【#实用文# #转岗留职协议书范本通用#】对于企业而言，停薪留职的好处主要体现在避免人才流失和解决富余职工问题。当企业中的重要职工因个人原因暂时无法工作时，企业可以通过停薪留职的方式保留其职位，避免因员工离职而造成的人才损失。下面是好工具范文网小编整理的最新停薪留职协议书（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
转岗留职协议书范本 篇1
甲方（单位名称）：______________________
乙方（员工姓名）：______________________
鉴于乙方因个人原因，向甲方申请停薪留职，经甲乙双方协商一致，订立本协议，共同遵守如下条款：
一、停薪留职期限
乙方停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
如需延长停薪留职期限，乙方应在期满前____日内向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本协议。
二、停薪留职期间的待遇
1、停薪留职期间，甲方停发乙方的工资、奖金、津贴、补贴等所有薪酬待遇。
2、停薪留职期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方需自行承担相关费用。
3、停薪留职期间，乙方不享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、婚丧假等。
三、乙方的义务
1、乙方在停薪留职期间，不得从事有损甲方利益和声誉的`活动。
2、乙方应按时向甲方报告其停薪留职期间的有关情况，如变更住址、联系方式等，以便甲方与乙方保持联系。
3、乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违法犯罪。
四、协议的解除与终止
1、乙方在停薪留职期满前，可向甲方提出解除本协议，经甲方同意后，本协议即行终止。
2、如乙方在停薪留职期间违反本协议约定或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。
3、本协议期满或提前解除时，乙方应与甲方办理相关离职手续，并归还甲方所有财物和资料。
五、争议解决
本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________
乙方（签字）：______________________
日期：____年____月____日
转岗留职协议书范本 篇2
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的``部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方(盖章)：____________
________年______月______日
乙方(签字)：____________
________年______月______日
转岗留职协议书范本 篇3
甲方： (单位)
法定代表人：
职务：
乙方：
性别：
出生年月
根据实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下：
一、协议期限
(一)自 年 月 日起至 年 月 日止。(停薪留职期限一次不得超过三年)
(二)本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。
二、协议事项
(一)停薪留职期间，乙方应得工资、津贴补贴及其它福利待遇，因乙方和中止劳动关系，其所干工作由甲方其它人员顶替，故乙方同意不享受工资、津贴及其它福利待遇。
(二)停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整时按其原工作岗位、原任职务进行调整，作为档案工资。
(三)停薪留职期间，甲方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。甲方根据乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，年度考核不作优秀等级，考核结果记入乙方人事档案。
(四)办理停薪留职手续后，甲、乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险费。
(五)停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
(六)停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动，除依法追究法律责任外，符合辞退条件的，甲方有权按规定辞退乙方。
(七)停薪留职期间，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满，如乙方愿意回甲方工作，须在协议期满前一个月内向甲方提出书面申请，以便甲方安排工作;停薪留职期满，愿意继续停薪留职的，乙方必须在协议期满前一个月内重新办理停薪留职手续，未重新办理的，一律按旷工处理，直至辞退。
(八)停薪留职期间，甲方有通知和告知乙方相关事项的.义务，乙方有主动与甲方保持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的，由过错方承担。
三、其他事项
(一)本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
(二)本协议如有未尽事宜，甲乙双方可以根据有关政策规定，协商其他补充规定，补充规定报县人事、财政部门备案后与本协议具有同等效力。
(三)本协议一式六份，甲方、乙方、县委组织部、县监察局、县财政局、县人事劳动和社会保障局各执一份。
甲方： (签章)
乙方：(加盖指模)
签订时间： 年 月 日
转岗留职协议书范本 篇4
甲方：_______________
乙方：_______________
经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。
一、甲方的义务与权利
1.甲方为乙方办理停薪留职手续。
2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。
3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。
二、乙方的义务与权利
1.乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。
2.在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。
3.乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。
4.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。
甲方（盖章）_________
乙方（签名）_________
_____年_____月_____日
转岗留职协议书范本 篇5
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（职工）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：
一、停薪留职期限
停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、双方权利义务
1. 甲方权利与义务
甲方在停薪留职期间保留乙方的职工身份及工龄。
甲方在停薪留职期间停止向乙方发放工资、奖金、津贴及补贴等一切福利待遇。
甲方在停薪留职期间不承担乙方的社会保险费用（如乙方需继续缴纳，应自行承担并按时缴纳至相关部门）。
甲方在停薪留职期间对乙方的人事档案进行保留和管理。
2. 乙方权利与义务
乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴及社会保险等一切福利待遇。
乙方在停薪留职期间应遵纪守法，不得从事违法活动，并承担因个人行为引起的.一切法律责任。
乙方在停薪留职期间如需甲方出具相关证明的，甲方可予以协助，但相关费用由乙方自行承担。
乙方在停薪留职期间应定期与甲方保持联系，以便甲方了解乙方情况。
三、复职与终止
1. 停薪留职期满，乙方如愿意回甲方工作，应提前______日向甲方提出书面申请，并按甲方要求办理复职手续。
2. 停薪留职期满，乙方未按时提出复职申请或未办理复职手续的，甲方可按自动离职处理，并终止双方劳动关系。
四、其他
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（签字）：_________________________
签订日期：_________________________
转岗留职协议书范本 篇6
甲方：___________
乙方：___________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1.不享受____________在岗职工的.工资及一切福利、社保待遇；
2.不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的`民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；
4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元，人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：___________
乙方：___________
签订时间：________________
