【#实用文# #大练兵活动总结集合#】大多数人平时很少写文档，当需要写的时候却不知如何开头，建议大家先找到可参考的范文模板。阅读范文可以让我们更好地了解文学风格和气质，好的范文怎么创作出来呢？通过本文了解“大练兵活动总结”您会对它有更多深刻的认识。
大练兵活动总结(篇1)
加强岗位培训，深化校本研究，提高教育教学质量
（门源县第一寄宿制初中2012-2013年岗位培训活动总结）
教师是教育的第一资源。没有高水平的教师，就没有高质量的教育。为进一步加强教师队伍建设，提高教育教学能力，造就合格的专业教师队伍，全面提高教育教学水平。为响应省、州、县教育局的号召，我校于2012年9月开展了教师全员参与的岗位培训活动。
在活动中，学校领导高度重视、各部门密切配合，以科学发展观为指导，制定方案、计划、细则，开展了以建设高素质教师队伍为基础，促进教师专业发展为核心，提高教师教书育人的能力为目标，促进教育教学质量提高为标志的教师岗位大练兵。立足教师基本技能，突出岗位培训，促进教师专业发展是我们的新举措。在教师扎实练兵的基础上，通过组织各项评比、竞赛活动，以赛促练，以赛促学，使教师练就扎实的基本功，进而落实素质教育，推进课程改革，全面提高教育教学质量。
全校教师积极参加军训活动，立足教学岗位，提高素质，过硬技能，促进发展。
1、 突出重点，把握主题，为岗位培训提供保障。
以提高教师专业能力为主线，以“构建有效课堂，提升实践能力”为主题，以学校为主体，以教研组、年级组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力，真抓实练，凸显大练兵的时效性，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。
2、 注重理论学习，加大工作力度，使岗位培训稳步推进
1根据文件精神，制定年度岗位培训工作计划
依据《门源县中小学教师岗位大练兵活动实施方案》，结合我校实际情况形成教师岗位大练兵实施方案，制定我校教师岗位练兵工作计划。做到计划周密，安排得当。他组织教师在培训后布署会上学习讲话，领会精神实质，明确目标任务。
并安排教师自觉开展教育理论读书活动，要求教师在熟读《纲要》、《课程标准》的基础上至少选择研读2本教育理论书籍，撰写1篇以上的读书心得，于2013年9月推荐优秀作品参加县级读书心得的评比。对我校开展教师全岗位培训是一种理论准备。
2加强岗位培训工作努力突出成效
教师岗位大练兵是我校教育改革与发展的客观需要，是校本研修工作的延续和深化，是教师队伍建设的重要内容，教师必须人人参与。所以，在活动开始之初，我校就以全员性、校本性、层次性、常态性、实效性五大原则为指导，营造全员教师岗位大练兵的良好氛围，立足校本，研修结合，以研促修；在活动中不搞一刀切，针对不同教师提出不同的岗位练兵要求，新教师侧重职业基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高，促进教师专业发展；由于教育教学能力的提高是一个渐进的过程，所以我们建立了长效练兵机制，使教师养成自学自练的良好习惯，在日常工作中不断提升教育教学能力；练兵活动中，我们以“干什么、练什么”，“缺什么，补什么”为基本出发点，真正从制约新课改实施、制约有效教学和制约教师成长的问题入手，突出问题的研究与解决，使训练的内容、要求、形式适合教师的实际情况，做到练有所得、练以致用。
3、 围绕军事训练目标，采取多种形式，使岗位训练更加有效
我校结合实际情况，制定军训内容，采取分步实施、模块达标的原则。大规模军事训练的主战场离不开课堂教学、学年组和教研组。充分运用有效的训练方法，开展军事训练活动。
1加强基本功训练，让教师练就扎实的基本功
教师一般基本技能训练包括三笔、普通话、教具制作、口头和书面表达。这些主要采取自学和自学的形式反复练习，形成习惯。为切实提高教师基本功，使其具有过硬的基本技能，我们安排了专人对教师进行写字指导，每周安排教师书写一板粉笔字，每周书写一篇钢笔字，每学期每人制作一至二个教学课件。
同时，对教师的基本技能培训进行考核和评价。在这些基础培训的同时，我们注重加强教师专业能力的培养。每月一篇教学反思、每月一次自学并撰写自学笔记、每月参加一次集体教研、每月一次班主任培训、每月一次教学比武活动、每学期两篇教学随笔以及《纲要》《课标》的学习，使教师练就了扎实的基本功。
此外，针对我校教育教学的薄弱环节，我们加强了音体美教师的专业技能训练和理化生教师实验操作技能的训练，适时进行技能竞赛，使我校的音体美教学和理化生实验教学迈上了新的台阶，取得了可喜的成绩。
2以课堂教学为突破口提高教学技能
课堂教学大练兵是岗位练兵活动的重点，我校始终以课堂教学的改革与创新为着力点，重点做好基于课程标准的教学设计的培训、研修。包括教学目标的确定、教学重难点和关键点的把握、教学方法的选择与应用，教学资源的开发和利用，以及教学过程、教学活动的设计等。结合学校教学能手及骨干教师评选活动、青年教师汇报课、骨干教师示范课、中青年教师课堂教学创新大赛等有效形式，进一步组织全体教师人人上一节公开课，由县教研室、学校评课组从备课、说课、上课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、实际的评价。
同时，以教研组为单位开展课堂教学创新研讨活动，全面推动教师提高课堂教学水平和效率。
三。开展教育科研培训提高教师科研能力
学校坚持以教育科研为先导，牢固树立“以课题推动课改”的科研理念，严格按照教育局及教研室有关课题研究要求，结合学校实际开展基于问题解决的小课题研究。深入开展各学科多层次教育科研小课题研究实验活动，以小课题牵动为策略，把岗位练兵与小课题研究相结合，把书写小课题阶段性总结与提高科研能力相结合。撰写高质量的科研**或项目结论报告。
要求教研组重点落实“五个一”要求：每个教师书面分析一个典型教学案例，写一份高质量的教学设计，写一篇与所任学科有关的教学**，当一次教研活动的中心发言人，写一份高质量的教学随笔。对课题组成员则加大管理的力度，要求他们让岗位练兵在科研领域突出实效。
4.开展各种军事训练活动，以丰富教师的翅膀
我们在一年多的时间里，开展了一系列的军训竞赛活动，使教师在活动中提高自身素质，通过竞赛促进军训活动的发展。2012年10月，组织教师大力开展阅读活动，评价阅读体验；2013年4月我们在学校组织了音体美教师业务技能评比展示和教师“三笔一画”比武活动；5月，开展理化教师实验技能竞赛和班主任主题班会设计评审；6-7月，鼓励全校教师参与校级教学专家评审和骨干教师申报认定；9月，学校推荐教师参加全县教师的普通话和英语演讲活动；10月份我们组织全校中青年（特岗）教师开展课堂教学创新大赛及州级教学能手的认定和中青年教师课堂展示活动。所有活动，学校早安排、早部署，制定具体实施细则，发动广大教师积极参与到活动中来，在学校竞赛的基础上选拔优秀教师参加县级岗位练兵系列活动。
此外，我们以教师岗位大练兵活动为契机，开展了中学生行为养成教育论坛和行为养成教育课堂，举行了以“告别陋习，争当文明中学生”、“老少携手，共筑美丽中国梦”“法律走进校园”、“珍爱生命，远离毒品”等系列教育活动及各类作品的征集、主题板报评比活动，使学生在行为养成的同时增强法律法规、交通安全、防火常识。11月份我们在本次岗位练兵即将拉上帷幕的时候，在教师中开展了教学设计、课件、**、教学随笔的资源共享活动。要求教师整理并搜集一年来所制作的优秀课件、优秀教学设计、独到的教学**、符合自身实际的教学随笔，精彩绝伦的课堂实录，并将优秀作品整理成册。
在这次活动中，教师参与的积极性很高，效果很好。
4、 领导重视它，硕果累累，教师的热情参与，让教师在培训后收获快乐
为推动中青年教师教育教学水平不断提高，学校搭建了青年教师展示自我、高度重视的平台。专门成立以校长为组长的教师岗位练兵活动领导小组和教师岗位练兵督导检查组，努力做好活动的经费保障、活动指导和监督。例如组织“教学能手、骨干教师”评选活动及“中青年教师课堂教学创新大赛”活动之中，教研室主任、教研员及学校校长、副校长亲自参与全程跟踪听课，活动结束后相应为获奖教师颁发了奖品和证书。
在一年的军训活动中，我校教师积极参与，900多人参加了一系列军训活动。省级骨干教师4人，国家骨干教师8人，校级教学专家、学科带头人27人；有24名教师在学校“三笔一画”活动中受奖，各级各类教学竞赛中获奖教师达140余人次。在我校推荐参加的县级岗位练兵活动中，杨文斌等15人在全县中青年教师课堂创新大赛中获奖、王元庆等3人在理化生教师实验技能展示评比活动中获奖、马晓晴等3人在全县中小学、幼儿园音体美教师技能展示评比活动中获奖、何旭虹等4人在全县中小学教师普通话、英语演讲比赛中获奖；我校教师苗媛媛也被推荐参加青海省中青年教师课堂创新大赛，并取得优异成绩。
我校成果颇丰，教师们有了收获喜悦的快乐、多了比、学、赶、帮、超的劲头；学校拥有一支团结向上的教师队伍，基本功比较扎实，深化了校本研修的氛围。
探索有佳境，练兵无止境。岗位培训是一种只有起点、没有终点的培训活动，是提高教师专业水平的有效途径。让我们在不断的探索和实践中创造特色、形成机制，为打造一支具有专业能力、全面发展的教师队伍而不懈努力！
门源县第一寄宿制初级中学
二〇一三年十一月
大练兵活动总结(篇2)
浩寨中学中学教师课堂教学培训活动总结
根据县教育体育局下发的《绩溪县中小学（幼儿园）教师课堂教学大练兵活动实施方案》的文件精神，学校从11月中旬开始，在全校教师队伍中开展了“优质课”评比为主题的大练兵活动，本次是为进一步促进广大教师专业成长，打造一支学历高、业务精、能力强、素质好的师资队伍，努力探索新课程标准下的有效课堂教学模式，进一步提高学校科学管理水平，深入开展有效学校的校本研究工作，凸显书香校园特色。通过这次活动开展为教师提供了一个展示自我的平台，激发了教师努力提高教学技能的积极性，活动取得了良好的效果，现总结如下：
一、活动方式及措施
我校根据县教研室“教研〔2012〕14号文件《绩溪县中小学（幼儿园）教师课堂教学大练兵活动实施方案》的精神要求，结合我校实际情况，为确保活动有组织、有计划、有步骤的开展，学校成立了“教师课堂教学大练兵活动领导组和评价组”，制定了《浩寨中学教师课堂教学大练兵活动实施方案》及《浩寨中学教师课堂教学大练兵活动安排表》，对授课教师提出了具体要求，全面铺开全员参与了大练兵活动，并把此次活动的结果与绩效考核挂钩。
2、 领导高度重视，教师参与面广。
每一次的教学公开课都得到了学校“一把手”的高度重视，并且都能全程跟踪听课。在本次以“聚焦课堂、求实高效”为主题的教学公开课中，许校长在繁忙的学校公务中能与其他教师一起深入到班级听课，并且还能坐下来和教师进行简要的交流，这充分体现领导对教学的重视程度，也看得出许校长是一位务实的校长。
在这次大练兵活动中，学校所有13名授课教师都参加了活动，为了不影响正常的教学，我们采取的是根据实际情况随机排课、随堂听课的方式，没有上课的教师参加听课。所有参加活动的教师都能按照学校要求认真完成教学任务，积极听课，互相交流。
按要求我校做到上完一个教研组的课程，就以教研组为单位及时开展评课、议课活动，授课教师在议课时先进行说课，然后评价小组成员及组内教师进行评、议课活动，做到每个听课教师都进行发言交流。最后每位授课教师根据评课时各位老师反馈的情况及时撰写教学反思体会，认真梳理课堂教学中存在的问题与不足，从而提高课堂教学技能。
3、 通过增加辅助教学，提高了课堂教学的有效性。
现代教学手段的运用，确实对提高课堂教学效果起到了积极有效的作用。它大大增加了课堂容量，激发了学生的学习兴趣。大多数教使课以自己制作课件，也可以在网上查找相关资料，为课堂教学增添了不少魅力。
如《三国鼎立的形成》课中，教师做到了三国电视剧的主题歌曲、并配备了动画地图教学效果十分明显。使学生更深刻地感受到当时的历史背景；《桃花源记》课中一幅幅美轮美奂的**，使学生感受到人间仙境似的境界；《全等三角形复习》课中，学生通过观察**知道了数学**于生活，培养了学生的观察力和语言表达能力，大大增加课堂的教学容量。并且用物理投影仪来展示学生的练习效果很好。
在美术课上，不仅使用计算机，而且教师还可以拍摄学生的真实生活，大大提高了教学效果。不时传来学生们的惊叹声和欢快欢快的笑声。学生们在这样的课堂上自然获得了很多知识。
4、 激发学生的**意识，使学生成为学习的主人。。
教学是一种精神交流的活动，是一种艺术。这种活动总是与情感密切相关，在一定的环境中进行。在教学过程中，教师运用艺术化的语言或其他媒介引入或创设一定感**彩的以形象为主体的生动具体的场景或氛围，以引起学生一定的态度体验，激发学生学习的兴趣。
所谓课上的有趣，这就是说，学生带着这种高涨的、激动的情绪从事学习和思考，学生在学习中感受到自己的智慧力量，体验到创造的欢乐。我们的老师在课堂上也注意到了这一点。
在总结经验、学习他人优点的同时，也要看到课堂教学中的不足，这样才能有更大的发展。在本次教学公开课中，也有些不尽人意之处，需要我们教师在今后的教学工作中加以改进，如在课堂教学环节上安排得不够合理，所占用的时间分配上还需要进行改进；在课堂教学方法上，教师讲解过多，不让学生说完；虽然采用多**辅助教学，但在教师自身要有激情，用自己的情感去感染学生并不完美；另外个别教师还存在随意性，没有对本课进行细致的解析和加工，在问题的处理上比较片面些等等。衷心地希望各位教师能够在今后的课堂教学中扎扎实实、努力钻研，上好每一节课，不断提高自身的业务能力，成为各学科教学上的能手。
大练兵活动总结(篇3)
2012-2013学年教师培训活动总结
根据上级教委的工作安排和部署，结合《沈阳市义务教育阶段学校开展教师岗位大练兵活动通知》的有关意见与精神，我校从2012年9月份开始，在全校开展了教师岗位大练兵活动，取得预期效果。现将活动情况总结汇报如下：
一、基本情况
我校现有专任教师46人，其中本科学历16人，大专学历27人，中等师范学历3人，高等本科学历100%。高级职称14个，一级职称30个，二级职称2个。省级骨干教师1人，市级骨干教师3人，区骨干教师17人。
二、活动措施
为保证练兵活动的顺利开展，学校首先成立了由一把校长任组长、教学校长任副组长、中层干部及年组长为成员的练兵活动领导小组，负责练兵活动的全部开展。小组下设办公室，设在学校教务处，负责军事训练活动的具体工作。同时，学校制定了详细的训练实施计划和具体的训练活动计划，大规模军事训练活动全面展开。
三、活动内容
1解读课程标准和教材，提高专业能力
就教材和课标，我校以教研组为单位，专门开展两次以学习新课标为主要内容的教研活动，做到课标与教材相结合；编制新课程标准测试问卷，使教师掌握课程标准；在每次的教学质量分析会中，明确课标中各章节的比例，让课标在教师的心中扎根，真正提高教师学科的专业能力，在教学中应用自如。
2重视课堂教学提高教学技能
学校始终以抓教学质量为第一要务，以课堂教学模式的改革与创新为着力点，每学期以公开课、观摩课、示范课、教研组评课等有效形式，突出岗位练兵为教学服务这一宗旨，全面促进教师提高课堂教学水平和效率，做到抓课堂教学有计划、有实施、有跟踪、有督导、有反馈、有总结。
三。强化教学基本功促进教师专业成长
在教师基本功训练方面，我校重点加强了教师的两笔字、教学设计、教学反思、课件制作、学法指导、试题命制等方面的练兵活动。我校要求教师每周展示课件制作一次，每月展示两笔汉字，并对教学设计进行评价；每学期至少对学生进行两次学法指导，按期中、期末出两份试卷。通过一系列的活动和培训，我校教师的基本教学基能有了很大的进步和提高。
4重视校本研修提高教学科研水平
学校定期开展以教研组活动，集体备课，×*专题报道，骨干教师讲座等形式的校本教研活动。按照学校要求，每名教师有个人的研究小课题和三年专业成长规划、每个教研组有本组的研究大课题和本组的三年发展规划，以此来进一步提高教科研水平。同时，校本研训中还注重对教师应用信息技术能力的培养和训练，为教师搭建了开放、平等、交互的学习研讨平台。
5教师要自学成才，提高综合素质
依据练兵的基本内容和要求，广大教师采取自主学习的方式，不同程度的教师根据自身实际和专业发展现状，根据自身需要确定自己的学习内容和自己的教学能力训练目标 ，学校予以必要的指导。通过不同的学习方式，提高自身素质。
四、活动成果
通过全员练兵，广大教师不断地更新观念，不断地用新课程标准的理念、方法和要求来指导自己的课堂教学，推进了我校教育教学的改革和发展，促进了我校各项工作的全面提高。
在学校全员练兵的基础上，我校分别选出教师参加了区级练兵竞赛和市级练兵展示，在两级竞赛及展示活动中均取得优异成绩。其中16名教师参加了13个学科的区级军训比赛，最终获奖9名，一等奖3名，二等奖6名；3名教师参加市级军训展，2名教师获市级教学模范称号，1名教师获市级教学专家称号。
五、存在的不足及今后努力方向
在大练兵活动中，我们深深感到：提高全体教师的整体专业水平是当务之急，少数教师的基本素质也有待于进一步改进与提高。
今后工作的努力方向为打造一支思想品质良好、职业道德高尚、业务水平精湛、工作作风过硬、教学成绩优良的全新教师队伍，进一步提高办学水平，建人民满意学校。
2013年12月12日
大练兵活动总结(篇4)
岗位练兵活动总结范文
一、练兵活动开展基本情况
1、设立练兵活动小组
为加强对岗位练兵竞赛活动的领导，确保练兵活动的顺利进行，以及考评工作的公平、公正，各单位负责人为成员的岗位练兵活动领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源科负责落实此项活动的安排部署以及整理材料和报送信息等工作。各基层单位也相应成立了由队干、队办事员组成的练兵活动协管小组，明确了责任分工，从而为岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。
2、制定练兵活动计划
自练兵活动开展以来，活动办公室紧密结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前培训工作的一项重要内容来抓，明确了活动的指导思想、主要内容和方式方法，分四个季度分别对宣传组织动员、岗位练兵竞赛和总结表彰评比三个阶段的任务进行了具体部署，切实做到了学有计划、练有安排，有力保证了此项活动整体推进、扎实有效、不走过场。
3、进行练兵活动总结
在每季度岗位练兵活动完结之后开始总结，从中找准存在的问题和不足之处进行整改提高，确保实效，从长远和根本上解决存在的`突出问题，用扎实的工作和创新的工作思路，推动岗位练兵活动的长期深入开展。
二、练兵活动主要做法
1、目标明确，思想统一
自每季度练兵活动开始后，练兵活动小组和活动办公室都给予高度重视，从抓思想认识入手，结合相关单位召开练兵动员大会，深入学习岗位练兵有关精神，使各单位领导和职工真正了解练兵活动的深远意义，明确练兵活动是提高职工工作效率的动力，是加强职工队伍建设的重大举措，是落实企业各项规章政策的具体体现，是全面推进我矿生产建设的重要途径，进一步加深职工练兵活动积极意识，增强岗位练兵的紧迫感，使广大职工从思想上认识到参加练兵活动不仅仅是提高业务能力，更要认识到是适应岗位发展形势的需要，是对自己负责、对企业负责、对未来负责的需要。
2、扩大宣传，营造氛围
为使职工真正了解到练兵活动的重要性，使各考核单位从思想上重视此项活动，在每季度练兵活动开始之初，矿活动办公室以抓好宣传和动员工作为中心，对练兵活动实行全程指导、报道，做到亮点突出，全方位、多角度反映活动开展情况、活动特色、活动成效等，具体做法有：一、印发活动简报，对各阶段活动提出具体要求，指导练兵活动的开展；二、编排岗位练兵活动板报，及时将活动开展情况进行通报，达到相互交流、相互促进的目的；三、加强对先进典型的宣传力度，注重发掘和培植先进典型，发挥典型示范和引领作用，鼓舞士气、激发热情、树立形象、扩大战果。
3、认真组织，合理安排
为了使岗位练兵活动切实提高职工的整体素质，真正取得锻炼技能、展示才能的效果，活动办公室以提高职工职责能力为出发点，围绕职工队伍建设整体推进，坚持理论与实际并重，培训与考核并重，组织与监督并重，从实战出发，立足本职岗位，创新练兵方式。本年度岗位练兵分为四季度四个阶段实施，每季度还制定了具体的练兵计划和考核方案，逐步加强练兵深度和力度，使岗位练兵成为塑合格队伍的有效途径。
4、加强领导，健全机制
在练兵活动中，一要不断加大组织领导力度，各练兵单位要积极配合，切实发挥职能作用，及时解决在培训、练兵中存在的突出问题；要统筹安排，注重与其他各项相关工作结合，做到活动扎实有效，其他工作有质有量，要切实解决学练矛盾，科学规划，合理部署，确保活动期间的正常生产、休息等安排到位。二要建立健全各项练兵工作机制，从完善机制上跟上职工队伍建设需要。要坚持“以培训育人、制度管人、监督塑人为目的，在全面、准确了解岗位练兵活动进度的基础上，针对薄弱环节及时制定整改措施，查缺补漏，并制定“统一标准、统一考核、统一评比”的练兵考评工作机制，做到调动积极性与鞭策后进相结合，真正把在岗位练兵和平时工作中涌现出的适应工作需要、岗位要求、埋头苦干的好职工选拔出来，进一步促进职工的成长，调动广大职工工作发展的积极性和创造性。
5、强化学习，理论奠基
自岗位练兵活动开始以来，为使职工能从根本上意识到学习的重要性，活动办公室以加强岗位练兵学习培训为主题，订立明确的学习目标和奋斗目标，并采取了多种有效措施。一、在每季度活动始初，要求各考核单位对各工种、各岗位安全生产知识、应知应会的专业知识和企业文化知识等各方面知识进行学习培训，并印发了学习资料，供职工业余时间自学；二、在每班进班会上、每周学习会上组织安全知识和业务技能知识培训，将“每日一题”做到位；三、对于在每季度练兵活动中成绩过差、技术不过硬的职工，要求各单位采取多种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度；四、结合每季度练兵活动，对其中存在的问题即行指正，在工作缺憾、薄弱环节上下工夫，做文章，使广大职工均能自觉做到集中培训与自主学习相结合，并能彼此进行学习心得和技术经验交流，实现资源共享，为练兵活动的深入开展，奠定坚实的理论基础。
6、精心设计，科学调整
为保证练兵质量，结合各单位工作实际和各工种工作性质，制定考试考核方案，建立考试题库，并科学合理调整练兵内容，实现由单纯的技能训练向综合的岗位演练的过渡。其中实际操作的评分标准，突出专业特点，在注重基本功的基础上，加强了对动手能力的检验，并针对每季度练兵活动中存在的问题，及时有效进行总结和整改，积极创新和探索新的练兵思路和方法，切实做到以练促学，学以致用。
7、立足岗位，重抓实效
我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间安排，步步推进，要在全面抓好理论学习、培训的基础上，突出重点，体现特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体职工的业务能力和综合素养。
大练兵活动总结(篇5)
3、认真组织，合理安排
为了使岗位练兵活动切实提高职工的整体素质，真正取得锻炼技能、展示才能的效果，活动办公室以提高职工职责能力为出发点，围绕职工队伍建设整体推进，坚持理论与实际并重，培训与考核并重，组织与监督并重，从实战出发，立足本职岗位，创新练兵方式。本年度岗位练兵分为四季度四个阶段实施，每季度还制定了具体的练兵计划和考核方案，逐步加强练兵深度和力度，使岗位练兵成为塑合格队伍的有效途径。
4、加强领导，健全机制
在练兵活动中，一要不断加大组织领导力度，各练兵单位要积极配合，切实发挥职能作用，及时解决在培训、练兵中存在的突出问题；要统筹安排，注重与其他各项相关工作结合，做到活动扎实有效，其他工作有质有量，要切实解决学练矛盾，科学规划，合理部署，确保活动期间的正常生产、休息等安排到位。二是要建立健全各项培训机制，跟上职工队伍建设的需要。要坚持“以培训育人、制度管人、监督塑人为目的，在全面、准确了解岗位练兵活动进度的基础上，针对薄弱环节及时制定整改措施，查缺补漏，并制定“统一标准、统一考核、统一评比”的练兵考评工作机制，做到调动积极性与鞭策后进相结合，真正把在岗位练兵和平时工作中涌现出的适应工作需要、岗位要求、埋头苦干的好职工选拔出来，进一步促进职工的成长，调动广大职工工作发展的积极性和创造性。
5、强化学习，理论奠基
自岗位练兵活动开始以来，为使职工能从根本上意识到学习的重要性，活动办公室以加强岗位练兵学习培训为主题，订立明确的学习目标和奋斗目标，并采取了多种有效措施。
一、在每季度活动始初，要求各考核单位对各工种、各岗位安全生产知识、应知应会的专业知识和企业文化知识等各方面知识进行学习培训，并印发了学习资料，供职工业余时间自学；
二、在每班进班会上、每周学习会上组织安全知识和业务技能知识培训，将“每日一题”做到位；
三、对于在每季度练兵活动中成绩过差、技术不过硬的职工，要求各单位采取多种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度；
四、结合每季度练兵活动，对其中存在的问题即行指正，在工作缺憾、薄弱环节上下工夫，做文章，使广大职工均能自觉做到集中培训与自主学习相结合，并能彼此进行学习心得和技术经验交流，实现资源共享，为练兵活动的深入开展，奠定坚实的理论基础。
6、精心设计，科学调整
为保证练兵质量，结合各单位工作实际和各工种工作性质，制定考试考核方案，建立考试题库，并科学合理调整练兵内容，实现由单纯的技能训练向综合的岗位演练的过渡。其中实际操作的评分标准，突出专业特点，在注重基本功的基础上，加强了对动手能力的检验，并针对每季度练兵活动中存在的问题，及时有效进行总结和整改，积极创新和探索新的练兵思路和方法，切实做到以练促学，学以致用。
7、立足岗位，重抓实效
我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间安排，步步推进，要在全面抓好理论学习、培训的基础上，突出重点，体现特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体职工的业务能力和综合素养。
8、目标激励，加强竞争
在练兵活动过程中，针对岗位练兵的内容、专业等特点，制定切合实际、有吸引力、鼓足劲，能做到最大限度发挥潜力的目标，并把目标分解，大而化小，让职工在练兵过程中逐渐实现目标，在竞争中享受成功的喜悦，增强练兵的自信心。同时要根据青年职工增强好胜的心理特点，对每一季度岗位练兵内容进行同工种的考核、竞争，让职工纷纷“擂台亮相”，展现自己对所掌握技能的熟练程度，认识到自己的不足，看到同别人的差距，进而增强迎头赶上的练兵热情。
9、改革创新，突出重点
为了搞好练兵活动，每季度都做好定期总结、阶段验收工作，要发现问题、研究问题、分析问题、解决问题，总结经验，提高措施。在各阶段练兵活动中，扎实做好调查工作，不走形式，不走过场，要善于发现问题，有针对性地提出建议和意见，切实纠正练兵活动中存在的不合理和不切合实际之处；而且要在做好常规培训、练兵的基础上，不断丰富活动方式，拓宽活动思路，完善活动机制，确保出新招、出亮点，要注重加大对岗位技能实战应用等实际操作的培训力度，增强职工参与主动性，提高岗位业务技能和实际操作能力。
10、定期总结，阶段验收。年度练兵活动分为四季度四个阶段进行，我们要在每阶段活动结束后，充分认识其中存在的问题，及时总结，扬长避短，取之精华，弃之糟粕，吸取其中好的做法，对于存在的不足和缺陷，及时进行自查自纠，整改提高，以使下次练兵活动能够更好的进行。
三、练兵活动取得成效
通过岗位练兵活动，大大提高了广大职工对知识、技能的需求和工作热情，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围，使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。理论知识考核，可以使职工发现自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发现的问题及时的学习、**和改进。实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。
同时，通过岗位培训活动，职工的工作能力和综合素质得到了长足发展，
1、 进一步提高了员工的整体素质，提高了员工的业务能力和业务技能，满足了岗位要求；
2、 加强职工队伍建设，建立有效的学习培训模式，提高职工的学习能力和技术人员的专业培训指导能力；
三、切实实现了职工在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高，进而促进了职工在“德、能、勤、绩、廉”方面的均衡发展。
一、实现了“三个增强”。通过岗位练兵活动的有效开展，职工实现了“三个增强”，即职工的企业发展意识、团队合作意识、个人提高意识进一步增强；职工履行职责、安全稳定生产和处理突发事件的能力进一步提高；职工集体荣誉感、团队凝聚力进一步增强，为进一步促进我矿安全生产、经营管理、技术创新等工作的稳步进行打下了良好基础。
二、增强了职工队伍的凝聚力。只有过硬的职工班子，才能带过硬的队伍。在岗位培训活动中，我们责任明确，分工协作。
实行一级带一级，一级抓一级的原则，班干坚持与职工做到同步同位，要求职工做到的，班干首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在每季度“岗位能手”的良好形象影响下，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。
三、提高了职工实战能力。在第一季度岗位练兵实际操作考核中，有个别职工平时技能操作水平可以，却由于缺乏现场锻炼，经受不住考核，没有发挥出平日水准，但经过后三次考核，广大职工在现场实战能力上有了很大提高，已经能够做到镇定从容地接受考核，使得此次练兵超过预期目标。
四、形成了良好的学习风气。通过第岗位练兵活动，多数职工从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷，并及时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。在这次培训活动中，职工的理论知识水平得到了显著提高。
5、 技能操作动作，程序逐渐规范化。由于我矿基层职工文化程度不高，部分职工也没有参加过系统培训学习，在技术上表现不过硬，掌握不够熟练、标准。但经过这一年的岗位练兵，老同志的骨干带头作用逐渐发挥出来，通过师带徒、手把手教等方式，为新同志做好传、帮、带的表率作用。
四、练兵活动经验总结
经过四个季度的后期培训，除了取得的成就外，我们还获得了深厚的收益和丰富的经验
（1） 领导重视是军事训练实效性的根本保证。
虽然今年练兵活动是我公司举办的首次练兵活动，但我们始终把练兵活动作为提高职工素质、加强队伍建设、树立企业形象、确保安全生产的重要举措，做到早规划、早准备、早部署。实践证明，单位领导在大规模军事训练活动中发挥着重要而直接的作用。不注意、不参与的效果不明显。这启示我们，必须把练兵活动作为加强职工队伍建设和提高职工业务能力的重大战略举措，加强领导，长抓不懈，才能确保练兵活动的正确方向，不断推动生产工作和队伍建设的长足发展。
（2） 统一思想是军事训练成功的重要基础。
岗位培训活动从提高员工的思想认识、理论知识、业务能力和岗位职责入手，注重岗位和实际效果。思想进步的职工认为，组织开展练兵活动，不仅是加强安全生产工作和职工队伍正规化建设的迫切需要，更是对职工真正的关心和爱护，通过练兵活动的理论考核和实际操作，既提高了理论水平和实战本领，又增强了自我安全防范意识。经过四季度的练兵，深深地体会到成效是显著的，某些职工在练兵结束以后，自觉地在业余时间加强学习岗位技能和安全操作规程，主动钻研工作中出现的疑难问题；在实际工作中，他们能自觉地运用所学的安全知识规范设备操作，形成良好、规范的培训氛围。
（3） 注重总结是军事训练成功的动力。
在近一年的练兵活动中，我矿注重开展阶段验收工作，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵好经验，比如，“加强日常学习”，对各工种、各岗位应知应会的专业知识和企业文化知识进行学习培训，并印发学习资料，供职工业余时间自学；并在每班进班会上、每日一题、每周学习会上组织安全知识和业务技能知识培训，使理论学习贯穿于岗位练兵活动的全过程。再者，采取“传、帮、带”措施，对于在练兵活动中成绩过差、技术不过硬的职工，要求各单位采取多种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度，切实转变不适岗现象。
（4） 套路的形成是军事训练成功与否的关键因素。
我们不仅要“大练兵”，而且要“常练兵”，才能保证练兵活动长期有效地开展，保障职工的素质和能力与时俱进。必须树立练兵的科学发展观，把练兵工作作为提高职工队伍素质和工作能力的一项基本制度，努力探索、逐步建立科学实用、规范有序、长期有效的练兵长效机制，积极引导练兵活动向前持续健康地发展，为安全工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障。实践证明，在练兵活动中实行的“学练结合、以学促练”、“双百分”考核以及“针对岗位技能，调整练兵内容”等作法就是对构建练兵长效机制的一种有益的初步探索，是值得继承和发展的宝贵经验，在总结本年岗位练兵经验基础上，今后还要立足长远、加强探索、勇于实践、开拓创新。
（5） 扩大宣传是军事训练实效性的重要软件支撑。
必须把练兵活动中的宣传思想工作做深做细，不断激发练兵动力，才能为练兵活动提供强有力的精神支持，为练兵活动取得成效提供良好的**环境。
职工是企业发展的第一资源，加强职工队伍建设是企业永恒不变的主题，而岗位练兵活动是提升职工技能、加快生产的有效方式。通过实践证明，岗位练兵活动是一项长期、艰巨的工程，非一朝一夕之功，因此，我们应在不断的探索和实践中明确目标、总结经验、创新方法、形成机制，为练兵活动的持续、稳定、有效开展奠定基础，为打造一支具有专业能力而全面发展的职工队伍全力奋斗。
