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双招双引工作总结(篇1)
为深入贯彻落实省、市“双招双引”工作会议精神，经市委、市政府研究决定，从即日起至12月底，在全市开展“双招双引”项目百日会战。现制定如下方案。
一、总体要求
为深入贯彻落实中央和省、潍坊市决策部署，坚持高质量发展理念，扎实推进“工作落实年”活动，聚焦“双招双引”攻坚行动，突出抓好产业招商、专业招商、园区招商，全面加快项目洽谈、签约、落地进度，力促项目快落地、快开工、快建设、快投产，确保“双招双引”工作在全潍坊市考核第一名。
二、工作重点
(一)精准高效抓招引。聚焦潍坊市“双招双引”考核指标，在“十强”产业、交通运输基础设施、高层次人才、人才平台载体等方面实现突破，以世界500强和中国500强、总部机构和功能性机构、百亿元以上大项目、企业上市等为重点，细化完善招商地图，创新资本招商、园区招商、委托招商、以商招商、驻点招商、亲情招商等方式，突出“强产业、升理念、聚集群”，实
现项目、人才精准化招引。
(二)在谈项目抓签约。各镇街区和市直有关部门、单位要对重点合作项目进行梳理，列出重点推进清单，明确责任单位，对年内有望签约的在谈项目盯紧盯牢，指派专人跟踪洽谈，落实跟踪服务措施，确保尽快签约。
(三)签约项目抓落地。对签约项目，各责任单位要落实时间、任务、责任“三位一体”责任制，强化要素保障，及时解决立项、土地、环境容量、支持政策等方面的问题，确保尽快开工建设。制定具体进度安排计划和落实措施，定人、定责、定时间，使各项工作尽快见到实效。
(四)在建项目抓进度。各镇街区对所有在建项目进行全面梳理，突出重点，重新分解细化目标任务，按照从早从快的原则，排出推进时间表，提出进度要求，明确时间节点和完成时限，用倒推的办法、以最快的速度推进项目建设。
(五)现有企业抓投入。加大对现有企业转型升级、高质量发展、做大做强的引领与扶持，支持现有企业以新技术、新业态、新模式实现新发展，现有企业新上项目、新增投资享受招商引资激励政策，激发企业“以企引企、以商招商”积极性。
三、工作要求
(一)加强组织领导。百日会战由市委、市政府统一组织领导，市委、市政府主要领导挂帅，市政府分管领导牵头抓，市委办公室、市政府办公室督导推动，市投资促进中心对百日会战活动具体负责调度，市委组织部、市商务局、市科技局、“十强产业”牵头部门各负其责、协调推进。各镇街区、市直各部门、企业要高度重视，积极外出开展对接，确保有成果。落实包靠责任，市级领导同志及市直部门、单位都要明确具体包靠的项目，积极参与、支持项目招引和建设。
(二)完善推进机制。制定“双招双引”重点项目工作推进机制，在评审论证、专班推进、高效决策、协同推进等方面开展流程再造，实现项目快决策、快推进、快落地。市级领导同志要对包靠项目及分管领域涉及项目遇到的困难和问题，第一时间召开项目联席会议研究解决;涉及重大问题及市级“一事一议”政策支持的，按程序提交市委常委会、市政府常务会决策。
(三)提升服务效能。建立项目审批绿色通道，坚持难事先办、急事特办、能便则便、能快则快，尽最大努力、以最快效率做好项目落地服务工作。要建立重大项目工作专班，及时掌握项目动态变化，高效率推动项目进展。从前期信息对接到项目投产达效全过程实行项目备案、承办、论证、帮办(代办)和包靠全流程服务，确保项目推进工作快速、有序、高效开展。
(四)强化督促考核。实行“周调度”制度，一周一通报市领导包靠项目及各级各部门各单位的项目情况，达到相互促进的效果。扎实推进“五个一”工作机制，第四季度实行一月一挂旗，对“双招双引”项目进行点评并打分。加强考核结果运用，“双招双引”项目百日会战工作情况作为加分项纳入年度考核成绩。会战结束，将根据工作情况对各镇街区和市直部门、单位予以评比，成绩突出的予以表彰奖励，对在会战中表现优秀、成绩突出的干部优先提拔重用。
(五)营造浓厚氛围。各级新闻媒体单位要制定专门计划，开辟专栏，加大对“双招双引”项目百日会战的宣传力度，及时报道会战进展情况，积极宣传推广好经验、好做法以及先进典型、工作成效，营造真抓实干、干事创业的浓厚氛围，迅速掀起勇担当、抓项目、促发展的热潮。对不作为、不担当、制约项目落地、影响营商环境、贻误发展时机的，予以通报曝光。
双招双引工作总结(篇2)
在区委、区政府的正确领导下，区招商投资促进中心立足双招双引（招商引资、招才引智），积极主动开展长三角一体化工作，加强承接长三角产业转移工作力度，紧扣“433”产业发展格局，灵活运用“3360、预审会审、五个一”等工作机制，推进精准招商。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
全区现有在谈项目招商引资项目80个，总投资697。9亿元；重点跟进项目23个，总投资401。4亿元；其中，普洛斯、国家电投、成都中建材等10余个项目由市委市政府主要负责同志带队考察对接。累计预审通过项目37个，协议总投资340。35亿元；会审通过项目11个，协议总投资258。9亿元；签约落地了投资10亿元的爱普华顿5G智慧传输设备生产及工业互联网项目、投资10亿元的启赋资本生物合成产业基金、投资8亿元的邦泰生物辅酶及酶催化产品生产、黑马阜阳城市创新中心等一批重大项目。其中，黑马阜阳城市创新中心项目在省政府主要负责同志见证下签约，是创业黑马集团在皖北区域独家机构，也是全省首家签约落地的黑马城市产业中心；启赋资本、爱普华顿、邦泰生物等项目均是在市委市政府主要负责同志见证下签约。
二、特色做法
（一）领导带头，顶格发力。区委、区政府领导高度重视招商引资工作，落实“顶格对接”工作机制，坚持带头外出招商、亲自洽谈项目、主动调度进度，积极推动招商引资项目签约落地。一是考察对接频率高。1-10月份，区领导累计外出招商26批次，先后对接了国家电投、领航国创、上海爱谱华顿等招商引资项目56个，接待创业黑马董事长牛文文、正威国际副总裁王文生等客商85批次。二是调度项目次数多。进一步完善招商引资项目审核机制，今年以来完成预审项目5个批次，37个项目，协议总投资340。35亿元；会审通过项目11个，协议总投资258。9亿元。其中，领航国创阜阳新能源产业园项目总投资222。9亿元，是近年来XX区招商引资单体投资最大项目。自获悉项目信息以来，区委、区政府领导亲自挂帅，多次主持召开专题会议，破解项目落地瓶颈，推动项目签约落地，目前该项目已通过项目预审，拟于近期签约。
（二）平台招商，成效显著。一是建平台，营造招商氛围。今年上半年，上线运营XX智慧招商平台，各单位通过智慧招商平台上报招商项目信息、在建项目投资，实现招商调度、统计信息化、智慧化。依托智慧招商平台，实行月通报、季调度、年度考核的工作调度机制，充分调动各单位招商工作的积极性，营造浓厚的招商引资工作氛围，真正形成压力、转变动力、凝聚合力。二是谋新路，拓展招商渠道。当前，疫情形势仍然严峻、不容乐观，为了确保疫情期间招商引资工作不断链，招商引资项目不断档，常态化组织开展线上视频云招商，积极拓展招商渠道，保障招商引资工作持续有效开展，今年以来，累计集中开展“不见面”云招商4次，先后对接弥生生物科技、青岛海之晨工业装备、腾海高新等项目14个。三是引平台，丰富招商方式。今年以来，共招引创业黑马和启赋资本等重大招商平台2个。其中，创业黑马于2021年3月31日签约，7月10日正式运营。运营以来，黑马阜阳城市产业创新中心先后举办产业升级创新论坛4次，本地加速企业小饭桌10次，政企对接恳谈会5次，对接项目35个，意向投资企业19个，已完成落地注册企业8家。启赋资本基金于7月27日签约，基金总规模10亿元，截至目前已对福方科技、邦泰生物、弥生生物等3个招商引资项目进行股权融资，累计融资总额约3。5亿元。
（三）加强学习，提升能力。一是跟班学习，巧借外力。按照区委、区政府部署安排，先后派出3名招商骨干前往上海石湖荡镇、普洛斯、爱谱华顿等跟班学习，学习发达地区先进经验，学习优质企业成功做法，宣传推介XX产业基础和发展优势，积极开展“双招双引”工作。二是业务培训，修炼内功。2021年7月2日，组织全区相关部门开展招商业务培训，进一步加强招商队伍建设，提升招商人员工作水平、业务素质，增强招商引资实效。
（四）完善机制，保障实施。积极落实市、区招商引资项目对接、决策、督评工作机制，创新建立招商项目落地流程图，打通从获取项目信息到项目建成投产全过程。一是成立工作专班，畅通对接渠道。对重点项目，坚持“一个项目、一名领导、一套班子、一个微信群、一抓到底”的五个一推进机制，由牵头领导、工作专班全程负责项目信息研判、对接洽谈、协议拟定、签约落地，保障项目对接顺畅、沟通及时。二是开展驻外招商，充实招商力量。印发《关于进一步加强驻外招商工作的意见》，在全区范围内选派一批工作能力强、业务水平高的年轻化干部，派驻到长三角、珠三角、京津冀等重点区域，开展定向精准招商。三是优化营商环境，增强投资引力。结合“四送一服双联”、“投资安徽”等平台，明确专人跟踪对接项目推进情况，协调解决项目建设存在的困难和问题，加快推进项目建设。
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双招双引工作总结(篇3)
为加快推进“双招双引”攻坚行动，认真落实市体育局《改善营商环境强化双招双引实施意见》，确保完成市里下达我局的2亿元招商任务，经研究，制定本方案。
一、组织开展好内线招商活动
市体育局改善营商环境强化双招双引工作领导小组负责统筹推进双招双引工作，领导小组下设5个工作组，分头推进抓落实。具体分工如下：
(一)工作一组。负责寿光、潍城、峡山、保税片区内的“康养”和潍城泰山体育智造小镇等体育产业项目及招院引所、招才引智等“双招双引”任务推进。
负责人：
包靠科室及单位：竞赛科、市体总办公室
(二)工作二组。负责青州、临朐、昌乐片区内的“康养”和临朐智慧体育“十八变”等体育产业项目及招院引所、招才引智等双招双引任务推进。
负责人：
包靠科室及单位：市体育中心、市老体中心
(三)工作三组。负责奎文、寒亭、高新片区内的“康养”和奎文铁路体育公园(线性城市口袋公园)、寒亭中房体育公园、高新万声健康工场等体育产业项目及招院引所、招才引智等“双招双引”任务推进。
负责领导：
包靠科室及单位：办公室(组织人事科)、群体科
(四)工作四组。负责诸城、安丘、坊子片区内的“康养”和诸城赛拉松国际定向越野运动基地、诸城奥体健身大源枫香小镇旗舰店等体育产业项目及招院引所、招才引智等“双招双引”任务推进。
负责人：
包靠科室及单位：市管科(审批科)、市游泳中心
(五)工作五组。负责高密、昌邑、滨海片区内的“康养”和高密体育培训综合体、山东(高密)泽普医疗科技有限公司的“体育+医疗”项目、滨海渤海之眼水上运动休闲中心等体育产业项目及招院引所、招才引智等“双招双引”任务推进。
负责人：
包靠科室及单位：训练科、市体校、市竞校
二、组织开展好外线招商活动
根据市里关于组织开展京津冀地区(拟定5月份)、长三角地区(拟定6月份)、青岛市(拟定7月份)、珠三角地区(拟定10月份)招商活动要求，我局视情组织外出招商。
(一)组织方式。一是参加市里统一组织的集中外出招商活动。二是组织专业化“招商小分队”，到目标企业、院所登门拜访，开展精准对接、洽谈，宣传我市投资环境，挖掘招商信息，搜集合作意向，推动项目进展。具体那种方式，视情决定。
(二)外出招商人员。市局有关领导同志和相关人员、各县市区有关人员(体育主管部门和产业项目企业负责人)。
三、工作要求
1、加强领导。根据《关于优化体育营商环境强化“双招双引”工作的实施意见》要求，领导小组负责统筹推进双招双引工作开展。主要负责同志亲自调度、协调、推进。其他领导同志根据职责分工，主动搜集招商意向、挖掘招商信息。
2、精准对接。根据前期搜集和挖掘的招商招才信息，集中时间、集中力量，以采取分线精准对接的办法，开展专题对接招商招才活动。
3、务求实效。坚持求真务实，信息联动，群策群力，全力推进。
双招双引工作总结(篇4)
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，我局紧紧围绕市下达的招商引资目标任务和县委、县政府年初定的重点工作和中心任务，精心组织，统筹安排，大力开展“双招双引”活动，招商引资取得了较好成效。
一、目标任务完成情况
今年以来，全县共引进投资项目58个，协议投资额47。16亿元，其中祁红、电子、文旅、康养四大主导产业项目21个，战新产业项目35个。从行业上看，工业项目45个，旅游休闲项目6个，商贸服务业项目3个，社会事业项目2个，农业项目1个，文化产业项目1个。新签亿元以上项目16个，实际到位资金39。481亿元，同比增长41。9%，完成市目标数（26亿元）的151。85%。
二、主要工作举措
（一）瞄准招商方向。一是强化工业招商力度。以电子电器、祁红、中医药材精深加工等工业、制造业为主，以中医康养产业和文旅产业为辅，着力引进战新产业类项目、智能制造类项目、生物医学和大健康类项目；二是细化产业招商举措。在祁红产业和电子产业上下功夫，了解本土企业上下游产业链关系，不断补链、强链、延链，增强产业的关联性、集成性，让本土产业链真正强起来，形成具有完整产业链的产业集群；中医药产业，主招加工类项目，进一步加强中药产品的深加工，并不断向精加工推进；文旅产业，主招市场营销运营团队，盘活全县的文旅项目。
（二）推动全员招商。一是领导带头招商，县领导先后率队赴北京、广州、深圳、昆山、太仓、杭州、湖州、嘉兴等地开展“双招双引”活动15次，京东集团、中国推介、杭州利嘉城、昆山晶佰源、太仓同维电子、中铁建重庆投资集团、浙江中晶科技、杭州开元一然等企业60余家，对接洽谈竹缠绕、歇马产业园、乡村农旅结合等项目50余个；二是部门乡镇合力招商，18个乡镇及有关部门明确了招商引资分管领导及联络员，今年以来共开展外出招商活动30余次。同时借助体悟实训主动对接招商，截至目前，体悟实训队共拜访企业200余家，挖掘优质招商线索50余条，积极为企业牵线搭桥；三是县内企业亲情招商，鼓励和支持县内企业引进“上下游”兄弟企业，提供商情信息，为四大主导产业在“强链、补链、延链”上下功夫、找商机。
（三）创优营商环境。一是出台了全新的《XX县促进投资若干政策》，以加大扶持工业实体经济为主，突出工业企业新设备投入、固定资产投入、厂房租赁，装修，搬迁等13个方面，强化资金、技术、服务等政策支持；二是成立和完善项目预审“专家库”，组建对接洽谈工作小组、项目规划审评专家组、项目评估工作小组、项目协调落地工作小组等，做好尽职调查等服务项目的“招、评、落、建、达”工作；三是对重大项目、重点企业建立县领导联系制度，实行清单试服务管理，提供“全程式、跟踪式、保姆式”服务，全面落实项目代办服务，最大程度的实现“全程代理”；四是梳理了历年来投产达效的恒悦电子、利嘉城等优质企业，正在按照招商引资政策兑现相关奖励。
（四）聚力项目落地。对每个签约项目，成立推进落地工作专班，制定任务清单和责任清单，明确牵头领导、责任单位和责任人，扎实推进各项目落地建设。目前，和泰汇CNC精密加工、智能制造轻纺+电子商务科技产业园等5个新签亿元项目已开工，其中协议投资额2亿元的和泰汇CNC精密加工项目已实现投产运营。同程艺龙文旅运营项目、翰兴生态旅游康养基地等3个大会签约项目正在进行方案设计，筹划落地工作。
三、主要工作成效
（一）工业项目实现新突破。引进工业项目45个，较去年增幅87。5%，协议投资额合计35。1亿元。
（二）招才引智卓有成效。一是动态更新旅外人才信息库，共摸排各类旅外优秀人才386人，其中高层次人才107人。二是优化博士入祁招引政策，认真开展博士入企服务和“引凤回巢”行动，先后促成清华大学、中国科学技术、武汉大学等高校毕业的8名博士与黄山市祁红小镇文化旅游管理公司、安徽邦耀电子公司、安徽XX红茶发展公司、黄山仙寓山农业科技公司等7家企业签订入企合作协议。三是与宁波强达机电制造有限公司、黄山和泰汇精密科技公司等4家企业签订旅外人才回乡创业项目4个，达成意向合作9个。
（三）重点项目推进有力。一是今年新签的和泰汇CNC精密加工项目、强达直流充电式电动工具项目、奥尼克汽车电源控制系统项目等6个重点工业项目全面开工；二是新签的翰兴生态旅游康养基地项目、盛鹏生物实验研究室等3个文旅康养项目正在建设中；三是2020第二届黄山发展大会、世界制造业大会签约的15个重点项目，LED智能灯具产业园、半导体电子元器件生产、漫溪里生态旅游度假区等5个项目已投产运营，智能生物医疗器械、格瑞特电子元件研发生产等8个项目正在推进中。
（四）大会签约实现新进展。在新安医学发展大会、古建筑产业发展大会、黄山国际旅游节、新安江绿色发展论坛、“双招双引”体悟实训等大会上共签约有18个项目成功签约，协议投资额40。1亿元。
（五）政策兑现落地落实。协助黄山和泰汇精密科技有限公司、XX开元置业有限公司、安徽东耀再生资源有限公司、黄山市恒悦电子有限公司、黄山弘鼎半导体科技有限公司、XX县图兰朵服饰有限公司等8家企业申报搬迁补助、厂房补助、税收奖励等各种政策金额600。139万元，现已兑付500。139万元。
双招双引工作总结(篇5)
20XX年，全市上下坚持把“双招双引”作为经济工作的“一号工程”，大力实施“双招双引”攻坚年活动，聚焦重点区域全面出击，锚定主导产业集群建链，紧盯重点项目持续攻坚，为XX工业经济高质量发展持续注入新动能。全市在建省外亿元以上项目344个，到位资金1251。4亿元，总量居全省第5，皖北第1；全市新签约亿元以上项目240个，协议总投资1300。7亿元，其中10亿元以上项目31个，100亿元以上项目2个。
一、主要做法
（一）加大外出招商力度。组建驻外招商工作组。在全市选拔9名优秀干部组建了北京、上海、深圳3个驻外招商工作组，与市政府3个驻外办事处协同办公，开展为期2年的驻外招商。充分整合资源，设立市政府驻长三角、珠三角招商引资办事处，打造驻外招商根据地。全年3个驻外招商工作组引荐签约项目11个。成立招商引资小分队。高规格组建XX市驻长三角、珠三角、京津冀招商总队，分别由3名厅级干部担任总队长。组建27个市直招商小分队和76个县区招商小分队，长期驻扎目标区域深耕细作。全年市直小分队引荐签约项目71个，县区小分队引荐签约项目106个。坚持领导带头招商。各级领导干部充分发挥示范带动效应，持续跟进重点在谈项目，有力营造“双招双引”浓厚氛围。全年市领导带队外出招商93次，各县区、市直各部门主要负责同志外出考察2110次。
（二）精准聚焦产业招商。围绕硅基、生物基等新材料，新一代信息技术，高端装备制造，生命健康，绿色食品，文化旅游和数字创意等六大产业，制定产业“双招双引”工作方案，持续深化产业链研究，梳理重点招商引资目标企业600余家，精心绘制重点产业招商引资路线图，开展点对点精准招商。组建硅基、生物基两大产业集群“群长制”招引专班，由市委、市政府主要领导分别担任群长，分产业、分项目强力推进。组建11个产业链招商工作组，按“六个一”工作机制要求，每个产业链由一名市领导牵头、一个市直部门负责，2-3个县区参与。全年引进南京海滨半导体芯片封测、威迪电致变色玻璃、合诚玻璃中大尺寸智能电子触摸屏等工业项目212个，其中比亚迪新能源动力电池生产基地、凯盛UTG超薄柔性玻璃、华为硕半导体封测等项目开工建设，富创通年产150万套红外触摸屏和智能显示控制板、康宁药用玻璃、安徽帝晶显示模组生产基地等项目竣工投产，部分项目填补了我市产业链空白，进一步促进产业延链、补链、强链。
（三）创新拓展招商路径。突出活动招商。成功举办国际新材料产业大会和太湖世界文化论坛年会，邀请企业客商550余家（人），签约项目共计229个，合计投资总额1568。91亿元。同时，举办第四届中国MEMS智能传感器产业发展大会暨企业家论坛、安徽固镇（杭州）招商推介会、XX高新区（北京）产业合作恳谈会、龙子湖区（北京）投资环境推介会等专题招商活动，充分宣传推介XX的产业优势、政策优势、区位优势。利用基金招商。发起或参与组建中建材（安徽）新材料产业投资基金、安徽和壮高新技术成果基金等政府性股权投资基金16支，利用基金平台招商引进企业20余家，为重点项目、主导产业发展注入强劲动能。借力委托招商。委托杭州聚本科技、深圳华创新公司等社会化服务平台，在上海、深圳建立科创孵化基地，先后引进孵化企业13家。
（四）持续完善招商机制。建立工业经济、“双招双引”和园区建设一体推进机制。组建“工招园”办公室和“三帮”（帮扶帮招帮办）小分队，对2018年以来的招商引资项目跟踪推进，重点解决落地项目开工慢、开工项目推进慢、投产项目达效慢等问题。建立联合预审机制。研究出台《XX市招商引资项目联合预审办法》，由市政府负责同志领衔的重大招商项目联合预审工作组，对投资主体实力、项目行业前景及主导产业匹配度、项目技术水平、投资规模、产出贡献和约束条件等进行严格审查，把好入口关，先后预审凯盛一级耐水药用玻璃产业园、诺博汽车密封减震南方制造基地等5亿元以上重点项目12个，其中通过预审并已签约落地项目8个。推行招商引资项目现场核验制度。实行项目落地“红黄绿”三色清单管理，根据项目进展情况进行预警提醒，今年以来，现场督查常州敏速显示白板组件项目等97个重点项目进展情况。搭建招引项目信息管理平台。及时更新全市在谈项目、签约待建项目、开工项目和投产项目基本情况，动态、精准、直观地展现全市项目总体情况，切实提高项目推进效率。推进“首席服务官”帮办服务制度。对亿元以上工业项目和5亿元以上产业项目配备“首席服务官”，主动高效为企业协调解决审批代建、用工用地、用水用电等问题，全年共计代办项目审批事项2900余件。
二、存在的问题
（一）产业招商系统观念不强。围绕主导产业延链强链补链效果不显著，招引项目体量不大、质量不高，今年招引的240个项目中，100亿元以上的项目仅有2个，与省内其他城市相比仍有不小差距。
（二）市场化思维运用不足。运用资本整合市场资源、优化配置要素强化招商引资的能力还有欠缺，各县区的政府投资平台双招双引的意识不强，运用市场逻辑谋事、资本力量干事存在薄弱环节，全市通过基金招引的大项目、好项目不多。
（三）后续服务支撑力度不够。招引项目的转化率不高，园区要素保障不到位，在土地保障、集中供热、污水处理等方面仍然存在不少问题，项目帮办人员的服务意识和专业技能有待提升。
双招双引工作总结(篇6)
一、xxxx年双招双引工作总结
xxxx年，特别是全县高质量双招双引动员大会以来，县委、县政府明确把招商引资招才引智作为第一要事、第一抓手、一把手工程，主动拉高标杆、看齐先进，学习、对标广德，坚持以政府更有为、推动市场更有效，通过不断加强产业项目谋划、持续优化营商环境、大力推动项目建设等方式，全力推动县域经济在全省争先进位，各项工作成效明显。
xxxx年，xx县荣获xxxx年度全市招商引资工作先进县（市、区）三等奖。
（一）工作举措及主要成效
1.目标任务稳步提升。xxxx年x-xx月，全县新签约项目xx个、合同总投资xxx亿元，其中亿元以上项目xx个、主导产业项目xx个。实际利用省外资金xx亿元。累计实现固定资产到资xx亿元。各项经济指标均全面达到或超过年初确定的新引进项目和到资目标任务时序进度。
2.双招双引氛围浓厚。xxxx年以来，特别是全县双招双引动员大会后，县委县政府先后出台了系列政策文件，建立双招双引工作容错纠错机制，县级领导以上率下，纷纷外出招商。前三季度，全县各地各单位主要负责人主动招商xxx批次，获取重点在谈信息xx余条，促成x市文化行业创意协会、x新长城文旅集团等xx余批次企业代表团和商协会来宿考察，县委县政府主要领导先后分别到x、温州、德清等地举办x次招商推介会和投资说明会，多次到x、x等地开展招商考察。
3.招大引强历史性突破。xxxx年以来，新签约的重大项目中，x亿元以上项目x个，xx亿元以上项目x个，尤其是世界xxx强企业正威国际集团投资xx亿元的精密铜线加工项目，正在深入洽谈和前期研讨，xx亿元的汉玉新材料产业园项目，正在开工建设，项目建成达产后，预计年收入可达xx亿元，年税收x.x亿元；xx公司x中信博投资的xx亿元光伏电站及配套产业项目，正在开工建设，预计年收入可达xx亿元，年税收x.xx亿元；拟总投资x亿元的柳溪智能装备创新科技园项目，正在选址推进中；总投资xx亿元的龙山云湖文旅综合开发项目已签订投资协议。这些重大项目的引进，必将为xx高质量发展增强新动能。
4.产业招商闯出新路径。围绕产业招商，县委县政府组建了x个县干招商组，派出了x个驻外招商局、x个经开区驻外产业招商局和xx支乡镇驻外招商小分队，通过走出去和请进来，实施建链强链补链延链行动，今年以来，各县干招商组和驻外局共签约项目x个，收集有效招商信息xx余条，促成瑞安利达标准件、威迪汽车零部件xx个重点项目成功签约，总投资额达xx.xx亿元，成功签约x个商协会战略合作协议和x个重大项目合作协议。
5.招商方式不断创新。一是开展亲情招商。县委县政府主要领导分别带队到x、x与xx籍知名企业家进行交流座谈，举行了发展恳谈会，促成驴妈妈集团、汽车实验基地项目等到xx投资考察。二是开展以商招商。通过普冈电子等一批已落户企业，对上下游客商进行对接，引进了奥凯普电容器、日辉导针一批产业配套类项目。三是开展委托招商。与x企业家签订委托招商协议，在汽摩配产业、装备制造等领域开展招商合作，每年提供了xx条以上有效项目信息，促成x精邦机械、xx等公司签约落户，与万里程汽车、xx等公司达成投资意向。
6.项目推进扎实有效。坚持把重大项目建设作为经济发展的主战场，作为营商环境持续改善的检阅台。对重点项目实行县领导领衔督办重点项目制度，持续深入推进四送一服工作和暖企行动，打造五最营商环境，促成顺源智纺一期项目顺利投产，正威汉玉新材料产业园项目、汽摩配产业园项目稳步推进。全县申报的xx个续建项目中，宿阳光伏、凯锐电子等xx个项目实现开工建设，联盈控电子、必事达电子等xx个重点项目实现竣工投产。
7.招才引智逐步铺开。完善了人才支持政策，出台了《关于进一步推进高质量招商引资招才引智工作的实施意见》和《xx县招商引资招才引智政策导则》，依托重大项目、科创平台、骨干企业等引进一批高层次人才来xx创新创业，对院士工作站、博士工作站、技能工作室等给予科研经费、创新奖励；对高层次人才和紧缺专业人才，给予生活补助、购房补助；对外来企业高管和引进的高层次人才享受荣誉市民待遇，在教育、医疗和出行等方面提供优质服务；对企业招工给予支持。通过政策保障，在全县营造尊重人才、重视人才的良好氛围，为高质量发展提供新动能。截至目前，全县已引进高级职称专业技术人员、高级技师及硕士研究生xx人，中级职称专业技术人员、技师及全日制本科毕业生xx人，高级工及全日制大专毕业生近xxx人。
（二）存在的困难和问题
1.各单位工作不平衡。总体上，只有经济主管部门和部分乡镇把双招双引工作摆在突出位子，围绕县里主导产业积极作为，部分单位只是为了完成任务开展工作，项目质量较差，一些县直单位特别是垂直管理单位只喊口号，没有行动。
2.项目要素保障乏力。受制于县域经济发展瓶颈，在土地、厂房、招工和融资等方面还存在一些问题。一是土地厂房不足，供求矛盾突出，近年来随着一批重大项目落户，经开区储备的土地和厂房严重不足，供应紧张，新签约的电容器产业园标准化厂房已预订一空、一房难求。二是企业招工较难，虽然我县是人口大县，但都是一些传统的产业工人，新型产业工人较少，特别是奥凯普电子、永荣电容器等技术含量高的企业相继投产，结构性技术工人将成为产业发展的短板。三是企业融资较难，虽然近几年我县新增存款稳定增长，但受企业自身管理、信用成本、资产抵押，金融信贷门槛设置较高等因素制约，特别是中小企业获取金融支持依然困难。
3.项目建设进度不快。由于引资单位和落户地解决问题办法措施不多，推进力度不够，导致项目由签约到开工，由在建到投产过程缓慢，部分项目落地时间、建设周期都较长，汽摩配产业园、锦润电子等项目都未达到预期进度。
4.招才引智发挥不够。xxxx年已出台《xx县关于进一步推进高质量招商引资工作的实施意见》、《xx县招商引资政策导则》，但在招才引智等方面成效不明显，特别是涉及高层次人才支持方面，截止目前，尚未兑现x例相关政策（没有企业符合申报条件）。
二、xxxx年双招双引工作安排
xxxx年，将进一步拓宽工作思路，优化招商举措，完善招商机制，提升项目质量，在招大引强上取得更大突破。力争全年实现新签约项目xx个，其中亿元以上项目xx个、xx亿元以上项目x个，主导产业项目xx个。实际利用省外资金xx亿元。累计实现固定资产到资xx亿元。重点将做好以下工作：
（一）以产业为导向，助推产业层级双提升
1.大力提升传统产业。依托现有产业基础，以高端化、集群化、品牌化、智能化、数字化为主攻方向，鼓励现有企业主动融入苏、浙、沪，通过股权转让、增资扩股、合作研发等方式实现战略整合，引进一批数字车间、智能工厂，实现产业的转型升级，推动现有传统产业加速向数字化、网络化、智能化发展，提升产业层级和产品档次。
2.培育壮大新兴产业。围绕省十大新兴产业，紧扣产业发展链条，全面梳理产业链项目，重点围绕以电容器细分领域为代表的电子信息产业和以气摩配产业园为代表的汽车零部件产业，系统筛选全国乃至世界重点招商目标企业，锁定招商对象紧盯头部企业，瞄准大型国企、世界xxx强等重点企业，引进一批重大项目，培育更多专精特新企业和单项冠军企业，最后产业成链、成群，实现小题大做。
3.推动数字经济发展。一方面，鼓励现有企业利用互联网技术进行全方位、全链条改造，建设xG数字化车间、智能工厂。另一方面，大力引进和发展以大数据、智能化、移动互联网和云计算为代表的新经济，打造以淘礼网呼叫中心为龙头的数字经济产业园。
（二）以创新为手段，拓展双招双引渠道
1.提升专业招商。做好驻外专业招商人员的业务培训，加强定位签到、周汇报、月调度过程管理，从过程上推动驻外招商人员真招商、招真商，力争每个驻外招商局引进x个亿元以上工业项目。同时发挥落户企业招商独特作用，充分利用上下游配套的客户资源、朋友圈人脉优势，重点引进其上下游配套项目，帮助企业延伸产业链。
2.鼓励委托招商。委托招商也是较好的招商方式之一，经过了实践检验。加强与国内外权威行业组织、产业运营商、企联和商会、研究设计院、管理咨询机构等联系和合作，依托商协会和驻外机构，在长三角、珠三角、京津冀等重点区域，举办双招双引推介会、恳谈会等，在引进头部企业、xx公司和科创平台及人才团队上发力。通过请进来、走出去，宣传xx、加强对接、招引项目。
3.做好亲情招商。以亲情、友情、乡情为纽带，内搭平台、外联老乡。梳理相关信息，编制xx在外成功人士名录，建立老乡工作责任制，常态化开展沟通交流活动，特别是利用好春节、清明等节假日企业家返乡契机，开展招商座谈会；通过组建商协会、开展活动等方式，把老乡组织起来，积极争取老乡的项目落户家乡。
4.强化合作交流。根据两区建设需要，与眦邻地区县市建立学习交流制度、产业互补机制和共招共享机制。在毗邻地区，定期组织互动发展，学习成熟的招商经验、先进的服务理念、产业发展的办法和举措。以一小时车程左右为佳，建立较为完善的产业链，在产业配套上形成互为补充的地区优势产业，如我县正在大力发展的装备制造、电子信息产业可依托x、x的电镀产业园进行配套补充。同时在信息招引、项目落户、产业建链等方面建立交流工作机制，互联互通、共建共享，不断优化提升两区产业基础，打造产业高地。
（三）以项目为抓手，提升双招双引实效
1.因地制宜储备一批项目。牢固树立项目为王理念，以补链、延链、强链为重点，重点谋划主导产业、传统优势产业、新兴产业、未来产业等项目，以项目找客商，提高双招双引的针对性，进一步拓展产业发展空间，助推高质量发展。
2.紧盯不放签约一批项目。进一步梳理项目信息，对有投资意向的项目加大跟踪服务力度，重点项目落实联系县领导，组建专班，紧盯不放，促成柳溪智能装备、南方环保等一批重点意向投资重点项目实现尽快签约落户。
3.创优服务推进一批项目。按照签约项目促开工、在建项目促达产思路，继续实施新开工项目攻坚计划，深入开展县领导领衔督办重点项目制度，一位县领导牵一头牛，重点项目继续实行双月调度，积极搭建政企沟通平台，设立营商环境监测点，提升政务服务水平，强化帮办服务，确保正威新材料产业园、中信博光伏支架生产项目实现开工，必事达电子、艾巴特机械、淘礼网等一批重大项目实现竣工投产。
（四）以人才为支撑，赋能经济高质量
1.大力引进创新团队。以产学研协作为抓手，引进一批对我县产业发展有重大推动作用、预期能带来经济效益和社会效益的科研团队，对创新科研团队带高新技术研发成果、专利技术等自主知识产权项目在我县实现成果转化和产业化的，将积极帮助解决研究场地、孵化场所，搭建创新+金融平台，让创新变创业、创业变企业、企业成产业。
2.鼓励企业创新发展。强化企业主体地位，要实施创新型企业梯次培育计划，探索企业科技投入递增奖励机制，多投多奖、重投重奖，鼓励现有企业与高等院校、科研院所等合作建立院士工作站、博士后科研工作站，共同开展项目开发，搞出更多的独门绝技，掌握更多核心技术，不断提高产业竞争力。
3.大力引进高端人才。进一步完善双招双引人才引进实施细则，紧盯我县发展急需的高层次人才、紧缺人才，通过解决配偶就业、子女入学、医疗保健、生活服务等实际困难，完善人才服务保障政策体系，吸引紧缺人才到我县开展技术合作、技术入股，投资兴办企业或从事其他专业服务；深化校企协同、产教融合，加强同县内职校和市内及周边应用型高校合作，定向培养更多蓝领人才、技术工匠，努力把人才转化成资源、把智力转化成资本。
双招双引工作总结(篇7)
202-年全区双招双引工作，以中央、省、市经济工作会议等系列会议精神为指导，围绕加快建设现代化经济体系、推动经济高质量发展总体目标，抢抓长三角一体化发展、长江经济带建设、中部崛起三大国家战略叠加的历史机遇，立足经济高质量发展要求，坚持招大引强、招新引优、招才引智，聚焦新经济，培育新动能，打基础，强后劲，促发展。
一、总体目标
202-年全年引进亿元以上项目实际到位资金81亿元，引进外商直接投资6100万美元。引进（入库）亿元以上项目45个。
二、任务分解
继续推行区经开区、乡镇办主体招商，区直部门配合服务招商，提高招商引资实效。对区经开区、乡镇办下达内外资目标任务，同时下达新引进亿元以上项目、5-10亿元项目数、10-20亿元项目数、20亿元以上项目数，新签约项目（含徽商大会集中签约）任务数、新开工项目任务数、新引进高层次人才团队任务数、引进高层次人才数、引进或新建省级以上创新创业平台数等目标任务（见附表）。
三、工作要点及措施
（一）培育新动能，瞄准主攻点，提升产业层次。
1.瞄准5G光电子、先进装备制造业。顺应高新技术产业发展潮流，以宝维智能科技光电项目、耐维光磁科技光磁材料制造项目、天籁之音扬声器和振动马达研发制造项目、正弦半导体科技集成电路IC项目等签约项目为依托，做实5G光电子产业园一期，积极抢占高新技术高地，促进5G光电子产业形成“小集群”。加强与通旺公司合作，根据实际情况，适时启动5G光电子产业园二期建设工作,再引进众联成科技、云响科技等2-4家企业入驻产业园。同时，进一步加强先进装备制造业招引力度，碧海昕怡医疗设备及医用产品制造等在谈项目早日签约，高端精密机械轴承生产等已签约项目早日开工。
2.瞄准现代农业绿色农业。着力解决产业链条短的问题，全力延长农业产业链条。积极协助普农集团谋划绿色食品产业园项目，联系对接上海光明集团等大型企业，促成与普农集团合作。力促普农集团金迈（粮食）深加工项目、小龙虾加工厂完成规划选址等手续，稻渔综合种养智能化项目5万亩农田全面完成改造并投入使用，促进现代农业向一二三产融合方向延伸。
3.瞄准新能源新材料产业。积极响应国家、省、市发展清洁能源号召，加强与华能集团等央企名企合作，全面梳理境内新能源有效资源，制定分步开发规划，推动灰河乡30MW风力发电项目、陈瑶湖杨圩50MW渔光互补光伏发电项目开工建设。努力培育新材料产业发展壮大，加强新型芳纶等在谈项目跟踪与对接，金属超细粉体工业化项目等签约项目开工建设。
4.瞄准传统工业提质增效。紧跟世界科技革命和产业变革趋势，以与阿里巴巴等公司的“工业大脑与环境”等大数据项目为样板，逐步推进“大数据+传统产业”招商工作，加快装备式建筑产业园项目、轨道交通智能装备制造项目落地进程，提升项目科技含量。继续围绕海螺、富鑫、有色、铜化（六国）、皖能、港投等大中型企业开展延链补链招商，海螺公司光伏发电项目建成使用、富鑫钢铁高炉提标升级改造项目主体完工，有色公司石灰岩综合利用项目开工建设，皖能电厂F级燃气—蒸汽联合循环发电项目取得实质性进展。
5.瞄准高端人才引进发展。通过强化项目资助、创业扶持、股权投资等政策扶持力度，以纳络米特公司项目落户流程为样板，加大境内外高层次科技人才团队和关键核心技术引进力度，打造“团队+技术+资本”的招商模式，力争形成“引进一个人才、聚集一个团队、培育一个企业、带动一个产业”的链式效应。积极探索人才柔性引进途径，进一步促成中科大、浙大与普农集团合作进程，推动小龙虾院士工作站、华东冶金研究院等研究站点建设取得实质性进展，扩大高层次人才数量。
（二）谋划新举措，打好组合拳，提升工作实效。
1.抓好龙头企业招商。在招引龙头企业上下功夫，招引科技含量高、牵动性强的重大项目，培育新增长极。针对牵动性强的项目“一事一议”，出台专项招商政策，努力达到“招引一个龙头，带动一片企业，打造一个集群”的目标。
2.抓好产业转移招商。抢抓长三角一体化和珠三角产业转移的发展战略机遇，重点做好苏浙沪广深产业转移的项目承接工作,着力引进一批契合我区产业发展的重大优质项目。积极探索承接产业转移新模式，鼓励通过委托管理、投资合作等多种形式与转出地政府、园区、机构、龙头企业合作共建产业园区，实现优势互补、互利共赢。
3.抓好以会招商。强化高端对接，积极参加进博会、中博会、制造业大会等国内外展览会、博览会，抓住市组织举办中国（）铜产业高质量发展大会等全国性、区域性会展、论坛、赛事活动的契机，开展专题招商推介。积极开展“徽商回归”、“凤还巢”工程，摸清籍在外发展人士名单，通过座谈会、恳亲会等多种形式，让“天南海北人”为家乡发展汇智聚力。
4.抓好平台招商。狠抓招商平台建设，全力促进“土石金”科技招商平台做大做强，帮助在平台孵化的企业加快发展。依托进境水果口岸、外贸码头等平台资源，加强与上海低碳投资中心、外高桥投资公司等国内知名企业、平台合作，加快建设跨境电商产业园步伐，适时启动汐有电商产业园二期建设，完善园区仓储冷链等功能，力争全年营业额跨入亿元行列。支持大通风景区加强与国内知名旅游集团对接合作，加快创建5A级风景区，持续推动大通影视文化产业园做大做强，提升园区知名度。结合江北新区产业规划及老洲、陈瑶湖镇、周潭镇规划编制工作，梳理整合江北乡镇服装加工等劳动密集型产业，优化功能布局，努力向园区集中。以澄英高科园区规划为抓手，积极谋划参与澄英前期招商工作，加强项目储备。
5.抓好经济型招商。以增加地方税收为导向，借鉴江浙沪等发达地区经济型（商贸型）招商模式，加强与中介机构合作，财政部门牵头，区经开区、各乡镇办为主导，区相关部门协同推进，向全国开展“招财引税”工作。积极探索股权招商。加强与创投公司、风险投资机构联系，筛选企业信息，收集有价值的招商信息。引导我区现有企业解放思想、转变观念，以股权换资金、换技术、换品牌，做大企业规模。
（三）打造新环境，构筑生态圈，提升服务能力。
1.补齐园区短板。园区（景区）是经济的“主战场”，是全区主要招商引资项目的“落户地”，坚持把园区（景区）建设、发展作为促进产业集群发展的有效举措，切实抓好以区经开区为重点的园区、以大通风景区为重点的景区招商引资工作。加快区经开区基础设施建设，加强项目土地征储力度，完善区经开区污水处理厂、天然气调压站、物流及生活服务等配套设施；深化体制机制改革，全面推行工业项目“承诺即开工”，以5G光电子产业园（科技孵化器）为试点，探索园区运营、管理和服务市场化运作，让开发区“减负前行”，激发活力。加快大通风景区建设步伐，积极争创5A级风景区，切实提升承载能力，为招商项目落地提供平台支撑。
2.提升要素保障。在全市优化营商环境的基础上，充分调动政府职能部门资源，放大要素的比较优势，发挥财政资金的引领和撬动作用，拓宽“科技+金融”合作渠道，鼓励企业组建各类研发平台。用活用足工业用地政策，优先保障区经开区土地征收需求，保障重点项目用地；落实全国“减税降费”政策，切实减轻企业负担；加强与校企合作，不断满足用工需求。积极推行全市的“交通联络员”制度、“子女教育优先”制度、“医疗服务VIP”制度，为招商项目提供“保姆式”服务。
3.强化工作机制。不断完善区领导联系包保重点招商项目制度，提高服务效率，提升服务水平，努力为投资商提供高效率的“一站式”全程代办服务。加强督促工作，压实工作责任，强化“引资”与“引税”并重导向，进一步完善招商引资考核体系，积极探索建立绩效考评和激励机制，突出以项目落地转化为导向，严格落实“四督四保”制度，强化服务，提高项目的转化率，推动招商引资提质增效。进一步加强督查调度，按照“以旬保月、以月保季、以季保年”的时序要求，每月开展招商成果通报，确保完成全年目标任务。
双招双引工作总结(篇8)
在全县高质量“双招双引”动员大会暨经济运行分析调度会后，XX乡党委政府高度这项工作，在党政联席会上专题讨论该项工作，对XX乡20XX年“双招双引”工作进行了安排部署。
一是在解放思想上提高度。始终把“双招双引”工作作为经济发展的一号工程，思想上高度重视，坚持主要领导亲自抓、经常抓、持续抓，充实招商人员力量，全体乡村干部一齐上，以商招商、以情招商，广泛搜集线索，每周将招商线索集中到招商办，组织人员主动上门对接，确保在谈项目、在建项目、投产项目形成梯次推进的良性格局。
二是在项目签约上增力度。根据每周收集到的招商线索，积极主动梳理，重点就在谈项目进行及时跟进，党政主要领导主动加强与企业负责人沟通，强化政策宣传引导，力促项目及早达成投资协议，并争取项目尽快签约及开工建设。如目前正在洽谈的凤凰城智慧农贸项目，在去年掌握到招商线索后，乡党政主要负责人与合肥客商鲁霞进行了多轮对接，迅速达成了投资意向；针对企业的用地需求，乡成立工作专班，扎实推进征地、地块上的青苗、附属物的清理，迅速的将土地提供给了宿松县依春诚重置业有限公司（合肥客商在宿松注册的公司）并提供企业在立项、环评、规划及施工许可等方面手续办理的帮助，目前该项目进展良好，企业正在组织力量进行施工，等项目建设初具规模时，县招商中心将会进行招商协议的签约。
三是在项目建设上加速度。制定项目建设领导干部领衔推进责任制，严格落实紧在前头、快在前头、干在前头三项要求，坚决整治包而不推、推而不进、进而不快等三类现象，坚持挂图作战，倒排工期，顺排工序，确保在建项目提前建成达产，有力有序推进项目建设。当前全乡已签约项目有三个，分别是安庆市久久红木业有限公司投资1。12亿元的红木家具生产线技术改造项目、宿松景隆医院投资9000万元的院区迁建项目和金正勇家庭农场投资2000万元的十万羽蛋鸡养殖项目。其中金正勇家庭农场蛋鸡养殖项目在全乡的大力努力下，项目已经全部建成，景隆医院的迁建项目也进入了装饰装修阶段，久久红木业红木家具生产线技术改造项目厂区东边的主体建筑框架基本完工，西边主体建筑框架还有两层楼，目前项目进展一切顺利。
四是在优化环境上升温度。坚持把征地拆迁放在项目落地的首要位置，成立专班，集中攻坚，确保实效。把施工环境保障作为贯穿项目建设全程的主线抓紧抓好，坚决打击强买强卖、阻挠施工的违法行为。严格执行首问负责制、服务承诺制、责任追究制，确保项目引得进、落得下、发展得好。目前XX乡前几年的招商引资企业中冠商混、荣发建成、春江粮油等在招商工作专班的大力服务下，企业在注册、立项、环评、规划、施工许可办理等方面极大的节约了程序审批时间，加快了企业从开工、建成、投产、运行等方面的进度，为企业发展壮大提供了良好的营商环境，实现了企业从无到有，从小微到规上的跨越。
双招双引工作总结(篇9)
各位领导：
这次赴X、X县等县区考察学习，观摩项目的全程中，我一直在思考兄弟县区完善项目用地的路径办法，反思我县自然资源和规划部门与兄弟县区部门在破解项目“落地难”问题上的差距，内心触动很大。
一、考察学习感受
认真研究兄弟县区项目简介，并通过交流，xx县区自然资源和规划部门破解用地瓶颈、项目落地的路径有两个方面。一是抢抓发展机遇，充分利用“僵尸企业”出清、“腾笼换鸟”，淘汰落后产能，发展高新技术产业。“X5G新材料-超薄柔性织物项目”“圆天缘大健康产业园项目”和“X县光电产业园”及“X财金机电制造项目”等都属于“腾笼换鸟”项目。二是充分利用国家政策，最大程度争取国家和省建设指标。“X县青创科技企业孵化园”和“粮食产业融合示范园”及“X县朱氏药业高端医疗器械产业园项目”属于省重大项目;“X县年产六万吨季戊四醇项目”属于省优选项目;“X巨丰新能源项目”是省“双招双引”重点签约项目和省新旧动能转换优选项目;其他项目属于市重点项目，使用的是省下达计划指标和县区增减挂钩指标等。
二、存在问题
对照兄弟县区化解项目落地难题的方法，我们深刻剖析自身存在的问题：
一是思想解放不够。国家和省级每年制定下达土地利用年度计划是一定的，但是下达到哪个县区是靠自己争取来的，细致研究国家政策，抢抓政策机遇，创新工作方法，才能争取到更多指标，才能保障项目落地。但是我们思想解放不够，对国家政策研究不够，缺少静下心来系统了解国家相关产业和土地报征政策的学习研究，与发改、工信、科技、文旅、住建、农业、商务、环保、招商、审批等部门，缺少协调推进，对项目没有做到专业、精深、独到、创新的职业指导，对项目没有做到全要素全流程的关心关注和并联服务，没有对项目“一企一策”确保政策精准执行。
二是调查研究不够。缺少“事在为人干大事”的担当精神，没有以“有解”思维应对项目用地的困难，深入一线与企业沟通、调查研究不够。如X纱厂计划新上十万纱锭项目，县委、县政府主要领导调研时，我们才知道企业用地所需，部门之间、部门和企业之间缺乏沟通，服务意识不到位。说明县自然资源和规划系统缺乏“领导决策当高参、完成任务当主将、排忧解难当援兵”的行动自觉。
三是政策分析不够。围绕省重大、省优选、“双招双引”、补短板四项政策及“六保六稳”政策分析研究不透。如“旭阳百亿级高分子材料项目”这是一个大项目、好项目，占地700余亩，我们没能创造条件先期为企业解决部分建设用地作为“酵母”，待企业开足马力建设时，作为“孵化器”列入省重点。缺乏深邃、洞察、全局、判断的高瞻远瞩，缺乏“有困难去克服困难、没条件去创造条件、有问题去解决问题、没办法去想办法”的“非常任务、非常方法”的开拓精神。
三、下步工作措施
(一)坚持“要素跟着项目走”。健全项目落地建设推进机制,用足用好“增存挂钩”政策工具，确保全年报批工业用地X亩以上。持续推进批而未供、供而未用、低效土地盘活利用，确保2016-202-年供地率达到X%以上、盘活低效用地X亩以上。利用好“增减挂钩”政策工具，202-年“X财”等X个投融资平台力争融资X亿元以上，“以资生财”全力保障X个美丽宜居乡村建设项目实施，确保新增城乡建设用地增减挂钩指标X亩以上。编制好《X县土地征收成片开发方案》,为项目落地打好基础。
(二)推进“拿地即开工”报征程序。紧盯项目落地各阶段、各环节，确保项目早开工、早建设、早投产、早见效，积极把相关招商项目纳入报征计划，提前完成征地程序，做好前期组卷报批准备，主动与省市相关部门对接，解决好土地要素需求，确保指标下达后即开工建设。
(三)加快“标准地”供给改革。落实好《X县推行工业用地“标准地”供应制度改革的工作方案》。县自然资源和规划局将以这次会议为契机，把破解项目用地难题当成事业甚至生命，牢牢抓在手上，加强过程管控，深度介入，掌握好节奏、步骤和力度，确保工作开展情况做到心中有数，严格标准保发展，持续保持热情和干劲，过一山再登一峰、跨一沟再越一壑，朝着既定的目标持续用力，久久为功。
双招双引工作总结(篇10)
按照《东营市“双招双引”三年行动计划（2019-202-年）》，我单位主要承担聚力招才引智、精准对接智力机构、开展以企招引等重点任务分工，现将推进实施情况总结如下。
一、上半年主要任务及完成情况
（一）建设技术人才信息库。
一是参与整理我市“5+2+2”产业体系的人才、技术需求，建立合作高校院所专家服务东营信息库，实现入库专家150位，为企业与专家的合作对接提供便利。二是建成有色金属技术文献信息解析系统，累计录入相关文献、标准约2700篇，组建专家解析团队，初步形成2019年有色金属(铜)产业蓝皮书。建设黄河三角洲地理环境科技文献数据库，梳理汇集黄河口生态环境治理及重大工程项目方面文献及水文资料等500多份。三是开发智慧制造云服务平台，联合有关专家团队，为我市冶炼、制药等领域企业提供智慧工厂建设咨询与解决方案。
（二）推进高校院所分支机构建设。
一是做好前期沟通对接，服务市委副书记陈必昌与山东大学党委书记郭新立、常务副校长王琪珑等市校领导高层互访，推进我市与山东大学新一轮合作。二是支持中科院黄河三角洲滨海湿地生态试验站新增2个实验平台，建成黄河三角洲基础地理信息数据库。三是配合中科院化学所雅努斯材料工程实验室赴大庆、广州等地开展现场实验，推动技术成果向油田污水处理及油源污染领域转化应用。四是支持中国石油大学（华东）东营科学技术研究院等平台发展，促成校企合作项目5项；参与我市高等教育发展情况专题调研，就石油大学东营校区共建等关键问题提出建议方案。五是依托中国石油大学（北京）新能源研究院专家团队，引进中石油石化院、中石化石科院等院所技术力量，探索联合建设炼化产业创新平台。六是支持青岛农业大学东营研究院积极引种水稻、花生、油菜等多个耐盐作物新品种，探索适宜地区特点的套种轮作和种植养殖模式。
（三）服务引进高层次人才。
一是受市人才工作领导小组办公室委托，开展黄河三角洲学者年度绩效评价及届满考核，收集专家学者对我市人才工作的意见建议。二是做好本单位泰山学者、黄河三角洲学者团队服务，组织在站博士后申报中国博士后科学基金2019年面上资助项目，加快盐碱地循环农业、新材料应用等技术成果的产业化推广。三是组织申报的专业技术人才知识更新工程项目“高效生态农业生产模式与技术”，经人社部评审论证，成功入选国家级高级研修项目，并列为乡村振兴、扶贫攻坚专项。四是引进山东师范大学专业师资力量，为新发药业有限公司70名员工开设为期两年半的化学化工基础能力提升专题班。五是开展人才招引宣传，在《东营日报》开辟专栏“高校院所在东营”“学者风采”，宣传近年来高校院所人才团队在我市发挥的重要作用，总结好做法、好经验。
（四）组织精准对接活动。
一是邀请清华大学等院校在京知名专家参加我市融入京津冀协同发展“双招双引”北京推介会，洽谈引进生物质能源、航空航天燃料和化工中试基地等项目。二是主办2019中国（东营）石化产业高端人才暨科技成果转化对接交流会，邀请30多位知名高校专家学者与我市75家企业对接。三是举办“智慧光谷共赢未来”青年博士论坛，邀请中科院青年创新促进会专家推介光电新材料有关技术，并与东营光谷未来城公司共建博士联谊会工作站。四是参与举办国家生态系统湿地野外观测研究站发展研讨会，邀请中科院及国内高校的30多位高层次专家为全国野外湿地台站建设提出意见建议。五是多次组织中国石油大学（北京）、中航科工三院及中节能集团的专家团队到东营调研考察化工园区和重点企业，推进空天燃料产业链联合创新的平台开发和项目合作。六是联合山东大学国际创新转化学院引荐美国堪萨斯州立大学教授到我市洽谈推进盐碱地农业开发项目。七是启动“导师进东营”活动，邀请江苏大学等博士生导师与我市洽谈甲壳素、油泥砂等领域技术合作。八是配合市委组织部赴天津、北京、长春、大连等地对接高校院所，洽谈人才引进和技术合作事宜。九是发挥市高促会及东营博士联谊会秘书处作用，参与承办第二届黄河三角洲（东营•河口）加快新旧动能转换推进产才融合高层次人才对接会、第四届东营橡胶轮胎汽配产业高端人才洽谈会，并邀请河北省农林科学院、保利医疗集团、康菲石油公司等单位专家到我市对接技术合作。
（五）开展以企招引。
一是与中国石油大学（华东）合作建设“创新广场”服务平台，吸引地方企业入驻，探索共建研究机构、孵化创新企业。二是引进中国石油大学（北京）等人才资源，推进东营高新区、蓝色经济开发区企业与高校院所深度合作。三是邀请中节能总工程师邹结富率领集团大地修复公司、清洁技术公司、生物质能发电公司等技术团队到我市县区调研，提出生态循环经产业园规划方案。四是组织中航环科（北京）公司等与我市环保技术企业洽谈含油污泥处理技术合作，推动申报联合国工业发展组织项目。五是支持杰达新型建材公司等引进山东建筑大学、暨南大学专家教授研究冶炼废渣利用事宜。
二、存在的主要问题
虽然在推进招才引智方面取得了一定成绩，但与市委市政府的要求相比，仍存在一定的差距。主要表现在：一是推进平台建设效率不高。目前引进高层次人才平台和高校院所分支机构的“一事一议”政策比较难于操作，导致对现有实体机构建设的支持保障力度不够，推动新的人才承载平台落地进展较慢。二是人才资源开发不全面。在省级以上人才工程评选中上报人选层次低、数量少，后备人才储备不足，对现有人才的利用效能不够高，新的培养使用模式还没有充分发掘。三是企业主体作用调动不够。很多企业招才引智的主动性和积极性需要进一步激发，其平台载体建设还比较薄弱，并且使用人才少、储备人才少。
三、下步打算
（一）深化市校院所合作。一是做好深化山东大学东营研究院合作共建等工作，按照双方洽谈合作事项的任务分工，推动校地协商成果尽快落地。二是配合中国石油大学（华东）东营校区共建牵头单位，赴江苏等地开展调研，参与东营产业技术研究院筹建。三是联合中国石油大学（北京）和有关县区，推动共建创新创业平台。四是推动形成市校院所合作的综合性服务措施，探索解决高校院所实体机构的人才待遇、平台保障等问题。
（二）加快推进赋能中心建设。一是建设技术人才信息问讯平台，建立稳定可靠的信息渠道，形成专家与企业对接交流新机制。二是优化技术文献解析平台，逐步完善专家解析系统，汇总产业蓝皮书等综合性资料成果。三是整合高校院所与专门机构的实用技术信息资源，服务中小企业和农业合作社的学习需求。
（三）做好人才引培服务。一是提升服务能力和水平，丰富市校院所合作形式和内容，按图索骥、有的放矢地开展招引工作。二是完善市高促会和博士联谊会平台作用，进一步挖掘本土人才潜力，强化“以才引才”成效。三是深化本单位学者岗位建设，发挥博士后科研工作站作用，加快团队技术成果的产业化推广。四是加大招才引智和人才工作的宣传力度，营造引才聚才留才用才的良好氛围。
（四）激发企业主体作用。一是了解掌握企业真实需求，针对性挖掘储备高层次人才和技术成果。二是采取举办项目推介、企业峰会、业务拓展培训等多种方式，打造公共服务平台，为企业双招双引提供智力和信息服务。三是发挥互联网、新闻媒体、创意文化载体的作用，加大宣传推介，营造良好的引资引智环境和氛围。
双招双引工作总结(篇11)
下面是小编为大家整理的2022年乡镇双招双引（招商引资）工作汇报【优秀范文】,供大家参考。
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，xx镇认真贯彻落实省第十一次党代会精神和市、县关于“双招双引”的工作部署，紧紧围绕乡村振兴、“四化同步”决策部署，坚持以“两化一推”为有力抓手，全力以赴抓好“双招双引”工作，现将开展情况汇报如下。
一、近期工作开展情况
一是统一一个思想。通过召开镇村干部大会，统一干部思想，树立“项目为王”的理念，明确将工作重心转移到以乡村振兴为引领，“双招双引”工作以主要抓手的经济建设中来。
二是打造一个队伍。xx镇以经发办为枢纽，集中镇全体班子及精干力量，围绕“双招双引”工作定期进行学习研讨、进度汇报，增强专业水平，发挥集体力量。
三是制定一个方案。通过制定考核方案，将“双招双引”纳入绩效考核，对提供有效招商信息、有效推动项目落地的村及个人进行奖励，对有突出贡献的镇干部优先评先评优，调动镇村干部参与“双招双引”工作的积极性。
四是明确一个方向。依托本镇实际情况，明确以特色优质农业、纺织服装、机械电子、食品深加工作为产业发展主方向，通过加强对产业的纵深研究，对产业集聚地开展针对性招商。
五是把握一个抓手。通过对全镇范围内资源禀赋、企业现状、成功人士的摸排，建立xx镇企业库和外出人才库，把握“亲情”抓手，做到有的放矢。一是通过“四送一服”活动的开展，深化企业服务，优化营商环境，提高政府美誉度；二是加强与xx镇外出成功人士联络，吸引返乡发展，拓宽推介渠道。
二、产业发展情况
一是企业发展现状：xx镇现有企业21家，其中规上企业1家，为xx县利民混凝土有限公司；规下企业20家，其中xxx有限公司明年有望成长为规上企业。按照行业分类，种养殖企业7家，包含花生种植、苗木种植、鱼虾蟹养殖，规模均较小；商贸企业3家，均为百货超市；制造业企业10家，包含纺织服装、家具、板材、鞋业、混凝土、科技材料；医养企业1家，为医养结合养老院。
二是园区建设情况：返乡创业园总体规划占地xx亩，规划总建筑面积xx万平方米，项目定位为纺织服装产业、袜业生产承载区。一期项目用地报批xxx亩，已使用约xx亩，用于建设xx栋标准钢结构厂房和1幢综合实训楼。其中xx栋标准钢结构厂房，建筑面积xxx平方米，已全部出租，入驻企业2家（xxx使用7350平方米；xxx使用1050平方米）；综合实训楼建筑面积xxx平方米，为五层框架结构，现面向社会公开招租。
另外原规划为商业住宅小区土地xxx亩，已经省政府批文转为国有建设用地，现已基本征收完毕，下一步条件成熟后，即可挂牌出让。
三是就业车间使用情况：全镇共有就业车间10个，建筑面积2000平方米以上xx个，分别位于xxxxxxxx，建筑面积xxx平方米的5个，分别位于xxxxxx。目前只有xxx村就业车间闲置，有意向企业正在洽谈，其他车间都已入驻企业，均在正常生产。另外xxxxx村共摸排可利用建设用地约26亩，计划于2022年争取项目资金，用于建设就业车间。
四是招商引资情况：2021年xx镇共外出招商26次，客商主动来访10余次，落地企业11家，其中农业2家、纺织服装2家、袜业1家、机械电子1家、商贸物流2家、柳编工艺1家、家具工艺1家、医养结合养老院1家，总投资1亿2千万；已签约未落地企业1家，总投资1千万；正在洽谈企业1家。
三、产业发展定位
打造以优质特色农业为基础，返乡创业园为中心，各村就业车间齐头并进的“工业小镇”。
一是立足根本，持续推进优质特色农业。持续有序推动土地流转，引进扶持种植大户，推进本地主要农作物水稻、小麦、玉米、花生规模化、机械化、品牌化发展。
二是靠山吃山，针对性引入食品深加工。依托本地粮食产区、消费能力充足的地域特点，针对性引进粮食和饲料加工、植物油加工及其他食品加工业。
三是发挥优势，大力发展劳动密集型产业。充分利用xx镇农村剩余劳动力充足的特点，依托xx县“xxxxxx”等招商优惠政策，重点发展纺织服装、袜业、机械电子等xx县主导产业。
四是融合发展，紧密围绕xx-xx产业链延伸。紧紧围绕市、县产业链布局，认真学习领会，在xx-xx同城化这盘大棋中扮演好自己的角色，做好延链、强链、补链工作。
五是改道超车，努力争取战略性新兴产业。面对xx市日益凸显的区位优势，xx-xx同城化战略机遇，提高政治站位，勇于自我突破，努力招大招强，为我县争取战略性新兴产业落地。
