【#实用文# #述职述廉报告(范本13篇)#】写起报告你是否也是毫无头绪？为了更好地向领导汇报工作，我们越来越多地使用报告。报告在党、司法、军队机关等已发布的公文处理规范中都有明确要求，根据您的要求，栏目小编为您准备了以下的“述职述廉报告”推荐，希望这些经验能在您的生活中帮助到您！
述职述廉报告【篇1】
强戒所是一个特殊的机构，旨在帮助那些沉溺于毒品的人重返社会，重新开始自己的生活。然而，就像任何其他组织一样，强戒所也面临着潜在的腐败和贪污问题。为了抑制这些问题的发生，强戒所采取了一系列措施，其中之一就是聘请廉洁人员进行内部监督，并定期发布职述廉报告，以确保透明和正义的运作。
职述廉报告是强戒所关于各种方面涉及的贪污和腐败问题的详细报告。这份报告包含了对强戒所全体员工的履职情况进行全面调查和评估的结果。调查人员将深入到各个层面，包括管理层、工作人员以及面对康复中心的受治疗者。他们通过访谈、观察和收集证据等方式，获取了关于强戒所运作情况的全面信息。
根据最近公布的职述廉报告，强戒所在过去一年内取得了一定的进展，特别是在预防和打击贪污行为方面。报告指出，采取的内部监督措施有效地减少了贪污行为的发生。明确的职责分工和权责明晰，避免了权力不对等的情况。同时，强戒所还建立了一个投诉机制，使任何员工在发现问题时都可以举报，以便及时调查和解决。
职述廉报告还详细描述了强戒所过去一年内发生的各种贪污行为，并提出了相应的改善方案。其中之一是加强内部培训，提高员工的道德观念和职业道德素养。此外，强戒所还计划加大对决策层的监督力度，确保他们始终以诚实和公正的方式管理组织。最后，强戒所还将与相关执法机构建立更密切的合作关系，以更快更有效地打击贪污行为。
这份职述廉报告还特别强调透明度和公正性的重要性。强戒所将透明度视为最重要的价值，并承诺向公众公开内部的运作情况。公开透明将有助于建立公众对强戒所的信任，并为监督机构和公民提供了监督的机会。公正性也是强戒所的核心价值观之一，他们坚决维护公正原则，确保对贪污行为的追责和处理。
总而言之，强戒所的职述廉报告是一个重要的工具，用于监督和评估组织的廉洁运作。通过公开透明和持续改善，强戒所将不断加强自身的监督机制，预防和打击贪污行为。这将有助于建立一个廉洁和公正的环境，确保强戒所能够更好地履行自己的使命，帮助更多的人重新融入社会，重获新生。
述职述廉报告【篇2】
个人述职述廉报告
我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照集团公司党委要求，团结和带领青海锂业有限公司、青海西部镁业科技发展有限责任公司广大干部职工，以集团公司战略目标为指南，以年初制定的“三个保证、两个推进、一个体系”任务目标为指针，与时俱进，开拓进取，依法治企，按章管理，各项工作稳步推进，使锂镁两公司都保持良好的发展势头，企业整体运营持续稳定，2009年年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如：
一、重视学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导工作
作为集团公司的副总裁，勤奋好学既是一种责任义务，也是企业发展的客观需要，更是实现好、维护好、发展好企业广大干部职工根本利益的必然要求。领导干部学习的质量与效果，直接影响着推动企业科学发展、促进企业全面和谐的成效。平时，我比较注重学习，并积极发挥带头作用，带头弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导工作。
1、加强学习，着力打牢理论基础。理论上成熟是政治上成熟的前提和基础。一年来，按照集团公司党委的要求，结合自己思想情况和工作实际，我认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观理论，真正学懂弄通，掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观，全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵，把思想和行动统一到集团公司的要求上来，自觉地用科学发展观理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与集团公司保持一致。坚持党组中心组学习制度，对集团公司党委的决策和指示精神及时传达，认真学习贯彻落实，不断提高自己的理论素养和领导水平。特别是在深入学习实践科学发展观活动和“西部矿业务虚工作会议”的大讨论中，带头学习，认真撰写学习笔记和心得体会，并及时将西部矿业务虚工作会议精神传达到锂镁两公司。
2、学以致用，努力取得实际成效。学习的目的在于应用，必须把学习的体会和成果转化为推进企业科学发展、促进企业全面和谐的层面上来。在加强理论知识学习的同时，还结合自身工作的需要，结合锂镁两公司的实际，不断加强企业管理、化工和技改知识等方面的学习。在学习中注意把青海锂业、西部镁业的发展放到集团公司发展的全局中考虑，增强工作的科学性、预见性、主动性和协调性。把学习与实践相结合，着眼于解决企业发展中的实际问题，着眼于推进锂镁两公司又好又快地发展，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，切实提高驾驭企业发展全局的能力，创造性地开展工作。
述职述廉报告【篇3】
一、以“团结、高效”为要求，加强了干部队伍建设
坚持班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展的指导思想，围绕五好目标，狠抓干部队伍建设。
1、勤奋学习，努力提高执政水平。
yjby`s始终把理论和业务学习放在首位。着重学习马克思主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十八大报告精神，认真学习法律常识、市场经济知识、农业科技知识和上级有关文件。扎实抓好领导干部"五个一"读书教育等活动。通过学习，进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态。认真组织好党委中心组理论学习，作好干部读书笔记。保证了大家在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。
2、民主集中，努力维护班子团结。
深入开展了"五好"乡党委，乡书记、乡长"一对好搭档"，“一对好主干”等活动。我坚持和贯彻民主集中制原则，坚决执行县委、乡党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到相互通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求干部群众意见，发挥集体智慧优势，再提交班子集体研究决定。对分管领导的工作，积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权，在其位，谋其政，做到分工不分家。在班子内部政治生活中，能带头开展批评与自我批评，出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议，不计较个人的利益得失，大事讲原则，小事讲风格，做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围做到领导班子“合心、合拍、合力”。
3、廉洁奉公，努力带好干部队伍。
我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。认真开展“诺廉、践廉”活动，努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。扎实落实好党风廉政建设责任制的各项规定。着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。
二、以“统领、服务”为要求，加强了党的建设
我认真落实党建工作制度，坚持每季一次的党建领导小组成员会议，定期研究、安排部署党建工作。认真落实一月一次的党支部书记联席会制度。抓好以党支部为核心的村级组织建设，选好配强村级班子。
1、加强村级组织建设，增强党支部的战斗力。一是制定和完善基层组织建设规划。主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全乡10个村都根据实际情况和自身特点制定了规划。二是深化创建“惠民党支部”活动。以抓好党建服务于经济建设为要求，全面推进“惠民党支部”创建工作。在创建过程中，把发展富民经济、树立党员在农村中的先进形象、党员积极为农村发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，以最小的投入换取人民群众最大程度的利益。使村党支部真正达到“爱民、惠民、利民”的标准。三是保质保量的做好后进支部转化工作。按照转化规划和标准，认真开展后进转化工作，认真研究市场经济条件下党支部工作的新特点，选准着力点，提高后进转化工作水平。做到支部活动正常开展，规范了“一栏三册”使用，各项制度上墙。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用。
2、加强党员发展管理，增强党员的凝聚力。一是发展党员工作。严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取乡党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，XX年全乡共发展党员16名，没有出现连续两年没发展党员的村。 二是流动党员管理。建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全乡的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。
3、做好村级组织换届选举试点工作，增强村干部的向心力。xx乡平和村被县委确定为村级组织换届选举工作试点村以来，按照配足配强，结构合理，程序合法的要求，依法成功地完成了平和村的换届选举工作。村两委班子共7人，平均年龄39岁，年龄最大的48岁，最小的32岁;文化程度最高是中专，最低的是初中;党员6人;经济能人3人。是一个老中轻相结合，富有活力、战斗力、凝聚力，想干事，能干事，干成事的村级组织班子。在搞好试点村的换届选举工作基础上，总结经验，寻找问题，化解矛盾，研究对策，为全面开展村级组织换届工作做好准备。
三、以“富民、强乡”为要求，加强了社会经济建设
我强化了党的政治优势，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在机遇和挑战并存的关键时期，平视困难、分析困难，在发展中克服困难，党的建设得到加强，惠民工程得到全面落实。
1、标准农田建设工作。重点是做好东方黄山、双湾、新田、郭山等9个村2400亩的标准农田建设和郭山、廿五坑、梅洋下等三个村的新增609亩有效耕地面积建设工作。目前，共建成标准农田的水渠和便道35000米，新增耕地面积已完工500亩。
2、康庄工程建设工作。重点做好平和至郭山、平和至新田、田东至雪山的三条通村康庄工程建设。目前三个村的康庄工程已完成路基、路面的主体工程。
回顾过去一年的工作，也取得了一些成绩，这离不开党和组织的正确领导，也离不开广大干部、群众的大力支持配合，但与组织和人民的要求还是有差距的，自身还存在一些问题和不足：一是深入调查研究还不够;二是创造性开展工作还不够;三是对干部谈)心交心还不够。所有这些问题，有待于在以后工作中进一步改进。今后，要以“三个代表”重要思想为指导，以更大的努力，更严的要求，更强的责任心，更高的工作热情，克服困难，埋头苦干，为平和的经济社会发展做出更大的努力，取更大的成绩。
物价局长述职述廉报告 国土资源局述职述廉报告 检察长述职述廉报告
述职述廉报告【篇4】
我自201*年4月调任XXX乡任党委副书记，XX年党委换届继续留任为党委专职副书记，XX年9月至今任XXX乡党委副书记、乡长。在XXX乡工作的八年中，个人在工作、生活、学习等方面得到了在座各位的大力支持和帮忙，收获很多。个人也得到了进步。201*年任乡长以来，在市委、市政府及乡党委的领导下，在各位乡村干部的大力支持配合下，全乡社会稳定，经济发展，人民安居乐业。现将履职状况汇报如下：
一、加强修养不放松
党组织把我放在乡长这个重要岗位，我不敢有丝毫懈怠。始终把工作摆在第一位，全身心地融入XXX的山山水水，努力提高自身素质。我注重以下三个方面。一是理论修养。向书本学，不断用知识来充实自己，来推动工作的开展。个性注重理论联系实际，学以致用，经常带着问题、带着要求、带着疑点和难点，联系自己的工作和思想实际，有针对性地认真学习。透过学习，提高了理论素养和领导水平。二是道德修养。努力做到坦诚待人，团结同志，大事讲原则，小事不计较，求大同存小异。珍惜班子团结。作为乡党委副书记，我给自己的定位是“到位不越位”;作为乡长，“果断不武断”，充分发挥各位副乡长的用心性，注重依靠人大的监督支持;党政班子关系和谐，同舟共济，相互支持。三年多来，以身作则，赢得了各部门单位、乡村干部对我的理解和支持。三是作风修养。真抓实干、讲求实效，经常深入群众，深入基层，了解民情，不搞形式主义、政绩工程。对人民群众的一些实事、好事，我总是本着量力而行、尽力而为的原则，力求做一事成一事。
二、致力发展不动摇
发展是第一要务。XXX发展了，才是硬道理。作为乡长，经济工作的第一职责人，我注意统筹兼顾，突出重点，促进了工作的稳步推进。全乡各项工作都有新的起色。
稳步发展农业，201*年至20xx年粮食种植面积确保每年在6万4千亩以上，每年的粮食总产为3万吨以上，牲猪养殖每年为9万头以上。大力调整产业结构，发展了麦子杰龙油茶合作社，洪新果油茶合作社，周林果业合作社等。取得了较好的示范作用，收到了良好的经济效益。同时，还狠抓了劳务输出，争取上级重视，我乡被定为湘潭市劳动力有组织转移示范乡镇，搭建了乡村劳务服务平台。对我乡的农村劳动力进行岗前培训和有组织转移，年创劳务收入为9700万元。我乡的人均纯收入也由XX年的3836元增至到10年的5632元，递增了46、81%。
基础设施建设不断完善。交通方面，全乡29个村，通村公路已全部硬化，里程为127公里。改造了扶康桥、普石桥、丰山桥，新修了长乐寺、白沙大桥。13公里的灰虞干线已基本完工，长韶娄高速公路已完成挖沟定界，正着手征地拆迁。水利方面，对全乡的所有的15座小二型水库进行了保安工程。小一型珍珠水库进行了除险加固。整修了328口大山塘。在14个村实施了安全人饮水工程，并新建了马坪水厂，解决了8000余人的安全饮水问题。电力方面，新建了3、5万伏普石变电站，完成了24个村的农网改造。教育方面，调整了教育布局，撤并了花桥中学，建好了石板塘、XXX两所寄宿制合格中学。加快了马坪、XXX两集镇的小城镇建设。完成了马坪片4000亩的土地综合整治。新建沼气池XXXX户，改厕改灶XXXX户。
财税任务完成较好。借08年第四轮财政体制包干的契机，还我乡税收的真实面貌，减少税收征收成本。并立足乡情，千方百计培植财源，加大征收力度，做到应收尽收。年年国地税都超额完成了市下达的任务。同时，健全了机关财务制度，严格控制非生产性支出，确保了村级经费的支付和机关的正常运转。
计划生育稳中有进。以进类进位为目标，加强了计划生育目标职责制，坚持计划生育村为主，严格奖惩，控制计划外人口出生。带给优质服务，使全乡的计划生育工作从20xx年的全市第20位进到10年的14位，并进入了全市的计划生育一类乡镇。
社会和谐稳定。这三年来，全乡狠抓了矛盾纠纷的排查和社会治安综合治理，开展了“红袖章”工程、“大走访”活动，建立了群防群治的机制。成立了乡村巡逻队。经常性的开展了安全隐患大排查。确保了社会稳定。三年来，全乡未发生一齐赴京、赴省越级上访和群体性事件。无民转刑事案件和安全事故的发生。
三、廉洁自律不谋私
为政者既要勤政，更要廉政。在履行工作职责以及平常的生活中，我注意自重、自省、自警、自励，廉洁清白，要求别人做的自己首先做到，不允许别人做的自己坚决不做。在开支方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞形式主义和铺张浪费。尽量把有限的财力用在建设发展上。不仅仅严格要求自己，而且从严要求家属和一齐工作的同事，努力做到“一身清白、一家清白、一方清白”。
四、抓好自身建设，提高政治素质
一年来，时刻以大盂各项事业发展为已任，政治上讲大局、思想上不松懈、行动上敢争先、工作中能吃苦、生活中乐助人。严格遵守廉洁自律的各项规定，在财务开支上勤俭持家，花小钱办大事，不花钱也能办事。制定了来客接待、文印管理、值班、考勤等制度，自己带头遵守，来客一般在食堂就餐，不在外面大吃大喝，上班、值班坚持除特殊状况在岗在位，对同志、待群众热情、谦和、严谨，主动到村入户办实事、解难题，主动到一线行示范、作表率。
述职述廉报告【篇5】
卫生局述职述廉报告
近年来，我市卫生局一直秉持着以人民健康为中心的工作理念，不断努力提升卫生健康服务水平和质量。为了更好地回应党中央的号召，加强党风廉政建设，同时向广大市民和上级机构做好述职工作，我们特别编写了本份《卫生局述职述廉报告》。
一、工作完成情况
在过去的一年里，我市卫生局团结一致，积极开展各项工作。我们始终以人民群众的健康需求为导向，不断推进公共卫生、医疗服务、药品监管等方面的工作。
1. 公共卫生工作
为维护全市民众的身体健康，我们加大了疾病预防和控制力度。组织开展了大规模健康教育宣传活动，并深入推进艾滋病、结核病、肠道传染病、食品安全等疾病的防控工作。同时，我们还加强了卫生监督执法，严厉打击违法违规行为，维护了社会卫生秩序。
2. 医疗服务工作
我们进一步完善了医疗服务网络，促进医疗资源均衡发展。通过引进优质医疗资源和开展群众就医指导工作，有效改善了基层医疗服务能力。此外，我们还加大了对医院管理的监督力度，提高了医疗服务质量，让市民得到更加安心、放心的就医体验。
3. 药品监管工作
为了保障市民用药安全，我们加强了对药品生产流通和使用环节的监管工作。通过建立健全药品质量追溯系统，严格控制药品的生产质量，保证了市民用药的安全性和有效性。同时，我们加大了对假冒伪劣药品的打击力度，严格查处违法行为，维护了市场秩序。
二、改进措施和成效
1. 强化人才队伍建设
我们加强了干部培训和学习，提高了卫生局干部的能力素质。通过组织专题研讨、外出考察学习等形式，使干部们能够及时了解最新的卫生健康政策和理论知识，提高工作水平。
2. 加强与其他部门的合作
为了更好地推进工作，我们积极与其他部门加强合作与协作。与教育部门合作，推行健康教育课程；与社会保障部门合作，加强医保支付管理；与建设部门合作，促进医疗机构建设等等。通过合作，我们共同提升了综合卫生服务的质量与效率。
三、廉政建设情况
1.加强廉政教育
我们持续加强对全体工作人员的廉政教育。通过组织学习廉政法规、开展廉政警示教育活动等措施，增强全体人员的廉洁意识和职业道德。
2.严格监督执纪
我们坚决贯彻执行党中央的决策部署，建立健全廉洁从业人员考核评价机制，加大对工作人员廉洁行为的监督。严格执行工作纪律，对违规违纪行为进行严肃处理，形成了压倒一切腐败行为的强大震慑力。
在今后的工作中，我们将继续团结奋进，以人民的健康为己任，积极落实党的健康中国战略。同时，我们将进一步加强廉政建设，维护卫生局的风清气正。让我们携手共同努力，为保障市民健康、推动全面建设小康社会而不懈奋斗！
述职述廉报告【篇6】
各位代表，各位同事：
大家好!
根据_年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在_组的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、党风廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下方就一年来的学习、工作和廉政状况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年3月我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身务必具备较高的政治素质和业务潜力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质和党性修养，当作一种职责，当作提高自我工作潜力、领导水平的需求。在业务学习我一向常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，透过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照局党组分工，我分管办公室和财务工作，并于3月份按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和推荐，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一)全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统网络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好党风廉政建设工作，全面落实党风廉政建设职责制，在党风廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员共签订党风廉政建设目标职责书24份;对领导班子和科室的党风廉政建设职责进行了分解，把党风廉政建设工作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(二)身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与网络安全管理。严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、群众研究、大额审批。用心做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和潜力
大力开展法制教育。一是制定学法计划，落实学法资料。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。二是完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。透过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部个性是领导干部依法行政的意识和潜力。三是加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要贴合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，个性注重抓了税收专业法的学习培训，共举办各类学法11次。透过法律知识学习使全局税务干部进一步了解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和潜力。
四、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改善，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
述职述廉报告【篇7】
根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作情况(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。一是完善两个例会制度。基层党建例会，每月召开一次;基层党建联席会，每季召开一次。二是发挥党委班子龙头作用。在党委班子内部，进一步明确党建工作分工。局党委建立了党委委员党建工作联系点制度，坚持每个党委委员每月到各党支部检查指导工作不得少于1次，局党委每季度研究党建工作不少于1次，每年党委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜1次。三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题，我带头进行落实整改，并对各支部及时开展督促检查，确保整改落实到位。
(二)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是选树先进典型。将交警支部作为重点对象，加强指导，推动其成为全县局党建工作基层示范单位。
二是转化后进班子。在党的群众路线教育实践活动中，工作成绩相对较差的看守支部被确定为后进党支部。通过党委研究决定，对看守所现有勤务模式进行改革，优化了警力资源配置，推动看守支部实现转化。
三是深入落实干部直接联系群众制度。组织党员民警通过“三深入四联户”的形式，实行干部直接联系群众制度。
四是开展在职党员进社区服务。积极组织在职党员到所在社区报道，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位。
(三)强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是注重教育培训。根据《**县公安局教育训练实施方案》的要求，扎实开展支部轮值轮训。今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、警衔晋升培训、警员初任培训、法制培训等教育培训30余场次。
二是严格落实党组织生活制度。各支部严格按照“三会一课”制定认真落实党员组织生活制度。
三是充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升党员主体地位和带动作用，为队伍建设和公安工作发展做出应有的贡献。
(四)狠抓公安队伍自身建设。
一是加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象;
二是加强党风廉政建设工作。局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，确保党风廉政建设工作落到实处;
三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。
四是进一步健全完善思想政治工作制度。建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题。五是认真开展“四风”突出问题专项整治活动。以“立警为公，执法为民”为核心，结合公安工作实际，采取切实有效措施，认真开展“四风”突出问题专项整治活动，取得了良好效果。
(五)全力维护社会治安稳定。根据上级公安机关的工作部署，局党委认真开展各项专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。今年来，全县共立各类刑事案件295起，破194起，破案率为65.8%。与去年同期相比，刑事案件立案数下降43%，破案率上升8.4%。抓获犯罪嫌疑人152人,刑事拘留117人，逮捕85人。连续10年命案全破。全市共发现受理治安案件145起，查处142起，查处率达96.6%，查处违法人员237人。一年来，我县公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人，有两个集体荣立集体三等功，有5名民警荣立个人三等功。两名民警被评选为**市首届“最美警察”。
述职述廉报告【篇8】
派出所于每年年底都会进行述职述廉报告，这是一项非常重要的工作，旨在向社会公众和上级部门公示警察机关在过去的一年里取得的成绩以及存在的问题。
述职述廉报告作为公开透明工作的重要组成部分，能够促进警务工作的公信力和透明度，同时也有利于发现和纠正工作中的漏洞和问题。报告主要分为年度工作总结与年度廉政报告两个部分。
在年度工作总结中，派出所会详细梳理各项警务工作的开展情况、取得的成绩以及存在的问题和不足之处，以供上级领导和公众进行评估和监督。这一部分内容涵盖了刑侦、治安、交通等各个方面的工作，详实全面地反映出警务工作的进展和成果。
而年度廉政报告则主要介绍派出所在防范和打击违纪违法问题方面所采取的措施和取得的效果。这一部分内容尤为重要，旨在向社会公众展示警察机关在维护警风廉政方面的努力和成果，增强公众对警察机关的信任和支持，同时也有利于推动警务工作的规范化和专业化。
除了述职述廉报告，派出所也会定期进行自查自纠和监督检查，确保警务工作的正确性、规范性和廉洁性。派出所全体干警坚持以百姓为中心，积极与群众沟通交流，发扬警民鱼水情的精神，增进与民的互信和友谊，不断提升警务工作的水平和质量。
总之，述职述廉报告是警务工作公开透明的重要举措，对于提升警察机关形象、推进警务工作规范化发挥着至关重要的作用。当然，派出所的警务工作仍有不足之处，我们将继续努力、深化改革，为全社会提供更加优质、高效的警务服务。
述职述廉报告【篇9】
检察长述职述廉报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是××市人民检察院的检察长，今天非常荣幸能够在这里向大家述职述廉，回顾过去一年的工作，同时对未来的工作进行规划和展望。
一、工作回顾
过去的一年，我和全院干警团结一心，发扬工作勇于担当的优良传统，坚决贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，按照党中央和上级检察机关的部署要求，全面履行了检察职责，积极投身于社会主义法治事业。
（一）深入推进改革创新。我们坚决贯彻落实党中央、最高检关于改革创新的各项决策部署，积极推进检察工作的长效机制建设。在深化检察体制改革的同时，我们注重创新工作方式方法，提高办案质量和效率。坚持“以案促改”，建立健全了“超越审查”制度，切实增强群众的获得感和满意度。
（二）严格执法办案。我们始终保持良好的执法公正性，严格遵守法律法规，注重依法办案。对于违法犯罪分子，我们坚决依法追究责任，坚决维护人民群众的合法权益。我们加大了对“保护伞”的打击力度，进一步净化了政治生态，为社会提供了一个公平正义的法治环境。
（三）加强队伍建设。我们重视干警的培养和队伍建设，加强培训，提高干警的专业素养和工作能力。同时，我们注重发挥团队合作和协同作战的力量，形成了一支思想政治素质过硬、业务能力出众的检察干警队伍。
二、存在的问题
在工作中，我们也深刻意识到存在的问题和不足之处：
（一）一些地方的检察工作还存在盲目执法、形式主义的现象，需要进一步加强规范引导。
（二）一些工作机制和流程还存在不畅，导致办案时间长、问题处理速度不够快。
（三）部分同志监督能力不足，导致一些大案要案未能及时发现、查办。
三、未来的工作计划
为了更好地履行检察职责，保证人民群众的合法权益，我们提出了以下工作计划：
（一）加强党的建设。党是我们的领导核心，党员是我们的骨干力量。我们将进一步加强党风廉政建设，加强党员队伍的教育和培养。同时，要加强党和人民群众的联系，增强我们党的执政合法性和群众基础。
（二）深化改革创新。我们将继续深化检察体制改革，完善工作机制和流程，优化办案环境，提高办案效率。同时，我们还要积极探索创新工作方式方法，提高办案质量和效率。
（三）加强队伍建设。我们将加强对干警的培训和教育，注重提高业务素质和工作能力。同时，我们还要加强团队合作，形成一支专业化、高效率的检察干警队伍。
（四）加强社会监督。我们要加强与社会各界的联系与沟通，增强社会监督的力度。要倾听人民群众的呼声，以人民群众的满意度为检验标准，不断提高检察工作的公信力和人民群众的满意度。
最后，我愿在大家的监督和支持下，继续为全市的法治建设和社会稳定做出更大的贡献！
感谢大家！
述职述廉报告【篇10】
尊敬的梁书记、各位领导、同志们：
根据会议要求，我就业庙乡党委履职尽责，加强党管武装， 不断开创民兵预备役工作新局面的做法， 作一简要汇报， 不当之处敬请批评指正。
近年来，业庙乡党委在县委、县政府、县武装部的正确 领导下，提高认识，端正态度，强化措施，狠抓落实，切实
履行党管武装工作的职责，真正把武装工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，取得了一定成绩，我乡多次被上级评 为武装工作先进单位，尤其是拥军优属工作成效更为明显，
新华社记者亲临我乡进行采访，中央电视台进行了报道。
一、提高认识，端正态度，切实增强党管武装工作的责 任感和使命感。
党的十八大以来，通过认真学习***总书记关于坚持党 管武装，加强国防后备力量建设的系列重要讲话精神，使我
们深刻认识到，党管武装既是我党我军在长期革命斗争中形成的优良传统，又是我们党夺取政权，巩固执政地位的制度 保障。
党委书记兼任基干民兵营教导员， 不是形式上的任命， 而是一份沉甸甸的责任，应该对“民无防不安，国无防不立”
有着更深的体会和感悟，应该把兼职当实职，虚职实做，真 抓实干，对加强党管武装工作有更高的自觉和担当，应该积 极探索市场经济环境和信息化条件下党管武装工作的特点
和规律，使武装工作始终与经济社会发展同频同振，既做合王伟格的党委书记，又做合格的教导员，以“守土有责”的责任
意识、责无旁贷的抓好武装工作的落实。基于这样的认识， 我们自觉把党管武装工作的重要性铭记于心，自觉做到了 “六管六看” ，即管政治方向、管思想动态、管力量建设，
管国防教育、管政策落实、 管作用发挥。看党管武装意识 强不强，看党管武装工作制度落实的好不好，看武装工作与 经济建设协调发展合不合，看完成工作任务的力度大不大，
看拥军优抚的氛围浓不浓，看实际问题解决的够不够。通过 “六管六看” ，增强了党委、政府一班人抓武装工作的责任 感和使命感。
二、强化领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平 党委书记是党管工作的第一责任人，为此，我们成立了
由党委书记任组长的党管武装工作领导小组，并着力在提高 党管武装工作水平上下功夫，我们主要做好了以下六个方面 的工作。
一是把武装工作作为党委、政府重要工作之一。做到了 “三个纳入”即，把武装工作纳入党委、政府整体工作规划，
纳入大目标统一管理、把武装工作经费纳入乡财政统一预算。
二是抓党管武装工作的各项制度建设。我们建立健全了 党委议武会议制度、党政班子成员过军事日制度、民兵干部
学习制度、民兵活动制度等规章制度，并加以贯彻落实。
三是抓教育把方向。切实加强对武装工作政治思想的领 导，经常督促乡武装部组织民兵预备役人人员深入学习“三
个代表”重要思想及***总书记关于民兵预备役建设的重要指示，不断深化民兵预备役人员对党的最新理论成果的认识和 理解。保证了上级关于国防后备力量建设的决策指示在本级
的贯彻落实、在加强民兵预备役思想政治建设方面，督促乡 武装部通过基本民兵点验、民兵干部会议、宣传栏、标语、 宣传车等多种形式，大力开展以爱国主义为核心的全民国防
教育，确保民兵预备役建设的正确方向。
四是抓组织强队伍。进一步加大专武干部和民兵干部队 伍建设力度。在机构改革任务重，人员裁减多的情况下，为
武装部配备了3名人员。在工作中，我们还对武装部的同志 高看一眼，厚爱一分，经常给他们压担子，交任务，让他们 在工作挑大梁，挑重担，不断提高他们的工作水平。另外，
我们还以村两委换届为契机，通过群众推选，组织考察，以
基干民兵营营长、教导员名义任命的形式，为全乡33个村配齐配强了民兵连长，为做好基层武装工作奠定了良好的组织基础。
五是狠抓乡武装部建设。根据上级军事部门关于加强基
层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政和办公用房十分困难，但在年初的党委议武会议上我们统一了党政一班人的思 想，财政再困难，其它工作经费压一压，也要保障武装部正
规化建设和民兵预备役工作经费，办公用房再紧张，也要保 障武装工作的需要。到20XX年底，正规化建设初见成效， 武装部配备了办公室、国防教育室、资料器材室、民兵活
动室、国防教育阵地并投资30余万元，配齐了警棍、盾牌、 头盔、帐篷、消防车等器材设备，使“三队联建”工作得到
落实，并发挥了较好作用，切实体现了民兵工作“平时服务、 急时应急、战时应战”的原则。
六是抓好用兵。
我们坚持把管兵、 练兵与用兵结合起来， 做到在“管”中“用” ，在“用”中“练” ，在实践中锤炼队
伍，更好地发挥了民兵预备役人员在建设小康社会、发展农 村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中 的生力军和突击队作用。涌现了一大批先进典型，如陈庄村
青年民兵胡长涛积极参与土地流转，租赁农民 400 亩土地创建了农业生态园，连片种植中药材等高效农作物，成为农业
产业结构调整的带头人，深受人民群众的好评，树立了良好 的民兵形象。
三、与时俱进，破解困难，不断开创 民兵预备役工作 新局面 市场经济的大潮，对原来许多政策体制和工作模式产生
了冲击，武装工作也是如此，比如征兵工作，过去许多人把 当兵入伍看作是人生的转折，每年征兵的时候，都是踊跃报 名。现在，许多企业利用经济杠杆调节人才需求，加之，高
校扩招，军校难考等因素，出现了“当兵冷、征兵难”的现 象。而充足合格的兵员是部队建设的基础。没有充足、合格 的兵员，就谈不上加强部队建设。对于如何破解征兵难题，
我们坚持做到了“三好” 。
一是选拔好入伍的。我们充分利用春节，中秋节和农忙 时候，外出青年返乡的有利时机，采取每村一条横幅，每庄
一条标语，每人一条手机短信“三个一”的形式，向适龄青 年，广泛深入宣传征兵政策，营造当兵光荣的良好氛围，激 发适龄青年报名当兵的积极性。二是服务好在任的。对在部
队服役的军人家属，我们多方位进行服务。一是由武装部、
派出所、司法所和各村书记主任成立涉军维权工作组，凡是涉及军人及其家属的案件，只要乡级可以受理的就早处理早结案，乡级不能处理的，由维权工作组帮助诉讼。争取尽快
结案。同时，我们还对军人及其家属政治上关心，生活上爱护，在不断提高其经济待遇的情况下，每年春节、八一我们
还组织乡村干部对军烈属走访慰问。农忙的时候，还组织义务帮工队，帮助他们抢收抢种。对有项目缺资金，的军人家属，帮助其协调贷款。如我乡冯各村现役军人王红闪，家里想搞种植项目，
我们帮助其贷款 5 万元， 建起两座温室大棚， 帮助其走上了致富路。中央电视台军事农业频道作了报道。
三是安排好退伍的。退伍士兵是一支宝贵的人才资源。用好这些人，对加强农村基层组织建设，促进经济发展都有重要
意义。为此，乡武装部为每位退伍战士建立了《退伍战士基 本情况统计表》 ，对他们实行“两优先” ，即优先作为党员发
展对象，优先作为村干部培养。同时，有计划、有重点地搞 好退伍战士的培训，帮助他们不断充电、加油，尽快实现进 入村级组织前的知识和能力储备，广泛开展“强素质、创业
绩、树形象”活动，不断激发退伍战士在农村基层岗位建功立业、有所作为的责任感和使命感。通过努力，使一大批优 秀退伍战士充实到村级“两委”班子，从使基层组织建设得
到了加强，村干部的事业心、责任心不断增强，工作作风和 工作方法有较大转变，有力地促进了我乡经济建设和社会事 业的快速发展。
通过这些措施，有效激发了全乡广大适龄青年参军入伍、报效祖国的热情，每年征兵的时候，适龄青年都踊跃报
名，乡武装部从中挑选文化程度高、身体素质好、政审合格 的青年确定为预征对象，圆满完成了征兵工作任务。近几年 来，我乡的入伍新兵在部队思想稳定，工作踏实，从没有出
现过退兵、逃兵和换兵的现象，受到县人武部的表扬。不但 征兵工作如此，其它工作如民兵政治教育，全民国防教育， 民兵整组，民兵军事训练等，我们也坚持用改革的办法，解
决工作中的困难，都取得了明显成效。
各位领导。同志们，虽然我们在党管武装工作中做出了 一些有益的探索，取得了一定的成绩，但距县委、县政府和
县人武部的的要求还有一定的距离，和兄弟乡镇相比还存在 许多不足。今后，我们一定扬长避短，取长补短，继续在实
践中探索新的工作方法，使我乡的武装工作取得新的更大的成绩。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
述职述廉报告【篇11】
发改局长述职述廉报告
近日，我所在的地方发改局局长李先生，在年度述职述廉大会上发表了一份详细的报告，回顾了过去一年的工作，并就廉政建设及未来发展规划提出了有力的措施。李局长的报告以其生动具体的描述和深入的分析，赢得了与会人员的高度赞扬和认可。
报告首先回顾了过去一年我所在发改局的工作成绩。李局长指出，在国家经济发展的大环境下，我所在发改局以市场需求为导向，切实负责地组织推动了一系列重要项目的实施。通过与各部门的密切合作，我们成功落地了多个重大基础设施项目，如高速公路、铁路和电网等，有效推动了地方经济的发展和区域一体化进程。
同时，李局长还提到了发改局在资源整合方面取得的重要进展。他指出，我们积极参与各类产业合作，妥善处理各种产能过剩问题，加强了与企业的合作，共同推动了产业升级和结构调整。在能源方面，我们大力推动清洁能源的开发和利用，加强了对可再生能源的支持和管理，取得了显著成果。
然而，李局长也提到了发改局在一些方面存在的问题。他坦诚地表示，在项目实施过程中，有的地方存在低效率、项目资金不畅等问题，导致了一些项目的延期。他表示，将加强对项目的监管和协调，完善组织机构的管理，以确保项目能够按时、按质量完成。
在廉政建设方面，李局长详尽地描述了发改局在反腐败和廉政风险防范方面的努力。他指出，我所在发改局坚持从严治局的原则，大力整治不正之风和腐败问题。通过加强制度建设、推行廉政教育和加强监督，我们明显提高了机关的廉政风气，加强了员工的廉洁自律意识。
报告中，李局长也对未来的发展提出了明确的规划和措施。他强调，要紧紧抓住新技术革命和产业转型的机遇，加大对科技创新和高端制造的投入，促进经济的可持续发展。他还提到了加强经济与环境的协调发展，加大生态环境保护力度的重要性，表示今后发改局将进一步完善环境保护监管体系，加强排污企业的监督管理。
在结束报告时，李局长再次强调了廉政建设的重要性，呼吁全体干部职工持续保持廉洁自律意识，并坚决反对腐败行为。他表示，发改局将进一步加强廉政教育和监督机制的建设，坚决为干部职工提供廉洁发展的良好环境。
李局长的述职述廉报告，一方面生动地展示了过去一年发改局的工作成果，另一方面深入剖析了存在的问题和不足之处。通过这份报告，人们更加清晰地认识到我所在发改局的形势和任务，并对未来的发展充满信心。这也是一份让人们信服的报告，让大家明白，只有坚持廉洁、高效和诚实守信的原则，才能实现更加辉煌的明天。
述职述廉报告【篇12】
信用社述职述廉报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX信用社的XX，今天非常荣幸能够在这里向各位领导以及全体同事们汇报我在过去一年里的工作情况及廉政工作。在这里，我主要着重介绍以下主题：信用社业务发展、风险防控、廉洁自律等方面。
首先，我要向大家介绍一下信用社在过去一年业务发展方面所取得的成绩。在金融行业面临各种挑战的情况下，我们信用社高度重视业务拓展和市场化转型，积极调整经营策略，提升产品服务质量。我们在各项业务指标方面都取得了较为突出的成绩，例如信贷贷款余额、存贷款利润、存款增长等。这些成绩的取得离不开我们全体员工的共同努力，也得益于每一位领导的正确指引与支持。
其次，风险防控是我们工作中的一项重要任务。在金融市场波动加大、系统性风险威胁不断增加的形势下，我们信用社高度重视风险防控工作，加强了内部控制体系和风险管理体系的建设。在风险管控方面，我们加强了信贷审查和贷后管理，对重点客户和高风险业务进行了分类管理；加强了内部控制和业务运营风险的监测和防控，提高了风险识别和应对能力。通过这些措施，我们有效降低了风险暴露度，确保了公司发展的稳健。
廉洁自律是我们信用社的基本要求。我们一直坚持“廉洁从业、规范操作、诚实守信”的原则，在过去一年里，加强了廉政建设和党风廉政建设，大力加强对廉政风险的排查和预防。我们建立了健全的内部控制与审计机制，推行经济责任制，提高了资源配置和绩效评估的透明度与公平性。另外，在员工教育上，我们加强了道德教育，提高了员工的诚信意识，有效减少了违法违纪行为的发生。
作为一名信用社的员工，我深知自己的责任重大，因此我会一直倍加珍惜这份工作，不辜负领导和同事们的期望。我会在今后的工作中，持续加强学习，不断提升自己的专业能力和管理水平，做到学以致用、用以促学，为信用社的发展贡献智慧和力量。
最后，我要表达对信用社各级领导的感谢与尊敬，感谢你们给予了我充分的发展空间和施展才华的机会；感谢所有同事们在工作中对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，XX信用社将取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！
述职述廉报告【篇13】
技术管理述职述廉报告：助力企业科技创新和可持续发展
随着经济的快速发展，公司的科技创新和可持续发展需要得到更好的管理和规划。而技术管理，则是成功实施科技创新和可持续发展战略的重要保障。因此，作为技术管理团队的一员，我提供此技术管理述职述廉报告，阐述我们所做的事情及成果。
一、职责：
1.技术管理规划：为实现公司的战略目标和业务增长做好技术管理的规划。
2.技术创新：深入研究和评估前沿技术，并将其应用到公司的生产、销售和服务中。
3.技术保障：制定技术规范和标准、保证技术运营的稳定性和安全性。
4.知识管理：收集、整理、传递和获取知识，供公司内部人员使用。
5.团队管理：管理技术团队，招聘人员，提升技术人员的专业技能。
二、工作成果：
1.实施云技术：我们的团队成功地将公司的服务迁移到云端，实现了更便捷的服务和更强大的数据管理。
2.智能化生产管理：我们选择了先进的生产管理系统，并整合了物联网技术，使得生产和管理更加智能化，提高了生产效率，减少了损失。
3.数据分析：我们使用数据分析技术收集、分析和应用销售数据，并将其应用于研究和推广新的产品。
4.标准制定：我们制定了一系列公司技术标准，包括网络安全标准、数据库管理和开发技术标准，确保了技术运营的稳定性和安全性。
5.团队建设：我们投入大量的时间和经费培训团队成员，采用新的知识管理工具，将领域内最新的技术知识传递给公司内部人员。
三、述廉：
在技术管理的实践中，我们一直坚持公正、透明和诚信。团队成员始终遵守公司所制定的行为规范和诚信准则，坚决反对各种违法违规行为，努力维护公司及客户的利益。
未来，我们将继续为公司的科技创新和可持续发展工作，不断创新和提高管理效率和服务质量。
总之，我们技术管理团队在技术创新、团队建设、知识管理等方面取得了显著成果。同时，我们坚持诚信、公正、透明的原则，做出了高质量的成果，为公司的发展和可持续性做出了贡献。
