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就业自查报告【篇1】
为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策，县人力资源和社会保障局以“搞宣传、重实效、抓落实”为中心，高校毕业生就业创业工作全面开展，现将落实情况汇报如下：
中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生1000元的标准给予一次性新增就业补贴，同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴。
在政策的支持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕业生，并缴纳了社会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手续。
高校毕业生在毕业2年内自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，可给予每人5000元的一次性创业补助。对创业者初次创办的小微型企业，创办3年内租用经营场地和店铺，可按照每年20xx-3000元的标准给予不超过3年的场地租金补贴。
在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业。
人社局积极联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位。乡镇劳动保障站新吸纳了40名高校毕业生，并为他们缴纳了工伤、医疗、养老三险。
积极开展“宣传月”活动，定期组织专员下乡宣传，利用广播、电台、村宣传栏等媒介，充分宣传企业用工、技能培训、创业补贴等优惠政策，同时，改变高校毕业生择业观念，为高校毕业生提供更宽阔的就业领域。
就业自查报告【篇2】
就业扶贫自查报告
一、报告目的
本报告旨在对我国就业扶贫政策的执行情况进行自查，以评估政策的有效性、问题和改进空间，并提出相应的建议，进一步推动就业扶贫工作的发展。
二、背景介绍
我国是世界上最大的发展中国家，同时也是世界上贫困人口最多的国家之一。就业一直被视为最重要的扶贫手段之一。近年来，我国政府积极推行就业扶贫政策，取得了一定的成效。然而，也存在一些问题和挑战，需要进行自查和改进。
三、政策执行情况分析
1. 就业扶贫政策目标不明确：在推行就业扶贫政策过程中，缺乏明确的目标方向，导致政策执行效果不理想。
2. 就业机会不平衡：就业扶贫政策在城市和农村的执行存在较大的差距，城市地区就业机会更多，而农村地区却较少。
3. 人才培训不足：虽然政府出台了一系列人力资源培训政策，但是由于培训资源不足，造成了就业扶贫政策的执行效果不佳。
4. 就业环境不完善：一些贫困地区的基础设施落后，就业环境恶劣，无法吸引人才前往就业。
5. 扶贫产业发展不均衡：在扶贫产业发展过程中，某些地区由于缺乏有效的规划和支持，扶贫产业无法有效发展，就业机会有限。
四、问题分析和建议
1.明确就业扶贫政策目标：政府应该制定明确的就业扶贫政策目标，并将其纳入相关规划文件中，以便将来对政策执行情况进行监督和评估。
2.加大城乡就业机会平衡力度：政府应该加大对农村地区的就业扶持力度，鼓励和引导企业在农村地区设立就业岗位，并提供相应的优惠政策。
3.加强人力资源培训：政府应加大对贫困地区的人力资源培训投入，建立多种培训机制，提供更多的培训机会，提高贫困地区劳动者的就业竞争力。
4.改善就业环境：政府应加大对贫困地区基础设施建设的投入，改善就业环境，提高贫困地区的吸引力，吸引更多的劳动力回流就业。
5.加大对扶贫产业的支持：政府应加大对扶贫产业的支持力度，采取有效措施促使扶贫产业在各地区均衡发展，并提供相应的资金支持和政策扶持。
五、结论
通过对我国就业扶贫政策的自查，发现了一些问题和改进的空间。政府应加大对农村地区的就业扶持力度，加大人力资源培训投入力度，改善就业环境，加大对扶贫产业的支持力度等，以进一步推动我国的就业扶贫工作。只有不断改革和完善就业扶贫政策，才能实现贫困人口的脱贫致富，促进社会的稳定和发展。
六、参考文献
1.《关于深化就业扶贫工作的若干意见》
2.《基于乡村振兴战略实施路径分析》
3.《新时代农村扶贫工作思路及实践》
4.《中国精准扶贫现状与问题研究》
5.《加强就业扶贫政策的研究与实践》
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就业自查报告【篇3】
为进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到实处，杜绝发生在群众身边的“四风”和腐败问题，根据攀枝花市人力资源和社会保障局《关于开展就业专项资金检查的通知》（攀人社发[20xx]292号）文件有关要求，我局对20xx年第一、二季度就业专项资金的使用、管理及制度建设情况进行了全面自查，现将具体自查情况报告如下：
一、就业专项资金监督管理制度
为提高就业专项资金使用效益，切实加强对就业专项资金申报、拨付、使用和核算各个环节的监管，杜绝就业专项资金使用中的违纪违规现象，我局根据攀枝花市人力资源和社会保障局关于就业专项资金监督管理相关要求，结合西区实际，制定了《西区就业专项资金五项监督制度》。我局在实际工作过程中严格遵守《西区就业专项资金五项监督制度》，从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行规范管理，保障就业专项资金的规范使用。同时，我局联合西区财政局每年都定期检查社保补贴、职业技能培训补贴、创业培训补贴、职介补贴及岗位补贴的申报审核情况和就业专项资金使用情况。区就业局每年会对就业专项资金申报材料及就业专项资金进行自查。市就业局每年也会有专门的工作小组来指导和监督检查我局就业专项资金的管理使用和资金审批工作。
近年来，无论是内部自查、还是外部监督检查，我局就业专项资金均未发现违规操作现象，各项资料按程序申报审批，各项资金也按流程足额拨付，切实做到了专款专用。
二、就业专项资金管理使用情况
（一）就业专项资金筹集情况
西区20xx年就业专项资金结转为：3，532.87元，20xx年截至7月筹集就业专项资金7，000，000.00元（其中：中央转移支付资金6，760，000.00元，省级财政配套资金240，000.00元）
（二）就业专项资金支出、结余情况
20xx年第一、二季度我区共拨出就业专项资金5226031元，其中灵活就业人员社会保险补贴869人共计5211806元，个人申报职业培训补贴xx人共计xx225元。截至目前，就业专项资金共计结余1777501.87元。
经查，我局就业专项资金严格实行“社区（村委会）—各街办、格里坪镇—区就业局—区人力资源和社会保障局—区财政局”逐级上报、层层审批制度。各项就业专项资金申请，均经区就业局、区人力资源和社会保障局和区财政局先后审核无误后，才向区政府提出资金拨付申请。申请得到批准后，各项就业专项资金通过“区财政局就业资金专项账户—区就业局专项资金账户—各街办（乡镇）专项资金账户——各申请单位、个人”的方式实行银行专户划拨，确保了每一笔专项资金顺利足额拨付到了各申请单位、个人手中。并在资金拨付前将各项就业扶持政策补贴情况公示于政府门户网站接受群众监督举报。
（三）就业补贴对象认定管理情况
我局严格按照攀枝花市人力资源和社会保障局《关于印发＜攀枝花市就业援助对象申请认定（暂行）办法＞的通知》（攀人社发[20xx]177号）要求，对我辖区内符合条件的各类人员进行就业困难人员（“4045人员”、残疾人员、低收入家庭人员、按城镇人员安置的被征地农民、连续失业一年以上的人员、应认定为就业援助对象的其他情况）认定。按照“个人申请→社区初审→公示（5个工作日）→街道复审→县级公共就业服务管理机构复核→发放证件，打印《就业失业登记证》中“就业援助卡”页面”的认定程序进行就业困难人员认定。并建立就业援助对象登记台账，全面掌握我区就业援助对象认定情况。我区所有申报社会保险补贴和岗位补贴的人员必须是认定了就业困难对象的人员，申报资料中有明确要求，审核过程中也严格进行审核。
经严格自查，我局在就业专项资金管理和使用中，严格按照规定的范围、标准和程序支出，没有擅自扩大就业专项资金支出范围，虚列、转移、挤占挪用、滞留就业专项资金等违规情况，确保了就业专项资金专款专用、安全运行。
三、存在的问题及建议
（一）一线工作人员的业务培训有待继续加强
我区劳动就业保障体系新招用工作人员较多、业务内容较为繁杂且人员更换频繁，如不继续加强培训，难以全面及时掌握相关政策和业务内容。建议市局举行定期的业务培训，让各区县的经办人员交流经验、互相学习，提高经办人员的业务水平。
（二）职业培训的整体质量和效果有待进一步提高
开展职业技能培训旨在帮助就业困难人员提升职业技能和就业竞争力，尽快实现再就业，因此，培训后的就业率是衡量培训质量的一个重要指标。我局将进一步加强市场调研，根据市场需求，以就业为导向开设职业技能培训班。
（三）一些系统调整导致的问题
20xx年年初就业服务管理信息系统和社会保险管理信息系统进行了联动升级。在系统调整后，会出现这样的情况：已做灵活就业登记，自己缴纳社保的居民，若在后期实现单位就业，则前期由个人缴纳的社保会显示为单位参缴，这会影响其社保补贴资格的认定，另外就业服务管理信息系统和社会保险管理信息系统进行了联动升级后，会出现部分居民灵活就业登记自动注销的情况。
（四）就业专项资金支出结构需要进一步调整
我区申报灵活就业社保补贴的人员数量较多，灵活就业人员社保补贴在就业专项资金支出中比重过大，这在一定程度上影响了就业专项资金其他支出项目的及时拨付，我区将进一步调整就业专项资金的支出结构，确保就业专项资金的合理分配。
就业自查报告【篇4】
就业扶贫自查报告
一、引言
自党的十八大以来，我国就业扶贫工作取得了显著成绩，大量贫困劳动力通过稳定就业、创业致富实现了脱贫。作为负责就业扶贫的部门，我单位深入贯彻党中央决策部署，持续推进就业扶贫工作。为了全面总结和反思工作中存在的问题，确保扶贫工作更加精准、有效，特编写此就业扶贫自查报告。
二、工作概况
自党的十八大以来，我单位坚定不移地贯彻落实***总书记关于扶贫工作的指示精神，始终把就业扶贫摆在重要位置，确保贫困劳动力就业问题得到妥善解决。截至目前，我单位已累计帮助贫困人口就业XX人，覆盖贫困县共X个，实现了较好的扶贫效果。
三、存在问题分析
1. 贫困地区就业资源不足：目前，我单位关注的贫困地区就业机会仍然不足，特别是在农村地区。这使得贫困劳动力找到稳定的就业存在一定困难。
2. 就业技能培训不够系统：尽管我单位已开展一系列的职业技能培训项目，但在培训内容、师资力量等方面仍有待提升。一些贫困劳动力因为基础薄弱，无法满足岗位需求，导致就业能力的提升难以持久。
3. 就业扶贫政策宣传不够到位：尽管国家出台了一系列就业扶贫政策，但一些贫困劳动力对这些政策的了解程度仍然不高，缺乏相应操作经验，难以享受到政策带来的实际利益。
四、改进措施
1. 加大对贫困地区就业资源的投入：根据实际情况，我单位将加大与企事业单位的合作力度，促进创业就业机会的增加。同时，将与相关部门合作，推动贫困地区农业发展和非农业产业发展，为贫困劳动力提供更多就业选择。
2. 全面提升职业技能培训水平：我单位将进一步完善职业技能培训项目，加强师资队伍建设，确保培训内容与就业需求相匹配。同时，将加强对培训后的贫困劳动力的跟踪服务，以确保培训效果的实际转化。
3. 加强政策宣传工作：我单位将加大对就业扶贫政策的宣传力度，广泛开展培训、宣讲等活动，帮助贫困劳动力了解政策内容和享受政策福利的方法。同时，将积极与乡村和社区组织合作，将政策宣传工作做到家喻户晓。
五、总结与展望
就业扶贫是当今我国减贫工作的重要组成部分。通过本次自查，我单位对工作中存在的问题有了清醒的认识，并制定了相应的改进措施。将来，我单位将进一步提高工作的针对性和实效性，不断改进和完善就业扶贫工作，为贫困劳动力创造更多就业机会，推动脱贫攻坚事业取得更加明显的成效。
以上是我单位就业扶贫自查报告，希望能够得到领导的认可与指导，不断完善扶贫工作，为实现全面建成小康社会贡献自己的力量。
就业自查报告【篇5】
就业扶贫自查报告
主题：就业扶贫的现状与发展方向
一、引言
就业扶贫是中国政府为实现脱贫目标而采取的重要手段之一。通过促进贫困地区就业，提高贫困人口的收入水平，为他们提供可持续脱贫的机会。在过去的几年中，中国政府大力推进就业扶贫工作，取得了显著的成绩。然而，我们也意识到在就业扶贫工作中还存在一些问题和困难。本文旨在对就业扶贫的现状进行分析，总结经验教训，提出改进措施，为进一步推进就业扶贫工作提供参考。
二、就业扶贫的现状
1. 就业扶贫政策的实施情况
在过去的几年中，中国政府出台了一系列就业扶贫政策，如创业扶贫、公益性岗位补贴等，取得了积极的成效。各级政府重视就业扶贫工作，加大投入，提供资金支持和政策保障，积极帮助贫困人口实现就业。
2. 就业扶贫项目的实施情况
就业扶贫项目的实施情况良好，产生了明显的效果。通过开展培训和技能提升，促进了贫困人口的就业，提高了他们的收入水平。特色产业扶贫项目也取得了不错的成绩，通过发展农村旅游、特色农产品种植等产业，带动了贫困地区的经济增长。
3. 就业扶贫的问题与挑战
虽然就业扶贫取得了显著成效，但我们也要正视其中存在的问题和挑战。首先，目前就业扶贫政策的执行力度仍有待提高，一些政策在落地时存在执行不到位的情况。其次，贫困地区的产业结构相对单一，就业机会有限。再次，贫困人口素质和技能有限，需要进一步提升其就业能力。最后，一些贫困人口就业后的稳定性有待提高，其中一部分人口可能会再次陷入贫困。
三、就业扶贫的发展方向
1. 加强政策落地的执行力度
为了更好地实施就业扶贫政策，我们应加强相关部门的管理和监督，确保政策到位。同时，要建立健全激励机制，鼓励各级政府和相关部门切实履行职责，推动就业扶贫工作的开展。
2. 发展多元化就业机会
贫困地区的产业结构需进行调整，培育和发展多种经济形态。通过发展农村旅游、特色农产品、生态农业等产业，提供更多的就业机会。同时，要鼓励在贫困地区引进外资和发展新兴产业，促进就业增长。
3. 提高贫困人口的就业能力
贫困人口的素质和技能是促进他们就业的关键。要加强培训与技能提升，提供符合市场需求的职业技能培训，提高贫困人口的就业能力和竞争力。
4. 加强稳定就业保障
为了防止贫困人口再次陷入贫困，我们要加强稳定就业的保障。政府可以通过完善社会保障制度，提供适当的补贴和福利，帮助贫困人口稳定就业，破解其再次贫困的风险。
四、结论
就业扶贫是解决贫困问题的重要手段之一，也是推动可持续脱贫的关键领域。当前，尽管就业扶贫取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和挑战。为了进一步推进就业扶贫工作，我们应加强政策落地的执行力度，发展多元化就业机会，提高贫困人口的就业能力，加强稳定就业保障。只有不断完善就业扶贫政策，推动就业扶贫工作走向深入，才能实现全面脱贫的目标，让更多贫困人口实现幸福美好的生活。
就业自查报告【篇6】
就业扶贫自查报告
一、背景介绍
自1978年中国改革开放以来，我国在减贫事业上取得了巨大的成就。然而，目前我国还面临着一些就业扶贫方面的问题和挑战。为了更好地推进就业扶贫工作，我特撰写此份《就业扶贫自查报告》。
二、就业扶贫的重要性
1. 就业是实现扶贫目标的重要途径。通过就业，贫困群众可以摆脱贫困，改善生活状况。
2. 就业扶贫能够带动当地经济发展。通过增加就业机会，可以促进贫困地区的经济增长，实现共同富裕。
三、目前就业扶贫中存在的问题
1. 就业岗位不稳定。许多贫困地区的就业机会主要集中在传统农业领域，岗位不够稳定，没有长期发展机会。
2. 教育水平不足。许多贫困群众由于受教育程度低下，无法适应现代社会的就业需求。
3. 就业技能匮乏。贫困地区的劳动力技能水平普遍较低，无法满足现代经济的需求。
4. 信息不对称问题。许多贫困地区的就业信息获取渠道有限，导致信息不对称，影响就业机会的获取。
四、解决问题的对策和建议
1. 培训贫困群众的就业技能。加大对贫困地区的职业培训力度，提高贫困群众的就业能力。
2. 提供就业岗位稳定支持。政府应该加大对贫困地区的就业扶持政策，鼓励企业在贫困地区设立就业岗位。
3. 加强教育扶贫。在贫困地区加大对教育资源的投入，提高贫困群众的受教育程度，提升其就业能力。
4. 增强信息公开和传播。加强对贫困地区的就业信息公布，提高贫困群众获取就业信息的能力。
五、可行性分析
1. 政策支持。政府已经提出了扶贫计划，并提供政策支持，为就业扶贫提供了有利环境。
2.资源条件。贫困地区具备一定的资源条件，如土地资源、人力资源等。
3.经济发展。通过就业扶贫，贫困地区的经济可以得到快速发展，为就业提供更多机会。
六、自查总结
通过对我国就业扶贫现状的调研，我发现了一些存在的问题和挑战。但同时，我也看到了政策、资源和经济发展的优势，在解决问题的过程中有着可行性。未来，在政府和社会的共同努力下，就业扶贫的工作将会取得更好的成效，帮助更多的贫困群众脱贫致富。
七、自查报告的意义
本自查报告的撰写，可以加深对就业扶贫问题的认识和理解，同时也可以为政府、企业和社会组织提供参考，帮助他们更好地开展就业扶贫工作。
八、结语
就业扶贫是推动我国减贫工作的重要一环，只有充分发挥就业扶贫的作用，才能真正实现脱贫致富的目标。通过深入自查、总结经验教训，我们将能够更好地推动就业扶贫工作，为建设更加美好的中国贡献自己的力量。
就业自查报告【篇7】
根据县委办、县府办《20xx年XX县镇街和县级部门（单位）综合目标管理考核内容及评分标准的通知》、《关于下达20xx年城乡创业就业工作工作目标任务的通知》（荣委办发200949号）及《关于实施全民创业行动建设创业XX的决定》（荣委发200923号）文件要求，镇政府及社保所及时对照上级工作要求和目标任务开展工作自查，现将我镇20xx年度就业再就业工作情况总结报告如下：
一、就业再就业服务体系日益完善
我镇社保认真履行工作职责，服务及时到位，建立健全了社保机构，配备完善了办公设备，配置了专职工作人员。充分做到机构、人员、经费、场地、制度及工作六到位。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
建立和完善了就业服务体系，实行求职登记、职业介绍、培训申报、档案管理、社会保障关系“一站式”就业服务。加强了基础工作管理力度，对下岗失业职工实施分类管理，定期上门调查，建立动态管理，积极开展就业再就业形势分析及预测。全年共建立健全就业再就业基础台帐9个，并建立了农村劳动力资源台帐，台帐做到数据准确、全面，并录入微机。
二、全面完成就业再就业工作目标任务
就业再就业目标任务完成情况：我镇今年城镇新增就业人员28人，超额完成18人；下岗失业人员就业再就业18人，完成任 1
务数的180﹪，其中就业困难对象就业再就业6人，完成任务数的120﹪；就业再就业培训30人，城镇登记失业人员39人，为城镇从业人员的2.39﹪，城镇登记失业率控制在了3.6﹪以内，农村富余劳动力转移就业568人，完成任务数的142﹪.
创业目标任务完成情况：我镇今年新增民营71户，完成任务数的178﹪；新增个体工商户224户，完成任务数的112﹪；返乡农民工回乡创业208人，完成任务数的104﹪；创业企业吸纳就业人员456人，完成任务数的114﹪.
三、落实好就业再就业扶持政策
我镇认真落实好再就业政策，为下岗失业职工、城镇失业人员、返乡农民工办理小额贷款14人，贷款金额70万元；落实“4050”人员岗位补贴和社会保险补贴共计12人，共补贴28974元。通过落实好这些优惠政策，也鼓励了用人单位积极增加就业岗位和吸纳就业，鼓励和支持有劳动能力的下岗人员和无业人员自谋职业和自主创业。
四、落实好社会保障政策，积极构建和谐XX
1、城乡居民医保工作：20xx年全镇共有城乡居民43492人，应参保占总人口的92﹪，目前此项任务紧张进行中。
2、超龄人员养老保险工作。超龄人员养老保险目前已受理6人，已办理完结的5人，1人不符合条件，此项工作已顺利完成。
3、原征地农转非人员养老保险工作。原征地农转非人员养老保险目前已受理87人，已办理完结的87人。
五、农村劳动力转移工作
我镇在县委县政府的领导下，成立了XX镇创业XX建设领导小组，加强领导、落实目标责任制。并在县委县府的大量支持下镇政府先后投入资金520多万元创建了XX镇返乡农民工创业园，并对创业园内进行了土地平整、水电汽安装、道路硬化等基础设施建设，为广大群众和返乡农民工顺利进入创业园创业打下了坚实的基础。我镇结合统筹城乡工作，努力探索新形式下农村富余劳动力转移的新思路和新模式，对有创业意愿的人员进行创业培训，对部分农村居民进行农村实用技术培训，并建立健全了农村劳动力资源数据库。
20xx年我镇全面完成了就业再就业、农村劳动力转移工作暨创业XX建设各项工作。但也存在一定的问题，我们将在以后的工作中，坚持以科学发展观指导，大胆创新，务求实效，为创业XX建设做出我们应有的贡献。
六、20xx年城乡统筹就业再就业工作计划：
1、加强服务体系建设，将社会保障、就业创业工作触角延伸到所有村和社区；
2、加强城镇失业人员和农村劳动力转移就业培训工作力度；
3、加强劳动保障政策法规的学习，将国家的惠民政策落实于民；
4、积极争取上级部门政策、资金和用工信息支持，增加就业机会；
5、改变劳动力转移中的盲目性，增加透明度，实现有序、有计划、有组织的转移；
6、继续加强招商引资办企业的力度，促进城镇失业人员和农村富余劳动力就近就业。
就业自查报告【篇8】
就业扶贫自查报告
一、引言
近年来，我国政府积极推动就业扶贫工作，通过提供就业机会，促进贫困地区居民实现稳定的收入来源，从而增加其脱贫致富的能力。为了加强和改进我们单位的就业扶贫工作，特编写本自查报告，总结经验、查找问题，为进一步推动就业扶贫工作提供参考和借鉴。
二、就业扶贫概况
1. 就业扶贫政策的实施情况：回顾过去几年，我们单位积极响应国家政策，切实履行就业扶贫责任，为贫困地区提供了大量的就业机会。
2. 就业扶贫项目发展情况：在过去的一段时间内，我们单位开展了多个就业扶贫项目，包括技能培训、就业意向帮扶等，有效提升了贫困地区居民的就业能力。
三、问题分析
1. 政策宣传不够到位：在就业扶贫政策宣传方面，我们存在宣传不到位的问题，使得一些贫困地区居民对政策不了解，无法及时申请相关的就业扶贫项目。
2. 就业项目制定不科学：我们在制定就业扶贫项目时，缺乏科学的依据和数据支持，导致项目不具备可持续性，无法真正解决贫困地区的就业问题。
3. 帮扶措施过于简单：我们的帮扶措施过于单一，主要集中在提供就业机会方面，忽视了促进贫困人口自主创业和发展的重要性。
四、改进措施
1. 加强政策宣传：我们将加大对就业扶贫政策的宣传力度，通过多种方式，向贫困地区居民普及相关政策，并提供申请指导和帮助，以确保政策能够真正惠及贫困人口。
2. 数据支持决策：我们将引入科学的数据分析方法来制定就业扶贫项目，利用社会需求预测、人力资源分布等信息，科学确定就业项目的方向和内容，提高项目的可操作性和可持续性。
3. 多元化帮扶措施：除了提供就业机会之外，我们将拓宽帮扶渠道，鼓励和支持贫困地区居民的自主创业，为他们提供培训、融资、市场拓展等多方面的帮助，真正实现人才培养和产业发展的双赢。
五、成效评估
1. 根据改进措施，我们已制定实施了一系列的政策宣传活动，覆盖了大部分贫困地区，提高了其对就业扶贫政策的认知程度和获得相关信息的能力。
2. 通过科学的数据分析，我们制定了一批符合贫困地区实际需求的就业扶贫项目，有效提升了贫困地区居民的就业能力和脱贫机会。
3. 在多元化帮扶措施方面，我们开展了一系列的创业培训和市场拓展活动，有效支持了贫困地区居民的自主创业，一些创业者取得了初步成功。
六、结语
就业扶贫是当前贫困地区发展的重要任务之一，我们将不断总结经验，改进工作，致力于为更多贫困地区居民提供更好的就业机会和发展平台，助力打赢脱贫攻坚战。希望全体员工共同努力，用实际行动推动就业扶贫工作进一步取得更为显著的效果。
（以上为就业扶贫自查报告范文，仅供参考）
就业自查报告【篇9】
根据市民生办《关于扎实做好民生工程绩效自评工作的通知》（民生办〔20xx〕34号）文件精神，现对xx区20xx年就业扶持民生工程作如下自查自评。
20xx年全区公益岗位开发目标任务数为300人，目前，共开发公益性岗位314个，完成率为105%。其中：“四类企业”开发托底安置就业困难人员公益性岗位170个（含越战老兵公益性岗位和乡镇机构改革分流人员公益性岗位）。
20xx年我区高校毕业生就业见习目标任务数为开发见习岗位190个，实际完成198个。完成率为104%。
20xx年我区共筹措就业扶持民生工程专项资金596。7万元，目前全区就业扶持民生工程专项资金已全部到位，就业扶持民生工程专项资金支付正按序时进度进行拨付。
20xx年我区共安排公益性岗位补贴资金420万元。按照省人社厅皖人社秘〔20xx〕18号文件精神（按季支付），目前已支付公益性岗位补贴资金189。6万元。
（二）高校毕业生就业见习资金到位率（标准分：5分；自评分：5分）
20xx年我区筹集安排高校生就业见习岗位资金176。7万元。目前，正在审核发放高校毕业生就业见习补贴。
20xx年我区公益性岗位补贴标准分为单位补贴标准和个人补贴标准。单位补贴按每人每月100元标准予以补贴，个人补贴每人每月500元标准予以补贴。
根据我局年初制定的《xx区20xx年就业扶持工程实施办法》规定，20xx年我区高校毕业生就业见习补贴执行标准为每人每月1000元执行。
20xx年我区公益性岗位上岗人员通过岗前技能培训，签订劳动合同（合同期限不低于1年），目前，在岗人员233人，到岗率达77。67%。
20xx年我区见习任务为开发190个见习岗位，目前，在岗人员141人，见习人员到岗率达71%。
20xx年我区就业扶持民生工程全面实现了单位信息录入维护；个人信息录入维护；资金信息录入维护。达到了纸质台账与就业信息系统的统一。
20xx年我区就业扶持民生工程基础管理是实现了报表真实准确，未出现一例规模性上访事件，信息平台数据录入及时完整。
