【#实用文# #补签劳动合同系列十篇#】你是否还在为写合同而感到困扰呢？我们所处的环境越来越注重契约精神，因此在订立合同时应尽量参照有关部门颁发的标准。经过我们辛勤的努力，我们为您制作了一份令人满意的“补签劳动合同”。请继续关注我们的网站，随时获取更多信息！
补签劳动合同(篇1)
甲乙双方就乙方为甲方提供抖音短视频代运营服务一事，经协商一致，签订本合同。
第一条服务内容。
(一)甲方委托乙方为甲方自有“_____”抖音号提供抖音运营服务。
(二)乙方提供的服务内容:__________抖音传播方案，抖音企业号代运营的基础服务，短视频拍摄与制作，官方挑战的发起，官方合拍发起，具体内容见附件。
(三)甲方抖音账号基本信息见本合同附件。
第二条服务期限。
乙方为甲方提供代运营服务期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期满前_____日内，双方可协商合同续签事宜。
第三条合同金额及付款方式。
(一)本合同服务费为(含税)_____元/月，该费用已包含人工费、策划费、设计费、发布费、维护费、利润、税费等乙方为完成本合同项下抖音企业号运营服务工作所需的一切费用。
(二)服务费调整。
双方按照以下服务费标准调整服务费金额:__________。
1、甲方抖音账号在乙方的运营下，如低于约定的新增人数，每少100粉丝按当月服务费价格扣减_____%。
3、若涉及到第三方相关费用，由甲方与第三方签订相关合同，乙方应配合提供最低成本、最优质的资源。
4、本合同服务期限内，如乙方经甲方要求，提供了超出本合同范围内服务的，相关费用支付由甲乙双方另行协商签订补充协议。
(三)支付流程。
每月10号前，乙方提供上月抖音代运营数据。经甲方审核后，乙方提供服务费发票，甲方于本月10号前支付上月服务费。
第四条代运营服务流程。
(一)资料提交。
本合同签订后，甲方提供抖音账号以及密码、营业执照等各种必要的资料给乙方，并进行使用授权。非经甲方允许，乙方不得修改账号名称及密码。若甲方抖音号并未进行企业认证，乙方可以协助甲方进行企业认证。
(二)内容协商。
1、乙方在工作中，对甲方提出的修改意见和建议，乙方应积极听取并据此认真修改、调整。
2、甲方有权及时对乙方提交的策划方案、视频创意和其他书面工作文件提出修改意见和建议，乙方须据此进行修改、调整。
3、如双方存在争议，甲方有最终决策权。
补签劳动合同(篇2)
我是05年7月来公司A单位工作的(本科生就业协议上写的是公司A单位)，当时协议上写试用期6个月，期限5年，暂时没有签劳动合同。11月底感觉不合适，想辞职，公司人事部门承诺把我调转到B单位(效益比较好的)，但是要求我先签订劳动合同，今天到A单位拿回了合同看了看，发现以下问题，希望大家帮忙。
1.A单位人事科一再说明合同是我与公司之间签订的'，但是上面甲方写的却是公司A单位，这是不是有什么问题。而且我调入B单位还没有保证，只是口头承诺，如果我签了合同不给我调怎么办?
实际我来的时间、以及期限和截止日期都对不上，是不是也要更正。
试用期由6个月变成12个月，A单位人事科长解释：公司统一规定12个月，但是部分单位为了照顾新来的学生，缩短了试用期，A单位6个月后(到06年1月1日)即按照正式工人拿工资，B单位他也不知道怎么实行的。
我的考虑，日期全部更正，并希望合同上写试用期12个月，但是工资在06年1月1日按照正式工人拿。主要是为了留下退路，不行可以在试用期内走。不知道可行不?或者大家帮我想一个好办法。
3.合同规定，甲方可以根据生产需要及乙方工作能力安排乙方工作岗位。那么如果我去B单位干了没几天就给我调回来了怎么办?
4.合同上引用了劳动法关于加班的规定，但是有一些改动，而且不全，只有
第三十六条：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(“四十四”没写)
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;特殊原因每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
没写加班费的支付条款，有必要加上么?
5.合同的解除，没写明乙方可以在试用期随时走人，并且没有违约责任，是不是也要加上?而且违约责任中没有写明违约金数额，怎么办?
6.我家不在本省，很远。合同没有约定住宿条件，也没有探亲假的有关条款，我是否可以要求加上?之前招聘时候只有口头承诺。
我主要关心的，还是公司会不会等我签了合同不给我调动工作，或者去B单位没几天又把我调回来。请大家帮帮我，不胜感激!!!
补签劳动合同(篇3)
劳动合同
甲方（出租人）：___________
乙方（承租人）：___________
鉴于甲乙双方已于____年____月____日签订了一份关于租房的合同，现经双方协商一致，就补签劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容和地点
乙方同意在甲方指定的地点从事房屋租赁工作，具体工作内容和要求按照甲方的指示执行。
三、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月____元，根据乙方的表现和工作业绩，甲方可给予相应的奖金和福利待遇。
2. 工资发放日期为每月的____日，甲方应按时足额支付乙方的工资。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
七、劳动合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。
八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（出租人）：___________（签字盖章）
乙方（承租人）：___________（签字盖章）
签订日期：____年____月____日
补签劳动合同(篇4)
甲方:。
法定代表人:电话:。
乙方自身拥有良好的条件和天赋，具有成为直播达人的重要潜质，推荐等方面的技能，且认同甲方(公司)理念，希望在抖音淘宝直播，平台展现自我，实现双方共同发展，共同利益的目标乙地方有关法律、法规的规定，校因此，甲乙双方根据《民法《合法》及相关照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
本协议自乙方签字之日起生效，协议有效期为2年，协议生效后1个月为试用期，若乙方直播效果不理想，甲方有权提前解除协议:若乙方因不可抗力因素退出抖音、淘宝直播不需要承担违约责任。
1、甲乙双方签订合约，乙方即为甲方在抖音淘宝直播平台的独家签约主播。
3、甲方有权对乙方直播过程中的行为实施监督、管理。
4、甲方有权根据抖音、淘宝直播的规则制定主播运营管理制度，相关规定对本协议有影响的，乙方同意自发布之日起成为本协议的有效组成部分。
5、甲方有义务对乙方进行基础培训。
1、乙方保证每月直播有效直播时长不低于_160小时。
2、乙方应遵守淘宝直播平台的管理规定。乙方在淘宝直播中不得发布淘宝系以外平台的推广信息，如微博、微信、京东等二维码信息，一旦发现，视为违约。甲方利益及名誉的行为，否则甲方有权终止协议，并要求乙方承担一切。
补签劳动合同(篇5)
我们希望培养出怎样的孩子
大家好，今天我想和大家交流的话题是“我们希望培养出怎样的孩子？”
当这个问题出现在屏幕上时，我们脑海里通常会浮现出以下一些画面，譬如孩子上学前自己会整理好书本和校服，放学后第一件事是能自觉的完成作业，有着良好的生活习惯，身心健康，学习成绩好，为人处世懂礼貌有爱心，乃至于我们还会畅想将来他们考上好的大学，自己找到满意的工作，在合适的年龄找到另一半然后结婚、买房生子等等。一句话概括起来，那就是我们希望我们的孩子是听话、懂事、省心的孩子，他的人生将会一帆风顺。我们经常抱怨孩子不好管教的时候，最常出现的口头禅不就是“你这个孩子怎么这么不听话呢，这件事说过几遍了？；这么大了还不懂事吗，难道爸爸妈妈不是为了你好吗？；一天到晚就是替你操心，能不能让我歇会？”看来大部分时候我们真的很想要个“听话、懂事、省心”的孩子。但是当我们真的把培养孩子的目标不知不觉的往这三个关键词上靠的时候，你会发现这三个词全是作为家长的需求，听话——意味着事情说一遍就记住了，不用扮演唐僧了，天天唠叨；懂事——意味着不用我天天给你苦口婆心的讲道理，自己会明辨是非了；省心——意味着开始有主见了，学会独立处理问题了，不用事事来麻烦我了。这样的孩子堪称完美，还需要父母的教育吗？显然在现实中，孩子不可能是十全十美的，这样的目标只是我们家长的需求，是家长逃避现实的表现。所以我们得想一想：孩子到底需要的是什么？我们又希望培养出什么样的孩子呢？
下面我想把我们家孩子身上发生的一些事情和我的看法与大家一起分享，看看能不能为上述的问题找到一些答案。
一、“听话”和良好习惯的关系
我相信每个家长都认同，孩子应该从小就养成良好的习惯。比如饭前洗手，按时上学，遇人懂礼貌等等这些在卫生、守时、礼仪上的习惯。同时肯定都认可在孩子的成长过程中，应该注重培养孩子的自信心。但是如果方法错了，往往在我们坚持培养孩子这些所谓的好习惯时，在把孩子变成一个听话的乖孩子时，就会伤害到孩子的自信心。 比方说，我们家孩子小的时候，我和他妈妈就希望他早点养成一些好习惯，这该怎么样，那该怎么样。天天会说给孩子听。所以经常出现，他一犯错，我们就制止他，告诉他这不对，那不该，搞到最后他还没尝试过的行为，刚一出手，就被我们反对了、否定了。时间长了，孩子觉得他自己做什么都容易错，做什么都不对，那就开始变的不那么敢于尝试新鲜事物了，不那么自信了。本来好奇心驱使孩子探索这个世界是天性，却被我们一次又一次为了培养“好习惯”的管教中，被扼杀了。以至于到了孩子4岁的时候被爷爷带去玩具店，却不敢面对老板说出自己想要什么玩具，只敢躲在爷爷身后指一指的时候，我是真的内心很难受，同时意识到我们做错了。孩子的自信心就是被初为人父的我一点点给消磨掉的。从那件事以后，我和他妈妈都努力改变之前的做法，首先肯定他的想法，肯定他的行为，那怕是错的，也先鼓励他按自己的想法去做，不再替他做决定，不再替他规避风险。等他做完了，尝试过了，再找机会和他一起讨论什么是对的，什么是不对的。在外活动时，有机会都鼓励他和陌生人交流；放学后陪着他，鼓励他和班上的同学一起玩。这样，他在父母的肯定中，在和陌生人接触中，在和同龄人的交流中，逐渐的胆子变大了，孩子才开始慢慢的有所转变，性格也逐渐偏外向一些。恢复了自信心。可以说这是我和他妈妈在养育孩子过程中最痛心的一个教训。当别人夸我们家孩子好听话的时候，对于我和他妈妈而言真的只能是苦笑。因为这样“听话”的孩子，对孩子而言有什么好处？孩子不需要事事替他想好、安排好的父母，他更需要自己尝试、自己学习，这个过程对于他的成长十分重要。
所以简单的要求孩子听话本身就是个伪命题，因为不听话才是孩子的天性，他们要按照自己的思维去了解这个世界，这个过程也是他们学会独立思考，将来独自走向社会的必经阶段。认识到这一点，我们就必须学会接受和允许孩子犯错误，让孩子自己承受犯错的代价，从而学会辨认对错，最终从正确的行为开始走向拥有良好的习惯。父母在这个过程中，一定要有耐心，要学会放手，不能越俎代庖。因为比起一个“听话”的孩子，我们更需要培养的是一个“自主性强”的孩子。
一般自主性强的表现有“1,积极主动,情商高；2,语言发达,善于交际；3,思维好有创意,有探索精神,爱实践；4,自我要求高,自律性强；5,能够独立自主专心的去完成某件事”。对比这些特点，晗烨在这个方面有些地方表现还不错，从一年级开始每天自己收拾好第二天上学的东西，放学回来第一件事先写作业，去年开始每天自己的袜子自己洗。但是离“自主性强”还有很大一段距离，但是我不再焦虑和着急了，因为我相信目标正确了，再加上正确的方法，孩子们的成长会离这个目标越来越近。哪怕他差一点，达不到，我也能接受这样一个不完美的儿子。
二、“懂事”与说教时机的关系
孩子不懂事，我们就反复的说教，甚至气头上还动了手。但是事后发现于事无补，孩子依旧在犯着同样的错误，于是父母双方互相看着对方，眉头紧锁，心想这打也打了，骂也骂了，道理也讲了，到底我们该怎么做呀？这样的场景经常发生在我们家，有时候会产生深深的挫折感，深感当父母不容易，我们当的是不是很失败呀。最近发生的几件事，让我感觉如果对孩子说教的内容没错，却迟迟看不到效果，原因可能在于说教的时机不对，正确的时机是产生教育效果的关键。
首先孩子屡教不改，当我们发现他再一次犯错的时候，怒不可遏，声音提高了八度，甚至直接一巴掌过去了。大声的质问，为什么又犯错，没跟你说吗？想象一下那时候自己的表情，在孩子眼里，他会是一个什么感觉。我想他首先感觉到的应该是害怕，有恐惧的情绪，再加上强烈的质疑否定他，孩子还会产生抵触的情绪，那么这个时候，孩子又恐惧又抵触，他脑海里根本不会去思考犯错的事情，他只会本能的想尽快离开这个场景。那么在前面酝酿了一个这样的气氛后，后面父母再选择按下心头的火气，耐心的说教，讲道理，我想这个时候孩子是蒙的，他们什么都听不进去的，当然也就没有什么效果。
也就是说，要想我们的说教产生效果，首先父母的情绪得稳定，然后得建立在孩子愿意接受的基础上。带着恐惧和抵触的情绪时，是没有效果的。那么时机的选择上何时才是好的时机呢？我的理解从本质上讲，好的时机一定是父母真正的从尊重孩子开始，一定是从充分的了解孩子的内心活动开始。甚至有时候家长要善于创造出这样的时机。谈到尊重孩子，我们挺难做到和孩子之间真正平等的对话，因为平等意味着父母也要承认有时自己也会和孩子一样会犯错，通常一句这是为了你好，就毁掉了所有的说教，孩子需要的是感受到“你为了我好”，而不是单纯的从耳朵听到这句话。不让我玩游戏，不让我买新玩具，这怎么说是为我好？我想孩子是很难接受的。
玩游戏这件事上，曾经我就粗暴的狠狠的打了孩子一顿，从小到大少有的几次挨打，这算一次。打完的结果是没过多久孩子依旧很爱玩游戏，同时知道爸爸会严厉的惩罚玩游戏的人。由于害怕被发现，就自作聪明偷偷的玩，可见打孩子没有达到目的。后来我再次发现他玩游戏的时候忍住怒火，没有打他，等我平静下来以后告诉他，小孩子玩游戏本身不是一件坏事，我并不反对玩游戏。但是要建立在做好自己的事情，管理好自己的时间的前提下。跟他商量以后每天作业都没有差错，每天完成一定的家庭劳动，那么周末可以获取一定的时间玩游戏。这个时候，孩子是放下了抵触的情绪的，因为他获取了最重要的信息，爸爸不反对玩游戏，玩游戏不是一件坏事，然后充分尊重了他想玩爱玩游戏的意愿，给了他机会看到能玩的希望。所以后面这个措施激发了他改进作业每天都有错的毛病，但是这还没完全解决他的问题，因为他自制力特别差，经常玩的忘乎所以，忘了时间。而且逐渐出现为了达到玩游戏的目的，对家庭劳动敷衍了事。后来我又跟他讲，你也知道沉迷游戏是不好的，会把人玩废掉。孩子说废了是什么意思？我说废了就是只想玩游戏，什么都不会，什么也干不了，一辈子成为游戏的奴隶。别的词可能不敏感，但是奴隶这个词，孩子反应很大，他说不好，我不想当奴隶。我说那好，我们再想办法学会控制自己。他表示愿意接受建议，没有那么为难的表情。试想一下，当我们再次发现他玩游戏时，又是打又是骂，结局会是什么？或者直接一通说教“作业做完了吗？老师教的都会啦？怎么又想着玩游戏，多想想怎么读书啊，玩游戏将来有什么出息？”等等。可以想象，这么大的孩子肯定不会再继续听我们说了，甚至会有些烦，或者干脆不理我们。因为你让他产生我是一个玩物丧志的坏孩子，我是一个言而无信的人，我是一个让爸爸妈妈失望的人，孩子被否定的这么厉害，心理本能的是会抗拒会抵触的，那后面再说什么都不会有效果的。当然玩游戏这件事，在我们家孩子身上还没有彻底解决问题，过程中甚至还有反复，这也是考验我们家长的时候，你是否有耐心一直关注着他，你是否能坚持理解和尊重的态度，你是否创造和抓住了恰当的时机去和他沟通，我只能说，教育从来不会给我们来一个一蹴而就的快感，它只能是折腾和煎熬中静待花开。
另外一件事也说明尊重和理解的重要，我们家孩子很胖，按医学上的指标属于肥胖儿童，作为他的父母内心是很着急的，前2年这种情绪我们是毫无保留的展现给孩子了。现在孩子自己就认为他是个大胖子，不健康，会被人嘲笑。所以当我们限制他饮食、提高他运动量时，稍有不慎，就会引起他强烈的反弹。事后想想，我们提要求的时候太强硬，太不顾及他内心的想法了，一句“这是为了你好”你就得听我的，不听就是太不懂事了。意识到这个原因后，我和他妈妈开始委婉多了，更多的是商量的口气。上周，他上完篮球课，跟着有个作文班要上，中间来不及回家吃饭，以前通常都是带点蛋糕之类，上周我同样带的这类食品。一接到他，他就问吃什么，我说蛋糕啊，他满脸的委屈道，我以为可以吃学校旁边的煎饼呢。换做以前，我就会说煎饼里有肉，晚餐少吃肉，不然又长胖了。那么他也一定会不开心，但是这次我说煎饼也可以，我怕来不及，先预备点蛋糕给你。他一听首先就放下抵触的想法了，因为他感受到我尊重他的想法了，接受他的提议了。事后的结果，让我很欣慰，我把车开到煎饼店，他一看人很多，主动说“爸爸，算了吧，人太多，待会上课要迟到了，我就吃蛋糕吧”。从这以后，我愈发体会到，了解他们的内心、尊重孩子是多么的重要，因为当我们真正把他们当做是一个通情达理，“懂事”的孩子去沟通的时候，他们的表现一定会是一个惊喜，他们就真的是一个“懂事”的孩子了。
三、 省心不等于成功，有爱方能致远
前面我们畅想孩子的未来，可以看到好的学习成绩=好的学校=好的工作=好的将来=幸福的人生。可以说拥有了好的成绩的孩子会让父母省很多心。现行的教育体制下，我们都很无奈，突破不了成绩至上这种观点的束缚。我们家也一样，我也不是让大家不关注学习成绩，而是想强调一下除了学习成绩，对孩子的培养，还应该逐渐让他们懂得，内求梦想、内求事业、内求爱好之乐趣，远胜于外求金钱、房子、名利之愉悦。一路的高分不等于成功，幸福快乐的人生才是最终的追求。
拿着父母微薄的薪水去追求名牌、一言不合轻则大声怒斥长辈，重则拳脚相向、北大毕业不愿见亲生父母、读到硕士被农民拐卖、大学生遇到挫折就要跳楼自杀、诸如此类的新闻经常充斥在我们眼前。培养出这样只知道索取，心理脆弱的“巨婴”何时才能省心？很显然，光有才不能给孩子带去幸福，德才兼备才能致远。品德的教育更是家庭教育中容易缺失的一环。
在家庭教育中，作为父母有义务有责任营造出安全、温暖、有爱的家庭氛围，父母以身作则，让孩子在家庭中耳濡目染的感受到父母的乐观，豁达，勤奋和互相关爱。如果天天回家抱怨这，抱怨那，对别人评头论足，说长道短，经常流露出对他人优渥生活的羡慕，可想而知，时间长了，我们的孩子如何去化解这些负能量，他们也会学着随意的指责同学、评论老师、抱怨作业多，考试难，从来不从自身找原因，虚荣心和攀比心会被进一步放大。所以良好的家庭环境对孩子品德的培养十分关键，孩子可以从家里的欢声笑语中体会到家庭亲情的美好和可贵，从而懂得关爱家人。而不是吵吵嚷嚷中感受着冰冷的家庭关系。孩子可以从早出晚归的父母身上，体会到生活的不易，从而懂得珍惜。而不是从每天父母晚归后的抱怨中产生对勤劳的厌恶和抵触。慢慢的他们学会感恩，懂得宽容，拥有爱心，内心乐观，心地善良。这样的孩子内心有依靠，性格乐观，遇到挫折不会想到自杀这种极端方式。事实上人生不可能一帆风顺，面对困境面对挫折，我们应培养孩子有乐观的心态面对困难，有坚强的毅力客服困难，有足够勇气接受挫折和失败。所以家长多用关爱和鼓励代替指责和悲观，孩子就会多用自信代替自卑，孩子就会多用善良代替冷漠。前段时间留日学生江歌遇害案中，她的舍友刘鑫我们没有资格批评她，但是她的懦弱、自私、无担当这些性格上的缺陷在这个极端的事件中展现无遗，这样的孩子是不幸的，对这个社会也是不负责任的。这也就是网上说的“穷养、富养，不如教养”，“家风才是一个孩子的起跑线”的真正含义吧。
在教育孩子懂得感恩，选择善良，学会坚持这几个方面我们家没有很好的成功的事例供大家分享，我和他的妈妈也感觉在这些方面还有很多地方需要努力。这里我分享一个电影“奇迹男孩”中的片段，供大家思考。“奇迹男孩”中的10岁的奥吉因大大小小的手术，从小脸上伤痕累累，平时就要戴着太空头盔才能出门。他父亲在他上学期间藏起了头盔，奥吉不得不面对校园里更多异样的眼光，当他生气的质问他爸爸的时候，他爸爸回答是：“奥吉，你是我的儿子，我爱的是你，所以我希望每天回到家看到的是你真实的脸庞，而不是这个冰冷的头盔，你戴着头盔，我感觉不到你，那不是你”。这段话点燃了奥吉的内心，内心充满了爱，这些爱支撑着他勇敢的去面对和接受现实中的不幸。最终奥吉也因自己的聪明、幽默、勇敢得到了同学的肯定，收获了友情，过上真正普通孩子的生活。我们可以看到，接纳孩子，肯定孩子，让孩子感受到父母对他的爱，是多么重要。这是孩子懂得感恩，敢于面对挫折最直接的力量。关于这个方面我们应该思索的是，我们天天说爱孩子，我们的孩子感受到了吗？希望可以听到更多家长这些方面的心得体会，我觉得这比单纯的学习成绩更重要。
可见，开头我们总结的三个关键词“听话、懂事、省心”通通被否定了，那是我们家长“懒惰”时的需求，不是培养孩子的目标。我们孩子更多的是需要有“自主性”、“能被理解和尊重”、“懂得感恩，明白善良和爱的力量”。这就是我们家在回答开篇提到的问题“我们希望培养怎样的孩子”中的一些思考。
本来想曝光一些孩子的缺点，看看大家有没有遇到过相似的情况，想了解大家是如何处理的。但是遭到了孩子强烈的反对，看来他很在意在同学，在老师心目中的形象。所以本着尊重孩子的原则，我就说那就不说这个环节了。他有这个自尊心也是好事，家庭教育不灵时，有时候我就会说，那爸爸妈妈解决不了你这个问题，只有求助于老师了，让老师来帮助你改正啊。往往就会收到一定效果。这也从另一方面说明父母在教育孩子的时候，老师是非常有利的角色，平时多向老师主动介绍孩子，向老师咨询一些教育心得是很有必要的。关键时刻，配合的好，也许在我们眼里的大问题，老师轻而易举就解决了。上次我儿子午睡错过了第一节上课的时间，我想让他直接去学校上课，他扭扭捏捏，瞻前顾后，又怕老师批评，又怕同学异样的眼光，好不容易劝啊劝，到了校门口，硬是没有勇气上去。最后我和他商量，我去跟老师说明情况，你再去上课，他才勉强同意。我本意只是想让他明白早点面对错误，早点改进，就没什么事。陈老师一听说我的想法后，就先让孩子进课堂，放学后留在办公室就讲了两句话就解决了。放学后我儿子说：“陈老师比你强多了，他就告诉我男子汉，对的事情就去做，不要怕这怕那的”。大家看，这确实比我唠唠叨叨做了半节课的工作要有效的多。
最后我想说孩子成长过程中，父母既是他们的陪伴者也是他们的导师，陪伴意味着不能替他们做主，要有耐心，虽然关注他们的一举一动，但是要多看少说。导师意味着，父母自身的素质影响了孩子的方向和高度，导师要有发现孩子优点，改正孩子缺点的能力。父母的陪伴、关爱、理解、尊重、教导将伴随孩子的成长，这个过程中父母也要清醒的认识到，自己是一个不完美的父母，自己做孩子人生的导师还差的很远，自己还需要不断的学习进步，当父母不易，当一个合格的好爸爸、好妈妈更难。
孩子完全需要我们陪伴的时间并不长，我们要好好珍惜，和他们一起面对，和他们一起成长。谢谢大家。
补签劳动合同(篇6)
未签劳动合同仲裁输了怎么办？ 一、首先是去和公司协商一下，实在不行，可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请劳动仲裁，他们对于公司的一些举动有争议，却没有办法去通过协商去解决，并获得本属于自己的权益 通过法律途径，可以合法的维护自己的利益。有的人因为完全不懂法律，或者因为一些原因，没有去与单位签订劳动合同，工作了一段时间后，认为自己的薪资待遇和自己的劳动不对等 相差过大，比如公司经常加班，却从不发加班工资，口头说的五险一金，工作了一两个月了，还没有买，和公司说过之后，没有任何结果，去进行劳动仲裁。 二、积极去找证据，什么证据呢?像工作证啊，工作铭牌啊，一些考勤记录，还有工衣，和同事拍的照片等等这些物证，还可以拜访一下公司里的员工，请求他们帮个忙，做个证。 把资料收齐，反应速度快点，尽快在一定期限里边把证据交给法院，就等开庭，还能再私下解决的话还是可以解决的，实在不行，就只能等法院下判决书了。 劳动仲裁和其他的一些法院的申诉不一样，后者一般是原告要拿出主要的证据，而前者也就是劳动仲裁，一般是被告单位需要拿出主要的证据，一旦单位不配合，公司还需要去承担一些不好的后果，因此对于劳动者来说，进行劳动仲裁的成本是比较低的，这也大大维护了劳动者的利益。
补签劳动合同(篇7)
1、合作模式：前置费用+佣金(超出保量部分为佣金）。
2、直播前甲方一次性支付乙方：元前置费用（含税）。佣金具体结算时间以直播后平台结算时间为准。
3、直播服务期间超出保量计划范围内销售额，佣金升至，超出平台结算部分应统计出数据后对公打款。
4、本协议签署后的3个工作日内，甲方需向乙方指定收款账户中一次性支付全额服务费用，即人民币为____元（大写：），乙方应在收到甲方支付的服务费后向甲方开具相应类目的3个点增值税专用发票。
乙方账户：
户名：
账号：
开户行：
甲方：_____________。
地址：_____________。
电话：_____________。
传真：_____________。
电子邮件：_____________。
联系人：_____________。
乙方：_____________。
地址：_____________。
电话：_____________。
传真：_____________。
电子邮件：_____________。
联系人：_____________。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。甲乙双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，经过友好协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《民法典》和相关法律法规的规定，联合运营合作协。合作细节如下：
补签劳动合同(篇8)
第1篇：每日一签早安问候语语录
【必备】2020年每日一签早安问候语语录25句
1、人生第一快乐是做到自己认为自己做不到的事，人生第二快乐是做到别人认为自己做不到的事。早安！
2、练得身形似鹤形，千珠松下两函经；我来问道无余说，云在青天水在瓶。——李翱早安！
3、爱半个夏天气温的燥热，爱半片海的波澜壮阔。早安！
4、恋爱，往往使一个大人变回小孩子；分手，却逼着我们学会做一个大人。早安！
5、凡是应该说的，就要明白简单地去说。凡是不应该说的，就要沉默不语。早安！
6、要留给孩子时间去思考。要让孩子独立去思考，父母不要包办，否则孩子永远长不大。早安！
7、行走在雨中，不要总在意脚下的泥泞，如果心中有一条洒满阳光的路，你的步履就不会犹豫而沉重。早安！
8、逆境的时候咬牙坚持，顺境的时候心怀恐惧。早安！
9、时间揭晓了彼此的脆弱，你我已失去了从前的坚强。早安！
10、光阴荏苒、岁月如梭，人的一生也只不过是弹指一挥间。回顾昨天，总结经验也就收获了一笔财富；把握今天，就等于珍惜了每一个发展机遇；谋划明天，就等于是展望未来，运筹帷幄。所以，只要能把收获昨天、珍惜今天、谋划明天这"三天"过好，人生可谓无憾矣！早安！
11、人最怕便是，你认真时，我儿戏，你儿戏时，我又当真了。早安！
12、一个人最炫耀什么，说明其内心最缺乏什么；一个人越在意的地方，也是其最自卑的地方。早安！
13、做人就要像花一样，不管有没有人欣赏，但是你一定要绽放，你不是为别人而绽放，而是为自己绽放。不做别人的赏物，只做最炫丽的自己！早安！
14、那些感动、喜悦乃至不知所措，都在一个细小的动作里得到最好的诠释，不管你心有多硬，思想有多窄，都将融化成为记忆内的一丝甜醇。爱，找一个能一起吃苦的，而不是一起享受的；找一个能一起承担的`，而不是一起逃避的；找一个能对你负责的，而不是对爱情负责的。早安！
15、真正治愈自己的，只有自己；不去抱怨，尽量担待；不怕孤单，努力沉淀。早安！
16、在爱的世界里，没有谁对不起谁，只有谁不懂得珍惜谁。对的人终究会遇上，美好的人终究会遇到，只要让自己足够美好。早安！
17、一家人的满脸笑容，无关贫富，无关世俗，无关地老天荒，只要在一起！周一，早安！
18、一年的梦想，需要从每天的小事做起，计划好每一天。早安！
19、以前睡不着是单纯的睡多了，现在睡不着是因为环境，因为人，因为事，因为烦。早安！
20、天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。早安！
21、宁肯本身去包涵别人，莫等别人来包涵本身。早安！
22、情绪，不过是智慧不够的产物。早安！
23、宁吃过头的饭，不讲过头的话；宁走过头的路，不做过头的事。做人过头，失去本分，做事过头，失去未來！早安！
24、不要怕，总会有一个瞎了眼的人看上你，你要等！！一定要等啊！！早安！
25、教师之所以伟大，在于他（她）永远消耗自己，照亮别人。早安！
第2篇：每日一签早安问候语语录这篇每日一签早安问候语语录范文很有代表性，送给你。
1、起床了，问候一句早安。天冷自觉加衣，感冒时主动吃药喝热水。觉得寂寞了，抱抱自己，觉得累了，休息休息，好好爱这个世界上唯一的自己。早安。
2、生活早激励#获得成功的不二法则：努力完成好今天的，认真计划好明天的。获致幸福的不二法门：珍视你所拥有的，遗忘你所没有的。早安！
3、熬夜，是因为没有勇气结束这一天；赖床，是因为没有勇气开始这一天。祝你早安！
4、清晨到，对着镜子照一照，笑一笑，所有烦恼都跑掉，抑郁忧愁全都消，快乐自然不会少。问候跟着来报到，给你道声早，祝你一天幸福乐逍遥。早安！
5、一行人向老大爷问路，于是拍拍他的肩膀，问：“老头，这是中山路吗？”老大爷看了他一眼，说：“这是我的肩膀。”
6、每天叫醒的不是闹钟，是伟大的梦想。每天抛弃的不是别人，是不成熟的自己。每天迎来的不是漫长黑夜，是奏起的黎明。早安！
7、不要害怕做错什么，即使错了，也不必懊恼，人生就是对对错错，何况有许多事，回头看来，对错已经无所谓了。早安。
8、早安朋友，请接受我的祝福：让微笑爬上脸庞，让快乐充满心房，让好运陪在身旁，让成功依偎胸膛，让幸福尽情绽放，让友情在你心中珍藏。
9、微笑有如Sim卡，而生活好比手机。把微笑的Sim卡插入生活的手机，美好的一天就激活了。早安~激活新的一周~
10、我不是太阳，不能在每一天把最早的温暖送给你，但我却可以用最朴实的方法为你送去最真挚的问候，那就是做第一个给你发祝福短信的人：早安快乐。
11、不知道是谁敲开了你的心房，不知道是谁进入了你的梦乡，不知道是谁大早晨的发来短信，让你忙活让你渴望，我吗？是我吗？真的是我吗？哈哈，早安
12、推开一扇窗，屋子里才会充满光亮；为心灵打开一扇窗，才能体验更多的鸟语花香。让心融入世界，把温暖注入心房。早上快乐！
13、把弯路走直的人是聪明的，因为找到了捷径；把直路走弯的人是豁达的，因为可以多看几道风景。路不在脚下，路在心里，愿你的路程平安幸福，早安。
14、寒冷的冬季，有没有发现，我们唯一拿的起放不下的是筷子，唯一陷进去出不来的是被窝……冷冷的天逗你一笑，早安~
15、在我心灵的百花园里，采集金色的鲜花，我把最鲜艳的一朵送给你，作为我对你的问候。早安！
16、早晨，当朝霞舞动着她柔曼的翅膀，将我们的梦轻轻唤醒，一丝清新的空气，一缕带给我们快乐的阳光，亲爱的，早安！
17、我真的不想多事，怕你说我多管闲事，可我真的有点事，不说出来就会变成心事。到底是啥事，其实也没多大事，就是想告诉你别做美梦了，赶紧起床吧
18、睡梦醒来好想你，随手发去短信息；不知最近可如意，工作生活皆顺利；愿我祝福永伴你，道声早安祝吉利。
19、问路才不会迷路，留退路才不会有绝路，敢回头就没有死路。失去了不一定是失败，成功了也不一定是成就，可以逃避现实，但不能逃避人生。早安。
20、富也罢，穷也罢，幸福不是金钱架，简单快乐美如花，富也辉煌，穷也清雅；爱也罢，恨也罢，爱恨莫记心宽大，有缘无缘前生定，爱也该爱，恨也白搭；苦也罢，乐也罢，酸甜从来拌苦辣，苦也哈哈，乐也哈哈，愿你开心笑哈哈！早安！
补签劳动合同(篇9)
现在这份工作是三月份找的，离家近，加之又是自己没有接触过的工业会计，还算有些吸引力，面试的时候，跟老板大概聊了几句，主要是财务总监面试我的，一个五十来岁的高大男人，我当时提出的薪资标准是四千，财务总监跟我说，公司的薪资是按绩效考核算的，答应我最少不会低于三千六的'薪水，我之前的工作是三千七，想想几百块的差别也能接受，就答应了去上班了。此后就杯具了。入职体检自费做的，然后还收了工作服押金什么的，也不多，加起来一百多吧，总之是觉得怪怪的。第一次工资发下来，按试用期八折来计算，是那么回事，也就有点安心了。第二个月工资一发下来，居然是按两千多的标准给我发的。去找财务总监，他说我在实习，工资会低些，转正了就会提高的。我当时已经很怀疑了，不过还是忍了，这时候走的话，等于一点收获都没有，还白白浪费两个月时间。六月份转正，等到七月中旬发工资的时候，发现才两千八百多，离当初承诺的三千六的标准，差了好几百了。在QQ上问财务总监，他说今年效益不好，明年给我提高，我问提高到多少，他说不低于四千。我说入职的时候不是说好了不低于三千六的吗？这老狐狸居然不承认，说是我的理解有误。这么大个男人，居然红口白牙的忽悠人。当时刚接手，工作还不熟悉，所以我还是忍了。因为一直没有签劳动合同，想着先做着，学到我需要学的东西了，再考虑走人。可是八月份，我怀孕了。。。也算是喜事一件吧。这下就没法辞职了。。。不过还没有跟公司说。九月份，听说有离职员工告了公司没有签劳动合同。老板突然意识到这个问题，于是全公司的人都发了劳动合同让签，薪资待遇是广州最低工资标准一千三，后面写着加考核。连日期什么的都填好了，只要员工签个名。我不想签啊，这个事情，应该怎么办呢？我所做的岗位算是涉及到公司的机密内容，公司有一些税务违法情况我也很清楚。本想不签合同，我就一直做到生完孩子，拿到生育保险走人。可是现在逼着我们签，不知道应该怎么做比较好了。
补签劳动合同(篇10)
“一只鸡，能缔造一个世界饮食帝国”，这句话咋一听让人觉得不可思议，但当你看到遍布世界各个角落的那个花白的胡须，白色的西装，黑色的眼镜，微笑的老人头像时，你不得不承认，著名快餐连锁店“肯德基”的创造者——哈兰·山德士上校，就是一个传奇。
山德士的一生中干过各种各样的工作，但在40岁的时候才在餐饮业上找到了自己事业的起点，然后历经挫折，在66岁的时候又东山再起，通过“特许经营”运作，成就了肯德基这个全球最大的炸鸡连锁集团。山德士为肯德基付出了毕生的心血和努力，即使在90岁高龄的时候，每年还要做长达25万英里的旅行，四处推销肯德基炸鸡。
没有人一出生就注定是一个成功者，也没有人一出生就沦为一个失败者，任何人的一生都不会一帆风顺。有的人一旦碰了壁就畏缩不前，没有出发的勇气，有的人就算摔倒了也不会放弃，就算落后了也会继续前行，要问成功的秘诀是什么，肯德基的故事告诉我们：秘诀就是简简单单的一句话：“出发，什么时候也不晚！”
敬一丹，中央电视台著名主持人，主持中央电视台名牌栏目《焦点访谈》、《东方时空》等，曾连续3次被评为全国“十佳电视节目主持人”，并多次荣获“金话筒”奖。作为一名女主持人，50多岁的敬一丹既不年轻，亦不美貌，为什么却能取得骄人的业绩，答案就在她的人生经历里。
临近而立之年，敬一丹两次报考母校北广研究生都名落孙山，当她失望沮丧想放弃时，母亲对她说：“人的命运掌握在自己手里，真要想改变自己，什么时候都不晚。” 什么时候都不晚”，就是这一句话，激励敬一丹第三次走上了考场，终于在30岁那一年成为北广的研究生。开始了新的人生征程。
几年后，因为想到新闻一线做更有挑战性的工作。已留校任教的敬一丹，放弃了大学教师这个既体面又轻松，收入也不错的工作，经过面试、笔试和实践考核，她在33岁的年纪走进了中央电视台，成为一名主持人。在人才济济，竞争激烈的中央电视台，没有任何优势的敬一丹凭借不懈努力和拼搏，终于有了一席之地，并且开辟了“一丹话题”这个专栏，这是全国第一个以主持人的名字命名的节目。
40岁，对女主持人来说，是个尴尬的年龄，敬一丹也陷入深深的危机感和失落感中。在母亲的开导下，她的心境豁然开朗，年龄对一个人来说，可以是一种负担，也可以是一种财富。虽然青春和美丽已经不再，但可以靠自己的智慧、学识、修养和内在的气质来赢得观众的喜爱。心态平和了，工作的热情又重新回来了，尽管已40多岁了，但领导依然让她在栏目组里挑大梁。
如今，50多岁的敬一丹依然在央视的重要栏目和重大节目中和观众见面，她说自己的人生，没有被命运和机遇特别垂青过，每一步，都是自己踏踏实实走下来的。如果到了60岁，又有新的梦想在诱惑，自己依然会义无反顾地朝着它走去。好的改变，什么时候都不嫌晚。
中国有句老话叫“人过三十不学艺”,现在来看,这句话已经过时了。有人常常抱怨自己年龄大了错过了学习的好时机，殊不知“活到老，学到老”才是人生正解；有的人总是抱怨机会从来不垂青自己，殊不知幸运的天平总是倾向于有准备的人；年龄不是问题，机会不是问题，只要你想做，什么时候都不会晚。
纵观整个社会，有的人能取得成功，是因为他怀揣梦想、勇于闯荡，果断出发，义无反顾地踏上奋斗的旅程；有的人终生一事无成，是因为他胸无大志、坐井观天、瞻前顾后，患得患失因而始终原地踏步。
人生就像一场旅行，不必在乎目的地，在乎的是沿途的风景和看风景的心情。出发吧，现在还不晚！怀揣美好的理想，坚守不抛弃、不放弃的信条，勇敢地奔走在逐梦的道路上，即使一次次摔倒，那又怎样，爬起来，抖落满身尘土，振作精神，重新出发！就算人生之路充满坎坷，我们也会无怨无悔。
出发吧，现在还不晚！我们无法决定生命的长度，但我们能决定生命的厚度，你只有站起来，才会发现其实成功就在远方。你只有走出去，才会发现其实路就在脚下。不必羡慕别人已经走远或已经登顶，你所能做的就是一步一个脚印去征服你的人生高峰，就像一首歌里唱到的：
每个人心中都有一座山峰
傲向那自由天空
每一片天空都有同一个梦
梦里我们相亲相拥
从一个脚印到无尽的攀登
一路多少动人风景
生命的成长是超越的旅程
一山要比一山更高峰
出发吧，现在还不晚！请记住，人生的理想只有起点，没有终点，出发的脚步，什么时候迈出都不晚！
