【#实用文# #企业老板让员工写辞职报告（精华十篇）#】随着个人文明素养的不断提高，报告的使用频率也在上升。报告通常包括标题、正文和结尾。为了帮助您轻松撰写辞职报告，以下整理了10篇通用的辞职报告范文，供您参考与收藏。
企业老板让员工写辞职报告 篇1
尊敬的.总经理：
我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20xx年加入xxxx公司以来，一直都很珍惜这份工作，充分在xxxx公司xxxx部的平台上，为公司尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为xxxx公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。
特别自20xx年xx月xxxxx以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸！在这近xx年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说“谢谢领导”了！
现在，由于我xxxx的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求。鉴于xxxx工作的特殊性，希望领导能早日安排合适的人选接替我的工作岗位，我希望能在xx月xx日前完成有关交接工作，交接前为公司站好最后一班岗，保证公司业务的正常运行，希望我们公司今后更加辉煌，x总您和全体员工工作顺利，身体健康！
综上所述，因为个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导对我的申请予以考虑并批准，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业老板让员工写辞职报告 篇2
一、实践目的
（一）体验社会，锻炼自身生存力量。
（二）从事服务行业，学会与别人沟通的技巧。
（三）熟识一个快递公司的运作流程，获得工作阅历。
二、社会实践内容
（一）20xx年1月10日至20xx年2月14日，帮助公司客服做月结。顺通快递公司是全国性快递公司，我所实习的地点是泸州顺通快递。快件分为收件和派件，收件是指其他站点发到本站点的快件，派件是指本站点的速派员在本站点的服务区域范围内收到的要发到其他地区的快件。快递费用的支付分寄付（寄件人付费用）和到付（收件人付费用），另外还有月结，即对于一些有长期业务合作的公司可以选择一个月结一次账，快递公司留有每一件快件的面单，面单上记录运费，每一件收件和派件都会记录在电脑中。泸州顺通与很多单位企业有长期合作，泸州顺通快递公司每到月底会进行月结，即用计算器人工算出月结客户的一个月费用总和，再与电脑上的记录进行核对，若消失核对不全都的状况，则要找出错误记录，漏记的快件单号，核对全都后，在首张面单上写上收件费用和派件费用和总计费用。各个月结客户的月结费用表格形式整理打印出来，按区域划分，交给负责各区域的业务员，业务员再到各个公司进行结算。
在这段期间，我将大碟大碟的面单按公司名称分类，始终按着计算器算出7月份各大公司的快递费用总和，与电脑上的数据进行核对，确保正确。这是很费心的工作，由于面单上的数据人工输入过程，在按公司名称整理面单的过程，用计算器算出费用总和的过程都有可能出错，有的数据反复计算却会得出不同的结果，所以会比较劳神劳力。
（二）处理问题件
一些快件的收件人电话号码错误，或电话关机，或收件人的收件地址超出泸州顺通快递公司的服务范围即超区，业务员无法派送，收件人不情愿到本站点自提快件，或者快件在派送过程中有所破损或错寄，客户表示不熟悉寄件人要求退回…..消失这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。作为客服人员，要准时处理问题件。对于超出快递公司服务范围的快件，客服人员要先打电话给收件人，说明状况并让收件人到本站点自提快件，若客户情愿到本站点自提快件，客服就要向客户说明本站点的详细地址，再将快件放置在特地的地方，以备客户自提。对于全部的问题件，要将状况上报全国联网的系统，并通过留言系统将收件问题上报给快件的发出站点。发出站点的客服联系寄件人后确定解决方式后会准时通知本站点的客服。对于破包件，确定重量没少后，通常由本站点再包好后送出。对于电话号码错误的状况，发出站点的客服通常会联系寄件人确定收件人新的联系方式，再将信息通过留言系统通知给发出问题的站点客服，客服准时做处理。对于超区，客户不自提的快件，发出站点的客服通常会选择退回或者转邮政。
（三）上传本站点发出和收进的快件数据
顺通其他站点发到本站点的快件本站点发往其他站点的快件在进入仓库时经过业务员用巴枪扫描器进行数据扫描，在业务员开头派件后，客服人员将巴枪数据上传到全国联网的系统，这样在网上进行查询时系统即可显示正在派送。收件人也可以在网上自己查询。
（四）接电话，服务客户
有公司或个人打电话进行询问一些状况，例如顺通快递公司的收费计算方式，顺通能否派送到某市某镇，对于这个问题要查找电脑上全国最新服务范围表或打电话给相关站点进行询问。收件人或寄件人打电话进来查询，一些快件是否正在派送，派送到哪里，也许何时会送到收件人手中，若已被签收，是否为本人签收--对于这类问题，客服人员在系统上输入快件单号即可查到想要的信息。
这种工作比较繁琐，在接电话是要留意礼貌用语，有的客户不愿自提快件同时会对快递公司的服务表示很不满，对客服人员埋怨个不停。有的客户的快件比较急，总是打电话进来催件，就是让业务员优派某个快件……这些状况频繁消失，一个人会忙不过来，全部在处理这些问题时要分清轻重缓急。这种工作比较考验人的应对突发状况的力量和耐力。
三.实习的收获：
（一）与人的沟通很重要
与别人的沟通在平常学习和工作中起很重要的作用，特殊在一些特定的工作中，沟通是不行少的。在刚刚接触一样事物时，只有通过与别人充分的沟通，说明自己的不解，在与别人的`沟通中增长自己的见识并熟悉工作的原理。与别人的沟通要讲技巧，遵时守时，相互敬重，相互协作，相互理解。
作为客服人员，最常做的事情就是通过电话与别人进行沟通，有时是将别人给自己说的信息精确无误地传递给另外一个人，在传递信息的过程中，关键处说的不清楚时就会影响工作，导致效率低。在接电话，打电话时说明身份，让客户知道你是做什么的，报上公司的名字，自己的名字可以省略。
（二）处变不惊，淡定，事有轻重缓急
处变不惊的应对力，拥有承受打击的力量心情的自我掌控及调整力量是一个优秀客服不行少的品质。有些客户认为花了钱买的服务很不值，发觉服务很不周到，就会在电话中对客服大发不满，客服只能忍耐，不能与客户发生口舌之争。客服要熟识公司的运作原理，能对各种问题进行分析解决，不推脱，不推诿，不耽搁。客服的工作比较繁琐，所以要分清轻重缓急，提高办公效率。
（三）学习无处不在，在实战中发觉自身存在的力量缺陷，有意识地自学在工作的过程中，我也发觉自身存在的力量的缺失。在别人眼里，高校生是很难得的，处事力量要比别人强，其实不见得，处事力量是来源于基于实打实的阅历。在课堂里所学的学问不肯定在工作岗位上都能用上，并且在工作岗位上所需要的技能不肯定都能在课堂里学得。在同一个岗位上工作一样长的员工所收获的东西有可能不同，在岗位上有意识地自学，增长自身的学问储备的这一过程是最珍贵的。
在此次实习中，我常常听说各种各种的地名，省内省外的都有，有地级市，县级市，或是本县的各个城镇，由于我不是临沧本地人，对县内的各个城镇的地理位置不熟识，当别人问我，能否派送某镇某村，我不能立刻答上来。在平常在工作比较闲的时候，多看看地图。
（四）工作中感受艰辛，每行每业都不简单，平常更要多多谅解
公司的业务员总是顶着大太阳去跑业务，客服人员的繁琐地工作中时时有可能受气，由于在任何环节都有可能出错，有的客户很好说话，很谅解，但有些客户有意找茬……经过这次实习我更是熟悉到工作的艰辛，生活中彼此谅解，感同身受会在不经意间产生影响。
（五）发觉学问的重要，珍惜学习的机会
现在的大多数人的工作都离不开计算机，电脑在人的生活中的地位不言而喻。新的信息不断消失，要理解新的信息，就要具备专业的学问。另外，一个不具备电脑打字技能的人无法担当此类工作……信息在更新，头脑也需要更新，因此要珍惜学习的机会。而且这种学习的机会不仅仅在高校课堂里。
企业老板让员工写辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是超市理货员，由于身体原因向您申请辞职。我在超市做理货员这个岗位工作了x年，一直干了稳稳当当的，要不是因为自己的身体出现了很严重的问题，否则我是不会选择辞职的，对此给店里造成的麻烦还请见谅。作为一名理货员，每天主要重复五项工作：
1、熟练掌握本岗位所经营商品的性能、用途、使用方法。
2、经常性记录所经营商品的缺货情况，制定补货计划。
3、对商品和货架每间隔x天必须进行一次清洁，地面用具必须实行每天清洁一次。
4、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报主管，制定新产品购销计划。
5、商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陈列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列。
虽然工作有些枯燥无味，但是我早已经适应了。感谢主管这么多年对我的关心和照顾。最后愿店里生意兴隆，全体同事身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
企业老板让员工写辞职报告 篇4
尊敬的各位领导：
您好！
从20xx年1月至今，在单位工作已经一年多的时间了，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢各位领导，感谢这个单位中的每一位，因为你们让我成长。
但是由于个人原因使我不得不向单位提出辞职申请，望委领导批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业老板让员工写辞职报告 篇5
尊敬的老总：
您好！
时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从x个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。xx个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其占着鸡窝不下蛋，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。
这x个月，我也有很大的收获，也许再踏出xx的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿xx的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
企业老板让员工写辞职报告 篇6
敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至x市x区，工作上班实在是不方便，每一天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的潜力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，但是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业老板让员工写辞职报告 篇7
一、实践目的
假期来了，我还能像以前一样来挥霍自己的时间吗?谁说意气风发，我们年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼?谁说校园里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书?走出校园，踏上社会，我们能否不辜负他人的期望，为自己书写一份满意的答卷。
这是我第一次经历社会实践。对于一个大学生生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气严寒，寒风呼啸，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过,亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。
二、实践内容
这个假期我没有选择自己所学的专业去实践，而是在一个亲戚开的车行帮忙卖各种车子，以及调查了一下电动自行车在社会中的使用情况，过的十分充实。在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野、了解社会、深入生活、回味无穷。也对自己一直十分想了解的电脑知识有了更进一步的深入。社会实践作为广大青年学生接触社会、了解国情、服务大众的重要形式，对于青年学生的成长、成才有着极为重要的作用。
三、实践结果
在这次的实践中，我发现了电动自行车在社会中广泛使用，并且我也想不少的群众普及了电动自行车给人们带来的危害，有一些人已经听从了我的意见，我感觉非常的有意义。虽然在这假期我没有在我的专业知识，专业能力上有所提升，但是我感觉我懂得了太多的书本上没有的东西，假期实践增强了我的办事能力交往能力，叫我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。
四、实践总结或体会
电动自行车——交通安全的隐形杀手
当你骑着电动车以每小时三十五码的速度奔向学校或疾驶回家的时候，你可知道你正处于危险之中呢？因为你骑的是电动车而你却还像骑自行车一样，你可能还在听着动听音乐，你的手也可能像骑自行车那样放手空中，你的视线也可能盯着马路旁边优美的风景，那么请你注意，你正在危害你和他人的安全。
首先我们来看一组数据：依据《中华人民共和国道路交通事故统计年报》，从20xx年到20xx年的资料中的电动自行车和自行车肇事事故的统计数据来看，20xx年两者合并的肇事事故为11492起，其中自行车占85.5%，电动自行车占14.5%，20xx年为10130起，其中自行车占48.8%，电动自行车占51.2%；肇事事故受伤人数，20xx年为10906人，其中自行车占84.1%，电动自行车占15.9%，20xx年为10380人，其中自行车占45.1%，电动自行车占54.9%。可以看出，两个群体合并发生的肇事事故总量和受伤人数总量一年内几乎没有变化，但比例结构发生了巨大变化，电动自行车的'比例分别上升了4.9倍和3.5倍，这说明大量的自行车群体和部分摩托车群体转向电动自行车，维持了一个庞大的交通群体。
某市去年共发车祸978起，其中与电动有关的是345起，占了近三分一，这345起交通事故中共有17人死亡，69人重伤。其中责任在于电动车的是178起，占了一大半。
电动自行车为什么为频频出交通事故吗？我在调查中发现主要有以下几个方面的原因：
1、电动车时速太快。《道路交通安全法》规定，电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过15公里。但是我们的现在路上行驶的电动车百之分之百的超过个速度，有的快达35公理，甚至有电动摩托可以达到50公理每小时。电动车在出厂时都设置了限速线，限制了电动车的时速，可是经销商在出售这些电动车时为了满足顾客追求速度快的要求大多把这个线拔出来了，造成绝大部分电动车时速过快。所以，建议同学们在骑电动车时一定要把限速线接上，一定要控制速度。
2、制动性能差。与电动自行车的时速不相对应的是它的制动性性，电动车的时速远远超过自行车，但电动自行车的制动系统和普通自行车没有多大区别，自重越大，惯性越大，根本就不可靠，这是最大隐患，还有车架的隐患，骑行者都要随时检查，有问题就别上路啦！
3、驾车者的层次不一。在我们国家对于电动车的驽驶者没有严格的规定，上到六七十岁的老人，下到八九的孩童都可以骑电动车，特别是一些年龄较大的老人骑电动车在不能很好处理紧急情况，建议同学们一定要劝告你们的家庭中年龄较大的人尽量少骑电动车。
4、驾车者的麻痹大意。我们很多同学都认为电动自行车和自行车没有什么区别，所以骑车也不太在意，有的同学一边骑车一边听音乐打手机，或和别的同学打闹玩耍，或是思考问题，但是安全总是来自大意，所以一不小心就会酿成恶果。所以劝告同学们把骑电动自行车时一定要小心
5、违反交通法规。路口遇红灯停车越过停止线、非机动车道上很空，却到机动车道上“飙车”、撞红灯、逆向行驶……电动自行车的这些交通违法现象比比皆是。原因一是我们有一些人的素质不高，认为电动自行车与自行车一样，违规了交警也不好处罚。殊不后，一但酿成恶果就不是处罚那么简单，是要付出生命的代价。
6、电动车质量差。近年来由于电动自行车的热销，所以很多不法厂商也来分一杯羹，制造一些伪劣电动车，这些车本身就存在很大的安全隐患。还有，一部分电动自行车年久失修，骑车也不在意，认为和自行车一样能走就行，甚至有的刹车都已经没有了还能上路行驶，对自己不负责，对他人也不负责任。
基于以上六点原因，我向同学们提出一些电动自行车驾驶中的注意事项，希望你们能在骑电动自行车的时候注意以下几个方面：
第一、时速不要过快，正确使用限速线。正常行驶时不要超过15公里每小时，应该行驶在非机动车道，不能进入机动车道。
第二、经常检查刹车。刹车是所有车辆的生命线，每天骑车之前一定要检查一下刹是否灵敏，如有不灵情况应及时到专业的售后服务部维护。同时，也要注意行驶的时候不要急刹车，这样很容易造成追尾。
第三、驾车时应该全神贯注。电动自行车虽然是非常机动车，但时速比较快，所以同学们还是应该非常注意，不要听音乐、打手机、赛车、并行等。
第四、遵守交通规则。不管是什么车辆都应该严格尊严交通规则，不要撞红灯、逆行、占用机动机道、超越停车线等。
第五、经常维护电动车。车辆的零部件损坏也会影响到车辆行驶的安全，所以经常检查维护你的电动车，让它健康上路。
同学们，当你在享受电动车给你带来的便利，也一定要小你的电动车成为马路上的杀手，让我们共同遵守交通规则，创造文明的交通环境吧！
企业老板让员工写辞职报告 篇8
尊敬的厂长：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来工厂也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。
在工厂工作一年中，我学到了很多知识与技能，工厂的经营状况也处于良好的态势。
非常感激工厂给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。
并祝工厂以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
企业老板让员工写辞职报告 篇9
尊敬的领导：
首先，我想感谢xxx公司给我的工作机会，感谢在xxx公司工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入xxx公司是我第一份正式的工作，从20xx年x月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。以上是我的辞职申请，请领导们批准。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
企业老板让员工写辞职报告 篇10
尊敬的经理：
您好！
我是集团采购部的xxx，xx年7月1日进入集团，在这短短的10个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在这个大家庭里工作，感觉很轻松很愉快！
说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟是一个集团公司，已经拥有10多家4S店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，红旭的发展前景会越来越好！一直为成为的员工而感到无比的自豪！
但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。小孩子现在正是调皮捣蛋的时候，我婆婆一个人顾不过来了，所以，我想辞职回家照看宝宝。
在正式离开之前我将继续认真做好目前的每一项工作，积极配合被交接人的交接工作，恳请领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
