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简短又精辟的个人述职报告【篇1】
20xx年在不知不觉中结束，回首20xx的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同克服难关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就度电气专业方面重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务
在20xx里，由于自己走入了一个全新的工作岗位，自己感觉在管理方面所欠缺的太多，不是在以往的专工岗位上所做好就行，这一新的岗位上需要太多的不同方面的知识结构，才能在日常工作中得心应手。为此加强自觉学习的动力，虚心向部门的老师傅请教本专业以外的知识，不断理清工作思路，总结工作方法，将部门所交代的任务顺利完成。
二、主要完成工作
1、圆满地完成#2机组3月份的C级检修的电气专业项目的计划。
2、圆满完成#2炉#2脱硫变的安装恢复工作。
3、完成输煤斗轮机主站人机界面维修与安装恢复的合同签定与实施工作。
4、按部门要求，制定电气专业、热工专业的设备卫生责任区划分制度。
5、及时完成现场精细化、安全办工、日常的缺陷消除工作。
三、存在的不足
1、对新的东西学习不够，管理工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出管理工作上的不能大胆创新，心存顾虑，与部门的整体管理工作脱节，今后要在此方面加强整体方面的意识。
2、电气专业有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，本专业的所制定的制度不遵守，有个别员工在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于班组之间的团结，今后要从思想上加以教育或处罚，为电气专业班组创造良好的工作环境和形象。
四、对部门的几点建议
1、定期召开班组长以上工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐贤纳才，将好的工作作风与好人好事不遗余力地加以表扬，并加重奖，使检修部每个人员崇尚对的加以表扬与奖励、错了就要受到重罚，行成一种正能量，将那些平常自认为自己平常干活最多，所得到的最少人员，在部门员工之间没有几句好话的人受到不同的待遇，那样检修部就会逐步走入一个正能量的方向上来。
2、在班组长以上的工作会议上，总结一周来工作成绩与问题，及时采取对策，将问题消灭在萌芽状态下。
3、设备检修部由于历史的原因，部门人员从老厂人员进行组建，以住所做的设备检修工作，广大干部与职工在不懈地努力，但在厂部方面，检修部所面临的各个部门，需要不停地应对各方面的工作，可以说是活干了不少，好没有落下，罚款不少，奖金没见，工资不高。造成检修部内部上下冤气十足，由此所造成的是各项工作你干好了，别人总有一种隔着门缝看人的感觉。
随着我厂设备运行进入了一个重点维护期，设备检修部在短短的半年中，不关处于什么原因，先后更换两届领导，可以看出厂部对检修部的重视程度。回顾今年，检修部在先后的两届领导的带领下，严以律已，在部门的大事大非上有原则，有立场，检修部在各项工作中所呈现的精神面貌大为改观，这是一个可喜的开头，为此，现如今检修部更应在此工作中下大力气，注重部门领导的模范带头作用，重点塑造设备检修部新形象名片。
4、虽然厂部多次与检修部配发检修工具，但检修部现场检修工具不全、现场检修时配件领取不便、电焊工作时配件不齐、各专业检修工作专用维修间不建全等诸多问题仍然较为突出，这方面部门是否与厂部交涉，得到厂部的支持，将现场检修工具进行一次全方面的配给，在领取检修配件时，是否以现场生产为主，不以领取手续为主，先将配件领取后，满足现场生产需求，日后由办事员进行补办手续，为日常的检修与维护工作的顺利、高效地的进行得以保障。
简短又精辟的个人述职报告【篇2】
林业站工作总结和下一年度工作计划
一、工作总结
过去的一年里，林业站在各位同事的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了一系列令人满意的成果。
1.森林防火工作
在上一年度，林业站加强了对周边森林火灾的监管和预防工作，制定和完善了应急预案和救援体系，采购了更加先进的灭火设备和防护用品，加强了宣传教育，提高了公众森林火灾防范的意识。全年没有发生过重大的森林火灾事件，成功保护了林区生态系统和公共安全。
2.林地调查工作
林地调查是林业站重要的基础性工作，为正确合理地制定林业立地条件、土地利用、林木培育等工作提供了坚实数据支撑。此项工作今年我们也取得了显著的成绩。林地调查的数据准确性更高，及时性更强，更好地促进了林木培育和开发利用。
3.林木培育工作
在过去的一年里，林业站加强了对重点保护树种、品种的种子资源的采集、筛选和储存工作，积极推广了山地造林和人工更新技术，大力加强了林木质量的管理和控制，使林木长势得到了明显提高，提高了森林整体的生态环境。
4.林业宣传工作
过去一年，林业站认真开展各种形式宣传，提高了广大市民的生态保护意识。我们通过举办各类宣传展览、座谈、召开多场研讨会和座谈会等方式，加强了森林防火、森林保护、人工林、生态旅游等方面的宣传，提升了公众的参与度和广州市林业知名度。
二、下一年度工作计划
1.加强林业防火工作
继续加强对于周边火源的巡查，进一步加强对于烟花爆竹等火源的管控，完善林区的监测预警体系。加强社区宣传和教育，提高公众森林火灾防范的意识。
2.加强林地调查工作
切实发挥林地调查的数据支撑作用，全面落实国家森林资源调查规划，加强生态系统的调查、监测和评估工作，提高林地调查精度和及时性，为森林资源的开发利用和生态保护提供更好的数据支撑。
3.加强林木培育工作
继续加强对重点保护树种、品种的种子资源的采集、筛选和储存工作，注重对于苗木的植树培育、护林管护工作，加强林木质量的控制管理，提高林木的成活率。加强林木更新工作和人工造林工作，为构建中国绿色生态体系贡献更多。
4.加强公众宣传教育工作
通过开展丰富多彩的宣传教育活动，提高公众对于森林资源保护的认识，增加公众对于林业工作的支持，增强公众生态环保意识。为推进绿色中国建设作贡献。
5.加强人员培训和队伍建设
要加强对于技能工人的培训，提高其专业技能和素质能力。同时，要加强对于青年员工的培育和培训，将森林保护责任体现在整个林业站的员工中，为进一步发展林业工作打下坚实的基础。
总之，林业站要在接下来的一年里，发扬团结协作的精神和工作热情，加强各项工作的组织和管理，着重加强对各项工作的监管和落实，切实为城市生态建设和林业工作的发展注入新的动力。
简短又精辟的个人述职报告【篇3】
20xx年，镇妇联紧紧围绕市妇联和镇党委、政府提出的工作目标和要求，坚持一手抓发展，一手抓维权的工作方针，以着力提高妇女的整体素质为重点，推进两规划的实施，加大维权力度，强化自身建设，按照常规工作求规范、创新工作求突破指导思想，积极探索妇女工作的改革和创新。主要做好以下几方面的工作：
一、注重宣传教育，营造妇女工作氛围。
1、新开了谢塘镇妇联博客搭建服务妇女的新平台。从今年8月份始，开通了谢塘镇妇联工作博客。通过妇联组织自身的网络优势，向辖区妇女宣传妇联博客，通过博客和广大农村妇女搭建宣传和展示妇联工作的平台，使辖区妇女了解妇联工作，增强妇联组织的凝聚力；搭建学习政策法规和健康知识的平台，培养自我维权的意识和科学养生的理念；搭建了解和沟通民情的平台，通过博客留言板和加好友聊天等方式，了解民情、接受妇女的投诉等。
2、组织开展了庆“三八”百年庆系列活动。一是开展了谢塘镇“三八百年庆、巾帼展风采”庆祝表彰大会。大会对近几年来在各类创建中涌现出来的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。二是开展了贫困妇女走访慰问活动。积极向市妇联争取妇女发展基金的支持，全镇共走访慰问了贫困妇女12名，慰问资金4000元。三是组织谢塘镇女子健身队参加了全市庆“三八”暨文体展示活动。四是组织镇机关女干部赴三清山考察活动。五是组织镇小学生开展了“今天我来当妈妈角色体验活动”和“康乃馨感恩母亲”活动。
3、重视并撰写各类妇女工作信息。镇妇联十分重视工作的总结和提高，认真撰写各类妇女工作的信息，积极向上级妇联、镇政府等各类网站投稿。今年以来，镇妇联共被省妇联录用信息2篇、绍兴市妇联录用1篇，向上虞市妇联投稿15篇，谢塘镇政府的网站录用18篇，镇妇联博客撰写博文37篇。还按照要求完成了妇女线杂志的征订任务。
二、注重巾帼建功，抓好了巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。
1、“五大举措”深化新戴家村巾帼示范村创建。一是配合乡风文明特色村创建，开展了文明家庭示范户、好婆婆、好媳妇的评选活动。二是结合农村新一轮环境清洁专项行动，组织广大妇女开展“美在农家”活动。三是组织实施“春泥计划”，建立了村级家长学校。四是建立村巾帼志愿者队伍。五是加大妇女工作的宣传力度，新开辟妇女工作的宣传专栏，印发一期妇女工作的宣传资料。9月17日省妇联副主席张丽萍来我镇调研巾帼示范村创建工作，给我镇的创建工作给予了高度的评价。
2、指导各村妇代会打造“一村一品、村村创特色”的工作。年初向市妇联申报了《上虞市“一个妇联一个特色”活动》，我镇把深化巾帼示范村创建作为今年的特色工作来抓，上半年镇妇联从规范各项制度入手，出台巾帼示范村考核办法，完善《巾帼示范村工作手册》，在各村中开展“一村一品”的特色工作创建活动，积极组织妇女参加各类培训活动，组织了18名妇女参加全市手工操作大比武活动获得一等奖2名、二等奖3名和三等奖3名的好成绩。我镇的巾帼示范村创建工作受到市妇联的高度肯定，在全市各创建单位得以推广。
3、做好市级巾帼示范村和巾帼文明岗创建工作。今年东升村、星明村申报了市级巾帼示范村、谢塘卫生院护理组申报了市级巾帼文明岗，经常指导和帮助他们开展创建工作。10月13日上午，“巾帼文明岗”争创岗谢塘卫生院护理组与谢家塘村开展了“岗村结对促和谐，巾帼共建新农村”的岗村结对签约活动。为谢家塘村60周岁以上的老人开展了免费的健康体检活动。11月11日市妇联对星明村、东升村及谢塘卫生院护理组的创建工作进行考核验收，得到了考核组的肯定：一是创建村（单位）领导重视，创建工作氛围浓；二是镇妇联指导有力，各项创建工作规范；三是健全了创建机制，创建成效明显。
三、关注妇儿弱势群体，抓好妇女维权和贫困妇儿的关爱工作。
1、加强妇女权益保障知识的宣传。开展“三八”妇女维权周活动，利用妇女自身的网络组织，广泛开展妇女维权知道的宣传，利用各种黑板报、宣传窗、灯箱标语等阵地，大力宣传妇女权益保障、新婚姻法等。与市司法局、镇综治办、新区派出所等单位联合开展“12。4”法律宣传日活动，上街设摊开展妇女维权咨询活动，不断提高广大妇女的自我维权意识，维护妇女的合法权益。
2、认真做好妇女的来信来访工作。利用镇、村二级妇女组织的网络，建有妇女维权班子，村村都建有妇女谈心谈话（妇女悄悄话）室，建立妇女来信来访记录本。积极调处妇女的来信来访，20xx年镇妇联共接待妇女来访案12件，做到件件有着落，事事有回应，调处率达100%。下半年，镇妇联还撰写了《花季少女的困惑》的妇女维权工作案例，被绍兴市妇联评为绍兴市优秀维权案例。
3、关心和关爱贫困妇女儿童。做好贫困妇女调查工作，建立贫困妇女档案。通过结对帮扶等形式，经常给予她们帮助和支持，全镇已落实帮扶结对62对；组织镇、村干部开展贫困儿童结对活动，全镇共落实结对80对，慰问资金22300元。积极向市妇女发展基金、镇财政申请资金，用于贫困妇女儿童的慰问，20xx年共向市妇女发展基金申请9000元，共慰问贫困妇女12名，慰问贫困儿童12名。
四、注重家庭这一主题，开展了各类特色创建活动。
1、办好家长学校助推“春泥计划”的实施。根据“春泥计划”的实施要求，镇妇联在“春泥计划”实施村谢家塘村、东联村、新戴家村建立村级家长学校，助推“春泥计划”的实施。一是筹建村级家长学校，建立家长学校校务委员会，明确了工作的任务和职责，制定了工作计划。二是成立了家长学校团。针对各村家长学校师资力量薄弱的现状，镇妇联组织了资深的中、小学、幼儿园教师和卫生院的保健医生组成了家长学校团。三是举办家长学校开学典礼暨家庭教育讲座。东联村、谢家塘村、新戴家村先后组织了家长学校开学典礼暨家庭教育讲座。四是印发家庭教育知识小册子。
2、深化“廉政文化进家庭”活动。与镇纪委联手，抓住家庭这个阵地，以廉政文化建设为主题，有力地推动了廉政文化进家庭活动深入开展。一是印制了廉政周历。二是发出“廉政文化进家庭”倡议书。向全镇广大干部家庭发出“廉政文化进家庭”倡议书150余份，倡议广大家庭成员廉洁奉公，增强廉政意识。三是组织开展警示教育。组织镇村干部80余人，赴安吉南湖监狱开展警示教育活动。五是把树清廉家风纳入“文明家庭”创建的重要内容。
3、积极开展各类家庭的创建活动。家庭是社会的细胞，家庭平安稳定是社会和谐发展的重要基础。镇妇联立足家庭，以各项创建为抓手，做实做好“家”字文章。深入开展“文明家庭”、“平安家庭”创建活动，全镇至20xx年底已经有镇级创建率达73%，平安家庭创建率69%。今年“三八”节，经过各村妇代会的推荐和评比，对全镇在各类创建中涌现出来的“十佳文明家庭”、“十佳平安家庭”、“十佳巾帼创业标兵”进行了表彰。谢家塘村的徐苗夫被评为市“十佳好儿女”，星明村的倪秀芬被评为市“十佳好邻居”。
回顾一年来，我镇的妇女工作取得了一些成绩，但离上级妇联的要求和广大妇女的期望还有一定的差距，决心在新一年度有新的提高。
简短又精辟的个人述职报告【篇4】
现负责照明事业部所有设备维护，设备保养，固有资产管理，安全教育及SMT生产工艺改善工作。具体做了如下工作：
一、设备管理与验收
1、参与设备的性能分析，参与和监督设备的安装调试，设备性能验证、数据收集，辑写验收报告及其他验收工作。设备的验收评估主要做了以下几点：
（1）设备部件及功能验证是否与技术合同一致
（2）测试机台稳定性测试
（3）机台端系统检查
（4）已建立设备履历表，验收报告和固资清单，完成清单如下：
2、学习并掌握所管理的设备设施使用和维护技术；协调参加所管理的设备设施验收安装调试工作。
3、参与制定所管理设备设施安全操作SOP；编写了设备检查表8份和设备年度预防保养表清单8份如下：
4、制定所管理设备设施维修技术方案，提出所管理设备设施预修理计划，备品备件计划；提出所管理设备设软件（升级）计划及方案。
5、对设备故障的.原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率；建立设备维修质量、维修成本控制。统计表如下：
二、安全生产的管理
确保照明安全生产，必须对有害物品及有安全隐患的物料设备进行管理，为消除隐患做了如下管理：
1、锡膏安全使用事项：
锡膏中虽不含《有机溶剂中毒预防规则》中所规制的有机溶剂，但锡膏含有多种金属成份，仍应注意避免溶融锡膏所散发气体的吸入以及锡膏沾染皮肤，若有锡膏沾染皮肤，应立即用含有乙醇的毛巾等物擦拭，再用肥皂与水冲洗干净；
2、回焊炉安全使用注意事项：
（1）回流焊炉内部含加热器会产生高温，在将回焊炉盖掀开时切勿把手放入炉腔中以防止高温造成人身伤害；
（2）将回焊炉盖关闭时，需一直按住钥匙关闭按钮直到炉盖关闭，然后再仔细检查以保证炉盖完全关闭，防止高温气体外泄影响焊接；
3、贴片机设备使用安全注意事项：
（1）SMT贴片机属于高速运转设备，在机器运转时，禁止作业人员将手或头伸入机台内，禁止上下料枪，防止造成人员伤亡事故；
（2）正常生产时，若需要伸手或头部进入机台检查时，请将机器的就近紧急保护按钮按下；然后才能进行检查动作；
（3）SMT贴片设备安全门盖上的保护连锁开关，禁止拆除或屏蔽处。
简短又精辟的个人述职报告【篇5】
一、什么是总结报告？
就是把一段时间的情况进行全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
基本结构标题可将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思，在正标题下可以再拟副标题。
前言前言写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩；有的介绍基本情况；有的概述总结的目的、方法等等。开头力求简洁，开宗明义。
二、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
落款署名，日期
三、内容
1.列出大事件将一年所发生的所有相关的事件列出来。选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。
2.数据分析很重要如果你的行业涉及很多数据，那么你可以根据数据的变化进行横向或纵向分析，发生这些变化的原因。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。
3.谈自己的不足及来年的改善针对总结必须谈自己的不足，必须谈明天的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。
4.谈目标与规划一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么？你必须给领导一个交代，明年你的打算以及你努力的方向。
5.记得最后感谢领导与同事年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持帮助你取得这些成绩和成长的领导和同事。
四、技巧
1.合理布局第一部分写工作业绩情况；第二部分是亮点经验总结与分析；第三部分是困难和问题分析及建议；第四部分是下一步工作安排。
2.简明扼要在工作总结开头时，不要写过多的感慨，也就是与工作无关的“大话”，给人留下“总结”太形式化，不直接的影响。
3.发现问题特别是要找到工作业绩差的深层次原因，找到制约业绩提升的根源所在，并且要区分主观和客观两个方面。
4.实事求是不要将工作总结写成岗位职责，而要写出你都做了哪些工作。尽量用“完成了......”而不是“负责......”
五、误区
1.总结就要面面俱到年终总结对于部门经理来说，不仅是要总结自己，而且还要总结部门情况，要尽可能全面地反映出一年的工作情况。
但是，这里所说的全面绝对不是事无巨细，更不是月总结或者周总结的堆砌，一定要抓住这一年来的工作重点和几个突出的成绩、亮点进行阐述，不能让领导产生“事情做了不少，但都印象不深”之感。
总结既要有需要浓墨重彩的渲染，也要有点到为止的内敛，所谓张弛有度，层次分明。
2.总结难免临阵磨枪年底的业务通常都是最忙的。可年终总结这时还要“凑热闹”，又要忙业务又要写总结，怎能不临阵磨枪、不草草了事？其实非也。许多部门每周、甚至每日都会开例会，而例会上的总结恰恰是年终总结时可以参考的素材。因此，一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑袋就能成就的，它其实也需要日常的积累和进行阶段性总结。只有把平时的总结做好了，才能“多快好省”地写出一份到位的年终总结。
简短又精辟的个人述职报告【篇6】
为了改善农村生活环境，提高农民生活品质，针对农村生活环境脏、乱、差，农业面源污染问题突出以及资源浪费严重等现象，开展了清洁乡村工作，经过近几年的努力，农村环境卫生有了明显的改善。为进一步抓好农村清洁乡村工作，完善清洁乡村长效管理制度，提高保洁效果，20XX年初，鸠坑乡党委政府召开了专题工作会议，在原有的工作基础上进一步完善管理机制，使清洁乡村工作成为一项制度化、经常化的一项长效管理工作，使保洁队伍更稳定、保洁工作更加有序运作，保洁效果更加洁净，老百姓更加满意。回顾一年来的清洁乡村工作，简单总结归纳为以下几个方面：
一、加强组织领导，制定考核机制。为了使清洁乡村工作更加有序开展，在巩固原有工作的基础上能再上新台阶，年初乡党委政府召开了清洁乡村工作专题会议，针对本乡的环境状况及保洁工作的实际情况进行了具体的分析，认为鸠坑乡的清洁乡村工作虽然有良好的管理基础，但也存在许多不利的因素，主要的问题是由于村级经济基础普遍比较薄弱，保洁员工资偏低等实际情况，带来重点整治经费不足，保洁员队伍不稳定，农村污水处理难等问题。且20XX年又有创市级生态乡任务，对此，为确保工作有序顺利开展，成立了以乡长为组长的清洁乡村工作领导小组，制定了《鸠坑乡村级清洁乡村工作目标责任考核办法》，把清洁乡村工作作为一项主要的工作对村主要领导进行年度考核，直接与奖金挂钩。明确了每月检查考核制度，明确考核标准。
二、完善长效机制，落实管理办法。针对鸠坑乡村庄居住分散，保洁范围广、工作量大的特点，要抓好村域环境保洁工作，光靠村级保洁员是不够的，因此，乡党委政府着重抓好村两委对保洁工作的管理，乡政府与各行政村签订了清洁乡村工作责任状，要求各行政村要根据本村的情况抓好家户门前三包落实工作及村规民约修订工作，抓好宣传教育工作，积极开展环保家庭、清洁家庭评比工作，营造良好的保洁氛围；对现有的六条溪流落实6个保洁员采取承包的形式落实保洁责任；对新建的九条康庄路的养护保洁也落实了8个养护工采取承包形式落实责任，平时工作按照月检季考半年点评的办法推动工作的开展，使工作更有序，效果更明显，群众更满意。
部分村根据村里的实际情况添置了一些垃圾桶以方便群众倾倒生活垃圾，个别村对村级保洁员进行了调整，确保村级保洁工作的正常运行。
三、加强宣传，营造氛围。为了激发广大群众的保洁热情，引导保洁工作公众参与，今年来，乡政府通召开专题会议、张贴宣传标语，开展保洁工作大型活动，出黑板报、发公开信，开展评选环保家庭等活动、六五世界环境日活动造浓保洁氛围。今年来共召开专题会议3次，张贴宣传标语100余幅，发放公开信等宣传资料1000余份，组织大型活动四次，参与人次达千余人次，通过宣传教育活动，使清洁乡村工作深入人心。
四、适时组织湖面垃圾打捞，保持鸠坑水域湖面洁净。今年5月份以来，由于连降暴雨，湖面垃圾比较多，为此，乡政府及时组织人员进行湖面垃圾打捞工作，自五月份以来，共组织船舶330艘次，参加打捞人员618人次，共打捞垃圾1100余吨，为保持千岛湖洁净尽了应尽的义务。
回顾上一年来的工作，由于党委政府重视，乡村干部共同努力，工作取得了一定的成效，但与农村清洁乡村工作的要求还有一定的距离，经过检查分析，我们认为主要存在以下方面不足：
一是部分村对村民教育不够，村规民约没有宣传到位，门前三包责任状没有宣传签订到户，村民公众参与保洁工作氛围不浓。
二是极少数村民思想意识存在一定的问题，对保洁员工作不支持，甚至认为保洁员有工资就应该包办一切，所以检查中发现有少数村民把不可燃烧的石头泥沙也倒入垃圾房，给保员清理垃圾带来难度。
三是大部分保洁员保洁工作认真负责，赢得了村民的一致好评，但也有少数保洁员保洁工作开展不正常，时紧时松，村主干道、主要溪沟、垃圾没有及时清理。
造成这些问题的原因据我们了解，主要是村民保洁自觉性也还不够，随地随溪乱扔垃圾的习惯一时难以改变，带来保洁工作量大；其次是当前保洁员工资也还普遍较低，或多或少影响保洁的工俗话积极性。再次是有些村村域环境较差，地势高低不平，道路没有硬化，清理起来不方便。
针对这些问题，如何克服眼前困难，在有限的条件下，把清洁乡村工作做好。一方面还需要各位保洁员发扬爱岗敬业，为民服务的奉献精神，努力把这项工作做好；另一方面村级领导要进一步重视对村民教育管理，抓好村民卫生门前三包工作的落实，广泛宣传村规民约规定的管理规定，严格依照村规民约办事；同时各村要根据本村的情况积极争取政策扶持，抓好村级基础设施建设，改善村域环境，促进保洁工作。
总之，只要大家齐心协力，鸠坑乡的清洁乡村工作，一定会更上一个台阶，使环境更洁净，让群众更满意。
简短又精辟的个人述职报告【篇7】
今年上半年在镇党委、政府的领导下，在县委农工部、农业局及涉农有关部门的正确指导下，圆满完成了农业各项目标任务，现将有关工作总结如下：
一、设施蔬菜生产。为推行**镇农业工作的推进发展，我镇具有完善的管理机构，给蔬菜批发市场、蔬菜生产重点村配备了速测仪和专职人员。为加强我镇对所辖区内蔬菜村的管理和援助，与蔬菜村、村与户签订了蔬菜安全生产责任状，确保我镇蔬菜的生产得到稳定发展。
二、畜牧养殖业标准化建设。时刻关注上报我镇畜牧养殖业的发展状况，时刻跟踪各村畜牧养殖业存在的问题，以便及时的更新养殖信息。按照**年新增的《肃宁县支持养殖业发展奖励办法》规定，我镇积极完善规模化饲养，使得我镇畜牧业形成了一定规模化。
三、动物疫病防治工作。**镇有着大量的养殖户，为防治动物疫病的传播，我镇积极采取防治措施，对防疫工作进行了发动和部署，并准备了完备的资料和会议资料。与辖区内的各村签定动物防疫责任书，确保各村应免动物强制免疫病种的免疫密度常年保持100%，应免畜禽标识佩戴率达90%，应免疫动物档案规范建档率达100%，应免疫动物抗体合格率常年保持在70%以上。
四、积极规范合作社运行管理。我镇积极完善辖区内合作社的各项规章制度，保证各项条例的健全、规范，并按照规定上墙，保证所辖区内的合作社能够良好的运行下去，实现效益，并能为社员分红一次。按照《乡级农村土地流转服务中心建设标准》我镇建设土地流转服务中心，并按规定配齐了工作人员和办公用品，做到“有问题及时报，有困难及时解决”，及时准确的填报上报土地流转报表，按照《肃宁县农村土地流转合同》指导承包户与被承包户签定规范的土地流转合同，目前我镇土地流转面积达到20xx亩。
我镇发展国家级示范社1家（建福农机专业合作社），县级示范社4家（内村养殖、肃柳、茁壮果蔬、祎何麻山药种植）
在以后的工作中，在完成基本工作的同时，我们将在合作社的规范化及土地流转方面加大力度，适应新时期国家现代农业发展需要，进一步扩大土地流转面积、规范合作社运行管理，定期组织培训以及外出学习，借鉴有关成功经验，使我镇经合组织发展更上一个新的台阶。
简短又精辟的个人述职报告【篇8】
首先感谢公司给我这个运用所学知识、实现自身价值的机会。
试用期间里，公司上下和睦相处，待人接物热情真诚，使我感受到公司和谐、团结的氛围，体会到公司忠诚、创新、协作、高效的企业精神;也更清楚地认识了公司的历史，安徽_集团能够由一支仅有十几人的施工队伍发展成为以建筑业为主，集现代农业、房地产、工业、服务业等为一体的综合型企业集团，并获得国家及省市多项殊荣正是这种企业精神所决定的。
现将我在此期间里的工作情况作如下汇报：
1、熟悉投融资部基本资料并归类整理
2、学习并参与公司内部贷款工作，记录并制作月度报表
3、协助领导进行投融资工作，准备贷款、贴现申报资料(包括有四次贷款和四次贴现工作)
4、配合做好银行贷款贷后管理工作
5、与各部门良好沟通，较好的完成协调工作
6、完成领导下达的各项工作和任务
7、同时在工作过程中，我真正了解到了自己的不足，那就是在实际工作中经验的匮乏，不过在融资部领导的关心和指导下，各方面均已取得了一定的进步，并起到了较好的工作效果。
短短的两个来月，对于我来说却是受益匪浅。所以我将会在今后的工作中，在公司的平台上，多向前辈请教，用最短的时间熟悉公司业务及流程，力求把工作做得更好，在工作中磨练意志，增长才干，与公司共进退。
简短又精辟的个人述职报告【篇9】
为认真贯彻落实省、市关于加强突发重大畜禽疫情应急处置，推动突发重大畜禽疫情应急管理工作规范化建设要求，加大排查突发重大畜禽隐患，提升应急管理能力，按照《市人民政府办公室关于认真贯彻落实突发性事件应对办法的通知》精神和县应急办要求，我局实行有重点、分阶段、全方位开展了突发重大疫情应急准备工作，现总结如下：
一、加强组织领导，狠抓责任落实。今年来我局将突发重大畜禽疫情风险隐患排查监管工作作为一项重点工作来抓，进行了认真组织实施，明确局长同志为第一责任人，分管负责人同志为直接责任人。成立了县突发重大畜禽疫情应急预备队。下面分设了兽医专家组、扑疫消毒组、治安保卫组、信息情报组、卫生防疫组和后勤保障组，明确了各组的工作职责。同时开展了多种形式的检查、督促和指导工作，要求各下属单位负责人要加强各区域的排查工作，发现问题及时处置。对发现问题而没有采取有力措施的，将严肃追究相关责任人的责任;对事先没有排查监管而造成严重后果的，将依法追究单位主要负责人和相关人员的责任。
二、深入细致排查，加强了日常监管。我局今年进一步建立健全了风险隐患排查监测网络。全县有350名村级疫情测报员，每月在25日以前在其所辖区内开展一次流行病学调查，要求每村散养户40户以上，猪、牛、羊、禽规模场各一个。并将调查结果书面文字上报县疫情测报站，做到了全面排查与重点排查相结合，专门人员排查与上下齐抓共管相结合，突击排查与定期排查相结合。特别是要求各下属单位建立宣传阵地，通过广播、墙体广告、横幅、标语、宣传车等形式，加大了科普宣教力度，另外各乡镇疫情测报站在规模养殖场和养殖密度较高的地区公示了测报员的联系方式，从而提高了广大群众的风险防范意识和自救、互救能力。在今年的风险排查中，我们将重大畜禽疫情作为了排查的重点，采取了组织定期消毒、加强边境流动检疫和突出春秋防疫及月月补注工作等相应防范措施。上述工作的开展，有效提高了我县对突发重大动物疫情应急防范和处置能力。
三、加强制度建设，逐步建立了长效机制。一是抓好了应急机构的建设，配备了应急管理人员。二是抓好了应急管理人员的专业培训工作，提高了对突发重大畜禽疫情的应急处置能力。县局组织全县防疫员350名进行了应急管理的培训，8月中旬对全县规模养殖户重点培训了重大疫情的报告知识。三是修订完善了应急预案，对今后应急处理工作提供了具体的操作指南。四是下发了公共应急宣传手册。五是做好了应急保障工作，确保了应急队伍的精干和应急物质保障贮备。
总之，在过去的20里，我县经过全县各一线防疫人员的不懈努力，畜禽疫情得到遏制，应急处置措施科学规范，较好地防范了地区疫情。然而，面对当前日益严峻的疫情防控形势，加上近来出现高致病性禽流感病毒、猪高致病性蓝耳病、牲畜口蹄疫的病株等都已发生变异，加上免疫程序不规范，免疫成效不理想，像去年我国就有部分省市关于这些病例的报道，对此明年我们将进一步加大全县动物的免疫抗体水平的监测力度，对免疫抗体水平不合格的动物一定实施紧急免疫接种，尤其加大禽流感、猪蓝耳病、牲畜口蹄疫等重大动物免疫工作力度，力争将动物疫情消灭在萌芽状态，尽量避免免疫空白和死角，确保我县重大动物疫情不发生、不流行，保障全县养殖业持续健康稳定发展。
简短又精辟的个人述职报告【篇10】
在xxxxxxxxxx公司近半年的工作与学习中，我逐步熟悉了公司的运作体制和经营概念。首先对个人业务工作做如下总结：
一、业务能力
1、对公司和产品有一定的了解。通过在车间和仓库的学习，逐渐熟悉了公司产品的型号及各种规格，并且对有些产品的生产流程也有一定的了解。能够掌握产品在各个环节所出现的问题，如壳体加工时原材料准备不充分，装配时缺少绝缘体及出现不能插拔等问题。针对产品的性能和特点，知道产品的目标市场。
2、对市场有了初步的了解。产品广泛应用于航空、航天、船舶、武器装备等领域。所以就销售前景十分乐观，开发新的市场可能性也大。
3、业务技巧的初步掌握。通过在免费平台上的客户开发，慢慢掌握跟客户谈判的技巧，学会的是“顾问式销售技巧”，一切从客户的需求出发，在电话，在电邮，或拜访中，我们要不断提问，从客户的回答中了解到客户的需求，这样做会事半功倍，例如，如果客户是想买高质量的产品，你便可以挑一种好质量的产品给他，价格贵一点也没关系，相反，如果客户只想买便宜的产品，在报价时就不要太高，否则就会吓跑客户。做业务其实可以简化为“了解或激发需求，然后去满足要求”。
二、外贸需要的个人素质能力
１、诚实
只有诚实可信，才能赢得客户的信任
２、热情
只要对自己的职业有热情，才能全神贯注地把自己的精力投下去，外贸更加是如此，因为外贸是一个很长的过程。
３、耐心
外贸行业中，开发一个新客户的周期一般在半年到一年之间，或者更长，所以，在这个漫长的过程中，在自己没有订单而同事有订单的时候，一定有耐心，暴风雨后便是彩虹。
４、自信心
在外贸中，一般公司拥有的客户有几百个之多，但真正下订单的，可能就那么几个。所以，业务员可能很多时间都是在做“无用功”。但是一定要有自信心，有很多潜在的客户，都是要在很长的时间里才转变为真正的客户，所以必须持有坚定的自信，才会把业务做得更出色。
就目前，我公司生产规模的扩大，销售也要跟着成长。国内销售要主动出击，改变传统的销售模式，由于外贸开张不久，有许多地方需要成长，以下主要是未来外贸工作开展的方向及相关的要求。
一、现阶段我公司外贸开展的状况
1、外贸人员方面，公司扩建，外贸还在组建中，目前客户的开发和维护主要由外贸经理跟业务员开展。许多环节有待加强。
2、公司进出口权。公司现阶段货物的出口都是由货代公司代理，这一环节就增加了出口的成本，带来价格上的竞争力的下降。而且新人学习的环节相对了减少，另外，风险的规避难以掌握。
3、公司的网站及平台。公司的网站已经在运用中，但是缺少了持之以恒的改版和更新，不能够让客户及时、充分的了解我们公司的情况跟产品。所以平台的建立还需要一个长期的过程。
4、外贸相关工作的开展，定单下放后，生产的安排，质量的把关，跟单及单证等一系列工作有待规范。目前外贸接由两人负责，如果沟通不及时，很容易在中间的环节出现漏洞！
二、外贸工作开展的现状分析及对策
1、公司销售在外贸这块还不够成熟，客户群的建立和维护都需要一个过程，在现有的条件基础上，要开发更多的客户，首先要有专业且经验丰富的外贸人员，在老业务员（外贸经理）的带领和培训下，逐渐培训出新的人员，不断提高各方面的能力。所以外贸人员的聘用十分重要，只要领头羊各方面达到公司目前的需要，整个团队才能不断的壮大。首先，老的业务员能够带来部分稳定的客户，公司只有在有定单的基础上才能逐渐扩大。其次，老业务员开发客户的能力强，他能够明确掌握目标市场，对本行业比较熟悉，这样能接触到更多的客户信息。另外，经验丰富的业务人员应对问题的能力强，规避风险的对策相对较多。而且可以带领和培训下面新的业务员，给公司带来更多的人力资源。因此，外贸人员的组建尤为重要，必须有专业且有经验的人带领。
2、现阶段最重要的是外贸工作进行的基础———平台。一个好的平台，可以带来源源不断的客户，虽然，可以在些免费的网页上发布销售消息，这只是被动的，不能掌握客户的消息，就无法联系到有效的客户。而且在免费网页上联系客户，基本上靠的是运气，这对公司客户的开发极其不稳定，时间跟资金的浪费都可能给公司带来影响。只有在确定了目标市场的基础上，通过平台联系到更多有意向的买家，这样才能将咨询变为定单。另外免费求购的客户一般求购的数量相对比较小，一般为零售或中间商，客户的定单不稳定，相对也会影响公司的销售量。
一个好的平台，在充分利用好的时候，每天都可以看到许多国外求购本产品的消息，而且有效的求购消息远比免费的多。在筛选后可以确定潜在的客户，通过联系跟交流，客户群就可以确定下来。有了平台，每天的工作就可以固定下来，而不是漫无目的寻找，每天的工作效率的也得到了提高。公司也可以通过平台的管理，将得到的客户信息分配给各个业务员去开发，这样大大的利用了每个客户的消息，从而加大成交的可能性。公司的形象跟规模可以给客户留下深刻的影响，国外客户通过公司的网站了解我们的同时，也从是否有平台来判断一个公司外贸发展的规模。所以各个方面达到客户所想要的，我们才能联系到更多的客户。
对于新的业务人员，平台无疑减少了工作难度，施展的机会也会更多。外贸业务员在没有定单的基础上是不可能成长起来，学习的机会少了，开发客户的能力也难以提高。只要有了一定的固定群，公司的定单也会固定下来，对公司稳定的发展也十分有利。
3、每个行业每年都有些国际跟国内的展会，在展会上我们可以充分的了解自己的产品的竞争力，同时也可以了解同行业的竞争对手。最重要的是行业展会所到来的各个国家的买家是实实在在的客户，他们随时就可以成为你的客户，减少了在网上交流的过程。在展会上得到的客户资料大多真实可信，参加展会的好处有：（1）、低成本接触合作客户；（2）、工作量少质量高；（3）、挖掘潜在客户；（4）、竞争力优势；（5）、节省时间；（6）、融洽客户关系；（7）、手把手教客户试用产品；（8）、有利于同行业竞争分析；（9）、产品和服务市场调查。
总之，我认为外贸工作的开展需要各个方面去完善，要做好工作开展的先后顺序跟投资的把握预算。以上是我这个一段时间的工作总结，不到之处希望批评指正。
