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第一阶段活动总结(范文四篇)

2023-12-04 11:58:07 第一阶段活动总结

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第一阶段活动总结【篇1】

宝丰县第一高级中学

“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动

学习动员阶段工作总结

在县活动办的指导下,我校“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动按预定的方案有条不紊地进行,为下一步的工作打下坚实的基础。第一阶段工作总结如下:

一、加强领导,成立机构

为加强此次活动的领导,我校成立了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动工作领导小组,领导小组下设办公室,将集中教育实践活动工作的全部任务层层细化分解,做到统一协调,分工明确,责任清楚,任务具体,切实做到了“六有”:即有领导、有机构、有专室、有人员、有责任、有协调。确保了日常工作有人管,具体事务有人办,初步形成了党委统一领导,“一把手”负总责,班子成员分工负责,党员、教职员工广泛参与,全校上下齐抓共管的集中教育实践活动领导机制和工作格局。

二、悉心研究,制订方案

为了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动有条不紊地开展,我们按照上级的要求,结合我校的实际,研究制定了《宝丰一高“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动实施方案》和《宝丰一高“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动学习动员阶段实施方案》,,明确工作的指导思想、工作目标、组织领导、活动内容、活动方法步骤和要求,确保此次活动取得成效。

三、广泛动员,营造氛围

为了做好“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的宣传发动工作,全校上下高度重视,深入发动,大造声势,切实做到“人人参加学习,人人提高认识。人人了解活动,人人参与活动”。

召开动员大会,广泛发动。5月24日,全校学习动员阶段召开动员会,对集中教育实践活动工作提出了明确要求。会上,陈青莲主席和党委书记王宝山分别作了重要讲话。

陈青莲校长号召全体党员干部和教职员工,提高认识,深入学习,把“树正气、转作风、促发展”落实到实际工作中去,做好两个校区无缝对接和高考准备等工作,真正做到“一切为了学生、为了学生的一切”,要求党员干部要发挥好先锋模范作用,要求教师“学为人师,行为示范”。王宝山书记要求全体党员和教职工充分认识到,当前,我县正处在科学发展、稳中求进的关键时期和机遇挑战并存、矛盾问题增多的特殊阶段,在全县开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动意义重大,影响深远。一高人要进一步统一思想,凝聚力量,顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗,确保圆满完成学校的各项目标任务,努力实现“瞄准第一,确保先进”奋斗目标,为早日把我校建设成为中原名校而努力奋斗。

采取多种形式,广泛宣传和扩大影响力。在电子显示屏上设置集中教育实践活动宣传栏,通过学校沟通向全体员工发送相关学习内容。全校上下行动起来,弘扬宝丰一高主动落实的精神,全体党员干部和教职员工积极参与到集中教育实践活动中,并把学习精神落实到实际的教育教学中,努力为学生创设一个良好的学习和生活氛围。

四、强化教育,注重实效

组织认真,管理严格,始终把学习教育贯穿学习动员全过程,确保质量,注重实效。首先要制定学习时间表,把学习内容的责任分配给人,学习时间要具体到天。在第一阶段采取个人自学、专题辅导、座谈讨论等形式,深入学习《反对自由主义》等文章和各种重要讲话。

抓好中心组学习和党员集中学习,中心组学习由书记召集,每位班子成员选3-4篇学习书目并结合工作实际进行领学,集中学习时间在20学时以上;班子成员每人做专题辅导报告1次,每次都在1小时左右,报告内容结合学校实际,报告深入浅出,收到良好效果。对于一些未能参与组织学习的员工,课后补课,详细阅读会议记要,签名。

措施具体,方式灵活。 积极开展领导辅导、集中学习和个人自学等方式,时间安排上充分照顾到党员干部和教职员工的实际情况,做到学习与工作两不误。认真贯彻“四个结合”,即“做到个人自学与集中学习相结合、领导辅导与个人自学相结合、正面教育与反面典型教育相结合、学习教育与实践运用相结合”。

联系实际,针对性强,撰写个人学习心得体会。围绕本次主题教育实践活动主题,全面贯彻落实党的十八大精神,通过集中教育实践活动,以“平稳高考,实现新老校区‘无缝’整合”为抓手,进一步加强党的建设和干部队伍建设,解决突出问题。

在学习动员阶段,由于各项工作扎实到位,我校集中教育实践活动工作取得了很好成效,广大党员干部和教职员工转变观念,强化了服务意识;增强了动力,改进了服务作风。通过开展集中教育实践活动工作,调动了干部职工的主观能动性,提高了他们的责任感和使命感,干部职工中“想干事,为学生干实事,干好事”的动力进一步增强,为推进学校各项工作的发展发挥了实质性作用。

第一阶段活动总结【篇2】

我们党组织学习实践活动的核心是学习访问。

一、学习环节

第一阶段:自9月16日街里市学习实践科学发展观动员大会召开以来,我行开展了前期实践活动。

总支会议,传达及市、区、街关于《学习实践科学发展观活动》的。要求思想、任务、制定《实践活动实施方案》。为此,我们支部成立了学习室,要求工作责任书、板报、标语、家访等宣传党员活动,以及党员的宝贵意见。

然后,在9月24日学习实践科学发展观动员大会,宣读了街居《实施方案》、活动安排,实践活动的性和要求、方法并为每个党员发放学习材料。

最后,总支党员可以参加学习实践科学发展观的活动。总支部认真调查了社区党员的情况。总支共有党员280名,下设4个支部、15个党,能参加学习的党员103人,在外务工的53人,人户分离的55人,体弱多病的9人。以此了社区党员情况统计表。

学习阶段

街党工委要求,从10月8日开始学习阶段,我社区党员的情况,多样的学习,成立帮教,制定学习计划,并且在社区开设学习园地和实践活动纪实专栏。规定每周五下午学习,每月8日、18日、28日**党员必修课,以自学为主。年老体弱、在外工作、与家人分离的党员,要送书上门,学习素质。

10月10日,我们组织社区党员到党的十七届四中学习。学习党员如何理解党的十七届四中。

在学习实践活动中创新学习,社区辅导员作用,10月15日举办“用科学发展**建国60年辉煌”知识讲座,由社区之星辅导员唐广君主讲,用其亲身经历和切身感受对科学发展观的理解、认识。

运用远程教育系统、电脑设施**党史、革命历史纪录片十余部,对科学发展观的理解,认识。

文化站小方桌,开创“科学发展观学习园地”。它是党员的学习场所,有利于党员学习经验、交流学习经验、交流学习和学习。

在学习阶段,社区党员了解科学发展观的精神实质,了解社区的情况,认为科学发展观是、做、做、关注。为调研阶段的工作奠定基础。

二、走访调研阶段

阶段组织党员前期座谈,反映强烈、居民生活、制约社区工作的问题,征求社区意见,调研,解决急需解决的民生问题,为办好事、做实事。

调研阶段

党员论坛,居民在家中征求意见、需求,倾听问题。基于不同的研究,居民需要解决和帮助手材料的问题。以人为本,弱势群体,解决方案和需求。

1多样的社区实践活动,是社区精神文化的需要

在学习实践科学发展观期间,我社区自身情况,理论与相,在学习的情况下实践,需求,以科学发展观为,社区,建国60周年大庆,在小花园为社区居民组织举办一场文艺演出,并邀请民间花会队进社区,营造了喜庆的、浓郁的节日气氛。并且在国庆节前夕,组织党员40余名,对的主干道清扫,清理垃圾7车,平整路面100米,以清爽、整洁的环境喜迎祖国60年华诞。

值得一提的是,国庆安保期间的志愿巡逻活动,近20天的党员和居民骨干不怕辛苦,巡逻热情高涨。它体现了党员的先锋模范作用,稳定了党员对社会安全的责任。

九九重阳节期间,特地邀请来老年艺术团为社老年朋友们举办“联欢会”,为社千余名老年人奉献了一场精彩的演出,老人们留下了欢笑,带走了温暖。其后,又组织30余名老年人到蓟县观光,了老人们的晚年生活。

一系列活动中,党总支以科学发展观的实质和要求为主线,以需求为宗旨,在社区营造出了学习实践科学发展观的气氛。

2关注社区中的弱势群体及其生活

老年节前夕对社区中9名90岁的老年人了慰问,送去了和社会对老年人的关怀。冬季来临之际,我们还为社区17户低收入家庭送去了冬季救援物品。我们感受到党和社会的关怀和温暖。两节期间,4名支部书记自筹240元购买慰问品,走访了7户社区老人、残疾人和家庭。

三。在国内,解决关系居民切身利益的矛盾

**35号楼因乱倒煤灰,而引起的垃圾箱**事件,严重危及周围居民的生命财产安全,并且邻里之间为此互相推诿,矛盾重重,经居委会人员挨家挨户的劝导,安全教育,预防了险情的,的化解了居民纠纷。

南一区一段39号居民家中长期存在的婆媳矛盾,经过不懈调解,圆满解决。

为期两个月的学习调研活动,党员更新观念,思想,了自身素质,能够领会十七届四中全会,理解科学发展观的内涵。为党员在生活、工作中从自身出发,为利益、政策、形象打下思想基础。

为学习实践科学发展观所的一系列活动,既了居民的需求,又拉近了与居民的感情,有利于社区工作的,使社区稳定。实践科学发展观活动初见。

在走访调研期间为居民解决了的,仍有问题急待解决。主要有三点:城市基础设施老化、车道道路不平、居民居住。然后我所在小区有17个宿舍楼,情况、管理、存在的问题及解决办法。

如果路灯不亮,水就会堵塞,安全设施也会丢失。最后,社区老年居民比例大,环保意识强,职业无序,饲养禽畜较多。

在下一阶段社区践行科学发展观的过程中,要把社区存在的问题书面反映和解决,为社区居民做力所能及的事情。

第一阶段活动总结【篇3】

(区城乡建设局)

区城建局党委按照区委统一部署,结合部门实际,精心安排部署,统筹协调推进,加强理论学习,突出实践特色,较好地完成了学习走访调研阶段的各项任务,取得了阶段性成果。

1、 强化三项措施,确保学习活动扎实开展。

按照活动部署和要求,积极推进学习型党组织建设,干部学习、培训活动,坚持以领导干部为重点,完善学习制度,创新学习理念,拓展学习内容,为三力建设年活动打下坚实的理论基础。

(一)完善学习体系。局党委针对建设系统科室单位较多、干部职工队伍庞大这一特点,根据不同层次、不同需求,建立了局党委理论学习中心组、局中层干部和全体干部职工**立体理论学习体系。完善了《局党委理论中心组学习制度》,详细规定了学习目标和学习内容,理论中心组成员在完成规定课程学习之余,结合分管或负责工作的实际,进行深入实践调研,为全局科学决策提供依据。

以各科室、单位主要负责人为重点,针对执行力建设、党风廉政建设、城市建设发展中的问题,聘请党建理论、城市建设等方面专家、学者做辅导讲座,为领导干部决策提供新观念、新思路和新方法。为缓解日常工作与学习矛盾,保证学习时间和学习效果,利用电教室、机关**配置内容丰富的学习培训资料,形成多种知识“**”,干部职工可以根据不同“口味”需求,选择学习内容,增强了学习培训的针对性。同时,印发学习培训教材等方式,组织普通干部职工开展自学。

(二)严格学习制度。局“三力建设”活动领导小组制订了严格的学习管理制度、考勤制度、请假制度,补课制度,为每位党员干部配发学习资料,建立了局班子成员和科室单位主要负责人的学习档案,做到有学习笔记,有心得体会,领导班子有调研报告,中层干部有对本单位职工的引路发言。学习过程中做到“四严格四确保”。

一是严格学习制度,确保全员参与;二是严格学习内容,确保学习效果;三是严格学习指导,确保学习质量;四是严格学习时间,保证学习时间,形成浓厚的学习氛围。

(三)活化学习形式。开展“集中学习周”活动,区城建局将节后上班第一周作为集中学习周,以中层以上干部集中学、各科室单位职工组织学的具体方式,以学习党的十七届五中全会、区委十二届十三次全体会议、全区经济工作会议精神等为主要学习内容,抓住有利时机迅速开展集中学习活动,确保全局干部职工全员参学。集中学习周结束后,组织全体中层以上干部进行交流发言,进一步统一了思想,提高对“三力”建设活动的认识。

为进一步开阔视野,采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,深化理论学习,先后邀请党建、城建等方面的专家进行了专题辅导讲座,进一步解放思想,提升境界,促进了党员干部理论政策水平的提高。同时,分批次组织城市规划、设计、管理等专业人员外出“取经”,先后赴上海、大连、苏州、昆山等地参观学习,学习先进地区的经验和做法,使干部职工进一步开阔视野,拓宽思路。

二、突出三个到位,搞好走访调研。

按照活动安排,组织单位党员干部深入基层、深入群众、深入工作一线、深入工作现场,围绕党员干部的思想观念、工作作风、工作效率、服务质量和执行力、创新力、公信力,群众最关心和迫切需要解决的热点、难点问题,认真搞好走访调研。

(一)突出思想认识到位。召开局党委领导小组会议,对工作进行专题调研、走访调研,进一步统一思想认识。制定下发《区城建局万人大走访实施方案》,进一步强调领导班子和党员干部抓好调研走访工作的领导责任,要求把走访调研工作作为“三力”建设活动重要内容,作为推动城建工作水平全面提升的重要举措抓紧抓好。

根据工作分工,该局成员带领有关部门和单位工作人员深入基层单位,开展走访调研,获取第一手资料。

(二)突出选题研题到位。要立足部门职能,围绕城市规划、公用事业管理、行政服务效率等方面开展大规模问卷调查,广泛了解民意。同时,要突出工作重点,深入基层、深入一线,开展实践研究。

供水、供热、燃气等单位联合开展城市公用事业服务质量调查,重点提高公用事业管理水平;城建、规划等科室深入重点工程一线,积极与施工、监理等单位交流,进行重点工程调研,了解影响工程进度和质量的问题;环卫、园林、村镇建设等单位深入街道、村居,联合开展了城乡环境综合整治工作调研,着力解决城乡生活垃圾集中处理问题;房管、建工、质监、行政审批等单位深入建筑施工、房地产开发等企业联合开展了建设行政服务效能调研,着力提升服务效能。

(三)突出问题解决到位。把调研走访与解决民生问题结合起来,围绕群众反映强烈的突出问题,提出破解难题的方法措施,使调研走访过程成为了解民意、集中民智、凝聚民心的过程。局党委对走访调研结果进行集中梳理,把调研走访与做好日常工作结合起来,解决制约城市建设科学发展的瓶颈问题结合起来,针对存在问题,进一步理清工作思路,完善工作措施,认真制定工作方案,为2011年各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

3、 要做好三者的结合,确保活动得实效性。

把“三力建设年”活动与各项城建工作紧密结合,统筹兼顾,合理安排,以三力建设年活动引领各项工作,两手抓、两促进,使三力建设活动富有实效,促进了各项城乡建设事业的发展。

(一)与重点工程相结合。抓住建设机遇,强化措施,以行政力量建设加快重点工程项目建设,确保各项工程早开工、快进度。将重点工程项目作为全局工作重点,实行挂牌督办,把能力强、业务精的党员干部推向重点工程一线,明确责任单位,明确任务目标,明确责任人,明确工作量。

根据每项工程任务的要求,强制任务倒转,工期倒挂。在局办公楼大厅设立了重点工程项目进度督办公示栏,将当前已经启动的重点工程项目的责任人、进度要求、任务时限、督办结果进行公示。严格执行责任追究制度,对因执行不力、执行缓慢导致工程进展缓慢的有关责任人提出警告和批评;对未按进度要求完成工程任务的责任人给予经济处罚。

(2) 要与加强干部队伍建设相结合。以提高领导班子综合素质为目标,加强领导班子思想政治建设、能力建设和作风建设,把领导班子打造成为“思想先进、政治坚定、团结有力、作风扎实”的坚强领导集体,增强领导班子的凝聚力和向心力。积极倡导“有作为才能有地位”的理念,树立干事创业的导向,把各项工作任务完成情况与实绩考核挂钩,作为奖惩任用的重要依据,增强干部职工干事创业的积极性,激发干部职工队伍干事创业的激情。

加强制度建设,严格落实城建局各项规章制度,加大考核督察力度,形成“工作制度化、业务标准化、操作程序化、服务文明化”的管理机制,为做好各项城建工作提供坚实的基础。

(三)与党风廉政建设相结合。要加强反腐倡廉教育,采取多种形式的教育活动,进一步增强干部职工的廉洁自律意识。严格落实“一岗双责”,班子成员带头执行《廉政准则》等有关规定,认真落实“8个严禁、52个不准”切实把好自身廉洁关、分管单位队伍的防腐关,做廉洁自律的表率。

各单位主要负责人要密切关注本单位的廉政建设,建立预防和控制腐败体系。强化源头治理。认真抓好廉政节点的控制管理工作,坚持预防为主、惩防结合,抓住规划管理、房地产开发、工程承包、质量安全监督等关键部位和环节,进一步完善监督制约机制,从源头上预防腐败问题的发生。

第一阶段活动总结【篇4】

为深入贯彻集团公司和公司指示,设备动力部自开展“管理提升”活动以来,现将第一阶段管理提升总结如下:

一、提高素质,加强培训

企业要生存、要进步就必须有高素质的员工队伍。在这几个月里设备动力部加强“管理提升”培训工作,提高的业务能力,在公司领导的关怀下,给予设备动力部学习的机会都取得了优异的成绩,随着高科技发展速度加快,新技术开发周期越来越短,技术创新速度已成为企业竞争力的核心。

二、第一阶段的学习与认识

动力部全体员工积极响应集团公司的号召,在下发文件的同时,进行了总体总结并说出不足地方,需具体整改哪些内容,规划出以下几条:

1、设备管理制度健全,达到标准化、制度化、规范化水平,设备管理工作规章制度管理体系,强化公司设备管理;

2、设备资料、档案管理仍需加强、规范。运转记录填写不规范、随机档案保管不规范现象,设备改造项目应管理标准化、精细化、推进工作仍需加强;

3、项目设备台账,数据完整、真实;设备台账、运转记录都进行整改,并规范放入本部门档案柜;

4、在设备维修、改造的同时需要的备品备件及时供应,预修的.备件添加及时,保证设备维修时备件更换充足,A类设备进行分类,明细填写明确一目了然。

在学习过程中,动力部领导及员工积极响应公司下达的文件,认真思考,认真学习,在第一阶段需完成以上计划,设备管理方面会继续加强,减少跑、冒、漏的现象。

三、增强机电设备管理制度

强化机电设备的综合管理,严格建立和执行设备的使用、维修、更新、改造等综合管理秩序,是公司生产实现正常化、制度化、规范化、科学化的重要条件。首先,要规范机电设备的维护和检修制度,严把设备检修质量关。建立设备安全档案,为设备安全管理提供信息、资料和数据。实际工作中,许多设备在出现故障时,由于缺乏对设备前期运转及修理结果、状况等参数的了解,会严重影响故障排除的时间。用科学的方法建立设备档案,可以通过对档案信息资料的整理、分析,了解设备运行状态,促进设备安全使用,提高生产效率,同时,也能为设备安全检查、检测、检验、故障诊断、隐患整改等提供科学的依据。为了确保检修质量,在每次检修前,都要制订严格、细致的检修计划,加强在线监测,逐步推行状态检修;为了增强检修人员的责任心,需要详细编写每个项目的检修安全措施和作业规程,推行设备检修质量时限责任制。其次,提高技术管理水平和设备管理信息化、现代化的程度。

四、狠抓结合、狠抓整改措施落实

在这一阶段的活动中,对台账、大修记录、备品备件进行整改,边坚持边整改,对存在的突出问题,特别是突出的问题,能立刻改就要马上实施,确定了明确的目标,就一定要做到完美,并采取实施逐步解决,落实整改上下结合。

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