【#实用文# #夏季高温慰问通讯稿14篇#】在社会一步步向前发展的今天，需要使用通讯稿的场合越来越多，通讯稿常是拿来在广播站读或发新闻的。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通讯稿呢？以下是小编整理的高温下的坚守通讯稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
夏季高温慰问通讯稿 篇1
近日，天气闷热，为了做好职工防暑降温工作，医院工会组织回一批防暑降温饮料进行发放，在炎炎夏日，为职工送去一丝清凉。
6月27日上午，当配送车进入医院，等待领取饮料的保卫科长带着科室人员、院办赵某某、徐某某、外科宋某某、苏某某及很多叫不上名字的.职工，积极配合配送人员卸车、配合工会清点数字，薛书记也亲自到场协助工会进行发放。
下午的发放工作更加紧张，供给室护士长、保卫科科长、急诊科护士长及一大批职工参加到卸车队伍，汗水顺着大家的脸颊流下，湿透衣背，发放工作却忙而不乱，在大家的共同努力下，饮料发放工作于下午5点顺利结束。
饮料虽少，却承载着院委领导的亲切关心，为职工撑起一片阴凉。
夏季高温慰问通讯稿 篇2
7月14日，为进一步落实防暑降温各项工作措施，切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，确保施工生产活动的有序进行。合肥地铁8号线在积极开展“送清凉”工作的'同时，组织干部职工开展防暑降温专项安全培训活动。
培训由合肥北城广安中医院主任医师胡玉发主讲，授课内容为高温天气防中暑知识及中暑急救措施。授课中，首先为一线工作人员介绍了中暑的四大类，并详细讲解了夏季室外高温作业环境下防暑降温的方式方法，人员中暑的表现、危害，及防中暑的常识及急救措施，增强作业人员夏季防暑降温应急能力和自我防护能力，并建议尽量避开高温时段露天作业以及避免中午阳光直接暴晒。
目前，项目部已结合近期合肥轨道公司对于避开高温天气作业等要求，执行每日11点至16点杜绝室外露天作业，充分配备防暑药品及解暑饮品，免费向现场作业人员发放。与此同时，项目部管理人员还加强日常巡查工作，教育交底落实到人，并继续按照市城乡建设局“安全生产集中整治六十天”及合肥市住建局5号文等文件要求，将防暑降温工作落实到每日工作任务中去，强抓安全生产主体责任，夯实安全管理基础。
夏季高温慰问通讯稿 篇3
盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市总工会组织人员前往市邮政公司投递局和阳西县程村支局开展送清凉活动，向在高温下坚持工作的一线工作者表示感谢和慰问。
市总工会一行来到市邮政公司投递局和阳西县程村支局，为一线工作者送来清凉饮料，程村支局以出色的`工作荣获“广东省模范职工小家”称号，昨日举行了揭牌仪式，市总工会还送来一批图书，丰富职工文化生活。
防暑降温工作直接关系到职工身体健康和企业生产安全，市总工会有关负责人要求，用人单位要认真落实《关于公布我省高温津贴标准的通知》，每年6—10月必须向户外作业的工作人员发放每人每月150元的高温补贴。同时要合理安排工作时间，保障职工饮食和休息，做好夏季安全生产工作。
记者了解到，今年的夏日“送清凉”活动将从6月持续到10月，市总工会还将整合社会资源，继续前往建筑工地等户外工作场所开展慰问活动，把清凉送给更多的户外工作者。
夏季高温慰问通讯稿 篇4
7月25日，莒县总工会组织开展“夏季送清凉”慰问活动。县人大常委会副主任、县总工会主席仇道萍，县总工会副主席公方黎以及县总工会机关人员、县直各委局工会主席等参加活动。
慰问人员先后到瀚森园林莒州公园建设现场、开发区棚户区改造指挥部和青岛路小学施工现场为一线环卫园林工人和一线职工们送去了水杯、毛巾、牛奶和绿豆等防暑降温慰问品。县总工会领导们向在高温下仍然坚持工作的广大职工和建设项目施工中的工人们表示了尊敬和感谢，并叮嘱他们要注意施工安全、防暑降温。在青岛路小学施工现场，仇道萍还向项目建设施工人员发放了高温季节施工安全知识宣传纸，为高温作业条件下的一线职工们的施工安全又增添了一份保障。
炎炎夏日送清凉，滴滴关怀沁人心。县总工会组织的“夏季送清凉”活动，给企业和职工送去的不仅仅是一份夏日的.清凉，更是一份深深的关怀和情谊。通过这次活动的开展，也让大家更深刻的感受到了工会大家庭给予的温暖和关怀。
夏季高温慰问通讯稿 篇5
为进一步提高大队人员应对高温防暑应急能力，有效预防控制高温中暑事件的发生，8月22日，民乐县开展高温防暑应急救援演练，巡查大队全体队员参加了此次演练。
演练前，为使现场队员更好的掌握防暑降温知识,快速有效地对中暑人员进行救助，大家共同学习了《防暑降温预警机制》、《防暑降温小常识》，了解了炎热露天作业时发生中暑的紧急处理方法，并明确此次演练分工职责。随着一声“有人中暑晕倒了，大家快来救人啊！”的呐喊，应急救援演练正式开始,演练模拟施工作业人员发现中暑人员王某后，立即拨打电话，同时，迅速组织人员将其抬至阴凉通风的地方，在护路办专业人员的指导下从降低体温、补充水分等几个方面开展救治工作，通过解开“病人”衣襟，按压人中，及时补充饮水，人工降温，喂服藿香正气水等简单救助促使病人尽快恢复，随后将其护送至附近医院进行进一步救治，经过大家的共同努力，“中暑”人员得到及时、有效救治，演练圆满结束。
通过此次演练，增强了大队人员的安全意识，使队员对高温防暑事件求救程序、救援的`操作方法都有了进一步的认识，为今后同类事件的救援提供了宝贵经验。
夏季高温慰问通讯稿 篇6
随着高温酷暑天气的持续，南溪区气温持续升高，平均保持在40度左右，为确保施工现场一线工作人员人身平安和健康。8月17日，南溪区住建局召集区内各建设单位、施工企业、监理企业安排部署建筑工地高温天气防暑降温工作。
会上，住建局领导要求各建筑工地：要注意科学合理安排工期，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，防止高温时段作业，不得盲目地抢工期、赶进度，确保劳动者身体健康和生命平安。对确需在高温时段室外连续作业的工程，施工单位必须配备相应的防暑降温设施设备，方可在高温时段从事室外作业。
要认真落实建筑施工现场管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。
要制定相关防暑降温措施，做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为施工人员提供足够的符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，确保现场施工作业人员的人身健康和平安。同时加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
要做好防触电、防雷击和防火灾等工作。
这一系列积极有效的措施针对夏季高温的'特点，结合了南溪区建筑工地实际，有效保障了在高温天气下正常施工和作业人员的平安健康。
据了解，南溪区住建局购置了板蓝根、十滴水、藿香正气水、矿泉水、毛巾等一大批防暑降温物品，由局长孙小龙带着局班子成员及相关股室人员冒着酷暑亲临施工现场为农民工发放高温降暑物品。
当农民工们领到防暑降温物品时，脸上盛开了灿烂的笑容，嘴上不停地说道：感谢党和政府的关心和关心，让我们农民工体会到了党的温暖，感受到了大热天里的清凉。农民工们纷纷表示要以此为动力，继续立足做好本职工作，以实际行动为南溪建设事业的开展奉献更多更大的力量。
夏季高温慰问通讯稿 篇7
三伏天是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。7月12日进入20xx年头伏第一天，宛城区总工会启动夏日送清凉慰问活动，把党和政府的关怀送到奋战在高温下的.一线广大职工手中。
在“夏日送清凉”活动中，宛城区总工会多方筹资8万余元购置了矿泉水、毛巾、水杯、藿香正气水等解暑降温用品，走入施工现场、来到一线岗位、走进生产车间，亲切慰问奋战在一线的环卫工人、城管职工、公安交警、筑路工人。每到一处，宛城区总工会都嘱咐相关单位负责人，要把防暑降温作为当前重点工作来抓，精心组织，安排好广大一线职工工作和休息时间，落实好防暑降温保健措施，保证一线员工清凉解暑物品、药品的及时供应，保证良好的工作环境，让他们真正感受到党和政府的关怀、工会组织的关心、社会各界的关爱。
活动中，广大一线职工心怀感谢纷纷表示，继续发扬吃苦耐劳的奉献精神，履行好职责，更加努力工作。
夏季高温慰问通讯稿 篇8
7月17日至20日，院长XX一行远赴XX项目开展“送清凉”活动，看望慰问酷暑天气仍坚守岗位的一线职工，指导项目部标准化建设和野外安全生产工作。
在项目部，院长介绍了局、院上半年的发展情况，详细询问职工的'生产生活情况，认真查看了项目部的标准化建设情况，仔细查看了项目成果并与项目组成员就项目开展过程中遇到的问题展开讨论。在听取项目组人员汇报后，万院长充分肯定了他们为四院发展做出的贡献，真诚表达了院党委和工会对野外一线职工的亲切慰问。
院长强调，要正确面对生产中遇到的问题，大胆实践、积极作为，进一步发挥钻探技术优势，通过总结经验、查找问题，总结当地的地质特征和规律，探索科学的施工工艺、方法；要高度重视项目标准化建设，不断提高项目质量管理，注重发挥党建引领保障作用，提高项目科学化、规范化管理水平；要劳逸结合，严守操作规程，完善安全基础保障，杜绝安全隐患，确保安全生产。
慰问期间，万院长一行拜访了XX公司。公司总经理XX对院长来访表示热烈欢迎，双方就业务领域和合作发展等方面开展了座谈交流。
院长办公室、探矿公司、矿产勘查所负责人陪同慰问。
夏季高温慰问通讯稿 篇9
入夏以来，暑气蒸腾，为关爱职工，确保夏季高温期间的生产安全。近期，陕建集团总经理助理、集团党委书记、董事长黄永根，集团党委副书记、纪委书记、工会主席王拯民，集团副总经理冯知礼等相继到各企业慰问一线职工。
陕建集团总经理助理、集团党委书记、董事长黄永根前往建材科技公司进行走访慰问。黄永根详细询问了职工近期的工作和生活情况，嘱托大家在夏季工作过程中一定要注意防暑，提高安全防范意识，保护好自身安全。同时，黄永根就生产经营情况与建材科技班子成员、部门负责人进行了座谈交流，对生产、质检、市场、物资及内控体系等工作提出了具体的意见和建议。集团党委副书记、纪委书记、工会主席王拯民到新型建材公司进行暑期慰问，为奋战在生产一线的.职工送去清凉与关怀。王拯民深入生产车间，悉心询问职工的工作及休息情况，对职工们在高温天气下坚守岗位表示感谢，并送上饮料、茶叶、花露水等消暑物品，一再叮嘱相关负责人在高温天气下作业一定要做好防暑工作，合理安排作息时间，避开高温阶段，时刻关心车间职工的安全健康。
集团副总经理冯知礼赶赴内蒙矿业公司进行慰问，深入生产车间给正在高温天气下坚守岗位的一线职工送去凉茶、毛巾等防暑降温慰问品。冯知礼再三强调，要将职工的安全健康放在首位，进一步改善职工作业条件和生活环境，全面落实高温季节劳动保护规定，切实维护一线职工的健康权益。
据悉：产投集团一直以来将职工的身体健康和劳动安全作为各项工作的重中之重，坚持“员工幸福”的经营理念，党政工齐发力，结合职工需要，不断丰富形式，积极创新载体。近年来，组织劳动竞赛、开展“四季”送和丰富多彩的文体活动、做好职工互助保障等各项慰问帮扶，鼓舞了职工的士气，提高了职工工作热情和积极性。
夏季高温慰问通讯稿 篇10
时至盛夏，酷热难耐。近日，济宁交运集团在全公司范围内开展了对驾驶员和一线职工“炎炎夏日送清凉，滴滴关爱暖人心”活动，集团公司工会领导分别到各基层一线走访慰问，为职工送去防暑降温用品和贴心关怀。“大家辛苦了，现在天气炎热，在做好工作的同时一定要注意防暑降温。”每到一处，xx都与驾驶员亲切交谈，了解他们的工作生活情况，对他们不畏酷暑、坚持奋战在工作一线的敬业精神表示敬意，感谢他们为公司所付出的心血和汗水。来自公司领导的关怀和真情，在一线职工心中传递着，也为日夜奋战在一线的.职工在炎炎夏日送来丝丝清凉。
活动中，集团公司工会与各基层单位将“送安全”与“送慰问品”相结合，强调各单位组织职工战高温，斗酷暑，保畅通，也要重视防暑降温和劳动保护工作。
通过开展“送清凉”活动，不仅为职工带来切实福利，凝心聚力，同时也为企业安全生产筑起一道坚实防线，为创建全国文明城市贡献自己的一份力量！
夏季高温慰问通讯稿 篇11
7月10日上午，区总工会、团工委、关工委携手爱心企业向奋斗在一线的环卫工人、城管执法人员及贫困留守儿童带去关心关爱、送去盛夏清凉。
慰问现场，xx区总工会、团工委、关工委代表经开区党工委、管委会向经开区一线环卫工人、执法人员表示亲切慰问并致以崇高的敬意，充分肯定了他们为经开区建设作出的.突出奉献。同时，爱心企业为他们送上毛巾、药品等防暑降温用品，叮嘱大家在完成工作任务的同时，也要注意自身健康和劳动平安。
随后前往乐安社区对贫困留守儿童进行慰问。爱心企业把慰问金和慰问品送到孩子们的手中，并与孩子们亲切交谈，鼓励孩子们珍惜美好时光，在老师和社会各界的共同关爱下好好学习、天天向上，努力成长为对国家、对社会有用的人才，同时也希望家长能多陪伴孩子，多跟他们沟通，让孩子也能感受到家长的关爱。
本次活动共慰问环卫工人255名，执法人员119名，贫困留守儿童7名。
夏季高温慰问通讯稿 篇12
如今已进入一年中最热的季节——“三伏天”，为切实保障员工人身安全健康，兰溪旺能近日开展了防高温中暑应急演练活动。
高温中暑是在高温天气作业过程中最常见的事故。一旦发生中暑，应立即将中暑者转移到阴凉通风处，移动、冷敷、擦浴、降温、补水等，从中暑者的伤害程度来看，如中暑者抢救及时、方法正确，极有可能缓解症状并获救。
本次演练的目的是为了对中暑者进行最快、最有效的`抢救，把人员损害程度降到最低，有效的保障职工的生命安全。通过应急演习，兰溪旺能员工熟悉了整个抢救流程，真正做到在人员中暑的第一时间进行抢救和妥善处理，同时保证员工之间能够相互救治，充分体现了员工间的通力合作，加深了员工对中暑急救的认识，为安全生产工作的'开展起到积极作用。万一发生中暑，员工能快速清醒的判断中暑的程度，知道如何去急救，知道如何用药，且能在最短的时间内急救成功。
夏季高温慰问通讯稿 篇13
近日，随着气温不断升高，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期工程部为切实保护好务工工人的身体健康，彰显国企社会责任，自7月1日以来，持续开展夏季“防暑送清凉”活动。
据了解，为了做好20xx年夏季防暑降温工作，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期工程部高度重视，坚持以人为本，牢固树立“平安第一、预防为主”的思想，根据工程部自身实际因地制宜地为一线工人送去防暑药品和降温日用品，在施工现场设置数个茶水间，与此同时，工程部还组织人员在施工现场设置流动绿豆汤供给点。让一线工人感受到清凉在喉里温暖在心里。工程部负责人表示“防暑送清凉”活动将坚持“一夏”。
夏季高温慰问通讯稿 篇14
进入7月以来，气象台多次发布高温预警，天气“炎值”持续爆表。但高温始终未影响公司车间员工的工作热情，特别是生产一线员工，掀起了一场“战高温、斗酷暑、促生产、保进度”的战役，他们的敬业精神让人动容。
由于线圈车间的特殊作业环境，车间温度计已显示为45度。即使顶着足以“洗桑拿”的温度，车间员工始终以饱满的工作热情助力生产。员工们经受烘箱、热压模、机器等运作散发出来的'高温烘烤，工作服湿了又干，干了又湿，可他们并不懈怠，每位成员在岗位上操作谨慎，动作麻利，有条不紊做好产品的产出工作。
进入金装车间，就能感受到一股热气迎面扑来，随之映入眼帘的是一张张汗如雨下的面孔，各个工位井然有序，进行着常态化工作。为保证各项工作稳定开展，车间领导和调度员根据当前工作环境和生产状况，制订详细的生产计划。在面对一些“瓶颈”工序时，车间员工无条件放弃休息时间进行突击生产，确保生产计划有效执行。
如镗床的师傅，为按时完成青田高岗机组转子中心体的加工任务，两班师傅三班倒，加班加点赶进度，每天需在高温下工作12小时，但他们没有丝毫怨言，兢兢业业坚守在岗位上；嵌线组的各位烧焊师傅，身着长袖长裤作业服，口罩、护目镜穿戴缺一不可，在白天完成常规定子头子焊接工作的同时，晚上仍需加班完成磁极铁心的烧焊工作，焊接时飞溅起蓝色的火花，额头上不停流下辛勤的汗水。
天气持续高温，公司车间所有员工精诚团结、上下一心，战高温，斗酷暑，认真操作，精细加工，大家的执着、坚守、付出是生产能够按计划稳步推进的重要保障，让我们向他们致敬！
