【#实用文# #2025后勤规章制度#】在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。我们该怎么拟定制度呢？以下是好工具范文网小编收集整理的后勤管理制度，欢迎大家分享。
后勤规章制度 篇1
学校的财产物资是保证完成教学和各项工作任务所必须的物质条件，一定要做到物尽其用，充分发挥财产物资的效能。
一、全校师生员工，家属都要以校为家，爱护校产，损坏公物者要照价赔偿。
二、建立财产登记簿，总务处按财产类型分别编号，建好实物账，分办公室和个人保管。
三、教学器材建立领用簿，要求手续齐全，期末清点回收，如有人损坏或遗失，应负责赔偿。
四、实验室的仪器、艺体组的器材及电教设备等必须有实物账。并做到账物相符、妥善保管，责任到人，建立领用制度，易耗品自然损耗除外;其它器件、器械如有损坏，要负责照价赔偿。
五、公物管理员每期初必须与各班、处、室签订公物管理协议，期末结束将按协议兑现公物管理的奖和惩。
六、教职工宿舍及出租门面的'门、窗、玻璃的损坏一律由注租户自行负责赔偿。教室、学生公寓、办公室等公用设施的维护，须由各使用科室和责任人申报计划，由总务处统一安排修缮。
后勤规章制度 篇2
学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务，依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际出发，特制订本管理制度。
一.财务制度
1.会计、出纳制度
按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守《会计法》，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。
2.学校经费开支制度
首先要做到精打细算，合理开支，不得超支。
其次学校的一切经费支付均由校长“一支笔”审批，限额大的必须经校委会审核通过。
学校经费支会原则:
该买则买、该用则用、该备则备、该做则做;
能省则省、能减则减、能修则修、能补则补、能代则代。
二、财务公开制度
1.开学初向家长公开收费标准。
2.学校添置大型设备及维修、基建等需经校委会决定，并在教师会上公开。
3.定期向教师公开学校收支情况。
三、财务管理制度
1.物品登记验收制度
学校财产建立财产册和分类帐，固定资产逐一登记造册，凡购进的一切物品都要及时入账，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。物品采购，验收、入库、入账三个环节要相互制约，严防出现漏洞。
2.学校财产保管使用制度
学校财产原则上实行专人保管，专人使用的原则，并建立相应的保管使用清册。采用分线负责制，各线都有确定主要负责人，总务处将有关的物品分发到各主要负责人，教师需要时，向各线负责人领取在分发和领用过程中，都应有登记制度。
学校的学生课桌凳，教师办公用品，由总务处安排分配，落实到人，有专人负责保管和使用。
3.学校财产检查制度
总务处每学期对全校所有资产多进行一次检查(班级财产每学年登记造册，期末对照检查)，发现是、遗失和损坏要追查原因。如失责或故意损坏要追查原因。如失责或故意损坏或遗失，要责成当事人的责任，根据情况酌情赔偿。
每学年对学校账目(包括资产使用情况)财产向学校报告一次，并吸收教职工的意见，逐步改善。
每学期进行一次总结评比。对优秀的责任人，班级进行奖励;对问题较多的责任人或班级进行相应的处罚。
四、教学用品的供应制度
1.每学期的开学之前，总务处与教导处共同协商、确定全学期的'教学办公所需物品，尤其是簿册征订更要分发及时，以保证能按时正常开学。
2.既要保证供应及时，又要注意克服不必要的浪费，所以每学期的教学办公所需物品，教导处预先做好安排，总务处做好具体的征订计划。
3.学习材料征订，由教导处根据教委的有关规定，经校长同意统一征订，其他部门和个人不得任意征订，如确实需要必须经教导处批准。
五、校舍和校园管理细则
1.由校长牵头，建立需要校舍安全领导小组。
2.完善校舍安全工作制度，检查记录，责任到人。
3.制定学校维修计划，经费预算、分配、安排维修项目。负责对维修的检查和监督，确保工程质量，师生安全。
4.建立安全巡视制度，加强对校舍安全巡视，发现破损或接到报修及时维修。
5.对于突发风雨雷电等自然灾害要提前防范，采取有效措施加以预防，避免、减少损失。对于突发的安全隐患要及时采取有效的安全措施。
6.完善安全通道、设施、消防设施以及重点部位的防盗措施。
7.加强与学校其他部门协作，做好学生爱护公物、爱护人生的宣传教育。
六、卫生检查制度
1.成立卫生检查小组，由校长牵头负责。
2.定期检查食堂、楼道、校室、宿舍、卫生间等公共场合。
3.组织少先队员每日巡查卫生，并及时公布检查中出现的问题。
4.周五卫生进行大扫除，将重点检查卫生死角，公布检查结果。
后勤规章制度 篇3
一、总则
1.1 为加强学校后勤管理，保障学校教学、科研和师生生活的正常秩序，特制定本制度。
1.2 本制度适用于学校后勤管理部门及其下属各科室、班组、服务单位等。
1.3 后勤管理部门应坚持“服务师生、保障教学、促进发展”的原则，加强内部管理，提高服务质量。
二、组织管理
2.1 后勤管理部门应建立健全组织机构，明确职责分工，实行岗位责任制。
2.2 后勤管理部门应制定年度工作计划和预算，并报学校审批后执行。
2.3 后勤管理部门应定期组织对下属科室、班组、服务单位的工作进行检查、考核和评估。
三、财务管理
3.1 后勤管理部门应严格遵守国家财经纪律和财务管理制度，确保资金安全、合理使用。
3.2 后勤管理部门应建立健全财务收支、成本核算、资产管理等制度，并实行内部审计制度。
3.3 后勤管理部门应定期向学校报告财务状况，接受学校财务、审计部门的监督。
四、设施设备管理
4.1 后勤管理部门应负责学校各类设施设备的购置、安装、维修、保养和更新工作。
4.2 后勤管理部门应建立健全设施设备的台账管理制度，确保设施设备的安全、完好和有效使用。
4.3 后勤管理部门应定期对设施设备进行巡检和维护，及时发现和解决问题，确保设施设备的正常运行。
五、餐饮服务管理
5.1 后勤管理部门应负责学校餐饮服务的.管理工作，确保食品安全、卫生和营养。
5.2 后勤管理部门应建立健全餐饮服务的管理制度，包括食品采购、储存、加工、销售等各个环节的管理制度。
5.3 后勤管理部门应加强对餐饮服务人员的培训和考核，提高他们的服务意识和业务水平。
六、环境卫生管理
6.1 后勤管理部门应负责学校环境卫生的管理工作，保持校园整洁、美观。
6.2 后勤管理部门应建立健全环境卫生管理制度，包括垃圾分类、清扫保洁、绿化美化等方面的管理制度。
6.3 后勤管理部门应定期对校园环境进行检查和整治，及时发现和解决问题，保持校园环境的整洁、美观。
七、安全与应急管理
7.1 后勤管理部门应负责学校安全与应急管理工作，确保校园安全稳定。
7.2 后勤管理部门应建立健全安全管理制度，包括消防安全、用电安全、交通安全等方面的管理制度。
7.3 后勤管理部门应制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。
八、附则
8.1 本制度由学校后勤管理部门负责解释和修订。
8.2 本制度自发布之日起执行，如有与上级规定相抵触的，以上级规定为准。
后勤规章制度 篇4
1、宿舍管理，员工住宿安排，住宿环境、安全、宿舍水电的统计、故障处理、房租费的缴纳、发票开具等；
2、食堂管理，员工用餐卡IC录入发放、月底食堂消费数据的统计、发票开具。
3、保安日常工作的管理，保安考核、保安服务费的支付。
4、清洁卫生管理，责任区域内环境卫生、保洁、养护等的监督管理。
5、公务车辆管理，用车审批，车辆维修保养、违章的跟进处理等。
6、会议室管理，会议现场布置、设备提供等。
7、有关员工活动的筹划开展。
8、公司公共办公设备的管理、维护等。
9、员工每月考勤、考核统计。
10、员工入职、离职手续的办理，劳动合同的签订、续签，员工档案的管理。
11、办公用品的申购统计、申购。
12、每月底员工生日礼物发放，生日礼物的补充申购。
13、来访人员接待相关工作。
14、公司文件资料发放、管理，公司内部通讯录的`更新。
15、协助科技项目申报有关工作。
16、上级交办的其他工作。
后勤规章制度 篇5
一、总则
1.1 为规范公司后勤管理，确保公司日常运营的顺利进行，提高员工工作效率和满意度，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有后勤管理工作，包括员工餐饮、宿舍管理、设施维护、安全保卫、环境卫生等方面。
1.3 后勤管理部门是公司后勤工作的主管部门，负责具体执行本制度，并接受公司领导和员工的监督。
二、员工餐饮管理
2.1 公司为员工提供健康、卫生、美味的.餐饮服务。餐厅应严格遵守食品安全法律法规，确保食材新鲜、无污染。
2.2 餐厅应制定合理的餐饮计划和菜谱，满足员工不同口味和营养需求。同时，提供多样化的餐饮选择，包括素食、清真等。
2.3 员工应按时就餐，遵守餐厅秩序，不得浪费食物。如有特殊需求，可提前向餐厅管理人员提出。
三、宿舍管理
3.1 公司为员工提供安全、舒适、整洁的宿舍环境。宿舍应配备基本的生活设施和家具，确保员工居住舒适。
3.2 员工应遵守宿舍管理规定，不得私自改变宿舍结构和用途，不得在宿舍内从事违法、违规活动。
3.3 宿舍管理人员应定期检查宿舍设施和安全情况，及时维修和更换损坏的设施，确保员工居住安全。
四、设施维护
4.1 公司应定期对办公设施、生产设备、消防设施等进行检查和维护，确保其正常运行和安全性。
4.2 员工应爱护公司设施，不得私自拆卸、损坏或占用公司设施。如有损坏或故障，应及时向后勤管理部门报告。
4.3 后勤管理部门应建立设施维护档案，记录设施检查、维修和更换情况，以便及时跟踪和处理。
五、安全保卫
5.1 公司应建立健全的安全保卫制度，确保公司人员和财产安全。
5.2 保安人员应严格履行职责，对进出公司的人员和车辆进行登记和检查，防止不法分子进入公司。
5.3 公司应定期进行安全检查和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。员工应积极参与安全培训和演练活动。
六、环境卫生
6.1 公司应保持办公区域、生产区域和公共区域的清洁卫生，营造整洁、美观、舒适的工作环境。
6.2 员工应自觉遵守环境卫生规定，不得乱扔垃圾、随地吐痰或乱涂乱画。同时，应积极参与卫生清洁工作。
6.3 后勤管理部门应制定环境卫生管理计划，定期清理垃圾、消毒公共区域和设施，确保公司环境整洁卫生。
七、附则
7.1 本制度自发布之日起执行，如有需要修改或补充的，应经公司领导批准后实施。
7.2 本制度的解释权归公司后勤管理部门所有。如有疑问或争议，可向后勤管理部门咨询或提出申诉。
7.3 公司员工应自觉遵守本制度，如有违反者，将按照公司相关规定进行处理。
后勤规章制度 篇6
一、岗位描述
全面负责公司各项后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。
二、岗位职责
1、领导安排、处理公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。
2、负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。
3、负责公司基本建设的规划拟定，招标、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理，负责基本建设支出控制。
4、建立健全物业管理工作，对公司房产、房屋管理、公用设施的使用、维修、养护和管理、清洁卫生、治安管理负责。
5、负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理。
6、负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。
7、负责灾害及其他突发事件处理。
8、对本部门的工作负责。
9、负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作；
10、完成常务副总临时交办的其他临时性工作。
后勤规章制度 篇7
一、总则
1.1 为规范公司后勤管理，提高服务质量，确保公司日常运营的有序进行，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，特别是后勤部门及相关人员。
1.3 后勤管理应遵循“服务至上、保障有力、管理规范、安全高效”的原则。
二、组织管理
2.1 公司后勤管理由后勤部门负责，部门负责人应制定详细的工作计划和流程，并定期对员工进行培训和考核。
2.2 后勤部门应建立健全内部管理制度，明确各岗位职责，确保各项工作有序进行。
2.3 后勤部门应与其他部门保持密切沟通，及时了解各部门需求，提供有力支持。
三、物资管理
3.1 公司物资采购应遵循“公开、公平、公正”的原则，确保采购物资的.质量、价格和数量符合公司要求。
3.2 物资入库应严格把关，确保物资质量合格、数量准确、标识清晰。
3.3 物资出库应凭有效单据办理，确保物资使用合理、流向明确。
3.4 物资盘点应定期进行，确保物资账实相符，防止物资流失和浪费。
四、设施设备管理
4.1 公司设施设备应定期进行维护和保养，确保设施设备的正常运行和使用寿命。
4.2 设施设备维修应选用专业维修机构或人员，确保维修质量和安全。
4.3 设施设备使用应遵守操作规程和安全规定，防止因操作不当造成设备损坏或安全事故。
4.4 设施设备报废应经过鉴定和审批程序，确保报废的合理性和规范性。
五、安全管理
5.1 公司应建立健全安全管理制度，明确安全责任和管理要求。
5.2 后勤部门应负责公司的消防、安防等安全管理工作，确保公司安全无事故。
5.3 全体员工应遵守安全规定，增强安全意识，积极参与安全管理工作。
5.4 对于安全事故或隐患，应及时报告并采取有效措施进行整改和处置。
六、服务质量管理
6.1 后勤部门应制定服务质量标准，明确服务内容和要求。
6.2 后勤部门应定期对服务质量进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
6.3 对于员工的服务投诉或建议，应及时处理并反馈处理结果。
6.4 后勤部门应鼓励员工积极参与服务质量提升工作，提高公司整体服务水平。
七、附则
7.1 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜或需要修改之处，由后勤部门负责解释和修订。
7.2 本制度的解释权归公司后勤部门所有。
后勤规章制度 篇8
学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。因此，务必把工作做细做好。
1、加强政治理论、专业知识学习，努力提高财务管理工作人员的思想水平和业务素质;认真贯彻执行国家的财经方针政策和各级各项财务管理制度。
2、为使学校有限资金发挥最大效用，学校一切收入均由学校财务统一上行政账，不设任何形式的'“小金库”，一切支出本着节约的原则，努力做到花少钱、多办事、办好事;
3、严格履行签字手续，学校任何支出条据上都要有经办人、证明人、主管领导和校长的最后审批，方可报销。
4、学校大型支出需有分管部门领导对学校行政的书面申请，行政会议讨论通过后，交主管领导和校长签字审批后方可报销。
5、福利、津贴、绩效奖金、遗属补助费等职工福利费按上级有关文件规定报销，也要严格履行签字手续。
6、大型基建项目的建设需经学校教职工代表大会讨论通过，并选派代表直接参与监督建设项目的全过程。
7、设备、仪器、材料及办公用品的购置，需由各使用科室向总务处申报计划统一购置，不得自行购买。在特殊情况下必须自己购买时，须经校长批准，总务处验收入库。
8、会计人员要建立好往来帐，必要时还需建辅助帐，并且要及时清理债权、债务，防止拖欠，避免呆帐。
9、学校对专项资金的管理，必须严格按照款项所指定的用途和范围正确的使用，严禁无计划或超计划开支。
10、加强财务工作的民主化、制度化管理，财会人员要严格执行上级有关财会制度，按时做账、报账，做到日清月结。每月向主管领导、校长交一份收支月报表。期初有预算，期末有决算，并要进行认真清理，清理情况要教代会如实书面汇报，并进行公示。
后勤规章制度 篇9
1、参与筹建大学附属学校整体项目；
2、负责执行附属学校与政府等相关单位的沟通、协调工作；
3、会议纪要及公函、报告等材料起草；
4、落实有关会议及对外联络事务；
5、本部门与学校内部各个部门就附属学校相关事宜的协调、沟通工作；
6、协助做好内部行政事务管理工作；
7、其它由上级安排的工作。
