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农行竞聘演讲稿集锦10篇

2023-11-25 12:42:56 农行竞聘演讲稿

【#实用文# #农行竞聘演讲稿集锦10篇#】精心编写演讲稿对于演讲者来说至关重要,它可以帮助演讲者打动听众。你知道如何写出一个引人注目的主题演讲稿吗?为了满足你的期望,我们编辑了“农行竞聘演讲稿”。这些资料可以供你参考和使用,希望它们对你的学习和工作有所帮助!

农行竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、评委:

大家好!

俗话说:没有金刚钻不揽瓷器活。下面,谈一下我的优势:

我认为,我最大的优势就是年轻。我有激情、有胆识,更有一颗上进的心。经过多年的锻炼,我的业务技能水平过硬,能够独立完成各项工作任务。同时,多年的工作培养了我较强的创新能力,善于从不同的角度思考并解决问题。我想,这都是以后工作中所需要的。

担任支行系统管理员期间。我充分利用自己的专业特长制作了信丰县支行内部信息网。它为员工的工作和学习提供了一个很好的交流平台。20xx年本人撰写的“金融产品创新“文章获得由金融时报和农行共青团举办的青年论坛“农行副科级后备干部竞聘报告”。

担任安西分理处主任期间。我充分发挥自己的营销特长,截止20xx年6月底,我处农户小额授信**户,授信金额**万元,余额**万元,列全县之首。在20xx年“春天行动”业务竞赛活动中,我获得惠农卡及农户小额先进个人第一,银行卡业务发展单项奖第一,电子产品发展奖第二,代理保险奖第三,综合排名在全县名列第二,在20xx年上半年综合营销竞赛排名第三名。

如果承蒙大家厚爱,让我竞聘成功,我将做好以下几点:

第一,加大涉农服务力度,做强“三农”服务业务。

一是加大农村项目服务力度。不断加强和完善市、县领导抓大户、客户部门抓重点户、全体员工抓普通户的市场联动抓存体系,在进一步细分存款市场及客户的基础上,依托“三农”服务的有利时机,深入挖掘以服务农村为主的医疗、保险、水保、电力等企事业单位存款。

二是搞好务工汇兑转储等服务。我将积极适应经营战略重大转移要求,进一步完善考核激励机制,努力提高前台部门及营业网点的服务水平,深入细致地做好银行卡、教育储蓄、工资及务工汇兑转储和各类代收费业务,确保储蓄存款稳定增长。

三是加强对优质客户的营销。公司、机构、农业信贷部门要对全市机构、公司、农业产业化龙头客户进行全面调查摸底,列出全市存款客户名录,逐户落实领导、部门和员工营销责任,对己在我行开立基本账户的优质客户重点维护,力争存量份额提高*个百分点以上。

第二,转变经济增长方式,大力发展中间业务。

一是以网上银行业务发展为手段,大力营销借记卡、贷记卡和全面发展单位持卡客户,努力推动银行卡业务从数量规模型向质量效益型转变,进一步提高卡业务对经营利润的贡献率。

二是在着力巩固和维护现有保险代理业务的基础上,围绕“三农”服务,坚持以城乡工薪阶层、私营业主和中小学校学生为主体,积极探索代理农村医疗保险业务,着力培植和发展个人保险业务客户群体,全面拓宽保险代理业务收入渠道。

三是高度重视做好基金营销、代理国债、银证通、汇兑结算和系统性大客户、以及其他金融机构各类业务的代理工作,不断改进服务方式和服务质量,努力提高代理财政工资、代理电讯资费、代收税款等各类代理业务的含金量。

第三,全面出击,把资产业务提到一个新高度。

一是加强信息收集。我将建立信息收集制度,树立信息意识,尤其是瞄准建行、工行、**,认真研究它们的营销方法和手段,并将结果及时反馈给领导,尽早做出应对策略。

二是做好市场营销。根据市场需求及监管部门政我的演讲结束,谢谢大家!

农行竞聘演讲稿 篇2

各位领导,同志们:

大家好!伴着农行人事制度改革的时代强音,和着人才强行战略的强劲交响,今天.我走上了演讲台,用我的拼搏,我的奋斗,我的尝试来证明我的勇气,展示我的能力,追逐我的理想,用青春热血和聪明才智来拥抱机遇,迎接挑战.

岁月留痕,往事可忆.俄罗斯莫斯科商业大学毕业后,1996年我进入了农行工作,几年来我曾做过会计记账员,财务监管员,财务部副经理,XX年初担任了xxx支行行长职务.如果说,记账员,监管员的经历让我学习了银行的基础知识,掌握了会计的基本原理,财会部副经理的历炼让我学会了如何执行与协调,学会了对各项制度的制定和整合,那么,支行行长的实践则让我懂得了如何经营,如何管理一个企业,让我懂得最为管理者的辛酸苦辣,更让我懂得如何去踏踏实实做事,老老实实做人.可以说,从一个经办员到一个中层管理者,再到支行独挡一面,我完成了业务知识的原始积累,完成了业务经营由前台向后台的自然过渡,完成了由参与经营到组织管理的角色转变.

几年的工作实践,让我经历了风雨,见了世面,长了才干,我管理的xxx支行由当初的全市第11位提升制至第三位.不良资产较XX年初下降了578万元,下降了7%,利润自XX年末实现零的突破后,预计XX年将突破200万元,综合竞争力明显提高,业务经营综合排名连续两年位居全市第三名.

常言道,单丝不线,孤木不林,所有这些成绩的取得,离不开市行领导的亲切关怀,离不开各部室的鼎力支持,离不开支行全体员工的辛勤劳动.每当想起这些时候,我都深受鼓舞和感动,既有对市行领导,各部室与全体员工的感激之情,又对今后的工作必胜的信心,这也是我能够不断前进的根源所在.

我深深的懂得,时代的快速发展,需要不断更新知识去适应变化了的形式,固步自封,不思进取无疑会被历史所淘汰,作为一名管理者更应居安思危,勤学不辍.为提高自己的业务素质和理论水平,增进驾驭市场,应对变化的能力,XX年我通过了高级管理人员工商管理硕士考试,成为长江商学院emba的一名学员.在这里,聚集着全球最好的华语教授,聚集着全中国最顶尖的企业家,能与大师同行,能与着名企业家交流,对于我来说不仅仅是一种历炼,不仅仅是一种提升,更是一次"洗脑",一次身与心的"涅磐".我坚信我会用我所学到的知识来指导我的实践,厚积薄发,扬长避短,和我的员工一道用我们智慧和实际行动把xxx支行带向更光辉的未来!我更愿意用自己的一身正气,一腔热血,一副铁骨,一股倔强和敢于承担责任的精神,立足本职,无私奉献,为前进中的农行锦上添花.

谢谢大家!

农行竞聘演讲稿 篇3

各位领导、各位同事:

你们好!

我曾在座右铭中这样写到:我 不能选择出生的时代,但可以用生命的灿烂为时 代增光添彩;我不能决定生命的长度,但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻,我怀着这 份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的梦想与追求,走上这个舞台,接受大家 的评判和组织的挑选。

在此,我愿敞开心扉,对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位 的理由,能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位,不仅仅是一种权利, 更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信,来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新 力和以德服人的凝聚力。我竞聘的理由及优势是:

第一,工作 与管理经验丰富。

我,35 岁,毕业于广西工学院计算机应用专业, 经济师。 于99年参加农行工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、 电脑管理员、会计监管员、系 统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

第二,工作业绩突出。

在某某业务部任经理助 理和副经理的18 个月里,积极主动配合经 理的工作,并取得很好的成绩:

一是机构类存款净增14亿元, 在对公存款中的占比迅速提升 到42.25%;

二是机构类贷款大幅增长,贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;

三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5 亿、手续费收入达 1545 万元,两项指标连续两年 在金融同业中位列首位;

四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模,通过银商通系统 留存存款达6.6 亿元,比未创新前多增近 亿元;

五是第三方存管实现4.3 万户,托管资金 亿,捆绑银行卡4.3 万张,新增签约账户连续两年领先于 同业,逐步缩小与工行的差距;

六是“五险一金”归集额达到35亿元,为机构类存款稳定增长 做出突出贡献。

第三,荣誉颇丰。

我曾荣获总行 20XX-20XX 行20XX年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行 20XX业务创新奖、计价考核办法创新奖,20XX年又喜获某某大学商 业新锐奖。

第四,有较高的政治素质。

通过多年的`政治理论学习, 树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团 结同志、任劳任怨、服 从安排。

第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。

一是能协调好上下级之间、 机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线 的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。

第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。

一是可以利用银行与信托公司的合作 关系,来创新应收账款融资理财产品,努力盘活某某企业、某某企业等企业近80 亿元应付账 款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系,拓展银赁通业务,预计将可发放贷款近40 亿元。如此多的创新项目,是他们推动着我一如继往地向前进。

金无足迹,人无完人,我对银行知识掌握得还不够,为此,我利 用业余时间,努力学习 月份考取了某某大学金融财务mba,以 弥补自己的不足之处。

假如我竞聘成功,一是向领导多请示,勤 汇报,搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导 性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习,多交流,多协调,互相帮助,共 同提高。

二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事,让同事有一种温暖感;工作上帮助同 事多出成绩,让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事,让同事有一种被承认感。假如我竞聘成功,对待同事做到多 理解,少埋怨;多尊重,少指责;多情义,少冷漠;多说 服,不压服。力争在工作中显示实力,在压力中形成动力,在创新中增强活力,在与人的交 往中凝聚合力。假如我竞聘成功,树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念。 对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功,对党要忠诚、对 农行要感恩,以实际行动化作对农行事业的不懈追求。无论竞聘 成功与否,我将严格按照“爱学习、能创新,守规矩、愿奉献,知 感恩、善协作” 的标准不断完善自己,用“想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己, 积极开拓,扎实工作,努力取得更好的工作业绩。谢谢大家!

农行竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委:

大家上午好!

中国著名思想家顾炎武有句名言:天下兴亡,人人有责。今天,我要说,“农行兴盛,我/有责”。

为了责任,为了abc的梦想,我走上了舞台。首先,感谢市行党委打造这一“公平、公正、公开”的平台,让我一名基层农行人,有机会向各位领导各位同仁展示自己,接受考验。同时,我也借此机会向关心和支持我的各位领导和同事表示深深的感谢!

我出生在xx,xx年进入中国农业银行。20多年来,我一直在基层工作。2010年10月,我受聘为xx支行行长。四年来,在各级领导的精心指导和关怀下,经过全行员工的共同努力,xx支行发生了翻天覆地的变化。

一、业务发展进一步提速。截至今年9月底,各项存款余额已增至2。比2010年的1.4亿元增长5%

3亿元,增长64.3%,远远快于当地邮政储蓄银行和信用社,各类存款占xx金融市场份额的43%;农户小额贷款余额近2000万元,不良率控制在1%左右;金卡客户从216家增加到近500家,新增4家白金卡客户。今年完成**保险500多万元,荣获市分行**保险集团竞赛奖;此外,他还两次获得省银行公公业务劳动竞赛优秀奖;××支行今年共吸收各类资金3700多万元(其中各项存款2000万元、理财产品1200万元、**保险500万元),占××金融市场的一半。

二、服务质量进一步提升。在争创一流服务窗口的同时,组织员工进企业、进市场、进小区,进村庄,打造“身边银行”,客户满意度不断上升。

三、支行形象进一步提亮。近年来,xx支行进行了艰苦改造,网点面貌焕然一新,员工办公和生活条件进一步改善。

相信自己,你会赢;相信自己,你会创造奇迹。我有20多年的学习和工作经验,具有以下竞争优势。

一是有钻劲。为了适应新时期农行工作,我不断学习金融政策和法规,钻研业务知识,金融理论素养和专业水平得到进一步提升。业余时间通过自学取得了法学本科学历,定期参加总行网络学院学习,接受最前沿的知识培训,获总行网络学院市分行优秀学员,还荣获全市农行零售业务转型知识培训三等奖。

二是有韧劲。参加工作以来,我做过柜员,客户经理,会计主管,还有网点主任,不管在哪个岗位,我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中,磨炼自己,突破自己,积累了丰富的工作经验,多次获先进工作者和优秀网点主任。

三是有闯劲。在多年的基层工作中,我敢于突破,敢于开拓,锻炼了较强的组织管理能力和综合协调能力。能独立工作,能用十个手指弹钢琴。

在工作中,要注重内部落实、外部协调、事前策划、事后总结,积极稳妥地处理好各项工作关系。

天行健,君子以自强不息。如果我竞聘成功,我将凝心聚力弹好“三部曲”,为××农行的飞跃发展贡献自己的力量。

首先,弹好“协奏曲”。就是要当“好”助手和参谋。认真履行指导、协调、监督和服务职能,经常向领导提出合理化建议和意见。

做到“未雨绸缪”而不是“亡羊补牢”,做到“雪中送炭”而不是“雨后送伞”,更要做到责任不推,困难不让,功名不居,过失不诿,形成一种和衷共济的工作氛围。

其次,弹好“主题曲”。就是要把握“好”业务重点。一是加快推进县域业务、零售业务、对公业务“三大业务”转型,使“客户分层、功能分区、业务分流”落到实处。

二是加强客户基础建设。维护现有客户,扩大基础客户,提高质量客户。三是大力发展网上业务,加快发展互联网金融和零售银行业务。

四是加强风险防控,用前瞻性思维化解风险,建设平安农业银行,提高其价值创造能力。

第三,弹好“合奏曲”。就是要打造“好”优秀团队。一要提高服务发展、资源配置、化解矛盾、促进工作、知人善任五项能力。

二是组建三个班子:团结性强、思维敏捷、号召力强的中层干部;善于学习,精通业务,有较强的客户经理团队执行力;具有良好素质,强烈责任心和高度敬业精神的大堂经理。三是努力提高队伍素质,促进复合型人才与专业型人才相结合;四是要落实”好”关爱员工的“六件实事”和“十项措施”。

用感情感动人,用付出留住人,提高员工的凝聚力和向心力。

各位领导,各位评委,该起航了!请支持我并组织测试我。我定将献身农行终不悔,为伊消得人憔悴。因为,“农行兴盛,我有责”,谢谢大家!

农行竞聘演讲稿 篇5

各位领导、各位评委:

大家好:

我竞聘的岗位是北沟办事处副主任。

我叫张启川,今年35岁,高中毕业,现任北沟办事处客户经理。这次竞聘是一次难得的学习和锻炼的机会,也是展现自身价值的机会,希望得到大家的认可。

自1990年10月参加工作至今,我已经在咱们农行工作了十五个年头。在这期间,我亲身经历了农行的巨变。在市场经济的大潮中,我们北沟办事处的全体干部职工,在行党委的正确领导下,群策群力,大胆创新,努力拼搏,取得了骄人的业绩。在北沟农行的长期工作中,我与当地的群众和企事业单位建立了良好的关系,积累了丰富的工作经验。网对北沟辖区详尽的了解是我这次竞聘的优势。一旦踏上新的工作岗位,我将在最短的时间内,以最快的速度投身到工作中去,把握机遇,迎接挑战。

如果这次竞聘成功,在以后的工作中,我将做以下努力:

一.提高自身素质,积极配合上级工作。

办事处副主任是我们农行工作在最前沿,最贴近职工,最贴近用户的基层干部,他要求我们具备很强的工作能力,丰富的工作经验,要有广泛的亲和力,和与时俱进的创新精神。所以在今后的工作中,我一定努力学习,掌握现代化的专业知识和业务技能,以及先进的管理经验,使自己的思想水平和业务水平永远保持较高水准。在工作中坚决做到服从上级的领导,全力配合正职的工作,维护集体利益,团结好每一个员工,起到承上启下的作用。同时虚心听取不同意见,坚持原则,凡事要掌握好一个“度“字。

二.倡导创造性服务,大力拓展新市场。

我们金融系统是一个非常重要的服务型行业,所以服务是我们的灵魂。只有靠优质的服务才能赢得客户,拥有市场,我们必须靠服务取胜。有人说“搞中间业务要靠关系单位,搞存款要靠亲戚朋友”。可是我认为这些潜力是有限的,而服务的潜力是无限的,我们只有抓住服务这个中心,把服务做到社会的每一个角落,让农行的品牌深入人心,真正和群众建立起“鱼和水”的关系,才能真正拓展新市场。巩固老市场,才能立于不败之地。同时,服务是要讲究方法的,每一件事情都有它的自身差异,都有它的独特性,这就要求我们在实际工作中,要有的放矢,开展卓有成效的创造性的工作,创新出效益,创新求发展。

北沟是蓬莱市的经济大镇,也是多家金融机构的必争之地。近几年来,许多金融单位都在北沟设立了分支机构和代办网点,竞争空前激烈。但是在挑战面前,我们也看到了机遇,蓬莱市西城开发区就座落在北沟沿海,良好的投资环境吸引了众多的企业。20xx年以来,就有30多家企业在开发区落户。其中外企一家,合资企业3家,总投资50多亿元。其中规模较大的青岛广源发投资6亿元,国电公司前期投入20多亿元。北沟经济日新月异的发展,为我们提供了巨大的市场空间。在今后的工作中,我将不失时机地抓住机会,采取灵活多样的工作方式,和他们开展业务关系,从而使办事处的各项业务再上新台阶,

三.狠抓落实,实施现代化管理

首先在管理方面,树立“以人为本”的观念,想职工之所想,急职工所急,增强凝聚力,发扬团队精神,营造良好氛围。俗话说“人心齐,泰山移”,大家心往一处想,劲往一处使,就没有克服不了的困难。

第二,建立完善合理的激励制度,充份调动职工的工作积极性和劳动热情,使大家真正能够做到“笨鸟先行,快马加鞭”。

第三,工作制度是我们必须遵守的行为准则,它是几代人工作经验的积累,有的甚至是以生命和流血为代价的。所以在不断总结经验,完善制度的同时,落实更是关键。如果没有落实,再好的制度,再好的措施,都只是一纸空文,只有严格地落实工作制度,才能保证我们的工作安全顺利地完成,才能使我们的管理水平达到一个新的高度。

以上是我对这份工作的认识。热爱农行,热爱这份工作是我这次竞聘的原动力。把所有简单的事情做好就是不简单,把所有平凡的事情做好就是不平凡。如果竞聘成功,我有足够的信心和能力在新的工作岗位上做出不平凡的业绩。

谢谢!

农行竞聘演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志,

下午好!

我叫xx,来自支行分理处。xx年前,跨出学校的大门,脚踏绿色的大地、拥抱金色的麦穗,我就决心,将自己的一生,奉献给我们农行蓬勃发展的宏大事业。

激情燃烧的岁月,在农行历任领导的关心和扶持下,在同事的帮助和支持下,历经过工作和生活的磨练,我的人生不断进步,我的人生价值得到不断的提升。

当我光荣地成为一名共产党员、成为支行团委书记的时候,我由衷感谢领导和同事们给予我荣誉,我为党、为中国特色社会主义建设奋斗的信念更加坚定和不移;莲山>

当我的业务水平不断提高,做人、做事得到领导和同事们的一致认同,先后被推上支行信贷科信贷员、xx办事处副主任、xx办事处主任、xx办事处主任、xx办事处主任等岗位的时候,除了感谢领导和同事们,我还要感谢我的家人对我处处的关心、时时的提醒和默默的支持。被爱的和爱家的男人,工作才更有信心和动力。

哲人说,要学会感谢。我觉得,这句话,的确是伴人随行一生的真谛。

此刻,站在竞聘支行副行长的演讲席上,我要感谢国家金融体制和用人机制改革春风的吹拂,感谢xx市行尊敬的领导给了我们这次锻炼和展示才情的机会,感谢支行的领导和同事们对我的热情举荐。

我还要感谢在座的各位领导、各位评委耐心倾听我们的演讲、对我们品评和打分。

今天,对我们几位应聘者来说,机会只有一个,但机遇是共同的。我希望自己能够获得成功。但是面对几位竞争者,我有着一份同样的诚挚祝福。

下面,首先向各位领导、各位评委简要回顾一下我的工作经历。

xxxx年,我从财金学校毕业后,被分配到支行磨头办事处,先后从事过出纳、复核、记账等工作。3年多时间,同事们的帮助,学养了我认真、踏实、勤勉的工作作风,形成了我向学、多思、钻研的良好习惯。这个积累,是我以后工作中享用不尽的一笔宝贵财富。

xxxx年,参加支行的机关工作人员招聘考试,我以优异的成绩,进入信贷科担任信贷员工作。信贷工作,责任重于泰山。规章制度必须严格执行,业务机会又不能放过。最重要的,是把银行的资金风险降低到最低的限度。这是个锻炼人的专业能力、预测能力、判断能力、掌控能力、拒防腐蚀能力的重要金融岗位。xxxx年,我参与农发行粮食附营业务贷款划转农行的工作。吃透精神、熟悉政策,在上级行的坚强领导下,我在xx市人行主持的划转协调会上据理力争、灵活处置,将多万元的不良债务拒之于门外。

xxxx年,我参加城区办事处主任竞聘,担任城西办事处副主任。XX年,便被调任邓元办事处主持共作。如何带好一个团队,是我面临的全新课题;存贷总量翻番,是我的工作目标;优化信贷资产结构,贯穿我工作的始终。一名党员,就是一面旗帜。我事事、处处率先垂范,并着力培育“团结、开拓、争先”的团队精神。以建立职工共同愿景,来提高柜面服务质量;以深度开发金融产品,来避免同质化竞争;以建立牢固的银企合作关系,来拓展黄金客户;以资产剥离、清收、压缩,来降低不良资产比例。最后,终于实现了存贷总量“再造一个邓元办事处”的翻番目标。

XX年,我被调任磨头办事处主任。磨头镇,是一个经济基础相对薄弱的落后老镇。私营企业发展不快,政府招商引资成效不明显,公存款拓展空间不大。而办事处的现状是,网点的外在形象和服务水平差、人心混乱,办事处面临机构不保的险境。抓外观环境改造、开展优质服务规范化活动、开展业务公关活动,我带领大家深化服务内涵,扩展服务外延。结果,存款总量净增3675万元、突破一亿元,连续两年创历史新高。

XX年4月,我担任城北分理处主任。一年来,克服人员结构老化、地处偏僻的不足,创新工作思路,至今年6月,各项存款净增4016万元,存款总量净增额居全行前3名。同时,各项业务均取得了长足的发展。

回顾过去,我个人成长的每一步,都凝结着领导对我的培养、同事们对我的关心和支持。这些培养、关心和支持,增添了我今天站出来大胆竞聘的勇气。

XX年的工作经历,让我熟悉如皋这方土地、让我深爱农行这份工作。,正进入一个构筑新的经济增长模式的“关键期”,正进入一个跨越式发展的“黄金期”。地方经济的全面腾飞,也正是我们银行同步发展的机遇期。

近几年来,我们支行在现任领导班子的带领下,优化金融产品结构,存款总量连续攀升,贷款有效投放明显加快,中间业务快速扩张,职工收入明显提高。按照农行股改上市的整体思路和xx市行的工作要求,支行正适时调整战略,以发展为主线、以改革为动力、以创新为手段、以效益为目标,面对市场、服务地方、提升形象,正加快建立农行真正意义上的商业化运作机制。

农行竞聘演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、同志们:

大家下午好!

首先,我非常感谢各位领导,给我这次展示自我的机会,当我走上这讲台,为自己能有这样一个展示自我的机会而无比自豪,为自己能有更好为农行事业贡献的机会而信心十足。

我XX年参加农行工作,由于领导的培养教育、同志们的支持帮助和自己的奋斗努力,XX年提任支行副行长,XX年起先后任XX县和XX市支行党委书记、行长至今。多年来,自己做了一些工作,也取得了一些成绩,主要体现在以下几个方面。

一、以加快发展为第一要务,壮大了综合实力

只有加快发展,农行才能振兴,才有希望。在工作中,我始终秉承这一理念不动摇,坚持在发展中解决前进中的问题,在发展中壮大全行的综合实力。20xx年以来,XX支行上存资金超过10亿元,存款市场份额始终居当地同业首位;连年荣获全市农行贷款营销优胜单位称号,今年贷款净增超过了农信社而排在当地七家金融机构第一;中间业务收入,先后跨过XX万、XX万两个关口,收入额与工、中、建三家行收入总和持平;经营利润连续两年超千万元,与股改后的三家商业银行不相上下,今年更有望再创新高。

二、以开拓市场为着力点,创出了经营品牌

我始终认为,在向现代商业银行转型的过程中,农行既要争吃传统业务蛋糕,更要积极开拓创新,敢吃新市场新业务螃蟹。前些年,由于盲目发展个人汽车消费贷款而形成大量不良,市内的银行苦不堪言,业务基本处于停滞状态。我就任XX支行行长后,和同事们认真总结经验教训,规范运作,精细管理,严控风险,逆势而上,闯出了一条汽车消费贷款良性发展的路子。XX年9月至今,累放个人汽车贷款XX多笔、金额过XX元而列全省第一位却无一笔不良,成功经验两次上了《中国城乡金融报》,创出了响当当的车贷品牌。

三、以提高员工素质为重点,带活了一支队伍

我深深地知道,作为一个领导干部,不仅仅要全力以赴做业务、抓管理,更要在带队伍上有所作为。三年来,我始终坚持人才强行战略,不断增强队伍的凝聚力、向心力、执行力,在全行形成了干事创业的浓厚氛围,打造了一支坚强有力、甘于奉献的员工队伍。正是这些精兵强将,为支行赢得了7块省行奖牌、XX个市行优胜和31张个人先进,造就了总行级的模范职工之家和省行级规范化服务示范单位。我个人也被市分行党委评为优秀党务工作者,光荣当选为全省农行系统党代会代表,还两度评为XX市优秀政协委员。

回首我在农行的工作历程,自己的每一次进步,都凝聚着组织的关怀和同志们的帮助。通过组织的培养和农行这个大熔炉的多年锤炼,较系统地学习了农村金融、经济法律、经济管理、金融等方面的知识,先后取得中专、大专、本科和研究生毕业文凭,在不断学习中提高了学识水平。农行20多年的实践锻炼,让我的管理思想、管理理念上有了一个大的飞跃,我懂得了怎样从大的方向去把握企业动作的脉搏,我明白了怎样才能用最有效的策略去击败最强大的对手,我知道了要在最关键的时刻向领导提出最合理的建议,在工作实践中增强了领导能力。在纷繁复杂的社会交往中,我始终保持一颗纯朴真诚的心,适应社会而不迎合社会,与人为善又不卑不亢。由于自己把握住了正确的人生航向,自己作为全省18位横向交流的支行领导之一安排在XX县支行工作,期间不仅较好地完成了工作使命,而且锻炼了自己在一个完全陌生的环境中做好工作的能力和水平,在社会磨练中丰富了人生阅历。

我清楚地知道,个人的努力对于农行改革发展的大业,是微不足道的。但我不会因为自己的力量微薄而自认卑微,我相信,只要每一个员工都能做好自己一块砖一片瓦的贡献,农行事业的大厦将会更高更坚实。今天我勇敢地站出来接受组织的挑选,如果竞选成功,我将以更加饱满的精神状态,按照省行XX行长最近提出的作风正、懂业务、有激情、会营销要求,力求政治上更加立场坚定,工作上更加踏实苦干,作风上更加以身作则,纪律上更加清正廉洁,认真履好责、行好权、干好事。

第一、进一步增强奉献精神,开启事业新起点。走上新的岗位,虽然职务变了,不变的是为农行事业无私奉献的赤诚之心。我将按照农行面向三农、商业运作的市场定位,牢牢把握经济发展脉搏,以农行为舞台,以奉献为职责,为农行的改革发展竭尽全力。

第二、进一步树立创新意识,打开工作新局面。创新是加快发展的不竭动力。在此我诚恳地向各位汇报,我认为今后农行的经营管理需要实行 四个转变,即经营理念由市场推动型向推动市场型转变,经营模式由千遍一律型向差异发展型转变,业务方式由天女散花型向特色取胜型转变,内部管理由经验粗放型向精细科学型转变。如能得到大家认可,我将努力付诸实践。

第三、进一步端正权力观念,开创人生新境界。如果把农行的事业比作高楼大厦,自己不过是其中一砖一瓦,但我无怨无悔。我愿砖瓦一般忠诚于大厦,以一颗赤子之心,为农行事业的不断发展贡献力量。我想,只要有了对农行事业的忠诚,就一定能把握好组织给予的权力,既大胆地开展工作,又始终把自己放在农行政策的坚定执行者的位置上,时时、处处、事事用党员标准、党纪国法约束和规范自己,政治上当明白人,生活上当清白人,事业上当带头人。

各位评委、各位领导,我并不是一个夸夸其谈、善于张扬地表达自己的人。在此,我谨以自己对农行事业的满腔热情,以一颗忠诚于农行的赤诚之心,向大家如实汇报了我的所思所想。我非常希望各位评委、各位领导通过我的实际表现和工作实绩,给我一个客观的评价。

好风凭借力,送我上青天我原借这次竞聘的东风,扬起达到胜利彼岸的风帆,但我深深知道,竞争就会有风险,如果我不能聘用,将保持一颗平常心,我想引用一位领导经常告诫我的话,作为演讲的结束:得一官不荣,失一官不辱,重要的是把自己的工作做好!

谢谢大家!

农行竞聘演讲稿 篇8

我对今后工作的设想是:稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务.我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务.

三、完成目标任务的具体措施为了全面完成各项目标任务,我将全力以赴抓好以下几方面工作:1、思想总揽全局,做好表率.

作一个网点带头人要有全局观念,从多方面考虑问题,协调各方面关系,要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定,合规经营.不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯.

2、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟存款新的增长点.xx分理处处于市中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融.

机构必争之地.

在以我行为中心的前后200米范围内,聚集了工、农、建3家商业银行,金融竞争异常激烈.要使存款有较大幅度的增长,我认为:首先要挖掘优质客户源,提高优质客户占比.

对客户进行差别化管理,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上,挖掘潜在优质客户,建立完善的客户档案,加强与客户的沟通与联系.为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务,增强对客户的吸引力,从而提高优质客户占比.

第二,要主动走出柜台,积极营销.对市场动态进行认真的分析和研究,及时掌握信息,并根据相关信息,积极主动开展工作,带领员工走出柜台,走进市场寻找新的客户源.

第三、搞好特色营销,扩大业务.在保持现有业务的基础上,向客户提供源源不断的金融新产品,以此来满足客户的需求.

为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传,提高分理处中间业务收入.3、提升服务水平和层次,丰富服务内涵.

加强员工技能训练和服务技巧训练,使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度.搞好分理处的环境卫生,做好每一个细小环节,解答好客户的每一个提问,让客户真正感受到我们分理处的优越性,增强分理处的竞争力.

4、以规章制度为标尺,狠抓内部管理.从大处着眼,从小事做起,在严格管理上下功夫,一丝不苟,从严执纪,决不允许违规的事在xx分理处发生.

加强内部管理及三防一保工作,确保各项内控措施落实到位,及时发现漏洞和隐患,采取措施,立即整改.加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,提高工作效率.

5、加强队伍建设,确保分理处各项工作健康有序的发展.作为网点负责人,除了要注重业务,还应该带好队伍,为员工提供良好的发展空间.

首先,要多关怀员工,尽量为员工排忧解难,营造一种轻松、和谐的工作氛围.其次,要多组织员工进行学习,形成良好的学习氛围.

还要与员工多交流,加深了解,做到团结友爱、互助互敬.发挥团队精神,凝聚力量,利用各自自身的资源,保证业务的健康发展.

6、以身作则,不断改进.作为分理处主任,在日常工作中我的言行将直接影响下属,我将保持一份平常心与责任感,以身作则、率先垂范,在工作中不断改进自己,用自己的真诚与努力换取员工的认可.

各位领导、各位评委,我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使,相信通过这次竞职演讲,会让我更加走向成熟.无论最后竞聘结果如何,我都会一如既往以踏实的工作作风,务实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责.

最后,请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起,用最真诚、最热烈的掌声,为参加竞聘的全体同志加油;为获得成功的同志祝福:为xx中行光辉灿烂的未来祝福!请大家多支持我!

农行竞聘演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

我叫,年参加工作,中共党员,大学本科学历,获文学学士学位,经济师职称。年首批通过考试进入农行,现任办公室秘书、一级业务主管。

我今天竞聘的岗位是人力资源部中心经理职务,之所以竞聘这一职位,我具有以下优势。

首先,我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经历,无论是在哪个单位、哪个岗位,我都十分注重加强政治思想修养,思想上积极向党靠拢,行动上自觉服从党的利益,牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入农行以来,面对全新的业务和繁杂的工作,我没有退缩,积极抓住各种机会努力学习,不仅在最短的时间内适应了工作的需要,而且在工作中发挥了一名共产党员的先锋模范作用。

其次,我具备担任人力资源管理部中心经理的素质和能力。我是大学本科中文专业毕业,具有金融经济师职称和中教二级职称,具备了中心经理所需的硬件条件;从开业至今,我一直在办公室从事文秘工作,大到工作报告的起草,小到电话通知开会,公文的起草和核稿,简报信息的撰写与编发,行报的编辑和供稿,对外宣传材料的撰写,无论大事小事我均认真对待,圆满完成,对农行的整体情况比较熟悉。多年的工作实践,使我对金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练,而且能够提出创新工作、促进发展的建议和主张,特别是在办公室综合工作岗位上作出了应有成绩。先后独立或参与制定公文处理办法等办公室工作等管理制度的制定,在行外刊物上发表15篇论文及通讯。经自身努力,20xx年通过了经济师考试,并获得全行业务考试第11名,持证上岗考试第1名的好成绩。多年的秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。我91年参加工作,有5年的教师工作经历,从96年起至今,又一直从事办公室工作,既有一定的文字能力,又有一定的人事管理经验。我还具有求实认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特点,在做任何事情时,我都力求完美,碰到难题会想方设法解决。多年的办公室工作经验、秘书工作和曾担任团委书记的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力,具备了所聘职位要求的素质和能力。

第三,我有做好工作的具体思路和措施。农业银行在董事会的正确决策和经营班子的正确领导下,经过全体员工的共同努力,取得了令人瞩目的成绩,不仅在经营上实现了跨越式的发展,而且在管理体制、经营模式、用人机制等方面都展示了勃勃生机。作为亲眼见证这些变化的一名老员工,我对农行的发展前景充满了信心。

我认为,朝气蓬勃的农行不仅需要默默无闻的奉献者,更需要与时俱进的创新者。根据上述情况,我决心做一个与时俱进的创新者,主要思路是:

一是强化一个观念:就是强化发展的观念,用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题,紧跟当今世界金融的发展潮流,不断学习新观点,注入新思维,创造新方法,实现新突破。

二是树立两种意识:一种是服务意识。服务是我们事业的基础,也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念,想客户之所想,急客户之所急,用优质的服务吸引、壮大客户群体,实现经营目的。另一种是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证,也是减少漏洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段,才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍,才能实现降低管理成本,向管理要效益的目标。

提升三个水平:第一个水平是理想信念水平。带头树立正确的人生观和价值观,树立农行的发展就是个人的发展,农行的明天就是个人明天的新观念,把为农行奉献作为一种职责、一种骄傲、一种追求,不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个水平是工作水平。作为一名领导者,任何工作都要思考在前,计划在前,既要立足当前,又要着眼长远,分清轻重缓急,有的放矢,努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。要紧跟时代的发展,应对日益激烈的市场竞争,就必须不断努力学习新知识,掌握新技能,适应新需求,以过硬的业务,为农行发展服务。

竞争,就必然有优劣之分和成败之别。古人云:岂能尽如人意,但求无愧我心。我认为,敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界;参与竞争,是一个艰辛的奋斗历程,需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信,人的一生,要坚持做到勇于竞争,只要是为追求正确的人生目标付出辛劳,既使没有达到理想的彼岸,没有得到完善的结局,也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的:“可以尽我志,而不能至者,可以无悔矣,其孰能讥之乎。”

因此,不管我的竞聘能否成功,我都将不改初衷,锲而不舍,一如既往地虚心学习,一如既往地扎实工作,一如既往地追求进步。我真诚地期望各位领导和同志们给我一个展示才能、实现理想的机会。

最后,请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起,用最真诚、最热烈的掌声,为即将脱颖而出的青年干部祝福,为所有参加竞聘的人员祝福,为银川市农业银行的美好未来祝福。

我的演讲结束了,谢谢大家。

农行竞聘演讲稿 篇10

市农行副科岗位竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!

今天我很荣幸站在这里参加竞聘。对我来说既是机遇也是挑战。在这里我衷心感谢领导能给予我一个“展现自我、挑战自我、推销自我”的宝贵机会。

下面,我把自己这么多年的工作情况和向各位领导和同志们作以简要汇报:

我叫,今年周岁,中共党员,大学文化,经济师职称,我是1993年2月进入农行,1993年2月加入农行这个大家庭,一直在支行工作,先后从事过会计、主办会计、分理处主任、营业中心主任、综合管理部分管财会的副经理等岗位,目前担任支行综合管理部经理。不知不觉间已经工作快19年了,在这19年中,每一次岗位的变动,我都能愉快的接受和适应,也都能在短时间内掌握岗位须具备的基本技能,及时调整自己的工作思路并积极付诸行为,顺利的完成岗位所需的角色转换。踏踏实实,认认真真的完成岗位赋予的各项职责及上级交办的各项工作任务。一是做好了营业所和营业中心会计主管工作,带领全休员工顺利完成了AS400、ABIS上线等多次重要的系统升级,全面完成支行下达的各项任务,石龙分理处被评为市分行年度先进单位。二是做好了全行个人业务工作。在任营业中心主任兼任分理处主任工作期间,在支行的领导下尽心尽职,积极拓展核心业务,个人存款贷款市场占有率超越中行建行首次成为国有商业银行老大,截止到07年7月底,个人存款余额1.66亿元,市场占比39.44%,比第二位的建行高出9个百分点,比任职期初高出9个百分点;2006年营业中心被评为市分行年度先进单位。三是切实将营业中心网点转型工作落到实处。07年4月利用新大楼搬迁的时机,加班加点整合人力资源优化劳动组合,两月后渠道类金融性交易占比48.57%,比转型前增加22.6%,增幅和占比均跃居全市第一,得到省市分行的好评。由于工作成绩突出,2003、2004、2006、2010年个人先后被评为县先进工作者;94年被评为县十佳储蓄员、00被评为支行先进工作者;05、06年二次被评为支行先进工作者,10年还被评为地区优秀会计员,2013年被评为地区优秀坐班主任。

下面,我主要谈谈我个人的一些优势。

一是具有丰富的基层管理实践经验,具备较强的管理能力和组织协调能力。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,不同的岗位工作锻炼了我不同的能力,积累了较为丰富的实践经验和工作体会,同时积累了丰富的银行管理工作经验,使我无论是在政治上、思想上,还是工作作风和管理水平上,都日趋成熟,具备了一名副科级领导干部所应有的基本素养。

二是具有良好的快速学习能力、分析能力,能够快速适应各种工作环境。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向同志们学习,向实践学习,努力把学到的知识应用到工作中,使我对银行业务有了一个比较全面的了解和掌握。

三是我年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。我接受能力比较强,对新业务比较敏感,善于团结同事,群众基础好,进入角色迅速,能够创造性的开展工作,并且有信心、有决心,也有能力为农行的发展和腾飞做出自已的贡献。

如果这次我能竞聘成功,我将努力做好以下工作:

一要找准位置、做好配角工作。农行副科需要协助领导做好日常管理和负责分管工作,既是“战斗员”又是“指挥员”。为此首先要做好“战斗员”,围绕农行中心工作,对上认真执行领导的工作指示和要求,对下加强沟通协调、联系职员,团结大家一起做好农行的各项工作,让领导集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。其次要当好“指挥员”,及时布置和落实各项工作,并做好检查监督。并及时将各项工作进度和情况反馈汇报给领导。

二要不断加强队伍建设。一是加强员工行为建设,切实加强员工思想教育,提高员工政治思想觉悟与道德情操,强化员工“一人一扇窗,人人重形象”的责任意识,形成自觉遵守行为规范的浓厚氛围;二是加强制度文化建设,组织员工认真学习上级行制定的.各项规章制度、办法,树立“制度至上、执行完美”的理念,提高员工的制度执行力;三是加强专业文化建设,强化员工对专业文化理念的认知度和理解力,并结合工作实际和专业特点,积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化,切实做好本职工作。

三要上下联动,不断拓展业务。进一步牢固“抓大拓中不放小”的营销理念,落实“人人有压力,个个搞营销”的全员营销策略。树立以客户为中心、以市场为导向、以利润为目标的经营理念,鼓励我行员工牢固在做好本职工作的前提下,充分利用各种关系或资源进行营销,进一步拓展优质资产业务、努力提高负债业务的市场竞争力、不断挖掘中间业务增收潜力,以促进全行的业务快速发展。

各位领导、各位同事:无论此次竞聘的结果如何,我都会正确对待,我将继续勤奋学习、善于思考、锐意改革,不断提高科学判断形势,应对复杂局面的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作。请各位领导和同事们相信,我就是一块砖,无论被搬到哪里我都是那最顶劲的一块砖!

我的演讲完毕了,谢谢大家!

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