研讨发言材料

【#党课学习心得体会# #党课自主研讨发言提纲(集合五篇)#】党课自主研讨发言提纲应包括以下要点：1. 结合党的理论与实践,解析其重要性；2. 分享个人学习体会，强调自我提升；3. 探讨如何在日常工作中贯彻党的指导思想；4. 鼓励积极参与集体活动，加强团队凝聚力；5. 展望未来，提出对党组织的建议与期望。

❂ 党课自主研讨发言提纲

同志们：

利用今天的时间，组织全段党员干部上一次集中党课，由我作一个专题辅导，题目是《加强干部作风建设，营造风清气正环境，在迅速扭转被动局面,实现全段工作“争先创优、加快发展”中作表率》。为什么选择这样一个主题，初衷有五：

一是党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为深刻的影响，必须常抓不懈。

二是今年局党委、路局决定在全局开展“作风建设年”活动，这项活动全局工务系统先行一步，如今已经进入全面总结阶段。虽然活动即将结束，但加强干部队伍建设是一项长期的、艰巨的任务，活动有期限，作风建设无止境。

三是开年以来我们绥化工务段安全生产和设备质量发生了一系列严重问题，给全局工作造成了很大影响，路局党政主要领导和主管领导、工务处负责同志，多次在全局会议上和不同场合对我段提出严厉批评，特别对我段干部作风作用问题极为关注。刘伟平常务副局长在宣布朱段长和我任职时，特别提醒、特别嘱咐我们要在全段“煞风整纪”，大力度加强领导班子和干部队伍作风建设。

四是我到任后，在与段领导班子成员、科室负责同志、车间干部和一些工班长谈话交流中，我最大的感触是，大家一致认为我们的职工是非常好的，是非常能吃苦的，让怎么干就怎么干。那么，有这样的职工队伍，为什么我们的安全不稳?为什么设备质量到了如此地步?为什么一些工作和要求就是落实不下去?根本原因就是各级干部的作风不实、作用不强。

五是我们要通过“决战百日”实现“人心齐、安全稳、设备优”的阶段性目标，进而推动全段“争先创优、加快发展”。这是一场艰苦卓绝的战役，能否实现决战决胜，关键在干部，在干部的作用、作风。否则，纵有妙计千条，也难蓝图再现。

有鉴于此，选择了这样一个主题。下面，从以下几个方面与大家共同学习，不当之处请批评指正。

一、作风建设古往今来都是一个关乎政权兴衰更替、事业荣辱成败的大问题，必须深刻认识加强作风建设的重要性

“作风”一词，新华字典有两种解释：一种是思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为;另一种解释是风格特点。中国古代和近代的语言中没有“作风”这个词，但有“风格”“风气”“风范”等词句。应该说“作风”和这几个词在意义上是相近的。崇尚高风亮节，鄙视歪风邪气，一直是中华民族最核心的道德价值准则之一。在浩如烟海的文化典籍中，古人对作风问题的严肃思考随处可见。比如，孔子所著《论语》中“敏而好学、不耻下问”说的是学风，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”说的是领导作风。清代政治家魏裔介指出：“治天下，以正风俗得贤才为本”等等，不胜枚举。

“作风”一词，最早在党的建设中使用的是恩格斯。斯大林在1924年写的《论列宁主义基础》这部著作中，提出了共产党的作风新问题。他说：列宁主义的作风是“俄国人的革命胆略和美国人的求实精神的结合”的作风，它“是党的工作和国家工作中的列宁主义的实质”(注：《斯大林选集》上卷，人民出版社，1979年，第273～275页。)。XXX在1937年5月召开的中国共产党全国代表会议上提出并论述了党的作风。他说：党的“干部和领袖懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决新问题，在困难中不动摇，忠心耿耿为民族、为阶级、为党而工作……他们是大公无私的民族的阶级的英雄，这就是共产党员、党的干部、党的领袖应该有的性格和作风”(注：《XXX选集》第1卷，人民出版社，1991年，第277页。)。从这些论述看，作风是一个政党、一个团体以至一个人的内在素质、品格在实践中、工作中、处理和其对象的关系中的实际表现。它是内和外、知和行、学和德的统一，是具有稳定倾向性的行为风格。作风一经成“风”，便成为无形的巨大力量。

1.政权兴衰更替在作风。自夏商以来，华夏文明史上大大小小的政权难计其数，存续时间最长的达数百年，最短的只有几十天。比如，从西汉初期文帝、景帝时开创的“文景之治”到汉武帝时西汉盛极而衰;从唐太宗的“贞观之治”、唐玄宗初期的“开元盛事”，到“安史之乱”强大的唐朝由盛转衰。历朝历代兴衰存亡的过程，都有一个共同的特征：就是在夺取政权和开国之初，大都能选贤任能、励精图治，以致风正气顺，天下归心;在取得政权和立国一段时间后，多因暴政、怠政、贪政、惰政、苛政等原因，导致世风日下，民心渐失，最终人亡政息。再说那个唐玄宗，他虽然开创了“开元盛世”，但是后期他宠爱杨贵妃，纵情声色，疏于理政，重用奸邪小人，进取之志衰，谏诤之路绝，以至仕途fubai，民生惟艰。“春宵苦短日高起，从此君王不早朝”、“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来”，就是当时宫廷腐朽糜烂生活作风的真实写照。历史学家范文澜认为，这主要是因为执政者唐玄宗的作风前后期发生了质的蜕变，“骄侈心代替了求治心”。

不仅封建帝王建立的政权如此，就是农民起义取得的政权，也没有跳出这一规律。李自成进北京之前，“不好酒色，脱粟粗粝，与其下共甘苦”。进京后，陶醉于暂时的胜利，作风大变，忙着筹备登极大典，纵容部下四处烧杀淫掠，花天酒地。这就是他为什么从进京到离京，仅仅只有43天时间的最直接原因和最惨痛教训。

大家都很清楚，苏联解体，东欧剧变虽然其原因很多，但根本原因之一是党群之间、干群之间“离心离德”。邓小平说过，“东欧的事情对我们来说并不感到意外，迟早要出现的。东欧的问题首先出在内部。”苏共就是这样，一些党员领导干部由“人民公仆”蜕变成“人民的主人”。官员fubai、政权fubai和社会fubai问题盛行，领导干部变成特殊群体和特权阶层，形成既得利益集团，与广大群众越来越疏远，党群关系、干群关系越来越紧张，使苏共渐失人心。历史和现实都表明，决定一个政党、一个政权兴亡的根本性因素是人心向背;得民心者得天下，失民心者失天下。

2.事业荣辱成败在作风。我们的党和党领导的事业之所以兴旺发达、与时俱进，关键在于我们党在革命、建设和改革的历史进程中，始终高度重视并切实加强自身的作风建设，并不断注入新的时代内容。

民主革命时期，形成了三大优良作风，即理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评。这三大作风，反映了我党对待马克思主义、对待人民群众和对待同志的正确态度，成为党的建设进程中一笔宝贵的财富。

新中国建立前夕，XXX同志向全党提出两个务必：即“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。两个“务必”的优良作风使全党在伟大的胜利面前保持了清醒的头脑，为我们党执政提供了作风上的保证。

改革开放后，面对改革开放以来以权谋私等fubai现象滋长的情况，以邓小平同志为核心的第二代领导集体，鲜明地提出了“执政党的党风问题关系党的生死存亡”的重要论断，有力地维护了改革、发展、稳定的大局，开创了改革开放和现代化建设的新局面。

进入新世纪以后，以江泽民同志为核心的党中央要求党的干部特别是领导干部要用“八个坚持，八个反对” 规范自己的言行，改造思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。“八个坚持，八个反对”具体内容是:坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取;坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义;坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制，反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律，反对自由主义;坚持艰苦奋斗，反对享乐主义;坚持清正廉洁，反对以权谋私;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

十七大召开前，胡锦涛在中央纪委第七次全会上对党员领导干部提出，要大力倡导八个方面的良好作风，这就是：要勤奋好学，学以致用;要心系群众，服务人民;要真抓实干，务求实效;要艰苦奋斗，勤俭节约;要顾全大局，令行禁止;要发扬民主，团结共事;要秉公用权，廉洁从政;要生活正派，情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强新形势下领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。

综观党的作风建设的历史进程，我们深刻地感到，党始终把思想作风建设视为党的生命放在首位，努力探索不同历史时期加强党的作风和干部作风建设的新思路、新途径，不断丰富党的作风建设的深刻内涵并努力实践,从而确保了党的先进性，增强了党的凝聚力和号召力，保证了革命、建设和改革的成功。

作风看似无形，实际上又无处不在。

良好的干部作风，是一种看不见的战斗力。电视连续剧《亮剑》的男主人公李云龙，把一支部队作风的铸造和形成，归结为这支部队组建时主官的性格。对一个单位、一个部门、一个政党来说，同样如此。领导者的个人魅力所在之处，往往会成为所有人仿效的榜样，成为一种精神、一种风气、一种影响力、凝聚力和号召力，进而转化为战斗力。

良好的干部作风，有一种“润物细无声”的渗透力。这种力量在我们党领导的军队中表现得尤为明显。民主革命时期，我们战士大都是穿上军装的农民，难免留有一些农民的缺点，但往往只经过几个月的军旅生活，便很快让人刮目相看。因为，军队干部的良好作风对每个新成员都有极强的感染力和穿透力，农民置身在这样一个环境、一个人群中，都会变得高尚起来，纯粹起来，勇敢起来，都敢于在枪林弹雨中搏杀。

良好的干部作风，一向是人民群众的期盼。战争年代，人民群众在很大程度上就是从党的干部身上认识我们党，决定跟党走的。而在价值观多元化、生存方式多样化的今天，人们也仍然企盼和希望作为执政党的各级领导干部，能够始终保留战争年代所形成的那些优良作风，保持和人民群众的血肉联系，永远同人民群众心连心。

良好的干部作风，更是一种时代的召唤。新世纪新时期，我们党的作风建设与时俱进，在绝大多数党员领导干部中，也形成了包括重视学习、求真务实、开拓创新、勤政爱民等很多富有时代特点的良好作风。没有这样一支高素质的干部队伍，我们在改革、建设和发展上取得的举世公认的巨大成就，是不可想像的。

二、加强干部队伍作风建设对绥化工务段来讲更具现实针对性

应该肯定，经过“作风建设年”活动，全段各级干部在思想认识、严格自律、工作落实等方面是有明显提高的，但是按照高标准的要求，按照求真务实、真抓实干的要求，我感到差距还很大。就是按照段自己制定的“作风建设年”活动目标，加强干部的学习热情和氛围、增强干部服务基层的意识和观念、提升干部工作质量和效率、加强政治纪律组织纪律和廉洁自律、完善干部绩效考核并有效运作的要求，差距也不小，有些方面的问题还非常严重。而且一段时间绥工干部作风的问题已经成为路局党政主要领导关注的焦点，成为工务系统、乃至全局的反面教材。这话，我绝不是危言耸听。有以下几个方面为证：

一是事故频发，作风建设乏力。开年以来，我段先后发生了“1.1”C类行车事故、“6.11”D类行车事故和“6.24”胀轨跑道严重设备质量问题。这些事故和严重设备质量问题，虽然发生在现场，但根本原因在管理、在干部、在作风。尤其是这些问题集中发生在全局“作风建设年”活动之中，我们如何解释?是真重视了，还是真整改问题了，恐怕我们谁都难以自圆其说。

二是专项剖析，作风问题暴露无遗。5月24日，局工务处下发哈铁工网电(2010)第206号电报――关于绥化工务段安全生产问题的剖析通报。其中，深刻剖析了我段干部作风存在的问题，从段主要领导分析到专业干部，工作无力、落实不力的问题笔笔皆是，作风不实、工作低标准的问题随处可见，包保干部不发挥作用、逐级负责制考核不认真的问题触目惊心。

6月19日，局工务处下发哈铁工安道网电(2010)第375号电报通知――转发刘伟平常务副局长在局调研组《关于吸取康金井站粮专线调车脱轨事故教训干部作用情况的调研报告》上的批示。首先，把调研报告的四个标题给大家复述一遍：一、站段干部包车间的实效性应引起各级领导的高度重视，非专业干部的包保和缺乏责任心的包保已经成为一种可有可无的表面文章;二、执行规章制度应付了事，致使许多影响安全的问题长期存在，而不能得到及时解决，反映出干部的责任心缺失;三、干部对待事故的消极心态不利于吸取事故教训，干部的专业素质影响工作的质量，转变干部作风必须脚踏实地切中要害;四、事故处理完的后续工作要加大力度，各级干部在工作摆布上在防止顾此失彼，否则会形成一种事故处理的负效应，为安全留下更大隐患。刘局长的批示理为严厉：如此干部作用怎能不发生事故，以其昏昏，使人昭昭。如此设备质量，如何谈高标准?一个领导班子的驾驭能力，不仅仅是简单处理，更重要的是汲取教训，振奋精神、举一反三，重在整改。如何去理解职工心目中的好人，带领大家出事故、受处罚，怎么体现出是好人?我们的思想政治工作应该怎样支引导?

三是逢会必点，干部作风到如此地步。四月份路局新班子调整以后，我段的干部作风问题多次被局主要领导在全局性的会议上点名批评。这里，我不妨列举两次：

7月2日召开的全局政治工作暨运输安全座谈会上，宋局长在剖析执行能力不强的问题时指出，绥化工务段6月11日发生的康金井站粮专线调车脱轨事故，有些现象值得大家反思。

5月30日路局总结五月份工作部署六月份工作电视电话会议上，宋局长公开批评绥化工务段不把精力放在提高线路质量上，为了一些小团体所谓的荣誉，就敢拿线路质量“玩命”，Ⅳ级分就是失格线路，是立即要整修的线路，不是超临保养的问题，居然还上报作假数据。拿安全生产设备当儿戏的态度，是一种扭曲的政绩观，带坏了队伍，涣散了人心，上行下效，段里做假，车间主任也会做假，工人也会做假。工务系统每周对话会上，点名批评的次数更多，就没法一一列举了。

近一个时期以来，尤其是班子调整以来，我们在加强干部作风建设上采取了一系列的措施，大家对作风建设重要性的认识有了新提高，也在身体力行转变作风，全段干部作风正朝着好的方向发展。这是主流，是值得肯定的。但是，我们也必须清醒地看到，一些同志重视的程度还不够，整改的行动还比较迟缓，有些问题还带有普遍性。

1.思想观念滞后。一些干部思想观念陈旧，传统的观念和旧的思维定势根深蒂固。突出表现在：一是维修理念不适应。新的维修理念没有真正确立起来，许多干部仍沿用传统的、习惯的方法去完成高标准的线路维修要求，“检重于修”的理念缺失。二是思想认识不到位。对影响线路设备质量的真正原因底数不清，这既是一个思想认识的问题，也是一个能力素质的问题。朱段长反复强调的复紧扣压力、扭矩力、道床回填问题，很多专业技术干部、车间干部根本就没有意识到。为什么朱段长给干部职工上完课后，大家普遍感到茅塞顿开，这就是思想引导的效果，这就是“观念一转天地宽”。三是工作思路窄。一些干部，也包括个别班子成员，面对诸多问题，思路不清、方法不活;面对千头万绪的工作，缺乏系统思考和统筹摆布，缺少解决问题的办法，头痛医头、脚痛医脚，结果是“按下葫芦浮起瓢”。特别长期跟着晃车跑，荒废了打基础的工作，不仅造成职工长期不能正常休息，而且设备质量并没有明显改观，这既是领导方法、思想方法、工作方法的问题，更是思想认识、工作理念、思维方式的问题。四是“推着干”的思想严重。面对安全不稳、设备质量问题突出的现状，一些干部不急不火，该怎么干还怎么干，推一推动一动，甚至有的推也不动。比如，道床填碴的问题，有的车间经过反复督促才重视起来。

2.责任意识淡薄。履职尽责是对一名干部最基本的要求，可是我们一些干部根本没有达到这个最基本的要求。主要表现在：一是工作安排了就等于落实了。一些科室、一些干部习惯于发通知、提要求，缺乏跟踪问效的主动性和自觉性，工作安排了就完事大吉了，致于车间班组干没干、干到什么程度、达到什么要求，不闻不问;尤其一些专业干部只交任务不交方法，只检查不指导，只批评不帮助的问题比较突出。二是拿多大事都不当事。有的干部我行我素，对段重点工作要求置若罔闻，比如，段要求大机捣固前必须要补充道碴、撤除垫板，必须对线路状态不好的道口铺面事先拆除，可是我们有的车间主任，包括在现场的段干部，就是要求落实。有的干部思想麻痹到了令人可怕的地步，比如，检控车间添乘人员发现滨北上行51KM548M一处0.45的晃车大值，这样一个严重危及行车安全的信息，在传递的过程中竟然从检控车间到段安控平台到线路车间层层不负责，随意放大，险未酿成大患。有的干部自以为是，一些工作路局或工务处有明确要求，就是不执行，按照自己的理解，自己的方便去完成规定的事项，造成工作被动。有的科室和干部办事拖拉，工作节奏慢、效率低，对于段、段党委安排部署的工作迟迟拿不出具体意见和落实措施，对于车间需要解决的事项多日不做答复，有些涉及职工个人的一些诉求，明明是举手之劳，但就是拖着不办。更有可气的是，个别部门、个别干部由于不负责任，把好事拖黄，把易事拖难，错过了办事情或解决问题的良好时机。有的干部高高在上，“门难进、脸难看、事难办”，对车间、班组来办事的同志不是主动、热情服务，而是稍有差错就横加指责。三是遇事“难”字当头、“怕”字当头。有的干部讲客观、提条件的本事大于干工作的本事，工作完成不好总有一大堆理由;有的干部怕担责任、怕出力气、怕得罪人，缺乏敢闯敢试、开拓创新的勇气和战胜困难的信心，遇到问题绕着走，尤其在处理棘手的问题时一团和气，缺乏坚定的立场和原则。四是事不关自己高高挂起。有的科室和干部缺乏主动配合、主动承责的意识，工作能推就推，能少干决不多干，“自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，其实有的连自己的门前雪都没扫干净。五是假数据、假检查、假落实。这个问题在一些车间、一些科室、一些干部身上已经成为恶习，作假者脸不红心不跳，把关者形同虚设，而且一路“绿灯”送到段长的桌上，有的直接上报到路局，这是何等的不负责任。

3.工作标准偏低。低标准是我们工作上的大忌，可是在我段工作标准低、管理标准低的现象随处可见。主要表现在：一是文字水平不高。一些干部缺乏最基本的公文写作常识，格式不对、文种不分、词不答意、错字别字，几乎每份材料上都能看得到。二是管理简单粗放。无论是生产计划管理、车间班组管理、料具备品管理、环境卫生管理，还是在成本控制等等方面，随手就可以找出一大堆问题来。三是工作缺乏目标。一些科室、车间和干部工作的目的性不强，当前急需解决的问题是什么，下一步的工作重点是什么，一段时间内要达到一个什么样的目标，没有预见性，更没有认真地思考和设计，让我干什么我就干什么。四是发现不了问题，或者说是发现不了有质量的问题。一些干部该包保的包保了，该下去检查的检查了，该　写实的写实，但是很多时候不是没有问题，就是一些人人都知道的问题。是现场真没有问题，还是我们没有用心去检查，为什么段领导下去一看满眼都是问题?为什么上级检查一抓就是一大把问题?一方面，有的干部确实是能力低发现不了问题;另一方面，更多的事我们的一些干部干惯了看惯了，一句话，就是标准太低。还有的干部扎堆检查，有的车间主任、副主任每天的工作内容一样、检查位置一样，发现的问题也一样。特别是有的车间管理很薄弱、设备质量很薄弱，可我们的包保干部仍是两手空空，抓不着问题，更谈不上解决问题、指导工作了。

4.精神状态不佳。良好的精神状态是干好工作、成就事业的重要前提。可是我们有一些干部工作就是不在状态。主要表现在：一是争先劲头不足。一些干部工作只求过得去，不求过得硬，“当一天和尚撞一天钟”，自我感觉良好，缺乏压力感和紧迫感;有的年轻的同志蓬勃向上的朝气不足，年纪偏大的同志暮气有余，有“船到码头客到站”的思想。二是学习风气不浓。学理论、学规章、学业务、学管理的积极性不高、自觉性不强，由于对新理论、新知识、新技能掌握的不多，所以运用和实践的能力显得很弱。

5.组织纪律性差。一些干部对于段里统一安排的活动，不重视，以种种理由和借口不愿意参加;个别干部自律性不强，明知段有“饮酒报告”制度，却不管不顾;有的干部到沿线车间吃吃喝喝;还有极个别干部利用手中的权力插手车间非工作职责以外的事物，这里特别要提醒的是，个别干部有以权谋私的行为。

上述这些问题和现象，希望各位干部认真反思、对号入座，有则改之，无则加免。

三、切实转变干部队伍作风，在履职尽责中当表率

近日，段和段党委为深入推进“整风肃纪”活动，巩固“作风建设年”成果，进一步解决干部作风中存在的突出问题，决定在全段干部中开展履职承诺活动，要求各级干部要认真履行岗位职责，严格落实高标准、讲科学、不懈怠要求，自觉养成苦干实干拚命干作风，纪律严明、令行禁止，作保持政令畅通的表率;精通业务、善于管理，作刻苦学习钻研的表率;首问负责、热情周到，作主动服务基层的表率;深入现场、解决问题，作发挥职能作用的表率;熟知规章、严守标准，作高质量抓落实的表率;清正廉洁、克己奉公，作重品行树正气的表率;奋发有为、追求卓越，作勇创一流业绩的表率。那么，如何转变作风，当好表率，我认为，应该从以下几个方面入手。

1.要解放思想。思想是行为的先导，作风是思想的反映;思想决定思路，思路决定出路。实践告诉我们，越是在困难时期，越是事业发展的紧要关头，越需我们解放思想、统一思想。各级干部一定要增强危机意识、机遇意识和责任意识，把思想和行动统一到段、段党委的各项工作要求上来。要树立新理念、掌握新方法、探索新途径、解决新问题，力求在工作思路上有新拓展，在工作目标上有新突破，在工作成效上有新提高，以思想的大解放，促进全段安全基础稳固、设备质量提升。

2.要忠诚事业。忠诚，是我们做人、为人的一个基本要素。作为一名党员干部要忠诚于党的事业、忠诚于人民、忠诚于铁路事业，这是职务所系、是道德要求、更是行为规范。只有忠诚，忠诚于党的事业、忠诚于和谐铁路建设、忠诚于绥工的发展，我们才能坚定理想信念，遇到重大的问题和复杂情况时才能站稳立场、决不动摇;只有忠诚，大家才能想到一起、说到一起、干到一起，才能够成为志同道合的同事，才能有团结共事的基础;只有忠诚，我们才能自觉、发自内心地遵守党的各项纪律，特别是政治纪律，才能自觉地执行上级的决策部署，不犯自由主义的错误;只有忠诚，我们才能形成一个声音，聚成一个拳头，迈出一个步调;只有忠诚，我们才能主动地工作，创造性地落实，才能高标准、不懈怠。

3.要加强学习。进步从学习开始，差距从学习拉开，别说不学习，就是学的少一些、浅一些，也很难适应形势发展的要求。作为一名党员干部来说，不学习，思想就没有方向，说话就缺少遮拦，行动就缺少约束，工作就缺少效率。我们无论是学理论，还是学规章、学业务、学管理，都要有一个正确的学习方法。

第一，要持之以恒。读书学习是一个积累的过程。在人的一生中，多数时间都处在积累的过程，只有少数时间才会有机遇，才能进入一个释放的过程。从积累到释放是一个从量变到质变的过程。要积累，就要有恒心、有韧劲，就要活到老学到老。“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”。“冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”。“贵有恒，何必三更起五更眠;最无益，只怕一日曝十日寒”。“恒心搭起冲天路，毅力打开智慧门”。说的都是这个道理。要讲活到老学到老，当属我们的伟大领袖毛主席。XXX是1976年9月9日零时10分逝世的,根据当时的记录,9月8日那天,他全身都插满了管子,时而昏迷,时而清醒,清醒过来就看书、看文件,共11次,2小时50分钟。他最后一次看文件是下午4时37分,此后再也没有醒过来,7个多小时后便逝世了。党员干部就是要有这种持久学习的定力，减少迎来送往，真正埋下头来，静下心来，每年多读几本书。

第二，要肯于吃苦。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来。读书若欲有为，则非下苦功不可。大凡圣人、贤者、泰斗、大师、大家、专家、学者，其骨子里无不有勤学之心气。自古以来，勤学苦读者，“头悬梁”、“锥刺股”者有之、“凿壁偷光”、“囊萤映雪”者有之、“燃香代灯”、“心身为仇”者有之;“废寝忘食”、“夜以继日”者有之。他们静守书斋，破读典籍，将读书的心气发展到了极致。起千尺高楼，必夯实地基;行万里长路，必练就健足。古往今来，大凡有苦读心气之人，多成大器。这些故事曾激励过数千年来读书人发愤攻读，积极进取，其影响至今犹存。

第三，要善于思考。朱熹《训学斋规》里讲到：“读书有三到，谓心到，眼到，口到。三到之中，心到最急。书本上的东西是别人的，只有通过思考，才能变成自己的。书本上的知识是死的，只有通过思考，才可以成为活的。学而不思则罔，思而不学则殆。如果只会机械地阅读、被动地接受，而没有独立的学习和批判，没有深入的质疑和思考，读书的功用也就失去了绝大部分。爱因斯坦说：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个方法成为科学家的。”只有联系实际，开动脑筋，才能把零散的东西变成系统的，把孤立的东西变成相互联系的，把粗浅的东西变成精深的，把感性的东西变成理性的。

第四，要勤于动笔。“不动笔墨不看书”。写是反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息的创造性脑力劳动过程。读书是学习，摘抄是整理，写作是创造。邓小平讲过：“用笔领导是领导的主要方法，这是毛主席告诉我们的。凡不会写的要学会写，能写而不精的要慢慢地精。”常拿笔杆动手写，会使繁杂变得条理，粗略变得细致，浅薄变得精深。写，将情感付诸言，以情动人;将思辨付诸文，以理服人。

第五，要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。学习不单单是抽出时间坐下来读书，读书是必须的，而且是主要的，但不是惟一的。要爱读书、读好书、善读书，在多读书的同时，还要着力向实践学习、向群众学习。实践是最丰富、最生动的课堂，书本的知识都是以往实践的结晶。今天的实践还有许多好东西没有被写进书中，而且它的形象更直观、内容更鲜活、教育更深刻。我们要在这个大课堂中去学习去提高，争取把它弄懂弄通,这当是最紧迫、最现实，也是最有意义的学习。历史是人民创造的，群众中蕴藏着丰富的智慧和巨大的力量，人类社会的一切文明成果都是劳动人民创造的。谁是圣人，人民是圣人;谁是最好的老师，人民是最好的老师。这难题,那难题，只要交给职工群众，得到了职工群众理解和拥护，职工群众有了积极性、创造性，也就没有了难题。我们必须老老实实向实践学习，向职工群众学习，依靠职工群众的力量解决我段发展中遇到的各种困难和问题。

第六，要领悟境界。我国著名学者王国维的《人间词话》有一段名言是这样说的：古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此第三境也。以上提到的三种境界，分别是晏殊、柳永、辛弃疾三首词的断句，王国维用以描绘了治学的艰苦历程。“行百里者半九十”。古往今来，多求学者因缺乏恒心和毅力，半途而废。党员干部绝不能做这样的人，我们要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，有耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读;我们要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿;我们要坚持独立思考，学用结合，学有所悟，用有所效，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。

4.要奋发有为。奋发有为是成就事业的力量源泉。当前，中国铁路已经昂首跨入高铁时代，铁路现代化建设阔步前进，百年哈局随着大规模铁路建设更加焕发出勃勃生机，绥工人正在努力改变落实的面貌。我们既是亲历者，也是组织者和实践者。适逢盛世，理当不负盛世;生逢其时，更应奋斗其时。

❂ 党课自主研讨发言提纲

同志们：

党的以来，XXX多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。今天由我讲一堂专题教育党课，通过同大家一起上党课，进一步深化思想认识，掌握有关要求。下面，就如何践行“三严三实”要求，谈几点认识和体会，与大家进行交流。

一、充分认识开展“三严三实”专题教育的重大意义

开展“三严三实”专题教育，是党中央全面推进从严治党、巩固群众路线教育实践活动成果的一项重大举措，也是今年党建工作的一项重要任务。4月21日，中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会，刘_发表重要讲话，对开展好专题教育进行部署。5月29日，向_以讲党课的形式对专题教育进行了动员部署，明确了重点任务、目标要求和具体措施。学习“三严三实”、践行“三严三实”前提是深刻认识“三严三实”的传承与创新、丰富内涵和重大意义

(一)要充分认识“三严三实”教育是党的群众路线教育实践活动的深化。在党的群众路线教育实践活动结束不久，中央紧接着开展“三严三实”专题教育，这是党的群众路线教育实践活动的延展深化。去年以来，我们开展了以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动，党风政风进一步好转，干部群众衷心拥护、积极参与，社会各界给予了充分认可。但是，我们也要清醒地认识到，群众路线教育实践活动取得的成果还只是初步的，“四风”虽然得到遏制、作风虽然有所好转，但树倒根还在、藕断丝还连，许多深层次问题还需要进一步解决。当前，从深化作风建设来看，转作风改作风正处在一个关键点、节骨眼上，必须乘势而上、持续用力;从守纪律、讲规矩、营造良好政治生态来看，一些党员不守纪律、不讲规矩的现象还依然存在，必须进一步明规矩、严纪律、强约束;从锻造过硬队伍、推进事业发展来看，实现社会稳定和长治久安的总目标，必须大力弘扬严的精神、实的作风，打造一支过硬的法院干警队伍。现在，广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风，最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。

开展“三严三实”专题教育，就是要在已有基础上，再添把火、再加把力，巩固和拓展教育实践活动成果。我们要深刻领会中央弛而不息推进从严治党的决心和态度，不能有松口气、歇歇脚的思想，不能有厌战懈怠的情绪，不能有消极应付的心理，必须以饱满的热情落实好中央和省、市委的要求，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

(二)要充分认识“三严三实”的丰富内涵。XXX指出，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。应该说，“三严三实”是一个有机的整体，“三严”是我们党的核心价值、独特优势、优良传统，“三实”体现了我们党的思想路线，体现了党始终坚持的“理论与实践相统一”这一马克思主义基本原则。唯有做到“三严”，才能结出“三实”之果;同样，“三实”落到实处，“三严”才能内化于心。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，如果没有严密的组织、严明的纪律、严格的规矩，就会成为一盘散沙，失去战斗力。党成立94年、执政66年的历史告诉我们，什么时候做到了严和实，党就坚强有力、坚如磐石;什么时候离开了严和实，党员干部就会出问题，党的事业就会受挫折。

(三)要充分认识“三严三实”与党的思想政治建设和作风建设的理论实践一脉相承，是党的建设理论的丰富和发展。在我们党90多年发展历程中，党始终重视思想建设和作风建设，培育形成了一系列优良传统和作风，有力推动了党的事业蓬勃发展。在革命战争年代，共产党人心怀崇高革命理想，恪守“严”、“实”精神，前仆后继、抛洒热血，成就了建党大业、建国伟业。在改革建设时期，我们党坚持解放思想、实事求是，一切从实际出发，把马克思主义普遍原理与中国具体实际结合起来，坚持走中国特色社会主义道路，改革开放和现代化建设取得举世瞩目的成就，中国面貌发生了翻天覆地的变化。党的以来，XXX提出“三严三实”要求，体现了新一届党中央全面从严治党的坚定决心，表明了我们党对作风问题一抓到底、紧盯不放、踏石留印、抓铁有痕的坚强意志。同时，“三严三实”对党的建设理论进行了丰富和发展。我们党从诞生之日起，就把马克思列宁主义确立为自己的指导思想，注重理论武装和思想建党，党的事业每前进一步，党的建设就推进一步。XXX提出的“三严三实”，贯穿了马克思主义政党建设的基本原则，是在全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史条件下，对全面从严治党提出的时代要求。

二、时刻警醒“不严不实”的现实表现和危害

当前，我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有。我们要战胜“四大危险”、经受住“四种考验”，必须以从严的精神管党治党、以实的作风干事创业。总的来看，我院这几年党的建设成效、干部作风转变有目共睹，但对照“三严三实”这个标尺，还有不少问题值得重视。

(一)信仰迷茫、精神迷失。当前，我国意识形态领域形势复杂，司法领域也是西方敌对势力加紧进行意识形态渗透的突破口和着力点，加之国内也有些人盲目推崇西方司法制度，鼓吹“宪政民主”“司法独立”，有的打着“维权”旗号，炒作司法个案，诋毁和攻击社会主义司法制度和政治制度。在这样严峻复杂的形势下，少数人理想信念发生了动摇，思想认识产生了偏差。有的干警对中国特色社会主义司法制度认识不深，没有理论自信;有的干警缺乏政治鉴别力和免疫力，是非观念淡薄，正义感蜕化，大是大非上含糊其辞;有的干警受官僚主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的影响，信奉权力至上，金钱至上，享乐至上，世界观、人生观、价值观扭曲;有的干警对深化司法体制改革还存在模糊认识，不能正确看待司法工作面临的问题和困难，患得患失，对改革结果持悲观态度。

(二)不守规矩，自行其是。XXX在十八届四中全会上对当前不守政治纪律和政治规矩的问题总结为以下：任人唯亲、拉帮结派、收买人心，封官许愿、制造谣言、阳奉阴违、妄议中央。法院系统不守纪律和规矩的问题也不少，法院制定的制度没有执行到位或走了样，主要原因就是有些干警习惯于在执行规定上打折扣、搞变通，对自己有利的趋之若鹜，对自己不利的视而不见。有的干警只要组织照顾，不守组织纪律，只讲个人待遇，不讲组织规矩。有的干警缺乏政治_锐性，喜欢在微博、微信中转发网上不当言论。有的干警不保守审判秘密，泄露审判秘密。有的受人之托，打探案情。有的干警不服从工作安排，大事做不来，小事不愿意做，高看自己，挑肥拣瘦，对安排的工作不合自己心意的就软磨硬顶，毫无组织观念。有的干警上班、开会迟到、早退，不严格遵守院里上下班纪律，随意外出不报告，组织纪律观念非常淡薄。

(三)精神懈怠、作风漂浮。开展群众路线教育实践活动以来，法院的门比以前好进了，脸比以前好看了，但事情还是难办。有的干警办案拖沓，认为只要在审限之内结案就万事大吉，往往错过了最佳调解或执行的时机。有的部门办理延期、扣除审限的案件较多。有的法官庭前准备不足，没有充分发挥庭审采信证据、认定案件事实的作用，导致多次开庭，反复传唤，增加当事人诉累。有的法官不注重对新的法律法规司法解释的学习，对新情况新问题研究不多，对复杂疑难案件束手无策，能推就推。有的法官文书制作马虎、潦草，影响了司法的严肃性。有的法官不敢担当，办案时久调不决，当判不判。

(四)权钱交易、司法不廉。目前，司法不廉的问题依然客观存在。少数法官利用职权干扰审判，从中谋取不正当利益。有的接受案件当事人及其律师、代理人、请托人的请吃请玩。有的给当事人介绍律师，给律师介绍案件。有的收受案件当事人及其代理人、请托人的钱物。

(五)贪图享乐、生活腐化。物质生活享乐化、社会交往庸俗化、精神生活颓废化等现象不同程度存在。有的法官过分看重收入待遇，追求物质享受，热衷吃吃喝喝。有的喜欢搞“小圈子”，以老乡名义相聚，或以融合同学关系，拉帮结派。有的法官未管理好八小时以外的生活圈，生活放纵，情趣低俗，把自己的“法官”身份完全抛诸脑后。

这些问题和表现与党的宗旨和性质格格不入，与人民群众的期盼和要求背道而驰，虽然出现在个别党员干部身上，但严重影响了党的先进性和纯洁性，严重削弱了党的凝聚力战斗力和创造力，严重损害了党群干群关系，严重干扰了社会稳定和长治久安大局。以上列举的这些问题，都是我们要严肃认真开展批评和自我批评，深入查摆，直面解决的问题，也是确保开展 “三严三实”专题教育取得实实在在成效的关键。

三、做“忠诚 干净 担当”的好法官

我们要认真贯彻落实中央、省委、湘潭市委、韶山市委有关会议精神，把“三严三实”要求落到实处，切实增强思想自觉和行动自觉，心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄动，做“忠诚 干净 担当”的好法官。

一是进一步坚定法治信仰，提高法律素养。广大法院干警要切实把法治信仰内植于心、外践于行，进一步增强法治意识、提高法律素养、提升执法能力。一要树立法治信念。XXX深刻指出：“全面推进依法治国，必须走对路。如果路走错了，南辕北辙了，那再提什么要求和举措也都没有意义了。”为此，我们要毫不动摇地走中国特色社会主义法治道路。要毫不动摇地坚持党的绝对领导，深刻认识党的领导是中国特色社会主义法治之魂。要毫不动摇地坚持宪法法律至上，牢固树立法律面前人人平等、尊重和保障人权观念，牢固树立权由法定、权依法使观念，严格依照法定权限和程序履行职责、行使职权。二要强化法治思维。越是形势复杂、任务紧迫、问题_感，越要坚持以法治思维和法治方式来处理问题、化解矛盾。要善于从党和国家大局思考处理问题，把握好法律政策界限，实现法律效果和社会效果的有机统一。要既坚持以事实为依据、以法律为准绳做到一视同仁、不枉不纵，又要充分考虑执法对象的实际情况和切身感受，做到以法为据、以理服人、以情感人。

二是严守政治规矩，做政治上的“明白人”。一是要深刻认识中央正风肃纪、惩贪治腐的决心，准确把握当前反腐败斗争依然严峻复杂的形势，加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。二是要与中央保持高度一致，经常上党课听党课，严守党的政治纪律和政治规矩，把政治纪律和政治规矩教育的具体工作落到实处。三是面对新常态和新形势，法院干警要十分清醒明白从严治党和依规治党，做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，时刻警醒自己，做个廉洁自律的人。

三是加强道德修养，树立忠诚、干净、担当的新形象。一是要做到“内省”，要对照党性原则和社会公德，反思检查和改正自身的缺点和错误。经常“扪心自问”，始终让自己的言行符合人民法官的职业道德标准，符合党和人民利益的要求。二是要做到“律己”，从严要求、防微杜渐。用党纪国法来约束自己，做到大事不糊涂，小事不马虎。常存慎独之心，越是在“别人不知道”的时空范围独处的时候，越是要从严律己、戒备和警醒自己，不干违法乱纪之事。做到有职权不乱用，不谋私;面对不义的金钱、财物不动心、不伸手;生活水平提高了不贪图安逸，不追求低级情趣，不沉醉于灯红酒绿。法院领导干部要率先垂范，不能利用自己的身份和权利谋取非法利益。三是要做到“强志”，做一个有理想、有作为的法院人。自觉地培养浩然正气，抵御歪风邪气，切莫“一切向钱看”，牢记玩物丧志，力戒浑浑噩噩，得过且过。四是要做到“勤学”，培养健康向上的兴趣爱好。要善于博采众长，丰富自己知识储备，提升自己的内在涵养，做一名学者型、专家型、复合型的人才。

四是要改进司法作风，践行司法为民。一要按照“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的要求，坚持司法为民，积极回应群众关切，使诉讼程序更加简便，让司法更加贴近人民群众。尽量用群众听得懂、能接受的方式处理案件，善于借助各方面的力量协同做好工作。二要增进对人民群众的感情，使司法裁判合乎规律，贴近实际，理法兼顾，顺应民心，以我们工作的辛苦指数换取人民群众的满意指数。三要强化公正司法、严格司法作风。牢固树立尊重法律、敬畏法律的理念，规范法律适用，严格裁判标准，严格遵守法定程序和审限规定，自觉遵守法官行为规范，依法保护一切当事人的诉讼权利和实体权益，坚决防止审判执行中不依法办事的不作为、乱作为，决不能在司法工作中伤害群众感情、损害群众利益。四要倡导严谨细致、认真负责的作风。增强敬业精神和责任意识，以对司法事业、对人民群众高度负责的精神，认真、严谨、高效地做好审判执行各个环节的工作，防止和克服精神懈怠、办案拖沓、工作马虎等问题，杜绝庭审中的随意行为和裁判文书的低级错误，不断提高审判质量和效率。五要坚守严格自律、廉洁司法的操守。牢固树立正确的权力观，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变防线，严格遵守党员领导干部廉洁从政准则、法官职业道德准则，确保正确行使审判权、执行权，防止对当事人“吃拿卡要”和办“金钱案、人情案、关系案”等司法不廉行为。

五是要提升司法能力，做到“识大局、能干事、干好事”。面对错综复杂的社会矛盾，不断出现的新类型案件，法官做到公正办案，不仅应具有过硬的专业知识和良好的职业思维，还应具备广博的文化知识、丰富的社会经验和较强的群众工作能力。要提高认识和把握大局的能力。要将人民法院工作置于“四个全面”大局下来思考，认真研究新情况、解决新问题，不断提升依法服务大局的实效。今年以来法院受理案件大幅上升，特别是“五一”之后立案登记制改革的推进，各类案件比上年同期明显增加，案多人少的矛盾更加突出，提升公正高效司法的能力是当前面临的重大任务。要提高对信息技术的掌握和运用能力，顺应当今“互联网”时代新媒体快速发展的新形势、新要求，充分运用大数据等信息化成果，开展网上办公、网上办案，提高审判工作效率。要正确看待、善于运用微信、微博等新媒体，加强正面宣传，维护法院和法官的良好形象，传递法治正能量，增进社会公众对法院的认同。

同志们，“三严三实”的要求，从大处讲，是我们党改进作风取信于民，赢得人心的根，从小处讲，是每个领导干部、法院干警做人做官做事的魂。我们要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，确保专题教育取得实实在在的成效，促进法院各项工作取得新的更大进步!

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❂ 党课自主研讨发言提纲

一、基本情况

磐安县双峰乡位于磐安县西南部，距县城20公里，面积40.24平方公里，因境内的双峰山而得名，与盘峰、仁川、新渥和深泽接壤，诸永高速穿境而过，村口设有互通口，南下温州，北上杭州，交通便捷。全乡辖9个行政村，20xx户，5190人，20xx年底人均纯收入6990元，山林面积5万亩，耕地面积1543亩，是典型的“九山半水半分田”的`山区乡，也是革命老区乡。

二、培训内容

近几年，双峰乡充分利用本地资源优势，致力于培育地方产业，通过开展视频教学、专家讲课、现场指导、产学研等多种形式开展农民培训，确实达到了“农业增效、农民增收”的效果，同时加大对非物质文化遗产传承人培训，丰富群众生活。

一是开展农业实用技术培训，实现农业增效。我乡致力于“一乡一品一园”建设，加大中药材、香菇种植、油茶低产林改造、毛竹低产林改造、土鸡养殖等农业实用技术培训，已初步形成风景线内种杨梅，高山谷地种毛竹，山坡地种桑养蚕，平地种植中药材、香菇，家中发展养殖业的立体农业发展体系，现有毛竹林10212亩，油茶650亩，大棚蔬菜200亩，中药材1600亩，建有30亩食用菌工厂化栽培技术，食用菌年产500万袋。

二是开展妇女老人技能培训，实现农民增收。加快培育来料加工经纪人，充分依托长三角经济圈、义乌国际市场和诸永高速公路对本区域经济的辐射带动作用，以打造“绿色生态无烟工厂”基地为载体，以促进农民增收和社会经济发展为目标，加大来料加工行业扶持力度。20xx年，全乡从事来料加工人员958人，其中妇女663人，全年发放来料加工费1216万元，完成县下达任务数，带动低收入农户166户。

三是专注非遗传承人培训，丰富群众生活。20xx年磐安炼火文化被列入浙江省第一批非物质文化遗产代表作保护名录。为了使“炼火”非物质文化遗产在双峰乡得到世代传承，进一步做好省级历史文化名村保护、促进旅游开发，吸引更多地游客来双峰观光旅游。双峰乡党委、政府高度重视，出资5万多元举办了炼火技能培训班，学员39名，聘请专家讲解炼火文化，内容由炼火渊源、程序步骤、注意事项、仪式等，并购买120箩筐、木炭1200公斤木材、40套练火道具等材料进行了实践演示，学员们鼓足勇气，不怕700度的高温踩入火海，通过5天的学习实践，学员们学到了所有的培训要点，掌握了炼火技能。为传承双峰炼火文化打下了基础。20xx年度双峰乡将投入200多万在胡公庙前建设炼火广场，使这项非物质文化源源流长。

三、下一步工作目标

我们将结合省级历史文化名村保护、盛产毛竹、油茶、香菇、中药材等优势，继续抓好培训工作，提升农民的劳动技能，改善农民生活环境，增加农民收入。

❂ 党课自主研讨发言提纲

任何一场成功的培训计划要得到高效的实施，前提都离不开有一个成功的启动计划。每年的年初是各大公司人才招聘和启动全年培训计划的关键时刻。有幸在20xx年2月21日公司跟台湾实战型训练师周明达老师就20xx年如何在集团内部推动全年培训计划召开了一次培训计划启动会，在现场示范了一场成功的培训计划启动会如何做？在此我做了如下总结。

步骤一：双方明确会议目的

做任何一件事情或开任何一个会议都是有目标才会有价值，所以培训启动会要成功举办，必须先让讲师和公司双方都明白：我们为什么要开这个培训计划启动会？因为周老师是外聘讲师，大家不了解周老师的培训是怎样的？能给公司带来怎样的效益？周老师也不了解大家的培训需求和意愿。

所以开培训计划启动会的目的是为了让双方有更深入的培训前需求调研，互相了解，知己知彼才能百战百胜，才能更有效的将计划推广执行下去，最终达成共识双赢的目的。

步骤二：主办方发出会议通知

主办方跟老师确定会议方向后，由主办方对接人拟出会议流程，并向公司各部门主管发出召开会议通知(人、事、时、地、物、流程等）。

步骤三：讲师做好充分会前准备

讲师与主办方确定要召集公司各部门主管开培训启动会后，需做好如下方面的会前准备：

1、先小范围了解需求

比如先跟公司培训部主管及成员开个小会调研需求与了解公司现有的教材资料库与讲师资源。

2、与老板达成共识

讲师将会议流程及讲解重点、进行方式跟公司老板及项目对接人三方一起沟通确认无误，先取得老板认同，引起大家足够重视，再集中宣导，执行起来事半功倍。

3、根据需求制作报告资料

讲师根据前期所了解的需求，制作出会议上需报告的资料比如PPT、视频、过往成功培训案例等，将所有资料按照讲解思路整合成一份PPT，让大家完整的了解讲师的价值所在。

4、提前熟悉开会场地

提前一天到达开会场地，检查会议物资准备是否齐全，比如：投影仪、笔记本电脑连接、音响、电源、椅子数量是否足够等。以保证隔天会议的顺利。

步骤四：不可或缺的启动仪式

仪式感，是某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同。在很多场合，仪式感是不可或缺的一个环节，就如同结婚要举办婚宴，让亲朋好友见证新人的幸福一样。

培训启动会议同样需要仪式感，在启动会开始的第一个环节是公司老板致辞，紧接着就是公司聘请仪式，众主管员工面前由集团董事长亲自给外聘老师颁发「聘书」后合影留念，这样的仪式会引起大家足够的重视，从而更加配合后续的'计划执行工作。不可或缺的仪式感。

步骤五：我讲你听,让大家了解我

讲师的简报讲解如同招商会上招商课程，目的都是要让大家清楚的知道跟你合作后对我有何帮助？能够发挥怎样的效益或价值？

所以讲师在启动会上的简报讲解非常重要，关键掌握几个重点：一是清晰的讲解思路，比如：先自我介绍(学、经、历等）、再讲我有什么？我的特色是什么，其中穿插过往成功案例、最后讲我能为你们做什么？计划怎样做？整个讲解可用的方式有：现场讲解、音频、视频、现场示范等等。

步骤六：你讲我听，让我了解大家

当讲师讲解完自己的优势和资源之后，确定大家都清楚了解后，接下来的环节是让各部门主管畅所欲言的发表各自的培训需求，讲师做好记录并投影出来，让大家都可以看到自己的需求被重视。

步骤七：现场制订培训计划时间表

整合所有人的需求汇总后，再复查整理，去芜存菁，标识出最紧急的需求，按轻重缓急来排订培训工作计划，让大家很清楚，计划已排订，接下来就是执行，体现出讲师的执行力及大家的需求被满足，讲师的价值即可体现出来，培训启动会圆满成功。

总结成功关键点

回顾整个培训计划启动会流程，我总结提炼出成功的关键点：

1、提纲挈领，先取得老板的认同和重视，并要求老板全程参与。

2、会议流程设计很关键，充分运用仪式感和老板的影响力来影响大家。

3、有准备就不狼狈，讲师在会前的万全准备非常重要。

4、平时修炼内功很重要，老师（或团队）本身的能力足够体现其价值。

总结：

成功的启动会议是整个活动项目推广的关键因素。

好的启动是成功的开始，任何活动都需要有完美的启动会议，比如市场上常开的代理商团队培训会、店销会、培训会、招商会、沙龙会……等，活动项目计划启动是让计划快速落地执行推广的关键因素！

❂ 党课自主研讨发言提纲

在培训的过程中，经过专家精辟的讲解和同仁的讨论，我不仅从理论的高度了解新课程改革的必要性和重要性，而且也得以从感性上了解新课程理念下的课程教学，无论是从形式上还是从内容上都让我学到了很多知识，有着不同寻常的意义，也有一些感悟。

（一）重新认识教师的较色地位

新课标增强了知识的实用性，提高了学生的参与度，充分体现了以学生发展为本的精神。新课标在注重基础知识与基本技能的基础上，更强调学生的学习过程与方法，并增强了对学生情感、态度与价值观的培养。新课标的内容化繁为简，化细为粗，为教师教学提供更广阔的自由度和发挥空间。新课标要求课堂教学要充分发动学生的主动性，强调在师生互动和生生互动中实施自主、探究、合作式学习。这种改变要求教师不能只重视知识的传授，更要肩负起培养人的重任。教师不再是学生的主宰，教师和学生是两个平等的团体，在学生获得知识的过程中，教师只是激励人、引导着，为学生的学习提供支持、帮助、辅导，帮助学生了解自己的`特长、潜能，为学生的发展提供指导。

（二）努力提高自己的专业水平

教师是新课改的具体执行者，执行者的意识和素质是很关键的，所以在进行教学的过程中，教师必须自觉进行教学反思，发挥继续优秀的教学传统，更新教学理念和教学思想，努力实践、探索，提高自己的课堂教学水平。

（三）改变对学生的评定观念

新课标改变了以往单一的学业成绩的评价方式，要多用鼓励式的教学评价语言来促进学生制动参与到教学过程中，相仿设法的激发学生潜在的能力，充分的调动学生的积极性，让学生通过自身的活动，充实教学内容，丰富教学形式，真正体现了在了中学、趣中学、动中学、做中学，让学生真正的为学习的主人。

总之，这次的培训让我对新课改有了更深层的认识。我相信通过我们教师耐心，循序渐进的引导，学生很快会适应自己课堂主人的角色。

（四）今后目标

培训只是一个手段，一个开端。对于培训给我的清泉，我要让它细水长流。“省培”给我补了元气、添了灵气、去了娇气，焕发出无限生机。几个月的学习，思考背后，我感到更多的是责任，是压力，真正感到教育是充满智慧的事业，深刻意识到自己所肩负的责任。今后我会学以致用，结合我校的实际情况，及时为学校的建设和发展出谋划策，让培训的硕果在教育事业发展中大放光彩！