【#述职报告模板# #[荐]运营总监述职汇报(合集6篇)#】我们费尽心思打造的“运营总监述职汇报”一定会让您感到印象深刻，无论是生活中，还是工作中。就需要撰写报告，报告中不得附带请示事项，我们在撰写报告时需要从哪些方面考虑呢？如果您需要相关的信息请查阅本文所提供的参考资料。
运营总监述职汇报(篇1)
自xx进入我们众赢公司以来，先后工作需要，我从熟悉了5年的市场部门，调任运营总监，分管公司市场运作和管理;参与公司整体策划，健全公司各项制 度，完善公司运营管理;推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划;建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协 调各部门工作，建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。
在这半年的时间里，我们公司总体运营出色而且在原有的基础上，实现我们盈利*亿的目标，同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善，及企业文化的建 设，内部信息系统架构，市场运作，品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果。这是我们全体同仁的出色工作，全心投入，众志成城的结果。
在这半年多的时间里，我的工作重心放在品牌的推广运作上。众所周知，企业文化是一个企业生命力的表现，而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。我们 众赢公司的口号是，共创共赢共分享。我们秉持至诚至信，至尚至远的理念，旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。我们的途径就是用我们卓越的服务，全 情的呵护，创造忠诚的客户，创造我们的快乐生活。
这半年里，为推动品牌的树立。我展开了以下几项工作：
1、创建我们卓越的服务团队。
在人力资源，市场部的大力支持下，我们利用公司现有资源，人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。形成了企业与员工的良好共鸣。这期间，我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。在客户中形成了良好反响。
2、与各传媒公司的合作。
为扩大品牌影响力，我们积极接触社会上的各种媒体力量。不仅在原来市场推广等合作媒体基础上，如盈众传媒等，我们还跟全国各大主流报纸，各电视媒 体，展开更深层次的合作。比如在***电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上，我们通过广告投入及赞助活动等，为我们广大的客户争取可以展示自我的舞 台。同时通过这样的'活动，保证广告投放效益的基础上，服务客户的同时，提升我们品牌的社会关注度。
3、资源的整合。
主要包括内部管理机构的整合，包括奖励机制的建立，内部信息平台的架构等。同时打包我们的产品，建立自己特有的战略伙伴圈。
通过以上的工作，我们已经逐步建立自己的优秀工作团队，并在此基础上扩大我们在社会的影响力和关注度。在资源的合理利用上我们也取得的一定成果。通 过机制改革，和平台建立，让我们的运做更规范话，同时对于问题快速反应起到了教好成效。品牌的建立是一个长期的过程，关键就在于我们每时每刻对卓越的追 求，在品牌推广上我们也遇到了许多问题。
如：团队，还不够成熟，合作媒体的选择，缺少经验。特别是媒体选择上：在众多的媒体潮流中，我们关注的应该根据公司自己的实际出发，而不是盲目追求主流。要善于从中挖掘潜力。寻找更多的共鸣点。
最后，要学会管理战略伙伴，我们还得保持自己的独立性。这半年的工作，还没达到理想的效果，但品牌推广部，不管是内部配合还是在对外公关上都取得了巨大成功。特别是在公司人脉拓展公关上都达到了前所位有的高度。
范文二：
从5.4入职到今天已经有四个多月的时间，期间对公司的业务从陌生到熟悉，对公司的集团化发展思路也有了清晰透彻的认知，首先我非常感谢张总给我这个公平公正且美好的发展舞台，更期望在自己以后的成长之路中与公司同进步，共发展，有作为。总结这四个月来的工作，与其说是一个工作的过程，不如说是一个学习的过程，就近来的工作学习成果汇报如下：
一、每期大课前的视频制作及推广工作。现在制作的片子有《商学院宣传片》《中国酒店总裁培训宣传片》《酒店总裁培训学员采访版》《酒店人才输出中心宣传片》《管理公司47期宣传片》等。
二、公司及分支机构网页建设工作。主要是现代国际酒店管理集团的分支机构网页建设以及承和国际酒店管理公司的建站优化工作。承和国际酒店管理公司由于原来所用的免费空间和域名凡科网结构算法调整被百度调整下调权重排名，现在改到在万业网和慧聪网里建设。同时做好博客、空间、猎城网、论坛、B2B、行业网站、贴吧的网络建设营销工作。
三、网络优化seo，公司日常业务网络宣传跟帖造势。现在主要宣传的网站有现代国际酒店管理公司以及现代国际酒店管理集团各省市网站的seo(目前有河北现代国际、浙江、杭州、吉林、枣庄、淄博、青岛、山东等)，还有其他集团分支机构网
站(比如：中国酒店联盟、现代国际酒店教育集团、酒店商学院等)。管理网站域名、空间、后台，检查公司网站的收录、快照、外链、排名的情况，分析网站的关键词，寻找适合公司网站的长尾关键词。
四、组织新员工培训工作。为体现公司的人才培养观，把员工由人手培养成能手的理念，本人承接了负责培训员工学习网络方面的知识，以期对其以后的业务工作起到辅助作用。这项工作我以后会把它作为工作的重点，锻炼自己的讲师演讲能力和培训能力。
谨记张总的一句话：知识造就高度，格局决定结局。我也对自己制定了一个明确的发展规划，半年之内争取成为网络营销兼职营销培训讲师，一年之内熟悉深化酒店管理、托管、人才输出方面的业务知识，敢于和酒店人士做谈判工作。当然在这期间我需要公司领导的支持与帮助，“衔环结草、以恩报德”，我想我会怀着感恩的心努力筹就自己的希望。
下一步的工作重点是按部就班并有所创新高质量的完成本职工作的前期下，往讲师内训和酒店管理业务工作的方向发展。
运营总监述职汇报(篇2)
尊敬的各位领导，各位同事：
转眼间工作时间已过去一年，在这一年里头，我们盈众传媒取得了优异的成绩。在这里，向各位领导和同仁汇报一下。
分业绩、日常管理、企业文化建设三个方面简单介绍一下我的工作。
首先，业绩方面。在一年里头，我司共与全家4单位达成合作共识，完成各类项目、作品共计x余项，累计金额达x多万，其中，与远航汽车销售服务有限公司、众赢汽车俱乐部公司之间的合作，更是得到了集团上下的关注。具体项目正在进行中。另外有多项项目正在洽谈进行中我的主要工作是作出符合实际的运营战略以供我司总经理及对方总经理参考，同时对后期的服务给予完美的支撑，以期获得合作对象的青睐，从接单情况来看，工作应该完成的还不错。但是要继续加强与合作伙伴的交流与沟通，特别是对方的运营总监，保证合同的完美履行。
其次，日常管理方面，修订及执行公司营运相关的制度体系、业务流程，使之更有效率；组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善等。
最后，关于企业文化的建设。我司在运营过程中发现，好的企业文化能增强凝聚力，增加员工对公司的认同感，产生向心力，最后导致一个良好的工作氛围，保持公司高速、平稳的发展。因此，在集团领导团队的带领下，我司开展了各式各样的活动，如研讨、游戏、拓展等各种手段，强化了员工的服务理念，增加了员工对企业文化的认同感，取得了良好的效果。我们相信，这些好处，必将在以后的工作中更好的凸显。
当然，我的工作还存在很多的不足之处，希望集团的领导、我司总经理、各位同事能给予监督，并提出你们的要求。
最后，谢谢大家。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20XX年x月x日
运营总监述职汇报(篇3)
我是20xx年6月开始担任盘山制梁场副场长兼安全总监，在这4个月中主要分管安全管理、办公室和对外协调的工作。在这4个月以来，在场长、书记的领导下，在各有关部室的大力支持下，紧紧围绕有限公司领导确定的工作思路和奋斗目标，认真地履行制梁场副职领导的各项职责，完成副职领导目标责任状的内容。
下面：我现在将这四个月以的工作情况做以述职，请各位领导和同志进行审议。
20xx年对我们梁场来说是极不平凡的一年，也是第一有限公司的第一个制梁场，在 20xx年5月31日参加完开工典礼之后，于20xx年6月1日，我们就马上就入住现场，开始征地拆迁工作。在吴建国书记的带领下，调动各种关系，在当地政府的配合下，只用了短短11天的时间，把210亩水稻田地征迁完毕。
强化生产组织的严密性。针对制梁场今年工程施工任务量较大，始终坚持生产早例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各个部门各节点的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和安全办公会，合理地安排安全施工顺序，协同总工研究和确定了施工方案和施工计划，以确保制梁场今年生产任务的顺利完成。
(二)强化施工管理文明的有序性。
在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理，要求从建制梁场开始，都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，各部位的施工现场均达到了文明施工标准，树立了制梁场的品牌与形象，受到了业主的普遍好评。
靠前指挥，及时解决问题。在施工季节，为了能及时掌握制梁场生产的第一手材料，每天早上6点点多开完早会我都要到钢筋加工厂，绑扎台座等转上一圈，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，进一步加强对安全生产的监督和检查的力度。
(三)、加强安全管理工作，做到生产无事故。
抓好安全生产工作，夯实基础是关键，宣传教育是安全生产基础工作的重要内容。制梁场针对目前新进人员较多，生产任务重的实际情况，组织管理人员进行安全培训。培训首先组织观看了安全宣传资料片《警钟长鸣》，宣传片中血淋淋的施工事故现实给在场的人员很大的震撼，一次又一次的警示着我们在施工中要随时注意安全生产的重要性，要牢记“安全第一，预防为主”的八字方针。接着进行制梁场的《安全管理体系》宣贯，主要以加强员工自身的安全意识，提高安全警惕性为主要手段，要求安全专职部门要在危险地段设立安全警示牌，并派专门的安全人员随时进行检查，查到有违章施工和存在生产安全隐患的必须要立刻指出，要求整改，必要的时候可以责令停工。随后，在场的管理人员都参加了安全培训考试，到会人员都认真的答写并提交了试卷。
二、加强自身廉政建设，牢固树立服务意识。
做为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。四个月以来，认真学习各级党组织关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，坚持讲真话、办实事、求实效，不断提高拒腐防变的能力。
为了适应新形势、新任务、新工作的要求，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以党员先进性教育活动为契机，进一步理解了新时期保持共党员先进性的基本要求，在政治、思想、作风等方面有了较大收获。同时，我还能够从其他领导同志身长吸取优点和长处，弥补自身不足，努力做制梁场合格的管理者。
四个月来，虽然围绕自身工作职责和确定的工作目标做了一定的努力，取得了一定的成效，但与领导的要求和职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：
1、有时因工作忙，政治理论学习还不够自觉，业务水平还需进一步提高;
2、由于是第一次进入领导班子，在心理上总是想把工作干得出色，把制梁场的安全生产组织得更好。特别是今年制梁场生产任务繁重，感觉压力大、担子重，尤其是工期的提前，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进，领导水平和领导艺术还需加强。
3、在工作方法、增强责任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成为一名合格的生产管理者。
运营总监述职汇报(篇4)
通信运营总监工作总结
作为一名通信运营总监，我在过去的一年里遇到了许多挑战和机遇。在这篇文章中，我将详细描述一下我的工作职责，并分享一些经验和教训。
首先，作为通信运营总监，我的主要责任是确保公司的通信网络平稳运行，并提供高质量的通信服务。为了实现这个目标，我需要关注以下几个方面：
1. 网络规划与建设
在公司进行扩张或更新通信网络时，我负责规划和建设新的基础设施，以满足业务需求。这需要我与供应商和技术团队合作，确保网络能够提供高速和可靠的连接。
2. 故障诊断与解决
由于通信网络可能面临各种问题，例如信号干扰、设备故障等，我需要快速诊断问题并采取相应措施进行修复。这需要我与技术团队密切合作，并确保问题得到及时解决。
3. 运营监控与优化
为了确保通信网络的稳定和性能，我需要持续监控网络运行状态，并进行必要的优化。这涉及到数据分析和预测，以及制定相应的改进措施。
4. 客户支持与满意度
作为通信服务的提供者，客户满意度对于我们公司的成功至关重要。我负责建立并维护客户支持团队，以有效地解决客户的问题并提供高质量服务。另外，我还会定期与客户进行沟通，了解他们的需求和反馈，以便进行改进。
在过去的一年中，我面临了许多挑战，但也取得了一些成就。以下是我总结的几点经验教训：
1. 团队合作至关重要
在处理复杂的通信问题时，与技术团队的紧密合作是至关重要的。通过团队合作，我们能够共同解决问题，并迅速采取行动。
2. 持续学习和更新知识
通信技术不断发展和更新，作为通信运营总监，我需要保持与时俱进的知识和技能。我会参加培训课程和行业会议，以便了解最新的发展动态并应用到实际工作中。
3. 质量至上
我始终坚持质量至上的原则，并督促团队始终提供高质量的服务。通过不断改进和优化，我们公司的客户满意度得到了显著提高。
4. 沟通与合作
良好的沟通和合作能力对于成功的通信运营至关重要。我与供应商、客户和团队成员之间保持紧密的联系和沟通，确保信息的畅通和顺利合作。
总的来说，作为通信运营总监，我的工作职责涵盖了网络规划与建设、故障诊断与解决、运营监控与优化以及客户支持与满意度等方面。通过紧密合作和持续学习，我能够不断提升自己的技能，并为公司的成功作出贡献。未来，我将继续努力，与团队一起应对挑战，为提供更好的通信服务而努力。
运营总监述职汇报(篇5)
各位同仁，各位领导：
大家好！
自x进入我们众赢公司以来，先后工作需要，我从熟悉了x年的市场部门，调任运营总监，分管公司市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制 度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协 调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。
在这半年的时间里，我们公司总体运营出色而且在原有的基础上，实现我们盈利x亿的目标，同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善，及企业文化的建 设，内部信息系统架构，市场运作，品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果。这是我们全体同仁的出色工作，全心投入，众志成城的结果。
在这半年多的时间里，我的工作重心放在品牌的推广运作上。众所周知，企业文化是一个企业生命力的表现，而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。我们 众赢公司的口号是，共创共赢共分享。我们秉持至诚至信，至尚至远的理念，旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。我们的途径就是用我们卓越的服务，全 情的＇呵护，创造忠诚的客户，创造我们的快乐生活。
这半年里，为推动品牌的树立。我展开了以下几项工作：
1、创建我们卓越的服务团队
在人力资源，市场部的大力支持下，我们利用公司现有资源，人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。形成了企业与员工的良好共鸣。这期间，我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。在客户中形成了良好反响。
2、与各传媒公司的合作
为扩大品牌影响力，我们积极接触社会上的各种媒体力量。不仅在原来市场推广等合作媒体基础上，如盈众传媒等，我们还跟全国各大主流报纸，各电视媒 体，展开更深层次的合作。比如在xxx电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上，我们通过广告投入及赞助活动等，为我们广大的客户争取可以展示自我的舞 台。同时通过这样的活动，保证广告投放效益的基础上，服务客户的同时，提升我们品牌的社会关注度。
3、资源的整合
主要包括内部管理机构的整合，包括奖励机制的建立，内部信息平台的架构等。同时打包我们的产品，建立自己特有的战略伙伴圈。
通过以上的工作，我们已经逐步建立自己的优秀工作团队，并在此基础上扩大我们在社会的影响力和关注度。在资源的合理利用上我们也取得的一定成果。通 过机制改革，和平台建立，让我们的运做更规范话，同时对于问题快速反应起到了教好成效。品牌的建立是一个长期的过程，关键就在于我们每时每刻对卓越的追 求，在品牌推广上我们也遇到了许多问题。
如：团队，还不够成熟，合作媒体的选择，缺少经验。特别是媒体选择上：在众多的媒体潮流中，我们关注的应该根据公司自己的实际出发，而不是盲目追求主流。要善于从中挖掘潜力。寻找更多的共鸣点。
最后，要学会管理战略伙伴，我们还得保持自己的独立性。这半年的工作，还没达到理想的效果，但品牌推广部，不管是内部配合还是在对外公关上都取得了巨大成功。特别是在公司人脉拓展公关上都达到了前所位有的高度。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20XX年x月x日
运营总监述职汇报(篇6)
伴随着2019年的结束，我们回顾过去一年，不管是在全球环境还是国家政策，都有了大的变化。在这样的大背景下，地产业也经历了很多的挑战和机遇。在这个行业中，我们作为地产公司运营总监，不管是面对外部市场形势，还是公司内部管理和发展，都要不断探索和努力，才能保证公司的持续稳定和增长。在这篇文章中，我想就这一年的工作来做一份总结和反思，分享一些经验和感受。
一、市场环境及行业趋势
2019年，经济下行和房地产调控不断加强，市场表现不如预期，这给我们的销售和推广工作带来了一定的挑战。随着政策的出台和市场的调整，房地产行业整体逐渐从高速增长转变为稳健发展，未来趋势将会从单一房地产项目向多元化地产综合体发展。随着观念的升级，消费者对于购房需求的核心目的逐渐由生存需要向生活品质提升和社交文化需求转变。因此，地产开发商需要在设计、用材、服务等方面加大投入，让客户切身感受到家的温暖，放心地享受生活，这是地产业发展的趋势和方向。
二、工作成果及反思
作为地产公司运营总监，我的日常工作主要包括团队管理、项目执行、营销策划等方面。这些工作都是相互关联的，涉及的范围也非常广泛。在这一年的工作中，我们取得了一定的成果，也遇到了不少的困难。下面就分别来谈一下：
（一）团队管理
我们公司的团队主要是销售和营销两个部门，人员数量有50余人。在这一年，我采用了多种管理方式，主要包括目标管理、奖惩机制和培训计划等。这些方法可以使团队成员更好地配合工作和任务目标，同时也可以增强运营管理的主动性和创新能力。但是，团队管理的实施会面临各种不同的情况和挑战，平衡好利益关系、执行力和人性化管理，是一个需要持续改进的方向。
（二）项目执行
作为地产公司运营总监，项目执行是非常重要的一环，这涉及到地产公司的项目规划、开发、营销和后续服务等方面。在这一年的工作中，我们公司共有2个项目进展，其中一个是商品住宅项目、另一个是城市商业综合体项目。这两个项目各有不同的特点和难点，通过市场分析和项目研究，我们制定了相应的项目执行计划和改进计划。其中，在商品住宅项目中，我们主要采取了对当地市场的深入调研，推广策略的不断调整及产品的不断升级。而在城市商业综合体项目中，则主要采取了品牌特点的打造、服务的创新和社交文化的营造等方面来推广和拓展。这两个项目的不同情况，也让我们更加深刻地认识到，项目执行的重要性和在实施上面临的挑战。
（三）营销策划
作为运营总监，事关公司销售业绩增长和营销效果双方面，营销策划是不可忽视的一环。在今年，我们的营销策划主要分为线上和线下两方面。线上方面主要采用搭建网站和社交媒体的方式；而线下方面，则主要采取推广活动和展会等渠道。针对销售业绩增长的需求，我们还加大了客户誉问量和口碑评价等方面的重要性。然而，在营销策划中，存在着市场的不确定性和受众的多样性等情况，因此需要每时每刻关注市场的变化和不断创新。
三、今后的展望
在过去的一年中，我深刻地认识到，地产业发展要面向未来的发展方向，在市场环境和政策形势变化下，需要不断变革和创新，才能保持行业领先地位。在未来，我们会更加注重核心价值的提升和客户需求的满足。同时也要不断提升自身的创新能力和管理水平。总而言之，希望在下一年，更加致力于打造一支优秀的运营团队，实现多个精品项目的并行推进，并为客户提供更好的服务和生活体验。让我们一起努力，为地产业的未来发展贡献自己的力量！
