2025-11-05 17:10:53 拓展训练心得体会 浏览:24470 小编:西柚
【#拓展训练心得体会# #拓展训练简短心得体会9篇#】拓展训练强调通过亲身参与和体验来促进学习与成长,学员在解决问题和应对挑战的过程中能够实现自我提升.以下是《拓展训练简短心得体会>,供您参考。
一天的拓展训练转瞬即逝,离开训练基地、重回工作环境的我们似乎一如既往,但一颗名为“团队”的种子已经深深扎根在了每个人心底,只要我们带着团队的精神,在接下来的工作中就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题。感谢集团公司给我们这样成长的机会,让我们在职场适应期,及时调整状态,快速转换角色,为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的基础。相信在公交这个大家庭,通过不懈的坚持和努力,我们一定会走的更远、飞得更高。
令我印象深的是上午的一个项目“高空断桥”。当挑战者一步一步爬上8米高空之时,心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,手上紧紧握住绳索等待完成跳跃,腿不由自主地开始打颤,尽管有保险带,但是初次尝试仍心存恐惧。此时此刻,下面是队友信任的眼神,刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边,这个时候不能犹豫,既然已经上来了,就没有退路,下定决心,豁出去了。一跃,成功!大家的欢呼声,赞美声交织在一起,通过这个项目,教会我们如何在压力和困难面前调整自己的心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我。
在培训活动中我们遇到了各种困难,但面对困难我们毫不畏惧。当我们做游戏碰壁的时候,我看见我们队伍一起围成圈讨论战略性方案时,我体会到了团队的力量。
虽然只有短短的三天拓展训练时间,但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种工作岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这里,让我感受最深的有以下三个方面:
一、 目标一致、团结协作。
训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和个人主义,而是相互帮助与协作。就如游戏中过“胜利墙”一样,4米2笔直的木板墙,近三个人高,没有任何工具,当时我就想着怎么过得去?肯定有人要拖后腿;不可思议的是,在全体队员的密切配合下,肩并着肩、手握着手,下面的撑起,上面的拉住,众志成城,所有队员都成功翻越。只用我们的身体,无任何工具!这就是我们的潜能吧!这个项目给我最大启发是:没有完美的个体,只有完美的集体,只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。如果我们在实际工作中都能像过“胜利墙”一样,那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。
二、树立合作意识,合理分配资源。
“智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力,任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前,网中有很多个大小不规则的洞,而且看上去都不足够大。对个人来说看似不可能的事,在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候,看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候,让我意识到个体和集体的差别,让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力量是多么的眇小,集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、系统地看待问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优劣互补,这样我们才能少走弯路,充分发挥个人特长,高效地解决问题,圆满的完成我们共有的任务。
三、 突破创新、迎难而上。
在训练中有一个很好安排就是,在项目完成的时候每个人做出的总结与感想,鼓励大家积极发言,认识到自己的优势与不足之处。同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新,我们在工作也需要不断的突破创新,才能挖掘出自己最大的潜力。
平时,大家都在不同的岗位工作,而且工作都很忙,交流和沟通的机会太少了,这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会。在这三天里,大家共同攻破一个又一个的困难,增强了对彼此的了解与信任。树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。
我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历,她给了我一笔宝贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观!
这次拓展训练有苦有累,有欢笑有泪水。4月下旬学校组织老师到仙人洞进行了2天的拓展训练,我领悟到只有我们释放激情,勇于挑战自我了,并把自己的一切与团队融入在一起,以贡献自己,展现团队精神风貌,凝聚团队力量,才能使我们的团队在竞争中永远立于不败之地。
一切皆有可能,超越自已就能够创造奇迹,只要勇敢跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。因此,在我们的工作中,当我们面临艰巨的任务或遇到困难时,只要我们坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。
按照教练的要求,我们被分成了三队,每队选一名队长,一名队秘,取一个队名,一首队歌和一句口号。在开始项目前我们就明白此次训练我们唯一要做到的就是配合,需要我们每一位队员的通力配合,更需要我们每队的紧密团结,我们才会打造一个完美的,出色的团队,才能成功地完成各个训练项目。
有人说:激情是个天使,可以使你进步,可以让你获得成功,也有人说:激情就是恶魔,可以让你浮躁,可以让你直面失败。无可否认,激情在随波逐流的世界总有着矛盾的两面,但却有人忽视了,年轻不怕失败,年轻就会努力,年轻需要激情。而更多的是需要我们将激情投入到生活与工作中,而此次拓展训练就是去让我们释放激情,挑战自我。
所有的训练项目在教官的指导下有序的进行,训练课程有:盲兵布阵,信任背摔,高空断桥等,所有的训练项目都在考验团队的协作能力以及沟通能力。其中让我感触最深的是高空断桥这个项目,当教官宣布训练开始时我的队友们个个摩拳擦掌,跃跃欲试,而我犹豫了,后退了,心想等队友们先上去试试,看看情况再说吧,还没等我回神只见一个身影站在8米的高空从这桥这头跃到桥另一头,身轻如燕轻松自如,一看是我们校长,非常干脆利落地完成了任务。队友们一个接一个完成了任务,而我越发的紧张,突然一个声音在我耳边响起:“快上去,我们给你加油,相信自己。”是老师们在鼓励我,刚才紧张的心顿时霍朗,看到队友们精彩的表现,我试问自己别人能行我怎么就不行,我的自信呢?于是怀着忐忑不安的心情,一口气爬到8米高的断桥上,站在桥上就不那么回事了,所有的勇气,所有的信念就在那一瞬间崩踏了。在队友们的鼓励声中我跃跃欲试了几次都没敢跨过
去,始终没有战胜自己恐慌的心理,在桥上足足站了十来分钟,一步都不敢跨出,心想:我就这么没用吗?这点困难我都不能克服吗?工作中的困难我也在逃避吗?一个个问号在我的脑海里闪烁。我害怕了,我退却了,我恐惧了,甚至有了想放弃的念头。就在这时我第一次流下了幸福的眼泪,这眼泪来自于队友们的加油声,鼓励的话语,教官的命令,是他们一次又一次地震撼着我的`心灵。这眼泪来自于感动,有这么多队友在关心着我,在鼓励着我,都希望看到我最坚强的一面。而此时此刻我觉得自己不是一个人在战斗,是我们这个团队在共同作战,我不能因为自己的自私而影响整个团队的荣誉,想到这里我鼓起勇气,在教官的指导下跨出了这一步,同时也跨出了我人生的第一步。我成功了,我战胜了自已,挑战了自已。
通过这次拓展训练,对照自己的工作,我将从以下三个方面来加以改进:一是调整心态,焕发激情。二是勇于挑战,敢于突破。三是要有责任感和使命感。作为一名经理助理,我们的心理素质表现将直接对教师工作情绪产生影响,我们要做到既不急噪,又冷静果断,营造一个轻松的工作氛围,树立老师工作的信心,不断地激发全员的激情,保持高效的,创新的工作方式,让我们的团队保持高度的发展态势,从优秀走向卓越。
虽然只是两天的拓展训练,也让我收获甚多。这次拓展培训之后,通过这些拓展活动项目我领悟到了自己的不足之处,总结了这次拓展培训中的感悟和收获:
团队合作:
两天的拓展中,几乎所有的拓展项目都在体现团队合作的重要性。做穿越电网这个项目的时候,必须靠团队的齐心协力才可以度过。七巧板项目,是考验团队能否合理的利用现有资源,相互配合,互相沟通的能力。七巧板项目中,只是靠小团队的力量是不可以完成既定目标的。只有大团队相互配合,相互合作才能完成任务。
领导力的作用不容忽视:
拓展中每一个项目都显示着领导力的重要性。有能力的领导会的利用现有资源,挖掘每个伙伴的长处和能力,将其放到合适的位置,只有这样才可以使团队力量得到优化。要能看到差异,同时容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短做优化,在差异中打造完美的团队。
团队融洽的关系:
在拓展时,被分成两组,在相互PK的时候,我们这组不时会落后,落后时一些成员会有些埋怨。可能大家都太急了,过于在乎输赢,然后才会有牢骚。但是我认为,彼此信任、彼此鼓励比相互批评、指责更有利于形成团队精神,更容易达成团队目标。在一个团队,彼此埋怨是很忌讳的,如果这样大家就会不一条心无法形成合力。过程中的输赢不重要,关键是要总结失败经验,吸取教训,之后团结一致努力改善,最后才能达到最终胜利。凡事不能只计较得失,更重要的是事情发生之后要总结经验。
必须信任团队:
在“穿越电网”这个拓展训练项目中我开始也是不太相信我们所有人都可以顺利通过。但是我们最后还是成功了。个人力量是有限的,团队的力量是无限的。既然我们选择加入团队,我们就应该完全信任团队。相互提防会让团队就如同散沙,效率低下。大家如果都相互信任,相互支持,会提高工作效率,在这个团队中工作也会感到快乐很幸福,有安全感。
有效沟通是效率的前提:
在盲人摸象和挑战99秒这两个拓展项目中,由于缺乏有效的沟通,我们小队的两个项目目标都没有完成。其实,如果项目开始之前,我们能提高有效沟通的能力。相信这两个项目我们是可以成功的。在相互沟通的时候,团队成员要提供有效的信息,就像培训师所说,不能只“沟”,没有“通。在工作中,我觉得这点尤其重要,有时候两个部门之间需要沟通。但是往往达不成共识,只是在无尽的交流,但没有结果。沟通是一座桥梁,完美的沟通,就会有完美的结果。这也是我们在工作中必须需要提高的。
每一个拓展活动不只是一场竞赛,他和工作有很多相通的地方,拿“驿站传书”来说,我们开始时制定了一个总流程,就像公司生产也需要一个完整的流程;我们制定了每个数字用什么方法传递,大家都要严格执行,好比公司的标准化流程一样,每个人都要严格遵守;我们在传递中发现问题,在讨论中更正的过程就像技改一样,发现不足就要改进;在传递过程中我们以手写方式确认收到信息正确性的过程就像公司的质检流程一样,加入这个流程,确保了传递的成功率。
我们从训练中找到了改进我们工作水平、提升工作效率的方法,虽然这次的训练时间很短,但我们的收获是巨大的,希望还能有这样的机会,可以和大家一起互动,从中收获方法和乐趣,为以后的工作和生活提供更多的帮助。
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