【#实用文# #护士岗前培训主持词开场白(汇总8篇)#】主持词的写作要突出活动的主旨并贯穿始终。随着中国在不断地进步，各种集会的节目都通过主持人来进行串联，一起来参考主持词是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的护士节活动主持词，希望能够帮助到大家。
护士岗前培训主持词开场白 篇1
尊敬的各位领导，各位新员工们：
首先欢迎各位加入潢川二院大家庭。在此热烈祝贺大家成为医院的一员并欢迎各位职工参加员工素质培训。非常荣幸，今天上午的议程由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！此时此刻我们尊敬的领导已经到达会场，请全体起立！让我们以高昂的士气、热烈的掌声欢迎各位领导的莅临！
请领导就座，请各位员工就座！
本次员工素质培训班如期举办，得到了医院各级领导的高度重视和大力的支持，下面我荣幸地向各位介绍今天到会的领导，他们是……让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的'到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！！
本次培训班受到了医院领导的高度重视与支持，各位领导高瞻远瞩，从医院的生存和发展的战略高度出发，统一部署，希望通过这次的培训，为大家能正确理解和掌握医院文化、制度等，从而树立起奉献、创新、团结协作的工作精神，培养出工作、奋斗、生活的浩然正气，从而达到同心协力共谋发展的目的，为医院持续高速发展打下坚实的基础。领导的重视和关怀，使我们有机会在此学习；领导的期待与激励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请医院王院长作重要讲话，掌声有请。
感谢王院长的勉励，领导的话语总能给我们带来信心与动力，我们深信，我们一定能在这次培训班的学习中认真学习，追求卓越，迎接挑战，不辜负领导的期望。自豪交织着这份重任，激情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工岗前培训班的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。接下来掌声有请（）为大家授课。
护士岗前培训主持词开场白 篇2
女：尊敬的各位领导，各位嘉宾、各位同仁：晚上好！
男：亲爱的可爱的老少高矮胖瘦总之是美丽的白衣天使们节日快乐！
女：还有我们幕后的英雄-各位白衣天使的家属们，也向你们问好了！
男：这里是普安县人民医院xx年5.12国际护士节联欢晚会现场，欢迎各位光临！
女：欢迎你们！请让我们为您送上节日的祝福！
合：祝愿大家！百事可乐！万事芬达！
女：接下来，请允许我们为大家介绍一下今天来到晚会现场的领导及嘉宾 。
男：他们是
女：我们医院到场的的领导有：院党委书记、院长徐少书同志，院党委副书记、副院长刘江同志，院党委委员、副院长王丽同志。
男：接下来，有请徐院长代表医院向辛勤工作在第一线的“白衣天使”们送上节日的祝福和表达真诚的谢意。
女：掌声欢迎徐院长上台致辞。(徐院长开始讲话，音乐停)
男：感谢徐院长的精彩致辞，今天我们晚会的主题是“敬业 爱岗 奉献”。
女：谈到敬业爱岗，我们远学焦裕禄，近学文朝荣。
男：谈到爱岗奉献，我们身边就有许许多多值得学习的好榜样，那就是夜以继日守护在病人身边的白衣天使们。
女：是啊！面对着一张张痛苦的脸，一双双渴求的眼睛，一个个需要帮助的病人，是她们不分昼夜地奋斗在医疗服务的第一线，是她们用辛勤的汗水浇开了无数朵健康之花。
男：那么，在这个特殊的日子里，不应该为这些白衣天使们他们点个赞吗？来，请在座的各位举起你们大拇指，为坐在您身边的同事们点个赞，现在，请你们举起你们的金掌银掌用力的拍打，为我们自己也鼓鼓掌吧。(掌声)
女：看来大家都很给力，今天的晚会分有三项内容，一是文艺表演，二是有奖竞答，三是优秀护士、技能比赛的颁奖仪式。
男：有奖竞答我们将穿插在节目当中进行，具体规则稍后宣布，颁奖仪式则在最后进行。
女：好，现在我宣布：普安县人民医院xx年5.12国际护士节联欢晚会正式开始。
男：1、普安县人民医院近几年来，在上级的科学领导和全体干部职工共同的努力下，取得了突飞猛进的发展，而我们的生活水平也不断得到提高，就像春天的花朵一样悄无声息绽开。首先，请大家欣赏由行政后勤、特检科、五官科、影像科联合带来的舞蹈《幸福花开》，掌声有请。
女： 2、她们是患者的守护神，她们是医生的好助手，那她们到底是谁呢？她们又为了谁呢？下面请欣赏感染科的诗歌朗诵《赞美你—护士》，有请感染科的白衣天使们。
男：3、朋友们，今晚你们happy吗？(观众互动回答)？
女：请再次大声回答我们，你们happy吗？(观众互动回答)？
男：有的人没有回答，我估计啊你们还没有happy，既然如此，就让外一科带我们一起去happy好不好？
女：请欣赏外一科、行政后勤联合带来的舞蹈《怎么happy》，掌声有请。
男：4、在我们黔西南，有一群苗族姑娘她们美丽动人，她们能歌善舞，今天就让我们一起去目睹她们的风采吧，接下来请大家欣赏由肿瘤科、急诊科、妇科联合带来的苗族舞蹈《摆呀摆》，有请她们出场。
女：(有奖竞答)朋友们，现在我们来到了有奖竞答环节，下面我们先向大家介绍一下竞答规则。
男：大家请看我手里面，共有25张字条，每张字条上面有一道简单的题目，我们将请出一位工作人员作为公证人，并由她现场随机抽取题目，主持人进行提问。
女：今天的有奖竞答分三轮进行，每轮提问3个题目。需要大家注意的是：在主持人念完题目并宣布抢答开始时，大家才能举手抢答，谁先抢到谁先答题。
男：如果回答正确，我们的工作人员将给你送上一份由波碧水携手耿美日化独家赞助的精美礼品一份，如果回答错误，答题权力将交给下一位，如果三次都没人回答正确，此题将作废，主持人公布答案，然后进行第二道题目抢答。
女：好，我想大家都清楚了，现在有请我们的工作人员各就各位，有奖竞答正式开始(音乐起：豪勇七蛟龙)。
女：A有请我们公证员抽取第一道题目，请问(主持人提问)，抢答开始。(主持人公布答案)
男：B有请我们公证员抽取第二道题目，请问(主持人提问)，抢答开始。(主持人公布答案)
女：C有请我们公证员抽取第三道题目，请问(主持人提问)，抢答开始。(主持人公布答案，音乐停)
男：5、好，第一轮有奖竞答到此结束，下面请继续欣赏文艺节目。我想问一下大家，你们见过仙女吗？回答是否定的，但是我告诉大家我见过，她们是蝴蝶仙子，现在我就给大家引荐一下。请欣赏产科、儿科联合带来的舞蹈《玉蝴蝶》，掌声欢迎这些蝴蝶仙子们。
女：6、计划生育是国策，谁都不能违反，可在我们身边却偏偏有人违反，你不信咱们现在就去瞧瞧，请欣赏外二科的小品《计划生育》。
男：7、笑过之后呢，现在给大家加一份激情大餐，请大家欣赏特检科、影像科、行政后勤联合带来的爵士舞。掌声有请。
女：8、在我们医院有这样一群可爱的人，她们是我们医院的前辈，曾为医院立下汗马功劳。虽然现在年龄都偏大了，但她们对工作的责任心、对生活的热爱却从来没有输给过年轻人，不信咱们现在就去瞧瞧。请欣赏供应室的藏族舞蹈《卓玛》，有请。
男：朋友们，欢迎来到第二轮有奖竞答环节，请工作人员就位，谢谢(音乐起：豪勇七蛟龙)。
女：A有请我们公证员抽取第一道题目，请问(主持人提问)，抢答开始。(主持人公布答案)
男：B有请我们公证员抽取第二道题目，请问(主持人提问)，抢答开始。(主持人公布答案)
女：C有请我们公证员抽取第三道题目，请问(主持人提问)，抢答开始。(主持人公布答案，音乐停)
男：第二轮有奖竞猜到此结束，请大家继续欣赏节目。
女：9、我想六步洗手法在座的各位都很熟悉，但是用舞蹈的方式表达出来的话你们不一定都见过。下面请欣赏由内一科、内二科、五官科联合带来的舞蹈《洗手舞》，大家欢迎。
男：10、有人说，用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的`双手去温暖别人的双手却是一种奉献。下面请大家一起见证我院职工爱岗敬业，无私奉献的故事吧。请欣赏xx年迈的父母留在老家无人照顾，成为了空巢老人，空巢老人他们也有自己的烦恼，下面请欣赏由行政后勤科室带来的小品《空巢老人的烦恼》，大家掌声欢迎。
女、13、当今社会，运动健身越来越受到人们的重视，我们中医科和药剂科的同事们就喜欢跳《大众健身操》，来，我们现在就去看
看。
女：14、生活垃圾的处理，成了一件社会性的难题，而我们麻醉科的同事们却能变废为宝，将一些废弃物变成了服饰，马上她们便会展示在我们面前，请大家欣赏麻醉科的《环保时装秀》，掌声有请她们闪亮登场。
男：我们今天的晚会到此要告一个段落了，接下来我们将进行优秀护士和技能比赛颁奖仪式。
女：在这之前医院开展了优秀护士评选活动和技能比赛，技能比赛的内容包括“双人心肺复苏”、“密闭式静脉输液”、“六步洗手法”这三项比赛。
男：好，现在我宣布，普安县人民医院xx年5.12国际护士节颁奖仪式现在开始(音乐起：颁奖进行曲)
女：首先有请优秀护士上台领奖，他们分别是：儿科的刘xx， 感染科的宋倩，外一科的卢秋，外二科吉梦莹，内一科的马xx，内二科的王继凤，急诊科的郑xx，产科的甘维艳，重症医学科的陈xx，康复科理疗科的谭xx。让我们掌声恭喜这些美丽的白衣天使们。
男：请我们的工作人员带领大家到台上领奖，(停顿)。接下来有请 上台为优秀护士颁奖，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导。
女：感谢各位领导，由于接下来我们将继续颁奖，所以辛苦各位领导在台上休息片刻，请工作员带领各位领导到休息区，谢谢你们的理解，(工作人员带到旁边休息)。
男：下面有请获得技能比赛三等奖的同事上台领奖，他们分别是：
女：同时有请 他们颁奖，掌声有请。
男：接下来有请获得技能比赛二等奖的同事上台领奖，他们分别是
女：请 为他们颁奖。
男：请获得技能比赛一等奖的同事上台领奖，他们分别是
女：请 为他们颁奖。
男：谢谢，谢谢各位，朋友们，颁奖仪式到此结束，整台晚会也
将落下帷幕。
女：最后请各位领导，所有获奖人员到台上集体合影留念(播放结束曲《难忘今宵》)。
男：再次感谢大家光临今天晚会现场，同时也感谢大家多年来一直为医院默默的付出。
女：希望大家继续发扬南丁格尔精神，做好人民群众的健康卫士，为医院的发展添砖加瓦，相信我们的明天一定会更好。
男：朋友们，晚会到此圆满结束。
女：明年5.12再见(挥手)
男：再见
护士岗前培训主持词开场白 篇3
开场白：
尊敬的各位领导、各位同志，大家好!在我们已经走过的这一年里，经过广大职工的共同努力，医院各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开20xx年年终全体职工大会;旨在回忆这一年以来我们的工作进程，经验总结及应吸取的教训，借以医院未来发展大计。
现在我宣布：20xx年ⅹⅹ医院年终全体职工大会现在正式开始。
大会主要内容：
一是总结20xx年的工作。
二是部署20xx年的工作。
三是表彰20xx年度的先进个人。
四是签约等其他事宜。
现在进行大会第一项议程：
我们以热烈的掌声有请医院ⅹⅹ副院长讲话，大家欢迎。
感谢ⅹⅹ副院长讲话!刚才ⅹⅹ副院长对医院20xx年度的工作做了总结。数字是枯燥的，但是在数字的背后，我们既看到了各位中层干部的聪明才智，又看到各基层医护工作者的辛勤汗水。在此，我代表院办要感谢你们无私的付出。
下面进行大会第二项议程：
我们用最热烈的掌声欢迎ⅹⅹ院长作重要讲话!
谢谢ⅹⅹ院长的讲话!刚才ⅹⅹ院长对医院20xx年的工作做出了重要的部署。今天，对新的一年的工作进行部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成20xx年的工作任务，为医院更加灿烂的明天打好基础。
下面进行大会第三项议程：
奖励20xx年度的先进个人，举行颁奖仪式。
20xx年是医院平稳发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，医院各科室、各岗位涌现出一大批勇于奉献、积极进取、爱岗敬业的优秀职工。为鼓励先进、激励后进，我们将对优秀员工予以表彰，下面请大家以热烈的掌声有请区局先进ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ6位同志上台领奖、合影留念。
乒乓球比赛男子单打前四：ⅹⅹⅹⅹ
女子单打前四：ⅹⅹⅹⅹ
结束语：
这几位优秀职工在去年的工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位职工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺!同时我相信还有许许多多优秀职工因名额有限没能一一得奖，但你们的贡献医院同样不会忘记。新的征程已经开始，新的机遇、新的挑战、新的发展正等待着我们。我们要始终贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，高效优质的完成医院的各项任务。我们医院有强有力的领导班子，我们有优秀的管理人员勇挑重担，我们有全体职工的团结拼搏。我们将在今后的工作中获得更大的胜利。
护士岗前培训主持词开场白 篇4
各位领导、同志们：
为切实加强基层卫生人员业务培训，大力提高中医药业务能力，普及推广中医药适宜技术，更好地为人民群众提供中医药服务，充分发挥中医药在深化医药卫生体制改革中的作用，决定举办全县基层卫生人员中医药适宜技术培训班。通过培训，进一步提高乡村两级医护人员中医药基础理论、基本知识和中医药适宜技术服务能力，让社区卫生服务中心和乡镇卫生院专业技术人员掌握15项以上中医药适宜技术，乡村医生掌握10项以上中医药适宜技术，乡村两级医护人员掌握6项以上食疗保健技术，使中医药适宜技术得到广泛应用，中医药在基层卫生服务中的作用得到充分发挥，为广大基层群众就近提供“简、便、验、廉”的中医药服务。这次培训对象为乡镇卫生院（分院）、社区卫生服务中心（站）的中医药专业技术服务骨干或中医药服务科室负责人；全体乡村医生。
为办好这次培训班，我再提三点要求
（一）统一思想，提高认识。举办全县基层卫生人员中医药适宜技术培训班是针对当前全县基层医疗卫生机构中医药专业技术人员严重短缺、中医药适宜技术普及推广乏力、医护人员中医药服务能力总体水平较低、中医药临床业务达不到考核指标等突出问题所采取的应急强化举措，是加快推进中医药示范县创建任务落实的重要保障。各有关医疗卫生机构领导必须引起高度重视，统一思想行动，认真贯彻落实，坚决杜绝推诿扯皮和敷衍应付的现象发生。
（二）合理安排，务求实用。本次培训由中医股、医政股牵头负责，县医院、中医院联合承办。牵头股室和承办单位要切实担负起相应职责任务，邀请或安排优质师资力量，认真遴选并充分准备培训课题，合理安排理论培训和临床实践，确保培训内容易学实用，真正发挥提高基层医护人员中医药服务能力的培训作用。
（三）加强管理，严明纪律。社区卫生服务中心、各乡镇卫生院负责组织本单位和本辖区内的培训对象按时参加培训，决不允许以任何理由逃避培训。对于组织不力、通知不到位、拒不参加培训和培训不认真的单位和个人，首先严肃追究所属主管单位主要领导责任。要实行日签到、课点名和期终考试制度。培训期间，所有学员不得请假、缺席。若有特殊情况确需请假的，须报经卫生局分管领导批准。培训结束后，牵头股室和承办单位要都认真对授课情况、考勤考试情况以及培训效果进行全面汇总，形成总结，对未参加培训或培训效果不理想的人员，要责令再次参加强化培训。
护士岗前培训主持词开场白 篇5
为进一步加强我院培训工作的规范化管理，全面提高医院职工的整体素质、业务创新能力，提升服务理念、技术能力、科研意识和科研水平，促进医院整体发展。根据医院五年规划和工作实际，制定医院培训管理方案（精欧医管中心专业提供医院管理培训和咨询服务）。
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，通过实施专业理论与综合技能的系统化培训，更新医疗服务观念，解决医疗服务工作中存在的突出问题。以学习、研究新技术、新项目为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以职工参与各级培训为主要形式，以培养职工可持续发展能力为根本方向，全面提高医院职工队伍的综合素质,促进医院的可持续发展。
二、培训原则
紧密结合医院发展规划，突出专业理论知识、实际操作技能的提升和综合素质的提高，根据医院发展需求和业务需要；按需施教，结合不同岗位和不同层次，分类培训，做到层次清晰；实事求是，精心组织，注重实效，不断完善，确保质量。
三、培训组织机构与职责
按照职责明确、上下贯通的原则，根据医院的特点，职工培训工作采用三级网络管理模式。成立培训领导小组、工作小组和各科室培训小组。各级培训组织应定期召开会议，研究培训工作开展情况。
（一）领导小组
组长：
副组长：
成员：各职能科室负责人
主要职责：全面指导和监督培训工作的开展。包括审定培训计划、指导培训工作、审核考核结果。
下设办公室
主任：
副主任：
成员：
主要职责：负责各项培训工作的开展，督促检查培训计划执行情况；并根据不同类别进行分类管理。各相关职能部门负责拟定相关培训的具体管理措施、考核办法，以及年度培训计划。由考核培训办公室负责日常管理工作，主要负责全院培训的日常管理工作和各职能部门培训情况汇总、整理、分析、运用。
主要工作任务：
1、统筹安排全院培训计划；
2、负责全院培训工作的日常管理；
3、负责指导、监督各培训工作小组完成培训计划；
4、组织对培训的评估和持续改进；
5、负责培训资料归档管理和结果运用。
（二）工作小组
由各职能科室负责人组成，主要负责拟定相关培训的具体管理措施、考核办法以及制定年度培训计划,并负责各类培训对象、师资、项目、内容、时间的拟定和培训的过程组织。
工作职责：
（1）制定临床医师、医技人员、护理人员、职工年度培训计划；
（2）制订相关培训管理措施和具体考核办法；
（3）负责指导、监督科室培训小组完成培训计划；
（4）负责相关培训工作的具体实施；
（5）负责培训项目、内容、时间的拟定和培训师资、培训对象的组织；
（6）拟定相关培训费用的预算。
（三）培训小组
由各科主任、护士长组成，主要根据培训计划开展小组工作，并按要求负责本科室职工的培训工作，完成各项培训任务。
四、培训内容
根据培训原则，针对不同人员，有计划的开展以专业知识培训、岗位技能培训、人文理念培训为主要内容的全员培训工作。具体培训内容由各相关职能科室制定。
五、时间安排与方法
（一）时间安排
按各科室制定的周、月、年度培训计划实施。
（二）具体方法
1、科内培训：
（1）各科室根据上级或医院要求以及本科室业务需要，制定本科室月度、季度或年度培训计划，报职能科室和考核培训办公室备案；
（2）按计划组织培训，对培训的过程进行规范记录（包括时间、地点、参加人员、培训内容、培训效果与结果等）；
（3）将培训情况整理汇总后，及时上报其所属职能科室；
（4）各职能科室按时对所辖科室的培训情况进行指导与管理，并将考核结果纳入科室目标考核内容；
（5）考核培训办公室定期对全院的科内培训工作进行抽查和评估。
2、院内培训
（1）由各职能科室根据上级要求和医院实际以及科室业务需求，制定培训计划；
（2）培训计划由各分管领导审核后交考核培训办公室备案；
（3）考核培训办公室统一安排培训场地和时间，做到统筹安排，合理实施；
（4）各职能科室根据各自培训计划，拟定考核标准和培训内容、人员、时间等，并就培训场地、时间、培训费用等与办公室、财务处、考核培训办公室沟通，各司其职；
（5）各职能科室将培训内容、相关课件、题库和参考答案交考核培训办公室；考核培训办公室组织相关专家出卷、阅卷，并对考试结果进行统计分析并将结果反馈各职能科室。
（6）、考核培训办公室根据医院考核细则拟定奖惩措施,交财务科落实。
六、实施原则
（一）统筹安排。为进一步提高培训工作效率，合理使用现有资源和配置，以注重实效为原则，由考核培训办公室统筹安排培训的管理工作，协调各职能科室的培训计划的安排与实施，以保证培训工作的正常运转。
（二）分级责任。根据各自的职责，承担相应的责任与义务，同时保证培训的正常实施与反馈渠道的畅通，及时处理培训工作实施过程中所产生的新问题和遇到的新情况，不断总结，持续改进，逐步完善培训细则，使之成为我院各项工作更有效、更和谐发展的重要保证。
（三）注重实效。结合不同岗位和不同层次，分类培训，做到层次清晰；实事求是，便于执行，利于提高，以实际工作为基础，以提高我院的整体素质为契入点和着眼点，不搞形式主义，不搞走过场，以提高医院整体技术水平及职工专业技能和服务水平为目的。
七、具体要求
（一）加强组织领导。各科室要充分认识医院实施统一培训的重要意义，结合科室现有培训计划，指定专人负责培训管理工作，确保培训工作顺利实施，取得预期效果。
（二）认真组织实施。要建立常态沟通机制，及时了解、反馈各种情况，确保培训取得实效。
（三）加强监督检查。由各职能科室按月、季度、年度等不同的培训周期对各业务科室的培训工作进行指导和监督检查，并将检查结果报考核培训办公室。考核培训办公室在协调全院培训工作的基础上，有计划地参与、检查，对实施培训工作不力的科室提出批评意见和整改措施，同时取消科室年终评优评先资格；对实施培训工作取得实效的科室，给予全院通报表扬，并给予一定的经济奖励。
(四)明确责任。各部门要按照各自的工作职责，承担相应的责任，做到目标明确，责任清晰，协调统一。
护士岗前培训主持词开场白 篇6
为确保我厂机组投产后检修维护工作的顺利开展，电气专业人员需要进行系统的现场针对性学习，特制定电气专业全年培训计划来提高我专业人员的整体素质用以满足生产需要。
一、培训目标：
通过进一步的培训，电气点检人员应达到以下岗位技能要求：
1、熟知本岗位岗位职责、工作内容及标准和危险点分析防范。
2、熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容。
3、熟知两票三制、设备验收制度、设备缺陷管理制度等生产管理制度。
4、掌握本厂电气一次系统接线；
5、掌握发电机、电动机、变压器、断路器以及互感器等一次电气设备的基本工作原理；
6、熟悉常用仪器、仪表、工具的使用方法；
7、熟悉常用材料、一次配件和设备的名称、性能及其规格；
通过进一步的培训，电气继电保护人员应达到以下岗位技能要求：
1、熟知本岗位岗位职责、工作内容及标准和危险点分析防范。
2、熟知《电业安全工作规程发电厂及变电所电气部分》的相关内容。
3、熟知两票三制、设备验收制度、设备缺陷管理制度等生产管理制度。
4、熟悉《继电保护和继电器的检验条例及检验规程》、《继电保护和电网安全自动化装置现场工作保安规定》、《继电保护技术监督规程》等电力工业技术管理法规的有关条文。
5、熟悉微机保护及常用继电器的构造和动作原理、掌握继电保护与自动装置安装图。
6、熟悉本厂控制、信号、测量及公用设备等二次接线图。
7、熟练计算6KV及以下电动机和变压器、线路继电保护定值；掌握本厂发变组保护的二次接线、保护逻辑、简单整定、定值输入。
8、远动和通信专业熟悉本厂所用设备的性能和原理，应做到有故障可以处理。
9、熟悉常用材料、二次配件和设备的名称、性能及其规格。
二、培训计划：
1、建设学习创新型班组，注重实用、实效，进一步加强岗位技能和专业技术培训，提高我专业人员整体素质。
2、充分发挥高岗位技术能手的传帮带作用，加强“三熟三能”等方面的培训，全面提高电气专业人员的实际操作技能和检修维护水平，努力适应机组的运行维修和管理的需要，努力实现教育培训的新突破。
3、每人每周采用笔答的方式进行一次技术问答，每次技术问答题目不超过两个。
4、每个月进行一次岗位技术能手对本专业人员的培训工作。
5、每年进行本专业一次岗位技术能手竞赛。
6、每年组织本专业人员到兄弟单位或设备厂家进行一次培训学习。
护士岗前培训主持词开场白 篇7
吴：尊敬的各位领导，各位护理界的前辈们你们好！这里是20xx年5·12国际护士节总结表彰大会现场，欢迎各位莅临！
谢：欢迎你们！请你们收下这份祝福，在此首先祝在座的各位以及现在依然还在一线为病人忙碌的同仁们真诚的道一声：节日快乐！
吴：“护士节”是一个具有职业特征的节日，设立“护士节”，充分体现了国际社会对护理工作者的关心与爱护，在今天，每一位护理工作者都感到无比的光荣和自豪。
谢：一顶圣洁的燕尾帽，干净素雅。一张疲累却依然微笑的`脸庞，温馨怡人。是你们，驱逐着死神的幽灵，在生离死别中让世人感激。是你们，用一颗真挚的心，一次次抚慰着创伤的心灵。
吴：是您们用简单的动作缝合了生与死，聚与散的裂痕。是你们携带着生命的希望，传递着南丁格尔的精神，像蜡烛般燃烧了自己照亮了别人，默默无闻的承受着奉献着。在此请允许我们真挚的说一声：
合：你们辛苦了！
谢：今天，我们欢聚一堂，共同庆祝这个属于我们自己的节日—5.12国际护士节，让我们怀着坚定的信念，为南丁格尔把未来点燃，为爱播撒阳光，让世界拥有欢笑远离病魔的纠缠。为医院的未来为自己的未来谱写更绚丽篇章。5.12护士节总结表彰活动现在开始。吴：那么首先由请护理部主任xx做护理工作总结。
吴：在X主任的总结中，看到了我们护士姐妹们为工作付出了太多的汗水与泪水，肯定了我们的护理工作，在这里我们用热烈的掌声感谢陈主任。下面有请高院长为我们大会致辞。
谢：非常感谢X院长对我们护理工作的肯定，我们一定坚定信念、爱岗敬业，救死扶伤，以昂扬的姿态和饱满的热情投身创建三甲医院工作之中，共同推进优质护理服务活动在我院更深、更广的开展。再次感谢高院长！谢谢！
吴：接下来大家期待已久的文艺汇演正式开始，首先由我们青春活泼的新护士们为我们带来诗朗诵《我是护士》，掌声有请
谢：有奖问答先告一段落，大家都还记得刚到医院时的岗前培训吗？下面为大家带来的节目时情景剧表演《上岗》，掌声欢迎
谢：罗曼·罗兰曾经说过：世界上只有一种英雄主义，那就是了解生命而且热爱生命的人。
下面为大家带来的节目是诗朗诵《守护生命》，掌声有请。
吴：为热烈庆祝“5·12国际护士节”，护理部精心组织了这次总结表彰活动，以此向全院护理工作者致以节日的祝福！有请··上台颁奖。接下来我们要颁发的是20xx年度患者最满意护师奖。
护士岗前培训主持词开场白 篇8
一、培训目的
1、让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使其更快适应工作环境
2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训程序
1、人数多、文化层次、年龄结构相对集中时，由公司人力资源部同各部门负责人共同培训，共同考核。（定期：三个月一次）
2、人数较少、分散时，由具体用人部门负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证。（不定期的培训）
三、培训内容
1、公司岗前培训——人力资源部准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢迎；按照公司行业特点、组织结构、工作性质，有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解；指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师；解答新员工提出的问题。
2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。
介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名资深老员工带新员工；一周内，部门负责人与新员工进行交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工一周的表现进行评估，给新员工下一步工作提出一些具体要求。
3、公司整体培训：人力资源部负责--不定期
分发《员工培训手册》——（简述公司历史与现状，描述北京靓康爱婴科贸有限公司在北京市地理位置、交通情况；公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象、服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利、公司有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题。）
四、培训反馈与考核
1、人力资源部制作的培训教材须经过公司总经办审核，并交人力资源部存档，所进行人力资源部→部门培训应在公司总经办的指导下进行。人力资源部每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→人力资源部的培训要紧密连接，不要出现培训的空挡。
2、培训实施过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在实施过程中不断修改、完善。
3、培训结果经人力资源部抽查后，上报公司总经办，总经办对人力资源部及本门培训新员工培训情况三个月给人力资源部总结反馈一次。
五、新员工培训实施
1、召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培训方案。
2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。
3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的.重要意义。
4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，（培训内容见人力资源部岗前培训）；然后再到具体工作部门进行培训（培训内容见部门岗位培训）；公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天；根据新员工人数不定期实施整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格名单报公司人力资源部。
