纳新方案 篇1
为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务同学、服务学校。
一、招生新对象：
1、思想品德好，纪律性强，无违反校规校纪的不良记录;
2、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳;
3、有一定的自我管理意识，团队协作意识，且时间观念强;
4、形象大方，口齿清晰，普通话标准、流利。
1、采取班级推荐和自愿报名相结合的方式。
2、核查报名学生的报名资格。
3、面试。要求报名学生先用普通话简单地介绍自己，后朗读一段短文来考查普通话表达能力。
你是否想振长翅冲九天，扬云帆济沧海?
你是否欲一展青春的风采,一试智慧才华?
来吧!这里——校园之声广播站，在这里你将得到属于自己的一块土地，一片天空，由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的希望!
纳新方案 篇2
一、主、承办单位
政治与行政学院广秀志愿者协会
二、活动目的
1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。
升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为协会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的团队。
2、为大一新生提供一个发展的平台
大学是一个自由而且精彩的`舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。
3、通过协会宣传部，向各界全面宣传“广秀精神”作为外界了解协会的窗口，宣传部在某种程度上担负协会的宣传工作，此次纳新当然也会成为传达“广秀”精神的有利途径，而新生力量的注入也会为协会日后的宣传工作打下良好的基础。
三、活动主题
1、更新宣传部，为协会工作做好准备工作
2、宣传广秀志愿者协会
3、从11级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学
四、时间地点安排
1、前期准备时间：10月10日至10月25日。
2、具体竞选地点：政法楼401
3、考核办法：演讲
纳新方案 篇3
为迎接10级的新生，增强新生电脑方面的知识，充分体现计算机协会“共同学习解学术难题强能创新做世纪新人”的宗旨，并将“电脑普及化”概念融入全院师生中。我协会在计科系领导的引导下经研究决定开展如下形式纳新活动：
一、活动目的：
1、展现计算机协会的特色，推动计科系教育品牌创新；
2、丰富新生校园生活，营造现代化和乐趣化校园氛围；
3、带领学生学习专业的非专业技能。
二、招新条件
1、 思想端正，能遵守校纪校规，遵守计算机协会总章程。
2、热爱计算机，有一定的计算机理论及实践基础。
3、团结协作，勇于创新，热衷于为同学服务的精神
4、有美术、书法特长和计算机基础者优先。
三、宣传工作安排
1、 9月18日前由平面设计部做好宣传板；
2、 9月19日将宣传板放在十字路口进行宣传；
3、 9月18日晚到计科系寝室宣传：何明、吴康康、黄龙洲等人负责男生寝室；向婕、夏莉、林敏、等人负责女生寝室；
4、 9月19日开始到9月22日在每天下午五点中区主干道上开始值班宣传，并进行当场义务维修活动，为新生介绍电脑方面的知识，
5、 9月25日开始面向全院在计科系14#101室面试，面试地点分别有协会会员对新会员进行一一的问答，并介绍我协会。对新会员加以了解及认识。
6、 10月7日宣布面试结果，对有才能人才的留在我协会。此结果将以告的形式在宣传栏上帖出。
纳新方案 篇4
1、 首先，班长要树立正确的价值观，加强自身作风建设，以自己正确的行动带动部门老干部接受新思想
《记者站纳新策划书》正文开始》 -
一、首先各组需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本组老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让11级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,**给宣传组长或者我)
三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传组成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
4、 强烈建议宣传组在9月份放假前或11年级新生军训期间制作一张征兵宣传海报。
五、建议各部新老组长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给社长或群里,这是为了下学期我们社长或群里可以更好的为我们记者站服务打下良好的基础。(建议策划书经过和社长或群里一起修改后,可以于8月中旬前交于社长或群里手中)
六、建议组组长可以在开学前两三天返校,召开组长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望组组长以记者站的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各站员开学前一天必须全部返校。
7、 个部门入院前后的具体工作安排如下：
主席团：协调各部门工作，安排招聘工作，协助各部门完成招聘工作；
办公室：提前申请教室、桌椅，提前准备必要的用品，协助其他部门；
宣传组：按时完成宣传牌制作，并以多种形式宣传招聘活动；
采訪组、编辑组、秘书组、版面组、宣传组等部门工作；
外展组：积极争取招生活动和下学期活动的赞助。
纳新活动的意义：
为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、 纳新活动时间：待定。
3、 招生活动的对象
四、 纳新地点：待定
五、 纳新活动的流程：
1、首先组长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让11级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
三。个部门入院前后的具体工作安排如下：
主席团：协调各部门，安排新的招聘工作，协助各部门完成招聘工作；
办公室：提前准备必要的物资：
宣传组：对招聘活动进行多种形式的宣传；
同时，各部门要认真准备好自己的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新**、与申请书一份《手写a4纸》）
2、x月x日—x日进行11级新生面试。
三。x月x日20:00前，各部门负责人报名接收新员工。
4各部门要及时通知新生面试的时间、地点和准备情况。
5在xx日20:00前，各部门将新申请者名单提交办公室。
6x月初，所有部门的新名单将进行调整，最终名单将确定。
7x月x日下午，办公室将新兵名单汇总上报院领导和老师审核，并于当天公布。
8注：面试新生遵循公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。
各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
、 纳新活动的人员：
1、 总负责人：xx ***
各部门负责人：***
六、纳新活动预算：
纳新海报：
团委记者站
x年x月x号
纳新时间：2011年x月x日
纳新对象：院11级新生
纳新方案 篇5
活动目的：活跃校园文化生活，丰富同学课余生活，展现社联及各社团良好的精神风貌，在社联社团纳新活动之后，进行纳新晚会。
活动主题：畅想校园——社团联合会纳新活动晚会
活动时间：待定
活动地点：水上广场
参加人员：滨州学院社团协会、演出项目社区参与者及其他相关人员（化妆音响等）。
面向对象：滨州学院全体师生
指导老师：
活动总负责人：
活动项目分组：
1 指挥组：组长：
组员：任务：作为机动组，全程协调各组进行的活动，在活动的全程随时灵活应激，以防人手不足造成活动进行的不便，并同时发送请柬与后勤组共同进行礼仪工作。
2 宣传组：组长：
任务：设计海报，海报，横幅和传单。晚会的前期宣传材料的张贴摆放，主持人的形象设计及台词设计，活动过程中进行现场记录并整理保存为社联资料。
3 外联组：组长：
组员：任务：负责活动前桌椅等相关申请，根据需要进行赞助筹集，活动所需要的其他社会资源（如音响、舞台、灯光等）的筹集。并负责协会承诺提供的服务。
4 策划组：组长：
组员：任务：负责活动现场的整体规划，并根据实际情况进行场地规划，使俱乐部各项活动顺利进行。它还包括定期节目和互动节目的安排，以及晚间节目的放映。
5 检查组：组长：
组员：任务：负责活动前的社团节目检查与在活动现场进行巡视，规范活晚会期间各社团的节目，对违反纳新规定的社团进行指正批评，并监察各社团的工作态度，作为评选星级社团的参考之一。
6 后勤组：组长：
组员：任务：联系各社区节目组，调派物资，协助应急人力资源，开展礼仪工作，维护观众秩序。
7 舞台组：组长：
组员：任务：舞台布置，设备安装调试，舞台音响控制。
前期宣传：
宣传组：
1 设计并制作展板，放置于图书馆前（4个）用于集中介绍滨州学院社团联合会作用及机制，同时介绍纳新活动安排及纳新时间、晚会安排等有关事宜。
2 在**量较大的路旁的宣传板中张贴适量海报（总计6-10张由宣传部门负责制作内容清晰、主题鲜明，凸显社联）。
3条横幅由内容宣传部设计制作、制定。
4 设计传单（内容在于介绍社联与社团约5000份）集中造势之用，可留部分到纳新活动当天使用，宣传部负责统筹发放，具体人员可募集志愿者，所需资金与外联组商议。
5 设计宣传材料（内容与传单相似但要用a4打印纸并且个别地方用语要正式），用于逐班宣传时发放，每班1张，约需200张。
6其余宣传材料将张贴在宿舍楼的公告栏上。
指挥组：
1 尽可能通把社团思想与校方负责老师商讨，并提议从学校方面与各系学生科联络传达社团精神与社团纳新意图与晚会安排，最终使之传达到各班。
2 联络各系社团负责人，传达社团思想，并要求社团负责人召集该系10级各班的班级负责人进一步传达社联及社团思想与晚会安排。
外联组：
1联系广播电台，传达广播招生活动通知。
2 活动时通过广播站向全校发出通知。
活动流程：
总流程：前期宣传—→赞助筹集及活动准备—→会场准备工作—→开场—→主持人宣布晚会开幕—→节目—→互动节目（赞助商参与）—→节目 —→主持人宣布晚会闭幕—→观众退场—→场地的清理—→总结
指挥组：1。参考导师的建议，向学校提出申请。
2 通过学校老师与各系社联把活动通知到各班。
三。召开各部门社团会议，统计各部门社团在会上的节目类型和方向（通过飞信传达给各部门）
4向活动策划部提交节目信息，进行节目类型选择和节目序列安排。
5规划组、检查组对协会进行检查，督促其做好准备。
6找合适的时间排练节目，征求老师的意见，最后决定节目。
7负责对外关系部提出的赞助的统计和保管。
8审核期间活动策划部、外联部、宣传部、会员管理中心提交的具体活动计划。
宣传组：1 制作出宣传材料。
2设计制作展板，陈列在馆前，设专人负责每天的收藏和发行。
三。设计制作宣传海报，张贴在学校广告牌上。
4 监制出传单，设置专人活动前与活动过程中的传单发放，活动前发出3000份左右，剩余活动当天发放。
5把剩下的宣传材料贴在宿舍布告栏上。
6 根据赞助商设计并与外联部监制统一的社团台签与社联工作人员工作证。
7 对必要嘉宾制作请柬进行邀请。
在宴会前设计2-3个互动节目。
9设计晚会主持人的台词，交给指挥组，核实无误后交给联系的主持人。
活动当天，他负责记录活动，收集资料，制作报纸，丰富社团信息。
外联组：1 活动赞助商募集，以大商家为主要目的，可给予其冠名，具体要求物品见活活动资经费情况。
2 联络广播站进行社联活动宣传。
3 活动所需学校物资的申请，根据学校有关规定在活动前对活动需要的桌椅与场地以及展板进行申请。
4 联系两个主持人。
5宴会当天与后勤部的礼仪工作（包括邀请和安排客人，安排紧急地点）
计划组：1。活动策划应提交办公室审核。
2会同指挥组到各部门、协会了解现场活动的设想和过程。
三。根据各部门报送的项目类型和方向，根据活动需要，制定活动细则，并附于总规则后。
4 搭建舞台的时候负责传达搭建意向。
5负责活动当天17:00左右完成现场布置（包括桌椅、横幅等）
检查组：1人。活动开始前，与指挥组一起到各部门社区进行巡查，督促各部门做好节目准备，并做好记录，作为星级俱乐部评分的一部分。
2活动当天，他17:00赶到现场负责秩序维护，并在活动中对每各节目组进行量化评分。
后勤组：1负责动员员工协助舞台施工，摆放桌椅、海报和展板。
2配合对外联络小组负责礼仪工作。
3 晚会现场的卫生保持。
舞台组：1负责在18点前调试舞台所需的音响、灯光等所有设施。
2确保活动中的舞台效果。
现场： 1 社联成员17点对纳新现场进行归置后在一餐厅广场集合。
2 舞台搭建
3 17点30进行现场布置，包括嘉宾席的设置与条幅展板等。
18点左右，各节目组开始集合开会，传达现场安排。
下午18:30，将聚集学生，赞助商此时可以进行活动。目的在于活跃气氛。
6 19点，演出所有人员到位，并让其在指定区域等待。
7： 19:00，通过广播电台**晚会现场。
8:19:20晚会开始最后确认，总经理对现场进行最终确认。
9:30，晚会开始，主持人开始，节目按照节目单开始。互动节目穿插其中。
10 外联组、后勤组对到场嘉宾的位置安排，包括茶水等服务。
11 活动现场的秩序维持，保证同学在**区有秩序的进行**，社联人员应当负责现场气氛调动，并力所能及的想周围同学进行讲解。
12 活动现场与会后的卫生由后勤组负责打扫。
21点左右，社团工作人员将根据总部的安排进行动员。
14活动结束后，社联工作人员将根据实际情况安排材料。
15.21:30作简要总结，然后解散。
预期效果： 滨州学院大学生联合会在校团委的关心和广大师生的支持下, 工作人员的努力下，不断发展壮大，深受广大师生的好评,为了进一步作好我们的工作,加大宣传力度,更好的服务于广大师生，同时为了丰富大学生的课余生活，展现大学校园文化生活及社联的精神风貌，活跃校园文化气氛，展示大学生的艺术风采，活动的经验总结记录并作为以后活动借鉴。
附则：1.各部长的附则人代表本部；
2当负责人没有开始或完成自己的工作时，请自觉参与其他负责人的工作，加快整个工作进程。
各负责人必须随时到场，以便安排活动和处理意外情况
4物品申请表6
注：此项工作有外联部和总部负责。
7.宴会场地规划（草图）
注：① 观众席
出入口舞台
嘉宾席（放置桌椅）
舞台准备场所
滨州学院大学生社团联合会
2010.10
纳新方案 篇6
一、简介
西北工业大学明德学院武术协会创建于XX年9月，是隶属于团委的院级专业性体育社团、西安市武术协会合作单位、西安高校武术联合会创始会员。协会最初由学校一些热爱武术又有一定基础的同学发起组建，已有4年历史 。
武协的宗旨是继承和发扬中国武术，弘扬尚武精神。
协会与西安体育学院武术系建立合作关系，每周训练2次。教授的'内容有：套路、散打。
二、武术协会成果汇报
1. 招新吸引力
随着我协会影响力的不断提高，每届招纳会员人数由最初的25人增加到XX年的48人，注册会员突破100人大关。
2. 社团训练情况
每周训练两次，按所报项目划分，分为套路组、散打组。套路组于XX年10月—11月在全院组建武术套路表演队，每天中午不断训练，质量显著提高，成为我协会的一道靓丽的风景线。
3. 近年来活动大纪事：
XX年-XX学年度
9月,纳新人数首次突破48人大关.
10月,与西工大长安校区、西安科技大学临潼校区在西工大友谊校区联谊.
10月10日我协会在全院范围内征召武术爱好者组成武术表演方队.
10月23日参加西安市大学生武术联合会筹办工作第一次全体会议，并参与组建了组委会成员。
10月29日参加西安市尚武园武术协会成立仪式，与陕西武坛开拓者—马振邦先生亲切交谈。
11月13日代表我院陕西省第二届大学生武术节，受到评委一致首肯。
11月16日，在5jial社团网注册成功,与12月1日正式运营.
12月15日在6号教学楼103教室隆重召开了XX-XX学年武术协会优秀干部和会员表彰大会与中国武术电影讲座。受邀嘉宾30余人，观众180多人。在学院刮起了一股武术旋风。
4月6日应市武术协会的邀请，参加《陕西红拳》杂志一书发布会。
4月18日参加西安高校武术邀请赛，在比赛期间结识了许多高校的武术爱好者，并与所在高校建立友好关系。截止现在我协会已与西安交通大学、西北工业大学长安校区在内的17所高校建立友好关系。
4月23日应西安市武术协会邀请在西大街傣家楼饭店参加香港国际武术节西安武术队庆功酒会。
6月1日赴临潼西安科技大学参加高校武术友谊赛，受到全场千余观众的赞赏！
XX—XX学年度
9月招新并推选新一届干部成员
10月初开始常规训练
11月参加西安高校武术联合会第二次筹办工作会议
12月15日西安高校武术联合会成立，我院作为创始会员单位。我协会原会长任主席团秘书处秘书一职。
12月18日学期考核，分为理论和分项两部分。
XX年1月1日与关心支持武协的同学共度元旦，举办茶话会。
3月中旬开始常规训练
5.16日记者团一周年晚会：中华五魂、双节棍
5.17日西安高校武联组织，迎奥运、首届西安高校武术文化节
5.19日西安翻译学院发来邀请函，邀请我协会参加西译武术文化节
武术协会将继续发扬尚武崇德的理念、积极进取，为丰富校园文化、弘扬中国武术而努力奋斗！
纳新方案 篇7
一、 活动的背景
值此高一新入学之际，希望通过学校全体社团纳新这一活动让更多同学了解我校社团基本情况，为更多的高一新生提供一个展示自己、锻炼自己的舞台。
二、 活动的主办方
徽县一中团委主办
徽县一中各社团协办
三、活动的时间及地点
2017年9月19日学校喷泉广场
四、 活动的对象
高一、高二年级同学
五、 活动的具体过程
1.该协会制定自己的招聘计划并将其报告给团委。
2、本社团自身社团特点做纳新海报在自己的区域张贴。
三。组织俱乐部的活动**并将其制作成海报在自己的区域展示。
4、本社团结合自身情况制定纳新表发放。
5该协会收集招聘**，根据自身特点确定会员，最后报团委备案。（原则是每个学生只能申请一个社团）
六、活动预期达到的目的
1进一步丰富我们的校园文化建设，让更多的学生了解社会。
2为更多的学生提供展示自我、锻炼自我的舞台。
七、活动准备材料
1协会根据自身特点制定招聘计划和海报。
2、帐篷、桌凳、水
共青团徽县一中委员会
2017年9月25日
纳新方案 篇8
一、活动目的：
本届辩论赛主要为丰富同学们课余生活，活跃校园气氛开拓思想，体现大学生朝气蓬勃、积极向上的精神状态，培养发掘辩论人才，本着“公平竞争，力争第一”的精神，提高学生的阅读，写作，视听，演讲和其他能力，团队的组织和团结协作能力
六、参赛要求：
1、各参赛队领队、队员仔细阅读本次辩论赛方案，熟悉有关赛程安排。
2、各参赛队于每场比赛开始前20分钟到达比赛现场，以利于组委会对赛事的统筹安排及各场比赛准备工作的顺利进行。
3、请在每场比赛之前做好细致的准备工作，以利于辩手在比赛中发挥出自己的水平。
4、遵守比赛纪律及比赛规则，服从大会工作人员安排，尊重评委评判，如有不同意见，请赛后与组委会联系。
5、在观众提问阶段，观众要遵守比赛规则，所提问题要与辩题相关，不得故意刁难辩手。观众提问需经两名或两名以上评委同意后方才有
2、道义比利益对人际关系的影响更大利益比道义对人际关系的影响更大
参赛队伍是正和反两队，辩题是“-----------”正方，观点是“-----”;反方，观点是“-------------”。
3、主持人介绍评委(法学大三学生，现任新生辅导员，学生团总支shuji)
6、比赛结束，请评委代表点评本场辩论赛，并评出双方得分。
1、正方一辩发言，时间为三分钟。
2、反方一辩针对正方一辩进行盘问，时间为一分钟三十秒。
3、反方一辩发言，时间为三分钟。
4、正方一辩针对反方一辩进行盘问，时间为一分钟三十秒。
5、正、反方二辩发言，时间各两分钟。
6、正、反方二辩进行对话，时间为一分钟三十秒。
7、正、反方三辩将进行盘问环节。
8、正，反方三辩须针对盘问环节进行小结。
9、比赛暂停，台下的教练/智囊团可选择上台面授机宜，时间三分钟。
10、自由辩论，时间各四分钟;先由反方任何一名队员起立发言完毕后，正方任何一名队员即刻发言，双方依次轮流发言，直至双方时间用完为止。在此时间内，每位辩手的发言顺序，次数和时间不受限制。
11、反方四辩总结陈词，时间为四分钟。
12、正方四辩总结陈词，时间为四分钟。
13、观众发问。
纳新方案 篇9
xxxx年校学生会纳新方案
第N届校学生会纳新在即，为了能够更好的开展此次纳新工作，调动广大学生的积极性，选拔出优秀的同学加入校学生会，特拟此纳新方案。
一、计划汇总
首先由各个部门部长汇报针对本次纳新各部门的计划。并对计划进行汇总。
二、宣传
布置宣传板、宣传海报。其内容包括活动的时间，地点，对象，形式以及具体要求，对校学生会的性质、章程、部门设置和部门的职能做相关介绍。
与此同时，将本次活动的通知送与各学院分团委，再由各分团委以专业或班级的形式进行通知、宣传。
设置咨询处。若对本次活动有疑问，或想对学生会做更详细了解，可通过咨询处获得相关信息。
三、报名
向各个学院分发报名表（一式两份，一份上交，一份由学生保留），要求报名者仔细认真的按要求填写报名表。完善填写后，交予所在学院，再由学院交予校学生会。由校学生会成员将报名表按部门分开整理好
四、面试 各报名者执报名表，于指定时间到指定地点到所选择的部门进行面试。由各部门的部长和副部长进行面试。
五、公示入选学生
经面试，由个部门商定最终入选的学生，并对入选学生进行通知和公示。
纳新方案 篇10
三一文库（其他范文/活动方案
石河子大学游泳协会成立于20xx年6月9日，现为石河子大学游泳训练中心的一个部门，同时也是石河子大学20xx年度十佳社团和20xx年暑假“三下乡”社会实践先进集体。
新学期，根据协会的发展需要，我们现在正在全校开展志愿者招募工作。具体通知如下：
一、岗位要求
要求：热爱游泳，有较强的责任心和工作能力，作风务实，实践能力强。
具体协助游泳池的救援工作，开展游泳训练专业培训和技术等级考试。
要求：外型优雅，形象好，有服务意识和奉献精神，礼貌、热情、耐心。
具体负责协助游泳馆大厅前台工作人员回答游客的问题，办理票证销售。
要求：熟悉基本的医疗救护知识，医护专业优先。
具体负责游泳馆医疗室工作。
要求：责任心强，工作能力强，有团队精神，性格开朗，善于沟通。
具体负责游泳俱乐部会员的管理和后期会员活动的策划和组织。
要求：有较强的写作能力，善于收集和整合信息，能有效沟通。熟悉排版步骤，有宣传工作经验者优先。具有较强的语言表达能力和社会交际能力。
具体负责游泳协会《游泳》报的素材收集及辅助整编工作。
二、报名时间
三、咨询媒介
协会博客：***x
四、面试时间及地点
石河子大学游泳训练中心西门303室石河子大学游泳协会办公室
五、相关事宜
1、面试时须携带个人简历及一寸**（简历内容包括:姓名、性别、民族、是否会游泳、院系、专业、家庭住址、联系**、特长及爱好、工作经历等）
2所有入选的试河子大学游泳协会会员都将有半个月的试用期，试用期内可享受免费游泳训练。
3、通过试用期的所有成员可享受任期内游泳免费待遇，同时根据工作表现给与一定的餐饮补助、综合测评加分等奖励。
4工作成绩优秀的，还将享受年度工作奖和外出培训学习的机会。
纳新方案 篇11
一、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、组织单位
院团委宣传部、广播站主办
三、招新细则
（一）招新对象
20xx届新生，男女不限
（二）招新要求
1、普通话流利。
2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。
3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
（三）招新人数
计招收15—25人。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。选定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。
（五）招新时间及地点
1、报名时间：10月7日―10月12日
2、面试时间：10月16日12：30――13：30（教学楼6楼教室）
四、招新流程
（一）前期宣传
具体流程
（1）利用广播的形式告知招新的信息。
（2）利用宣传板和宣传单的'形式告知申请人招新的信息。
（二）报名阶段
具体流程报名部分（7号―12号）
（1）报名登记由各班宣传委员负责。
（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。（主要为女生负责）
（3）各班统计人员名单至团委广播站。
（三）面试阶段
（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。
（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。
要求：
1、报名学生按号分别进行简单自我介绍（1分钟）。
2、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。
3、回答考官提出的问题。
（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷统计并整理。｝
（4）考官进行适当的点评。
（5）两天后公布晋级名单
纳新方案 篇12
一、指导思想
展望未来，又是新学年的开始，新学年的开始意味着有一新的血液加入我们辩论队。我们将带着这只全新的队伍风雨兼程完成好这一学期的各种任务，用满腔的热情去做好每一件事情。让每位社员都有锻炼的机会，为以后踏入社会奠定一定的基础，在本学年中，我们我们共同努力，一起进步。
二、基本情况
本社团虽已开展一个学期，指导教师：袁礼礼和刘志梅，社员共30名，但由于老师与学生都把它作为业余的爱好，开展的效果不是很理想，老师和社员的能力都需要进一步加强，我相信在本学年度中，全社员会更加努力的取得进步。
三、工作内容
(一)招生
根据学生现场报名人数进行面试，首先让同学们对一个辩题写出自己的想法，重点考察思维逻辑能力和知识储备，然后进行模拟队内辩论赛，重点观察面试同学的语言表达能力，临场思维应变能力，最终择优录取。同时根据人员的具体情况大致确定各辨位的人选，为之后的的发展指明一个方向。
(二)培训
在确定新的入队人员后，进行辩论技巧和思维的培训以及辩论的规则讲解，使得新队员具备基本的辩论素质。
训练方式：
1、请高年级的优秀辩手或指导老师给队员传授辩论经验，交流辩论心得。
2、内部辩论赛形式具体规则按照正规比赛的方式进行，教练中途不给予指点，使得新队员更好的感受比赛的节奏和比赛的技巧。在比赛结束之后进行总结，指出不足，进一步改进。
3、观看比赛的录像和大家一起交流，学习辩论名家的方式方法。
4、赛前陪练，为了不放过每一次锻炼的机会，使每位辩手都能积极的投入到辩论思考之中，每次比赛前就辩题进行头脑风暴，选出讨论积极状态的辩手参赛。
(三)辩论赛
我们将会全程辅导，赛前与选手共同讨论辩题，制定主线等。在每场比赛之后及时进行总结，同时为下一场比赛做准备，全队将完全进入比赛状态，争取发挥出自己的水平。
新生杯将作为辩论队本学期的重点任务加以完成，同时也是检验比赛训练成果的时机。新队员的能力和素质也会在这次比赛中得到体现。选手的态度和心理状态表现也会在考核的内容中，以后将作为换届选举的一个重要指标。
(四)队风建设
为了增进辩论队内部成员之间的友谊，一方面我们要时时宣扬团结共进、互助互帮的思想，避免在比赛中出现疑似人生攻击之类的言行。另一方面我们可以在平时组织团队联谊，组织辩论队自己的娱乐活动，增进队友之间的友谊。同时，我们时刻铭记辩论队永远是个温暖的家庭而不是个冰冷的组织。
四、工作目标
通过进行开展辩论赛的形式，锻炼学生的组织能力、口语表达能力和人际关系的协调能力，为学生进一步踏入社会打下一定的基础，更好的融入社会，做一个对社会有用的社会主义接班人。
五、保障措施
为了能够让学生能积极参加本社会的活动，更好投入到社团活动中，我们将采取一定奖罚制度，并对学生进行一定的`思想教育，做到有始有终。
六、周工作安排表
略
