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述职报告主送机关 篇1
在通联部工作岗们上，我主要是负责稿件的登记、填写稿费单、收发以及给上级领导和邮寄信件，并负责报纸用稿、签审稿的归档，还有一些零碎的工作。
从去年8月通联部、总编室和考核办合并以来，自己根据工作的轻重缓急，及时调整工作思路，把份内工作与份外工作有机地结合起来，突出重点，兼顾一般，正确处理室与室之间的关系，积极协助两位主任搞好总编室、考核办和通联部工作。在抓好报纸用稿和签审稿工作中，坚持做到排列有序，美观整洁，确保查阅资料准确无误。在秦《巴都市报》发行工作中，极积响应报社领导的决号召，园满地完成了征订任务。在做好本职工作的同时，还积极勇跃地参加报社组织的其它活动。
一年来，工作实践使我深深地体会到做好本职工作的重要性，也炼就了我宠辱不惊，去留无意的平和心态。面对领导的表扬从不沾沾自喜，面对同志们的批评，从不灰心丧气。总之，能够严格要求自己，遵守各顶规章制度，团结同志，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守，一步一个脚印，认认真真工作，用自己的言行树立个人的良好形象，用能力体现自己的价值，用事实取得别人的认可，用成绩回报领导的信任。
一年来，自己的思想认识、业务能力上有了很大的提高，这些进步得益于各级领导的谆谆教诲，得益于同志们的热情帮助，在此，我从内心深处表示衷心的感谢和敬意！但是，我也还存在一些问题，工作中吃苦精神不太强，政治学习努力不够，业务水平有待进一步提高。在新的一年里我将以最饱满的热情，百倍的信心和勇气，把各项工作做得更加出色，也真诚地希望在今后的工作中，大家对我一如既往给予关心和支持，对我个人在工作中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
述职报告主送机关 篇2
尊敬的领导：
我是XX机关的一名科员，今天向您述职。经过一年的工作，我感受很深，同时也有所反思和收获。
一、工作内容
作为一名科员，我主要负责文书起草、信息搜集、统计分析等工作。在这一年中，我认真履行工作职责，全力以赴地完成了每一项任务。通过对机关行文规范的学习和实际操作，我不断提高了自己的行文技巧，经常参加文件起草培训，也通过互联网学习了行文规范与格式、文字运用及技巧等方面的知识，积累了丰富的行文经验。
在信息搜集方面，我注重积极主动地了解和掌握国内外相关动态信息并进行深入分析。通过建立信息分类、归档和备案制度，提高了机关的内部信息共享；推进了机关内部信息交流工作；定期编辑汇总涉外信息，向领导和本部门全体职工进行分发，为下一步工作提供了有力支持。
二、工作情况
在工作中，我认为自己存在以下优点：
1. 工作勤奋，积极主动
作为一名机关科员，我深知工作的重要性和紧急性。所以我在接到任务后总能快速准确地完成，同时还有不断提出自己的建议和意见，为领导提供了多方面的参考和考虑，赢得了领导的信任和肯定。
2. 严格遵守工作纪律
作为一名机关工作人员，我始终坚持遵守工作纪律，严格执行各项规定与制度，如人员出勤、行文规范、档案管理等。平时还对自己和同事的作业内容进行核对检查，确保各项工作的准确性，为机关的各项工作提供了保障。
3. 适应力强
在这一年中，部门经常会发生变动、工作范围不断拓展，我始终保持良好的心态与适应能力。在实际工作中，我积极学习新知识，快速适应新工作，为机关的各项工作提供了积极的支持和参与。
三、提高工作水平
尽管我在工作中取得了一定的成绩，但我仍需不断提高自己的工作能力。为此，我将采取以下措施：
1. 继续学习文秘知识，拓展专业技能
文秘是机关行文的重要组成部分，对于机关的各项工作也至关重要。因此，我将继续学习文秘知识，掌握更多的文字和编辑技巧，保证工作更加精细。
2. 优化信息管理流程，提高信息的质量和效率
作为机关信息管理工作的重要一员，我将努力主动了解信息的来源，建立更加完善的信息管理流程。同时，推广新的信息技术，正确应用互联网和其他信息工具，提高信息的质量和效率。
4. 加强自身的沟通和协作能力
作为一名机关科员，我需要在工作中与部门各成员密切配合，密切沟通和协作。因此，我将加强自身的沟通和协作能力，增强团体合作精神，提高协作效率。
五、结语
通过这一年的工作感受，我深知工作的重要性和必要性。我将不断加强学习，不断提高自己的工作能力，努力为部门的各项工作做出更多的贡献。感谢领导的关注和支持！
述职报告主送机关 篇3
机关后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“建立学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得了必须的成效。
一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质
以建立学习型机关中，我局采取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。
一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本;管理是成事之基，是提高服务潜力和水平的手段。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们在工作思路上提出了“四句话，八个字”：牢记一个宗旨—服务，抓住一个根本—管理，明确一个方向—创新，坚持一个作风—务实。在具体工作目标任务上提出：一是强化服务，要求员工在“钻”、“勤”、“有心”、“优”上下功夫，变被动服务为主动服务，不断提高服务潜力和水平，机关对我局服务的满意率比上年提高5个百分点，到达85%。二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降5%;加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。
二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动计划，开展全员素质建设，透过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、《中国入世报告》、十六大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了《与时俱进，坚持_员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作状况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗状况通报，对存在问题进行分析、教育。透过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。
三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核奖励意见》，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与职责、考评的资料和标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济职责制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订了《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位职责制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实;坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量;坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。
二、推进学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路
十六大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓建立学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，用心从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的“点创新”，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新”。
我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜价从每份3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，我们的精心养护、管理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依然长得葱绿茂盛(高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡)，连句容农校的专家都称之不容易，是创了奇迹;由于草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮;针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，到达更好的视觉效果，我们用心摸索，从第一次没有经验的单调色彩组合，到透过电脑创作，构成不断变化的复杂的几何造型。
针对政府贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区政府贵宾接待厅，并按四宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了政府形象，得到了区领导的认可。
在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了用心效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。一是注重学习、钻研技术的气氛浓了。不少员工明显感到自身基本功不扎实。危机感油然而生;有的员工一改过去“拈轻怕重，能混则混”的消极状态，主动向技术好的同志请教，主动加强技术的琢磨和练习。二是主动参与，服务机关的技能强了。同时，开展创优服务活动，增强员工主动服务意识，用心变被动服务为主动服务，提高服务质量。
三、推进学习型机关建设，不断提高后勤服务保障潜力
我局按照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更好地保障了区领导的午后用餐。在“非典”期间，担当起行政中心防范“非典”、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒;对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒;对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语带给服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关带给洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并透过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。
述职报告主送机关 篇4
今年以来，我局公共机构节能工作在市委、市政府的领导及市公共机构节能领导小组的指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和国务院《公共机构节能条例》，围绕节能各项目标，认真开展工作，建章立制，广泛宣传，达到了节能降耗的目标，确保了公共机构节能工作在全局扎实开展。
一、加强领导，落实节能工作
为加强组织领导，做实做细节约型机关创建工作，我局成立了公共机构节能领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，办公室主任、计财处处长、纪检监察员为组员。我局公共机构节能工作按照市公共机构节能领导小组的工作要求，进一步落实好公共机构节能工作的各项通知精神，要求全局干部职工要真正把思想和行动统一到节能降耗的决策和部署上来，既要从节约一度电、一滴水、一张纸这样的小事做起，又要注重树立着眼长远、着眼未来、着眼国家生存的“大节能观”，使全局干部职工真正把思想和行动统一起来，并结合我局实际，由局公共机构节能领导小组指导节能工作，明确工作目标，落实工作责任，使全局节能工作形成了工作有人抓、事情有人干的良好工作格局。
二、广泛宣传，增强节约意识
为更好地做好机关节能工作，我局广泛开展节能宣传教育，进一步宣传节能降耗工作的重大意义，增强干部职工节能降耗意识，牢固树立“节约光荣、浪费可耻”的思想，克
服节约资源“事不关已”等错误认识和“花公家钱不心疼”的错误观念，号召机关干部从现在做起，从自身做起，从身边事做起，养成自觉节约的良好习惯，切实改进机关工作作风，加强内部管理，大力推进节约型机关建设，努力使资源节约深入人心，形成以节约为荣、以浪费为耻的良好风尚，进一步提高广大干部群众的节能参与意识，从而增强他们的节能意识和参与意识，真正做到依法节能、全民行动，形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好节能氛围。
三、严格管理，创建节约机关
抓好资源节约工作，必须建立健全各项制度。在做好机关自身节给降耗工作的基础上，根据我局特点，结合机关实际，以节约水、电、公务车节能、办公用品、机关开支、垃圾分类等为重点，养成人走关灯、关电脑、关打印机、关空调、关饮水机、关烧水壶，洗手后及时关水龙头、节约用纸和定点分类投放垃圾的良好习惯。每个科室、每个岗位、每个人员都自觉把好节能关，守住浪费口，并制定了一系列切实可行的制度措施，在工作中逐项加以落实。强化对资源节约工作的日常管理，使资源节约工作做到经常化、制度化，起到了降低资源消耗的功效。
四、突出重点，提高节能效率
控制重点部位的资源使用量是节能降耗的关键。节电方面：一是严格控制空调温度夏季设置不得低于26度;做到了无人时不开空调，离开前半小时关闭空调，并定期对办公空调集中进行节能清洁，提高空调能效。二是夏天天气阴凉时多开启门窗，尽量减少空调使用率。三是办公室白天尽量采用自然光，办公室在白天气候晴朗时做到不开灯采开自然光。做到人走灯熄。四是尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机耗电，下班前关闭电脑和其他用电设备开关，做到人走设备关。节水方面：在水用区域设置节约用水标识，杜绝跑、冒、漏和长流水现象。公务车节能方面：一是统一调度公务用车。加强公务用车的日常管理，公务用车由办公室统一调度。二是减少出车次数。尽可能集中同线路人员一同外出;办公事提前预告，尽量利用一部车前往，减少出车次数。三是控制燃油量及车辆保养维修费。保养维修应事先向办公报告，严格控制车辆保养维修费。节约办公耗材方面：建立健全办公用品的采购、配备、领用制度;降低办公用品费用，耗材选用有耗、环保、价廉的设备;利用网络资源，推进电子政务，提倡电子清稿、无纸化办公、双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印的次数。减少使用一次性笔，鼓励使用钢笔。垃圾分类方面：建立健全监督考评制度，以制度约束，以奖惩激励，让干部职工养成良好的垃圾分类习惯;加大宣传，并邀请专家现场授课，讲清垃圾分类的道理，理顺垃圾分类的工作思路;组建垃圾分类志愿服务队伍，通过定点宣传、社区培训等一系列活动，当好垃圾分类的倡导者、实践者、引领者，以实际行动和良好形象动员本系统、本行业、千家万户参与垃圾分类工作。
述职报告主送机关 篇5
08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;完成了机关党委组建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式
一是开展争先创优活动：将服务制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设
1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。
2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、办结制、责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。
3、推进党风廉政建设。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系—20xx年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制，推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。
述职报告主送机关 篇6
《机关科员述职报告》
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是机关科员XXX，非常荣幸在此向大家汇报我的工作情况。
一、工作内容
作为机关科员，我主要负责日常办公室事务，包括文件管理、资料整理、会议记录等。同时，我还参与了一些重要项目的实施与推进，如安全生产标准化工作、环保意识宣传等。
二、工作成果
在文件管理方面，我严格按照文件归类标准，对机关文件、资料进行了全面分类、整理、归档，保证了政务公开和机关信息化建设工作的有序推进。在会议记录方面，我认真记录会议要点和决策，并及时分发会议纪要，确保了各部门有清晰的工作指引。
同时，我还积极参与安全生产标准化工作，对机关各个部门的生产安全进行了全面排查，落实了安全责任制，注重了职工安全培训和意识宣传。在环保意识宣传方面，我着力提高大家的环保意识和行为习惯，宣传低碳环保的理念和措施，倡导节能减排，提高了机关环保意识和环境保护水平。
三、存在问题
在工作中，我也发现了一些问题。首先，部分同事意识和能力较低，需要通过系统的职业培训和业务交流来提升自身素质和能力；其次，机关内部管理不够严格，需要加强管理、提高工作效率。
四、下一步计划
为了更好地完成工作，我将从以下几方面入手：一是健全机关管理制度，增强工作效率；二是加强员工培训，提高素质能力；三是进一步推进安全生产、环保意识宣传等工作，争取在相关领域取得更加优异的成绩。
总之，我的工作虽然存在一些问题，但是我将一直秉持着高度责任感和工作热情，努力提升自身素质和能力，为机关事务和全体同仁创造更多美好未来。
谢谢！
述职报告主送机关 篇7
机关后勤述职报告
尊敬的领导：
我是xx部门的后勤负责人，谨向您汇报近期工作情况及取得成果。在过去的一段时间里，我们紧密团结、开拓创新，有力地推进了机关后勤的发展。现将具体情况报告如下：
一、组织架构的优化
为了更好地服务机关的各项工作，我们重新调整了后勤部门的组织架构，完善了职责分工，优化了工作流程。通过减少冗余岗位和流程，实现了效能上的大幅提升。同时，按照机关的发展需求组建了专业化的后勤团队，分别负责维修保障、文员行政和资产管理等工作，提高了工作效率和专业水平。
二、设备档案管理的改善
为了加强对机关设备资产的管理，我们全面推进了设备档案的建设与管理工作。重新整理了档案资料，建立了规范的设备档案管理制度，明确了各类资产的使用和维护责任，确保设备的正常使用和维修保养；采用电子化管理系统，实现了档案信息的及时查询和更新，提高了设备管理的效率和准确性。
三、后勤采购成本的优化
为了节约机关的财政开支，我们积极探索后勤采购成本的优化方法。通过对市场行情的调研和比较，我们重新调整了采购计划，优化了供应商管理，降低了后勤采购成本；与此同时，增加了采购透明度和合规性，以确保采购的品质和合理性。通过这些举措，我们为机关节省了一定的经费，提高了后勤工作的经济效益。
四、后勤服务水平的提升
为了更好地为机关各部门提供优质的后勤服务，我们致力于提升服务水平。我们与各部门紧密合作，及时了解他们的需求，并提供及时、准确的服务响应。在保证工作质量的同时，我们注重员工的工作效率与服务态度的提升，组织开展了培训和考核活动，提高了员工的服务意识和专业水平。通过这些努力，我们有效地提升了后勤服务品质，取得了用户的一致好评。
在未来的工作中，我们将进一步加强机关后勤工作的协调性和专业性，努力提高服务质量，并根据各项需要，不断调整工作策略，推动机关后勤工作的创新和发展。同时，我们将密切关注各项需求，积极参与机关各项工作，为机关的发展贡献力量。
感谢领导对我们工作的支持和信任。我们将牢记使命，不断进取，为机关的发展贡献力量！
此致
敬礼！
