【#实用文# #竞选方案5篇#】为了实现工作目标并更好地完成工作方案，当有一个项目提出时，我们应该如何撰写一个实际可行的方案呢？我在教育网站上看到一篇关于“竞选方案”的文章，内容详尽而丰富。我鼓励您仔细考虑我提供的建议，并将它们纳入您的决策中！
竞选方案【篇1】
一、指导思想：
为锻炼学生的组织能力和管理能力，培养学生的民主参与意识，进一步加强学校少先队组织的建设，真正实现“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己管”。我校少先队大队正式向二至六年级全体队员公开选拔一批具有良好思想品德、愿意为大家服务、乐于为大家服务和有较强组织能力的大队委员。
二、竞选宗旨：
公平公正公开
三、竞选条件：
1二至六年级品学兼优的少先队员；（每班向学校推荐2名候选人）
2能严格要求自己，发挥领导作用，有一定的组织能力；
三。他热爱少先队工作，具有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结广大学生，工作积极，富有创新精神。
四、竞选职务
组长1人，学习委员2人，文化娱乐委员2人，组织成员1人
宣传委员1名，卫生委员2名，体委委员1名
四、竞选办法：
1、初选（利用中队主题会）：
（1） 队员们先向中队指导员自我推荐，然后由每各中队全体队员投票选出两名候选人。
（2）候选人报名表上交大队部。
2、全校公开竞选
（1）竞选演说：作简单的自我介绍（个人情况、竞选优势），对大队部工作的看法或建议，以及上岗后的工作打算或创新活动的思路三方面来写。（竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部)
（2）才艺表演：候选人通过展示自己的书法、绘画、演唱、乐器、舞蹈、口才等特长，来向队员们证明自己的胆量、素质和才能。
（3） 以上两项必须填写。每位候选人限5分钟。
3、投票人员：全体少先队员
4、按票数产生大队委成员。
小学少先队大队部
2013.9
侯边庄小学少先队大队部团委岗位设置及职责
少先队大队委候选人登记表
大队委候选人情况登记表
侯边庄小学大队委竞选活动方案
2013-2014学年第一学期
侯边庄小学
2013.9
竞选方案【篇2】
一、活动宗旨：
为全面提高队员的整体素质，培养队员的组织能力和管理能力，促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，我校少先队于本学期将在全校范围内，通过自由竞选，选拔出最优秀的少先队员担任少先队大队委职务，形成“自己的活动自己搞，自己的阵地自己建，自己的事情自己做”的少先队工作新局面。
二、活动准备：
1、宣传发动：此方案印发至每个中队，由中队辅导员负责宣传发动。（第一周）
2、推荐竞选人员：三至六年级各中队利用班队课开展一次中队干部竞选活动或竞选大队委候选人活动，竞选出一至二名最优秀的队员，并填好大队干部竞选人员登记表报学生处。候选人准备一张7寸免冠照片，明确竞选职务（第二周）
各班于9月10日将竞选演讲稿上交大队部。
三、竞选条件：
1、热爱少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力。
2、刻苦耐劳，活泼，有责任心，工作认真细致。
3、热爱学校，热爱学习，富有正义感。
4、善于团结同学，在同学中有威信。
四、现场竞选活动：
1、竞选人展示:
（1）2分钟自荐演说；（演讲稿的题目自定，内容主要从个人情况、竞选优势、竞选上岗后的工作打算三个方面来写。）
（2）才艺特长展示：声乐、器乐、舞蹈、朗诵、讲故事、书画等。（自选其一项）
2、投票选举。暂定于9月17日下午第三节风雨操场开始竞选活动，评分办法采取学生现场评分（每班推选1名中队委参加打分，参加竞选的同学不参与评分）和评委老师打分以及学生投票相结合，最后大队部根据投票情况并参照各候选人实际委任其职务，组成新一届大队委。
五、大队干部竞选职位及任务：
1、少先队大队长1名：主持每周大队干部工作会议，担任旗手。
2、少先队副大队长2名：（1）负责召集会议、活动人员，做好每周会议记录。
（2）负责主持校园小广播及小广播员培训工作等。
3、大队宣传委员6名：（1）负责小广播具体工作，并担任小广播员。
（2）负责其它宣传工作。
4、大队学习委员1名：管理少先队各项资料档案归存工作。
5、大队组织委员1名：负责管理大队光荣薄记录工作。
6、大队文体委员2名：（1）负责管理主持各项艺术活动。
（2）负责管理主持各项体育活动。
7、大队劳动委员1名：管理卫生环保工作。
8、大队纪律委员1名：负责活动纪律监察。
9、旗手4名：①大队活动时负责出旗，活动结束后负责退旗，中队列队行进时负责执旗。②分管队室，队活动分发队旗，负责保管队旗。③组织训练中队旗手和护旗手，熟悉各自的工作。
靖江镇第二小学少先队大队部
20xx年9月3日
竞选方案【篇3】
三一文库（其他范文/活动方案
一、指导思想
为推动学校少先队工作，选派优秀少先队员担任大队团委。
二、竞选宗旨公平公正公开
三、选举条件
1品学兼优的三至六年级少先队员；
2热心少先队工作，主动为队员服务；
三。在集体中，他是团队成员公认的优秀人物。他能以身作则，带头；
4能够独立完成老师布置的各项任务，具有观察事物和处理各种事物的能力。
四、选举方式
采取中队申报候选人，参加大队委竞选会，最后由队员代表民主投票选举的形式产生出新一届大队委员会。(组织部长2名、学习部长2名、正副卫生部长各1名、宣传部长2名、体育部长1名、文艺部长2名、文明礼仪部长2名、值周班专干2名。共15名)。
五、竞选程序
(一)竞选前准备工作(10月26日—11月4日)
1各中队向全体队员宣布活动计划，中队指导员向少先队介绍旅委会的组织和职责；
2.推选3名候选人;
3.参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请**(申请表于10月28日前上交大队部)，10月29日确定参加的名单。各班主任对竞选候选人进行竞选前培训;(演讲、才艺展示)
4.11月1日候选人上交竞选演讲稿，各候选人在周末制作进行自我宣传的个性海报，由学校大队部统一张贴至学校一楼宣传廊，进行一星期的展示。11月8日前，将安排考生在学校广播电台进行一分钟的自我宣传活动，每天安排3名考生。
5.11月5日下午第七节候选人到多**教室进行初步面试及竞岗培训(包括基本礼仪、理论知识及基本程序等;)
(二)大队委竞选.(11月5日—8日)
竞选活动分两轮
第一轮：时间：11月5日(周五)下午第三节，面试内容：姓名、班级、队知识问答、现场即兴问答以及汇报过去所取得的成绩和荣誉，由此决定第二轮参赛的候选人。
竞选方案【篇4】
我是吴晓晴，有幸站在这里竞选纪律委员，我非常激动。感谢老师和同学们给我这样一次锻炼的机会。
以前我没当过纪律委员，所以现在我当纪委员会做好以下的事情：
首先，我只要听见有人说话，不管老师在不在教室，我都会管。我先说：“请你不要说话了！”如果他还说的话，我就把他的名字记在黑板上，估计他能消停一会儿。
然后，我不会经常在班级里走动，如果班级不吵了，我就回到自己座位上继续写我的作业。
其次，我不会骂人。就算我真生气了，我会把这事告诉老师，老师自然会惩罚他。我是不会说脏话的，如果说了，我就自动“下台”不当了。
我会把自己管好，我不说话了，再管别人，否则我哪能有资格管其他人嘛？！
最后，我会听从职位比我高的人，如班长，副班长，他们让我管或不管，都听他们的。如果哪个班干部做得不好的话，我们可以提出建议，如果不改的话，那就只能“开除”他了。
最后我想说，希望各位帅哥美女们，把这宝贵的一票投给我吧！如果不想投，我也不会强求你，你执你的意愿吧！谢谢！
竞选方案【篇5】
土木工程学院团委学生会是在院党总支领导，院学工办和院团委指导下，依靠全院学生开展工作的群众性组织，学生会以“自我服务、自我教育、自我管理、开拓创新”为指导方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以创建“学生之家、师生之桥、干部之校”为工作目标，以实现团委学生会工作“科学化、制度化、规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以学风、院风建设，校园文化建设为主，积极而富有成效地开展各项工作。
20xx级团委学生会高质量的完成了学校及学院交派的各项工作，开创了土木工程学院团委学生工作新的局面，为20xx级团委学生会打下了良好的基础。经过院学工办、团委研究，决定于2018年12月3日起进行团委学生会换届选举工作。
一、竞选职位：
二、竞选条件：
（一）思想上积极要求进步，品行端正，严于律己。
（二）学习成绩：
1.主要干部（团委、学生会主席团、秘书处）：具备团委学生会工作经验或担任班级干部满一学期以上，原则上要求班级综合测评前1/3，不得有连续挂科现象。
2.各部门部长：具备团委学生会工作经验或担任班级干部满一学期以上，原则上要求班级综合测评前1/2，不得有连续挂科现象。部门副职可作适当放宽。
（三）对学生工作富有热情，有高度责任感。
（四）工作积极主动，有吃苦耐劳的素质，有较好的团队合作精神，具有一定的组织协调能力和沟通能力。
（五）在校期间无违纪违规违法行为。
三、竞选日程安排
（一）12月3日--12月6日宣传、报名阶段。
1.采取自愿报名的方式。
2.团委学生会成员直接向本部门部长提出申请参加竞选；非团委学生会成员直接向团委办公室提出申请参加竞选。
（1）填写团委学生会竞聘报名表。各部门汇总后统一于12月6日前上交至团委办公室Xx处。
（2）上交申请材料：填写竞选人员信息登记表、提交竞选申请书一份、活动策划一份。申请书内容主要包括竞选者的基本情况、学习简历、特长、奖惩情况、竞选岗位及竞选优势、工作设想等（1200字，双线格纸书写）。活动策划要求与本部门相关，策划有特色、有内涵、可操作性强。各部门统一于12月6日前上交至团委办公室Xx处。
（3）非团委学生会成员申请参加竞选人员于12月6日前上交至团委办公室Xx处。
（二）12月7-8日资格初步审核
报名结束后，由团委对全部竞选人员进行初步资格审核，审核通过者，由团委办公室通知其面试的地点和时间，并就竞选顺序进行抽签。
（三）12月10-11日第一轮面试，确定初步候选人名单
1.按照抽签顺序，每一位竞选者进行3分钟的竞选演讲，并接受评委提问。（演讲不得超时，演讲超时予以相应扣分）
2.竞选者在演讲中要陈述工作经验、工作理念等，着重要谈工作设想。
3.原则上竞选者要进行脱稿演讲。
4.竞选演讲结束后，由评委结合竞选者演讲情况及平时表现，进行集中评议，确定初步候选人名单。
(四)12月13-14日第二轮面试，确定候选人名单
1、第二轮面试原则上采用无领导小组讨论的方式进行；
2、参加面试人员范围为竞聘团委、学生会主席团、秘书处主要干部岗位的学生。
（五）12月17日公布新一届团委学生会干部名单。
1.团委学生会干部成员设立公示期，时间为从名单公布之日起3天。
2.公示期间的团委学生会成员开始进行工作，并接受全院师生的监督。
（六）试用期
团委学生会干部成员设立试用期，试用期时间为名单公示之日起两个月，试用期内有工作懈怠、不思进取、违法乱纪者将不予聘用。
四、竞选其它注意事项
1.每一位参加竞选人员允许填报两个志愿；
2.学生会成员参加竞选者允许跨部门填报副职（例如：学习部干事可以填报宣传部副部长职务）；
3.本方案最终解释权归院团委。
