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健康体检工作总结 篇1
XX企业职工职业健康体检管理制度
为保障本企业员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于本企业各所属员工职业健康体检管理工作。
二、职工职业健康体检管理
（一）人事部门负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者的调离、调换岗位的人事管理工作。
（二）安全部门负责督促员工体检工作措施的落实。
三、职业健康体检类别
职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，分如下几类：
（一）就业前健康检查：是指将从事存在职业危害因素的从业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。
（二）定期职业性健康检查： 从事存在职业危害因素的从业人员，按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。
（三）应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。
（四）离岗健康检查：调离从事存在职业危害因素的工作岗位的从业人员，应在离岗时进行健康检查。
五、职业健康体检内容和体检周期
（一）体检项目的内容按国家有关法律法规内容制定的项目进行体检。
（二）体检周期为一年一次。
六、体检结果处理及要求
（一）存在职业危害因素的工作岗位，在上岗前必须进行就业前的体检，在体检期间的同时必须接受预防职业危害应知应会技能培训，经经考核合格后，再根据体检结果分配相应的岗位工作。
（二）员工职业健康体检结果汇总存档建立员工健康档案，员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。
（四）体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，办公室要填写到体检结果一览表中，工种不适者，由办公室会同其相关部门予以调整。
（五）办公室在体检中发现群体中反应且可能与所接触的职业性危害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查，评价，相关处室要积极配合，对所监测超标的岗位和有毒有害岗位监测结果要定期报相关部门，对接触职业性危害因素员工进行体检时，也必须职工接触的作业场所有害有毒因素进行监测。
健康体检工作总结 篇2
篇一：龙南社区服务中心老年人免费健康体检工作总结 龙南社区卫生服务中心老年人免费健康体检工作总结
发展社区卫生服务，是不断满足人民群众日益增长的卫生服务需求，是提高人民健康水平的重要保障，是党和政府全心全意为人民服务宗旨的体现。为切实履行好社区卫生服务“六位一体”的公共卫生职责，做好老年人的保障工作，按照齐齐哈尔市卫生局下发的《全市65岁以上老年人进行免费健康体检的实施方案》的通知，龙南社区卫生服务中心在辖区内各社区居委会的积极配合宣传下，于1月15日前完成了本中心辖区内65岁以上老年人免费健康体检工作任务，体检工作总结如下：
一 体检总人数929人，其中：65-69岁有330人，70-79岁有559人，80-89岁有40人。二 体检情况：
1.筛查出高血压患者372人，占总检查人数37% 2.筛查出糖尿病患者67人，占总检查人数7% 3.筛查出冠心病患者202人，占总检查人数21% 4.筛查出慢阻肺患者103人 占总检查人数11% 5.筛查出心脑血管病4人，占总检查人数0.4% 6.筛查出脂肪肝患者183人，占总检查人数19%7.其他疾病：肝囊肿80人.胆结石 39人，胆囊炎68人 胆囊息肉 10 人，肾囊肿62人，肾结石 38人，肺炎 93 人，气管、支气管炎 83人，泌尿系感染 47 人。
三、这次体检本中心按照相关规定完成了预定人数检查。在接到体检通知后，院长多次召开专项会议研究部署此次活动，并由魏副院长牵头组织社区中心、护理部、医务科等各个相关部门共同研究探讨，制定周密的体检方案，全程监督，指导保障此次体检工作的顺利完成。我院在体检流程上安排得非常人性化，不仅在进门处设立了醒目的标志牌、引导牌，还在大厅的电子大屏幕上全天滚动式播出体检的项目、程序、位置，以及一些常见病、慢性病的预防保健方法。考虑到65岁以上老人的身体状况，我院还专门划分出体检专用区，将所有体检项目整合在一楼处，采取专人导医，专人带队全程陪检、一站式体检的方式，工作环节认真、细化，防止意外事件发生，为老年朋友带来最悉心的照顾最体贴入微的关怀。严格按照体检内容认真做好每一项检查任务，保证每一项检查结果客观、准确，严禁随意增加和删减体检内容。体检的各项检查结果得出后，第一时间交由各科室手中，由科主任、专家认真详尽的做出诊断，确保对每一位上报65岁以上老年人健康状况作出科学的评价。在完成了929份/人的体检结果后，即时将诊断结果反馈给社区居委会，并附有健康维护建议书面通知书、健康处方，让每个受检者清楚本人存在的主要健康问题及期 如何维护自身健康的知识与方法。并将每位老年朋友的体检结果全部放入中心建立的家庭健康档案中，前期未建立档案的也进行了详尽的补建工作，为老年人、慢性病患者的健康档案动态管理做好辅助工作。
四、我市老年人占人口比重逐渐增大，已逐步步入到老龄化社会，老年人的健康问题不仅关系到老年人本身的身体健康、生活幸福，而且也关系到家庭的和谐、社会的稳定。由于体检前的宣传工作和体检中、体检后的服务工作较为扎实，深受广大社区居民的拥护和赞誉。此次受检的65岁以上老年人中，绝大多数是生平第一次享受健康体检，而且是免费健康体检，第一次比较全面地了解到自身的健康状况和影响健康生存质量主要存在的问题。通过体检结论反馈、健康维护通知书和健康咨询，提高了对健康的意义的认识，学到了一些维护自身健康的知识。很多老年人表示要深深感谢党和政府、市卫生局举办的此项活动，关心老年人的健康状况，免费老年体检是实实在在惠民举措。
龙南区卫生服务中心体检工作现已结束，我们希望上级主管部门对我们此次体检工作提出宝贵的意见，我们将在来年的体检工作、健康教育工作中不断地完善“六位一体”的工作职能，全面体现社区卫生服务机构为民、便民服务的性质。龙南社区卫生服务中心
2012年1月18日篇二：60岁以上老年人免费体检工作总结 ******村65岁以上老年人免费体检 工作总结
为更好的实施国家基本公共卫生服务规范要求，为促进公共卫生服务均等化，更好的实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病。于2013年3月27日——3月28日协助******完成******村65岁以上老年人进行免费体检工作。体检工作总结如下：
一、领导重视，精心安排，认真部署，按工作流程操作，大力宣传，在社区范围内张贴体检通知、入户发放体检通知单，共发放体检通知单628份。
二、体检项目；常规物理体检：内、外、眼、五官、口腔、肝功、肾功、血常规、血糖、b超等检查。
三、应体检人数628人，实检检人数565人，体检率90%。其中65岁以上老年人应检172人，实检163人，体检率95%。
四、老年人健康档案动态管理
为参加免费体检的老年人更新健康档案，对新发现的阳性病例患者建立重点人群建立专案，并进行规范管理。未查出阳性病例。
五、体检结果反馈
完成了565份/人的体检结底反馈，让每个受检者清楚本人存在的主要健康问题。
六、效果此次体检前的宣传工作和体检中、体检后的服务工作较 为扎实，深受广大社区居民的拥护和赞誉。通过体检结论反馈、健康维护通知书和健康咨询，提高了对健康的意义的认识，此次免费体检了解老年人群重点疾病的患病情况，分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，建立健康档案，进一步提高老年人健康水平和生活质量，为广大老年居民提供个性化服务。为大力弘扬尊老、敬老、爱老的传统美德，在社区全体人员热情服务下，圆满完成了此次体检活动。******村卫生室
二〇一三年五月十日篇三：65岁以上老人健康体检工作总结 左岭街社区卫生服务中心65岁以上老年人健康 体检工作总结
根据《国家基本公共卫生服务规范：老年人健康管理服务规范》和 《2014年武汉市基本公共卫生老年人考核标准》，文件要求，我社区201465岁以上老人健康体检工作现已基本完成，现就工作情况汇报如下：
一、基本情况
我社区卫生服务中心管理辖区共有人口31083人，其中2014 年共摸底65岁以上老年人3641人，我镇实际体检1538人。
二、具体体检情况
1、落实工作责任。2014年5月区疾控文件下发后，我院即
成立了由院长余炳锋任组长，副院长姚亮、尹少波为副组长的项目工作领导小组，制定出了《左岭街社区卫生服务中心65岁及以上老年人健康管理服务项目工作实施方案》，及时在院内召开全镇65岁以上老年人健康体检工作会议，提出了具体目标和要求。院领导高度重视，按照卫生局下达的《东湖高新区65岁及以上老年人健康管理服务项目工作实施方案》要求，积极准备，联合政府广泛开展宣传动员，确保体检工作顺利进行。
2、做好宣传动员。到各村委会、村卫生室利用公告、标语、悬挂横幅、设立宣传栏、张贴通知单、发放告知单等多种形式广泛开展宣传动员。据统计，共悬挂横幅1条，标语120余条设立宣传栏6幅，发放告知单1000余份，有效提高了公众的知晓率，保证了宣传工作不留漏洞、不留死角。
3、提供优质服务。根据我院实施方案要求，我院积极与先锋职工医院联系，安排体检时间。从2014年5月21日开始到7月4日集中安排辖区65岁以上老年人健康体检工作。此次工作时间紧、任务重、要求高，医院的医务人员力量有限。为提高参检率，承担体检任务的医务人员不畏艰辛，我中心医务人员主动放弃休息时间，加班加点开展工作。体检期间我中心为老年人提供葡萄糖和开水等应急食品，所有参检村委会均有专人带队保障老年人基本安全。
4、加强督导考核。为确保65岁以上老年人健康体检工作顺
利进行，我中心成立督导检查考核工作小组，组织专人定期督导检查各村摸底情况，督促各村委会动员群众来医院体检，并将进展情况报区疾控。
三、体检结果汇总及体检后情况处理
体检结果汇总：通过对血压、心电图、血糖、b超、胸透、血、尿检测等常规性检查得知，体检阳性率达到29%，其中以高血压、冠心病、心脑血管病、糖尿病、呼吸疾病、胃肠疾病、骨质疏松、流行性感冒为主。从本的体检结果中反应出，高血压是老年人的首发病，约有538余人患有高血压病，占体检总人数的15%，以男性居多，导致这一疾病发生的主要原因是吸烟、饮酒和过量食盐。其次是糖尿病。体检后情况处理：
1、是对体检出的现症病人，在征得本人
及家属同意后，由体检单位转诊到上级医院进行进一步有针对性的治疗。
2、是对体检检测出涉及慢性病管理项目的人群纳入基本公共卫生项目管理当中。
3、是发挥健康教育工作，对体检出阳性的老年人进行有针对性健康教育指导，引导其注意饮食，增强体育锻炼。并为其书写体检反馈单，由村委会下发给居民，并要求村委会向医院开出体检报告收取证明。
四、存在问题及下一步工作建议
一、个别老年人对体检工作思想上认识不够，拒绝体检。主
要问题是一些私营医院或药店打着体检的名义，推销药品，从而获利，老年人害怕受骗上当而拒绝体检。
二、由于体检工作在严夏季进行，一些老年人因出行不便而
拒绝体检。同时个别老年人未进行过定期体检，而怕检查出疾病。
三、有些老人长期卧病在床生活不能自理，给体检带来不便。针对以上存在问题，我们建议：
一、是在思想和认识上，对
老年人进行再宣传教育，让老年人认识到此项工作是国家的一项惠民政策，认识、理解、参与到体检当中；
二、是将体检工作时间提前至每年5月前或9月份后，以保证体检工作顺利实施；
三、是加强我们工作责任心，对卧床老人提供优质的上门服务。
特此汇报
左岭街社区卫生服务中心 2014年10月12日
健康体检工作总结 篇3
职工健康体检管理制度
一、体检时间
1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。
2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。
三、体检单位
原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。
四、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。
2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。
五、体检安排组织
由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根
据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属医院所有，由医院防保科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向防保科办理借还手续或复印。
七、有关要求
1、医院职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（B超）检查的项目，应服从医院的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内体检完毕）。
2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
3、特殊岗位如：放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。
4、因职工身体健康状况不适合现岗位的，由医院根据实际情况进行调整。
5、本制度由院办及工会负责解释。
健康体检工作总结 篇4
岁以上老年人免费健康体检项目 工作总结
为了认真贯彻国家深化医药卫生体制改革精神，全面加强公共卫生服务体系建设，根据 《 xxx基本公共卫生均等花服务项目管理实施方案（实行）》要求，发挥卫生服务机构的公益性作用，落实公共卫生服务项目，开展 65 岁以上 老年人健康体检，建立健康档案，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，进一步提高老年人健康水平和生活质量。
一、认真准备体检工作
今年全镇 65 岁以上老年人健康体检工作，在卫生院院长xxx的领导下，抽调卫生院内科、外科、妇产科、检验、放射、心电图、B 超等科室人员具体实施，历时 15 天，顺利地完成了我镇 1159 名 65 岁老年人健康体检，并将体检资料及时输入微机。此次体检人数较多，经过卫生院领导细心的策划、认真的组织、周密的安排，较好的完成了此次体检任务。为了实施这次体检工作，卫生院进行了大量的准备工作。首先，认真组织召开了医务人员动员大会。依据管理规定，制订体检项目、设计体检统计表、划定医务人员各自的管理范围、规范体检表、汇总表的填写和健康档案的信息输入。以及体检结论的反馈等具体项目都做了详细地部署和安排。
健康体检工作总结 篇5
綦江区2016学下期中小学生健康体检工作总结
为进一步落实卫生部、教育部《中小学生健康体检管理办法》（卫医发【2008】37号）的文件精神和綦江区教委《关于2015—2016学下期学生体检工作安排通知》的要求，我所在上级各部门的关心支持下，在各参检学校的大力配合下，遵照文件要求，于2016年2月29日起，到2016年6月17日止，按计划安全圆满完成了本学期各参检学校学生的健康监测任务。现将体检工作情况总结如下。
一、基本情况
本学期，按照所里制定的计划，我们从永新中学开始，至九龙小学结束，共走了四十四所中小学校，十五个村小，按规定为46167名中小学生进行了健康体检，查出异常学生105人，均按要求填写了异常报告单交与学校，并叮嘱其注意事项。以班级为单位组织体检，体检内容包括：
1、病史询问：询问既往病史及家族史等。
2、体检项目：（1）、内科常规检查（心、肺、肝、脾）（2）五官科检查：视力、沙眼、结膜炎和牙齿、牙周（3）、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴（4）、形态指标：体重、身高（5）、生理功能检查：血压（6）、肺活量
二、合理分工，责任到人
为了更好的开展此项工作，我所专门成立了中小学生体检工作领导小组和体检队。具体成员如下：
组长：刘舒平(保健所所长)
管理人员：方丽（体检领队）
领导小组下设办公室，由余静同志具体负责管理。
体检队成员：黄庆夕（内科医生）、赵应明（内科医生）、代开礼（五官科医生）、陈华伦（门诊护士）、代世容（门诊护士）、罗昭会（门诊护士）、周正青(门诊护士)、陈敬（门诊护士）、詹小凤（门诊护士）、刘文彬（负责开车）、三、管理有力，落实到位
近年来，保健所以“规范精细管理，促进健康尊严”的工作理念，常抓管理，狠抓落实，不断加强队伍建设，严格落实工作纪律，整治工作作风，加强质量管理和工作纪律的检查，实行定期和不定期督查。保健所严格管理下，体检队员在安全保障、劳动纪律、服务意识、工作责任心、工作态度及专业技能等方面都较大的改变。本学期体检工作得到了上级领导和学校师生的肯定和认可。其成效主要来源于两个方面：一是严抓管理。开学前就拟出了具体的管理措施。每月定期组织全体医务人员召开一次体检工作会议，组织学习体检工作人员职责，明确学生体检操作规范，组织全体医务人员进行业务培训和医务专业讲座，定期和不定期举行专业知识考试等一系列措施。二是狠抓落实。保健所为确保体检质量，在严抓队伍管理的同时，加强了与各学区、学校分管领导的沟通与交流。本学期召开了部分学区分管领导工作会议，诚恳征求了学校及师生对体检工作的满意度、对工作人员的服务态度、工作质量、工作纪律的意见和建议；并根据其意见和建议及时整改，同时再次强调了体检工作的重要性，要求分管领导要管理好学校的体检工作，共同确保体检数据的准确性，充分发挥了领导的监督和指导作用，使管理真正落实到位。
四、齐抓共管，提升质量
学生健康体检数据是准确掌握全区广大中小学生身体健康状况的一项重要依据。尤其是视力的测试数据从今年开始纳入学校年终绩效考核，因此学校对体检工作也越来越重视，其主要表现有四点:一是对体检工作的配合加强了。体现在：学校按照《中小学生健康体检管理办法的通知》文件精神，建立体检工作人员管理机制，落实具体做好学生管理、场地器材等一切配合工作。二是对体检工作的监督加强了。体现在：根据我所规范精细管理的工作理念，要求学校对体检工作人员服务态度、体检质量等加强监督。学校分管领导或老师对学生的体质监测情况和监测数据逐渐加强了，同时我所也对学校组织管理情况、学生体检情况进行交流与反馈。三是对体检视力的监测加强了。体现在:为确保体检数据的真实性和准确性，对低年级学生有的老师亲临现场进行视力测试指导，同时学校要求监测工作人员对学生视力测试时要更加有耐心，细心指导和讲解。四是对家长宣传力度加强了。学校还把学生视力监测数据通过公开信、短信、电话等方式告知家长，让家长在家指导孩子科学用眼和注意用眼卫生，尽量减少上网、看电视、玩手机等时间。从领导、学校、家长、体检工作人员四方面形成了一种互助的良性循环，四个主体方面互相配合监督，提升质量，共同确保了体检工作的顺利完成。
五、数据运用，逐步改善
一是体检数据运用
1.掌握全区学生体质健康现状、发展和变化趋势，建立健康体检表，便于有关部门统一掌握学生的健康信息，针对性的提出防治措施和相应建议，有利于对学生进行健康教育及健康管理。
2.通过视力监测点校的指导，推动学校的学生近视防控工作，促使全体学生科学用眼，增强体质，降低不良视力监测率。
3．通过健康体检，可以及时发现儿童、青少年的身心健康上存在的各种问题，以便早发现、早诊断、早治疗。从体检数据中，分析青少年生长发育情况，达到保护学生健康的目的。二是存在的问题
（一）学生常规检查方面存在的问题
1．学生视力低下情况依然严重，随年龄和年级的增加而逐渐上升。2．龋齿占的人数比重较大。
3．偶尔存在手指畸形、皮肤瘢痕、皮疹、白癜风、银血病、水痘、疥疮、淋巴结肿大、心脏杂音、肺部罗音、沙眼等问题.。
(二)学校存在的问题
1.部分学校对体检要求不清楚，不明确，落实工作不及时、不到位。2.少数学校学生体检时不能有序监测，体检表回收不及时的现象仍存在。
3.部分学校班主任未到现场组织学生纪律和指引学生监测。4.部分学校安排协助体检工作的老师，未尽到责任。5.部分学校学生为避免检查而自己填写体检表的数量在减少。6.部分学生基本信息填写不完整，有漏检的现象，转学生信息填写尤为突出。三是建议措施
(一)针对学生常规检查方面问题的措施
1．加强视力保护知识的宣传教育。定期为学生调换座位，每日分别于上午和下午开展二次课间眼保健操活动。对视力严重低下者要嘱其家长为其进行矫正治疗，以免影响学习和生活。同时利用“全国爱眼日”（每年6月6日）在全校师生中开展各项活动。
2．加强口腔保健知识的宣传教育。建议患有龋齿的学生及时治疗，请家长朋友们在家也要督促孩子早晚刷牙、饭后漱口、少吃糖果、睡前不吃零食。同时利用“全国爱牙日”（每年9月20日）在全校师生中开展各项活动。
3.学校应加强与家长的沟通和联系，多关注学生身体健康，加强健康教育和行为干预，使学生从小养成良好的文明生活习惯。
4.利用校园宣传阵地、大报栏、宣传小报、广播讲话、发家长信等方式，对师生宣传各种常见病、多发病、传染病的防病知识。提高师生对疾病的认识和了解，养成良好的卫生习惯，提高个人自我保健的意识和能力。
(二)针对学校存在的问题的建议
1.学校定期召开会议，定期检查和抽查各项工作开展的情况。
2.利用现代教育技术手段，开展健康教育。采取师生共同观看电教片、录像、实验演示等科教片，直观了解防病灭病知识。
3.应利用一切机会继续加大力度宣传体检工作的重要性。
健康体检工作总结 篇6
为了认真贯彻国家深化医药卫生体制改革精神，全面加强公共卫生服务体系建设，根据 《中牟县基本公共卫生均等花服务项目管理实施方案（实行）》要求，发挥卫生服务机构的公益性作用，落实公共卫生服务项目，开展 60岁以上低保老年人健康体检，建立健康档案，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，进一步提高老年人健康水平和生活质量。
2010年全镇 60岁以上低保老年人健康体检工作，在卫生院院长穆春祥的领导下，抽调卫生院内科、外科、妇产科、检验、放射、心电图、B 超等科室人员具体实施，历时一个月时间，顺利地完成了我镇356名 60低保岁老年人健康体检，并将体检资料及时输入微机。此次体检人数较多，经过卫生院领导细心的策划、认真的组织、周密的安排，较好的完成了此次体检任务。为了实施这次体检工作，卫生院进行了大量的准备工作。首先，认真组织召开了医务人员动员大会。依据管理规定，制订体检项目、设计体检统计表、划定医务人员各自的管理范围、规范体检表、汇总表的填写和健康档案的信息输入。以及体检结论的反馈等具体项目都做了详细地部署和安排。
从8月21日至24日，狼城岗镇卫生院的医务人员为狼城岗镇的256位低保老年人进行免费健康体检。体检项目包括常规物理体检（内、外、妇、五官、口腔）；血常规、尿常规、粪常规+潜血、血糖、血脂（胆固醇、甘油三脂）肝功能（ALT、AST、总胆红素）肾功能
（尿酸、肌酐）；心电图、胸部透视、B超（腹部、泌尿系统、妇科）等。体检后，工作人员将包含患者的基础情况、体检结果分析以及全科诊疗记录分村建档，今后低保老人的就诊信息将不断更新到健康档案中，以便医师全面了解患者的情况。
健康体检工作总结 篇7
在过去的一年里，在各位领导和同事的指导和关怀下，我在工作、学习上有了必须的提高，现汇报如下：
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，经过阅读业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，丰富自我的理论知识。积极参加医院和科室组织的学习，学习新的医疗知识和医疗技术，从而地开阔了视野，很好地扩大了知识面。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握手外科的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理手外科的一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免误诊误治。
总之，尽我之最大本事完成上级医师交代的各项工作和任务。同时，严格要求自我，不骄傲自满，比较自我年长的前辈充分尊重，对年轻同事真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律。在日常工作中，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向科主任和上级医师请教，及时总结经验和教训。
回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实;尽管付出了很多，但应对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可，我觉得所有付出的一切都值。
在各级领导的帮忙和同事们的支持下，工作虽然取得了必须成绩，但与其它同事相比还有差距，自我尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。在今后工作中，我要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际本事的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
最终祝我院的明天更加辉煌灿烂;愿各位同仁身体健康，工作顺利!
健康体检工作总结 篇8
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
我来到医院工作已有x年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着＂以病人为中心＂的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、护理质量与安全
过去一年，我科在护理部、科护士长的督促下严抓护理质量与安全管理，科室认真落实护理部的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改进了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率。此外，根据科室具体情况实行科学的弹性排班，根据护士能级合理排班，并严格执行分级护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全。
二、加强三基培训，提高护理服务水平
针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，并不断完善科内护理常规，加强基础理论知识的学习，大大提高了护理人员的理论知识水平。同时加强技术操作的练习，每月有计划的对科内护士进行护理技能考核均合格，另外还加强护理科研和新技术新业务的开展。
三、加强临床带教
实习生由具备资格的护士带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出科前进行理论和操作考核，圆满完成了带教计划。对我科今年新定科护士针对个人素质不同制定了培训计划，使新定科的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中，同时每月重点检查低年资护士自我学习的情况，督促低年资护士加强专科学习。
四、危重病人的护理质量
针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对能力。
五、开展优质护理服务，提升服务质量，塑造医院形象
我科成为优质护理服务示范病房以来，认真开展优质护理服务，科室还召开了会议，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极组织起来，先是在工作安排上做了调整，施行扁平化排班，将科室人员组成责任组由有一名组长和x名责任护士组成。重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情观察、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作高峰时参与到各组的护理工作中。夯实基础护理，提供满意服务，大大提高了护理质量，保障了护理安全，全面提高了病人满意度。同时也大大提高了护理人员的专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更加井然有序，真正做到了把护士还给病人。
六、院感与消毒隔离
在过去一年里我科重点加强了院感与消毒隔离工作，指派一名护士专职进行院感工作，每月组织全科护士进行院感理论知识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按六步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养，对呼吸机管路等定期消毒灭菌，一人一用，按规定定时更换，较前年大大减少了院内交叉感染的发生。
在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多的不足，在下一年里，我们将继续一如既往的努力工作和学习，不断开展新技术新业务，鼓励发展护理科研。从思想和行动上真正做到＂以病人为中心＂的主动服务。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
健康体检工作总结 篇9
古城乡卫生院2013年度中小学生
健康体检工作总结
按照怀远县卫生局、教育局联系下发的怀教[2013]261号文《关于做好2013年怀远县学生健康体检工作的通知》要求，我院在上级部门的关心支持下，在各参检学校的大力配合下，遵照文件要求，体检于2013年11月7日开始，经过半个多月的努力，已圆满完成学生健康体检工作。现将体检工作总结如下：
一、成立组织
组
长：李
跃 成员：路治国、王
凌
体检小组下设办公室，由路治国同志负责具体组织、实施、开展工作。
二、合理安排，有序推进
1、制定好体检时间安排表，联系我辖区中心校负责人，在辖区中小学校校长会议上安排具体体检时间、体检内容以及各学校所要准备的相关事项。
2、人员抽调由医院内科、外科、五官科、防保科等科室人员组成开展本次体检工作，所有体检人员职称资质均符合上级要求。
三、体检结论
体检学校为本辖区内所有的中小学，学校分别是古城中心小学、酒坊小学、潘家小学、水海小学、三巷小学、草寺小学、李郢小学、新淝小学、陈圩小学、新民小学、路岗小学、杨郢小学、刘桥小学、淝北小学、石羊岗小学、刘滩小学、宋娄小学、庙湖小学、张八郢小学、清沟小学、荒地小学、东张小学、古城中学、张八郢中学、草寺中学等共25所学校，共体检学生4340人，其中参保学生3988人，未参保学生342人。其中龋齿的学生956人，肥胖的学生75人，视力减退的学生741人，沙眼的学生320人，高血压和低血压的学生12人。四：存在问题
2013年中小学生体检工作任务重，时间紧。加上医务人员是到各学校进行体检，各种设施、设备及坏境条件等因素达不到要求，难免会出现一些误差，所以医务人员全都建议学校通知家长到医院进行复查。在体检中发现患有疾病的疑似存在健康问题及时反馈学校的学生，并有针对性提出防治措施及健康指导，提出相应的建议，以便对学生进行健康教育及健康管理。
通过这次体检发现大部分学生在视力和龋齿方面存在问题较大，多数学生都存在着不良的生活、学习习惯。导致学生健康方面存在很多问题，深感健康教育工作责任重大。建议学校今后要时刻关注学生身体健康问题，加强健康教育知识培训和行为干预。使广大学生从小养成良好的文明生活习惯，定期检查、及时防治，保证学生有一个健康的体魄。
古城乡卫生院
二0一三年十二月二十九日
健康体检工作总结 篇10
20XX年来，在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的各项工作顺利地开展，尽职尽责地完成了201*年的工作计划，现将20XX年来科室的工作总结如下：
一、工作指标的完成情况
1、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策，积极参加医院举办的各种活动，深入开展学习、实践科学发展观活动，紧紧围绕“铸坚强堡垒，创人民满意医院”目标，结合开展“先锋承诺大行动”、“公立医院改革”、“医疗质量万里行”等活动，引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业，争做到提素质、转作风、抓质量、促发展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好，医德医风高尚，工作热情高，业务精，业绩好，促进了医疗业务和党建工作双提高。无差错发生；
2、做好健康体检中心的工作计划，健全和完善工作规范、制度和体检流程及各项注意事项。组织进行实施，做到分工明确、责任到位、职责到人。认真做好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位服务。我们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务，不仅要为每一个受检者提供优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康体检中心周到细致的服务；
3、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的健康管理，了解受检者的健康，管理受检者的健康，即对受检人群的健康状况与疾病同时进行科学评估与有效控制，这是个核心工程。改善受检者的健康。即通过制定针对性的健康管理方案和干预措施，达成减少或延缓疾病的发生，提高生活质量、延长健康寿命的目的。这是个目标工程；
4、体检质量控制及保障。我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的管理理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。体检各岗位均配有符合岗位设置条件的专业医护人员，各岗位人员的体检操作均严格遵照《质量控制体系》执行。体检后的服务项目包括如下：专业体检汇总报告及健康评估；建立电子健康挡案；一对一讲解体检报告；专家健康处方；健康咨询热线及健康讲座；免费就医指南并协助挂号；
5、体检中心1--6月份工作情况：本院联系体检单位共xx个、xx人次、金额为约xx万元；个人、家庭体检共xx人次，金额为约xx万元。201*年健康体检中心体检金额共计：xx万元。
二、新开展的新技术、新项目业务：无
三、承担的主要教学任务及完成情况：（略）
四、科研情况
1、立项及获奖的科研项目：无
2、论文发表情况（包括期刊名称、论文题目、作者）：无。
五、学术交流
1、参加国际国内学术会议情况：无。
2、本科室人员在各种专业学会任职情况
3、本科室举办的讲座
六、开展的优质服务活动：201*年体检中心组织专家检后回访体检单位共xx个单位，人数达xxxx人。
八、与科室发展相关的其他事件记录
（一）年月通过了第一批能开展健康体检医疗机构符合的评述；
（二）年月在六楼更好地开展健康体检中心的工作；
（三）做好迎接市卫生局综合目标管理检查工作；
（四）做好创三甲各项工作，对有关职责制度等进行审核、整理，提交三甲办汇编；
（五）加强与各部门的沟通和协作，积极完成上级交给的临时性任务。
九、政治学习及精神文明建设工作
积极参加医院组织的各项活动，在xxxx活动中，认真做好党员承诺践诺。创建学习型科室，加强党员思想政治教育和业务技能培训，每季度进行一次以上培训学习。积极参加党员、技术骨干进社区、进农家等志愿服务活动。
十、存在问题及不足，整改措施
主要存在问题：外出参观学习机会少，人员不足，体检报告偶然出现差错，对论文书写及科研工作不够重视，没有科研立项；专业及管理水平有待进一步提高。
整改措施：要到外省多学习当地健康体检机构的优秀管理经验，促进学习交流，不断提升本科室规范管理和优质服务，加强科领导及医护人员的素质修养和品格，完善各项规章制度及奖惩制度、职责。体检人员配置：体检人员比较少、轮换频繁、由各个部门医生临时组成，在工作上不易管理，从而在客户体检过程中常出现客户等医生情况！
建议医院能固定相对体检人员，以借调形式由体检中心统一安排和管理。希望固定总检医生，成立质量保障小组，由该小组成员来核查。这样体检报告更快更准确。今后要重视科学论文的写作，积极开展科研工作，争取开展科研。进一步加强科内人员的业务学习，不断提高专业水平和管理水平。
