【#工作计划范文# #年终工作总结及明年工作计划（八篇）#】栏目小编特别为您准备了“年终工作总结及明年工作计划”的文章，那么在撰写年终总结时，我们需要关注哪些细节呢？希望您仔细阅读本文，帮助我们摒除过去的阴影、迎接美好未来的曙光。感谢您一直以来的支持！
年终工作总结及明年工作计划 篇1
为了进一步提高党员的思想觉悟，提高党员的政治理论水平，提高支部的凝聚力，充分发挥广大党员的模范作用和党支部的战斗堡垒作用，适应新形式新要求，紧紧围绕学校的中心任务开展工作，特制定学期的工作计划。
支部每个月开一次支部委员会议，在支委会上，要认真学习上级党组织新发的文件和传达上级党组织新布置的各项工作任务，要认真讨论研究如何贯彻和执行上级党组织的文件，完成上级党组织布置的任务，研究本支部新遇到的问题，找出解决办法。
时间定在 12 月份中旬，通过这次活动主要是进一步端正学生党员的入党动机、明确入党目的、树立为人民服务的思想、融洽同学之间、党员之间的感情、增加互相之间的熟悉了解、同时放松精神、释放压力、便于今后工作和使学生党员轻松进入期末考试。
本学期我们将在学生中，发展党员 30 名左右，以增加党的新鲜血液，具体工作安排见附表二党员发展工作表
针对学生积极要求假如党组织的愿望，积极递交申请书的情况，搞好入党积极分子的培训教育，支部在本学期将按照学校安排开办培训班，使部分入党积极分子进入党校学习，初步确定二年级各班选派 6 名同学，三年级各班选派 3 名同学，进入党校学习的同学，初步定为 80 名左右。
本学期我支部将成立一个宣传报道小组，长远由各班团支部宣传委员和团总支宣传委员组成，由党支部宣传委员负责。
年终工作总结及明年工作计划 篇2
岁末年初回顾ICU病房起步的这一年当中，我在担任ICU护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使ICU的护理工作得以正常运行。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，医。学教育网使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：ICU贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了ICU的日常工作。
ICU在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且ICU护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证ICU的护理工作正常运转，本年度在原有20__年ICU护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。
由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，护理人员的素质如何，将直接关系到ICU的工作效率。这一年来，ICU护士的培训工作是我工作之重点，在ICU护士的后续教育中，我采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房，严格按照20__年ICU护士培训计划>进行培训并考核，20__年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育，一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为ICU熟练人才。
要做好ICU护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩。与此同时，协助院长顺利完成了>这一课题，并通过了市科委鉴定，除此之外，还参与了我科>课题的研究。
20__年度我科收治病人余例，成功抢救了急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还配合心胸外科顺利完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，医。学教育网外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得一定成绩，但也存在许多的缺点，有待进一步改善。
__年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作经验的护士。
病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事!不过相处的岁月中，工作的协调与配合中依然那么依然有序。又快过年了，感触不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情!
最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异，可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大!在组长孙_的带领下，我们组的每一个成员都紧紧地团结着!也许团结就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是，自从分了组，大家都乐意去抢着去做，充分调动了大家的积极性，病人和家属的反映都非常好，使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力终于得到了病人的满意、和领导的肯定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最开心的事情吧!)
最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。医学教育网`搜集整理这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话：如果你是一个好护士，没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和认真地去工作!
新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，也祝愿我们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面!
在20__年里，作为一个在高校工作的教师，我在政治上追求进步，在道德上严于律己，忠诚于教育事业，全面贯彻教育方针，以党员的标准严格要求自己，鞭策自己，服从学院的工作安排，配合领导和同事做好岗位内外的各项工作。
因此，从思想上要树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力，发展学生良好的个性品质和实践能力。开设多元式的课堂教学，尊重学生的主体地位，教师要通过引导、点拨、讨论多种形式，使学生从内心需要出发忘我地参与到教学活动中来。探索人性化管理新模式，形成师生相互交流、其乐融融、共享学习、共同进步的崭新局面。
二、立足本职岗位，勤奋工作，乐于奉献。
作为一名教师，在高等教育的工作和学习中，自己一直坚持与时俱进，不断开拓创新，积极主动顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到人民群众根本利益和事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在工作岗位上，自己能以教师的职业道德严格要求自己，爱国守法，敬业爱生，教书育人，严谨治学，为人师表。
1、提高政治思想素质，在道德品质上做榜样。
教师必须具有正确的教育思想、强烈的事业心、责任感和高尚的职业道德修养。教书育人，身教重于言教，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”要求学生遵守的，自己首先做到，要求学生不做的，自己坚决不做，要身体力行地执行学校的方针政策，以身作则，率先垂范。
2、提高文化素养，在教学管理上做先行者。
教学工作是高校的中心工作，教书育人是每位教师的第一天职。在当今日新月异的时代背景下，教师必须具有终身学习的意识和习惯，花时间，下功夫进行政治理论和业务学习，不断以新的知识充实自己的知识储备，以满足教育教学的需求。同时，在不断解决新问题的过程中提升自己的精神境界，适应创新教育的需要。在学校本科教学工作合格评估的活动中，我认真贯彻落实教育方针，对成人高等教育进行合理定位，稳固专科，大力发展本科，力求办出水平、办出特色，突出培养应用型人才的的办学定位，突出为经济社会发展需要和人的全面发展需求服务。
3、提高能力素质，在改革创新上做引路人。
“要给学生一碗水，教师必须先有一桶水”，这是陈旧的知识灌输型教学;“授人以鱼，不如授人以渔”，这才是顺应新时代需要的思维启发式教学。“明德至善，知行利物”是昆明学院的校训，它培养的是知行合一，学以致用，懂得学会做人、做事、做学问的创新型人才。这就需要我们广大的教师首先要有新型的思维方式和超前的管理理念。还要深入第一线。到学生中去，到课堂中去，及时了解和调整教育教学策略，从而使教育教学工作步入充满活力的良性轨道。
人才培养是高等学校的根本任务。作为一名共产党员，我时时刻刻没有忘记对着党旗宣誓的情景，我经常提示自己，教书育人是为社会培养人才，是弘扬民族精神的阶梯，是文化传承和创新的大事，只要思想正确，沿着党指引的道路前进，工作就不会偏离方向。
在生活上，我尊敬领导，团结同事，热心帮助同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神，能够尽自己的力量帮助别人。能按时上下班，认真遵守学校作息时间，不迟到，不早退。能够尽自己的力量帮助别人，努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。
一年来，尽管自己在学习和工作方面做了许多工作，但和一个优秀共产党员相比，也不免存在着一些不足。新学期即将来临，在今后的学习和工作中，我要更进一步地严格要求自己，更加努力工作，勤学苦练，虚心向先进党员学习，克服不足，争取早日在各个方面更上一层楼。
年终工作总结及明年工作计划 篇3
厂长年终工作总结及明年工作计划
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
在新的一年即将到来之际，我受厂里的委托，就过去一年的工作进行总结，并制定下一年的工作计划。首先，请允许我在此表示对所有投身工作、默默付出的同事们表示最深切的敬意。谢谢你们的辛勤努力，你们是公司持续发展的坚实基石，你们的付出让我们的企业风雨无惧，坚韧不摇。
今年，我们面临了前所未有的挑战。受全球新冠疫情影响，我们的生产和销售都受到了重大影响。在这样的背景下，我们依然坚持科技引领，创新驱动，用我们对高品质产品的执着追求，赢得了新的市场和客户。我们推出了新的产品线，实现了产值规模和结构的优化，使得我们在日益激烈的市场竞争中保持了领先地位。
我们的研发团队有力加强了新产品研发工作，推动了技术进步；生产团队通过改良工艺，提升了产品质量；销售团队全力执行市场开拓策略，锐意进取，勇向前行，以实际行动为企业创造了良好的经济效益。
然而，面对我们取得的成绩，我知道我们不能自满，还有很大的发展空间等着我们去探索和拓展，我们有许多工作需要做得更好。在此，我对所有同事们的辛勤付出表示衷心的感谢，同时也希望我们能在新的一年里全力以赴，再创辉煌。
对于明年的工作，我已经制定了明确的目标和计划，我坚信，只要我们团结一致，共同努力，一定能够实现这些目标。
明年我们要优化生产线，大力提高生产效率；加大研发投入，创新研发理念；同时间加强我们的销售团队，更好的服务我们的客户；同时，我们也将有力推进企业文化建设，倡导和落实全员参与、全过程管理，实现企业内部的一体化和外部的市场优势；我们还会提升员工福利待遇，赢得员工的心，让员工真正成为我厂的主人。
我们将积极响应国家关于环保的政策要求，致力于实现绿色生产，推动环保理念深入人心。我们要开展全面质量管理，注重产品和服务品质的每一细节，保证全厂人员的品质意识和能力。
总而言之，明年我们要在坚持稳中求进的基础上，以更加务实的作风，采取更加有力的措施，全面领导和推动全厂各项工作，推动厂区的全面改革和发展。我坚信，在我们共同努力下，我们一定能实现我们的目标，为企业发展开创新的辉煌。
最后，我要感谢领导的指导，感谢同事们的支持，感谢家人的包容和理解，谢谢你们的付出，让我们更加深信只要我们拧成一股绳，咬紧牙关，共同努力，我们就会有更大的发展，我们的明天将更为辉煌。
谢谢大家。
让我们携手迎接充满挑战和机遇的新的一年，共创美好的明天！
年终工作总结及明年工作计划 篇4
副总年终工作总结及明年工作计划
作为公司副总，一年的时间很快就过去了。回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，也遇到了不少的困难和挑战。在今天，我要向大家汇报一下去年的工作总结，并提出明年的工作计划。
一、年终工作总结
1、市场开拓
在市场开拓方面，我们公司去年取得了一定的进展。我们在增加客户的数量和提高服务质量方面做了很多的工作。我们与不同的客户建立了联系，争取到了更多的业务机会。同时，我们也在不断优化服务流程，不断提高服务质量，以达到更快更好的满足客户的需求。
2、财务管理
去年我们公司的财务状况总体上还可以，但也存在着一些问题。由于市场竞争非常激烈，我们的资金压力非常大。我们需要优化财务结构，合理规划资金运用，以达到更好的经济效益。
3、管理团队
我们公司的管理团队在去年也发生了一定的变动。虽然团队的稳定性不如以前，但我们仍然保持良好的协作。我们需要继续加强团队建设，优化人员的配置和组织架构，为日后公司的发展打下更好的基础。
4、人才招聘
去年，我们公司开展了多次招聘活动，为公司输送了多批优秀的人才。我们通过不断加强招聘的专业性和效率性，提升了人才的质量和数量。
二、明年工作计划
1、市场开拓
在市场拓展方面，我们要进一步逐步扩大市场份额，加强对不同市场的挖掘，进一步分析市场，及时调整市场策略。加强客户服务与管理，提高客户满意度及保持客户。
2、加强财务管理
财务管理一直是公司发展的重要方面，我们要与时俱进，加强财务分析及掌握公司资金运作的状况，合理规划资金的运用。同时，还要不断完善相关的财务管理制度和流程，确保公司的财务安全和经济效益。
3、管理团队
加强管理团队协调沟通，加强同事间互信，创造良好的工作氛围和团队合作精神。加强对团队成员的培训和管理，使得在未来时团队具有更好的凝聚力和创造力。
4、拓展人才招聘渠道
发掘各类人才招聘渠道，根据公司发展需要制定招聘计划，开展有效有针对性的招聘，不断优化招聘流程，提高招聘专业性和效率性。
总之，回顾过去一年，我们公司取得了一定的成绩，但也存在着一些问题。展望未来，我们要更加努力工作，全力以赴，做到有条不紊有计划的开展各项工作，才能更好的发展壮大，为公司的发展贡献自己的力量。
年终工作总结及明年工作计划 篇5
助理年终工作总结及明年工作计划
一年的时间转瞬即逝，即将迎来新的一年，回首过去的一年，回顾自己的工作，总结经验教训，规划明年的工作计划，全面提升自己的综合素质。
工作总结
作为一名助理，我在本年度的工作中扮演了多种角色：协调沟通、文件处理、数据整理、会议安排等工作。在这些任务中，我发现自己最需要提高的是沟通能力。与这个世界快速变化和企业竞争激烈的背景下，与人沟通是一项非常重要的工作。在处理工作方面的事情的时候，及时有效的沟通是很必要的，同时沟通也需要我们清晰明白地表达自己，否则会给他人带来误解。在沟通方面还需要更多的开放与交流，需要传递诚恳真诚的态度，更利于合作与协调。
当然，工作中也会遇到一些突发情况，如进度落后等，我们需要保持一颗平静的心态解决问题，果断采取措施解决问题，积极发挥协调作用，作出正确的决策，帮助企业实现更好的目标。
在制定工作计划和完成工作时，我总是保持高度的责任感和敬业精神，时刻保持专业技能和业务素养的提高，注重个人能力的提升，积极学习业务知识和新技术，不断提升综合素质。
工作计划
一、提升沟通能力。积极加班，参加工作，不断增加与人交往的机会，学会对不同人同自己沟通，适应不同的沟通环境，根据沟通目的、对象和情况选择合适的沟通方式，提高沟通效果。
二、提升业务能力。进一步深入了解行业发展趋势和企业战略目标，学习更高级别的业务知识和技能，提高个人的专业素养，提高独立解决问题能力。
三、加强团队协作能力。积极参与企业内部团队工作，建立一个更为稳定的团队，加强团队协作和沟通互动，集思广益，协同共事，以实现更好的工作预期。
四、开阔视野，跨越领域。与不同领域的人交往，了解其他行业的发展，了解自己所处领域与非领域内者的差异，吸取有益经验，拓展自己的视野，从而更好的融入和贡献于所在的企业。
五、提高表达能力。锻炼自己的表达能力，增强描括将信息清晰、准确、生动地传递给他人的能力，增加信息的有效传递减少信息误解，使工作效率得到良好的提高。
最后，作为一名优秀的助理，除了不断提高自身能力外，还需要始终保持一颗敬业的心态和高度的责任心精神，每位员工在各自的工作中不断创新和突破，才能为公司的蓬勃发展和人才培养做出更大的贡献。
年终工作总结及明年工作计划 篇6
人事股半年工作总结
半年来，在局党组的正确领导下，我股以“喜迎十八大”精神为指导、认真贯彻执行局党组工作要求，用科学发展观统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实工作。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。
一、主要工作及做法
(一)注重教育培训，提高干部职工素质；
为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部职工政治理论学习，不断提高全体干部职工的政治理论水平。落实学习李兴灿等同志的先进事迹，结合市委要求和工作部署，认真开展了党员民主生活会。为了提高我局工作人员的综合素质，组织3人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好广电工作奠定了较好的基础。
（二）科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强； 半年来，人事股严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部18人次、新招工作人员4人。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了我局的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。
（三）扎实做好公务员、事业人员登记统计及年报上报工作；
（四）认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、党员、退休人员情况等报表的统计上报工作；
（五）不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化；
（六）踏实做好职工职称申报，今年有1人取得初级工资格职称，有14人取得了助理资格职称，有3人取得了中级职称资格。现有5人正在申报中级资格职称。不断提升我局职工专业技术水平；
（七）认真完成我局机关、事业法人证书、记者证等证件年检工作；
（八）扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面；
（九）认真贯彻落实上级相关部门下发的其他文件精神；
（十）完成局（台）领导交办的其他工作任务；
二、存在的不足
在总结成绩的同时，认真反思工作中存在的问题，主要存在以下几个方面不足。
一是工作中缺乏持之以恒的韧劲。有时候缺乏一抓到底的精神。
二是创新意识有待加强。工作中还存在着按部就班的思想，工作缺乏超前意识，导致有时工作比较被动。
年终工作总结及明年工作计划 篇7
20xx年xx市委党校党建工作的指导思想和总的要求是：以科学发展观为统领;以学习贯彻党的十八大精神为主线，为推动我市经济快速发展和市委党校各项工作任务的完成提供坚强的思想、政治和组织保证。
1、加强理论学习。要坚持每周二半日学习制度，要根据实际情况制定学习计划，并按时完成;要坚持和完善领导干部学习制度，每年要集中学习四次以上;要建立和完善学习园地。主题辅导、党课教育、知识竞赛、举办演讲会等多种形式活跃学习方式;要拓展教师的知识面，根据教师的工作需要，积极引导教师系统学习现代经济、科技、法律和社会管理知识，提高教职工的实际工作能力。
2、健全学习机制。要坚持做好学习记录，全体教职工要有学习笔记，学习笔记不少于1万字。党总支将定期检查每个党支部学习制度执行情况，并作为评选先进党支部主要依据之一。
3、加强机关精神文明建设。要深入开展精神文明创建活动，要有完整的创建工作制度，做到有领导机构，有长远规划，年度计划，工作措施，有经常性的活动和明显效果。要结合本部门的工作特点，开展各自的积极向上的活动，活动内容要丰富多彩、不拘一格。在机关中形成团结和谐、规范有序、充满活力的风气和氛围。
1、抓好党建工作制度的落实。要把建立和完善机关党建工作领导体制和工作机制作为抓好机关党建工作的重要内容，重点要落实领导干部党建责任制。
2、加强基层党组织和党员队伍建设。要加强对党员干部特别是具体做党务工作人员的教育培训、轮训工作。要结合本部门的实际需要，组织开展内容丰富生动、形式多样的党员培训和教育工作。今后发展党员，将严格按照规定要求，审查对入党的积极分子的培养过程，凡是没有按要求办的，一律不能列为发展对象。
三、不断加强党风廉政建设。
一是加大教育力度。继续贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持开展党性、党风、党纪教育和法律法规教育。通过正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，增强教育的针对性和有效性。
二是加强监督力度。认真落实《党内监督条例》，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的监督职责，积极有效地开展党内监
党总支要加大对各支部党的工作的督促、监察力度。检查内容包括党建工作完成情况，基础设施建设，党组织活动开展情况，贯彻“十不准”规定情况等，并将对党员干部的学习笔记、各种会议记录进行调阅。
年终工作总结及明年工作计划 篇8
20xx年，在市委、市政府的正确领导和上级环保部门的大力指导下，我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面贯彻落实全国第七次环保大会、全省环境保护工作会议、全市环境保护工作会议和市十三次大会精神，主动服务全市发展大局，不断加强环境调控、狠抓污染减排、深化污染治理、严格环保监管，突出加强廉政教育和队伍建设，开拓创新，改进方式，振奋精神，扎实做好环保各项工作，努力开创全市环保事业新局面，助力全市高水平崛起。
一、20xx年工作情况
围绕市委、市政府有关环保的决策部署和全省环境保护的工作安排，20xx年，我局重点抓好了如下十项工作：
(一)积极谋划环保工作。一是贯彻落实国家和省环保大会精神。年初，市委、市政府高规格召开了全市环境保护工作会议，研究部署落实国家第七次环保大会和全省环境保护工作会议精神，为今后一段时期全市环保工作指明了方向。二是落实环保规划。制定实施了《东莞市环境保护和生态建设主要目标和任务分工方案》、《东莞市持续改进国家环境保护模范城市工作实施方案》、《东莞市主要污染物总量减排工作方案》等文件，全面明确职责，有力凝聚全市各级各部门力量，促进和强化全市环保工作。三是推进环保一体化。不断深化与深惠两地环保部门合作，签署了《深圳东莞惠州三市区域突发环境事件应急联动工作协议》、《深圳东莞惠州三市饮用水源与跨界河流水质监测工作一体化协议》两项协议，进一步拓展了区域环保合作领域。
(二)全面强化环境调控。一是强化环评管理。建立了重点项目专人跟踪、绿色通道、定期会商制度，完成省市重点项目审批99项，审批时限由法定60天缩短为5个工作日。取消环保预审程序，提升环评审批效能，共审批建设项目8957项(报告书158项、报告表3409项、登记表3912项、变更等1478项)。审查通过了虎门立沙岛、东城工商聚集区、寮步及松山湖区域热电联产等规划的环评文件。同时，坚持严格控制新增落后产能，拒批建设项目325项。二是建设环保专业基地。先后6次开展专题调研督导，加快推进全市7个环保专业基地建设并取得积极进展，目前7个基地已全部动工建设，麻涌、长安A区已具备企业入园条件。同时，制定了重污染行业业务办理原则，基本完成重点污染企业原地保留审查，推进重污染行业整合入园，已关闭或搬迁重点污染企业50家。三是规范环保市场。建立完善了环评管理、环评技术评估、环境监测等中介机构信息采集及环保中介机构管理等工作规范，进一步加强环保市场监管体系建设，营造公平有序的市场竞争环境。四是推进清洁生产。以此促进企业不断提升产业发展水平，共对202家完成清洁生产审核的企业组织专家开展评估验收，其中通过验收159家。五是助推水乡统筹发展。深入落实市委市政府有关水乡地区统筹发展的决策部署，结合工业污水管控、控制禽畜养殖污染、水乡特色生态创建、推进穗莞环保对接等四项牵头工作要求，制定相关工作方案。
(三)狠抓污染减排工作。一是健全减排管理体系。制定实施了《东莞市主要污染物总量控制规划》、《东莞市主要污染物总量减排工作方案》，由市政府与各镇街、4个相关职能部门签订了减排目标责任书，全面完善减排管理体系。制定实施了《东莞市各镇街20xx年主要污染物减排任务目标和项目》，分解落实各镇街和企业年度减排指标和任务。二是推动减排工程建设。完成沙角A厂#1机组、#5机组和B厂#2机组、沙角C厂#3机组低氮燃烧改造，以及A厂#5机组、C厂#2机组脱硝改造，B厂#2机组已完成设备安装并进行试运行，沙角A厂#4机组、C厂#3机组已停机实施脱硝设备安装。完成沙角A电厂#4机组、沙角B电厂#1机组、沙角B电厂#2机组、沙角C电厂#3机组和玖龙#6机组脱硫旁路取消。完成全市小型燃油电厂和信义玻璃、南玻、台玻3家大型玻璃厂“油改气”工程建设。督导25家企业开展脱硫DCS系统建设，完成13家、在建12家。推进中堂、麻涌、大朗、洪梅四个镇6家供热企业已开展小范围集中供热项目。同时，省下达我市的5个农业源项目治理工作已全面展开。99个监管减排项目已基本落实。三是完善减排监管机制。建立了减排企业台账管理、台账代理、信用管理、在线监控第三方运营管理、问责等制度，扎实推进监管减排。严格排污许可管理，完成排污许可证核发1815份。四是做好环境统计工作。完成20xx年环境统计收集、录入、审核工作，并将数据上报省厅。
(四)深入开展环境治理。着力开展清洁空气、重点流域(石马河)整治、重金属污染整治、农村环保行动等四项行动计划，促进全市环境质量改善。在推进清洁空气行动方面：联合交通、交警、财政等部门制定实施《东莞市黄标车淘汰实施方案》及财政补贴方案，推动黄标车淘汰;制定实施《环保标志限行区域内设置固定式电子抓拍系统建设实施方案》，推动限行区域23个电子抓拍系统建设;完成市政府十件实事200台小功率锅炉淘汰改造目标、累计淘汰1176台，完成270家重点工业锅炉企业达标监测治理，完成360家VOC排放企业治理，并设立了5个VOC治理示范项目;在推进重点流域(石马河)整治方面：制定实施了《20xx年东莞市石马河污染整治工作方案》，统筹推进石马河整治工作;共清理养殖场697个，生猪13.6万头、占总任务量的99.6%;多次协调省市人大和省环保厅开展实地督导，全面落实石马河沿线各镇政府属地责任;整治工作于10月31日顺利通过省人大验收，并得到充分肯定。同时，协调深惠两地加强了沙河、潼湖等界河治理;分别完成同沙水库东城牛山项目和大岭山项目总工程量的85.8%和41.4%。在重金属污染整治方面：制定实施了《东莞市重金属污染综合防治规划》及实施方案;执行了《电镀污染物排放标准》的水污染物特别排放限值要求，督促电镀企业达标整治;对49家国控重点重金属排放企业进行2个月一次监测;持续推进全市8家铅蓄电池企业整治，其中3家通过验收、3家关闭、2家继续停产整治。在农村环境保护方面：制定实施了《东莞市农村环境保护行动计划》;协调推进了黄江、石碣、麻涌镇农村环境连片整治;完成土壤污染样品采样和化验工作，建立了全市土壤调查样品库;联合农业部门，印发《东莞市生猪生产规划》，划定了禁养区。
(五)严格企业环境监督。一是加强执法管理。完善了环境执法市镇分级管理行动工作机制，建立了市镇重点监管企业名录，明确市镇环保部门对企业监察的要求，全面理清市镇环境执法职责。二是加强专项执法。组织开展了打击违法排污企业保障群众健康、环境安全百日大检查、饮用水源保护、深莞惠环保联合执法等环保专项行动，累计出动执法人员76297人次，检查企业31013家。三是加强环保处罚。处罚环境违法行为855宗、罚款2927万元，发出行政命令1122宗;申请强制执行案件560宗、现场执行453宗;联合市监察局，对中成化工等12个突出的环境污染问题进行挂牌督办。四是加强企业管理。对631家企业进行信用评价管理;基本完成了危废(严控)管理信息平台，对全市212家危险废物产生单位和5家危险废物经营单位实行规范化管理;357家企业完成了在线监控系统建设并联网监控，完善了重点污染源在线监控设备第三方运营考核办法，规范运营行为;完成建设项目“三同时”台账登记工作，完成项目“三同时”验收4775宗;依法开展排污收费工作，全面铺开噪声超标排污费及扬尘排污费的征收，共征收排污费6962.27万元、入库7029.51万元。五是加强核与辐射环境管理。启动了全市辐射本底调查;完成31家辐射源在线监控系统建设;完成《东莞市辐射事故应急预案》修订;审批核与辐射项目64项，验收49项，新发、换发《辐射安全许可证》共87份。
(六)全力保障环境安全。在环境应急管理方面：设立了环境应急管理办公室，积极构建市、镇、企业三级环境应急预案管理体系，基本完成《东莞市突发环境事件应急预案》和《东莞市环保局突发环境事件应急预案》修订工作、完成120家重点环境风险源应急预案编制，各中心镇(园区)应急预案编制工作正进行中;及时妥善处置了25起突发环境事件;进一步完善了应急指挥车等装备配备;组织开展了环境安全隐患大排查行动，及时化解了各类环境安全隐患。在环境信访维稳方面：制定实施了《东莞市重点环境信访问题整治和环境安全保障工作方案》，建立了以6名党组成员为组长的督导小组，对全市144宗重点环境信访问题进行督导检查，及时化解环境矛盾纠纷，维护xx大期间社会和谐稳定;开展了领导干部接访日、基层大接访活动，以及网络环保舆情监测工作，及时收集和处理社会关注的热点、焦点环境问题;20xx年来共受理环境信访14451宗，办结13873宗，办结率为96%，受理有奖举报案件149宗、核实126宗并已全部妥善处理。
(七)推进环保管理改革。一是推进行政审批改革。按照市委、市政府行政审批制度改革的统一部署，对环保行政许可事项和管理事项进行全面清理, 新增事项9项(其中8项是承接上级下放的事项，1项是备案改监督的事项)，取消21项，转移3项(其中1项是子项)，合并6项，转变管理方式2项，保留行政许可11项，日常管理事项22项。二是推进商事登记改革。在全面总结大朗试点工作的基础上，制定了《东莞市环保系统商事登记后续市场监管实施办法》，在全市环保系统铺开商事登记改革，按照“宽进严管”要求，将所有环保审批前置事项一律从工商登记注册前置改为后置，并同步建立环保手续办理告知制、现场核查制、部门信息通报等工作机制，切实加强企业后续服务和监管。三是推进环保管理优化。按照市委、市政府建设“六个东莞”的要求，制订实施了推进落实“六个东莞”的工作实施方案，提出了6个方面共120项具体工作措施，进一步优化环保管理，推进营造法治化国际化营商环境。四是推进社会管理创新。与东坑台商协会、仟贸电机公司及富港电子公司签订了《共建企业环保自律体系承诺书》，试点建立环保部门与行业协会、企业“三位一体”的环保自律体系;把重点污染源在线监控系统第三方运营管理设立为全市创新社会管理观察项目;将环保教育、规划编制、环境统计、环保咨询、重点企业清洁生产审核、环评文件技术评估、污染防治工程方案技术审查等职能向社会组织转移，加强环保社会管理，调动社会组织参与环境管理。
(八)推动环境文化建设。一是加强环境宣教。在新浪网和腾讯网同时开通了官方微博“东莞环保”，共发布环保信息1200多条;发布新闻通稿90余篇，刊登我市环保新闻300余篇;编印并免费发放《环境公民手册》2万册;举办了3期企业环保培训班，对重点企业宣讲环保政策;建立了东莞市科技馆、东莞市科学馆、香蕉蔬菜研究所、大岭山环保分局环保展厅等四个环境教育基地，大力推动生态文明宣教。二是推动公众参与。健全和完善了政府信息主动公开、依申请公开制度，加大了公共事业单位办事公开，推动公众参与环境监督;组织举行了“六·五”世界环境日、保护东江公益徒步活动、“环境公民”宣传活动、环保公益广告主题画征集、“低碳环保进校园”科普讲座活动、环保主题文艺节目征集及汇演活动等系列活动，推动环保志愿者总队建设，定期协助环保志愿者开展社区环保宣传活动，促进社会公众有序参与环境保护。三是开展生态创建。深入推动了生态镇(村)、友好企业、绿色社区、绿色学校创建活动，横沥镇创建为国家级生态镇，黄江、厚街、桥头3镇创建为省级生态镇;163个村(社区)通过市级生态村(社区)考核验收;15家企业创建为第五批环境友好企业;26个绿色学校创建为第十三批市绿色学校，32所学校通过省绿色学校验收，推荐东城第八小学成功创建为全市首个“国际生态学校”;17个社区创建为第七批市绿色社区，6个社区通过省绿色社区验收。同时，还启动了国家生态市创建工作，正组织编制创建规划。
(九)不断提升环保能力。一是提升科学决策能力。建立了东莞市环境保护专家库(一期)，共226位专家入库，专家专业涉及环境科学、环境工程、环境监测、社会区域、农林及工业行业等多个类别。二是提升环境监测能力。推动市环境保护监测站升格为市环境监测中心站，副处级建制;深入实施国家新颁布的《环境空气质量标准》，建立了东莞市空气质量实况发布平台，3月27日在全省率先实时公布全市7个空气站点PM2.5等监测数据;全市环境空气自动监测系统顺利通过省监测中心和香港环保署专家开展的成效审核;建成麻涌空气自动监测站，完善长安空气自动站的监测设备;完成路边空气监测站的优化选址和设备政府采购工作;新扩监测项目45项，新扩方法13项，监测能力扩大到9大类321项411个参数。三是提升环境信息化能力。完成了环保综合管理信息化系统(二期)项目建设，建成了城市烟尘视频监控系统、应急指挥系统、应急监控指挥中心、综合业务管理平台、地理信息平台等，实现了全局数据共享与资源优化配置。四是提升环境科研能力。组建了东莞市绿色环保技术与资源循环利用研究创新团队，开展了新型易腐有机垃圾就地再循环利用、灰霾天气形成机制、地下空间空气环境质量指南编制、水库河网水体中重金属污染风险防控及技术对策等项目研究，环境科研水平进一步提高。
(十)大力加强队伍建设。一是强化业务培训。制定实施了《20xx年度干部职工教育培训方案》，统筹推进全市环保系统干部职工业务培训，共组织举办了35期业务培训班，培训5500多人次。二是强化作风建设。建立了局长办公会决定事项、领导交办事项、上级交办事项等重点工作督查台账，实行专人跟踪督导、每季度通报，提高工作执行力，确保工作落实。开展了行政“三公开”试点工作，进一步促进环保行政权力公开透明运行。完成办理了人大建议8件，政协提案14件，得到人大代表、政协委员充分肯定。三是强化廉政建设。联合监察局制定实施了《东莞市环境保护行政执法问责暂行办法》，加大对环境执法监察工作的追责力度，增强队伍依法履职意识。深刻吸取教训，深入开展纪律教育学习月活动，举办“三纪”教育专题培训班，全面加强全市环保系统思想道德建设，增强廉洁自律意识。制定了《东莞市环保局廉政风险防控工作实施方案》以岗位风险防控为基础，以领导岗位和关键环节为重点，以制约和监督权力运行为核心，以制度建设为抓手，积极推进廉政风险防控工作。同时，加强行政效能监察，受理并妥善处理投诉48件;制定开展打击商业贿赂专项行动方案，积极配合市相关部门组织开展了“三打两建”工作，打击各类违法违纪行为。
二、20xx年主要工作计划
20xx年，全市环保工作总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的xx大精神和国家、省、市有关环保工作决策部署，紧紧围绕“加快转型升级，建设幸福东莞，实现高水平崛起”的战略任务，围绕环境质量改善这一核心任务，把生态文明建设作为重点任务，充分发挥环保工作职能，创新环保工作思路，强化大局服务意识，提高环保工作能力，推进污染减排，严格环境监管，强化队伍管理，保障环境安全，全面提升全市生态文明建设水平，促进全市高水平崛起。重点做好如下工作：
(一)着力创建国家生态市，深化生态文明建设。
深入贯彻落实xx大精神，将“推进生态文明建设”、“努力建设美丽中国”的目标要求融入到环保管理全过程。20xx年全面启动国家生态市的创建工作，以此作为践行xx大精神的具体行动，推动全市环境保护工作上新台阶，推动全市生态文明建设向纵深发展。一是完善创建规划。抓紧完成国家生态市建设规划的编制工作，全面明确生态市创建工作的工作要求、责任分工，并在此基础上，制定完善创建国家生态市具体实施方案，加强创建统筹，全面部署和启动生态市创建工作。二是夯实创建基础。不断深入生态镇、村(社区)的创建工作，为顺利创建打下坚实的基础。积极传播生态文明的理念，推动社会环境文化建设，开展绿色社区、绿色学校创建活动;加强舆论环保宣传和监督，宣传环保理念，公开曝光违法行为，大力弘扬先进典型，营造氛围环境。三是引导社会参与。大力推进民主环保建设，健全环境信息公开、社会公众参与、公众咨询，信访查处、公益诉讼等制度机制，尊重、扩展和保障公民的环境知情权、参与权和监督权;鼓励发展民间环保组织，壮大环保志愿者队伍，成为公众环保参与的带动者，推动全社会以实际行动关心环境、珍惜环境、保护环境。
(二)协调发展与环保的关系，推动发展绿色转型。
深入贯彻落实市委徐建华书记关于“在环境容量饱和基础上实现绿色崛起”的指示精神，坚持发展中保护、保护中发展的工作理念，着力推动绿色转型发展，努力将我市创建成为全省生态文明之城。一要加强环评管理，进一步强化环评审批服务和规划环评工作，积极参与全市各重大平台建设，提前介入各重大平台项目，靠前掌握环保审批要求，做好跟踪服务，并协调做好规划环评工作，从源头上对各类重大开发、生产力布局、资源配置等提出更为合理的战略安排。二要优化产业发展，深化电镀、印染等重污染行业统一规划、集中建设，加快环保产业基地建设，完善重污染企业搬迁整治方案，争取将基地建设纳入市政府20xx年重点工作，加强人大和市政府督导，促进重污染行业布局调整。三要坚守环保底线，制订完善环保产业准入制度，对不符合环保要求的项目，严格把关，严控污染，充分发挥环评优化发展的作用。依法推进重点企业强制性清洁生产，提升企业发展水平。四要大力培育和发展环保产业，使之成为全市新的经济增长点。
(三)推动主要污染物持续减排，腾出发展环境容量。
严格落实减排责任，围绕省下达的目标任务，研究制定年度减排工作计划，分解落实减排任务。完善减排目标责任制，加大考核问责力度，对未完成年度减排目标任务的地方，实行“一票否决”制和区域限批。加快重点减排工程建设，加快完成沙角电厂降氮脱销工程建设和旁路关闭工作，积极督导推进大型热点、联供锅炉降氮脱销工程建设，集中供热工程建设，继续协调水务部门，做好污水厂提标改造工作和新扩建工程建设，强化运营管理，提高出水标准。协调交通、公安交警、财政等部门，深入实施东莞市黄标车淘汰更新及财政补助工作方案，加快推进黄标车淘汰治理，确保20xx年底前完成22429辆黄标车淘汰任务。积极协调市农业等部门，加强农业源污染减排，落实禁养区、适养区和限养区划定规定，推进重点规模化畜禽养殖场污染治理，依法推进环境违法畜禽养殖场的关拆工作。
(四)积极推动商事登记改革，着力优化环保管理。
深入贯彻落实市委、市政府行政审批制度改革的有关工作部署，以及商事登记制度改革的要求，全面清除环保审批管理事项，建立审批管理事项动态管理机制，及时进行调整完善;加快修订完善保留事项办事服务指南，以及业务操作规程，简化办理程序和资料申报，提升环保服务办事效能，确保环保各项业务办理有序展开;加强对基层环保分局业务培训，细化《东莞市环保系统商事登记后续市场监管实施办法》具体工作指引，加强对分局业务办理监督管理，切实保障各项工作依法依规开展，积极助推全市商事登记制度改革工作。大力推进简政放权工作，加强和创新社会管理，凡是社会组织能够承担的事项坚决转移给社会组织，凡是环保分局能够履行的职能事项坚决下放给环保分局。
(五)以水乡统筹发展为契机，深化环境综合整治。
继续深入实施清洁空气、重点流域整治、重金属污染整治、农村环境保护等四大环保行动计划。重点结合市委、市政府统筹推进水乡地区发展的安排部署，积极统筹推进水乡地区工业污水管控、畜禽养殖业污染控制、水乡特色的生态镇村(社区)建设、环保生态对接合作、大气环境治理、环保政策创新等工作，协调推进水乡地区规划环评、水环境整治、生活垃圾整治、幸福导向型产业发展、落后产能淘汰等工作，努力促进水乡地区环境质量改善，并以此为契机，积极研究探讨污染责任保险、排污权交易、生态补偿等方面政策，进一步创新举措，提升环境管理水平。密切与穗、深、惠三地环保部门沟通协调，进一步拓宽区域环境污染治理、执法监管、环境监测、信息共享、界河治理、应急管理等方面的合作领域，推进环保一体化工作。
(六)全面加强环境执法监管，着力维护群众权益。
结合商事登记改革工作的展开，研究制定企业商事登记后的监管工作机制，加强主动监管，促使企业依法落实环保手续，做到不欠新账、多换旧账。继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，实行重点污染企业挂牌督办制度，着力解决影响科学发展和损害群众健康的突出环境问题，坚决严厉打击各类环境违法行为。着重加强危险(严控)废物监管，建设危险(严控)废物信息管理平台，规范危险(严控)废物监管工作。抓好新增国控企业、涉放射源企业等纳入在线监控系统建设范围，督促企业按要求完成在线监控系统安装、联网和验收。加大对加强环境安全监控和预警，构建完善市、镇、企业三级环境应急预案管理体系，加强环境隐患排查整治，开展环境应急演练，妥善处置各类环境突发事件。积极做好群众环境信访投诉，确保及时、满意处理，维护群众环境权益，促进社会和谐稳定。
(七)不断加强环保能力建设，着力夯实环保基础。
一要加强环保考核。探索建立以减排基数为基础的镇街项目管理办法，探索建立更加符合生态文明建设要求的镇街领导班子考核体系和镇街环保工作考核体系，引导各级领导干部增强生态文明意识、树立正确的政绩观。二要加强监测能力建设。大力推动环境监测监控中心建设，不断增加环境监测项目，完善环境空气监测网络，开展科研工作，充分发挥环境监测在环境管理中的基础性作用。三要加强环保信息化管理。进一步完善市环境综合管理系统建设，完善绿色东莞网建设和分局子网站建设，逐步推行网上审批，提高信息化管理能力。四要加强基层环保管理。适应全市商事登记改革、水乡统筹发展、生态文明建设等工作新形势、新要求，着力加强对镇街环保分局日常监督检查和人员教育培训，探索赋予村级环保协管员更多的职责，全面做大做强环保队伍。
(八)狠抓廉政风险防控工作，保障环保事业健康发展。
吸取近年来发生在我市环保系统违纪违法案件的深刻教训，以领导岗位为重点，以制约和监督权力运行为核心，以制度建设为抓手，制定实施具体的廉政风险防控工作方案，努力构建“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层问责”的预警防控“五分模式”。一要优化权力运行。在全面梳理权力事项，编制“权力目录”和“权力运行流程图”，全面排查部门和个人的廉政风险，科学评定各岗位风险等级，实行差别化防控。二要推进阳光行政。深入推进党务公开、“三公”经费公开、行政“三公开”(权力运行公开、裁量标准公开、审批流程和结果公开)等，以公开求透明，以透明促廉政。三要规范政务管理。全面梳理现有各项政务管理制度和业务工作指引，查漏补缺，修订完善，汇编成册，作为依法行政、按章办事的基本依据。四要落实廉政制度。落实中层干部定期轮岗交流制度。推行直属各单位、市局各科室主要负责人向纪检组述职述责述德述廉制度。完善领导干部报告个人有关事项制度。探索推行副科级以上新任干部财产申报、内部公示制度。
