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纪检干部个人工作计划(篇1)
在新时期，纪检监察干部的监督工作一直是亟需加强的工作之一。为了更好地加强纪检监察干部的监督工作，制定一份生动丰富、详细具体的工作计划显得尤为必要。本文将会阐述如何制定一份优秀的“纪检监察干部监督工作计划”，让监督工作更有针对性、更加有效。
一、制定监督工作计划的背景与目的
任何一份工作计划都有其制定的背景和目的。对于“纪检监察干部监督工作计划”来说，制定的背景在于加强纪检监察干部的监督工作，提升其工作的透明度、公正性和效率性，从而整治腐败问题、促进干部廉洁从政。而其目的在于制定出一份具有可操作性、实践性和针对性的工作计划，使得纪检监察干部在实际工作中能够依照计划有序推行，更好地满足监督工作需求。
二、工作计划的具体制定步骤
1. 初步分析纪检监察工作情况
在制定工作计划之前，需要对纪检监察工作进行初步分析。通过分析前一段时间的工作情况，了解当前纪检监察干部工作中存在的问题，并据此进行总结。同时，需要了解掌握监督对象的情况，包括其工作能力、工作现状以及工作重点，以便能够更好地进行监督。
2. 制定总体方向和战略
在分析完工作情况，深入了解监督对象情况后，需要根据实际需求确定总体方向和战略。这需要根据所体现的具体监督领域，以及纪检监察干部的实际情况和需要，制定一些行之有效的具体战略方案。这些方案应该包括具体的工作事项、时间规划、监督方法以及工作检查。
3. 制定具体工作计划
确定了总体方向和战略方案之后，需要进一步制定具体的工作计划。在制定方案之前，必须了解监督对象的情况和问题状况，并通过工作计划的具体方案规划，为纪检监察工作提供切实可行的操作方案。所制定的具体工作计划可以包括纪律监察、组织协调、调查处置等工作。而在制定过程中，必须注意具体可行性与可落实性，以确保工作计划能够得到实际执行。
4. 制定工作计划执行标准和考评标准
针对制定好的具体工作计划，需要进一步制定工作计划执行标准和考评标准。这个过程旨在为纪检监察干部在实践工作中进行自我检查、相互检查、监督检查等提供可操作、实用的标准，确保工作计划有序执行，工作效果有法度。
三、 工作计划的实施与反馈
制定好纪检监察干部监督工作计划之后，需要进一步实施与反馈。实施过程中，需要让每位纪检监察干部能够全面掌握工作计划的具体操作过程、行动方案、实施标准以及后续反馈流程。同时，我们可以通过制定考核督查方案和执行标准，对纪检监察干部的实际工作情况进行监控，确保工作计划得到稳妥地执行。而工作得到完成之后，我们还要对工作计划进行评估反馈，寻找具体的优劣点，划定工作过程中的关键问题，并针对问题进行调整，使纪检监察干部的监督工作更加科学化、规范化、高效化。
总之，制定一份优秀的“纪检监察干部监督工作计划”，需要做到具备可落实性、科学性、实用性和可操作性，并在实施过程中注重反馈与调整。这样才能让纪检监察干部的监督工作得到更好的推进和发展，为营造清正廉洁的政治环境做出积极的贡献。
纪检干部个人工作计划(篇2)
****年，市投资促进委党风廉政建设和反*工作总体思路是：深入贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕投资促进中心工作，坚决落实全面从严治党、严格依规治党新要求，严明党的纪律，严厉惩治*，持续持续纪律建设、制度建设、作风建设新常态，坚定不移推进党风廉政建设和反*斗争，为投资促进工作带给坚强的纪律保障。
一、强化担当，切实落实两个职责
按照《中共广安市投资促进委员会党组关于印发《关于落实党组主体职责和纪检组监督职责的实施方案》的通知》要求，进一步强化思想自觉和行动自觉，把落实“两个职责”放在心上、扛在肩上、抓在手上。严格落实委党组主体职责，党组领导班子、主要负责人、班子成员具体职责和党风廉政建设各项目标任务;落实委纪检组监督职责，按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，坚持做好日常监督工作，督促委班子成员严格遵守政治纪律、组织纪律，依法依规行使权力。
二、拓宽载体，务实抓好廉政教育
把xx系列重要讲话精神、xx届中央纪委六次全会、省纪委十届五次全会、市纪委四届六次全会精神和新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等作为学习重点，准确把握中省和市纪委加强党风廉政建设的总体要求和工作重点，深入开展理想、信念、宗旨教育，切实解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”，教育党员干部筑牢思想防线，守住法纪底线，远离贪腐红线;深化“纪检工作是业务工作”的认识，引导领导干部自觉履行“两个”职责;深入开展“立规立纪、普规普纪、守规守纪、执规执纪”的普及宣传，教育干部自觉遵章守纪。定期开展廉政建设专题辅导、廉政教育专题讨论，每年集中组织开展1-2次廉政警示教育专题活动，参观监狱及反腐倡廉展览，观看警示教育专题片，以案说法，以案明纪，用典型案例教育警示党员干部敬畏法纪。深入开展廉政谈话，有针对性地开展群众、个别廉政谈话，实现廉政建设谈话全覆盖。
三、突出重点，纵深推进广土工程
把预防*“广土”工程作为一项长期性、基础性工作长抓不懈，系统推进，持续推进廉洁文化建设。大力营造廉政文化，定期开展读廉政好书、听廉政讲座、上廉政党课活动，努力提升党员的综合素质;开辟宣传教育阵地，透过党员会议、干部会议等多种方式宣传勤廉双优先进典型、展示党风廉政建设工作，适时开展建立廉洁单位、廉洁处室、廉洁岗位、廉洁个人等廉政文化传播活动，大力营造浓厚的廉政文化氛围，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识，做到防微杜渐。继续推行党务政务公开，对公务接待经费开支、人事任免、人员调配、重大项目安排、大额资金使用等定期进行公示，广泛理解监督，增加透明度。
四、落实职责，提高制度执行力度
继续认真贯彻落实述职述廉制度、*主议事决策制度、个人重大事项报告制度、党务政务公开制度、廉政风险防控管理制度、廉政谈话制度、纪检组参加党组会议同步记录制度等相关廉政建设制度，持续推进党风廉政建设常态化、长效化。落实风险防控机制，围绕项目招商活动资金使用、招商引资目标考核、招商统计数据核查、财务运行等重点部位、重点环节，进行廉政风险点全面排查和梳理，不留“死角”，落实职责人员，制定防控措施，切实加强防控，将问题化解在萌芽状态，实行廉政风险点监督全覆盖。严格执行领导干部重大事项报告制度，对重大工作举措，重点难点问题、重要案件线索、投资环境的突出问题等及时向市纪委和纪检监察四室请示报告，对交办的重要事项处理状况及时报告。
五、加大力度，扎实开展监督检查
(一)加强制度落实检查。加强对落实主体职责监督检查，对落实主体职责不力的，加大问责力度;加强对廉政建设、决策审批监督、风险防控制等工作制度执行状况的检查，督促党员领导干部认真执行廉洁自律的各项规定;加强对人事任免、人员调配的监督;加强对委机关财务工作监督检查，每季度重点对公务接待、商务接待、公用经费和专项资金使用等进行检查，对发现的问题及时提醒并加以整改;加强对重大活动、大型会议过程中执行中央“八项”规定、市委、市政府“十一”项规定以及财经纪律的状况提前介入，进行事前、事中监督;加强对统计数据报送的监督，严防统计数据失实;加强对驻外办监督，每半年对办事处贯彻落实《关于市政府驻外办事处廉政建设管理办法》状况进行巡查，及时发现问题，督促整改落实，促使驻外办事处机构规范、廉洁运行。
(二)强化作风整治。持之以恒纠治四风，坚持标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡，持续推进中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定落实，继续深入开展乱发钱物、公车治理、选人用人不正之风、清理在编不在岗、收受*礼金、慵懒散浮拖、超标准接待、*吃喝、奢侈招商等问题及机关作风建设的专项整治，力促干部队伍作风进一步提升。
(三)强化用心预防。认真开展监督执纪“四种形态”宣传教育，对党员干部违*纪行为严肃处理，坚持“抓早抓小”，对干部职工出现的苗头性倾向性问题，加大预警力度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;对一般性问题谈话提醒;轻微违纪问题，及时采取纪律轻处分和组织处理。
六、强化措施，着力推进队伍建设
加强纪检监察组织建设，配齐配强纪检监察干部。努力推进“创三优、铸利剑、树新风”活动，加强纪检监察干部教育培训，坚持组织学习与开展活动相结合、业务培训与经验交流相结合，促使纪检监察干部进一步提升学习潜力和创新潜力、提升服务意识和服务水平、提升廉政意识和管理水平。加强纪检干部管理，引导纪检干部牢固树立敢于监督、善于监督的思想，将监督职责扛在肩上，要求干部职工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的专兼职纪检队伍。同时，加强对区市县和市级园区投资促进部门纪检工作的指导，提出工作推荐。
纪检干部个人工作计划(篇3)
纪检干部工作计划
近年来，中国纪检干部的工作任务日益繁重，他们所负责的反腐败工作已成为中国社会治理体系的重要组成部分。为了做好这项工作，纪检干部需要制定一份详细具体且生动的工作计划，以确保工作的顺利开展。以下是一份1000字以上的纪检干部工作计划，旨在为纪检干部提供参考。
一、总体目标
1. 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，坚决做到“两个维护”、统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局。
2. 坚决履行党内监督职责，加强对党员干部特别是高级干部的监督，严惩腐败分子，警示一切想腐败的人，坚决维护党的纪律和形象。
3.加强队伍建设，提高纪检干部的综合素质和工作能力，净化纪检干部队伍，确保纪检工作的廉洁、公正、严肃。
二、具体任务
1.加大监督执纪问责力度。
（1）严肃查处党员干部违纪违法行为，加大重要节点和重要领域的监督力度，特别是要严肃查处一些腐败分子、贪污分子、贿赂分子等。
（2）加强监督执纪体制建设，完善系统规则，加强纪检工作与智能技术的结合，提高监督执纪的科技化水平。
（3）创新监督执纪方式方法，运用大数据分析、人工智能等技术手段，发现问题线索，追踪犯罪证据，加强对可能存在违纪违法行为的预防和查处。
2.提高纪检干部的综合素质和工作能力。
（1）加强学习培训，提高纪检干部的政治理论水平和专业知识水平，不断提升自身素质。
（2）组织开展案例分析和经验交流，总结成功的案例和经验，帮助纪检干部更好地履行监督职责。
（3）加强纪检干部的能力建设，提高沟通协调、分析判断、应对挑战的能力，增强处理复杂问题的能力。
3.构建纪检监察工作共同体。
（1）加强与纪检监察机关的合作，做好联动协作，形成工作合力，提高纪检监察工作的效能。
（2）加强与司法机关的合作，深化纪检干部与法官、检察官等的交流，促进执法公正，加强打击腐败犯罪的力度。
（3）加强与公众的沟通，健全公开透明机制，接受社会监督，增强公众对纪检工作的信任度。
4.加强自身建设，提高纪检干部的廉洁自律意识。
（1）加强对纪检干部廉洁自律的教育培训，提高纪检干部的廉洁自律意识。
（2）推行廉洁锻造制度，加强队伍管理，严禁纪检干部参与腐败和不正当活动，确保党风廉政建设各项政策措施的落地实施。
（3）加强纪检干部的日常监督，建立健全纪检干部廉洁自律的责任追究机制。
三、工作措施
1. 制定年度工作计划和细化分解任务。
2. 组织开展重要案例的调查研究和经验交流。
3. 加强队伍建设，提高纪检干部的工作能力和综合素质。
4. 积极开展廉政文化建设活动，提高纪检干部的廉洁自律意识。
纪检干部工作计划的制定是保障反腐败工作能够顺利进行的重要环节。全面、细致、务实的工作计划，为纪检干部明确了工作目标、任务和措施，提供了明确的工作方向和工作路径。只有不断完善工作计划、提高工作执行能力，纪检干部才能更好地履行职责，推动中国反腐败工作取得更大成效。
纪检干部个人工作计划(篇4)
纪检干部工作计划
一、引言
纪检干部是党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，他们肩负着维护党的纪律，保障党的事业发展的重要任务。为了更好地履行职责，提高工作效率，确保党风廉政建设和反腐败斗争的蓬勃开展，每一位纪检干部都应制定一份详细具体、生动有力的工作计划，以指导自己的工作活动。本文将以纪检干部工作计划为题，详细阐述一份完整的工作计划。
二、工作目标
1.加强党风廉政建设，提高党组织的纪律性和凝聚力；
2.深化反腐败斗争，构建风清气正的政治生态；
3.推进党内监督体系的建设，强化对权力的制约和监督。
三、工作内容
1.加强党风廉政建设
（1）深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，提高政治站位，坚决践行党的纪律和规矩；
（2）加强理论学习，提高政治理论水平，不断增强党性修养和思想道德素养；
（3）开展警示教育活动，组织观看反腐败专题片、听取警示教育报告，警醒自己，引以为戒；
（4）加强党员干部廉洁自律教育，推行“承诺制”、实行“清廉家风”建设；
（5）加强制度建设，完善党员干部监督、问责机制，严厉查处违纪违法行为。
2.深化反腐败斗争
（1）全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，压实“两个责任”；
（2）深入开展扫黑除恶专项斗争，坚决打击黑恶势力和腐败问题；
（3）加大反腐败力度，全面加强对党员干部的监督，立查究责，确保权力不被谋私利用；
（4）推进政治生态治理，加大调查研究力度，发现和解决党风廉政问题，塑造风清气正的政治生态。
3.推进党内监督体系的建设
（1）加强党内监督的制度建设，健全党的纪律检查体制，完善党纪处分条例；
（2）强化对党员干部的监督，建立班子民主监督制度和领导干部履职述责制度；
（3）加强案件审查，规范案件审理程序，确保案件依法、公正、公开；
（4）加强纪检干部队伍建设，提高业务能力，加强培训和学习，做到政治鉴别、分析判断、调查取证等方面的专业化。
四、工作措施
1.加强组织领导，健全工作机制，确保工作有力度、有深度；
2.建立健全信息报告制度，确保信息畅通，形成合力；
3.加强工作协作，做好横向和纵向的工作衔接，形成合力；
4.加强对重点地区和部门的监督，确保惩治腐败的力度和效果；
5.注重宣传教育，提高党员和干部的纪律观念，增强纪检干部的行为规范意识和责任感。
五、工作计划
1月份：制定年度工作计划，明确目标，确定任务分工；
2月份：开展理论学习，加强政治理论水平，提高纪检干部的政治站位；
3月份：组织警示教育活动，推行“承诺制”，加强党员干部廉洁自律教育；
4月份：深入学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要指示精神，开展专题研讨；
5月份：组织开展反腐败工作培训，提高纪检干部的业务能力；
6月份：加强对党员干部的监督，严厉查处违纪违法行为；
7月份：推进政治生态治理，建立班子民主监督制度；
8月份：加大对黑恶势力和腐败问题的打击力度，完善工作机制；
9月份：加强党内监督的制度建设，健全案件审查程序；
10月份：加强纪检干部队伍建设，提高业务能力；
11月份：总结全年工作，分析问题，制定下一年的工作计划；
12月份：开展表彰活动，激励纪检干部，加强工作动力。
六、工作预期成果
经过一年的工作，预期取得以下成果：党风廉政建设得到加强，党组织的纪律性和凝聚力提高；反腐败斗争深入进行，政治生态优化；党内监督体系不断完善，对权力的制约和监督更加严格。同时，纪检干部队伍建设取得明显成效，纪检干部的专业能力得到提升。
七、结束语
纪检干部工作计划是纪检系统的重要文件，它具有指导纪检干部工作、推进纪检事业发展的重要作用。每位纪检干部都应结合自身实际情况，制定一份详细具体、生动有力的工作计划，以实现工作目标，为党风廉政建设和反腐败斗争做出应有的贡献。
纪检干部个人工作计划(篇5)
明年纪检干部个人工作计划
一、加强学习，提高政治理论和岗位知识水平
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件在“争先创优”活动开展之际，全体监控中心的同事在领导的带领下开展了“争先创优”活动的演讲比赛，进一步学习公司下发的各项文件规定、加强业务知识的学习。做为监控中心的一员，在学习工作中，能熟练掌握监控员的业务知识与上机操作的工作流程。同时，为了做好自己的本职工作，遇到问题及时请示及时汇报，出现问题及时纠正及时解决有效地降低了错误率，工作效率也不断的有所提高。
二、摆正态度，做好服务工作
工作中，我随时提醒自己摆正态度，树立良好工作的服务意识做好“四个服务”。对内，所接的每一个来文、来电、来访总是争取在第一时间内向领导汇报，使领导及时掌握最新情况。监控部门与收费部门一样都是窗口行业，接触司机形形色色，良萎不齐。当然有很多司机是理解与配合我们工作的，但也有个别司机是一肚子怨气，满腹牢骚、怪话，更有的是骂骂咧咧，遇到这些出口不逊的司机，坚持良好的心态，不发脾气，用礼貌的语言去解释。
三、团结同事，努力工作
平时的工作生活当中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的本职工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结，讲正气，讲原则。监控工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误。在日常工作中，我树立了监控室与各部门是一个整体，分工不分家的理念。自己出现了错误，我从不推卸，立即改正；同事们出现了失误，我也总是给予他们宽慰和鼓励，帮助解决问题。
四、调整不足，提高意识
在今后的工作中，我要进一步端正自己的思想和观念，摆正一个窗口服务工作人员的位置，严格要求自己。同时工作中还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力工作，不断提升服务意识，为发展贡献自己的力量。
纪检干部个人工作计划(篇6)
一、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实
1.严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央和区委保持高度一致。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。
2.加强对镇党委、政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好对全镇“农业稳镇、工业兴镇、三产活镇、环境靓镇”发展战略、发展规划、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。
二、加强作风建设，着力优化经济发展环境
1.深入推进机关作风和效能建设。认真开展“信访举报突出问题专项治理”活动，加大对落实“三项制度”，全面推进非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村两级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。
2.切实转变干部作风。以弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神为主线，大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。
三、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作
1.切实加强党员干部教育监督。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的实施办法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。注重对反腐倡廉网络舆情的收集、分析，深入推进廉政文化建设工作，建设一批廉政文化精品示范点。
2.认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部主动和如实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，一经查实，严肃处理。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，巩固禁止公款旅游工作成果，推行公务卡制度，严格执行公务接待经费预算管理。
四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能
1.提升办案能力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作，坚决实现突破“零”的目标。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。
2.提高办案质量。建立健全办案安全责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。
五、强化监督制约，着力提高各级干部履职尽责、执政为民的水平
1.推进民主公开监督。认真落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，加大党务公开、政务公开、村(社区)公开和公共企事业单位办事公开力度，推进行政权力公开透明运行。
2.严肃组织人事工作纪律。严格执行组织工作和干部选拔任用工作有关规定，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度落实情况的监督检查，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和干扰人事等问题，坚决维护组织纪律，保证组织人事工作风清气正。
纪检干部个人工作计划(篇7)
一、工作开展情况
(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任目标与职能工作目标管理紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是层层落实责任目标，局主要领导与局各个科室签订了目标责任书，使党风廉政建设人人有责，个人负责。三是建立健全制度，着力从源头上预防和治理腐败。今年重点对机关各项制度进行了修订完善，建立健全全了集体决策制度、重大事项报告等制度，做到了目标责任明确，民主监督有力。实行严格用制度约束人，用制度管理人的长效机制，使各项工作都能按照制度执行，使党风廉政建设工作纳入制度化、规范化的轨道。四是党委一班人能够认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，特别是中央规定的“五不准”，个人重大事项能及时报告，并认真填写廉政档案。
(二)精心组织，深化党风廉政建设宣传教育活动
继续深化“为民、务实、清廉”教育，利用每周一上午集中学习时间，有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容，全年共组织党委中心组党风廉政专题学习2次，集中廉政学习6次，讲党课3次，收看警示教育片6次。同时积极开展谈心交心活动，先后与局新上任的2名科级干部、2名竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话，引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。
(三)抓源治本，稳步开展商业贿赂治理工作
以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点，从强化管理和监督入手，积极开展商业贿赂治理工作，重点对思工作作风、工作效率，项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠，有针对性地出台了一些新的规章制度，一是推行“三个必须”，即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。二是推行“五个严禁”，即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和公文写作礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台，有效地杜绝商业贿赂现象的发生。
(四)突出重点，抓好效能建设和优化经济发展环境工作
一是抓责任落实。明确执法责任，把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执(更多精彩文章来自“秘书不求人”)法责任进行分解，责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓承诺。在项目入驻前期，局规划、环保人员就提前介入，陪同选址、做环境影响评价，对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的，条件符合、手续完备的，15个工作日内办理完成，凡需到上级部门协调办理的，安排专人全程跟踪服务，全年共办理新建项目环保审批100多家，环评执行率和“三同时”执行率达到100%。三是抓责任追究。要求行政执法必须符合法定程序，任何一项行政处罚都要经集体研究决定，执法文书规范，档案齐全，建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度，以责任追究制来严肃工作纪律。四是抓温情执法。对行政处罚的标准要合理裁量，凡是企业非主观故意、一般性的违规违法行为，采取首次不罚、批评教育、限期整改，第二次下达警示通知，第三次依法按下限进行处罚。
(五)即说即行，不断提高服务效率和服务水平
结合职能工作，我们积极通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式，积极主动开展环境保护、工程质量监督、安全生产咨询和技术服务，帮助协调解决建设项目在报批、建设和生产经营中存在的困难和问题。例如：今天在对开发区新建项目调查过程中，我们了解到新开工的××集团等项目均未办理环保手续，为了不影响企业正常施工建设，我们积极协调上级部门，帮助企业进行环境影响评价，补办了环保手续，确保了项目顺利开工建设。此外，今年我们先后为等市、区重点项目办理规划选址意见书，为25家企业办理及换发排污申报登记证，组织为辖区20多家建筑工地举办免费安全生产知识讲座2次，以优质的服务赢得了企业的好评。
(六)强化监督，确保各项工作落实到位
一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。二是坚持廉政督查。在春节、“五一”期间，局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求，有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。三是严肃查办违纪违法问题。对接到的意见、建议、问题、投诉，及时进行梳理归纳，及时受理、调查，对违法违纪人员给予通报批评、诫免谈话、警告处分等。
二、存在问题和不足
虽然我局纪检监察工作取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足：一是反腐倡廉教育的亲和力及感染力还不够。二是局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。
三、20xx年工作思路
(一)、进一步抓好反腐倡廉教育，切实加强和巩固全体党员干部的思想道德防线。要以权力观教育为重点，以形势教育、正反典型教育、党纪政纪条规教育为主要内容，帮助党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高立党为公、执政为民的自觉性，从而加强和巩固全体党员的思想道德防线。
(二)、认真抓好党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观.大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关各项管理工作作风的转变。
(三)、要加强监督制约，建立严格的防范机制，强化对党员干部、特别是领导干部的监督，围绕党内监督的关键环节和重点内容，完善对权力运行制约和监督的有效机制，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实现监督工作的制度化、规范化。
(四)、要继续扎实开展纪检监察工作，注重与党风廉政责任制落实相结合、注重与优化经济发展环境相结合，注重与认真履行工作职能相结合，对重点部门、重点岗位加大监督检查力度，进一步抓好从源头上预防和治理腐败工作，不断提高反腐倡廉工作水平。
纪检干部个人工作计划(篇8)
1、积极筹备招新工作(出相关的海报)，为部门注入新的血液。
2、在开学初做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动,定期召开内部会议,总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。
3、安排好食堂，课室和阅览室纪律方面的检查监督工作，及时将存在的问题处理好，并定期向校领导反映情况。
4、提倡“三个积极”，即积极做好在本学期学院活动安全场序问题，积极配合好各系工作需要，积极配合学生会其它各部门，切实把学院分配下来的工作落实到位。
5、在开学初做好与各班班长交流，向各班进行宣传，了解各班级的具体需求，做到切实为学生服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。
6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作，开展批评与自我批评工作，做到有规必依,违规必惩。
7、不定期召开各系纪检交流会议，了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。
