实地讲授敦煌文化地理课

自开学初，各位班主任群策群力编写了一套《敦煌----我美丽的家乡》这一校本教材。根据教材，班主任要有计划、有步骤地教学生敦煌文化。地方各级课程教师反复研读教材，及时制定教学计划。

根据地方课的教学内容，结合我市的风土人情特点，以《新课程标准》的教学理念为指导，全面贯彻落实课改精神。在教学中，结合本校教学实际，进一步加强小学安全教育，培养小学生的公共安全意识，提高小学生面临突发安全事件自救自护的应变能力；加强环境教育，提高学生的环境意识和科学文化素质；学习传统文化，传承中华文明，弘扬民族精神，让学生了解家乡，更加热爱家乡。用贴近学生的生活经验和感兴趣的事物吸引学生的注意力，帮助学生理解，重视在学习过程中对学生进行养成教育，让学生养成良好的学习习惯和守纪习惯，坚持多与学生交往、交流和多鼓励的理念，树立学生们学习的信心。

培养学生热爱祖国、热爱家乡的思想感情。各年级学习突出的特点 ：一年级重视礼仪教育并开设手工课，剪贴小村庄、剪对称图形等，二年级学生了解敦煌基本知识，学唱敦煌儿歌，唱响敦煌歌曲等、三年级突出认识敦煌绿色植物，争当环保小卫士、学习武术操等、四年级学生知敦煌地名，知道敦煌在丝绸之路上的重要意义等知识、五年级学生感受家乡的发展变化，写赞美家乡的诗歌、童谣、练写毛笔字；六年级的学生了解我的家乡，赞美我的家乡，写关于我家乡变化的调查报告。

3、 各项活动及时开展，教育效果显著。

三月份，安全教育活动；组织学生参加学习雷锋活动，组织学生打扫学校周边环境。受到学校周边家乡人民的称赞；结合“三八”妇女节，给自己的妈妈制作一张节日贺卡；组织全校学生参加放风筝活动；组织学生办“学雷锋、树新风”手抄报。

4月组织学生美化校园，净化教室功能室；组织学生办“争当环保小卫士”手抄报；组织学生参加小学生春季铁人四项运动会；组织高年级学生写童谣；

5月组织学生在校园内唱法制歌曲；在母亲节组织学生为母亲做力所能及的事情；安全教育一直是我们学校的重中之重。今年5月12日是全国首个“防灾减灾日”。为增强全体师生防灾减灾和公共安全意识，提高师生应急避险和自救互救能力，组织学生防震防塌演练；组织学生参加杨家桥学区关工委“爱我敦煌”报告会；组织学生办“爱我敦煌”手抄报。

六月份，我校少先队举行了 “讲敦煌故事，唱敦煌歌曲”的庆祝曁表彰大会。在庆祝大会上，招募了一批优秀儿童加入少先队组织，并为他们举行了隆重的仪式；表彰了一批在学校各方面成绩优异、成绩优异的少先队员和学生；学生们还举办了校园演出，包括舞蹈、独唱、合唱、快板、群舞、三字经朗诵等文艺节目。他们用各种形式的表达方式，表达着心中幸福快乐的心情，也展现了我们学校孩子的风采。

第一阶段活动中，由于考虑的不够全面，有的活动没有及时留下影片资料和文字总结，在以后的活动中，要记全备好各种资料，把它作为以后教学的资料。

开学之初，校长在国旗下教学生安全知识

学雷锋、树新风的活动

鸣山小学组织学生在鸣沙山景区消除白色污染

组织学生办“学雷锋、树新风”手抄报

三．八妇女节孝亲敬老的活动

组织全校学生放风筝比赛

认识我敦煌，爱我敦煌宣传教育活动

组织学生美化校园，净化教室功能室

绿化、美化校园活动

组织学生参加小学生春季铁人四项运动会

组织高年级学生写童谣

组织学生唱响校园法制歌曲

组织学生防震防倒塌演练活动

组织学生参加杨家桥学区关工委“爱我敦煌”报告会

组织学生办“爱我敦煌”手抄报的比赛

认真练写毛笔字

作业评比活动

庆“六.一”“讲敦煌故事，唱敦煌歌曲”的庆祝曁表彰大会

五年级表演的《敦煌赞歌》

六年级表演的《中国梦，我的梦》

第一阶段活动总结 篇4

宁武支行“查纠整”活动第一阶段总结

在全市人民银行纪检监察工作会议暨“查纠整”活动大会召开后，我支行党组高度重视会议精神的贯彻落实，早行动、早部署、早开展，按照《方案》的要求，认真组织开展了“查纠整”活动。通过第一阶段的组织学习、认真自查、组织检查等活动，圆满完成了第一阶段的工作。

一、精心组织、广泛动员

在全市人行“查纠整”活动动员大会以后，我支行党组重视活动的组织，及时组织召开了党组会、行务会，对活动进行了安排部署，及时成立了活动活动领导小组，制定了《中国人民银行宁武县支行开展“查、纠、整活动实施》，并于3月15日支行召开了“查纠整”活动动员大会。通过广泛动员，使每一个职工都深刻认识到组织开展这次活动的重要意义，从而使每一名职工都积极投身到活动之中。

二、认真组织加强学习

为了组织好学习活动，支行活动领导小组办公室，及时制定了《宁武支行“查、纠、整“活动学习计划表》，规定每周

2、 4。全行干部职工集中学习时间；每周

1、 三、五是在库房集中学习时间；同时，要求干部职工积极开展自学。通过支行和各股室认真组织，使全行学习了《中国人民银行宁武县支行内控制度汇编》、以及有关规章制度。

为了保证学习效果，支行活动领导小组办公室还印发了“学习活动登记表”、“活动情况记录表”等活动台帐；并于3月底编制了一期学习简报、编制了一期学习专栏，在专栏中每个干部职工都写也自己的学习心得体会；同时，4月7日组织全行干部职工进行知识测试。通过这些活动，有效地促进了支行活动的顺利开展，同时也保证了学习活动的效果。

三、认真自查、剖析根源

在认真学习的基础上，每**室及职工结合自己的工作实际，都写也了剖析材料，从工作态度、行为、管理责任等方面，认真进行了自查。在自查活动中，支行及各股室通过多次召开会议等形式，认真对自身存在问题进行了剖析，并有针对性地提出了整改方向和措施。在活动中，支行领导带头分析发现问题或不足，有力地促进了自查工作的顺利开展。

4、 采取的主要措施及取的的成效

在整个活动中支行为了确保学习活动的效果，通过建立考核台帐、定期督查等措施，在活动中支行活动领导小组督查4次，并把督查结果纳入支行全年的绩效考核中，有力地促进了第一阶段活动的顺利开展。

通过第一阶段的活动，支行每位干部职工深刻认识到开展这项活动的重要性和必要性；使每位员工进一步掌握全行、全部门、本岗位的规章制度和操作规程；同时，通过自查和分析，分析了我过自身存在的问题和不足，为下一步的整改工作和今后的工作奠定了基础。

总之，通过支行的精心组织，我行一级流程扎实有效，并取得了一定成效。但我们也清醒地认识到在学习、自查等工作还需要进一步加强和深化，为此，在第二阶段中我们在紧密结合整改工作的同时，继续加强学习，认真落实各项整改措施，使自查出的问题得到真正彻底纠正，使支行形成强大的制度执行合力，努力营造风清气正、自觉履职的良好局面，为基层央行事业的发展做出新的更大的贡献。

二0一一年四月十一日

第一阶段活动总结 篇5

根据县委的统一部署，我乡保持共产党员先进性教育活动自7月22日全面铺开，到8月12日止，圆满完成了学习动员阶段的各项工作。活动开展以来，所属3个党支部严格按照乡党委提出的“要求要高，方法创新，注重实效，效果要好”的要求，结合各自实际，以高度的政治责任感，精心组织，周密部署，紧扣每一环节，狠抓落实，不但扎实完成了学习动员阶段规定的动作，而且开展了一系列符合自身实际的特色活动，形成了领导带头学、党员自觉学、学以致用、学用相长的良好风气，真正做了工作学习两不误、两促进，取得了比较明显的效果，得到了上级领导的充分肯定，全县第二批先进性教育活动学习动员阶段经验交流会在我乡召开。现将学习动员阶段的工作开展情况总结如下：

一、加强领导，强化责任，保证了工作力度。

活动一开始，我们认真把握完善工作机构和健全责任体系这一着眼点，加强领导，明确责任，确保领导责任和工作力度落实到位。具体而言，我们做到了“六到位”。一是组织机构落实到位。及时成立了以党委书记为组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组，并下设了办公室，安排了专门的办公场所，加挂了领导小组办公室牌子。基层支部也成立了相应的领导小组和办公室。二是人员力量落实到位。乡党委从机关抽调了5名精干力量到办公室，组成了强有力的工作班子，专门负责办公室工作，保证办公室经常有人值班。企业总支还从学校聘请了1名老师，充实办公室力量，专门负责业务工作。三是工作经费落实到位。乡财政安排了5万元的专项经费，基层支部也安排了5000—10000元的专项经费，保证了工作顺利开展。四是领导责任落实到位。确定了党委书记负总责，亲自抓；办公室人员专门负责，具体抓；各党支部书记为第一责任人，直接抓；各单位行政负责人积极配合，协助抓，形成了责任明确，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。五是领导带头示范到位。党委成员以身作则，一丝不苟，充分发挥带头示范作用，做到了带头遵守学习纪律、带头参与集中学习、带头讨论发言、带头做好学习笔记、带头撰写心得体会、带头参加实践活动，参与上党课9场次，指导基层支部开展活动三十余次，率先把学习笔记、心得体会交到了办公室，完成了学习任务，为广大党员作出了表率，为先进性教育活动的扎实开展起到了良好的示范导向作用。六是督导力度落实到位。乡党委安排了1个巡回检查组，向基层支部派出了3个督导组，保证了每一个支部都有1名党委主要领导驻点。做到了督导组亲自参与基层支部会议，亲自指导制定实施方案，党委驻点领导亲自讲一堂党课，巡回检查组三天巡查一次，确保了基层支部工作不走样，不拖后腿，全乡一盘棋，整体推进。

二、全员参与，分类指导，保证了学习质量。

为了保证100%的参学率和覆盖面，保证学习质量和效果，在学习过程中，我们做到了“突出三个重点”和“三个落实”。具体而言：

“突出三个重点”即：一是突出了深入宣传这个重点。充分利用宣传标语、宣传橱窗、学习园地等多种方式，在320国道、潭邵高速公路等显要位置悬挂了7条永久性宣传横幅，张贴了宣传标语170条，制作了学习园地2个，营造了先进性教育活动扑面而来、如火如荼开展的浓厚氛围。乡党委还结合本乡实际，印制了《××乡党委先进性教育活动宣传手册》，通过上门送、邮政递、支部发等方式，做到了每个党员人手一册。二是突出了广泛发动这个重点。对长期未与组织联系的党员和流动党员，我们采取上门走访谈心、电话书信联系等方式，找到了每一个党员，逐一落实了党员归属，进一步健全了党员台帐。如远在怀化、广东经商的2名党员都及时赶回单位，找到了组织。在此基础上，召开了规模大、范围广的动员大会，除参加此次先进性教育活动的全体党员外，我们还邀请了全体村支部书记、部分退休老同志和群众代表参加，扩大影响范围，确保发动到位。三是突出了分类指导这个重点。我们按照“两不误，两促进”的原则，对工学矛盾突出的单位，把集中学习时间和讨论时间安排在晚上进行，如企业总支、乡机关把大部份学习时间安排在下午和晚上；对退居二线的老同志和因身体等特殊原因不便参加的党员，我们采取送学上门；对外出流动党员，我们采取党委邮寄《保持共产党员先进性教育读本》和授课资料给党员，党员反馈学习笔记和心得体会等学习资料的交互办法学；对相关党员我们则组织集中学习。

“三个落实”即，一是落实了学习时间。各支部制定了详细的《集中学习时间安排表》，规定了三天的集中学习时间雷打不动，一天都不能少。在集中学习的基础上，还要求每个党员利用工作之余和节假时间自学，保证40小时的学习时间一分都不能少。广大党员自觉参学，主动自学，形成了浓厚的学习氛围，充分做到了这一点。如企业总支的党员白天在企业生产，晚上又赶到总支参加集中学习；卫生院的党员把《保持共产党员先进性教育读本》和学习笔记摆上了就诊桌上，一边工作一边自学；乡机关的党员把书本和笔记带在公文包里，带到了田间地头、工作岗位。二是落实了学习内容。为了保证学习内容丰富，学习方式新颖，在重点学习《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》等规定的内容的基础上，我们采取了专家讲授、领导辅导、学习先进、集体讨论等方式，请党校老师讲党课2场次，党委主要领导上辅导课9课时，学习新邵县太芝庙乡抗洪英雄群众先进事迹，开展了学习新邵县太芝庙乡抗洪英雄群众先进事迹专题讨论和新时期保持共产党员先进性具体标准大讨论，制定了我乡保持共产党员先进性的具体标准。三是落实了学习制度。制定了学习纪律，规定集中学习时间非特殊原因、未经单位党委负责人批准不得请假，请假人员还必须及时补课；制定了学习考勤制度，实行集中活动签到制；制定了学习的具体要求，乡党委为每个党员印制了专门的学习记录本，要求每个党员的学习笔记不得少于10000字，党政班子成员的心得体会不得少于3000字，其他党员的心得体会不得少于2000字，对未按时完成任务的党员，实行党委训戒谈话，敦促落实。并对所有上交到办公室的学习笔记和心得体会安排专门人员进行了逐一审核，对不符合要求的一律发回重做。从而，保证了所有学习笔记和心得体会如期如质地交到了办公室。

三、学用结合，务求实效，保证了活动效果。

开展保持共产党员先进性教育活动的最终目的是促进各项工作，关键是取得实效和成为人民群众的满意工程。为此，我们始终坚持“学以致用，学用相长”的原则，紧密结合自身实际，紧紧把握为人民服务，让人民满意这个落脚点，把先进性教育活动贯穿我们的工作实际，不断开展了一系列富有特色的实践活动，保证了先进性教育活动取得了让人民群众满意的实效。

动员大会之前，我们组织召开了有党员代表、群众代表、机关干部、企业负责人、离退休老同志参加的座谈会，广泛征求各界人士的意见和建议，找准了我乡急需解决的几件大事。并以先进性教育活动为契机，乡党委拟定在全乡深入开展“两个活动六件实事”的便民利民活动。

一是开展了党员服务队义务服务活动。我们在乡机关和基层支部成立了党员服务队，乡党委安排了专项经费，为党员服务队制作了队旗、袖章，各单位党员服务队结合自身实际制定了工作职责，并全部上墙公开队员名单、工作职责，接受群众监督。乡党委还为党员服务队成立举行了隆重的授旗仪式和重温入党誓词活动，并与党员服务队签订了工作目标管理责任状，党员服务队与队员也分别签订了工作目标管理责任状。目前，党员服务队在全乡开展义务巡逻、护林防火、联户创优、扶贫帮困、科技服务下村等义务活动，受到了群众的普遍欢迎，也引起了市、县领导和新闻媒体的广泛关注。

二是开展了“关爱妇女”和“春风送温暖”联合大行动。组织百余名乡村党员干部，历时3天，采劝三定点三到家三上门”的方式，分成5个组，到全乡29个村进行定点宣传、定点服务和定点义诊；送优生优育知识到家、送避孕药具到家和送独生子女保建费到家；上门进行生殖健康检测、上门进行小儿健康监测和上门进行妇科病查治，受到了人民群众的热烈欢迎。此次活动，共上门送独子女保健费52户；上门随访和送避孕药具92人；上门为122人进行了生殖健康检测，使全乡孕检率达到了100%，为136人进行了义诊，为11户困难户送去慰问金2200元。

三是为民兴办六件实事。乡党委从企业改制收益中拿出1080万元为民兴办“修公路、建水厂、调产业、兴基地、改水利、办市潮6件实事，并将六件实张贴在政府醒目的地方，接受群众监督。针对这6个项目，我们分别成立了以党委书记为组长的领导小组，并采取每10天凑情况、报进度的督导办法，狠抓落实。

此外，我们还组织全体乡村基层干部进行了大体检，基本做到了实践活动丰富多彩，天天都有精彩内容。

四、存在的不足及改进措施

通过这一阶段来的先进性教育活动，我们明显感受到：党员理想信念增强了，认识提高了；宗旨观念增强了，服务意识提高了；先进性要求增强了，工作责任感提高了；组织纪律性增强了，机关作风改进了；战斗力增强了，扎实干事的多了。但我们也清醒地认识到我乡先进性教育活动还存在一些问题和不足，主要表现在：一是开展学习讨论的深度高度不够；二是个别党员思想重视不够，心得体会不深刻；三是及时收集、归纳、提炼经验的作法不够，信息工作亟待加强。在接下来的工作中，我们将继续抓好思想发动、创新工作方式、突出工作实效，严格按照县委的要求，采取更加有力的措施，积极认真、扎实有效地开展先进性教育活动，保证圆满完成各阶段的工作任务，争取更大的成效，真正把我乡先进性教育活动办成“人民群众的满意工程”。

第一阶段活动总结 篇6

****党支部创先争优活动总结

根据集团党委创先争优活动小组的要求，我公司党支部结合具体情况，深入贯彻落实活动的主旨精神，真抓落实，带领全体党员干部和员工积极创先争优，现将本阶段工作总结如下：

1、 统一思想，全面提高党员干部素质

我公司目前有党员8人，党支部为深入贯彻集团党委有关创先争优工作精神，在活动开展之即及时召开党员会议，成立创先争优领导小组，通过组织党员干部学习有关文件精神，制定了我公司党支部创先争优实施方案，号召全体党员干部要从思想上认识到此次活动的重要性，提高自己的政治水平，树立正确的工作作风，要用“五个好”“五带头”的标准，充分发挥自己在普通员工中的模范先锋作用，在公司中形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的氛围。

二、活动开展情况

公司党支部在这次活动中把“创先争优不是一种口号，党支部和党员干部要深入查找不足，正视缺点，确定争创目标，加大工作压力和动力，争创工作新局面”当成活动重点，加强了党的组织建设、党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

自活动开始之即，党支部共召开党员会议4次，通过党员干部提出的各项建议，制定了****党支部《创先争优活动实施方案》、《党支部和党员公开承诺实施方案》，同时制定出了党支部下半年创先争优活动的时间安排和《创先争优活动考核目标分解指标》，使公司创先争优活动有步骤、有计划地进行，防止了活动流于形式，走过场。

在创先争优活动开展过程中，公司党支部以活动为载体，坚持“三会一课”组织生活制度，加大了参与企业经营建设的力度，同时抓好党员的政治学习和各项活动，提高了党员干部的整体素质。同时，公司党支部和党员深入群众，在了解群众的主要问题后都做出了公开承诺，并设立了“员工心声”意见箱，让员工有好的建议和意见都可以通过意见箱的方式向公司提出，以便得到更好的解决方式。

在党风廉政教育月期间，公司党支部为加强党员的廉政意识、增强纪律和法制观念，在思想上、行动上与党组织保持一致，于7月20日，组织党员干部和中层以上领导**了《廉政中国--国企蛀虫》，同时学习了党风廉政材料。

公司党支部在活动开展中出简报4期，通过简报及时的向项目部的人员传达活动的进展情况，这种方式加大了员工在各自岗位上的竞争意识，在员工中形成了争当先进人物、争做先进事迹的良好氛围。

三、存在的主要问题

在这一阶段的创先争优活动中，公司党支部和党员以 “对照不足找差距”为目标，通过深入调查发现党支部和党员存在以下问题：

1全党同志在工作和业务上探索不够，创新意识不强，缺乏工作思路和方法，

二是先进性意识不够，不能起到先进性和示范性作用。

根据工作人员提出的建议，在公开承诺阶段，党支部和党员都对工作中存在的不足做出了承诺。

四、下半年的工作计划

为了防止公司党支部创先争优活动走过场、流于形式，在下半年活动中，党支部首先将组织党员认真查找思想素质、业务能力、工作作风等方面的差距、不足，按照“五带头”的标准，履行党员公开承诺内容的实施情况，主动接受群众监督。二是党支部将通过深入不断的创先争优活动，进一步深化思想认识、作风建设，解决党员干部的突出问题。第三将创先争优活动融入企业经营管理中，抓企业发展，正确处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，把创先争优活动作为推动企业改革发展的强大动力。

到目前为止，我公司党支部已经全面组织着创先争优活动，党支部在活动中不断创新活动载体，奋战在一线的施工人员也为公司的发展、争创优秀员工做着自己的贡献，确保了公司党支部活动取得真正的实效。

第一阶段活动总结 篇7

在市教育局机关干部中形成正确的执政理念和良好的精神风貌是加强机关行政效能建设的基础和前提。

要通过强化执政为民理念，使机关干部和工作人员切实做到“五个不让”，即不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的学校师生和家长在我这里受到冷落，不让市教育局的形象在我这里受到影响。促使机关干部和工作人员干部处处以大局为重，以群众利益为重，使执政为民成为全体机关干部的自觉行动。

要深入查找本单位、本科室在工作作风方面存在的突出问题，分析原因，制订措施，认真整改。要通过干部工作作风的明显改进，促进机关服务态度的明显改善，办事效率的明显提高，多帮忙、少干预，多设路标、少设路障，多讲怎么办、少讲或不讲不能办，在局机关形成求真务实的良好精神风貌。

要以三项制度建设为突破口，建立和完善行政效能制度体系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。

一是建立完善首问负责制。机关工作人员要认真履行职责，对前来办事的人员，要热情接待，周到服务。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的指引服务。要实行挂牌上岗，以便群众监督。

二是严格实行限时办结制。各科室特别是有行政许可职能的科室要进一步理顺内部职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。凡没有正当理由超出法定或本部门承诺时限的，要依规依纪追究有关责任人的行政不作为责任。具备条件的行政管理事项要实行超时默认制，行政机关超过规定期限未做出决定的，一律视为同意。

三是严格实行责任追究制。重点抓三个方面：第一，实行部门首长问责制。分管局领导、科室负责人要对本部门的'工作负全责。第二，实行行政过错追究制。局机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作或损害行政相对方合法权益，造成不良影响或后果的，要追究该科室其工作人员的责任。第三，加强行政效能监察。在局机关设立效能监督机构，监督机构设在局纪检监察室，同时健全效能投诉网络，完善效能投诉受理机制，努力做到投诉有门、办理有效，有诉必查、查明必处。

一是深化行政审批制度改革。各科室特别是有行政许可职能的科室要进一步清理现有审批项目，要规范审批程序，简化审批手续，尽量缩短审批时间。

二是推进依法行政，切实规范机关行政行为。要重点是落实行政执法责任制，规范机关行政行为，自觉接受监督部门和新闻媒体的监督，认真查处群众反映的问题和投诉的案件，积极推行政务公开。按照依法公开、真实准确、注重实效、方便群众、有利监督的原则，进一步扩大政务公开范围，规范公开内容，丰富公开形式，努力把行政行为置于社会公众监督之下，实行阳光操作。

三是创新服务方式，切实在提高行政效率。要进一步增强效率意识，继续改进和创新服务方式，努力实现办事提速提效、服务创质创优。

四是实施绩效考核，切实推进工作落实。重点解决三个方面的问题:第一，要明确绩效考核的具体内容，设计既科学合理又简便易行的评估指标体系和评估标准。第二，要坚持以能力和业绩为导向，突出量化考核的作用，形成正确的政绩导向。第三，把业绩考核结果与行政问责以及公务员的选拔任用、升降去留、奖励惩戒等有机结合起来，切实解决“干与不干和干好干坏一个样”的问题。

五是加强机关信用、诚信建设，树立局机关新形象。不讲信用、诚信的人是不受欢迎的人，不讲信用、诚信的机关必定是群众不满意的机关。市教育局机关、二层机构的一位同志都要做讲诚信的表率，信守承诺，做到言出必行、行必见效，在市教育局机关培育、弘扬“诚信为本、操守为重”的良好行政风尚，树立诚信行政的良好形象。

面向师生转变作风，全心全意为师生服务，是我们机关加强作风建设的核心问题，作风不正是导致机关行政效能不高的一个重要原因。我们机关、二层机构干部和工作人员必须切实增强以下几种意识：

一要增强公仆意识。要牢固树立人民利益至上的思想，始终牢记宗旨，时刻牢记自己是人民公仆。要把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为出发点，从为基层和群众办好每一件具体的事做起，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

二要增强大局意识。要服务于党委政府的中心工作、服务教育改革和发展大局。要自觉按照各自分工做好本科室和本单位的工作，又要自觉加强对重大问题的协调协同，相互理解、相互支持、积极配合、形成合力，做到心往一处想，劲往一处使。

三要增强服务意识。要树立管理就是服务的理念，始终把服务放在首位，用人民赋予的权力服务人民，服务教育，服务师生，自觉把工作精力集中到办好事实事、提供优质服务上来。

四要增强务实意识。要大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏实地地工作。要大兴调查研究之风，科学决策，克服工作的随意性。要始终坚持勤政廉政、克己奉公，牢记胡锦涛倡导的“奋发学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的谆谆告诫，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，永葆机关干部的蓬勃朝气和浩然正气，把机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。

每一个机关、二层机构干部工作人员都要把学习作为立身之本、终身追求，自觉加强学习，不断提高局思想素质和业务素质。要自学加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不断提升政治理论水平，打牢立党为公、执政为民的思想基础。同时，要不断增强机关干部履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。

四、加强领导和实施，确保取得转变干部作风、加强机关行政效能建设的实际效果

我们要按照上级的统一部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理”的方针，结合实际，精心组织，狠抓落实，使这项活动取得实效。

一要加强领导。市委、市政府成立了转变干部作风、加强机关行政效能建设活动领导小组和专门工作组，局机关也要成立机构，建立工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，加强对转变干部作风、加强机关行政效能建设的领导，带动市教育局转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的深入开展。

二要开门评议，认真整改。这次活动的全过程要坚持走群众路线，紧紧抓住群众关心、反映的突出问题，通过采取下访征询、发放问卷表、设立意见箱、开通热线电话、召开座谈会等多种方式，广泛征求群众和服务对象的意见，自觉接受来自各方面尤其是各级人大代表、政协委员以及民主党派、社会各界和新闻媒体的监督、评议，拿出过硬的整改措施，切实加以改进，让基层和群众感受到市教育局机关、二层机构通过行政效能建设带来的新变化、新气象。

三要严格要求，加强督促检查。要加强对机关行政效能建设进展情况的检查落实，要着重加强对落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等督促检查。对不认真贯彻落实“三项制度”等规定的，要追究相关责任人的责任。

四要统筹安排，协调推进。要把开展转变干部作风、加强机关行政效能建设与完成今年的教育工作目标任务结合起来，把机关行政效能建设融入各项工作之中，确保机关行政效能建设和其他业务工作“两不误、双促进”。要通过开展这项活动，使市教育局机关的精神面貌更好，行政效率更高，执行力更强，确保全年教育工作目标任务的全面完成得更好。

五要认真考核，总结经验。我们要结合教育工作的特点，认真研究制定开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的考核办法，要把考核落实到具体科室、具体岗位和个人。对开展转变干部作风、加强机关行政效能活动先进科室和先进个人予以表彰，对后进单位予以通报批评。认真总结工作成效，加强理性思考，以更高的要求和标准推动此项工作的深入开始。

同志们，转变干部作风、加强机关行政效能建设，是一项系统工程，既是做好当前工作的迫切需要，也是一项长期而艰巨的任务，需要局机关、二层机构全体干部和工作人员积极参与，共同努力。我们要按照全区、全市关于转变干部作风、加强机关行政效能建设的各项要求，坚持求真务实，强化责任，从自身做起，从现在做起，在市教育局机关、二层机构营造“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的良好环境氛围，脚踏实地，扎实工作，不断改进工作作风，努力提高行政效能，为进一步树立教育机关、二层机构的良好形象，为**教育事业的快速发展作出新的更大贡献！

第一阶段活动总结 篇8

继3月2日隋南书记在心理所报告厅进行面向全所党员的保持共产党员先进性教育活动动员报告后，研究生党支部开展了一系列活动，主要从五个层面展开： 

一．周密计划学习和教育活动

3月3日，研究生党支部书记高文斌老师召集所有支委成员召开第一次工作会和学习会，请隋南书记对研究生党支部成立之后的工作做指导，也对本次保持共产党员先进性教育活动做了指示；其次讨论本次活动的具体计划并形成文件；最后划分党小组，确定各个党小组的召集人并分工，做到每名党员同学都有一位支委联系人。

这种在党支部内部“人对人、手拉手”的分组和分工形式在心理所共产党员先进性教育活动中属于独创性的举措，这一安排确保了党员自学过程中的心得体会的交流和第二、第三阶段评议和整改活动能够切实进行。

二．认真组织思想政治学习

研究生党支部从集体和个人两个角度加强思想政治教育活动。

从集体的角度，首先是支部委员的核心组学习。为了扎实、有效的推进各项工作进展，支部委员要率先开展学习，在交流讨论的基础上统一认识，为进一步在全体学生党员中开展学习打下坚实基础。支委先后于3月3日、3月29日进行了两次核心组学习与讨论，不仅提高了自身认识水平，增强了支部委员的凝聚力，更为全体学生党员的活动统一了步调。

集体学习的另一方面是组织党员、预备党员和入党积极分子上党课，听报告。3月15日，研究生党支部所有同学参加所党委组织的党课，听中科院办公厅蒋协助主任就《保持共产党员先进性，推进知识创新工程试点新进展》为主题所做的专题讲座。3月16日，研究生党支部组织党员、预备党员及部分入党积极分子参加中科院北郊协作片组织的关于“三个代表”和保持共产党员先进性的专题讲座。

从个人的角度，我们利用计划和安排阶段确定的“人对人、手拉手”的学习渠道，一方面鼓励党员同学积极学习本次活动指定的材料，另一方面鼓励大家从多种渠道进行党员先进性学习，如组织部分党员参加原各研究室党支部组织的.活动，观看教育录像等，以及上网了解相关资料，多种渠道多种方式进行先进性教育的自学。

三．积极策划体现研究生党员先进性的活动

研究生党支部在号召研究生党员总结研究生先进性要求的同时，积极策划能够真正反映我们的先进性所在的活动。最具代表性的一个活动是“流浪儿童救助中心心理援助活动”。

3月31日，研究生党支部支委成员及部分心理咨询中心的学生党员前往北京未成年人救助中心。首先，学生党支部的同学和北京市未成年保护委员会、团市委有关领导、北京市未成年人救助中心工作人员进行了座谈，初步了解这些少年儿童的特点。得知该中心的未成年救助对象来自全国各地，年龄分布在四到十六岁的较大跨度，这些儿童大多数渴望能够找到自己的家，但是很多人根本不知道自己的家在那里。接着，学生党支部的同学深入救助中心，与中心的救助儿童进行了2个小时的面对面交谈，收集了第一手资料，了解了他们的真实内心想法。这些儿童大多有过因为父母离异、家庭暴力、父母双亡、父母犯罪、被监护人抛弃等而流入社会的经历，这些特殊经历不仅严重影响了他们的身体发育，使他们失去了接受正规学校教育的机会，还致使他们产生了强烈的不安全感与随之而来的孤独、恐惧感，个别儿童的心理甚至存在较为严重的心理问题，需要社会的关注和爱护，尤其是心理援助。

在了解流浪儿童救助中心的具体情况后，各方同志认真交流了看法，研究生党支部决定为流浪儿童提供心理援助，同时与救助中心初步拟定了进行长期合作的计划。

四．充分调动研究生共产党员参加“先进性要求”大讨论的积极性

在进行思想政治教育、先进性材料学习和结合专业进行先进性体现活动的同时，研究生党支部的支委以各种方式如面谈、电子邮件、即时通讯系统等方式与党员同学进行沟通和交流，了解大家的学习动态，并鼓励和督促大家将心得体会以文字的形式加以归纳和总结，整理各自的学习感受，为进一步提高自己的思想政治素质和修养奠定基础。 截止4月12日，所有研究生党员都将自己的先进性教育活动读后感和研究生党员先进性要求的书面材料上交到研究生党支部，并选送了十篇较好的思想汇报材料，交到所党委。

五．及时宣传较好的学习经验和材料

在先进性教育活动期间，研究生党支部注重对不同学习阶段的总结和宣传，主要采取了两种方式：

1．在每次研究生党支部工作会议后，以电子邮件的形式向所有党员、预备党员和入党积极分子发送邮件，将会议内容、活动计划和安排等内容以研究生党支部工作会议通告的方式发送给大家。

2．在心理所主页上专门设立研究生党支部专栏，将研究生党支部的各项活动安排和举措，以及先进性教育活动期间的计划、进展、相关活动等内容放到网页上，供所内师生了解，同时也作为与兄弟院所交流的一个窗口。

经过第一阶段近一个半月的学习，我们有如下收获：

1．研究生党员的思想觉悟和党性水平有所提高。在集中学习的这段时间里，尽管研究生党员的学业和科研任务很重，但是所有同学都表现出很高的素质，对各项学习和活动没有敷衍的态度存在，在总结各自的思想认识和学习感受时，大多能够结合目前从事的科研任务和自身实际发表看法，剖析有深度。

2．研究生党员对于先进性的体会并不只限于书本或主观感受。在学习过程中，大家一致认为，研究生党员的先进性不仅表现在理论水平要高，还要表现在实际行动要好。思想交流和讨论的过程中，大家的关注点聚焦于两点：如何进一步提高自身素质，做一名优秀的研究生共产党员；如何把自己的素质体现在为国家和为人民做贡献的过程中体现出来。第一阶段活动中我们进行的流浪儿童心理援助活动就是一个很好的“化语言为行动”的例子。

3．研究生党支部成立伊始，在支部自身建设尚未完全到位的情况下即面临这样一个艰巨的任务。但是实践证明，我们的支部经受住了考验、我们的研究生党员表现出了较好的思想素质和行为表现，我们的支部真正体现出了生命力、凝聚力和战斗力。

但是，在总结成绩的同时，我们也能够认识到这个阶段的活动中有待继续改进的地方。由于研究生党支部刚刚成立，研究生党员刚刚从原来的研究室支部中独立出来，党员人数又比较多，在学习过程中的沟通和交流有待加强。此外，由于各支部集中学习和活动安排的较为密集，研究生支部没有组织研究生和老师进行交流，这对提高研究生思想觉悟和认识水平而言是一个损失。我们将在接下来的学习阶段中加以改进。 进入第二阶段的先进性教育活动后，我们将继续第一阶段学习中较好的一些经验，如“人对人、手拉手”的思想交流、及时进行多种方式的宣传教育和将理论学习与先进性的切实体现相结合等，同时，我们将根据先进性活动计划中的

第一阶段活动总结 篇9

今年,在全区开展“转变干部作风加强机关行政效能”建设活动,是深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的重要体现，以科学发展观为统领，以解放思想，加快发展为目的，以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体，利用一切时间认真学习规定篇目文章，加深理论学习，不断提高政治素养，作为一个受党教育多年的共产党员，自己在学习和实践中体会到国家的昌盛，党的壮大，必须依靠全国各族人民长期艰苦奋斗，更需要全体党员发挥先锋模范作用，带头宣传党的路线、方针、政策，带头在本职工作岗位上与时俱进，有所作为，带头在社会生活中实践“三个代表”重要思想，发挥无私奉献精神，为社会大环境的根本好转多做贡献。 江泽民同志在十六大报告中为全国人民勾画了“经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和谐，人民生活更加殷实，惠及十几亿人口的更高水平的小康社会”的宏伟蓝图，向全国人民发出了新世纪建设有中国特色社会主义事业的动员令。

这次的学习是我们每个人在工作、学习、实践中不可缺少的，是自身需要认真学习的神圣的责任，是一种精神境界，也是成为终身的追求。我们所处的是基层工作，必须全面地、系统地学、深入地学，更重要的是坚持、认真、深入领会，时常提醒自己学习，文章版权归新世纪范本网作者所有!是对工作的提高，明确学习“三个代表”重要思想的指导思想，正如毛泽东说的“我们要用马克思主义的积极精神，克服消极的自由主义。一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，用以巩固党的集体生活，巩固党和群众的联系；关心党和群众比较关心个人为重，关心他人比关心自己为重。这样才算得一个共产党员。”这次的作风转变，是对机关干部的一次检验，学习讨论的机会。本人积极参加，认真学习和领会，深受教育。认真领会“三个代表”重要思想是新的历史条件下运用马克思主义立场，观点和方法最现实，最生动的教材。

通过学习教育，不断提高认识世界和改造世界的能力，不断提高在错综复杂的矛盾中抓住根本，不断变化的形式中掌握方向的能力，坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民，坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。四中全会指示“提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重任，必须加强全党的团结，加强党同人民的团结，加强全国各族人民的团结，全党同志一定要自觉维护大局，倍加珍视，在党中央领导下，高举马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻十六大精神，同心同德，艰苦奋斗，扎实工作，开拓进取，带领全国各族人民为全面建设小康社会，实现中华民族的'伟大复兴而不懈奋斗。

学习的目的全于运用，运用是更重要的学习。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风的转变，自觉改造自己的世界观，进一步加强首先情操的修养，团结同志，正确对待。在本职岗位上自觉灶为民尽责，更好地实现自己的人生价值。

围绕党委政府中心工作，搞好本部门的计量检定工作，坚持全心全意为人民服务思想，加强正确的世界观、人生观、价值观的学习教育，提高自身的思想素质，保持一种爱岗敬业精神，为质量技术监督事业奉献毕业。

通过学习教育活动，使我认识到，从事基层工作要做到工作不忘学习，学习不误工作。就要认真学习党的十六大精神，全面深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持四项基本原则，热爱社会主义，全心全意为人民服务；努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论；深刻理解十六大指示的全面建设小康社会的奋斗目标，不断提高自己的政策水平和业务素质，自觉遵守国家的法律法令；严格遵守镇党委政府规定的一切工作纪律和规章制度；严格要求自己，尽职尽责，团结同志，加强自身的职业道德的修养，为发展而努力。

第一阶段活动总结 篇10

XX年转变干部作风加强机关行政效能建设活动第一阶段总结 -活动总结

为建立健全规范、高效的机关运行机制，进一步提高机关工作效率，树立良好的机关作风，不断激发机关工作人员对工作的饱满热情和对人民群众的深厚感情，按照自治区党委、政府的统一部署和县委、县政府的要求，我局从XX年年2月份起，在全局干部中开展了“转变干部作风、加强机关行政效能建设”活动。现将第一阶段主要工作情况总结如下：

一、建立工作机制，制定实施方案。

为加强对“转变干部作风、加强机关行政效能建设”工作的组织领导，我局成立了由党组书记、局长施鹏同志担任组长，其它党组成员与副局长担任副组长，各股室领导为成员的“县司法局转变干部作风、加强机关行政效能建设领导小组”，同时，设立了局转变干部作风、加强机关行政效能建设工作领导小组办公室，由政工股具体承担办公室的工作。领导小组和工作机构成立后，就如何进一步改进机关作风、加强效能建设进行了深入调研，并向工作对象和服务对象发放了征求意见涵。

二、层层动员部署，狠抓工作落实。月2日，县委、县政府召开全县转变干部作风、加强机关行政效能建设动员会，对全县的转变干部作风、加强机关行政效能建设活动作出了具体部署。县委书记、县长在动员会上都作了重要讲话，对活动的开展提出了明确要求。动员会后，我局领导高度重视，及时召开了党组会议，成立了效能建设领导小组，细划了活动的具体方案，制定了落实实施方案的具体措施，并把此项工作列为今年的重点工作之一。3月8日，我局召开了“转变干部作风，加强机关行政效能建设”动员会，会上党组书记、局长施鹏作了《提高认识，转变作风、加强机关行政效能建设》的动员讲话。对如何开展这次活动作出了具体部署，提出了明确要求。并组织全体机关干部学习了上级有关文件精神。

在召开了转变干部作风，加强机关行政效能建设动员会的基础上，组织全体机关干部进行了专题大讨论，在讨论会上，广大干部围绕查找影响和妨碍机关干部队伍作风建设和机关行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题展开了讨论；对照转变作风的要求；立党为公、执政为民的.要求；扩大对外开放、优化投资环境的要求；建设高效政府的要求；抓住机遇，加快发展的要求，针对干部队伍在思想作风、学风、工作作风等方面；工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事；管理的各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为故意设卡；干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；是否存在“三乱”行为、政令不畅办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等方面存在的问题进行了讨论。通过讨论和查摆，找出了我局在干部作风和行政效能建设上还存在的一些问题：一是在干部作风上，部分干部存在事业心、责任心和进取心不强，缺乏开拓创新精神的问题，具体表现就是工作懒散，不注意遵守上下班纪律，办事拖拉，工作马虎，得过且过，平时不注意学习，不注重总结经验，对开展调研，撰写调研文章积极性不高，应付了事等等。二是部分领导平时忙于其它事务性的工作，到基层单位检查指导工作和开展调研比较少，与基层干部职工联系、沟通和交流少，干部关系不够密切。三是在内部管理上存在制度的建设和完善滞后，某些制度未能及时根据实际进行修改；对干部职工的培训仍有待加强，干部职工的整体素质不够高，从而影响了工作效率的进一步提高；机关对基层单位的业务指导少等问题。通过大讨论，认识到所存在的不足，全局干部职工真正受到了教育，提高了认识，激发了热情进一步增强了责任感和事业心。现在全局上下精神面貌、工作作风均有了较大的转变，工作效率有了较大的提高。

第一阶段活动总结 篇11

第一阶段“讲党性、重品行、作表率”活动综述

党的十七大报告明确指出"切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设","以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程."党的作风体现着党的宗旨,关系着党的形象,关心人心向背,关系党和国家的生死存亡.在新形势下,加强疾控党员干部的作风建设,就是捉住了干部队伍建设的龙头,捉住了最关键、最要害的题目,对保持党的先进性,保持党同人民群众的血肉联系,不断推进中国特色社会主义事业具有重大意义.

根据十七大的精神,根据局党委关于在全局党员干部中开展"讲党性、重品行、作表率"活动的通知（嘉卫党发200815号）精神,我中心于2008年4月25日召开了全中心党员干部参加的动员大会,就如何开展"讲党性、重品行、作表率"活动做了动员和安排,情况汇报如下:

一、加强领导，深进开展“讲党性、重品行、作表率”活动

为了认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，我中心成立了以中心党支部书记为组长，中心主任为副组长，中心各科主任为成员的领导小组，负责开展全中心的“讲党性、重品行、作表率”活动，并制定下发了《关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》和《市疾控中心党支部2008年度学习计划》等文件，要求中心各科室认真负责，扎扎实实开展好此项工作。

二、进步熟悉，深刻领会开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重大意义

党的十七大夸大全党特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，**等中心领道对加强组织自身建设提出了新要求。疾病预防控制部分的服务对象主要是群众、对于疾病预防控制和疾控党员干部来说，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看能否坚持“讲党性、重品行、作表率”。

当前疾控部分在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，疾控党员干部在党性观念、思想品行、能力素质等方面还有待于进一步进步。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是顺应新的形势、新的任务，以改革创新精神推进疾控工作的必然要求，也是提升疾控工作满足度的迫切需要。全中心党员干部要充分熟悉开展这项活动的重大意义，自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，旗帜鲜明，讲政治、顾大局，严守党的纪律，不断增强贯彻执行中心路线方针政策的自觉性和坚定性。

坚持自重、自省、自警、自励，模范实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，堂堂正正做人，清清白白从政，脚踏实地干事。牢固树立正确的权力观，常思贪欲之害，居安思危，警钟长叫，不贪恋和追逐权力、金钱、美色，严格约束和规范自己的行为，真正做到为民、务实、清廉。我们要增强政治责任感，脚踏实地地开展各项活动。

三、强化学习，进步素质

1要加强效能建设，提高质量，突出执行力、创新力和服务力。要通过开展活动，强化落实意识，增强抓落实的能力，提高疾病防治工作的效率和效益。采取疾控党员干部专题培训、岗位培训、岗位练兵和健全治理机制等手段，大力进步疾控党员干部的执行力、创新力和服务力。

2要增强疾控部门公信力和群众满意度，使疾控工作更加科学化、制度化。开展活动要围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深进讨论，联系本单位和工作岗位，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。开展以疾控干部满意度、公信力、形象认同为重点的考评活动，接受社会监督，努力改进工作作风。

3、强化创先争优和表率意识，加强先进典型的示范带动作用。继续发挥疾控部分的职能作用，大力宣传典型，坚持正确的***导向，积极进行正面引导，使疾控党员干部树立奉献精神，增强工作责任感，兢兢业业，勤奋工作，争创一流，树立好“讲党性、重品行、作表率”的新形象。

4我们要做坚定理想信念的先锋。自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，旗帜鲜明，讲政治、顾大局，严守党的纪律，不断增强贯彻执行中心路线方针政策的自觉性和坚定性。坚持自重、自省、自警、自励，模范实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，堂堂正正做人，清清白白从政，脚踏实地干事。

牢固树立正确的权力观，常思贪欲之害，居安思危，警钟长叫，不贪恋和追逐权力、金钱、美色，严格约束和规范自己的行为，真正做到为民、务实、清廉。

第一阶段活动总结 篇12

细化工作安排，量化工作目标，确定保障措施

全面系统推进管理提升活动

--中煤68项目第一阶段“管理提升”活动总结

国务院国资委全面启动**企业管理提升活动以来，中煤第六十八工程****各级领导高度重视，严格按照《建安集团“管理提升”活动工作方案》要求，迅速行动、精心组织、周密部署，成立领导机构，组织召开动员大会，印发《中煤第六十八工程****管理提升活动实施方案》，多次召开专题会议，并组织协调机关各部室、基层各单位深入开展好管理提升活动。截至5月底，六十八公司已经按照时间节点完成管理提升活动“全面启动、自我诊断阶段”各项工作。6月以来，进入认真安排整改措施、系统落实整改方案的工作环节。

从总体上看，六十八公司“全面启动、自我诊断”阶段具有以下特点：

一、加强领导，精心组织

按照建安集团管理提升活动的总体部署，为全面贯彻落实相关精神，加强对管理提升活动的指导协调工作，公司于4月25日成立了以公司总经理张利、党委书记吴震为组长，各业务部门分管领导为成员的活动领导组，领导组下设以党委副书记张成武、总会计师李国、副总经理赵家鹏为组长，各部门负责人为成员的工作组，通过责任分工进一步明确了各小组的工作职责，为“管理提升”活动的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二、统一思想，高度重视

4月28日，公司召开管理提升活动动员会，公司领导班子全体成员出席会议，机关副科级以上人员和驻邹各单位负责人参加会议。会上，党委书记吴震同志宣读了《中煤第六十八工程****管理提升活动实施方案》，总经理张利就本次会议精神的贯彻落实作了重要讲话。

总经理张利在讲话中强调指出，管理提升活动是上级集团根据新形势新任务作出的一项重要部署，是在巩固质量年活动各项成果的基础上开展的一项重大活动。质量年的活动重点是打基础和练习内部技能；管理提升活动的开展，注重的是专项提升，在细部管理上精雕细琢。但两项活动的精神实质又是一脉相承、一以贯之的，都是通过不断改变企业管理方式、夯实企业管理基础，促进企业更好更快的发展。

同时，张总经理对开展管理促进活动提出三点意见：一是第二

1、 高端定位，大局着眼，充分认识管理推广活动的重要性和必要性；第

2、 明确目标，抓住重点，确保管理促进活动取得良好效果；第

3、 精心组织，精心部署，确保管理促进活动的有效性。

三、加大宣传，营造氛围

为有效推动公司管理提升活动的顺利开展，公司以十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建安公司“433”转型目标、公司三年战略发展规划目标和“16333”的工作思路，以深入开展“项目管理年”活动为抓手，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主方针，充分利用公司网络、办公平台、《信息报》、黑板报、橱窗等宣传载体，集中精力对管理提升活动进行立体式、全方位的宣传报道，形成了强大的宣传声势，为活动的各项工作有序、高效地开展营造了良好的**氛围。

四、加强学习，提高认识

为有效调动广大职工的学习积极性和参与自觉性，不断提高管理水平，公司结合实际，采取了多种行之有效的学习方法。一是明确学习重点。公司在深入学习中煤集团《开展管理提升活动的指导意见》、《管理提升活动工作方案》；建安集团《管理提升活动工作方案》等文件精神的基础上，组织全体职工重点学习了建安集团总经理张荣富、公司总经理张利在管理提升活动动员大会上的讲话，紧紧围绕“强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”这一主题，统一思想、提高认识、凝聚共识。

二是“走出去”向榜样企业学习，4月30日，公司总经理张利一行6人，来到中国华电下属企业“华电国际邹县发电厂”进行实地学习考察，张总与邹县发电厂相关领导紧紧围绕“全面预算管理、成本管理、公司管控管理、发展战略管理、公司企业文化”五方面进行了学习交流，通过为期两天的交流学习，张总一行6人为公司带来了新的管理理念，进一步拓宽了公司管理思路。三是“请进来”向专家学者学习。5月4日，公司邀请山东大学管理学院副院长刘洪渭教授莅临公司进行“企业管理提升”培训讲座，公司领导班子成员，机关副科级以上人员和驻邹各单位负责人参加了培训，通过培训学习大家充分认识到开展管理提升活动的重要性和紧迫性。

5、自我诊断，突出重点

“自我诊断，找准问题”是管理提升活动第一阶段的中心任务，也是做好管理提升活动各项工作的重要保证。公司于5月7日正式启动“自我诊断，找准问题”环节，在2011“质量年”活动的基础上，公司严格对照《建安集团管理提升活动工作方案》的要求，按照“提高层次、拓展范围、提高标准”的原则，坚持以降本增效为主线，以项目管控及承包考核为重点，围绕安全生产，公司人、财、物管理，队伍建设、工程投标，合同评审等方面，结合自身实际，广泛发动，全员参与。在公司各业务部门、各基层单位树立对标标杆，通过完善的对标体系及指标，全面开展对标及自我诊断工作，找出当前存在的突出问题和薄弱环节，分析管理短板和瓶颈。

公司于5月22日，召开管理诊断工作专题会议，公司领导班子成员，机关部门负责人和驻邹各单位负责人参加会议，通过评审、汇总公司共诊断出管理瓶颈2项，分别为：现金流不足，资金压力过大；完工未结算工作滞后。管理短板4项，分别为：

结构转型进展缓慢；人力资源开发不足；应收账款居高不下；长期合作客户资源匮乏。

通过第一阶段的活动开展，公司全体职工更加深刻地理解到进行管理提升活动的现实意义及深刻内涵，整个活动正在健康有序、扎实有效的推进，呈现良好开局，为第二阶段工作的顺利开展奠定了坚实的基础。