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最新标准停薪留职协议

2024-08-14 10:58:11 标准停薪留职协议

【#实用文# #最新标准停薪留职协议#】在人们越来越相信法律的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编为大家整理的停薪留职劳动合同范本(精选12篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

标准停薪留职协议 篇1

单位:_____(以下简称甲方)

个人:_____(以下简称乙方)

根据_____局有关文件精神和职工个人申请,现订立如下协议:

一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、乙方在合同期内,由甲方计算连续工龄,按政策参加年终考评、调资升级、分配住房(住贴)和安排子女就业,但不享受其它劳保、医疗等福利待遇。

三、合同期内,甲方为乙方提供5000元从业铺底金(合同签订后一次性付给)。合同期满乙方交还铺底金后,甲方方可办理返岗手续。

四、乙方在合同期内每半年向甲方缴纳应由个人缴纳的。养老保险金和住房公积金,甲方负责缴纳应由甲方缴纳的养老保险金和住房公积金。若甲方通知乙方缴款,乙方应在10日内及时缴款,超过半年乙方仍不予缴纳的,甲方可按自动离职处理。

五、合同期未满,乙方不得要求提前返岗。合同期满,经体检合格后,由甲方重新安排工作;拒不服从安排的,作待岗人员处理。

六、乙方在合同期内必须遵纪守法,如因违纪、违法被有关部门追究的行政、经济和刑事责任一律自负,达到辞退、除名条件的,甲方按章予以辞退或除名。

七、本合同一式贰份,甲乙双方各执1份,均具同等合同效力。

甲方签字:_____(盖章)

乙方签字:_____(盖章)

_____年_____月_____日

标准停薪留职协议 篇2

甲方:______________(单位) 代表人:_____________职务:__________

乙方:______________,性别_________________,出生年月____________。

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一, 停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,

共为____年。

二, 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的`工籍,并连续计算其工龄。停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

五, 停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十, 其它:_________________________________。

本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份。

甲方:________________单位(盖章)

代表人:_________________________(盖章)

乙方:____________________(盖章)

标准停薪留职协议 篇3

甲方:___________(代表学校)

乙方:______________________

根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

二、停薪留职期间,乙方保证做到:

1。不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2。不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

3。一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

4。向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

1。不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

2。按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

3。按规定给乙方办理各种社会保险手续。

四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

六、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:____________(公章)

负责人:__________________

乙方:____________________

签订时间:________________

标准停薪留职协议 篇4

甲方:

法人代表:

曲地址:

乙方:

出生时间:

地址:家属楼身份证:乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意,达成以下协议:

一、 本协议期限从_____年_____月_____日开始至乙方达到退休止。

二、 停薪留职期间,乙方的工资福利由其自己承担。

三、 停薪留职期间,甲方收取乙方的管理费,管理费数额相当于乙方当年的社会保险费总额。

四、 乙方必须在每年_____月_____日以前将管理费交给甲方,甲方负责为乙方缴纳当年的社会保险费。逾期不交,视为乙方自动离职,甲方可以解除与乙方的劳动关系。

五、 乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。

本协议自_____年_____月_____日起生效

甲方:

盖章签字:

乙方:

盖章签字:

_____年_____月_____日

标准停薪留职协议 篇5

甲方:

乙方:______________

性别_____

出生年月____________

根据国家劳动人事部〔_____〕_____号文的文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

4、停薪留职人员在停薪留职期间,必须严格遵守国家的有关法律、法规,承担民事和刑事责任,不得侵害公司的利益。

5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金,个人如不按期缴纳,公司有权停交其养老保险,并予以除名。

6、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

7、停薪留职期满,如单位需要乙方回公司工作时,须提前30天通知,停薪留职人员必须按时回公司报到,逾期15天不报到者,视其违约,公司对其作开除处理,如单位有变动(例如公司破产、解散等,该协议自动失效,停薪留职人员一切听从公司的安排);乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,如公司无岗位安排,乙方应继续续签该停薪留职协议;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

8、公司不得随意开除停薪留职人员,特殊情况除外(因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等)按规定办理各种手续(如续签劳动合同等)。

9、停薪留职已婚育龄妇女,要按时参加公司组织的健康查体活动,如漏查一次,停缴其保险,并与其解除劳动合同,男职工,应按时提供配偶的查体证明,如未按时提供,处理方式同上(停缴其保险,并与其解除劳动合同)。

10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等,由本人承担一切责任,公司概不负责。

11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。

12、未尽事宜,双方另行商定。

本协议一式二份,双方签字后生效。

甲方(公章)

乙方(签字)

签订时间:_____________

标准停薪留职协议 篇6

甲方:____________公司 乙方:________________

地址: ________________________联系方式:________________________

乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从__年04 月01日起到___年06月30 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。

第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。

第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。

第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。

第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定予以开除。

第八条 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须提前提出书面申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

第九条 本协议在履行期间,协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的,按国家的有关政策和法规执行。

第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十一条 本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。

甲方:________________公司 乙方:________________

日期: ________________日期:________________

标准停薪留职协议 篇7

甲方:_______________

乙方:_______________

经甲乙双方商定,甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

一、甲方的义务与权利

1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

2.在乙方停薪留职期间,甲方负责乙方的工资正常晋升,计算连续工龄。

3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

二、乙方的义务与权利

1.乙方要坚持四项基本原则,严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

2.在留职停薪期间不享受学院相关福利,乙方要承担各种保险费和基金。

3.乙方协议时间到期后,要及时回学院办理相关手续。

4.本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,从签字之日起生效。

甲方(盖章)_________

乙方(签名)_________

_____年_____月_____日

标准停薪留职协议 篇8

甲方:__________________

乙方:__________________

根据国家劳动人事部61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、停薪留职期限:从____年____月______日起到____年____月______日止,共为____年。

二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

五、停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。

六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。

七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。

八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十、其它:双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份。

甲方:__________________乙方:__________________

日期:__________________日期:__________________

标准停薪留职协议 篇9

甲方:________________

乙方:________________

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章):____________ ________年______月______日

法定代表人(盖章):______

乙方(签字):____________ ________年______月______日

标准停薪留职协议 篇10

甲方:___________

乙方:______________________

根据__________________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:

第一条、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

第二条、停薪留职期间,乙方保证做到:

1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;

2、不以____________职工身份从事任何活动,不以学校名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度;

4、向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。

第三条、乙方停薪留职期间,甲方保证做到:

1、不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制;

2、按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄;

3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

第四条、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。

第五条、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

第六条、本协议一式二份,甲、乙双方各持一份,共同信守,并从签订之日起生效。

甲方:____________(公章)

负责人:__________________

乙方:____________________

签订时间:______年_____月_____日

标准停薪留职协议 篇11

甲方:________________

乙方:________________

根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:

第一、停薪留职期限

本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。

第三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。

第四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。

第五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

第六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

第七、本协议自______年______月______日起生效。

甲方(盖章):____________乙方(签字):____________

法定代表人(盖章):______

________年______月______日

________年______月______日

标准停薪留职协议 篇12

甲方:

乙方:

职工自愿的原则,结合我站实际情况,经研究同意职工吴春艺停薪留职。具体合同如下:

一、乙方从____年___月__日起至__月__日止为期一年的停薪留职。

二、乙方在停薪留职期间,甲方停发乙方工资、奖金,但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。

三、乙方在停薪留职期间,如遇调资、升级,甲方应按人事部门的规定办理。

四、乙方在停薪留职期间:要自觉遵守国家法律法规和计划生育的有关规定,如有违反,将按上级有关规定处理;其在外发生的一切责任事故与甲方无关。

五、合同一经双方签字生效,甲、乙双方均不得违反合同条款,否则,责任自负。

六、本合同一式三份(其中一份由财务存),乙方执一份。

甲方:

法人代表:

乙方签名:

签订日期:___年__月__日

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