【#实用文# #入离职通知10篇#】在每个人的日常生活中，我们经常会遇到各种各样的公告或通知。这些公告通常包含大家最关心的内容。编辑为您准备了一篇名为“入离职通知”的文章，非常荣幸地邀请您来参考阅读！
入离职通知(篇1)
王颖:
你于20xx年8月15日离开本公司，至今已两月有余，但一直未办理任何手续，此后公司多次联系你请你办理离职手续未果，根据你留给本公司的联系地址，特发本通知函，请在接到通知起一周内来公司办理离职手续，若未在规定时间内办理，将按本公司的《考勤与休假管理条例》处理。
特此函告！
上海宏丰能源科技有限公司
人力资源部
20xx年10月16日
入离职通知(篇2)
离职通知函范文
下面是CN人才网小编给大家整理收集的离职通知函范文，欢迎大家阅读与参考。
离职通知函1
尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的'一贯支持!
我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13xxxxx12 0xxxxxxx25
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。
xxx自动化有限公司
20xx年3月1日
离职通知函2
尊敬的客户：
您好!本公司原销售部员工姚增增已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起, 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。.以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨：05xxxxx10 ###
特此通知!
离职通知函3
尊敬的客户：
本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
xxxx设计有限公司
20xx年xx月04日
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离职催办函范文
小姐/先生：
自 年 月 日至 年 月 日您已经连续 个(20 年度内累计 个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。
故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的 个工作日内(以此信寄出邮戳为准)到公司办理离职手续。
在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的银行账户。
若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。
年 月 日
入离职通知(篇3)
离字第（ ）号
注：1. 员工离职必须按公司的.有关规定提前提出申请（试用期提前7天，转正后提前1个月）;员工须领取离职通知书7日内办清离职手续，逾期后果自负（自止薪之日起以旷工论处）。
2. 离职人员按以上程序办清所有手续后，工资结算按如下规定发放（手续不全者，财务部不予结算工资）：
①入职不满15日者，因个人原因离开公司，概不结算工资;七天考察期内，包括第七天被公司辞退者，概不结算工资。一个月内被公司辞退者，公司将只给其试用工资。）
②被公司辞退的，经正规流程核算后，（与本公司无任何经济利益牵扯），工资用支出证明单给予发放。 ③主动提出离职的，工资于离职后下一个月，与公司员工统一时间发放。 3. 主动提出辞职者，“离职原因”由本人填写，被辞退者，由主管部门填写。
4. 业务人员离职必须填写《员工离岗、离职前客户移交表》，后勤人员将交接事项列出，交接人与接收人签名方有效。移交手续办清后才可办理离职手续。
5. 凡购买社会保险的离职员工，以每月15日为界限，出勤不足15日(包括15日),本月的保险费由个人全部负担；出勤15日以上，按国家规定由公司和个人按比例负担。
6. 本表由人事部归档保存。
入离职通知(篇4)
离职通知单
尊敬的公司领导、同事们：
我带着一种复杂的心情，怀着非常遗憾的情绪，写下这封离职通知单。多年来，在这个温暖而充满机遇的公司里，我经历了成长和收获，结识了许多优秀的人才和朋友。但是，经过深思熟虑，我决定迈出新的一步，开始我人生中的下一个阶段。
首先，我要对公司的领导以及各位同事表示衷心的感谢和歉意。感谢你们给予了我宝贵的机会和信任，让我可以在这个领域里探索和实践。感谢你们的悉心指导和支持，让我在工作中能够不断成长，提升自己的能力和素质。同时，也要为离开给大家带来的不便和遗憾表示诚挚的歉意。
在这里，我不能不提到我在公司度过的美好时光。从刚加入公司的那一刻起，我就感受到了浓厚的家庭氛围。每个同事都非常友善和乐于助人，让我很快融入了这个大家庭。在大家共同努力下，公司的业绩和声誉不断提升，我也由此感受到了自己的成长和进步。
离开的决定并不轻率，也不是一时冲动。这是我经过长期思考和权衡后做出的决定。在这个过程中，我感受到了自己的成长需求和职业规划的诉求，我希望在职业生涯的道路上寻求更广阔的发展空间与挑战，为自己的梦想而努力。虽然我离开了公司，但我会将公司所教给我的才能和品质永远带在我身上，为将来的发展打下坚实的基础。
在离职的同时，我也想为公司提几点建议，希望对未来的发展有所贡献。首先，公司在团队建设方面要更加注重培养和吸引优秀人才，不断提升整体实力。其次，要加强内部沟通与协作，形成团队合力，打造高效的工作方式。同时，要加强对员工的关怀和激励，不断提升员工的归属感和忠诚度。最后，要抓住市场变革的机遇，及时调整战略，确保公司的竞争优势。
在这最后的时刻，我想对公司的领导们说声再见。谢谢你们对我的信任和支持。在与你们共事的日子里，我深深感受到了你们的专业精神和领导力。感谢你们对我的指导和鼓励，让我能够以更好的方式面对人生的挑战。
最后，我要感谢所有的同事们。和你们一起度过的每一个日子，都是我人生中的珍贵财富。谢谢你们的友谊与支持，你们的笑容与努力，将成为我宝贵的回忆。在离别时，我会把祝福和祝愿带走，希望公司在未来能够取得更大的成就，每一位同事都能够实现自己的梦想。
离职对我来说是一个新的起点，也是一个新的挑战。我相信，在未来的日子里，我能够以更加饱满的热情和信心去迎接人生的新征程，不断超越自我。愿公司在我离开后能够发展更加辉煌，愿你们在职业道路上万事顺利，心想事成。
再次感谢公司的领导和同事们给予我的照顾和关心。在我离开之际，请允许我向每一位辛苦付出的同事深深地鞠躬致敬。离别固然令人伤感，但我相信只有离去，才能迎来更好的明天。祝离合时宜，一切顺利。
衷心感谢！
您真诚的我
入离职通知(篇5)
离职手续办理通知书
致：员工：XX
您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司
员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。
特此通知！
行政人事部
20xx年X月XX日
入离职通知(篇6)
公司全体员工：
C组员工李，李华在工作期间，经常迟到、请假或旷工，已经多次得到组长、主管的批评和劝退。这种行为严重影响了小组的生产安排和进度。最近，公司已经同意李华的辞职申请。但是，在2022年6月10日上午上班期间，李华却擅自离开，没有向任何人请示，这种行为不仅无视公司的规章制度，也无视了车间管理人员。这种恶劣的行为对公司的生产造成了严重损失。鉴于此，公司决定对李华作出以下处罚：1、对此次擅离职守行为处以罚款X元；2、另行计算旷工扣款（每天旷工罚款X元）。特此通告全体员工，希望大家引以为戒。同时，我们也希望即将离职的员工调整好心态，认真履行最后一班岗位的职责。公司会按照制度结清工资。我们不允许消极怠工或混时间的行为，任何违反劳动纪律或规章制度的行为都将受到严惩。
深圳市X有限公司
年6月10日
入离职通知(篇7)
俞亢：
你已经连续旷工18天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于201×年12月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你201×年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
×××建设管理股份有限公司
201×年12月6日
辞退员工通知书格式
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
入离职通知(篇8)
公司全体员工：
C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!
特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
20xx年6月10日
入离职通知(篇9)
离职体检通知
尊敬的各位员工：
大家好！首先，感谢大家一直以来对公司的付出和支持，每一位员工都是公司发展的重要推动力。在这个特殊的时期，我写下这篇《离职体检通知》文章，准备和大家分享一些关于离职体检的详细信息。
首先，离职体检是为了保障每位员工的身心健康和权益，以及公司的管理规范与制度建设。通过离职体检，能够及时发现和识别员工身体健康状况，为员工提供一个检查和治疗的机会，同时也便于公司做好离职归档和相关材料的处理工作。离职体检是一项重要的离职程序，非常必要。
离职体检包括身体检查和心理咨询两个方面。身体检查主要是为了全面了解员工的身体状况，包括身高体重、血压脉搏、视力听力、血常规等基本体检项目。公司将邀请专业的医生和护士团队前来进行体检，并保障各项检查项目的准确性和权威性。心理咨询则是为了关注员工的心理健康，公司会安排专业的心理咨询师进行面对面的咨询和辅导，提供及时的帮助和支持。通过离职体检，员工能够全面了解自己的身心健康状况，及时发现问题并及时处理，为今后的工作和生活提供更好的保障。
离职体检的时间和地点将会提前通知。公司会提前预约体检时间，根据员工的个人情况合理安排体检时间段，确保每位员工都能够顺利参与体检。关于体检地点，公司会选择离职体检专业机构或医院进行，以确保体检的专业性和准确性，也更加方便员工参与。
离职体检的费用由公司承担，员工无需自费。公司为了更好地关注员工的健康和福利，愿意为每位离职员工提供福利待遇，包括离职体检费用的承担。员工无需为离职体检付费，只需根据公司通知的时间和地点参与体检即可，公司会承担一切费用。
最后，希望各位员工能够积极参与离职体检，并希望大家能够重视自己的身体和心理健康。每个人的离职体检结果将被保密，只用于个人检查和公司的相关管理工作。如果员工需要进一步的治疗和康复，公司会提供相应的帮助和协助。
离职体检是对员工的一种关怀和关注，也是公司管理的一种规范和制度建设。相信通过离职体检，每位员工都能够在离职前了解自己的身体和心理健康状况，为今后的工作和生活做好准备。
再次感谢大家一直以来对公司的付出和支持，祝愿每位员工在离职之后都能够健康快乐。希望以上通知能够对大家有所帮助，如有任何疑问，请随时与公司人力资源部联系。
谢谢！
公司人力资源部敬上
入离职通知(篇10)
我公司员工李进学因个人原因已正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力;也希望他以后再接再厉，在人生的道路上开辟新的 篇章!
同时，我公司在此郑重声明，李进学(微信ID为：zero3241043)对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司;本公司不承担任何责任与后果，如有业务需要，请联系其他在职业务员或拨打本公司电话：0762-3397000、211。感谢您的配合!因此而给您带来的不便，敬请谅解!
