【#实用文# #工作移交通知#】随着社会一步步向前发展，需要使用通知的情况越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的关于档案归档的通知，欢迎阅读与收藏。
工作移交通知 篇1
各学院：
我校20xx年毕业生档案转递准备工作已于6月初展开，根据学校对20xx年毕业生工作整体安排，为确保毕业生人事档案按时、规范、有序、安全地转递到用人单位和目的地，现将相关事项通知如下：
一、按时移交档案
档案馆已对各学院毕业生档案移交、合并、封装等具体工作事宜作出了统一安排和布置，请各学院严格遵照执行。
二、认真作好档案移交准备工作
为保证毕业生档案转递工作保质、高效开展，各学院务必切实做好档案转递前的相关准备工作：
（一）在机要信封密级及编号栏用签字笔分别填写学生姓名及存档号，并按存档号从小到大的顺序排列；
（二）根据学校就业办下发的每个学生的档案转寄地址及单位按要求打印后，牢固地粘贴在机要信封正面；
（三）将尚存留在学院及毕业时形成的.档案材料对应装入每个学生的机要信封中备用（特别注意避免将同姓名学生档案材料混淆）；
（四）根据学校档案馆要求分类制作相关名单（档案移交汇总、托管、暂存学校、考入本校硕士生、考入本校博生生名单等），具体名单式样档案馆已分别上传至西政学生工作联盟及研工部工作QQ群，请相关辅导员及时下载并参照执行。
（五）各学院移交档案时将上述按要求制作好的各类名单一并报送档案馆（要求纸质件和电子件同时报送，其中机要交寄单纸质件一式五份，其他名单纸质件一式二份），以上名单均须由辅导员签字并加盖学院公章（特别注意务必按机要局要求规范填报机要交寄单，具体要求见附件二）。
三、作好协助工作
因档案转递工作时间紧、任务重、要求高，各学院在向档案馆移交学生档案时，须派4名党员学生助理协助档案馆开展工作。
由于学生档案关系到学生就业、转正、定级、晋升等个人的前途和发展，不容有任何闪失，希望各学院领导高度重视，落实责任，督促相关人员配合协助档案馆工作人员按本通知要求做好相关工作。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
工作移交通知 篇2
公司各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的.通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：
一、元旦：20xx年xx月xx日至xx月xx日调休，放假xx天。
20xx年xx月xx日(星期xx)为国家法定节假日。xx月xx日(星期xx)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，xx月xx日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在xx月xx日下午xx点前将值班人员安排表报至综合部。
五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知！
xxx公司行政部
20xx年x月x日
工作移交通知 篇3
xxx先生／女士：
一、欢迎您应聘本公司xxx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的'了解，请您x月x日x点前来本公司参加正式面试。
二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片x张。
三、如您时间上不方便，请事先以电话与xx女士联系，电话：xxxxx。公司地址：xxxx。
XXX
20xx年XX月XX日
工作移交通知 篇4
尊敬的客户：
本公司员工谢洁宜(英文名：Ada xie)已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
工作移交通知 篇5
xxx女士/先生：
您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
xx生物科技有限公司
xxx行政部
20xx年x月x日
工作移交通知 篇6
xx女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的'试用期内（时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年xx月xx日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
xxx公司人事部
20xx年x月x日
工作移交通知 篇7
xx女士/先生：
感谢你以来对公司的贡献。
依据公司与你的'劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx年x月x日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
xx信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
工作移交通知 篇8
各社区居委会、卫生院：
为进一步推动我街道社区公共卫生工作顺利开展，不断满足社区居民健康需求，促进社区居民的身体健康，加强社区健康教育工作，提高社区居民的健康意识，决定在全街道范围内为居民建立健康档案，现将有关事宜通知如下：
一、目的和意义
开展本次工作一是了解街道各社区居民中常见病、多发病的疾病分类，建立健康档案，全面掌握社区居民的健康状况；
二是通过相关体检及早发现危害人民身体健康的常见病，有针对性地开展健康教育活动，使社区居民树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。
二、内容及要求
1、时间安排：年7月18日至年8月16日。
2、范围项目：本次建档的对象是全街道社区居民，进行测血压等一般检查，有针对性地开展健康教育咨询，对55岁（1956年7月1日以前出生）及以上老人免费测血糖、心电图。
3、相关职责：
（1）各社区要成立健康体检领导小组，负责通知参加建档的社区居民持身份证（或户口簿）、合作医疗卡进行登记体检建档；对本社区55岁及以上老年人要提供名单，组织老年人根据自身情况进行体检，告知体检人员体检前一天晚上10点以后禁水、禁食；各社区集体卫生室积极配合街道卫生院做好建档相关工作。
（2）街道卫生院要为受检人员建立健康档案。体检结果及治疗建议要及时通知被检人或直系亲属，并对健康体检资料进行收集、登记、分析、总结，建立电子健康档案；对健康体检中发现有疾病的`居民进行健康咨询、指导、跟踪服务，提供定期随访服务，实行动态管理；对各社区集体卫生室建档工作进行督导检查。
三、组织管理与保障
1、各社区、街道卫生院要对建档工作高度重视，认真完成本次建档任务。及时建立组织，制定工作制度、工作计划，对人员进行培训，确保建档质量和建档人数的准确性，保证建档工作顺利实施。
2、各社区派专人负责做好宣传发动、组织协调和后勤保障工作。提前安排好地点，人员。有计划的进行体检建档。
3、街道卫生院安排医疗技术水平高，服务态度好的卫生技术人员组成专门组织，按照项目要求，确保建档质量。
xx
20xx年xx月xx日
工作移交通知 篇9
尊敬的女士：
由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知。
xxx人事部
20xx年xx月xx日
工作移交通知 篇10
公司全体员工:
20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工xx在销售过程中与xxx员工发生争执，并且xxx员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工xx和xxx员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。xx这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：
1.对杨xx予以开除处理决定。鉴于杨xx不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理xxx：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于xxx整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人xxx：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
xx有限公司
xxxx年1月17日
