【#述职报告模板# #师风师德述职报告集锦#】学习工作中,往往都需要撰写报告，报告能让我们明确自己已经做完的事和需要做的事。在写之前先参考报告范文吧？编辑为您整理了“师风师德述职报告”相关的一些比较有用的信息，如果我的经验能够帮到至少一个人那么我就已经很满足了！
师风师德述职报告 篇1
初中教师师德师风述职报告
尊敬的领导、教师同事们：
大家好！我是xx初中的一名教师，非常荣幸能在这里向大家述职。回顾过去一年，我深刻地意识到作为一名初中教师，我们的责任重大，要注重打造良好的师德师风，起到良好的师表作用。下面我将从几个方面详细介绍我在师德师风方面所做的工作和取得的成绩。
一、保持教师道德风貌
作为一名初中教师，我时刻铭记着自己的师德使命，努力做到言行正派。我始终尊重学校的管理规章制度，从严要求自己，在校内校外都起到良好的师表作用。我积极参加学校组织的各类教学研讨会和讲座，不断提升自己的业务水平和教学能力。此外，我还坚持读书充电，通过阅读教育类书籍和参加学习班培训激发自己的教学热情。我坚信只有通过不断学习和提升自己，才能更好地为学生服务，为学校做出更大的贡献。
二、注重师生关系
建立和谐融洽的师生关系是教师师德建设的基础。我积极与学生进行交流和沟通，关心他们的生活和学习情况。我努力营造一个民主、平等、宽松的学习环境，尊重每个学生的个性和特长，关注每个学生的成长。我关心学生的心理健康，注重培养学生的自信心和自尊心，帮助他们树立正确的人生观和价值观。同时，我也与学生的家长保持紧密的联系，及时了解孩子的情况并与家长共同为孩子的发展负责。
三、正确引导学生
作为一名初中教师，我深知肩负着培养下一代的责任。我坚持积极引导学生，正确引导他们树立正确的人生观和价值观。在教学中，我不仅关注学生的学业成绩，更关注他们的人格培养和品德修养。我注重培养学生的创新精神和团队合作意识，帮助学生发展全面的能力。我通过丰富多样的教学活动和课外辅导，激发学生的学习兴趣，让他们在快乐中成长。
四、与同事团结合作
团结合作是教师师德建设的重要环节。我积极参与学校组织的各项集体活动，与同事们共同交流教学经验，共同研究教育问题，力求取得更好的教学效果。我与同事们相互支持和帮助，共同进步。在集体备课中，我们共同研究教材，分析学生的特点，寻找更好的教学方法和策略。与此同时，我也尊重并倾听他人的意见和建议，不断完善自身的教学方法和风格。
总之，作为一名初中教师，我时刻牢记自己的师德师风使命，不断加强自身的教育素养和教学能力，努力做到言行一致，起到良好的师表作用。我将继续秉持着高尚的职业操守，不断提高自身的教育教学水平，为学校的发展和学生成长贡献自己的力量。
谢谢大家！
师风师德述职报告 篇2
对于幼儿园来说，师德师风建设是一项十分重要的思想政治工作。为贯彻落实幼儿园“师德师德”建设专项教育活动实施方案精神，建设高水平师资队伍，办好人民满意的幼儿园，近日，我们高度重视，及时召开会议，成立专项检查组，严格开展自查工作，对每位教师的师德作风进行了全面检查，收到了较为理想的效果。调查报告如下：
I．领导重视思想教育，毫不松懈。
开学以来，我校高度重视师德师风工作。师德师风工作被列入幼儿园工作重要议程，多次召开师德师风工作专题会议。建立了以校长为组长、班组成员为成员的品德作风领导班子。每周，我们通过政治学习组织教师学习有关教师道德??工作的相关文件，学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》等相关法律。通过学习，幼儿园教师养成了敬业、团结协作、遵纪守法、敬业奉献的职业习惯。
二、抓住重点，自查自纠
针对这位师德建设的重点，我们主要有采取以下措施进行自查自纠。自行检查。
1.召开学校领导班子会议。要求团队成员对自身公正廉洁、勤勉务实、办事公开、依法办园、依法教学、规范办学秩序等进行自查自省。经营幼儿园。
2. 召开教职工会。要求我园教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚儿童等进行自查自纠。
3.建立师德师风投诉制度，向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿师德师风家长的监督。
4、开展师德师风问卷调查，对调查中发现的问题，学校将及时处理和整改。
5. 幼儿园将师德师风建设与教师年度考核、晋升、教育教学管理等教师队伍建设内容有机结合，有效促进师德师风建设。措施已落实。每期组织一次幼儿家长对师德师风的问卷调查，以家长的满意率作为评价评价的主要依据。
3。自查自纠
1、通过对师德师风的自查自纠，我园不存在乱收费乱数据、体罚、变相体罚幼儿。
2.存在的问题有：
（1）缺乏积极的政治理论研究和商业研究。
（2）工作主动性不够强，工作投入不够突出。
(3)个别教师节约意识不强，存在浪费现象。
总之，师德建设是一项系统工程，是我幼儿园师资队伍建设的一项长期历史任务。可持续发展的理念，不断总结经验教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。
在今后的工作中，我园将以模范教师为榜样，努力学习，积极工作，加强自身修养，提高教育质量，努力使教职工成为优秀教师。为人民服务，让人民满意。老师。
师风师德述职报告 篇3
一、制订目标，规划愿景，凝聚团队
1、集合团队智慧，共同规划愿景
为凝聚团队力量，展现同大教师风采，规划学校的愿景，学校召开了由行政、支部、教师代表和家长委员会共同参与的商讨会，对我校的师德工作进行规划，制订了建设一支高素养的教师的工作目标，并商议开展师德师风和行风校风两个建设，通过开展主题活动、群众直通车和民主评议三条渠道，实现教师素养、师表形象、学校品质和社会反响的四个提升，真正达到“今天我以同大为荣，明天同大以我为荣”的共同愿景。
2、规范管理机制，确保目标落实
为保证师德师风建设工作持续规范进行，学校成立了以校长、书记为组长，各部门负责人、班主任教师共同参与的师德师风工作小组。小组对活动安排、师德规定等方面进行认真细致安排，确保将师德师风建设与教师常规教育教学工作紧密结合，确保师德反馈机制落实到位。
二、策划活动，精心组织，集结团队
（一）开展师德主题活动，全面提升教师素养
1、学校党支部结合思想政治教育和学校教育工作的需求，开展了“走进霍懋征”、“观礼十八大，立足本岗位”、“教师师德规范”等专题学习和培训，实行党员轮流上党课，开展了“润之声德育团队”专题培训等形式，提升了教师的全面素养。
2、开展书香校园活动，坚持集中学习与党员自学相结合、开展“红色书吧，快乐传递”的图书漂流活动党员读书活动，鼓励党员教师带头，通过推荐研读书目、书吧分享、撰写读书心得，在全体教职员中形成了良好的学习风气、提升教师内涵。
3、关注青年教师成长，搭建平台全面护航。为使同大精神得到传承和发扬，我支部充分关注青年教师成长，通过持续开展“青蓝工程”结对活动，将师德规范、班主任管理、教育方法等在传帮带中得到继承和发扬。同时，“素拓班”活动的持续开展，邀请中老年骨干教师列出服务于青年教师的教育教学菜单:如“我的职业生涯”、“我的绝活”、“我的教育故事”、“我的备课习惯”等服务，使青年教师在职业认识、师德素养、专业技能等方面得到了全面提升。
（二）通过群众直通车活动，全面展示同大教师形象。
1、建立规范师德档案，学生、家长和社会共同参与。本年度，学校为每位教师建立了师德档案卡。对教师的师德活动和奖惩记录，以及教师师德评价表全部列入其中，时时提醒教师遵守师德规范，提升自我形象。学校展示了师德师风专刊，向全体学生和家长公布了师德监督电话，定期把师德师风考评结果记入教师个人师德档案，除向个人反馈外，并以适当的方式在全校进行了公布，收到了良好的效果。
2、开展9日约会吧活动，集结团队力量。本年度，我支部以年级组为基本单位，建立以年级组长为核心，党员专干与青年专干为志愿者的组织结构继续开展同大小学群众直通车工程活动，并通过“9日约会吧”的途径凝聚直通车主题，将慰问退休教师、走访特殊学生家庭、开展青年教师帮扶工作全部纳入其中。教师通过约会吧活动，将关怀送到了每一位退休教师，将关心送到了特殊学生和家长心中，将关注给了每一位青年教师，很好地展示了团队形象，起到了良好的沟通，树立了学校良好形象。
3、家长访谈100%，真诚服务受欢迎。本年度，支部组织全体教师通过面谈、走访、电话交流、网络互动等方式实行家长访谈100%活动。在活动中，老师们全面了解了学生情况，建立了家校沟通零距离，切实为家长、学生做好了教育教学管理服务工作，学生品行优良，受到了家长和社会的好评。
4、组建志愿者服务队，细节关注暖人心。为全面树立学校形象，在细节处彰显学校的精细服务理念，我支部组建了青年护校队、网络服务队、青鸟志愿者等志愿者服务队伍。
每天早上和下午放学，青年护校队就会出现校门口，指挥车辆、维持秩序、拉开车门、为学生打伞等工作他们做得体贴又自然；每天中午，微笑服务队就会出现在学校食堂，主动维持就餐持续，引导学生爱惜粮食、文明用餐；每天下午，网络志愿者就会集结在电脑房，为学校教师、学生提供技术支持和网络服务；还有图书借阅志愿者队等，这些志愿者服务队成为了学校里最亮丽的一道风景线，也赢得了广大学生和家长的一致好评。
师风师德述职报告 篇4
为严肃工作纪律，切实改进工作作风，进一步加强我校师德师风建设，提高我校教师思想政治素质、职业道德水平，转变工作作风，根据紫X局关于师德师风建设的工作安排，我校向全体教职工、部分学生家长发放了民主评议行风调查问卷，认真梳理征求到的意见和建议，查摆问题，开展了批评与自己批评，现将总结情况汇报如下：
一、学校师德师风建设存在的问题：
通过对征求到的意见的梳理，在总结自纠过程中，我校老师师德师风的主流是好的，基本做到了关爱学生、遵纪守法、为人师表、无私奉献、不计得失；没有参与推销商品、索要财物等有损教师形象的行为；在教学中不存在体罚学生和变相体罚学生的现象。但也存在一些问题，提出了许多建议和意见。
（一）对学校的意见和建议
1、学校在课程改革方面步子迈的不够大，只注重刊物等方面的理论性学习，教师的专业成长重视不够，要让更多的教师有机会走出去学习；到外地实地听课少。
2、校园设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造，有些班级电路不通。
3、学校领导要深入一线，了解教师思想动态，适当减轻教师负担，发挥教师工作的积极性和主动性，使教师能深入钻研教材，备好每一节课，提高工作效率。
4、学校要关心教师的身体健康，在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动；要公平对待每一位教师，特别是要多关心老教师、生病教师和女教师。
（二）对教师的意见和建议
1、教师对自身要求不严，偶尔有违反学校规章制度，私自换课，有问题不在当面解决，而爱在背后议论，影响团结。
2、安于现状，不积极学习和不钻研教育教学业务，存在自己的知识教小学生已绰绰有余的思想。
3、教师对后进学生缺少耐心，对后进学生的辅导的辅导不够，对后进学生的关爱不够。
4、教师对工作存在抱怨，对学校工作安排不满意，处处以自己为中心，集体意识不强。
5、个别教师责任心不强，对学生关爱不够，不能平等对待每一位学生，与家长交换意见时态度一般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注重室内卫生，不注重室外卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。
6、个别教师不能按时下课，有的教师上课接打手机和抽烟的`现象，影响正常的教育教学活动开展。
二、剖析原因。
针对上述存在问题，我们作了深刻剖析，寻找问题的根源，主要原因有以下几方面：
1、放松了学习，思想认识不到位。尽管学校领导和教师也坚持学习上级方针政策、课改理念，但由于平时事务有时不按课程表上课等现象发生，影响了学生的全面发展。
2、领导班子进取精神不强，缺乏工作方法，缺乏创新意识。在工作中，学校班子对课改的认识深度不足，面对新形势、新挑战，安于现状，不敢大刀阔斧搞课改。平时工作中有布置但没有检查，使有的教师思想上产生了惰性，工作缺乏进取心。正因为如此，才导致教职工思想出现了一些偏差，安于现状，不思进取的状态慢慢滋生出来。
3、缺乏师德考核长效机制，放松了对教师的严格要求。对教职工中存在的一些问题，学校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通讯工具、坐着上课、在教室抽烟等问题上，学校领导虽然经常在教师会上讲，但没有建立起强有效的约束机制，使得领导的讲话变成耳边风。
三、落实整改措施
为改进工作，提高办学水平，对梳理出来的意见和建议，学校领导班子及时召开会议，组织人员深入调查，研究和制定出了整改的措施。
1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。学校校长和中层干部要通过学习，提高对课改的认识，增强服务教学、服务师生的意识，深入到教学中去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关心，逐步完善考核办法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升教师师德素养，增强教师工作责任心。具体做法是要求领导班子成员写一份如何搞好自己分管工作的总结报告，认真剖析自己的不足，提出一些合理化意见和建议。
2、着力解决影响学校发展的问题，学校要围绕群众最关心的热点问题，认真研究和制定整改方案，能立即整改的要立即整改；不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改；学校没有能力整改的要向上级有关部门报告。教职工要剖析自身存在问题，查找原因，制定整改措施，树立良好的师德师风。具体做法是要求每位教师针对自身存在的问题写一份总结自纠材料上交。
3、开展友谊批评和自己批评。学校领导班子之间，教师之间，以及领导班子和教师之间，敞开心扉，开展一次友谊批评和自己批评，认真查找自身存在的不足，针对自己不足制定出整改措施，
4、建立师德师风长效机制，切实提高教师队伍素质。跟据X局有关文件制定师德师风考核办法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效管理机制，有效促进教师队伍整体素质的提高，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充满活力的教师队伍。
5、动员教职工学习文件，教育法律法规。规范教师从业理念，要自重，自律，自省，自强，提高师德修养。要求全体教职工签定了《X教育系统师德师风建设公开书》，时时以《中小学教师职业道德规范》、《教师法》和紫云县X关于师德师风建设的文件要求来规范的言行，为人师表，乐于奉献、廉洁从教。
师风师德述职报告 篇5
尊重学生，关注学生的成长
尊重学生是我们作为一名教师最基本的职责，也是树立师德师风的重要表现。在我的工作中，我注重与学生的沟通，与学生建立起良好的师生关系。我负责教学秘书的工作，为了更好地了解学生的情况，我会经常走进课堂，观察学生的学习状况，与他们交流。通过了解学生的情况，我能够及时解决他们的问题，提升他们的学习效果，让学生在学校的生活更加愉快。
关注学生的成长也是我始终坚持的原则之一。在我的课堂上，我会积极发掘学生的优点，引导他们发挥自己的长处，进而增强自信心。同时，我也会关注那些学习成绩较差的学生，帮助他们找到问题所在并针对性地进行解决。通过这样的方式，我相信每个学生都能够在我的课堂上快速成长。
提高教学质量，坚持专业精神
教师的职责是传授知识，培养人才。我认为，要想提高教学质量，就必须保持专业精神。作为一名教学秘书，我要不断学习，了解最新的教育理念和方法，不断提升自己的教学水平。我会加强与教师的沟通，了解教师们的教学思路和方法，并在实际工作中进行实践和尝试。
除了学术上的追求，教师还应该具备高度的责任感和事业心。我们在工作中必须时刻牢记自己的职责和使命，用心地对待每一名学生，为他们的成长承担起重要的责任。此外，我们还要时刻保持学校的荣誉感和使命感，积极参与教学活动和公益活动，为学校的发展贡献自己的力量。
严格要求自己，做到开诚布公
做一名教师首先要有自我要求，同时也要做到开诚布公。我注重自身的修养和自我修正，时刻检验自己的行为是否符合教师的标准。我会尊重学生的意见，保持平等和沟通。同时我也希望学生能够坦诚地向我反馈意见和建议，我会认真倾听，对学生的问题进行积极回应和解决。
总之，作为一名教师，我始终坚信教育的力量。我会用心地对待每一个学生，维护师德师风，努力做一名优秀的教师，为学校的发展贡献自己的力量。
师风师德述职报告 篇6
一、课堂教学
坚持以审美教育为核心，注意培养学生对音乐的兴趣、爱好及情感，努力做到通过音乐教育陶冶情操，启迪智慧，激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体，让学生在愉快的音乐时间活动（听、看、唱、讨论、联想、想象及律动）中，主动地去发现，去探究，去感受音乐，理解音乐，表现音乐，并在一定基础上创造音乐，对于民工子女学生，他们在平时的接触中，接触音乐的机会甚少，所以在有限的每节45分钟里面，不但要教会他们一定的音乐基础知识，还要给予难得的音乐意境的享受与熏陶。
二、课外活动
为了使学生能够轻松、愉快地上音乐课，多用鼓励的方式使学生表现出良好的品质，努力做到用好的设计抓住学生的注意力。对于破坏课堂秩序的行为也应进行了善意的批评与纠正。存在不足的是对于学生的一些扰乱课堂的行为批评力度不够，总以为学生不是恶意，只是不成熟的表现。所以给他们的环境较为宽松，致使他们不能真正认识到自己的错误而有恃无恐。因此，今后应特别注意赏罚分明，把握尺度。
三、课外活动
为了更好地培养学生对音乐的兴趣，按学校的计划，我们举行了“校园十佳歌手比赛”、校趣味运动“8人9足”比赛，等。学生在这次活动中，也充分展示了自己的才艺。整个活动举行的还算顺利，现场的学生气氛较好，环节衔接也较顺利。主要在互动环节中准备的还不够充分。在以后的教学活动组织中，我会吸取教训，积累经验。在本次“十佳”比赛中，还选拔了其中三位优秀选手参加县里的“三独”比赛，并荣获了三等奖。
四、其他
我经常利用休息时间去收集各种音乐文化资料，以便让学生能多听、多看、多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多的感悟。此外，我还注意自身的学习，练习专业技能，阅读一些音乐教育文化等方面的资料。这学期我还分别参加了玉环县小学音乐优质课展示、中学音乐优质课展示及台州市中学音乐优质课的评比观摩，让我受益匪浅。自我感觉，在工作与生活中，做事待人还需再细心，周到，缜密。我希望在到来的20xx年里，不论是工作还是生活都能有个好气象，认真工作，认真学习，开心做事，以积极向上的进去精神去面对所有遇到的挫折，正视自身的缺点，弥补不足，多多虚心地向领导和同事们请教学习，取长补短。
师风师德述职报告 篇7
教师作为这一特殊的职业，直接负担着培养下一代健康成长的历史重任，所以，师德比其他职业道德，有着更加强烈的典范性，高尚的职业道德和良好的教师形象是每个教师做好教育工作的先决条件，是时代的要求，也是教师不断积极，赢得成功的力量所在。
一、爱岗敬业是师德的基石
爱岗敬业是中华民族的传统美德，是实现人生价值的重要途径，是教师职业道德建设的基石。对于教师来说，最基本的道德准则就是忠诚自我所从事的教育事业，社会与人民对教师寄予重望，因为"振兴民族的期望在教育，振兴教育的期望在教师"，学生本人和家长对教师也寄予很高的期望。
我们不能设想
前苏联教育家马卡连柯说过:"学生能原谅教师的严厉，刻板甚至吹毛求疵，但不能原谅教师的不学无术教师要给学生一杯水，自我就要成为一条常流常新的小溪。教师应树立起"终身学习"、"永远探索"的思想，在教育实践中，潜心学习理论，运用理论，钻研业务，掌握现代科学知识，发扬探索和创新精神，为教育事业不断攀登，终生奋斗。
总之，做为一个教育工作者，要对立良好的职业道德，时时以育人者的标准严格要求自我，努力塑造好自我的人格，处处为人师表。要认真钻研教育学、心理学、人才学，关心现代信息，要打破门户之见，相互交流，相互学习，博取众长，使自我的常识专精博览，以适应两教育的要求，为培养现代化高素质人才而努力。
师风师德述职报告 篇8
教师师德师风考核述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是××学校的一名教师，现在向各位领导和同事们汇报我的教师师德师风考核情况。
教师师德师风是教师岗位上最基本、最核心的要素之一。教师要具备良好的师德，不仅要有高尚的品德，还要有原则、有道德操守，始终保持良好的教育教学风尚。作为一名教师，我一直以师德为重，注重自身修养和业务学习，以下是我个人的师德师风考核情况的总结：
第一，在思想作风上，我始终保持积极向上的态度。在教育教学工作中，我主动担当起职责，认真对待每一次备课、每一次授课。我始终坚持独立思考、敢于质疑的原则，不断提高自己的教育教学水平。我鼓励学生积极思考，自主学习，培养其独立处理问题的能力。同时，我也努力培养学生正确的价值观，注重促进学生的心理健康成长。
第二，在教育教学上，我注重激发学生兴趣，注重个性化教学。我善于挖掘学生的特长和优势，尊重学生的个性，有针对性地制定教学计划，灵活运用多种教学方法，培养学生主动学习的意识。在课堂上，我综合运用课件、多媒体教学等现代教学手段，提高教学效果。同时，我还积极参与学校的各项课外活动，组织学生参加比赛和社会实践活动，丰富学生的课余生活。
第三，在师生关系上，我始终坚持与学生进行良好的互动。我关注学生的成长和困扰，经常与学生沟通交流，了解他们的需求和问题，并及时给予帮助和指导。我尊重每一位学生的个性，注重培养他们的人格和品德，努力成为学生的良师益友，赢得了学生和家长的信任和尊敬。
第四，在班级管理上，我始终保持严谨的态度。我关心学生的习惯养成，注重培养学生的自律和自我管理能力。我认真组织班会，加强班级纪律教育，定期与家长进行沟通，共同关注学生的素质发展。我鼓励学生积极参与集体活动，培养他们的团队意识和集体荣誉感。
以上就是我个人在教师师德师风方面的考核情况总结，还有很多不足之处需要自我反思和改进。在今后的工作中，我将进一步加强自身的师德师风建设，不断提高自己的业务能力和教学水准，为学校的教育事业做出更大的贡献。
谢谢大家的认真听取和指导！
