【#实用文# #纳新方案(系列9篇)#】要让方案写得更加全面，首先需要充分了解活动的目的和要求，明确活动的规模和具体内容。其次，可以根据活动的特点和需求，逐步拟定活动方案的各个环节和步骤，确保每个细节都得到充分考虑。最后，要不断审查和修改方案，确保其完善和全面，以保证活动的顺利进行。文章“纳新方案”详细介绍了如何写一个完整全面的方案，建议您仔细阅读并收藏，以便随时查看重要内容。
纳新方案 篇1
一、活动背景及目的： 在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好xx的新生们能够加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动;而希翼锻炼自己的同学则能够加入各个部门，协助办好协会的各项活动。并且，化学爱好者协会汲取到了新奇血液，则能够为广阔同学提供了一具更好的了解化学、热爱化学的平台。 二、活动简介 1、 协会简介 我们的宗旨是： 本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时刻前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。 2、部门纳新简介 化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、络部五个部门。 常务部：要紧负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。 部门口号： 编辑部：要紧负责本学年打算出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。 部门口号： 策划部：要紧负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。 部门口号： 宣传部：要紧负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。 部门口号： 部门口号： 三、 活动时刻及地方 1、部员纳新 时刻： 地方： 2、会员纳新 时刻： 地方： 四、 活动流程 (一)部员纳新： 1、前期宣传： 迎新时，抢占先机，第一时刻向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓舞大伙儿积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。并且，发行化爱的最新期刊和简报。 2、纳新点布置： 在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。 3、具体流程 (1)故意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。 (2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时刻地方由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门打算汲取6名部员。如有特殊事情，各部门亦可自行酌情增减，但人数以别超过8人为宜。 (3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单发布。 (二)会员纳新 1、预备工作： 社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本事情介绍及上一学年的要紧活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。 2、纳新点布置： 在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询咨询的同学阅读。预备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。 3、具体流程： 在会员纳新时刻内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。故意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送化学爱好者简报。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊事情，请提早半天联系 会长，以做应对。 五、 尾声 1、各部门确定部员、协会确定全体味员后，将名单上报学院及社联有关部门。 2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，并且动员会员积极参与我们所举办的活动，为将来一年的工作打好基础。
20xx年度副镇长述职述廉报告
我名**，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx年，依照党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各村、各站办所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年来的工作事情汇报如下： 一、加强学习，别断提高自身素养。 一年来，我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养，别断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、自律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好地习惯基层工作需要。 二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。 三、廉洁自律，当好人民公仆。 可以仔细遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。虚心同意别人的意见和建议，别断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 一年来，本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚，要紧表如今：一是政管理论学习深度还别够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的考虑。三是工作作风别够扎实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做的更好。所有这些咨询题，将在将来的工作中予以克服。将来，我将别断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广阔群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪婪之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心向各位学习，别断提高自身素养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为茶恩寺镇的工作作出自己最大的贡献。
纳新方案 篇2
【社联纳新策划方案】
作为学生会组织和学生社团的纽带，学生社联一直在尽力推动着学校校园文化建设的发展。为了更好地服务于社团和全体学生，今年社联决定制定一份全新的纳新策划方案。
首先，我们要在社团联合招新方面进行创新。为了更好地推动社团之间的合作和共同发展，社联将开展“社团跨界联动”活动，让不同类型的社团相互搭配合作，在策划和实施活动中取长补短，提高效率和质量。在招新方面，社联将举办社团联合招新活动，集中向广大新生介绍各个社团的情况和特色，使得新生能更好地了解和选择自己感兴趣的社团。
其次，社联将增加对社团负责人和成员的培训力度，提高其管理和组织能力。通过开设社团管理、组织策划等方面的课程和培训，让社团管理者和成员掌握更多的技能和知识，从而更好地发挥各自的职责和作用，提升组织活动的能力。
另外，社联还将注重推广和宣传，通过各种媒体平台，向学生群体传播社团文化和活动信息，让更多的学生了解和参与到社团和校园文化建设中来。同时，社联还将充分利用校园时光广场等公共空间，开展各类文娱活动，并结合相关公司和机构，提供更多的平台和奖励，以吸引更多的学生参加。
最后，社联将建立和完善纳新、活动评优等相关制度，对于社团的日常运营和发展进行全面规范和管理。同时，社联还将制定一整套的奖励制度，对于在各个方面表现突出的学生和社团进行表彰和奖励，以调动学生的参与积极性。
总之，今年社联的纳新策划方案坚持创新、规范、高效和协作的原则，以期为广大学生提供更好的社团服务和校园文化建设。
纳新方案 篇3
学生社团纳新活动方案
引言：
每年的秋季是学生社团纳新的季节，各个社团都会纷纷推出各种吸引人的活动方案来吸引新生们的加入。本文章将详细介绍一项针对学生社团纳新的活动方案，旨在帮助各个社团吸引更多的新成员，丰富学生的课余生活。
一、背景介绍
学生社团是学校推动学生全面发展的重要途径，通过参加社团活动，学生们可以不仅丰富自己的业余生活，还可以培养与发展各种技能，提高团队协作能力和领导才能。因此，每年的社团纳新活动都受到学生们的热烈关注。
二、目标
社团纳新活动的主要目标是吸引更多的新生加入社团，为他们提供一个展示自己才华、充实生活的平台，培养他们的团队合作精神和领导能力。
三、具体方案
以下是社团纳新活动的具体方案，包括宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程。
3.1 宣传策划
宣传是社团纳新活动的第一步，通过充分且有效的宣传可以吸引更多的新生参与。宣传策划包括以下几个方面：
- 制作宣传海报和宣传册，展示社团的主题和特色，突出社团的吸引力。
- 在学校官方网站和社交平台上发布宣传信息，吸引广大师生关注。
- 利用校内广播、电视和电子显示屏等渠道宣传社团的活动。
3.2 活动设计
活动的创意设计是社团纳新的核心，要吸引新生并展示社团的魅力。活动设计应具有以下特点：
- 多样性：设计不同类型的活动，满足不同兴趣爱好的学生。例如音乐社团可以举办演出，文学社团可以举办读书分享会。
- 互动性：活动中要注重互动和参与感，让新生们可以积极参与其中，主动展示自己的才能。
- 创新性：设计一些独特和有趣的活动，吸引新生的眼球。例如模拟比赛、拼图游戏等。
3.3 展示和选拔流程
活动的最后一步是展示和选拔流程，通过展示和选拔来筛选出适合社团的新成员。具体流程如下：
- 新生在报名后进行初步筛选，例如提交个人作品、进行面试等。
- 符合条件的新生进入社团现场展示和选拔，展示个人能力和团队合作精神。
- 最后根据社团的需求和选拔结果来确定纳新名单。
四、预期结果
通过以上方案的实施，我们有理由相信可以在学生社团纳新活动中取得成功。预期结果包括：
- 吸引更多优秀的新生加入社团，丰富学生的课余生活。
- 提高社团的知名度和影响力，增加社团在学生中的吸引力。
- 培养新生的团队协作能力和领导才能，为他们提供个人成长的平台。
结论：
学生社团纳新活动方案是一个全方位、具体和生动的活动方案，旨在帮助学校的社团吸引更多的新生加入，丰富他们的课余生活。通过宣传策划、活动设计以及展示和选拔流程，我们可以吸引更多优秀的新生加入，提高社团的知名度和影响力，培养学生的团队合作精神和领导能力。预期结果是社团纳新活动能够取得成功并带来丰硕的成果。
纳新方案 篇4
聊城市河滨实验学校少先队招募活动策划
时间：2014年10月13日
地点：学校旗杆前
活动对象：各班新队员、新建中队。
主持人：赵静（139********）
前期准备：
1一年级的每各班都确认了参加少先队的学生名单，交给了赵静（139人）
2、由于升旗仪式时间紧张，在入队前期由中队辅导员（各班班主任）利用早读或活动课来进行队课学习：今日起至10月13日之前，以班级为单位，在各年级学生中，以队课形式学习队旗、队歌、队礼、呼号、入队誓词等队前教育，知道少先队的光荣传统，热爱少先队的标志，了解少先队员的行为标准，明白少先队员肩负的责任，并通过对少先队光荣历史的了解，明白“先锋”的真正涵义，深刻体会少先队员是每一位少先队员骄傲的名称。
三。推选新组员代表和老组员代表，编写发言稿（负责人高志海150）
4悬挂横幅：聊城市滨河实验学校少先队招募仪式。
5、准备好相关**的**：少先队员出旗曲、少先队员退旗曲、中国少年先锋队队歌，闪闪的红星。
6准备仪式所需的队旗、中队旗和红领巾（负责人陆浩152）
7.提前准备三名学生：一名旗手和两名旗手（负责人李勇151
活动过程：
第一项：出旗（音响**《少先队员出旗曲》）
第二项：全体队员唱队歌
第三项：辅导员宣布新队员名单，戴红领巾
根据中国少年先锋队队员入队的要求,经各班班主任推荐，报少先队大队部审核通过,现批准以下名同学正式加入中国少年先锋队。一年级一班同学，一年级二班同学，一年级三班同学，一年级四班同学，一年级五班同学，一年级六班同学，一年级七班同学，一年级八班同学。让我们用热烈的掌声祝贺他们！
让我们请我们的老队员为新队员戴上红领巾。（与此同时，歌曲的负责人李乐强也是一颗闪亮的星星
第四项：新队员宣誓：
我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着：为共产主义事业贡献力量！宣誓人： （右手握拳举起）
第五项：大队辅导员宣读成立新中队及中队辅导员名单一年级一班薛海燕135********，一年级二班霍月迎151********，一年级三班赵潇睿188********，一年级四班张晴150********，一年级五班傅毓颖132********，一年级六班胡书媛184********，一年级七班邹琳130********，一年级八班胡月135********，校领导授旗。
根据《中国少年先锋队章程》的要求，经少先队大队部研究决定，新增加了8个中队。一年级一班为一一中队，中队辅导员薛海燕老师，一年级二班为一二中队，中队辅导员霍月迎老师，一年级三班为一三中队，中队辅导员赵潇睿老师，一年级四班为一四中队，中队辅导员张晴老师，一年级五班为一五中队，中队辅导员傅毓颖老师，一年级六班为一六中队，中队辅导员胡书媛老师，一年级七班为一七中队，中队辅导员邹琳老师，一年级八班为一八中队，中队辅导员胡月老师。
接下来请学校领导为他们授旗。
第六项：徐校长讲话
第七项：大队辅导员讲话
第八项：少先队员代表发言
1、 老队员发言。
2、 新队员发言。
第九项：呼号：辅导员：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”回答：“时刻准备着！” （右手握拳举起。）
第十项：退旗
纳新方案 篇5
一、活动背景
新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展，求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力，汲取以前的`工作经验，改掉工作中的不足，突出我们二系的英语特色，把宣传部建设得更好！
纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：
二、活动时间待定
三、活动地点待定
四、活动对象
冶金工程系全体xx新生
五、活动计划
1、宣传工作
宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展
2、纳新面试第一轮海选首先要说明的是，各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。
第一环节
这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。（控制在3分钟左右）
第二环节
这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）
第二轮重点选拔
在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节（考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。
第三轮
由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。
第四轮
通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。
六、宣传部纳新所需人员
1、宣传部计划纳新3人
2、有特长者优先考虑
3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。
4、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。
纳新方案 篇6
活动背景
**服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。
活动概述
1·活动名称：**服务社纳新活动
2·活动时间：20XX年11月6~7日
3·活动地点：学院正门
4·参与对象：大一新生
5·组办单位：**服务社(模拟公司)
6·策划人：**
活动主题
新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。**服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。
活动流程
1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。
2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。
3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。
4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。
5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。
6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。
活动分工
1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。
2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。
3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。
4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。
5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。
6·营销部：开水，杯子。
7·外事部：挂条幅。
8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。
纳新方案 篇7
活动目的：活跃校园文化生活，丰富同学课余生活，展现社联及各社团良好的精神风貌，在社联社团纳新活动之后，进行纳新晚会。
活动主题：畅想校园——社团联合会纳新活动晚会
活动时间：待定
活动地点：水上广场
参加人员：滨州学院社团协会、演出项目社区参与者及其他相关人员（化妆音响等）。
面向对象：滨州学院全体师生
指导老师：
活动总负责人：
活动项目分组：
1 指挥组：组长：
组员：任务：作为机动组，全程协调各组进行的活动，在活动的全程随时灵活应激，以防人手不足造成活动进行的不便，并同时发送请柬与后勤组共同进行礼仪工作。
2 宣传组：组长：
任务：设计海报，海报，横幅和传单。晚会的前期宣传材料的张贴摆放，主持人的形象设计及台词设计，活动过程中进行现场记录并整理保存为社联资料。
3 外联组：组长：
组员：任务：负责活动前桌椅等相关申请，根据需要进行赞助筹集，活动所需要的其他社会资源（如音响、舞台、灯光等）的筹集。并负责协会承诺提供的服务。
4 策划组：组长：
组员：任务：负责活动现场的整体规划，并根据实际情况进行场地规划，使俱乐部各项活动顺利进行。它还包括定期节目和互动节目的安排，以及晚间节目的放映。
5 检查组：组长：
组员：任务：负责活动前的社团节目检查与在活动现场进行巡视，规范活晚会期间各社团的节目，对违反纳新规定的社团进行指正批评，并监察各社团的工作态度，作为评选星级社团的参考之一。
6 后勤组：组长：
组员：任务：联系各社区节目组，调派物资，协助应急人力资源，开展礼仪工作，维护观众秩序。
7 舞台组：组长：
组员：任务：舞台布置，设备安装调试，舞台音响控制。
前期宣传：
宣传组：
1 设计并制作展板，放置于图书馆前（4个）用于集中介绍滨州学院社团联合会作用及机制，同时介绍纳新活动安排及纳新时间、晚会安排等有关事宜。
2 在**量较大的路旁的宣传板中张贴适量海报（总计6-10张由宣传部门负责制作内容清晰、主题鲜明，凸显社联）。
3条横幅由内容宣传部设计制作、制定。
4 设计传单（内容在于介绍社联与社团约5000份）集中造势之用，可留部分到纳新活动当天使用，宣传部负责统筹发放，具体人员可募集志愿者，所需资金与外联组商议。
5 设计宣传材料（内容与传单相似但要用a4打印纸并且个别地方用语要正式），用于逐班宣传时发放，每班1张，约需200张。
6其余宣传材料将张贴在宿舍楼的公告栏上。
指挥组：
1 尽可能通把社团思想与校方负责老师商讨，并提议从学校方面与各系学生科联络传达社团精神与社团纳新意图与晚会安排，最终使之传达到各班。
2 联络各系社团负责人，传达社团思想，并要求社团负责人召集该系10级各班的班级负责人进一步传达社联及社团思想与晚会安排。
外联组：
1联系广播电台，传达广播招生活动通知。
2 活动时通过广播站向全校发出通知。
活动流程：
总流程：前期宣传—→赞助筹集及活动准备—→会场准备工作—→开场—→主持人宣布晚会开幕—→节目—→互动节目（赞助商参与）—→节目 —→主持人宣布晚会闭幕—→观众退场—→场地的清理—→总结
指挥组：1。参考导师的建议，向学校提出申请。
2 通过学校老师与各系社联把活动通知到各班。
三。召开各部门社团会议，统计各部门社团在会上的节目类型和方向（通过飞信传达给各部门）
4向活动策划部提交节目信息，进行节目类型选择和节目序列安排。
5规划组、检查组对协会进行检查，督促其做好准备。
6找合适的时间排练节目，征求老师的意见，最后决定节目。
7负责对外关系部提出的赞助的统计和保管。
8审核期间活动策划部、外联部、宣传部、会员管理中心提交的具体活动计划。
宣传组：1 制作出宣传材料。
2设计制作展板，陈列在馆前，设专人负责每天的收藏和发行。
三。设计制作宣传海报，张贴在学校广告牌上。
4 监制出传单，设置专人活动前与活动过程中的传单发放，活动前发出3000份左右，剩余活动当天发放。
5把剩下的宣传材料贴在宿舍布告栏上。
6 根据赞助商设计并与外联部监制统一的社团台签与社联工作人员工作证。
7 对必要嘉宾制作请柬进行邀请。
在宴会前设计2-3个互动节目。
9设计晚会主持人的台词，交给指挥组，核实无误后交给联系的主持人。
活动当天，他负责记录活动，收集资料，制作报纸，丰富社团信息。
外联组：1 活动赞助商募集，以大商家为主要目的，可给予其冠名，具体要求物品见活活动资经费情况。
2 联络广播站进行社联活动宣传。
3 活动所需学校物资的申请，根据学校有关规定在活动前对活动需要的桌椅与场地以及展板进行申请。
4 联系两个主持人。
5宴会当天与后勤部的礼仪工作（包括邀请和安排客人，安排紧急地点）
计划组：1。活动策划应提交办公室审核。
2会同指挥组到各部门、协会了解现场活动的设想和过程。
三。根据各部门报送的项目类型和方向，根据活动需要，制定活动细则，并附于总规则后。
4 搭建舞台的时候负责传达搭建意向。
5负责活动当天17:00左右完成现场布置（包括桌椅、横幅等）
检查组：1人。活动开始前，与指挥组一起到各部门社区进行巡查，督促各部门做好节目准备，并做好记录，作为星级俱乐部评分的一部分。
2活动当天，他17:00赶到现场负责秩序维护，并在活动中对每各节目组进行量化评分。
后勤组：1负责动员员工协助舞台施工，摆放桌椅、海报和展板。
2配合对外联络小组负责礼仪工作。
3 晚会现场的卫生保持。
舞台组：1负责在18点前调试舞台所需的音响、灯光等所有设施。
2确保活动中的舞台效果。
现场： 1 社联成员17点对纳新现场进行归置后在一餐厅广场集合。
2 舞台搭建
3 17点30进行现场布置，包括嘉宾席的设置与条幅展板等。
18点左右，各节目组开始集合开会，传达现场安排。
下午18:30，将聚集学生，赞助商此时可以进行活动。目的在于活跃气氛。
6 19点，演出所有人员到位，并让其在指定区域等待。
7： 19:00，通过广播电台**晚会现场。
8:19:20晚会开始最后确认，总经理对现场进行最终确认。
9:30，晚会开始，主持人开始，节目按照节目单开始。互动节目穿插其中。
10 外联组、后勤组对到场嘉宾的位置安排，包括茶水等服务。
11 活动现场的秩序维持，保证同学在**区有秩序的进行**，社联人员应当负责现场气氛调动，并力所能及的想周围同学进行讲解。
12 活动现场与会后的卫生由后勤组负责打扫。
21点左右，社团工作人员将根据总部的安排进行动员。
14活动结束后，社联工作人员将根据实际情况安排材料。
15.21:30作简要总结，然后解散。
预期效果： 滨州学院大学生联合会在校团委的关心和广大师生的支持下, 工作人员的努力下，不断发展壮大，深受广大师生的好评,为了进一步作好我们的工作,加大宣传力度,更好的服务于广大师生，同时为了丰富大学生的课余生活，展现大学校园文化生活及社联的精神风貌，活跃校园文化气氛，展示大学生的艺术风采，活动的经验总结记录并作为以后活动借鉴。
附则：1.各部长的附则人代表本部；
2当负责人没有开始或完成自己的工作时，请自觉参与其他负责人的工作，加快整个工作进程。
各负责人必须随时到场，以便安排活动和处理意外情况
4物品申请表6
注：此项工作有外联部和总部负责。
7.宴会场地规划（草图）
注：① 观众席
出入口舞台
嘉宾席（放置桌椅）
舞台准备场所
滨州学院大学生社团联合会
2010.10
纳新方案 篇8
院学生会纳新方案
学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：
一、纳新对象：09级新生和08级老生
二、纳新标准：
1、思想积极进步、品学兼优；
2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；
3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；
4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：
1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生
进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。
3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领
取情况。
4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传
部协助打出海报。)
五、竞选程序：
1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学 会堂右侧一楼学联办公室）。
2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达
能力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人
员。
3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人
员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。
4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意 见）。
5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想 及个人思想态度等，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。根 据主席团的分数确定人选的产生。
6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干
部选拔的透明度。
7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情
况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。
六.招聘时间，地点（详见学院内宣传栏）
1.报名时间：
****年**月**日
地点：
2.初试时间：
****年**月**日
地点：
3.复试时间：
****年**月**日
地点：
4.领表时间：
****年**月**日
地点：
5.竞选大会时间： 年
月
日
地点：
（如有特殊情况，酌情推延）七.考核参照分值
1.才华能力（根据应聘部门性质评定）
30分
2.思想态度
30分
3.创新思维
20分
4.工作经验
10分
5.形象气质 10分
附：满分100分.90分以上为A.80分以上为B.60分以上为C 60分以下为D（如有特殊优秀的应聘人员可以标记为A+ B+类）
八.注意事项：应聘者先在各报名点报名后，准备初试，初试通过者参加复试，复试之后请准备好书面的入会申请表，个人简历表和推荐表。敬请各位展现你的才能，选择你感兴趣的部门，为学生会“增光添彩” 九.纳新活动的人员：
1.宣传组：对纳新人员的各项宣传和通知，咨询解答.材料组：整理，接受应聘人员的个人材料，进行各部人员统计，制表
3.考核组：对应聘人员进行考核，对现场进行管理
4.安全组：面试现场的秩序与纪律，设立机动人员，处理突发事件
5.总负责人：
各部门负责人：
纳新方案 篇9
1、 首先，班长要树立正确的价值观，加强自身作风建设，以自己正确的行动带动部门老干部接受新思想
《记者站纳新策划书》正文开始》 -
一、首先各组需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本组老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让11级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,**给宣传组长或者我)
三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传组成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
4、 强烈建议宣传组在9月份放假前或11年级新生军训期间制作一张征兵宣传海报。
五、建议各部新老组长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给社长或群里,这是为了下学期我们社长或群里可以更好的为我们记者站服务打下良好的基础。(建议策划书经过和社长或群里一起修改后,可以于8月中旬前交于社长或群里手中)
六、建议组组长可以在开学前两三天返校,召开组长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望组组长以记者站的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各站员开学前一天必须全部返校。
7、 个部门入院前后的具体工作安排如下：
主席团：协调各部门工作，安排招聘工作，协助各部门完成招聘工作；
办公室：提前申请教室、桌椅，提前准备必要的用品，协助其他部门；
宣传组：按时完成宣传牌制作，并以多种形式宣传招聘活动；
采訪组、编辑组、秘书组、版面组、宣传组等部门工作；
外展组：积极争取招生活动和下学期活动的赞助。
纳新活动的意义：
为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、 纳新活动时间：待定。
3、 招生活动的对象
四、 纳新地点：待定
五、 纳新活动的流程：
1、首先组长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让11级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
三。个部门入院前后的具体工作安排如下：
主席团：协调各部门，安排新的招聘工作，协助各部门完成招聘工作；
办公室：提前准备必要的物资：
宣传组：对招聘活动进行多种形式的宣传；
同时，各部门要认真准备好自己的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新**、与申请书一份《手写a4纸》）
2、x月x日—x日进行11级新生面试。
三。x月x日20:00前，各部门负责人报名接收新员工。
4各部门要及时通知新生面试的时间、地点和准备情况。
5在xx日20:00前，各部门将新申请者名单提交办公室。
6x月初，所有部门的新名单将进行调整，最终名单将确定。
7x月x日下午，办公室将新兵名单汇总上报院领导和老师审核，并于当天公布。
8注：面试新生遵循公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。
各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。
、 纳新活动的人员：
1、 总负责人：xx ***
各部门负责人：***
六、纳新活动预算：
纳新海报：
团委记者站
x年x月x号
纳新时间：2011年x月x日
纳新对象：院11级新生
