好工具范文网编辑借助网络整理了这篇名为“员工离职通知”的文章。在日常工作中,我们已经养成了习惯,经常发布公告或通知。通过公告通知,我们可以向大家传达最新信息,让大家自行查看相关情况。请您务必认真阅读下文的内容!
尊敬的客户,您好!
我公司原(部门)_______________因个人原因,已于_____________年_____月_____日与我公司解除劳动合作关系,今后_______________与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由_______________负责的与贵公司相关工作现由我公司以下在职人员负责,______________(部门),联系电话,______________给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
_______________公司
_______________年_____月_____日
通知员工办理离职手续
近期,经过公司与员工深入的沟通和协商,对于那些打算离开我们大家庭的员工,我们感到非常遗憾,但也同样尊重并支持他们在职业发展上的决定。为了保障离职员工的合法权益以及公司工作的正常进行,特此通知全体员工关于离职手续的办理事项。
一、提前通知
离职员工应在离职前提前向所属部门主管提出书面离职申请,并在提出申请后的时间内完成对工作交接事宜的安排。请大家理解并给予配合,确保工作交接的顺利进行。
二、离职手续
1. 完善离职申请:离职员工需填写离职申请表,包括个人基本信息、离职原因、离职日期等。请务必如实填写,以便公司能够有针对性地进行后续工作。
2. 工作交接:离职员工需要与接替工作的同事进行充分的工作交接,确保接替者能够顺利接手。请离职员工积极配合,提供必要的支持和协助。
3. 资产清算:离职员工需要递交资产清单,包括但不限于办公用品、电子设备、公司卡等。如有工作上需要归还的物品,请按照公司规定和程序进行归还。
4. 工资结算:离职员工应确认个人工资、奖金、加班费等是否有尚未支付的款项,并与人事部联系,以便顺利结算工资。
5. 办理离职手续:离职员工需前往人力资源部办理相关的离职手续,包括签署离职协议、办理社保、公积金转移、离职证明等。请提前了解离职手续的具体流程,并准备好所需的相关证件。
三、员工权益保障
公司一直重视员工的权益,并致力于提供一个公平公正的工作环境。在离职过程中,公司将依法保障员工的合法权益,确保工资结算的准确性和及时性。同时,离职员工如有任何疑问或困惑,可随时向人事部及时咨询或反映。
四、离职调查
公司将会根据离职员工的个人意愿,安排一次离职调查。调查的目的是为了分析和改进公司的员工管理制度和工作环境,进一步提高公司的发展和员工的满意度。希望受访的离职员工能够认真、真实地回答调查问题,以便我们能够真实了解问题所在,并进行改进。
在离职过程中,公司郑重承诺对于员工的个人信息和隐私将严格保密,不得泄露、传播或不当使...
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我们都会主动浏览公告通知。 公告通知是你发布了信息,让大家可以自行查看最新有关情况,可能你现在正在为公告通知而烦恼?经过好工具范文网编辑的精心整理和总结本次“员工离职通知”内容丰富多彩,感谢您的支持希望您能收藏我们的网站随时获取最新讯息!
我厂业务员曾xx,因个人原因离职。今日起,与其发生的任何业务往来与本厂无关。
特此公告。
另外,xx对外公开的收款帐户为:
开户行:交通银行广州xx支行
账号:xxxxxxxxxxxxxx
户名:刘xx
非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的微信、支付宝、其他银行账户等),由该收款人自行负责结算及业务往来,本厂不承担相关责任。
查询可打以下电话。
广安顺配件厂 :xxxxxx
xx市场管理部: xxxxxxxxxx
感谢各位用户对xx的支持。
xxx配件厂
xxxxxxx-05-04
各位领导:
我怀着复杂的心情写这份辞职报告。自20xx年加入xxx公司以来,我一直珍惜这份工作,在xxx公司xxxx部门的平台上充分履行了我对公司的职责,努力团结员工,理顺内外关系,对xxx公司今天的规模、形象和有序发展感到满意。
谢谢大家的信任、培养、包容和鼓励。特别是从20xx年开始,看到了很多现代企业管理理念,增长了很多现代财务管理知识,积累了很多工作经验和教训,深感荣幸!在过去的xx年里,你给了我很多赞美和荣誉,也给了我很多机会和指导。我只能说“谢谢你的领导”!现在由于我xxx的原因,经过我和家人的慎重考虑和讨论,我已经要求公司辞职。鉴于xxx工作的特殊性,希望领导能尽快安排合适的人选接替我的工作。希望能在xx前完成交接工作,为公司站到交接前的最后一班,保证公司业务的正常运转。希望我们公司未来更加辉煌。
综上,由于个人原因,在此正式向公司提交辞呈,希望领导考虑批准我的申请。谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
各部门:
经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
xxxx年xx月xx日
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
x有限公司人资部
20xx年x月x日
各科室、部门:
又是一年新来到!惜别20xx,又迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年!正值中国的传统节日“春节”来临,在此向广大职工朋友们拜个早年...
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