【#实用文# #2025加强通知七篇#】通过内容培训，增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作。下面是语文迷网整理的培训通知，一起来看看吧。
加强通知 篇1
XXX各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：
一、培训时间：
20XX年4月28日至20XX年5月3日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：
理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：
XX全体人员
四、培训内容：
见附件
五、要求：
1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2.各部门必须在20XX年5月5日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
附件：
1. 20XX年XXX安全培训内容.doc
2. 20XX年XX安全培训内容. PPT
3.消防培训录像——沈磊国家二级消防管理师_视频.mp4
4.消防常用器材使用培训视频.mp4
5.消防安全全民必學-火場逃生與自救视频.mp4
6.特升物流员工安全培训记录表.doc
XXXX有限公司
20XX年4月28日
加强通知 篇2
各学院、工业中心：
根据学校稳定安全工作安排，为维护正常的校园学习、生活秩序，请认真分析当前学校稳定安全工作形势，认真排查影响学校稳定安全的各种因素，进一步加强对重点学生的关注和引导，学校近期安全工作通知。具体要求如下：
一、各学院要分批、分层次召开班会、年级大会、学生干部会议、信息员会议、相关人员座谈会等，切实了解学生思想状况，从不同方面对可能存在的安全隐患进行认真、彻底的摸底、排查和分析，对排查中发现的安全事故隐患立即采取措施整改，工作总结《学校近期安全工作通知》。
二、各学院学生工作干部积极深入学生班级、宿舍等学习生活场所，切实了解学生状况，对学生进行引导教育，尤其对需要重点关注的九类学生要安排专人通过个别交谈的方式进行耐心细致的说服教育。
需要重点关注的九类学生：
1、尚未联系到工作的毕业生；
2、毕业班中的结业学生、不能取得学位证的学生；
3、家庭经济贫困学生；
4、未交清学费的学生；
5、生源地贷款的学生；
6、学籍处理的'学生；
7、心理有问题的学生；
8、在外住宿的学生；
9、沉溺网络的学生。
加强通知 篇3
亲爱的各位新同事：
你们好！
我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：
1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；
2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；
3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，谢谢；
4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；
5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
XX公司综合办
20XX年XX月XX日
加强通知 篇4
公司各部门：
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度，增强员工的归属感，提高工作效率，综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下：
培训时间：20xx年9月28号(星期三)下午14：00分
培训地点：二楼第二会议室
培训对象：20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
培训内容：公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求：
1. 请相关部门提前安排好工作，并通知有关人员准时参加，如有特殊原因不能参加，请提前通知综合管理部。
2. 参加人员请自带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
加强通知 篇5
亲爱的各位新同事：
为了使酒店新工员能尽快地适应和了解酒店，并在较短时间内达到xx集团所要求的基本素质，人事部特制定此次新员工入职培训，具体时间和相关人员，通知如下：
培训时间：
3月25日（星期四）14：30－16：00
3月26日（星期五）14：30－16：00
培训地点：五楼地中海会议室
培训对象：
1、客房部 xx
2、收银 xx
3、餐饮部 xx
4、前厅接待 xx
5、销售部 xx
6、工程部 xx
请以上所有人员均按时参加，不得有误。如因工作安排原因，须自行提前调整。如不参加者，按旷工处理。
行政部
20xx年3月x日
加强通知 篇6
亲爱的.各位新同事：
为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：
一、培训时间
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培训地点
办公楼一楼多功能厅
三、培训安排
四、相关信息
(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
(六)联系人及联系方式
行政人事部
xx年xx月xx日
加强通知 篇7
各处室、二级学院：
为全面总结学院20××年工作，科学规划20××年工作安排，根据学院工作安排要求和部署，现就做好20××年工作总结及20××年工作计划的.有关事项通知如下：
一、工作总结包括：
1、具体工作及相关数据、事例；
2、获奖情况，取得成绩。
二、工作计划包括：
1、计划开展具体工作及时间进度；
2、计划工作预期效果
三、相关要求
1、报送材料应做好归纳提升，内容具体明确，逻辑清晰，简明扼要，所用数据真实准确，事例生动、针对性强，特色亮点突出。
2、各单位报送的材料应经领导班子成员集体研究讨论、经主管院领导审核通过。
3、工作总结与工作计划分为两个word文档报送，20××年工作总结字数控制在1500字以内，20××年计划字数控制在1000字以内。只需报送电子版。
请各单位于12月12日前将总结和工作计划报送至邮箱：联系人：
