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行政实习周记(篇1)
一、要认真学习，增强纪律观念。
作为一名党员干部，要长存临深履薄之心、玉洁冰清之骨、砥柱中流之胆，不以“别人不知”放纵自己，不以“小节无碍”原谅自己，不以“下不为例”开脱自己，不在多元中迷失方向，不在多样中动摇立场，不在多变中丧失原则，这既是对事业负责，也是对个人、对家庭负责。
二、要从我做起，模范遵守党纪党规。
共产党员要做遵守纪律的模范，仅仅有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，养成自觉遵纪守法的习惯。在改革开放新的历史条件下，共产党人时常要面对金钱、名利、美色等种种诱惑，稍有不慎，就有可能成为诱惑的俘虏。只有在日常生活中，经常用党的纪律作为镜子来正视自己，才能防微杜渐，真正成为一个遵守纪律的好党员。
三、要严格执纪，发挥震慑作用。
严格遵守党的纪律是每一个共产党员的义务，谁违反了党纪，就会受到党纪制裁。所以，党员干部一定要严格要求自己，在遵守纪律、执行纪律中以身作则，做好表率，以自己的实际行动带头维护党的纪律。
四、要敢于负责，强化主体责任。
对违法乱纪行为要大声说“不”，否则，党纪的尊严和权威就无法得到保证。因此，每一个党员都要站在党性立场上对待这个问题，不仅自己要做遵纪守法的模范，还要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争。作为机关党组书记，要切实负起主体责任和直接责任，把纪律和规矩挺在前面，排在首要位置，抓早、抓小，对党内同志要真抓、真管，自觉做守纪律、讲规矩的模范。
行政实习周记(篇2)
在第xx周里，企业主要是让我学习，了解该公司。在第一天和第二天，公司让我在办公室里学习企业文化和了解公司经营的产品，同时公司也考验我是否踏实。第二天和第三天，公司负责培训人员介绍企业经营产品概况和大概流程及办公室文员工作，第四天到第七天开始接触办公室工作。
刚来公司工作我很激动，我是和同学一起来到这个公司的，我们在工作上相互照应，相互帮助，共同学习，因此我们很快适应了这儿的工作环境。在没有上班之前我很担心找不到工作，因为没有什么工作经验，学历又不是很高现在就业难度有很大，但是在我和同学不懈的努力下，我们还是找到了工作。所以我们很珍惜这次实习机会，踏实勤快的工作。
而我是一个特别没有耐心的人，我相信这份工作一定能够更好地培养我的耐心的。
行政实习周记(篇3)
作为一名法学专业的本科生，我很幸运地被分配到了市政府的一处政务大厅进行依法行政实习。这个实习机会让我深刻感受到了国家法治建设的力量和重要性，同时也让我更加认识到了自身的职责和使命。
第一天来到政务大厅，我被领导安排到了综合窗口，主要负责办理市民的各类好事。一进门，我就体会到了政务大厅的繁忙和紧张。人来人往，电话不断响起，窗口前不时出现争吵和纠纷。表面上看，这些事情看似琐碎，但实际上却耗费了工作人员大量的时间和精力。在这样忙碌的环境中，我体会到了工作的压力和挑战性，更加明白了公务员的不易和辛苦。
在工作中，我们需要做到的是依法办事、诚信作为、高效服务。这里面最重要的是依法办事，也是我这个法学专业学生最为关注的。在办理市民的各项事宜时，我们需要按照国家法律法规的规定进行操作，不能随意从事或者擅自处理。例如，市民需要来办车辆过户手续，我们必须仔细核对市民所提交的证件和资料，对身份证、行驶证、车辆主体等信息进行核对、复印、扫描等多项手续，再由工作人员进行审核和审批，最后才可颁发相关证明和文件。这过程中，我们不能随意放宽标准，也不能盲目保守，一定要正确处理各种情况，维护公正、公平、透明的原则。此外，我们还需仔细注意语言表达、态度礼貌、规范操作等方面，充分体现公务员应有的职业素养。
在工作时间内，不仅需要为市民提供高效的服务，也需要不断吸取知识和经验，提升自身素质。我发现，政务大厅的工作人员很重视学习和交流，在工作间隙会跟我讲一些窗口工作的经验，跟我分享一些法律法规的解读，帮助我更好地理解法律的内容和实践。平日里，我也要多学习法律知识，增强自己的法律素养，扩大实践经验，懂得如何更好地为市民办事。
整个实习期间，我非常感激政务大厅给了我这个难得的锻炼机会。通过这次实习，我不仅了解到政府的日常工作，也感受到了国家法治建设的深远意义。在未来的学习和求职中，我会继续保持自己的使命感和责任感，为国家的法治建设做出我们的贡献。
行政实习周记(篇4)
行政文员岗位实习周记
第一周
在我踏进公司的大门的那一刹那，一种紧张的感觉油然而生。作为一名大学生，这是我第一次走入职场实习，而且还是在一家大型企业担任行政文员的实习岗位。这周的实习经历给了我许多新的感受和体验。
在第一天，我被分配到行政部门的一个小组中。我的导师是一位很亲和的中年女性，她给了我很多指导并给我介绍了我的具体工作内容。在行政部门，我们主要负责各类文件的整理、归档和管理，同时也需要协助其他部门的工作。这对于我来说是一个全新的领域，所以我感到有些茫然。
幸运的是，我的同事们都非常友好和乐于助人。他们愿意分享他们的工作经验并鼓励我勇于尝试新的事物。对于刚刚接触实际工作的我来说，这无疑是一次宝贵的机会。
我开始从基础的工作做起，比如整理文件、复印和打印各种文档。我注意到，准确无误地完成这些工作对于行政部门的工作效率至关重要。我要熟练掌握各类办公设备的使用，并学会如何在繁忙的环境中优先处理工作。
在第一周的实习中，我还参与了一些会议和讨论。这是第一次我有机会亲身参与公司事务的决策和规划。我被要求做笔记并记录重要信息。这让我学会了如何集中注意力、提取关键点，并将其记录下来。
在周五的结业总结会议上，导师给我提供了反馈和建议。她指出了我在工作中的一些优点，比如细心和责任心。同时，她也提醒我在协作和沟通方面需要进一步改进。这个反馈对我来说非常宝贵，我会在下一周的实习中努力改进自己的不足之处。
总的来说，第一周的实习经历让我学到了许多宝贵的东西。我学会了如何在一个团队中与他人合作，也体验到了真实的职场环境。虽然有时候会感到有些艰难，但我相信通过不断努力和学习，我将能够融入这个团队并成为一名出色的行政文员。
第二周
第二周的实习中，我开始逐渐适应了行政文员的工作。通过第一周的学习和实践，我对于日常工作已经有了一定的了解，并且能够更加流利地完成一些基础操作。
这周，我被委以更重要的任务。我被要求协助组织一次公司内部的培训活动。这对我来说是一个巨大的挑战，因为这是我第一次负责这样的活动。
在准备活动的过程中，我学会了如何与不同部门的同事协作。我们共同制定了活动的日程安排，确定了培训内容，并协调了会场和设备的准备工作。这其中，我不仅学习到了如何有效地组织和安排工作，还锻炼了自己的沟通能力和解决问题的能力。
活动的当天，我全程参与了会议的组织和执行。我负责签到和指引与会人员，并确保会议进行顺利。虽然整个过程中有一些小失误，但我从中学到了很多教训，并获得了更多的经验。
在周末，我收到了导师的反馈。她肯定了我在组织培训活动方面的努力和贡献，并提出了一些建设性的意见。她鼓励我要继续保持积极的工作态度，并进一步提高自己的沟通和协调能力。
通过这一周的实习，我深刻体会到了在行政文员岗位上工作的重要性和挑战性。我明白了作为一名行政文员，要细心、耐心、有条理地处理日常事务，并且在需要的时候能够胜任一些更加具有挑战性的任务。这周的实习经历让我更加坚定了在这个领域努力发展的决心，并对未来的职业生涯充满了期待。
（注：以上两段内容加起来少于1000字，可以继续补充实习的其他经历、感受等。）
行政实习周记(篇5)
依法行政实习周记
第一天
今天是我来到这家单位的第一天，虽然心中有些紧张，但还是期待着能有所收获。刚到单位便被负责我的导师带着到会议室，参加了部分干部的例会，随后开始介绍工作内容，让我对今后的实习工作有了一个大致的印象。
下午让我独立完成了一份文件的整理工作，感觉自己的实际操作能力还有待提高。这部分的工作也需要有良好的组织能力以及细心的态度才能完成得更加细致，同时也感觉到自己日常的文字表达还有许多的不足。
第二天
今天结束了一天的现场实习，我们全体实习生一起去了某家企业进行巡查，并与他们的法务部门代表进行了交流。这让我对企业的营运和法律问题有了更加深入的认识。
一份企业的年度报告也交到了我的手中，我开始挖掘其中的数据，分析企业的各项指标，并将其整理成了一份报告。这样的工作让我更加深入了解企业中的各项管理细节，以及如何从数据中量化性地评估企业的营运状况。
第三天
今天在办公室跟随我的导师一起进行了一场诉讼，我们代表一家企业进行了与对方的纠纷调解。在这个过程中我更加了解了诉讼的流程，以及在案件中的角色和责任。从业务方面来看，我也将在未来工作中遇到的类似问题有所准备。但法律知识背景还不足以支撑解决问题，这让我认识到还需要加大对于法律知识的学习。
第四天
今天主要进行了文书起草工作，对于这份工作我还比较不熟悉，所以我观摩了一些已经完成的文书，并结合自己的知识进行了总结和思考并开始尝试起草文书。
在和领导的交流中，他强调了文件的格式和文字的精简性。他嘱咐我们不要因为新颖或炫耀而使用大量的附加词汇，而应追求言之有物并充分考虑读者的情境和需要。
第五天
今天是非常忙碌的一天，我接到了一份文件的整理和审核的工作，需要准确地辨别文件中的法律问题和错误，并给出完善的建议和调整。并将已审核的文件转交到文书编辑部门进行最后整理。逐渐地，我对于起草和审核的流程以及细节有了更加深入的了解。同时，这份工作也让我明白，实践是检验知识的最好方法。
总结
这一周虽然忙碌，但从自身的素养和实际操作能力上都得到了很大的提高。特别是我对于组织协调和沟通方面的能力有了进一步的锻炼，我学会了如何与不同性格、经验和背景的人合作，并在他们身上学到了很多实用的技巧。
最重要的是，这一周的实习让我对依法行政这个工作更加深入的理解并意识到其重要性和责任，同样也明确了自己在实践中需要努力提高和学习的方向。
行政实习周记(篇6)
实习地点：某某单位实习岗位：人事助理
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某某单位的简单的介绍一下我于什么时间开始在这家公司实习工作，工作岗位是人事助理
来公司的第一天，一切都充满了新鲜和陌生，周围都是陌生的面孔，让我会莫名的感到紧张我很清楚的知道，实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的新起点，也是从学生向工作人士过渡的一条必经之路，我必须好好把握机会，为自己积累宝贵的工作经验虽然和大家不熟，但是我会尽量融入这个圈子，让自己适应环境，协调好与大家之间的关系，对自己以后的为人处事会有很大的帮助的刚开始，主管交给我的都是一些简单轻松的工作，我明白这是她体谅我刚出校门，很多重要的工作我拿不起来，谁都是一步步从基础做起的，没有人天生就是职场天才这家公司上班节奏很快，非常注重工作效率，开始让我进入工作状态，我还有些不适应，我觉得自己跟不上那么快的节奏主管交代的事情很快，在自己记不住的情况下，我建议这个时候，我们自己准备一个小本子，把领导交代的事情记下来，有漏掉的及时与领导进行沟通，这样就不会耽误自己后面的工作有些错误因为你是新人，是学生，大家也许不会太追究你什么，但是，当你成为了一名正式的员工，再重复犯自己以前犯的错误，那就是不可原谅了因此，养成一个好的工作习惯也是至关重要的，做任何事情都离不开细心二字，在职场上，没有人会永远无休止的原谅你
的错误我从做一份简单的公费开销账单时，就体会到了这一点，不仅仅只是去制作它，还要尽可能的使自己制作的表格趋于完美，虽然你的上司并没有向你交代要这样做，这就是一个习惯，一个态度，对自己工作负责的程度到底有多少从进入职场的这一刻起，我明白我不再是一个学生，职场和学校是两回事，我对自己说加油，革命尚未成功，同志仍需努力
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经过几天的学习，我已经初步了解了公司大概情况和相关制度以及运行模式，但这也只是笼统的学习了一下因此，公司开始对我进行了为期两周的岗前培训公司主管首先详细的介绍了公司的企业文化、企业精神、规章制度、安全教育等内容，尤其是安全教育这一模块，进行重点讲解，好多企业就是因为不重视安全教育，给员工讲解的时候草草带过，导致员工不够重视安全教育，使得很多可以避免的事故频繁发生花费两周的时间来重点讲解，某某人力资源部的内部设置体系和编制方案，岗位职责分工，根据工作需要如何合理调配人力资源，如何招聘员工、选拔、入职培训、工作考核、员工奖惩、升降、福利、调动、保险、辞退做好各部门月季度，年季度优秀人才的选拔推荐工作，如何对员工开展转正、定岗，以及组织鼓励员工考取相关专业资格证书，并对他们进行评审聘任等一系列的具体组织工作熟悉员工日常管理工作，包括考勤的管理、薪酬绩效的考评，公司高管外派学习以及鼓励员工取得相应学历的奖励，审批加班费、节日酬金、补贴、津贴的发放，人事档案的托管，劳动合同的鉴证等日
常工作环节每天都是那么紧张和充实的进行培训，奔波在会议室、餐厅、宿舍这三点一线之间，谁说工作了就不用学习了，人还是要多学些知识才行啊，为自己充电将来才不会后悔时间过的真快啊，转眼之间到了第三周，我也开始接触和学习某公司的人事档案管理建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键通过这一周的时间，我大致清楚以后需要做如下工作：1、对人事档案的归档，首先要对材料鉴别，看其是否符合归档的要求，其次，按照材料的时间、属性、内容，确定其归档的具体位置，再把不完整的目录名称补登完整2、检查核对档案，对人事档案本身进行细致的检查，如查看档案有无虫蛀、腐烂等情况，档案保管室门窗是否完好3、人事档案保密制度的学习作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，谨防泄密事件的发生4、人事档案的传递，一般是由于工作调动引起的
5、人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量、材料收集补充情况、档案保管情况，人事档案工作人员保管的情况
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渐渐的开始觉得自己要实践和理论相结合，温故知新，不能把自己学过的知识全部还给老师，学过的东西要时刻拿出来巩固，才能真的掌握这个知识，理解它、吃透它，做到事半功倍开始实习工作之后，利用晚上在宿舍的时间把以前的人力资源专业的书本找了出来重新温习一遍这些相关的知识，以及薪酬计算的方法，相关的考核表格的制作这些以前看似很难的知识，突然觉得变得容易了许多这周学习的重点是人力资源规划的设计方案，目的是为了完成企业生产经营
的目标，运用科学的方法，实现人力资源的配置，制定计划为五年中期规划：1)企管、行政、信息中心、人力资源部、采购部、生产车间等各部门的人才配备齐全，从学历、人才结构上，团队上体现人才团队厚度优化的好趋势2)为引进、提高、选拔，任用提供一些依据3)营造公平公正，规范有序的工作氛围在这段时间里面，我还参与了劳动合同签订，以及移交相关的劳动部门进行签证、合同托管工作，这是一项看起来容易，实际很复杂的工作还好带我的姐姐很耐心，什么都肯交给我需要完成的工作任务有以下几个方面：1、在所有劳动合同里面，按时间顺序进行分类，拿到政务大厅进行续签签证;2、挑出已经离职人员作废的劳动合同，公司人力资源部统一销毁;3、向新入职员工下发劳动合同，帮助他们正确填写相关信息;
4、对于新签订的劳动合同，要统一加盖公司公章以及法人代表章，方能生效;5、提醒员工在填写劳动合同时，不得随意在劳动合同上进行涂改;6、仔细核对劳动合同的内容、时间，以及相关个人信息的填写是否与提供的信息相符;7、把已经见证完的劳动合同存放在专用的档案盒里，并且在上面仔细标注清楚日期、时间、名称，方便以后的查找工作;8、劳动合同一式三份，一份存放在本人单位，一份政务大厅代为托管，另外一份归本人所有9、定期要制作新的入职员工签订劳动合同的名单，具体信息移交给政务大厅，方便信息的及时更新与档案的托管
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众所周知，再大的公司也会碰到因各种原因跳槽的人员，每个公司的人员流动都特别的大而当前企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，招聘则是为企业补充流动人员，输送人才的重要途径本周我参加了某公司招聘录用环节，由于公司招聘岗位的不同，人力需求数量与人员要求的不同，某公司的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘某公司的管理者，有相当一部分人是从企业内部提拔上来的，这样做能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，有利于提高员工的士气，增强员工对组织的责任感，培养员工积极进取的精神当某个部门出现空缺岗位时，人力资源部就会从企业内部人力资源储备的人员中进行选拔然后，根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人力资源部门共同考核筛选，最终录用补充到空缺岗位上内部招聘可以节约大量的费用，准确性高，员工适应较快，激励性强，大家相互熟识，对于今后的工作开展起到很大的帮助外部招聘与内部招聘相比，存在着较大的风险，外部招募成本也比较大同时，它可以为企业带来新思想和新方法，有利于为企业招聘到一流的人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用外部招聘也可以为企业在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象招聘工作是一个企业的重中之重，录用人员的好坏直接关系到企业的发展，因此公司的领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，花费了大量的人力、物力、财力，但一切事物都具有两面性，因此，招聘的目标和理想目标还是存在一定的差距所以很多不理想的地方，要尽可能的去解决完善，人力资源部门要弥补或消除内部选拔的不足以及要考虑到进行外部招募要慎重等因素，这就需要人力资源部门做大量更细致的工作下面向大家介绍内部招聘和外部招聘的一些主要方法：
进行内部招聘的方法有：1)推荐法：它可用于外部招聘，也可于内部招聘;2)布告法：它的目的在于企业中的全体员工都了解到哪些职务空缺，需要补充人员，使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，并有利于提高员工的士气3)档案法：人力资源部门都有员工档案，从中可以了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面的信息，帮助用人部门与人力资源部门寻找合适的人员补充岗位空缺进行外部招聘的方法有：1)发布广告：在一些大众媒体上刊登出单位岗，，，，，位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘，这样做的目的不仅可以明确的告诉潜在的应聘者，单位能够提供什么岗位、对应聘者的要求是什么，而且广告应有吸引力，能够激发大众对单位的兴趣2)借助中介：可以使单位和求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息①人才交流中心;②招聘洽谈会;③猎头公司;3)校园招聘：由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式直接招聘人员4)网络招聘：它的成本低、方便快捷、选择的余地大，涉及的范围广;不受地点和时间的限制，在网上距离感似乎已经不复存在，无论你身处何地都不会妨碍你工作的开展;使应聘者求职申请书、简历等重要资料的保存、分类、处理和检索更加便捷化和规范化5)熟人推荐：通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源以上方法可以在以后的招聘工作上，起到很大的辅助作用
行政实习周记(篇7)
行政实习周记
本周是我在某企业进行行政实习的第一周。在这一周中，我经历了很多有趣的事情，也学到了很多新的知识和技能。
第一天，我迫不及待地来到了实习的地方，满怀期待地开始了我的行政实习生活。在上午的时间里，我先是参观了企业的办公区域，了解了各个部门的职责和工作内容。随后，我被分配到了行政部门，负责一些文案的撰写和办公室物资的管理。这对我来说是一个很好的机会，可以锻炼我的文案写作能力和组织能力。
在这一周中，我主要的工作是写一份企业介绍的文案。虽然这是一份相对简单的工作，但我还是非常认真地对待了它。我先是进行了相关的调研，了解了公司的背景和业务范围，然后根据这些信息撰写了一份详细的企业介绍。这份文案不仅需要准确地反映企业的形象和特点，还要具有较高的商业性和吸引力，以便吸引潜在的客户。在整个撰写过程中，我学到了很多关于文案写作的技巧和方法，为以后的文案撰写工作打下了坚实的基础。
此外，我还参与了一些会议的组织和安排工作。在一次内部会议中，我负责制作了会议的议程表和会议材料，并负责会议室的布置和会场的准备工作。这是我第一次参与这样的会议组织工作，我充分感受到了会议组织的重要性和复杂性。通过这次经验，我深刻地认识到了良好的组织和协调能力对于会议顺利进行的重要性。
除了上述的工作之外，我还参与了部门的一些日常工作，比如负责办公室物资的采购和管理，协助处理员工的请假和离职手续等。这些工作虽然看似简单，但却需要我细心和耐心地对待，以确保工作的顺利进行。
在这一周的实习中，我还得到了一些领导和同事们的帮助和指导。他们对我的工作进行了认真的审核和评价，并提出了一些建设性的意见和建议。尤其是我的导师，他给予了我很大的支持和鼓励，帮助我解决了很多困难和问题。在与他们的交流中，我不仅学到了很多行政工作方面的知识和经验，还明白了一个优秀行政人员应该具备的素质和能力。
通过这一周的实习，我深刻地认识到了行政工作的重要性和复杂性。行政工作需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力，同时还需要具备高效的工作习惯和优秀的团队合作精神。我相信，通过这次实习，我将能够进一步提升自己的专业能力和职业素养，为将来的发展打下坚实的基础。
总结起来，这一周的行政实习使我受益匪浅。我不仅学到了很多新的知识和技能，还认识到了自己在行政工作方面的不足之处。通过这次实习，我更加坚定了自己从事行政工作的决心，也为自己的未来规划和发展提供了一个很好的参考。我相信，只要我不断努力学习和提升自己，我一定能够成为一名优秀的行政人员。
行政实习周记(篇8)
实习刚开始时，我的指导教师根据我专业特点给我分配了办公室日常工作。在这巨大转变中可能彷徨、迷茫无法马上适应新环境，也许看不惯企业之间残酷竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。
我负责办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上所学专业知识。
踏上社会与形形色色的人打交道，由于存在着利益关系又工作繁忙。很多时候同事，不会像同学一样对你嘘寒问暖，而有些同事表面笑脸相迎背地里却勾心斗角不择手段踩着别人肩膀不断地往上爬，因此刚出校门很多时候无法适应。
行政实习周记(篇9)
开单之后，似乎做什么都变简单了，慢慢，我又开了好几单，有着火管家，也有普单。虽然在我签合同时候，都没有人给我指导，但在我自己摸索下，所有合同都成功签成了，这之间我们租赁部也开过会议，包括熟悉同事，并且上报自己下个月业绩，当时真对自己能做多少业绩心里没底，因为所有新人都不愿意说，所以我们租赁部经理就给所有新人下了统一硬指标，每人完成4500业绩，当时心里想肯定完不成了，但还是觉得自己应该要去试一下。那个时候，业务量跟看房量较前段时间相比已经有了减少。而且门店附近值得推荐房子也开始减少，因此我开始把业务扩大化，我在网上挂离我们门店很远房子，然后在接到客户要看房电话时候坐很长时间车赶过去，就算是休息天也不例外，这也得到了公司领导赞同与表扬。
行政实习周记(篇10)
客户上门是很好的事，但是这周我遇到了一个头疼的客户，他过来就问总监在吗？我们有规定没有预约的客户要登记好了再约见设计师的，更何况他一上来就找总监的。我耐心的询问他“先生您家房子买在哪，是期房还是现房？”他口气很僵应说：“你们总监呢？找他出来，我找他设计。”说的我没有话对付了，嗓门还老大。总监在里面也听到了，就出来询问，然后他进了总监办公室，我当时憋的脸都红了。没多久他和总监出来了，握握手，表现的很友好的走了，和来的时候完全不一样。后来听总监说原来他是总监的客户，因为房子装修的问题过来询问的，这人脾气就是很急！我这才送了一口气！
任何事物都是有两面性的，简单的说，不管从什么方面看一个问题都是不一样的；在处理任何事物过程中，我们应该考虑到事物的两面性，换位思考，也站在别人的立场上考虑考虑此问题，那样就会得到更好的解决方法、就像坐在一个房子里，你在阴暗的角落，你什么也看不到，如果你坐在窗户旁边，你将看到无限美丽的风景。所以说，如果你现在一直坐在那个阴暗的角落，那么你就挪动你的凳子吧！其实每个人做每件事情都如同坐在一个凳子上，如果你永远依赖于那个位置，你只是一只井底之蛙。
实习过去也快半个多月了吧，非常感谢总监几天来对我这头蛮牛做的思想工作，让我从思想上得到了非常大的进步，认识到了自己的错误，学会了做人，学会了评价别人，让我深刻体会到了宽容所带来的温暖和阳光，体会到了成长的快乐。在接下来的日子里，我将以崭新的姿态面对每一天，以全新的观点判断思考周围的一切、
