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法务工作总结 篇1
在外国跨国公司中，法律部有着其特殊的使命和定位，那就是以其专业技能、职业道德及组织机构的独立性来管理企业的各种法律和合规风险， 从而大大降低企业在经营中因合同、知识产权、并购、诉讼、合规等风险而给公司带来的经济及名誉上的损失。为了完成其特殊的使命，外国跨国公司法律部在职能、机构设置及分工上都有其特点。对于法律部这种职能部门来说，跨国公司通常会采用垂直化的管理模式。全球法律部通过合理的地域布局以及职能设置实现全球垂直化管理，同时分设在各个国家和地区的法律部门负责本地化业务的法律支持，与本地业务的核心管理层密切协作，形成紧密的业务伙伴关系，实现了法律部对业务发展的有效支撑。
跨国公司法律部的主要职责是确保跨国公司的经营和交易符合业务所在国的法律法规以及跨国公司的内部相关政策。 确保跨国公司的经营和业务符合业务所在国的法律法规;确保重要的商业交易的法律风险保持在可控的范围以内;保管公司(尤其是总部)的设立批准文件、营业执照和其他公司文件的复印件、处理企业年检、股权变更、更换董事、章程和合资合同修改等公司事项;负责起草和更新合同范本以及使用指南，如与第三方签署的合同范本、劳动合同范本以及供公司内部使用的文件等(如董事会决议范本);处理未决的或潜在的诉讼、仲裁或政府调查;协助聘用外部律师事务所;参与并购(M&A)项目;负责反垄断事宜(包括相关条款的起草和向相关政府部门的申报等);介入针对公司的政府调查和其他外部审计及类似事件;定期向上级法律部门和相关业务管理层及时报告重大法律风险;协助运营公司召开董事会会议，必要时起草并保管董事会会议纪要;保管公司公章。
除了承担企业经营决策的法律支撑、合同审核、诉讼仲裁等传统法律事务管理工作外，法律部通常还负责知识产权管理、合规管理、董事会秘书、企业风险管理等工作。尤其在合规风险管理方面，由于欧美近年来强化对企业的监管，合规已经变成企业法律管理的一项重要工作。多数跨国公司设立道德与合规委员会来管理商业行为规范、负责监管公司的各项活动以确保公司符合各种法律与政府规定。
道德与合规委员会(Office of Ethics and Compliance)主要承担以下责任：设计并且负责监管全球的道德项目。和业务部门和职能部门的负责人一起，为公司设立恰当的道德监管的结构。执行并且修订商业行为守则和合规政策及设计各种IT系统确保公司合规政策的执行。负责与员工道德相关的培训与沟通。调查员工可能的违反商业行为守则的行为。应对外部主管机关、媒体等各种机构对公司进行的与道德相关的调查与报道。向公司内部管理层定期提交报告，汇报各种调查事件的进展。
为了履行其职责，道德与合规委员会的成员在公司中享有较高的级别与地位。道德与合规委员会的主席是法律部仅次于全球总法律顾问的公司高层。道德委员会的主席下设公司高级律师，直接管理公司调查专员，负责调查公司通过道德热线、管理层反馈以及其他渠道得到的公司内部违反商业行为守则和合规政策的事项。同时，道德委员会主席下设总监级别的高级经理，直接监管公司合规政策的执行。总监级别的高级经理负责处理与公司日常经营相关的运营项目的监管。
跨国公司法律部不但有相对独立的机构及专业能力和道德水准较高的团队，其还有一套行之有效的运作机制，来确保公司在错综复杂、风险重重的跨国经营过程中有效地规避和管理各种法律和合规风险. 归纳起来，主要有如下几种常见的运作机制：
如何判断并控制风险对公司的成功经营至关重要，这对拥有众多关联公司的跨国公司显得尤为重要。为达到这一目的，跨国公司法律部有一套层层审批和授权的运作机制，并就重大法律事项实行报告制度。一些重大法律事项的发生会对公司的运营造成较大的影响，因此，通常跨国公司法律部需要定期向本地管理层和上级法律部报告重大法律事项，包括：重要的并购项目;重大业务交易，如合同价格高于某一金额并有特殊法律风险的项目;金额达到一定标准的争议解决事项，即公司作为争议一方的未决或潜在诉讼或仲裁案件;针对公司(包括其分支机构)、或任何公司雇员的刑事调查和行政调查;向国家反垄断当局进行的反垄断申报;和其他具有重大影响的事件(如涉及公司集团整体、涉及公司董事会成员、监事会成员、其他高管或受到公众的广泛关注的事件)。
法律部在内部管理上有着一系列与公司整体方针和战略发展方向相配套的服务理念，这种理念可简单地分为短期目标、中期目标和长期目标。
公司的短期目标指的是在未来的12个月至18个月内的目标。在这一期间，法律部的工作主要的方向是，协调与公司的现行大目标和各个商务部门、技术服务部门、各个地域的管理部门的小目标，建立起一个可复制的操作规范并强化各种模式的适用性;建立起一整套有效的、顺畅的和可适用的法律模版，形成规范化操作的模式;积极制定必要的法律政策以应对外部法律环境的变化，利用可利用的技术工具使法律部的法律顾问以及相关部门的顾问或经理们能够更容易地获取相关的法律信息和客户信息，设立专职律师处理一系列复杂的交易活动以及合规行为的遵守;最后，对法律部无法处理或与公司的利益直接相关的重大问题，公司有一套上报系统，由专门的临时委员会或CEO办公室进行特殊的处理，以保证公司在运营过程中所有的重大行为均符合当地注册国的法律规定以及公司的内部政策。
公司的中期的目标指的是未来2到4年内的目标。这些目标包括，第一，调整法律服务的方向以适应公司商务的优先发展战略;第二，以现有的内部审批模式为基础，建立起最好的法律审批程序，这种程序应以技术为先导，网络为平台;第三，增加法律工作的透明度和整合度。这些目标的实现将会通过一系列公司的合理机制加以实现。
公司的远期目标是指5年以上的目标，即法律部要真正地建立起一套世界领先的网络系统，使法律的服务和合规的遵守能够在透明、整合的基础上进一步支持公司的可持续性的发展和增长。
在总部与国别公司的法律部，还专门设有熟悉重要功能性法律专业知识的精英顾问方面。目前，法律部在总部设有专责劳动与就业法、知识产权法、隐私权法、税法、并购法律、竞争法、诉讼法、环境法、外国投资安全审查、规制政策等的律师。与各个业务部门的律师更多地熟悉一般商业合同及单项业务运营法律不同的是，这些专项法律顾问研究、关注全球范围内相关领域的重大法律政策，并向公司运营部门提供政策咨询与交易审核，帮助公司积极参与有关国家在该领域的立法与政策改革。这些专项法律顾问每年参加各大地区及主要国家的相关会议，通过法律简报、月度电话会议、立法研讨会、法律草案评论等了解重要立法态势，参与法律改革;与些同时，公司也选拔一些在发展中国家与新兴国家的专项法律顾问到总部交流、换岗，以发展其专业技能，并帮助总部的法律顾问们更好地了解东道国的法律发展。 这一法律部门系统内部的集中功能结构避免了企业中法律专业人员的不必要重复，同时实现了信息的多向流动。
法务工作总结 篇2
法务个人年度考核工作总结
作为公司的法务人员，年度考核是一项必不可少的任务。在这一年中，我积极投入工作，不断学习进步，取得了一些成绩。这篇文章将对我这一年来的工作进行总结，与读者分享我的经验和感悟。
一、工作职责
作为公司法务人员，我的主要职责是维护公司法律利益，为公司的发展保驾护航。具体来说，我的工作包括：
1. 起草和审核合同。作为公司的合同草拟人，我认真学习合同法律法规，根据实际情况制定合同条款，确保合同的合法有效。
2. 处理法律纠纷。在公司运营过程中，难免会遇到一些法律纠纷。作为法务人员，我的工作就是协调解决这些问题，确保公司权益不受损失。
3. 提供法律建议。当公司需要进行某项业务或决策时，我会对其法律合规性进行评估和建议，为公司决策提供依据。
二、工作成果
在这一年中，我认真履行职责，积极投入工作，取得了一些成果。具体表现在以下几个方面。
1. 成功处理了一起商业诈骗案件。该案件涉及金额巨大，案情复杂。经过我与公司其他部门的紧密协作，最终成功将犯罪嫌疑人绳之以法，并争取到了公司的合法权益。
2. 完善了公司的合同管理制度。在我的带领下，公司制定了一套科学合理的合同管理制度，并对全体员工进行培训。这项工作为公司的日常运营提供了法律保障，也受到了公司领导的高度评价。
3. 提供了多项法律建议。在公司的重大投资、合作、重组等决策中，我积极提供法律建议，为公司的决策提供重要依据。
三、工作收获
在这一年中，我收获了很多。首先是对专业知识的深入掌握。我不断学习，深入了解相关法律法规，掌握了实践经验，这为我今后的工作打下了更加牢固的基础。
其次是对团队协作的理解。在处理案件和制定制度过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。我认为，只有各部门之间紧密协作、相互支持，才能取得更好的工作效果。
最后是对工作态度的提高。在这一年中，我始终保持积极进取的态度，认真对待每一项工作。我相信，只要有坚定的信念和精益求精的精神，就能不断进步，取得更好的成果。
四、工作计划
在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的专业水平和工作能力。具体而言，我的计划包括：
1. 深入学习新修改的法律法规，提高法律水平。
2. 加强与各部门的沟通协作，提高工作效率。
3. 不断自我调整和完善工作方法，提高工作质量和效率。
总之，我将认真履行职责，继续为公司贡献力量，为公司的发展保驾护航。
法务工作总结 篇3
20xx年，法务部按照事前防范、事中控制、事后应对的原则，切实维护公司的合法权益。现将本部门今年以来工作情况汇报如下：
截止到20xx年12月21日，通过合同审批、流程及其他方式移交法务起草修改或审核的合同达400余份。在合同审核过程中发现以下问题：
1、合同主体不当。
合同主体适格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此在签订合同中，不应与不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分公司、个人等单位和不具有相应资质的单位签订合同。业务部门在签订合同前应审查合同相对人是否具备资质，以免导致合同无效或在履行中产生纠纷。
2、合同文字不严谨，易产生歧义和误解，导致合同难以履行或引发争议。
依法订立的有效合同，应当体现双方的真实意思，而这种体现只能靠明晰的合同文字。就合同审核情况来看，一些合同意思表述不清楚、不准确或容易产生歧义，此类问题在合同履行过程中极易产生争议或难以履行，存在较大的法律风险。
3、合同条款不完整，有缺陷、漏洞。
一些合同签订后会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更，也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。
4、合同条款不公平、存在风险。
在合同审核中发现一些合同版本为对方提供，造成合同约定的相关条款大都仅从对方利益出发，未充分考虑我方的利益。因此类合同不存在违法，仅存在违约或损失等风险，法务也仅能对相关的法律风险进行提示。建议业务部门在开展业务时，根据签订合同过程中自身所处的谈判地位加强对合同违约风险的评估工作，尽量防范风险，维护公司的合法权益。
20xx年发生的部分法律纠纷是因某些部门应当签订合同而未签订，导致口头合同在履行过程中因权利、义务不明确产生争议而无法界定双方责任，因而给公司造成巨额损失。法务部在今后的工作中将加强督导及检查力度，尽量杜绝此类事件再次发生。
法务部积极为公司重大项目、决定及经营行为提供法律支持，确保公司重大项目依法推进。如针对部分部门及供应商的违法行为提交了法律意见书，参与废品、工程的招投标、谈判，针对平顶山工商局对魔芋爽包装违规处罚进行答辩，拟订、修改、审核公司对外发送的各类文件、工作联系函、公告等，拟订公司设立、变更相关的股东会决议、公司章程、章程修正案等文书等等。
为人资、品牌、采购、财务、营销、品控、驻马店平平、卫来食品等部门及分公司就劳动、合同、包装、工伤、消费者投诉、媒体错误报道等风险多次提供书面及口头法律咨询意见并有效的预防了纠纷的产生。
全年，法务部经办及参与处理的各类诉讼及非诉讼案件超过18起，案件涉及合同纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿纠纷、名誉权纠纷、商标权纠纷、外观专利权纠纷等各类纠纷。以上案件通过调解、法院审理、仲裁、协商等方式均得到妥善处理，较好的维护了公司的合法权益，为公司挽回或降低了损失。
上述案件提醒我们，应提高公司经营风险意识，并对以下几个方面的问题予以重视：
1、重视合同的签订、履行并防范相关风险，预防或减少损失；
2、公司应积极宣传交通安全知识，减少交通事故类工伤事故的发生；
3、用人单位应规范用工，尽量避免用工风险。
法务部制定了风险防控的规章制度，规范了相关工作流程，有效的为公司防范相关法律风险。法务部还参与各中心规章制度的制订，为各中心规章制度制订提供法律意见和咨询服务，以保证各中心制订的规章制度合法、有效、可行。
法务部对品牌推广中心设计的产品包装的商标、营养声称、广告内容进行合法性审查，以确保产品包装标示合法，避免受到消费者的投诉及监管部门查处。对公司的商标权、外观专利权、实用新型专利权、著作权的申请、登记、注册、保管、纠纷处理等实行全面管理，为公司生产经营提供知识产权方面的保障。
为提高员工工作中的法律风险防范意识，今年对总公司人事管理人员进行了企业用工风险防范的集中培训，培训内容主要是与公司人事管理相关的`法律知识，如《劳动合同法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、其他劳动法律法规及人事
管理中应注意的问题。今后，法务部将根据各部门工作需要继续开展有针对性的法律培训，增强员工法律意识，防范法律风险。
法务部单独及配合其他部门及时、较好的完成了领导交办的其他事务及各类突发的涉法事务。
结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中存在以下问题：
1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有的虽有法律防范意识，但鉴于风险防范程序繁琐，不愿予以完善。
2、部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单，无从查询是否送达。
3、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同条款的专业性术语不能正确理解。
4、法务未对子公司的合同签订的真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。
5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。
展望20xx年，法务部将一如既往的积极开展法务工作，进一步加强与分公司和各中心的沟通与协调，努力做好合同的拟订、修改、评审工作，参与各类诉讼及非诉讼法律事务处理，为各分公司、中心提供更加优质的法律咨询服务。
针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议：
1、增加服务范围，完善法务管理。
通过学习及实务培训，增加自身法律知识及实际操作技能，拓展知识面，以便更好的为各部门提供更专业的法律服务。
2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。
目前部分员工法律知识缺失、法律风险防范意识淡薄，法务将在工作过程中重点提醒这类员工如何预防风险并告知风险预防方法。
3、完善合同审核流程，明确各审核人的职责权限。
合同审核的内容较为广泛，涉及到合同双方当事人、标的数量、质量、价格、交付方式、付款方式、双方的权利与义务、违约责任、争议解决的方式等等，需要各部门配合完成。特别是涉及到工程的造价及质量、设备的性能及配置需要专业部门参与审核。
法务工作总结 篇4
xx年建设集团公司法律事务工作，紧紧围绕集团公司结构调整，产业转变，强化项目管理开展工作。一方面，对已有的诉讼进行管控，降低公司损失；另一方面，整理各项目情况，对外欠我公司工程款以及侵犯我公司权益的情况积极展开起诉维护公司利益。
一、xx年法律事务工作的基本情况
（一）加强了法律诉讼案件和经济纠纷的管理工作。xx年，在公司组织机构改革中，法务中心作为一个办事部门被单独出来，并由董事长亲自主管，可见公司对法律事务的重视也凸显了目前公司面临法律纠纷的法律压力以及处理法律事务的重要。据梳理统计，截止到xx年12月31日止，建设集团公司机关和各项目部分子公司历年累计诉讼和纠纷案件**起（包含*起我公司作为原告的案件），其中，已结案件**起，未结案件**起；xx年新增案件（从xx年1月1日—xx年12月31日）21起，其中，已结案件**起，未结案件**起。从涉案类型上来看，主要有买卖合同纠纷、施工合同纠纷、借贷纠纷以及租赁合同纠纷等，尤以前两种类型的纠纷为甚，占所有纠纷的**%。从案件的成因上看主要涉及两个方面，一方面是业主无法完成对我公司的工程款支付，典型的是**项目以及**项目，另一方面是公司管理不到位，尤其是对公司印章以及对外合同的管理不到位
造成诉讼，典型的是**项目以及之前**项目。
（二）对已有案件积极应对，降低公司损失。
截止到xx年12月，在公司领导的大力支持下，通过公司法务中心和律师的共同努力，为公司挽回经济损失****余万元。下面我将分别按项目来说说几起比较突出的案件：
1、**项目经过努力工作，未结案件已经从当初的**起变为如今的**起，这**起中有两起已经达成了调解协议，所以目前**项目诉讼压力较小。但是，我们也不能因此对**项目后继诉讼保持乐观，因为进入xx年11月**项目又新增了*起诉讼，为了防止陆续会有新增案件的发生，在xx年*月*日，由当时的路桥公司组织，法务部工作人员和公司聘请的专业律师参加的专门针对解决**项目几个未进入执行阶段的案件和**项目案件的会议，会上基本达成共识，就**项目，一是要积极启动对业主的结算，如若不行还是应该走法律途径；二是要积极完成对下各施工队等的结算；三是要和项目合作人进行商谈使已发生和将要发生的纠纷得到更好的解决。目前，对**项目诉讼问题的解决基本遵照这三点向前推进。
2、**分公司因为**项目已经接到法律诉讼*起，后续公司因此项目被诉的风险极高。目前，通过公司领导以及法务中心工作人员的多次赴项目所在地同业主、之前分公司经理、此项目合作人以及法院法官，当地政府工作人员进行沟通已
积极解决*起案件，另外**起案件，一件已经由法务中心工作人员赴**开庭并由法官当庭宣判公司不承担任何责任，另一起不日将开庭审理，还有一起仍在与业主协商处理。**分公司案件的特点是我公司对此项目的资料极少，开庭时我方基本没有任何可以出示给法庭的证据，这也造成了我们处理这些案件时的被动局面，公司也应该由此反思对分子公司的管理模式。
（三）主动出击，维护公司合法权益。
1、**项目*起案件让公司损失近****万，这里一方面有公司管理疏漏的原因，一方面也有合作人人为套取工程款的原因。为了解决这个问题，挽回公司损失，一方面，我们在3月起诉**项目合作人***并***等人，并做了诉讼保全，以诉讼的方式追回***多拿的工程款；另一方面，我们也在努力发现符合法律规定的***等人的犯罪证据，以此保障公司利益。为了**案件的顺利解决，公司领导及员工在xx年多次去往韶关、长沙、石家庄、北京等地不分工作日还是节假日不分黑夜还是白天只要案件能有一点进展我们就拼尽一切。
2、**项目在去年就已经做好了起诉的工作，从今年*月得到法院正式立案，经过两次开庭，到现在双方拿出调解计划期间法务中心工作人员同律师以及主管领导项目经理等人付出了相当大的努力。
3、**项目经过最开始的业主诉我公司索要借款到我们反诉索要工程款到后来业主撤诉，我们正式起诉业主追讨工程款及利息，已经过两年的时间，而今年才算是此案件往前推进最快的一年，由于业主方面的原因，我们打算追加业主两个股东为案件的被告，这在法理上有一定的难度，但是我们会同律师一起想办法解决。
4、**项目，我们也打算通过起诉业主的方式追要我们的工程款，但由于此项目公司资料甚少，所以打算在此项目其他案件中搜集相关资料为起诉业主做准备。
（四）做好合同审核工作，控制公司经营风险。
公司目前没有完善的合同审查机制，法务中心工作人员也是在现有体制下对各部门及各项目送来的合同进行审查。首先，我们会同业务人员充分交流，保证弄懂合同中所涉及到的专业知识；其次，检索以往相同或类似业务合同的审核档案，以期掌握续签优惠和避免重复签约；再次，审查合同内容和流程的合规性；最后，从企业内控的角度审查业务，从企业经营的角度提出建议，建议业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。
（五）注重法制教育，法律宣传工作
今年根据公司的发展形势，在集团公司范围内组织开展法律讲座活动，虽然公司工作较忙，但是机关和各项目部工
作人员还是克服各种困难，在农历新年刚过不久就参加了由法律事务部主办的法律讲座活动。此次活动，我们邀请了与公司有较久合作的律师以及在建筑领域有较深经验的律师前来给大家进行宣讲。通过此次培训教育活动，充分激发了全体员工学习法律知识的积极性，也使得大家对自己所处行业相关法律的运用有了较深刻的认识。
（六）进一步建立健全涉诉案件档案管理机制
xx年，针对法律事务工作初步建立的现实情况，我们在原有的档案管理机制基础上，进一步按照项目名称以及时间顺序进行了认真的收集、整理和梳理，通过建立案件台账和统计，做到了案情清楚，诉讼标的明了，当事人情况明确，工作起来心中有数。
二、xx年公司法律事务工作不足
（一）法务工作人员经验不足
企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经验要求较高，特别是公司法务人员还需要熟悉建筑行业知识。而对于这一点，法务人员的知识和经验比较欠缺，还需要进一步提高。
（二）合同审核执行力度较弱
公司没有完善的合同审查制度，所以各部门以及各项目部只是把各自认为需要审核的合同提交给法务中心，这不是应有的做法，公司必须建立完善的合同审查制度以及合同审
法务工作总结 篇5
2021年度法务经理工作总结报告
尊敬的公司领导、各位同仁：
时光如梭，转眼间我们又度过了一年。在这一年里，公司的业务不断拓展、壮大，法律工作也显得愈加重要。本人作为法务经理，热忱地认真履行职责，积极促进公司法律事务工作的有序开展，在此对大家在工作中的支持与合作表示衷心的感谢。
一、工作回顾
作为法务经理，我先后和各部门紧密合作，开展了如下具体工作：
（一）法律咨询
在公司的日常经营中，销售、采购、财务、人事等各部门都有涉及法律方面的问题。作为法务经理，我积极与各部门保持联系沟通，随时为各部门提供法律咨询，帮助各部门把握法律风险。
（二）合同管理
本人还积极负责制定、审核、修改公司合同，与各部门密切配合，及时发现合同中存在的问题，并及时予以处理。在具体的合同执行过程中，我还积极协调各方的关系，确保合同的有效执行。
（三）诉讼事务
在公司经营中，偶尔也会涉及到一些知识产权、劳动争议等法律纠纷。作为法务经理，我积极参与各种诉讼事务，与律师团队、法院等进行深入沟通，并积极参与案件的调解、谈判、庭审等具体工作。
二、工作成果
在2021年度的工作中，我取得了一定的成果，主要体现在以下三个方面：
（一）制定了公司起草合同文本标准化实施方案，并组织实施。这一方案的实施，加强了合同文本规范性，帮助公司有效避免了因合同文本问题而引发的纠纷等问题。
（二）参与知识产权侵权诉讼案件调解工作，在得到当事人的谅解后，成功达成和解协议。这一工作既保护了我公司的知识产权权益，又缓和了我公司和侵权方之间的关系，避免了二次纠纷的发生。
（三）主动组织策划了公司职工法律知识教育，提升了全体员工对法律责任的认识，进一步规范了公司日常经营行为。
三、未来展望
回顾2021，我们取得了一定的成绩，但也面临着许多挑战。面对新的一年，我将继续发挥法务经理的作用，积极与各部门合作，为公司营造更加稳定、可持续的法律环境。具体而言，我会做好以下几个方面的工作：
（一）与各部门加强沟通，提高服务质量。积极为各部门提供准确的法律咨询，及时发现各部门在法律方面的问题，并提出具体的解决方案。
（二）规范公司内部合同，强化合同履行流程。制定各种合同的模板，并实行标准化审批流程，从而提高合同文本规范性，避免合同纠纷的发生。
（三）加强与外部机构合作，增强法律维权能力。积极与律师事务所、仲裁机构等外部机构建立联系，依托外部资源，提高公司在法律纠纷中的应对能力。
总之，我将一如既往地认真履行我的职责，留心行业动态和相关法律，充分考虑公司的利益和风险，积极出谋划策，全力以赴做好各项法律工作。
最后，感谢各位领导的支持和信任，同时也感谢各位同事在工作中的支持和协作。希望大家在新的一年继续发扬团结协作、开拓进取、务实求精的精神，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
法务工作总结 篇6
法务文字工作总结
在现代社会中，法律问题和纠纷层出不穷。为了维护社会秩序和正义，法律行业扮演着至关重要的角色。在这个行业中，法务文字工作是不可或缺的一部分。法务文字工作主要是指各种法律文书的起草、修改和审查、法律文献的整理和管理等一系列工作。本篇文章将对法务文字工作进行详细的总结和探讨。
一、法务文字工作的基本概念
法务文字工作是指法务工作中与文字相关的各种操作活动。它包括文字材料的收集、整理、编写、校对、修正、审查和发放等内容。从事法务文字工作的人员，主要是法院、检察院、政府法律部门、律师事务所等机构中的文秘、书记员、记录员、办事员、律师等从事文字工作的人员。
二、法务文字工作的内容
1.法律文件的起草
法律文件是指各种法律文书，如法律意见、案件审理报告、行政文书、合同协议、诉状等文件。法务文字工作者在起草法律文书时，必须清楚地表达事实和立场，确保文书具有较高的法律效力和权威性。
2.法律文件的修改和审查
起草法律文件不是一次性完成的，通常需要经过多次修改和审查。这是为了确保文书表述的准确性、规范性、全面性和逻辑性。每次修改和审查，都需要认真思考和仔细比较，及时发现和纠正问题，以确保每个版本的文书达到最佳的语言水平和法律效力。
3.法律文献的整理和管理
随着社会的发展，法律文献的种类、数量变得越来越多。因此，法务文字工作人员需要对法律文献进行分类、整理、归纳和管理。这样，不仅方便日常工作，还有利于保护和传承司法精神和法律文化，维护社会的正义法制。
三、法务文字工作的重要意义
1.保证法制的严密和完善
法律是一个严密的体系，需要大量准确、规范、权威的法律文书和法律材料。法务文字工作是实现这一目标的关键因素。只有规范的法律文件才能保证法制的完善和运行的顺畅。
2.提高工作效率和质量
一份好的法律文件不仅能够保证法律原则的正确执行，还可以提高工作效率和质量，为运营良好的社会提供基础。
3.培育法律人才
法务文字工作不仅是将法律精神和文化传承下去的一种方式，还可以通过法律文件的起草和审查来培育法律人才，提高综合素质和专业能力。
四、法务文字工作的思考
随着科技的发展，计算机和互联网技术的广泛应用，使得法律文献的处理、存储、共享和传递等不断得到优化和改进。为了适应这种趋势，也为了更好地满足社会对法律服务的需求，法务文字工作者需要不断地学习和更新技能，自我提升，才能更好地掌握新技术，为法律服务提供更高效和质量的工作。
总而言之，法务文字工作是法律服务中不可或缺的一环。只有人员专业素质高、工作方法规范，才能真正保证法律服务的品质和效率，为人民的合法权益和社会的公正正义作出更大的贡献。
法务工作总结 篇7
本文将针对“法务文字工作总结”这一主题详细、具体地分析和总结法务文字工作的重要性及其中的技巧与注意事项。法务文字工作作为法律工作者的主要工作之一，对于保证法律交流的准确性和规范性至关重要。而如何做好法务文字工作也是法律从业者所必须掌握的重要技能之一。
一、法务文字工作的定义
法务文字工作是法律行为的书面表达，包括法律文书的草拟、起草、修改以及对法律问题的解答。对于保证法律文书和文字表达的准确性和规范性具有十分重要的意义。法务文字工作的质量和准确性直接关系到法律行为的效力和结果，因此应该得到足够的重视和关注。
二、做好法务文字工作的技巧和注意事项
1.准确把握法律表达的目的和要求
法务文字工作要想达到标准要求，首先需要准确把握法律表达的目的和要求。无论是起草法律文书还是解答法律问题，都需要针对具体的情形和目标进行准确的语言表达和逻辑表达。因此，法律从业者应该在表达之前先明确表达的目的和要求，弄清楚所要解决的问题和要达成的目标，以便做到准确和精确的表达。
2.确保法律文书和文字表达的准确性
法律的精准性和规范性对于法务文字工作十分重要。无论是起草法律文书还是解答法律问题，都需要针对具体的情形进行准确的语言表达和逻辑表达。因此，在进行法务文字工作的过程中，一定要特别注意准确表达和用语得当，避免表达模糊或语言不当的情况。在起草法律文书时，还需特别注意文书格式和条理，确保文书内容结构清晰、布局合理、语言准确、用语恰当等。
3.避免使用不恰当的法律术语和词汇
法律术语和词汇的使用十分重要，这关系到法律文书和文字表达的准确性和规范性。因此，法律从业者在进行法务文字工作时，应该避免使用不恰当的法律术语和词汇，遵循法益至上的原则，确保使用到的法律术语和词汇与所解决的问题和事件是相符合的。
4.注重法务文字工作的规范性
法务文字工作需要注重规范性，这是法律行为有效性的根本保证。在进行法务文字工作时，不仅要遵循规范、明确的法律语言，还需要注意格式和结构的规范性。同时，在起草法律文书时，还需要注意修辞手法、文风、词汇和语法的规范性，以便使其表达更加精准、细致、明确。
三、结语
法务文字工作是法律从业者的基本素质和必修技能之一。在进行法务文字工作的时候，应该注意规范性和准确性，在语言和用词上精细、恰当、准确，避免使用不恰当的法律术语和词汇和表达不当的情况，实现法律文件及文书的准确和规范，达到法律行为有效性的根本保证，从而最终实现法律意义的实现。
法务工作总结 篇8
法务年度工作总结报告
一、工作回顾
本年度，法务部门充分发挥政策咨询、合同管理、案件处理等职责，积极配合公司各部门开展工作，按照公司董事会和总经理的指示，坚持改革创新、务实高效的工作理念，扎实工作，稳中求进，共完成了以下工作：
（一）政策咨询
1、加强对国家、地方和行业相关法律的宣传和培训，提高公司全员法律素质和风险意识。
2、咨询各部门在日常经营和业务开展中所面临的法律问题，为公司决策提供法律意见和建议，以规范公司经营行为。
（二）合同管理
1、负责公司各类合同、协议的编写、审核、签订、执行等全过程的监督和管理，确保合同的合法性、有效性和执行力。
2、有针对性地对不同类型的合同和涉及典型合同条款的合同进行研究和总结，加强对合同管理规定的日常落实。
（三）案件处理
1、处理公司日常经营中所涉及的各种案件、纠纷，协助公司制定维权策略，减少公司的经济损失。
2、有针对性地对公司历年来的法律纠纷案例进行汇总和总结，为公司今后的案件处理提供经验积累和借鉴。
（四）法律风险防控
1、建立健全公司日常法律事务管理体系，加强对公司各类合同、业务活动的风险评估和预警。
2、协助公司对潜在法律风险进行评估和应对，把握法律政策动态和风险趋势，为公司提供决策支持和风险控制。
二、工作成果
在本年度的工作中，法务部门取得了以下成绩：
（一）合同管理方面
1、共制定各类合同和协议260份，有效保障了公司在日常经营中的合法权益。
2、在对合同管理的研究和总结中提出存在的问题，制定相应的法律管理制度，为今后更好地规范公司的合同管理提供了依据。
（二）案件处理方面
1、今年共管辖各类案件和纠纷30余件，最后的处理结果均为公司所预期。
2、对公司历年来的法律纠纷案例进行了归纳总结，为今后的案件处理和风险防范提供了宝贵经验。
（三）法律风险防控方面
1、制定健全相关的管理制度和流程，预防了一些潜在的法律风险。
2、及时关注国家、地方和行业的法律政策动态和风险趋势，积极为公司经营决策提供法律风险防控的建议。
三、存在的问题和建议
在本年度的法务工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，主要表现为：
（一）工作资源配置不足。法务部门人力和物力资源都较为有限，面对公司日益增长的经营需要，必须加强工作资源配置，以满足公司日常经营所需。
（二）工作机制尚待完善。需要完善日常工作流程和管理程序，规范工作行为和职责分配，使工作更为规范化、科学化和高效化。
（三）业务拓展空间有限。当前公司业务发展进入瓶颈期，新业务开展困难重重，法务部门需要借机拓宽服务领域，提升法律服务水平，为公司未来的发展提供保障。
建议：
（一）配备更多的法务人员。加强人员配备，建立人才队伍，发挥专业人员的优势，提高工作效率和质量。
（二）完善工作机制和制度。规范工作流程和制度，明确职责分工和工作步骤，防范工作漏洞，提高工作效率和质量。
（三）拓宽服务领域。整合内外部资源，开拓新的法律服务领域，为全面推进公司的法律风险防控和发展营造良好的法律环境。
四、展望未来
法务部门将进一步深化改革，不断提升自身的服务水平和提高工作质量。尽最大努力为企业的合法利益和健康发展保驾护航，确保企业各项工作沿着规范化、科学化、高效化的轨道前进。同时，还将积极跟进政策法规的变化，及时更新管理制度和流程，适应快速变化的市场环境，不断提升服务质量和企业价值，为公司长远发展打下坚实基础。
法务工作总结 篇9
协助公司相关单位进行签订协议、合同等，完善合同订立、履行及争议解决的相关程序，包括对合同主体资格、条款、担保、履行过程中的风险进行评估，提出预防性措施；
设有电子版的合同备案台账及合同专用章使用台账。
在公司领导的带领下，积极处理各项违法纠纷。同时，为公司处理非诉、诉讼纠纷提供有力的协助。
紧扣“依法治企”的原则，配合公司相关部门完成了制度汇编的制定，力求各项制度的设置既能以国家上位法律及配套法规为准绳，又能结公司自身经营模式的持点，从而做到国本强基，依法治企。
（2）在每年的法制宣传月开展一系列活动：
将各项法律制度发送至公司内部群，组织全员学习；
在宣传屏幕上连续滚动播放国家法律法规相关知识；
因公司暂无专业法务人员，只能对合同进行初步防范；
因公司资金紧缺，无法按期支付部分采购款和员工工资，存在涉诉风险。
我公司自xxxx年6月至今签订的合同共计147份，期间因我公司未能按合同履行付款，分别被安徽中电兴发有限公司、鑫龙科技股份有限公司起诉，导致公司对公账户两次被封，已达成还款协议；
仍有被起诉风险的公司如下：
xxxx年的法律事务工作，总体要求是狠抓法律风险防范工作制度的落实，以更高标准、更严要求，更好地完成全年各项工作任务。依法维权，打好债权清收攻坚战，妥善处理重大经济纠纷案件，进一步完善管理制度。为实现这一目标，主要重点工作如下：
①加大合同管理的力度和深度。
②加强纠纷案件处理力度改进管理。
③深入基层加大监督检查指导力度，使各项工作真正落到实处。
法务工作总结 篇10
作为法务部门的一名工作人员，文字工作是我们的重要职责之一。日常工作中，我们要处理大量的法律文书、合同、意见书、报告等各类文件，这些文件往往需要精准的表达、准确的措辞，因此我们必须注重细节、准确无误的完成每一项任务。
首先，对于每一个文档的内容，我们需要进行充分的研究和深度挖掘。这是因为，一篇文档的质量和深度直接决定了文件的价值和实用性。对于不同的文档类型，我们要有不同的思路，比如，在起草合同时我们需要关注合同的条款和法律规定，要确保合同的有效性和可执行性。在审查法律文书时，我们要详细了解当地的法律法规和司法实践，注意权衡各方利益，确保文书的合法性和公正性。
其次，在文字的使用方面，我们需要注意文风、用词和语法。文件是向外界传达公司形象和工作水平的重要工具，因此我们必须使用准确、明确和富有表现力的措辞。在使用词汇方面，我们需要避免使用生僻字或罕见字，同时注意掌握词语的正确用法和上下文搭配。在语法方面，我们必须注意文句的简练和易懂，要求文字表达能够清晰明了地传递消息。
最后，在处理文档时，我们需要注重细节和精确性。无论是审阅还是起草文件，我们都必须仔细地句句剖析，严格掌握法律条款和格式要求。在审查文档时，我们要注意各个方面的细节，避免遗漏或失误导致不必要的风险。在起草文档时，我们要体现精湛的业务水平，能够充分的考虑客户的需求和利益，让文档表达更加贴切和可行。
总之，在法律工作中，文字工作的重要性不言而喻。要想胜任这项工作，需要积累丰富的经验，具备深厚的专业知识和谨慎的态度。由于涉及到复杂的法律问题和敏感的商业信息，我们需要保持高度的责任心和保密意识，以确保公司和客户的利益不受损害。同时，我们还需要密切关注国内外的法律发展和法规变化，不断更新自己的知识体系和业务思维，提高自己的工作水平和竞争力。这样才能在日益竞争的法律市场中获得更多的机会和发展空间。
法务工作总结 篇11
20xx年是我进入集团工作的第三年。在公司领导的大力支持下，集团及各子公司的法律事务已基本开展起来，并逐步渗透企业经营的各个方面。在过去的一年中，我在努力做好企业风险防控具体工作的同时，也努力提升自己的综合能力，学习培育新人，量才分工，为自己也为集团的法务工作寻求由个人到团队的突破。
与去年相比，今年的法务工作已进入相对成熟的一年。各子公司的经营活动均异常活跃，也正因此，这也是非常忙碌的一年。一方面，国海广场全面竣工，在交房、招商、物业管理、收尾工程处理、质量保修、工程结算等活动不断开展的同时，诉讼案件也大量增加；另一方面，回迁房项目的开发建设工作也在今年开展的如火如荼，审计、付款、监管、发包、施工等相关问题也日益增多，法律支持均须与其如影随形。
一、概况
本年度，法务共起草、审查、修改合同类文本约474余件（不含重复审查、修改、盖章审查等），其他法律文本约90份；在诉讼及纠纷处理方面，配合外聘律师处理的诉讼案件共计51件。其中部分案件至今仍未审结。
二、总结
这一年相比去年，任务难度艰巨了许多，任务数量也增加很多。时间紧促，质量又不能放松，压力相对较大。但无论如何，我都很清楚自己的职责与定位。我秉持的一贯原则，即不管任何部门、任何人员报送的任何文件，只要存在问题，绝不轻易放过一个，不管任何部门、任何人员，只要可能了解、知道案件情况的，绝对向其打破沙锅问到底。以期能够在程度上保护公司权益，降低经营风险，协助各相关部门，做好相应的经营活动，防患于未然，力争顺利完成领导交办的各种任务。
但随着工作内容的逐步深入，工作范围的不断扩大，法务工作的团队协作越发显得重要，毕竟一个人无法承担所有。这里的团队协作，即指法务内部，公司法务与外聘律师，也指法务外部，法务与集团各子公司及其各相关部门。
一方面，从配合集团发展的角度，我们急需建立一支强大、稳定且有效运作的'法律团队。随着集团各领域业务的迅猛发展，其对法律支持的需求也日益扩大，一揽子承办所有问题的处理模式已无法满足公司发展需要。法务工作也应逐步区分诉讼业务和非诉业务，重大案件和一般性案件，物业管理法律事务、开发建设法律事务、资产经营法律事务以及企业运作法律事务等，有所侧重，合理分工、有效协作，才能更好的履行法务工作的相关职能。
另一方面，随着公司部门架构的不断完善，各部门职能及权责亦应随之明确。法务工作的只是其中一辅助环节，一项工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相关业务部门的工作情况为主要依托，法务仅是协助，提供支持，给予建议，而非替代，亦无法替代。
目前，我司的法务工作大多停留在补救阶段，先期风险防控、合规性审查等方面仍显滞后。下一步，我们将在处理遗留问题的基础上，尽可能提前介入各相关经营环节，加强对前期工作的风险控制力度，力求为公司的规范性经营、多元化发展提供一个良好有序的法律平台。
本人于20xx年毕业，20xx年有幸成为冀东集团的一员，入职北散，从事法务审计工作两年多，20xx年底借调唐秦法务部，进行了深入的法务工作的学习，于20xx年进入公司这个大家庭。工作至今，期间参与的工作、自身的建设情况以及对未来自己的规划汇报如下：
入职北散期间，对于刚刚毕业第一次工作的我，从事法务审计工作既是机遇又是挑战，一方面，继续积极丰富自己的理论知识，另一方面，从事审核合同并在法院处理了多起案件，熟知了诉讼的流程，并有多次法律文书书写的经验，在实践中不断吸取经验，增广了见识。
入职唐秦期间，从事内勤工作，同时更加深入的学习的法务管理流程，了解了企业信用风险防控流程，包括赊销信用审批流程、款在途流程等，吸取了不错的工作经验。
入职公司两个多月，使自己尽快融入新的工作环境，协助完成了退休人员信息收集、运输部组织架构等人力工作，收取会费并于年底协助组织了春节文体活动以及年度表彰大会等工会工作，为以后独立完成工作打下了基础。
期间存在的不足：工作主动性发挥的不充分。需要继续完善专业知识，丰富工作经验，尽快更加独立的完成工作，提高工作速度，讲究效率等。
经历了结婚生子，重新回到工作岗位，入职公司，就是一个新的开始，就像刚入职一样，本着谦虚的、学习的心态进行工作，同时运用以前所积累的工作经验，进行新的工作，配合完成各种办公室工作，面对很多的未知，多方面学习，为可能面临的不同的工作做准备。
