【#述职报告模板# #2023亮点工作述职报告(收藏十二篇)#】根据你的需要，好工具范文网精心整理了“亮点工作述职报告”。绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，随着人们自身素质提升。我们一般都需要写报告，专题报告与调查报告有一些类似，都是主要针对某个事实或论点而展开论述。非常感激您的关注和阅读！
亮点工作述职报告(篇1)
近年来，公司法务工作一直在不断地推进和深化，法务部门积极研究政策法规，加强内外部沟通交流，不断提升专业能力和服务质量，为公司的经营管理提供了有力保障。本文将就近期法务工作中的亮点进行详细阐述。
一、加强政策法规研究，提升专业能力
随着我国法律法规的不断完善，企业需要时刻了解最新的政策法规，以便及时进行业务调整和风险管理。为此，法务部门加强了政策法规的研究和学习，通过定期组织专题讲座和课程培训，不断提升业务人员的专业知识水平和工作能力。
同时，法务部门在吸收外部经验的同时，也加强了内部分享和交流。每周定期举行法务交流会议，法务部门的人员分享案例和经验，提高团队整体水平，不断为公司提供更加全面、精准的法律服务。
二、加强内部沟通，提高工作效率
在法务工作中，为确保及时并准确地回答业务人员的问题，法务部门加强了与业务部门和其他部门之间的沟通。定期召开会议，就法务事项进行讨论，以确保各部门之间的沟通畅通和工作的高效执行。
此外，法务部门借助内部软件平台，实现了内部工作的协同和沟通，方便了各部门之间的信息传递和任务管理，提高了工作效率和工作质量。
三、优化服务流程，提高服务质量
在法务服务中，服务流程的优化和完善是提高服务质量的重要一环。为此，法务部门积极探索服务流程，针对不同的业务需求，制定了不同的服务方案和操作规程，有效地提高了服务效率和服务质量。
在服务流程中，法务部门注重与外部律师事务所的合作。与律师事务所的合作，不仅能够为公司提供优质的法律服务，还能够提高服务的时效性和专业性。
四、加强合规管理，提升风险控制能力
在企业法律风险控制中，加强对合规性的管理和监督是重要的一环。为此，法务部门加强对合规性的监督和管理，提高了公司的法律合规性水平。
同时，在合规管理中，法务部门还注重了对风险的评估和防控。通过制定风险预警机制和防控措施等，有效地降低了法律风险对公司的影响，确保了公司的经营和发展。
结语：
近年来，随着我国法律法规的不断完善和经济的快速发展，企业法务工作的重要性也逐步显现出来。本文所述的法务工作亮点，既是法务部门在不断推进和深化法务工作方面的一种努力，也是对公司法律服务水平的一种肯定。期望公司法务部门能够继续保持专业性和服务质量的优势，为公司的经营和发展提供更加全面、具有前瞻性的法律服务。
亮点工作述职报告(篇2)
（一）坚持需求导向，稳定“放管服”改革。继续大力提升“企业开办”便利度，开展“证照分离”改革全覆盖试点工作，对相关涉企审批事项实施分类改革。
（二）加强疫情防控，稳定安全监管底线。加强重点场所疫情防控工作。加大重点场所检查和整治力度，督促经营户落实疫情防控主体责任。牵头做好进口冷链食品监管，全面推广“冷库通”应用工作，对进口冷链食品经营企业全覆盖监管，确保企业规范经营。
(三）加大监管力度，稳定重点领域安全监管。切实加强食品、药品、特种设备和重点工业产品安全监管，提升应急处置水平，防范化解重大安全隐患，进一步拓宽案件类型，多渠道拓展执法办案领域，做好两法衔接和部门联动，严厉打击违法犯罪行为。
（四）聚焦创新驱动，稳定经济高质量发展。提升知识产权发展水平，继续推进红花茶油、山茶油国家地理标志产品保护申报工作；全面完成国家知识产权强县工程试点县建设工作任务，争取创建国家知识产权强县工程示范县。
（五）立足民生保障，稳定农贸市场升级改造工作。继续把农贸市场升级改造作为20xx年一项重要的民生工程、民心工程来推进，下大气力、用实功夫推动落实，确保农贸市场按时按质完成提档升级。
亮点工作述职报告(篇3)
存在的不足或需进行改进之处：
1.质量管理新上岗人员较多的业务不熟练，还不能熟练地运用各种质量管理手段改进过程绩效，有的甚至不能正确填写报表。
2.质量体系运行有盲区，个别项目部由于质量管理工作不正常，已经出现了影响结构使用功能的质量问题。
3.部分项目部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。
4.不合格品不能按规定进行处置，大部分项目部全年都没有不合格品的处置记录，其主要原因是认识还有误区，不能把不合格品处置作为改进质量管理工作的重要手段。
5.沟通仍有差距，主要表现在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。
20xx年的工作打算：
1.明年工作的主导思想是管理质量工作的关键过程，管理今年存在不足的管理过程。通过抓各类报表的报送消除沟通上的差距，通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。20xx年确定的计量器具检定合格率仍然为100%。
2.根据在手工程项目的状况，合理确定创优目标，并按创优计划实施，20xx年由于没有符合创部级优质条件的工程，将重点争取安装公司某项目、某某项目的市级优良工程。
3.通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行，确保产品质量，保证其一次交验合格率达到100%，20xx年确定的质量故障损失率仍然为2/万以下。
4.从年初就根据各项目具体情况规划QC活动课题，有计划地开展QC小组活动，以推进新技术应用、消除质量通病。
5.作为体系运行牵头部门，指导和帮助各业务系统抓好质量体系运行工作，20xx年内审将采取滚动审核的形式，内审覆盖率仍然为100%，审核将关注影响质量、环境、职业健康安全管理体系运行有效性的关键过程，与各个系统一起全力提高管理体系运行的有效性。
6.接受有限公司工程质量监督部的领导，服务基层，加强对系统管理人员的指导和监督，以提高系统的办事能力和效率。
亮点工作述职报告(篇4)
电厂个人年度工作亮点总结
作为一名从业多年的电厂工作者，我认为，每年能够取得佳绩并且获得认可的工作亮点，不仅仅是一份荣耀，更是对自己不断追求进步的肯定。以下，是我个人在今年的工作中，取得的一些亮点总结。
一、熟练掌握煤的质量分析技能
煤对于电厂来说是一种必备的燃料，而其质量则直接关系到设备运行、能源使用等多个方面。今年，我在工作中更加重视煤的质量分析，通过不断自学、钻研，不断提升自己的专业技能。对于煤的种类、属性和指标进行了使用操作，并运用先进的检测设备和仪器，对煤的属性及指标进行了严谨的分析和判断，并对检测结果进行详尽的报告，更好地指导并优化电厂的运转方式。
二、提升现场管理经验
在实际生产中，对于操作人员与技术人员之间的配合和交流，现场管理一直是电厂产生效能的要素。今年，我在现场管理方面积累了较多的经验。成熟的现场管理，是一种既要量力而行，科学管理又要不断创新和完善的工作经验。诸如一线人员管理、设备维修协调、安全管理等方面，我在工作中不断推进管理水平的提升，有效提高了煤电发电效率，更好地保障了设备的安全运转。
三、加强技术改造与创新
作为电力工业，科技创新与改造一直都是我们行业内最重要的方向之一。今年我在工作中积极参与技术创新的实践，必要时甚至督促运营部门进行必要的设备改造。通过自身对电厂运行设备和技术方面的了解，不断创新，优化和改进设备运行模式，不断改进工艺流程和安全措施，达到提高设备可靠性和故障率，进一步保障电厂的安全生产。
四、拓展行业网络
我认为在当今互联网时代，企业的资源与发展方式已经发生了革命性变化。作为电厂工作人员，我在今年除了提升自己的专业技能外，还督促和参与公司在业内的网络宣传活动中。通过网络，有针对性地推销自己和电厂品牌，并将自己的行业经验分享给其他同行，从而扩大了公司的影响力和企业品牌知名度。
总之，我认为，全面提升自己的专业技能、拓展自己的行业网络和做好现场管理，是电力行业工作者获得成功与认可最重要的努力方向。
在今后的工作生涯之中，我将继续不断学习提高自己的专业能力和管理水平。并愿意与同行分享和沟通，共同推进电力行业的发展，让电力行业更好地为国家的经济发展做出贡献。
亮点工作述职报告(篇5)
一、抓勤学校老例治理，增强精细化治理
在开学初，我校领导班子组织全体教师魏书生的《班规班法》和丰润区教导局下发的《一般性学习习惯和学科性学习习惯》，以学校精细化治理为根据，订定班级精细化治理，并严格执行，做好平时的成果积累，从而指导班主任先生的班级老例治理工作，在期中、期末做好班级精细化治理的总结工作并装订成册。通过班级精细化治理的订定和推行，使班级老例治理井然有序，有时先生外出学习、听课或不在班级一整天，先生将学习任务部署后，由班长监督，们可以各司其职，秩序井然，校领导巡查，从没有乱班现象，各个班级通过精细化治理，可以做到先生在与不在一个样，班级卫生、规律、学习稳中求进。
二、抓好德育工作，匆匆进教导成长
除了日常应用传统节日开展班会、手抄报评比、念书推介会、念书交流会、少队运动等老例性运动，还充分应用每周升旗、黑板报等培养学生的国感情、爱校情怀、集体荣誉感和平安意识等。应用我校积极开展“文化滋养班级”班容班貌评比，“故国在我心中”迎国庆诗歌朗诵比赛，经典诵读古诗背诵比赛，以及依托红领巾广播站运动进行的“写话小能手”评比等角逐运动，匆匆进学生拼搏精神，同时加强学生的集体荣誉感。
红领巾监督岗也是我校的一道风景，他们每天值守在入学、下学、早午自习、课间、大课间、集体教研等光阴的岗位上，监督全校学生的卫生、规律和行为习惯，是优越校风的风向标。
三、推进阳光体育，匆匆进学生康健发展
固然硬件上我们有很大不够，然则我校依据实际环境开展富厚多彩的阳光体育活动。首先，学期初由体育先生牵头，在各班班主任积极共同下，学生人手一毽，霉畚课间的踢毽子运动是学生的主要运动，红领巾监督岗的监督反省、校领导的不按期抽查和全校共同尽力，保障运动的有效开展。学期末开展了全校师生的“我阳光、我活动”第五届踢毽子比赛，为这项阳光体育活动画上圆满的句号。另外，结合我校特色，本学期将“中国少年说”扇舞作为大课间运动，列位班主任积极做好家长工作，很多班级家委会充分施展作用，比如二二班、一一班和四二班的家委会自发组织全班家长网购扇子，不到一周光阴，扇子全部到齐。在参加以班为单位的“中国少年说”扇舞比赛时，同样也获得了的家长朋友们的`鼎力支持，统一为学生购买班服，很多到现场来参看的家长对先生和孩子 们竖起了大拇哥，说运动组织的“故意义”。
我校还充分应用大课间，坚持每天一小时的熬炼光阴，将大课间运动分成两种形式：一是有静有动的《感德的心》《中国少年说》扇舞，二是冬季配乐走步运动，每天坚持，直到学期末，既加强了学生的体魄，又检验了学生的毅力。
四、教授教化工作
亮点一：依据我校新分五名新教师的实际环境，新教师培养是开学初的紧张工作之一。我校充分施展老教师的示范引领作用，12节示范引领课，展现了讲堂的完整布局，以及老教师的深厚讲课功底和奇特的教授教化作风，给新教师一个讲堂模型，使新教师在备课、上课、读课本、读学生、学生习惯培养都有深刻的认识，包括班级治理上也给新先生们做了很好的展示。同时也让新人们感想感染老教师的魅力与风度，使新教师迅速融入泉小大集体，积极投入到教导教授教化运动中来。
亮点二：师徒结对，贯穿始终。无论是赞助徒弟定计划目标、班级治理、备课、各项运动开展，照样小到上交资料的页面设置、班刊的封面设计，方方面面工作中，师傅都毫无保留的将名贵经验分享给徒弟，分外是在期末新教师陈诉请示课中，师傅通过学习课标、研究课本，指导徒弟备课，有的教案颠末一两节课的光阴推敲，在平行班讲后，发明问题，师傅实时提出合理的改提高伐，再次改动，还有的一节课师傅听两遍，师徒重复研究，最终形成一节相对完美的展示课。师徒结对在教授教化、教研运动中，推动新教师的发展。5位新教师在新教师陈诉请示课中教导教授教化工作有了一个质的飞跃，同时也获得了镇领导的充分确定与好评。
亮点三：邀课运动，立异教研。10月份开始，我校为匆匆进教师步队的化发展，晋升教师讲堂教授教化程度，特将以往老例推门听课运动，改为教师主动邀请校领导、师傅或教师听课的邀课运动，听课教师依据讲堂量化稽核评价标准为其打分，邀课次数和讲课质量的造诣汇总后，成为教师年终稽核评价的紧张内容之一，通过邀课运动，激发教师们研读课标和课本，新老教师在备课、授课、教研等才能上都有显著进步。
亮点四：增强培训学习，带着任务外出。开学初，校长侧重增强师德扶植，为全体教师做《教师职业》的沧州学习感想分享会。参加班主任培训的李杨阳和赵丽莉先生，分手回到学校对全体教师进行了二次培训，先生们受益匪浅。范水师先生参加数学送教下乡运动，进行了仿课创课，涌现一堂杰出的数学课，在先生和学生中收到很好的回声。
亮点工作述职报告(篇6)
近年来，法务工作一直是企业发展过程中的重要组成部分，负责公司风险管控和合规性监督。作为公司法务部门主要负责人，我认为法务工作亮点主要表现在以下几个方面。
一、加强合规培训与宣传
合规是企业应该遵循的最基本要求，公司法务部门承担着它的主要责任。为了提高员工的合规意识和重视程度，我们定期组织各种合规培训和经验交流活动。例如，我们邀请了知名律师事务所的专家授课，为员工提供有关知识和最新法规政策。此外，针对公司政策、法律法规和制度规定等，定期发布通知和内部刊物，将风险管理和合规性作为业务部门业绩考核的重要内容，帮助员工能够有效地学习和遵守相关规定，提高公司整体合规意识和水平。
二、加强内部法律服务
作为公司律师，法务部门需要加强与业务部门的合作和沟通，为业务部门提供及时、高效、优质的内部法律咨询服务。例如，在合同审查方面，需要参与各类合同审查，确保公司所签署的合同能够充分地体现公司的利益，避免潜在风险。另外，在重大业务谈判和纠纷解决过程中，也需要为业务团队提供合法意见和支持。法务部门通过积极与业务部门沟通，加强业务部门与法务部门之间的协作与配合，以更好地为公司的发展保驾护航。
三、加强合规监督和风险防范
在公司日常管理过程中，我们注意到外部环境和公司经营风险在不断变化，也会影响公司的合规性和经营风险。因此，为有效预防和控制风险，需要加强对公司各项业务和活动的监督与管理。例如，在公司并购和重组过程中，需要对合并对象进行严格的合规审查，并在后续治理过程中进行跟踪和监督。另外，在涉及机密信息和重要资产的交易中，需要加强对公司商业秘密的保护和管理，防止机密信息泄露和资产流失等风险。
四、加强团队建设与素质提升
法务部门是公司合规管理和风险控制的重要保障，但是法务团队的建设和素质提升也是法务工作亮点之一。我们重视法务团队的职业素养和业务能力，定期组织员工参加各类培训与学术交流，加强团队之间的协作和交流，以进一步提高法务工作的专业水平和整体效能。同时，我们也注重法务团队的凝聚力和精神面貌，通过组织参加体育活动与文化艺术交流等方式，增强员工的身体素质和文化素养，既强化了团队协作精神，也提高了员工的幸福感和归属感。
以上是我个人总结的法务工作亮点，这些亮点源于法务团队的不断探索和努力，也凝聚着公司管理和发展的力量。当前，公司法务部门将继续加强内部管理和风险控制，通过提高全体员工的合规意识和水平，共同为公司发展保驾护航，让公司在合规管理和风险控制方面更上一层楼。
亮点工作述职报告(篇7)
各县市场监管局（分局）、直属事业单位，局机关各科室：
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神以及***总书记视察宁夏重要讲话精神，认真落实市委、市政府和自治区监管厅、自治区食药局部署要求，立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，统筹“大食品、大药品、大安全、大质量、大市场、大监管”，以更大魄力、更大力度、更有效措施，高标准完成全域创建食品药品安全区工作，高质量推进“国家食品安全示范城市”建设，持续优化营商环境，维护公平竞争，推进质量提升，守住安全底线，突出信用监管、智慧监管，着力提升市场监管规范化、现代化，在更高起点推进市场监管工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、优化营商环境，在激发高质量发展上增添动能
（一）强化“双随机、一公开”。制定市场监管领域“双随机一公开”监管工作计划，明确各相关部门年度抽查任务；深化部门联合“双随机、一公开”监管，更新和完善市场监管领域相关部门随机抽查事项清单和联合抽查事项清单；在市场监管系统开展企业信用风险分类管理，完善工作机制，实现分类结果在“双随机、一公开”在监管工作中的应用。
（二）提升知识产权保护水平。一是推动实施《宁夏知识产权保护和运用“十四五”规划》，促进《固原市知识产权质押融资专利保险实施方案》尽快出台生效。填补和实现固原市在优化营商环境测评及其他考核中知识产权质押融资额度历史空白和市本级知识产权事业发展政策的零突破。二是充分挖掘地理标志保护资源。制定《地理标志保护产品征集方案》，紧盯地方特色经济，围绕全市五大重点产业（肉牛、绿色食品、文化旅游、生态经济、纺织服装），面向社会征集地理标志保护资源线索，对具备申报条件和保护价值的原产地保护产品积极申报。三是强化地标专用标志监管责任。督促指导用标企业制定专用标志管理办法，规范用标流程，发挥地标价值；制定《固原市知识产权试点类企业管理办法》，对地理标志试点企业、知识产权试点企业、商标品牌指导服务站3个申报项目加强事中事后监管；完成固原马铃薯专用标志备案使用。四是建立知识产权行刑衔接机制。与人民法院、人民检察院、公安局联合建立行政执法、刑事司法衔接机制，结合其他专项整治，整合执法资源，对食品药品领域知识产权侵权违法行为和不正当竞争违法行为坚决打击、严厉查处，为全域创建保驾护航。
（三）深入推进公平竞争审查。对拟出台的政策文件进行公平竞争审查，并对存量文件及时开展排查清理，坚决防止和纠正滥用行政权力排除、限制竞争。组织全市公平竞争审查工作培训，提升审查工作能力和水平。通报全市公平竞争督查情况，听取联席会议各成员单位公平竞争工作汇报，强化公平竞争审查。
二、聚焦安全监管，在严守安全底线上压实责任
（一）严守食品安全底线，保障群众消费安全。以全域创建“食品药品安全区”和创建国家食品安全示范城市为抓手（以下简称“双创”），“两个创建”同步推进，以高标准全域创建成效提升国家食品安全示范城市创建水平。扎实开展乳制品、肉制品、保健食品、校园食品、网络餐饮服务、城乡结合部及农村市场食品质量安全提升行动，全面落实生产经营者主体责任，着力解决农药兽药残留超标、非法添加、制假售假、虚假宣传等突出问题。加强生产食品企业、小作坊综合治理，依照风险等级实施分级分管监管，确保地产食品合格率稳定在90%以上。推进餐饮质量安全提升行动，餐饮服务单位“明厨亮灶”率达到90%以上，其中学校（幼儿园）食堂“互联网+明厨亮灶”智慧监管系统达到100%。完善食品抽检制度，强化食品安全风险监测，全年抽检各类食品6500批次以上，并及时向社会公布监督抽检和不合格食品处置结果。发挥食安办统筹作用，协调推进食品安全源头治理和社会共治，推动食品安全党政同责落到实处。
（二）加强“两品一械”监管，构筑药械化安全屏障。一是强化企业主体责任。高质量实施“两个培训”，加强对企业开展员工培训的支持指导，确保培训对象100%全覆盖；积极推行药械化经营使用单位质量安全主体责任落实和质量安全风险防范“两张清单”，将清单建立情况纳入执法检查“必查项”，开展落实主体责任“企业公诺活动”，完善质量管理体系。二是全面推进药械化经营企业信用分级分类管理工作。确保年底前对各类监管对象进行信用评价记分和信用等级评定的覆盖率达到95%以上，其中通过信用监管信息化系统实现自动赋分和等级评定的比例要达到60%以上，为实施差异化监管措施奠定基础。三是推进药品安全智慧监管。大力推行“互联网+监管”，真正实现风险预判、动态监管、实时监管、精准监管。四是推进“阳光药店”创建。在夯实已创建418家“阳光药店”的基础上，持续推进创建工作，进一步营造“诚信经营、放心消费、安全有效”的用药环境。五是扎实开展药品安全专项整治。针对药品、医疗器械、化妆品领域群众反映强烈的突出问题，以严厉打击制售假药劣药、违法生产中药饮片、网络非法销售为重点，突出疫苗等重点产品、农村和城乡结合部等重点区域、新建企业等重点对象，抓实药品安全专项整治行动。
（三）加强特种设备监察力度，及时排除安全隐患。一是扎实推进安全生产专项整治三年行动，持续抓好气瓶专项整治任务。严格落实气瓶安全主体责任，以固原华帝燃气有限公司为试点，逐步在气瓶充装单位开展风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制，进一步健全长效监管机制。二是扎实开展城镇燃气安全排查整治。加强燃气气瓶充装、检验检测等环节监督检查。排查整治燃气压力管道隐患，督促燃气压力管道使用单位落实企业主体责任，排查整治其他燃气相关特种设备隐患，加强供气供暖特种设备安全保障。三是持续开展“安心乘梯守护行动”。开展电梯鼓式制动器隐患排查治理“回头看”，联合自治区特检院固原分院对电梯维保单位和维保质量进行专项检查，全面落实电梯改革试点任务。四是扎实开展隐患排查治理。以危化品相关特种设备和高风险特种设备为重点，组织开展隐患排查治理，及时消除特种设备使用安全隐患。
三、加大监管力度，在维护市场秩序上精准发力
（一）扎实开展质量提升行动，着力推进质量强区建设。一是强化质量提升。围绕固原市重点产业发展，瞄准先进质量标准，强化部门协同联动，引导企业抓质量、提品质、增效益。积极推进质量基础设施“一站式”服务工作，设立质量基础设施“一站式”服务站，逐步融合质量创新、质量人才、质量服务、质量基础设施等资源，着力打造质量“一站式”服务综合体，为重点产业、中小微企业提供全链条、全方位、全过程的质量基础服务，进一步提升产品质量。二是强化标准引领作用。启动固原市质量发展标准体系建设试点工作，认真按照《自治区推动高质量发展标准体系建设方案（20xx-2025年）》要求，落实各项任务。积极引导开展企业标准“领跑者”活动，督促开展社会管理和服务业标准化示范创建单位如期高质量完成创建工作，提升标准化服务水平。三是强化计量认证监管。加强关系国计民生领域计量认证监管，积极实施计量惠民工程。对全市范围内在用强制检定计量器具数量进行摸底，建立台账，加强监督检查，切实做好在用计量器具强制检定工作。加强社会会管理与服务领域计量认证监管工作，提高计量认证服务水平。发挥计量基础支撑作用，组织计量机构深入企业，了解需求，不断提升服务能力，帮助企业夯实计量基础。对29家检验检测机构进一步强化监督管理，建立检验检测诚信档案，实行分级评价和分类监督管理。
（二）严查广告媒体，规范广告秩序。实时监测监管违法违规商业广告，尤其是加强医疗、食品、药品等重点领域广告监测。一是针对借重大活动从事违法违规商业广告宣传的行为。二是针对未成年人保护、文娱领域、物业管理区域、校外培训机构开展广告清理整治行动。三是针对医疗药品、保健食品、房地产等关系人民群众身体健康和财产安全的重点领域严厉打击虚假宣传。
（三）强化竞争执法。持续加大反垄断、反不正当竞争执法力度，聚焦互联网、平台经济、公用事业等重点领域，查处社会关注度高、民生反映强烈的市场混淆、商业贿赂、虚假宣传、商业诋毁等不正当竞争行为，强化对重大疑难案件查处力度，实现案件数量和质量双提升。
（四）深化“放心消费在宁夏”创建活动。持续开展“打非断链长江禁渔”专项行动。加大网络交易监管，组织开展20xx“网剑”行动，净化网络交易市场环境。加大对利用互联网从事电子商务、餐饮、直播带货等新业态监管，规范平台经济有序健康发展。
四、发挥职能优势，在打好重点工作攻坚战上持续发力
（一）主动担当作为，狠抓常态化防控。深刻认清形势，时刻绷紧疫情防控之弦不放松，要注重疫情防控常态化措施的落实，进一步确保人民群众生命安全。一是以“网格化”责任体系落实疫情防控常态化措施。二是以宁冷链系统注册及信息录入来确保进口冷链食品来源可查、去向可追。三是织牢进口高风险非冷链集装箱货物疫情防控“安全网”。坚决落实市场领域疫情防控各项工作，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。
（二）积极履行职责，加强民生领域价格行为监管。加强重大节日、重要时段价格监管,严厉打击哄抬价格、串通涨价、价格欺诈等违法行为，维护稳定的市场价格秩序。持续深化涉企收费治理，紧盯水电气暖、商业银行、中介机构、行业协会等重点领域，严格落实减税降费政策，切实为企业减轻负担。强化民生领域价格监管、开展教育收费专项检查、医疗乱象专项治理。
（三）开展安全生产专项整治三年行动。打好安全生产专项整治三年行动收官战。在前期排查整治、集中攻坚的基础上，重点开展巩固提升工作。进一步严格落实气瓶安全主体责任，在气瓶充装单位扎实开展风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制，试以固原华帝燃气有限公司为试点，逐步要求所有气瓶充装单位开展此项工作。建立健全气瓶安全监管长效机制，已全面建成本地区气瓶充装质量追溯信息系统，实现气瓶电子化监管，切实做到气瓶来源可查、流向可追、责任可究。
（四）做好“小个专”党建工作。一是开展摸底排查。结合年报工作，及时了解掌握“小个专”党员数量和工作情况，完善基础档案，做到底数清，情况明。二是发挥“小个专”党员模范带头作用。号召“小个专”党员在全域创建工作中发挥模范带头作用,参与创建工作。三是建立党建工作联系点。各分局班子成员结合实际，在年底前每人确定1-2家“小个专”党组织作为党建工作联系点，把为企业办实事、解难题作为抓实“小个专”党建工作的落脚点。
五、夯实基层基础，在抓好监管队伍建设上提质增效
（一）抓严抓强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于规定的次数。严格落实“一岗双责”，认真排查廉政风险,健全防控机制。
（二）抓细抓牢机关党建工作。深入学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，不断深化理论武装。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定落实清单》，切实履行“一岗双责”。落实主要领导负总责、分管领导各负其责的党建工作责任制。坚持将党建工作与市场监管工作同部署、同推进、同落实，深入推进模范机关建设，培育党建品牌，推动党建工作和业务工作的深度融合。
（三）抓实紧抓好干部队伍建设。结合干部队伍的实际，确定培训的重点，优化培训方式。着力在干部队伍的政治能力、学习调研能力、服务群众能力、改革创新能力、攻坚克难能力、狠抓落实能力、市场监管等能力上下功夫，全面加强领导班子和干部队伍建设，着力打造一支忠诚干净担当、高素质、专业化的市场监管队伍。
（四）抓实抓牢市场监管法治建设。深入学习贯彻***法治思想，树牢法治思维和法治意识，全面实施《宁夏法治市场监管建设意见(20xx-2025年)》，严格规范公正文明执法，不断提高市场监管工作的法治化、规范化、科学化水平。进一步加强案件管理，落实好市局制定的《关于进一步加强行政处罚案件全过程管理方案》规定，加强执法稽查力度，发挥市场“铁拳”作用。
亮点工作述职报告(篇8)
从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了。这段时间我收获了很多。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。
作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管JACKY多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。
从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，JACKY安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在JACKY的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管JACKY、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
亮点工作述职报告(篇9)
电厂个人年度工作亮点总结
一、机组运行经验积累
在过去一年中，我所在的电厂机组运行情况相对稳定，但是依然存在一些小问题。通过不断的学习和总结，我不仅积累了丰富的运行经验，同时也有效地提升了自己的技能和能力。
首先，在机组运行时，我经常采取主动预警的方式，及时发现和解决问题，避免了事故的发生。其次，在机组维护时，我依然保持高度的警惕性和细心，对机组进行了全面的检查，确保其正常运行，提高了机组的可靠性和经济效益。此外，我还能独立解决各种突发问题，并不断地对机组的技术进行优化和改进，以提高其效率，从而更好地满足生产需求。
二、规范管理细节，促进安全生产
作为电厂的一名员工，我深知安全生产的重要性，因此我一直以来都非常重视每个环节的安全管理。在过去一年中，我更是注重规范管理细节，从而促进了安全生产的稳定性和可靠性。
首先，我积极参加安全管理培训，增强了安全生产意识和风险预防能力。其次，我每天都会认真检查各种设备的运行情况，及时发现和解决问题，保证了设备安全可靠运行。此外，我还坚持不断地改进和优化工作流程和工作环境，以营造和谐的工作氛围，从而更好地促进安全生产和团队合作。
三、清晰沟通，协同作战
在工作中，我一直以来都重视团队合作和沟通交流。在过去一年中，我通过积极的沟通交流和协同工作，不断提升个人和团队综合水平，推动了工作的进展和事业的发展。
首先，我始终坚持清晰沟通，根据不同的工作需求，采取不同的沟通方式，确保沟通效果更好。其次，我注重协同作战，通过合理分配和优化团队成员的工作，让每个人发挥出自己的优势，更好地完成共同的目标。此外，我还积极倡导团队合作和协同工作的理念，帮助团队成员形成了更好地合作风气和团队凝聚力。
总之，在过去一年中，我不断积累经验，规范管理细节，清晰沟通，协同作战，能够有效地提升自己的工作能力和管理水平，为企业的发展做出了积极的贡献。在未来的工作中，我将继续发扬自己的优点，锤炼自己的技能，为企业的发展建设更加辉煌的明天。
亮点工作述职报告(篇10)
20xx年，市场监管分局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕上级的重大决策和工作部署，着力服务高质量发展和高品质生活，充分发挥市场监管职能优势，不断推进市场监管工作走在前列。
一是持续优化营商环境。深入推进“证照分离”，继续做好企业登记、知识产权注册、产品质量、标准化管理等行政指导服务工作，为企业发展营造更加便捷优质的环境。
二是继续助推高质量发展。聚焦“浙江制造”关键领域，持续推进“品字标”企业梯队化培育。依托品牌指导站，集合商标专利、知识产权贯标等市场监管职能，打造更多的本土品牌企业。
三是继续守牢安全底线。加强顶层设计，落实特种设备、食品药品、产品质量的隐患排查和分类管理，着力风险关口前移和精准靶向监管，从源头上守牢安全底线
四是继续抓好市场治理。依托“互联网+”推动传统监管转型，强化智慧监管新模式。针对网络传销、假冒侵权等严重扰乱市场秩序的突出问题，主动“亮剑”开展专项整治。
五是持续打造市场监管铁军。全面落实党建责任，加强干部队伍思想教育管理。通过“红盾夜学讲堂”、师徒帮带、青年学习研讨等，持续夯实队伍履职“基本功”，让队伍始终保持昂扬向上的朝气、积极进取的锐气。
亮点工作述职报告(篇11)
质量管理程序和制度编制和执行
根据公司体系文件的要求和项目控制重点难点，针对性编制专项工作程序文件和实施方案。对于目前施工工序的改变，xx项目从新修改了文件资料编制规定、项目质量计划、项目计量器具设备管理规定、项目质量检验计划、项目不合格品处理规定、质量工作奖罚细则等多项质量管理制度和分部分项施工方案。
严格执行技术交底制度，切实做到不经交底不施工，在开始每一项工作之前对所有参加主要分项工程和工序的施工及管理人员进行详细的技术交底，明确施工程序、工艺流程、操作要点、质量要求及安全注意事项。
根据确定的检验、试验对象、方式，按要求选择满足精度要求的各种检验、测量和试验设备。项目使用的所有测量和计量仪器设备进场前，必须按照项目计量器具设备管理规定，检查计量器具设备是否完好无损，是否具有合格的检定报告且鉴定结果在有效期内，无计量检定证书或超过检定有效期的计量器具，禁止用于与工程质量有关的检验和试验。
对进入现场的合格计量器具设备进行登记，建立计量台帐。提前制定计量器具设备送检计划，并及时收回正在使用的即将过期的计量器具设备，防止因使用不合格的计量器具设备影响工程质量，甚至造成返工。
建立有效的激励机制，激发广大职工的积极性。项目部编制了质量工作奖罚细则，并以周/月为周期进行考核和评选，对在项目质量管理工作中表现突出和工程实体质量优秀的集体和个人进行通报表扬和物质奖励。
例如：项目部规定抹灰施工时，每层有4户，抹灰完成后对质量进行检查，如果检查后每户的裂缝和空鼓数量在3个以内，就对本班组施工人员进行200元奖励，给负责此栋号的质检员30元奖励。有效激励了大家争创先进的积极性，提高了项目工程整体质量。
质量教育与培训
项目部自今年开工以来，组织两次“大干百天”劳动竞赛活动，两次体系内审，一次体系外审。业主、上级主管单位及开发区领导多次到我项目部进行专项检查活动，可以说是各种迎检工作贯穿了天津武清项目整个施工过程。
众多的检查和质量活动给项目质量管理团队提出了更高、更严峻的挑战，同时也提供了锻炼队伍的机会和平台。项目部以此为契机，做了大量积极有效的质量宣传工作，加强了各级管理人员及全体参建人员的质量意识。
项目部针对各项活动的精神，开展了相应的质量文化、专业技术知识专项教育和学习。在实际工作中，注重发扬“传、帮、带”的互助精神，营造了“赶、帮、超”的竞争氛围，培养了良好的学习风气。组织专业技术熟练，经验丰富的工人师傅在会议室给其它施工人员进行讲课，分享自己的工作心得。
大家广泛发言，共同讨论施工过程中出现的质量问题，总结提高个人技术水平的经验技巧，取长补短，共同提高。
在教育培训和日常工作中，和每一位工人师傅交朋友，让年轻的技术干部切实在各项质量教育和培训中受到教育，得到提高，收到实效，使项目部每一位员工树立“我的质量，我的责任，我的承诺”和“追求永无止境，产品代表人品”的理念，促进了广大职工从“要我学习”，“要我先进”向“我要学习”，“我争先进”的思想转变，大大提高了他们的专业技术水平和产品质量意识。
项目部始终坚持把每一位优秀职工作为分局的宝贵资源和财富，树立了优秀员工典范，为以后的施工质量的控制和提高奠定了坚实的基础。
施工阶段质量控制
项目部质量管理工作坚持“周计划控制，月计划强制”的现场管理制度。质量部门要协调一致，共同分析各分项工程的质量控制重点和施工难点，详细制定切实可行的解决方案，制定详细措施。建立多个交流平台如班前会、技术交底会及专项会议等、加强施工过程质量检查验收，加强交流，保障项目部质量信息渠道的畅通，从而保证了工程施工质量。
组织各专业技术负责人和班组长，广泛开展“全面检查、专项治理、逐一排除”的综合检查，并将此列为项目质量管理制度，常态化。结合检查情况，制定纠正和预防措施，并写出书面通报，实行样板引路，表扬先进，鞭策后者。服从建设单位、监理单位、设计单位、质检站的检查、指导和监督工作，虚心接受他们提出的建议，积极与建设单位、监理单位搞好配合工作。
将工程质量控制重点、难点和检查出来的项目工作薄弱环节列清单，作为周质量工作主题。集中精力，逐一对质量控制重点、难点和薄弱环节进行跟踪检查，循环开展质量主体周。各专业建立完善的现场检查数据库，对现场质量数据进行分析，总结本周质量整改情况，制定下周质量工作计划。
工程技术质量人员跟班作业，随时解决施工中的技术难题。质量检查人员有质量否决权，发现违背施工程序、使用不合格材料，质检人员有权制止，发现问题立即上报主管领导，迅速提出解决方案，将质量问题消灭在萌芽状态。
比如6、7月份施工的内墙抹灰工程，在施工前首先制定了施工方案和措施，对施工过程中存在的能够影响到施工质量的问题全面的进行分析，制定出应对措施，抹灰施工前对浇筑后的主体结构的净空、净高等进行全面的复查并记录，施工过程中，督促工区施工人员及时的检查，项目部规定每天上午和下午各检查一次，各楼栋号的质量技术人员带上检测仪器、设备对有作业人员的工面进行全数检查，发现的问题及时进行纠正和解决，保证施工完成的各分项工程能够达到施工规范要求，对因为各项原因后期出现的空鼓等问题，按照修补方案进行处理，最后的施工完成后，再次对房间的净空、净高、阴阳角等要素进行全数检查，并汇总记录，防止在明年交房过程中出现小业主纠缠并索赔的现象。
作好工程竣工验收工作
目前已经进入12月份，距离明年4月交工日期已经很近，xx还迁房是一个比较特殊的工程项目，明年交工后除了需要经过建设、监理单位验收，还需要通过各住户即小业主的验收方能完成，为了能够保证明年顺利竣工验收，在现场质量检查和验收工作要严格按照各单位批准的质量检验计划进行控制。各分项工程必须按照质量检验计划确定的检验等级和控制点要求，逐一进行闭合。
工程验收前，组织项目内部各相关部门和人员进行预验收，将检查出来的问题列出清单，逐一定责任、定人员、定措施、定整改时间，跟踪检查整改结果。通过以上施工中的措施和竣工验收前项目自检措施，保证了能够顺利通过竣工验收。
在过去的一年内，通过项目部全体成员的共同努力，xx项目部顺利通过了各项检查和评审，质量工作得到了业主、监理及相关各方的一致好评。分项工程验收一次合格率96%。
我们相信，只要项目部各级质量管理人员齐心协力、上下一心，就一定能够完成项目中的各项质量工作，不断提高质量管理水平，顺利完成工程建设任务和各项质量目标。
亮点工作述职报告(篇12)
xx年8月以来，财政局、民政局、农业局积极探索工作思路和工作方法，通过对标学习、外地取经，经过半个多月的紧张工作，扶贫项目和资金取得可喜成绩。截止到9月6日，全县产业扶贫项目共签约865户，每户落实产业扶贫资金1.2万元，共计下发产业扶贫资金1037.28万元，目前报账进度位居全市前列。
一、对标学习、制定方案
一是对标学习。为充分发挥产业扶贫资金的效益，先后到献县、吴桥、盐山等地学习取经，吸取成功经验和做法。二是研读相关文件。对《河北省财政扶贫资金管理办法》和《河北省建立农村股份合作资金风险防控机制实施意见》等相关文件进行反复研读，认真把握风险点，力争使出台的文件完全符合上级精神和相关规定。三是进行联合把关。县委副书记张万松、县政府副县长石万新同志组织民政、农业、财政、政府法制办、农工部等多部门对拟出台的文件反复研究、字斟句酌、六易其稿，最终制定出台了《XX县产业扶贫项目管理办法(试行)》，该《办法》已于xx年7月27日县政府常务会正式通过并施行。
二、精准认定、精准帮扶
一是县政府及时组织了九个乡镇和人社、民政、卫计、住建、公安、财政、土地、行政审批局、农业等部门参加信息比对调度会，对全县拟享受权益到户政策的建档立卡贫困户信息进行全方面的比对，确保不让一名不合格的人员享受政策，也不让一名合格人员丢落在政策之外。二是规范工作流程。县扶贫办先后制定了《权益到户项目的操作流程》、《产业到户项目的操作流程图》《基础设施项目操作流程图》，通过设定流程统一了全县的做法，实现了全县一盘棋，村、乡镇和科局步调一致。三是对照《XX县产业扶贫项目管理办法(试行)》，认真落实龙头公司职责。通过对全县公司认真识别筛选，县政府选定了河北东风养殖有限公司做为产业扶贫实施单位。在扶贫办的指导下，东风养殖有限公司对照《XX县产业扶贫项目管理办法(试行)》，召开股东大会，修改了公司章程，印制了权益证，完善了收益协议。让贫困户入股公司股份成为公司股东，实现股份分红并确保年收益率达到入股金额的10.5%。
三、严格流程、规范运作
一是乡村两级严把公示关。按照贫困户的申请，各村都召开了村民代表大会、村监会进行全程监督，确认的户数在村公开栏不低于5天;各乡镇政府在接到各村上报的权益到户贫困户后，均召开了党政联席会，对户数、权益到户金额进行审定，并在乡镇公示5天;有效地杜绝了弄虚作假和广大群众不知晓的情况。二是县民政局(扶贫办)与县直相关部门严格把关比对，对各乡镇上报的权益到户贫困户组织了多部门信息比对联合把关，确保落实精准。三是县农业局责成专人负责，实行户、村、乡镇、县农业局四级联审联签，确保资金投向、投入不出现任何偏差。既保证了产业资金迅速落实，又保证了广大贫困户及时获得效益。
