述职的通知【篇1】
全体员工：
20xx年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结20xx年的工作，提出20xx年的工作思路及合理化建议。现将具体事宜通知如下：
一、提交时间
20xx年1月21日5:00前
二、提交方式
1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。
三、主要内容
1、20xx年度工作完成情况以及取得的主要业绩；
2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；
3、下一年度的主要工作思路和计划；
4、针对公司现状，提出合理化建议。
四、材料要求
1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板（附件1、《20xx年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名；
2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。
五、其他
1、年终总结将作为20xx财年个人绩效考核的'一部分；
2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。
述职的通知【篇2】
党委组织部、党校关于党建工作调研的通知
各位领导老师：
为进一步推动我校党校工作，提升党建工作的针对性和实效性，结合党校工作实际开展调研。现就调研工作安排如下：
一、调研组织者：校党委组织部、党校
二、调研内容：
1、对（《华东政法大学党校关于学院党校工作的若干规定（试行）》、《华东政法大学党校授课教师聘任暂行办法》、《华东政法大学党校入党积极分子培训班实施方案（试行）》见附件）等三份文件的落实情况进行调研，就实施过程中可能或已经出现的问题提出意见和建议。
2、各班级党章学习小组的工作开展情况，对有益经验和好的做法进行总结，如存在不足提出意见和建议，并就《关于学生党章学习小组建设的指导方案 (2001年1月)》（见附件）提出意见和建议。
3、对入党积极分子培训工作中有益经验和好的做法进行总结，就存在问题进行归纳，并提出意见和建议，对学院党校独立承担入党积极分子培训工作的可行性进行分析。
4、对开展预备党员培训工作的实施方式（校党校集中培训、学院党校培训或联合培训）、培训时间、培训内容等方面听取意见。
5、对党校其他相关工作提出意见和建议。
三、调研时间：2011年10月8日——18日
四、调研对象：学院党校校长、副校长、教务主任、辅导员、学生
五、调研方式：个别访谈、座谈会、提交简要书面材料
六、调研地点：各学院及相关会议室
特此通知！
党委组织部、党校
二〇一一年九月二十七日
述职的通知【篇3】
澄党办发〔20xx〕02号
中共澄塘镇委员会办公室澄塘镇人民政府办公室
关于召开20xx年度工作总结会议的通知
各村党支部、村委会，镇直镇办各单位：
经镇党委、政府研究，决定召开全镇20xx年度工作总结会议。现将有关事宜通知如下：
一、会议时间：20xx年1月20日（星期五）上午9：30
二、会议地点：镇电影院二楼会议室
三、会议内容：20xx年度工作总结大会
四、参会人员：镇党政班子成员、全体机关干部、各村党支部书记、村主任、镇直镇办各单位负责人。
五、会场纪律：会议期间，所有参会人员不得无故缺席，并按时到会。
（此页无正文）
中共澄塘镇委员会办公室
澄塘镇人民政府办公室
20xx年1月17日
主题词： 通知 20xx年度 总结大会
中共澄塘镇委员会办公室 20xx年1月17日印发
共印45份
述职的通知【篇4】
公司全体员工：
时光荏苒，岁序更新，仿佛只是一转眼间，xxx年就已经微笑着与我们挥手告别了。而愿景美好的xxx年，也已踏着昂扬的步伐，向我们走来。
值此辞旧迎新之际，为感谢公司全体员工一年来的辛勤工作，共同庆贺公司xxx年取得的成绩，一年一度的公司年终总结大会将于20xx年12月18日(星期六)上午8：30在西湖闻莺阁茶座举行。届时，全体员工将欢聚一堂，总结xxx，展望xxx，共同祝愿公司百尺竿头更进一步，各项业务节节攀高!
请公司全体员工准时出席，并请相互转告。
xxxx办公室
20xx年xx月xx日
述职的通知【篇5】
关于递交2013总结的通知
各位同事：
2013年即将结束，请各位同事抽出时间准备好总结（2013年总结及2014年工作计划），内容要求具有调理性，突出重点。具体如下：
2013工作总结：
1、2013年主要工作内容；
2、主要工作成绩；
3、工作中存在的问题；
4、对公司及管理层的意见与建议；
5、2013年遗留的主要问题及解决的办法；
6、其它；
2014工作计划：
1、工作安排 —时间具体到月份，内容具体到项目；
2、针对2013年工作存在的不足进行合理化提升；
3、2014工作主要思路；
4、其它
内容部分仅做参考，具体各部门人员根据岗位内容进行细化补充。 PS:内容不低于2页A4纸，小四字体，段落行距倍。
提交时间： 本周六上午12:00
提交方式：电子版邮箱：@
