述职报告有亮点 篇1
亮点人才工作述职报告
引言：
亮点人才工作是组织机构体系中非常重要的一环，该工作的目标是发掘、培养和管理优秀的人才，以促进组织的发展和创新。本篇文章将详细介绍亮点人才工作的一些重要举措和成果，以展示工作的具体情况和效果。
一、引入全新的招聘策略
在过去的一年中，我们采用了全新的招聘策略，以吸引更多优秀的人才加入我们的组织。首先，我们重视社交媒体在招聘中的作用，通过在LinkedIn、Facebook和Twitter等平台上发布职位信息，扩大了我们的招聘渠道。其次，我们与高等院校建立了紧密的合作关系，通过校园招聘和实习计划，吸引了许多年轻的优秀人才加入我们的组织。这些新的招聘策略大大增加了我们的人才库的多样性和实力。
二、注重培养和成长
为了更好地培养和发展我们的亮点人才，我们开展了一系列的培训和发展计划。首先，我们组织了内部培训，让员工分享他们的专业知识和经验。其次，我们鼓励和资助员工参加外部培训和学习机会，以充实他们的知识和技能。此外，我们还开设了导师制度，将中高级管理人员与新加入的员工进行配对，以促进新员工的成长和融入。这些培训和发展计划得到了人才们的积极参与和良好反馈，有效地提升了他们的能力和业务水平。
三、建立有效的绩效评估体系
为了激励和奖励优秀的亮点人才，我们建立了一个全面的绩效评估体系。该体系将员工的业绩、能力和潜力进行评估，并根据评估结果提供不同层次的奖励和晋升机会。我们注重对员工的绩效评估进行公正和透明，通过定期沟通和反馈，使员工清楚了解他们在组织中的表现和发展方向。这一体系的实施有效地激励了员工的工作热情和创造力，提高了整个团队的绩效和价值。
四、促进知识共享和团队合作
为了加强团队的协作和知识共享，我们建立了一个在线平台，让员工能够随时随地分享和学习知识。这个平台包括团队博客、在线论坛和资源库，员工们可以在这里交流和讨论各种问题和经验。此外，我们定期组织团队会议和培训活动，增进团队成员之间的相互了解和合作。这些举措不仅提高了员工的专业知识和技能，也增强了团队的凝聚力和创造力。
结论：
通过上述的一系列举措，我们的亮点人才工作取得了显著的成果。我们招聘到了更多优秀的人才，通过培训和发展计划，提升了员工的能力和素质。通过建立有效的绩效评估体系，激励了员工的工作热情和创造力。同时，促进了团队的知识共享和合作，增强了团队的凝聚力和竞争力。在未来的工作中，我们将继续改进和创新，为组织注入更多的人才和活力。
述职报告有亮点 篇2
品管部年度工作总结亮点
在快速变化和不断发展的市场竞争中，品质是企业生存和发展的重要基础。品管部作为企业品质管理的核心，其工作直接关系到企业的品质形象和市场竞争力。回顾过去一年，品管部面临了很多挑战和压力，但通过系统化的管理和不懈的努力，品管部取得了显著的成果，取得了以下几大亮点：
一、全面落实品质管理制度
品质管理制度是企业品质管理的法规标准，也是企业品质管理的核心。品管部针对不同环节的质量管理问题，建立了相应的品质管理制度，通过制度化的管理，将质量工作从个体行动变为标准化的体系。同时，品管部也通过标准化、规范化的管理，不断升级完善品质管理制度，确保每个环节的质量管理都得到有效的保障和监控。
二、全员品质意识提升
品质意识是品质管理的灵魂。品管部通过对员工的培训、沟通和交流，不断强化全员品质意识的重要性。并通过案例剖析、教育和培训等形式，让员工深刻认识到品质的重要性和自身的责任。全员品质意识的提升不仅为企业建立了品质文化、营造了品质氛围，也为品质管理的长效推进提供了有力的支持。
三、信息化品质管理
随着技术的不断变化和发展，信息化品质管理已成为企业品质管理的主流形式。品管部结合企业的特点和业务流程，采用信息化系统，实现了品质管理工作的数字化、集成化管理，最大限度的提升了品质管理的效率和准确度。在这一方面，品管部的质量监控、质量跟踪和质量评估等方面，都取得了较好的实际效果。
四、扎实开展品质改进活动
品质改进是品质管理的核心要求之一。品管部注重对各个环节的质量问题进行深层次剖析和改进。在品质控制、产品设计、工艺流程等方面开展了改进活动，提升了企业产品的品质水平和市场认可度。
五、有效应对质量事故
在日常生产和质量管理中，难免会出现一些质量事故。品管部及时响应，采取有效措施控制事故范围和影响，同时对事故进行详细分析和总结，并制定相应的改进措施，确保类似事故不再发生。充分发挥品质管理的作用，使业务得以稳步发展。
综上所述，品管部在一年的工作中，通过体系化、标准化、信息化和创新化的品质管理，全面提升企业品质水平和市场竞争力，取得了较为显著的成绩，这是品管部工作的亮点和经验总结。在今后的工作中，品管部将不断改进，不断创新，力求让企业品质管理的品牌形象和市场价值进一步提升。
述职报告有亮点 篇3
电厂个人年度工作亮点总结
作为电厂的一名员工，我们每年都会紧张地等待着年终总结和评价。这一刻不仅仅是对我们个人努力的肯定，更是电厂全年工作成果的汇总。作为个人，我们努力付出的每一份心血都将在这一刻得到反馈。因此，本文将总结个人在过去一年中的亮点，以此来回顾和感悟我们的成长和变化。
一、业务能力的提升
在过去的一年中，我深刻体会到了业务能力对于一个人的作用。通过参加各种电厂主办和组织的培训或学习课程，我积累了更多的知识和技能，并掌握了更多与工作相关的专业知识。这些知识和技能的实际应用帮助了我在各项工作中表现出色。
此外，我也更加关注了工作中的细节和重要性。例如，在办公室日常管理中，我始终保持高度的注意力和敬业精神，不断优化工作流程，保证所有工作高效有条理的完成。在各项专业技能上取得的成绩不仅提高了我的业务能力，同时也增强了我在团队中的影响力。
二、良好的统筹与协调能力
在过去的一年中，我不断挑战自我，力求在工作与学习上取得更多的进步，在各种突发事件、突破困难面前，我展现出卓越的统筹与协调能力。在加强团队合作的前提下，我们不仅将每项任务和目标细化和合理化，还协调和组织各项资源，使得工作的进展和成果更加有序与高效。
同时，在与同事的沟通中，我也尽力克服自我的局限和不足，保持认真和开放的态度，及时总结和反馈。这样的习惯和精神不仅有助于我们的工作和学习，还进一步增加了我与同事的彼此信任和互相支持。
三、积极拓展和创新意识的提升
在电厂日益高速的竞争环境下，我认为积极拓展和创新意识的提升是每个员工必备的素质之一。在过去一年中，我不断探索和开发各种新的业务领域，挖掘和发掘新的商业机会，为电厂带来了很多新的想法和方向，同时学会了更多领先的行业技术和方法。
此外，每个人都应该有自我创新的能力，我先后参加了电厂重要产品和项目的开发工作，也并没因此受制于自己的专业背景。我通过不断的实践和创新，达到了不错的效果，同时也吸引了业内人士的关注。这就促进了我个人能力的提高和学习经验的分享。
总计，过去一年的工作中，我积累了诸多成就和经验，在学习、创新、沟通、统筹方面不断前进。总的来说，工作还需进一步提升，但我坚信，通过不断地努力和学习，未来一定会取得更大的成绩和进步！
述职报告有亮点 篇4
在党的十九大会议精神和***新时代中国特色社会主义思想的引领下，按照集团公司及公司党委、纪委关于党建及党风廉政建设工作的总体部署要求，2020年，党支部以提升党建工作科学化水平、打造廉政工程为目标，扎牢做实基础工作，摸索探究创新工作，一年来，党建及党风廉政建设工作亮点突出、成效显著。
1.保持反腐倡廉高压态势，建设廉洁工程
党支部在公司内部首次创新建设了廉政教育室，室内设置内容包括：党章党规、公司规章制度、党和国家领导人反腐决心、清廉榜样、落马贪官黑榜等。
在廉政教育室外设置廉政警钟，在廉政教育室内设置“底线和红线”警报器，以使党员同志警钟长鸣、守住底线。一年来，指挥部全体员工遵纪守法，未出现违法乱纪现象。
编制了《建设单位工作行为手册》，以提供优质服务和建设廉洁工程为核心目标，团结全体参建人员共同推进项目建设。
2.人才培养平台多样化，两支队伍建设成效突出
依照“作风过硬、敢担责任、善于创新、勇于突破”和打造“四好班子”的要求，依托民主决策、重大事项集体讨论、每两周进行碰头、周简讯等形式，强化领导班子建设工作。
依托导师带徒、新恒通讲堂等途经，加强对员工的培养工作;
执行绩效考核制度;建设党员活动室和职工书屋，当前，书屋内藏书达2000余册，成为培养员工的重要阵地。
2020年，员工被提拔为公司中层副职1人，被提拔为指挥部部门正职3人、部门副职1人，2020年入职员工全部成才。锻造了一支能征善战、敢做善成、具备现代企业管理知识和良好职业道德的高素质人才队伍。
3.承担社会责任，助推精准扶贫
积极配合公司党委在沿线开展“千人志愿服务，助力精准脱贫”行动。当前，已成立志愿服务队9支，共有队员300名。已开展的志愿服务行动包括：慰问困难群众，捐资助学，知识进乡，修建硬化便道、村道等，总计投入资金120余万元。项目还为沿线困难群众提供安保、保洁等工作岗位近200个。
4.弘扬工匠精神，建设品质工程
为传承工匠精神，助推品质工程建设，在全线开展“评选和表彰贺巴工匠”活动。通过组织钢筋焊接、测量、试验、机械操作等现场技能大比武，最终评选出5组13名贺巴工匠，并举办了别开生面的贺巴工匠表彰大会。
5.争做合格党员，争当八桂先锋
为持续深入开展“两学一做”学习教育，深化“争当八桂先锋、争做合格党员”行动，党支部在全线范围内推行落实“双争”行动。其中宣传动员和创先争优两个节段的工作在2020年已经完成，2020年开展总结提升工作。
同时，组织各参建单位成立了党员先锋岗、团员先锋岗和控制性工程青年突击队，全体党员在岗位上亮身份、争先进，形成了良好的先锋模范带头作用。
6.围绕企业——家核心，文化建设工作成效显著
党支部按照“锻造员工品格，共筑美好生活”为主题，组织策划“六个一”文化建设工作，包括：一封家书寄深情，一部经典永流传，一个比武铸匠心，一项志愿服务惠民生，一个文化长廊写品质。
7.加强党建共建，实现优势互补
为学习和借鉴优秀党组织党建工作经验，并增进和地方政府良好关系，从而助推投资建设工作，今年党支部实现了与梧州市交通运输局构建党建共建关系。双方签署了共建协议，联合开展了“金秋助学”活动和慰问困难党员活动，下阶段，将互判优秀党员作为讲师，传播党建工作好的做法，好的经验。
8.谋划“交通+旅游”战略部署
项目途经地区自然人文景观良好，蕴藏着丰富优质的旅游资源。如何将这些资源挖掘利用起来，与交通服务深度融合，是我们当前和今后的一个努力方向。指挥部联合昭平县、蒙山县先后两次派员深入重庆武隆、冷水等服务区调研，学习先进的交通+旅游模式管理经验。并与昭平县、蒙山县党委政府召开交旅融合发展座谈会，研究部署交旅融合发展思路、举措，以将高速建设布局与钟山红色旅游、昭平茶文化、蒙山武侠文化经济开发相融合，推动全域旅游经济发展。
9.提高宣传工作水平，提升企业形象
宣传工作的整体思路是：整合资源走出去，下好“搭上主流媒体快车”这盘棋，提升企业形象。与广西新闻网，贺州、梧州、桂林市委宣传部进行沟通，与三市电视台、报纸、新闻网等主流媒体建立良好的合作关系，共同对项目建设进行宣传。2020年在中国交通报发表署名文章1篇，中国经济报2篇，广西新闻网5篇，广西交通报4篇，网易网2篇，贺州日报12篇，贺州新闻网12篇。
述职报告有亮点 篇5
电厂个人年度工作亮点总结
一、机组运行经验积累
在过去一年中，我所在的电厂机组运行情况相对稳定，但是依然存在一些小问题。通过不断的学习和总结，我不仅积累了丰富的运行经验，同时也有效地提升了自己的技能和能力。
首先，在机组运行时，我经常采取主动预警的方式，及时发现和解决问题，避免了事故的发生。其次，在机组维护时，我依然保持高度的警惕性和细心，对机组进行了全面的检查，确保其正常运行，提高了机组的可靠性和经济效益。此外，我还能独立解决各种突发问题，并不断地对机组的技术进行优化和改进，以提高其效率，从而更好地满足生产需求。
二、规范管理细节，促进安全生产
作为电厂的一名员工，我深知安全生产的重要性，因此我一直以来都非常重视每个环节的安全管理。在过去一年中，我更是注重规范管理细节，从而促进了安全生产的稳定性和可靠性。
首先，我积极参加安全管理培训，增强了安全生产意识和风险预防能力。其次，我每天都会认真检查各种设备的运行情况，及时发现和解决问题，保证了设备安全可靠运行。此外，我还坚持不断地改进和优化工作流程和工作环境，以营造和谐的工作氛围，从而更好地促进安全生产和团队合作。
三、清晰沟通，协同作战
在工作中，我一直以来都重视团队合作和沟通交流。在过去一年中，我通过积极的沟通交流和协同工作，不断提升个人和团队综合水平，推动了工作的进展和事业的发展。
首先，我始终坚持清晰沟通，根据不同的工作需求，采取不同的沟通方式，确保沟通效果更好。其次，我注重协同作战，通过合理分配和优化团队成员的工作，让每个人发挥出自己的优势，更好地完成共同的目标。此外，我还积极倡导团队合作和协同工作的理念，帮助团队成员形成了更好地合作风气和团队凝聚力。
总之，在过去一年中，我不断积累经验，规范管理细节，清晰沟通，协同作战，能够有效地提升自己的工作能力和管理水平，为企业的发展做出了积极的贡献。在未来的工作中，我将继续发扬自己的优点，锤炼自己的技能，为企业的发展建设更加辉煌的明天。
述职报告有亮点 篇6
理学院自强社于今年正式成立，在院领导、辅导老师和各部门成员的共同努力下，我们办公室顺利了完成这学期的工作。作为一个全新的社团，各项工作虽不多但办公室的任务依旧比较繁杂。不过在其它社团办公室和团委办公室的帮助下，各项任务完成得有条不紊。在一学期和各兄弟部门共同努力、团结合作下，我们充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，于工作中共同进步，不断进取，为工作计划的实现贡献我们的力量。当然由于是社团开始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方。现将办公室工作总结如下：
一、加强学习，团结进取，明确服务意识：
办公室的成员都是第一次接触这方面的工作。作为“菜鸟”的我们首先都明确了办公室的责任和工作任务，树立高度的服务意识：热情、认真、耐心、细致。我们为各兄弟部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展。与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴院四大社团的经验，提高了办公室的各方面能力。
二、完善各项规章制度：
作为一个全新的社团，根据自强社的实际情况，我们办公室在结合其它社团的制度下，进一步完善了各项管理制度、部门职责以及会议记录制度等等，以求做到“有章可循”的科学管理。
三、做好文档管理工作：
对本学期各部门工作方面的档案进行整理和归档。
四、做好后勤的管理工作：
认真完成了理学院自强社成立大会聘书、座签的打印和邀请函发放工作、干部任命名单的整理等等，保障了兄弟部门工作的正常发展。
五、及时通知各部门会议的召开以及其他事宜，并做好相关的考勤、记录工作。
六、整理和制作了主席团各部门部长、理事的通讯录和空课表，定期管理自强社公共邮箱。
七、认真的完成了自强社的各项财务报销，并做好了相应的记录。以上就是我们办公室这学期的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但是仍然有不少不足之处，这些都有待完善、加大落实力度。在主席团和各部门的支持下，办公室的工作也告一段落。在这里希望我们能在之后的工作中更加努力认真，争取更上一层楼，为自强社这个新兴的社团做出更大的贡献！
