【#实用文# #通知罚款11篇#】在现实社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家收集的罚款通告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
通知罚款 篇1
部属保安队：
9月23日5时52分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的.再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款xx元(xx元整)，并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
特此通知!
xxxx
xx年xx月xx日
通知罚款 篇2
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接员工反映职工食堂使用剩菜、剩饭现象，经调查情况属实。根据公司《食堂管理考核制度》，现决定对食堂承包人予以处罚2000元的罚款。
望承包人改相关责任人引以为戒，特此通知！
股份有限公司
xx年3月5日
通知罚款 篇3
我公司工程部员工xxx因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对xxx两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。
xxxxxxxxxxx有限公司
20xx年4月15日
通知罚款 篇4
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工xxx、xxx、xxx、xxx与xxx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、xxx等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，xxx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下：
1、xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的.主要原因，给予罚款12000元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；
2、xxx、xxx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3、xxx、xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4、当班保安xxx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款2000元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款2000元。
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！
期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
行政部
20xx年xx月xx日
通知罚款 篇5
全体员工：
装配部员工xxx于xxxx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于xxxx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，罚款xxx元，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
xx工厂办公室
通知罚款 篇6
xx供货商：
根据编号为xx的`协议(合同)约定，你公司需在xx日内就xx产品向我公司按时交货。由于你公司屡次发生非客观原因的延期交货的现象，导致我公司xx配套产品无法按时上市销售，产生重大经济损失。为规范供应链管理，根据协议约定，我公司决定处罚细则如下：
1、xxx
2、xxx
处罚细则于通知下发之日起实行。
xxx
20xx年x月x日
通知罚款 篇7
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的'生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章）
20xx年xx月xx日
通知罚款 篇8
各位员工：
我公司员工XXX在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工XXX处以XX元罚款，以此告示，望以戒之。
期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年X月XX日
通知罚款 篇9
我公司XXX部门XXX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XXX条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对XXX处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
XXX（签署人签名、盖章）
20xx年XX月XX日
通知罚款 篇10
今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查，经查结果是无一人配带，此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真，造成每次会议精神无法执行，现特对此事做出如下处罚：所有同事每人处20元罚款，部门经理双倍罚款，请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部xxx经理，逾期将加重处罚。
行政部
xxx年3月26日
通知罚款 篇11
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章）
xx年xx月xx日
