中外合资经营企业劳动合同 篇1
甲方：__________
乙方：__________
鉴于甲方具有丰富的医疗器材生产和销售经验，乙方在国际医疗器材市场具有广泛的渠道和资源，双方经友好协商，就合作经营医疗器材达成如下协议：
一、合作内容
1. 甲方将向乙方提供优质的医疗器材产品，包括但不限于医用影像设备、手术器械、医用耗材等；
2. 乙方负责在国际市场推广和销售甲方的医疗器材产品，扩大产品知名度和市场份额；
3. 双方共同开发新产品，提升产品质量和技术水平；
4. 双方共同承担市场风险，共同分享合作成果。
二、合作期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________ 年，届满后可协商续签。
三、权利义务
1. 甲方负责生产和供应医疗器材产品，保证产品质量符合国际标准；
2. 乙方负责市场推广和销售工作，提供市场信息和客户资源；
3. 双方应保持良好的合作关系，共同促进医疗器材市场的发展；
4. 在合作过程中如有纠纷，双方应友好协商解决，如无法协商解决，可向有关部门申请调解或仲裁。
四、保密条款
双方在合作过程中涉及的商业秘密和机密信息应予以保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
五、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： __________ 乙方（盖章）：__________
签署日期： __________ 签署日期：__________
中外合资经营企业劳动合同 篇2
甲方：_____________（以下简称“中方”）
地址：_____________
法定代表人：_____________
乙方：_____________（以下简称“外方”）
地址：_____________
法定代表人：_____________
一、合作经营项目和地址
1. 合作经营项目：_____________，包括但不限于__________________________。
2. 合作经营地址：_____________。
二、合作方式
1. 双方同意以中外合作经营的方式，在中国境内设立合作企业（以下简称“合作公司”），并按照中国相关法律法规进行注册和运营。
2. 合作公司的注册资本为_____________元，其中中方以_____________（如现金、实物、知识产权等）出资_____________%，外方以_____________（如现金、实物、技术等）出资_____________%。
三、合作期限
本合同的合作期限为_____________年，自合作公司营业执照颁发之日起计算。如需延长合作期限，应经双方协商一致，并在合作期限届满前_____________个月内向原审批机构申请。
四、经营范围
合作公司的经营范围为_____________，如需变更经营范围，应经双方协商一致，并报原审批机构批准。
五、合作公司的管理
1. 合作公司设立董事会作为最高权力机构，由_____________名董事组成，其中中方委派_____________名，外方委派_____________名。董事会设董事长一名，由_____________委派。
2. 合作公司实行董事会领导下的总经理负责制，总经理由_____________推荐，由董事会聘任。
3. 合作公司的日常经营和管理由总经理负责，但重大决策需经董事会批准。
六、利润分配和风险承担
1. 合作公司的利润按照双方出资比例进行分配。
2. 合作公司的亏损由双方按照出资比例承担。
七、技术引进和转让
1. 外方应向合作公司提供_____________技术，并协助合作公司进行技术培训和技术改造。
2. 双方同意，合作公司在经营过程中产生的新技术、新工艺等知识产权归合作公司所有，但双方另有约定的除外。
八、违约责任
1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 若因一方违约导致合作公司无法继续经营，违约方应赔偿守约方的全部损失。
九、争议解决
因执行本合同所发生的.或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交_____________进行仲裁，或向_____________提起诉讼。
十、其他
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_____________
法定代表人（签字）：_____________
日期：____年__月__日
乙方（盖章）：_____________
法定代表人（签字）：_____________
日期：____年__月__日
中外合资经营企业劳动合同 篇3
甲方：______
乙方：______
因投资经营需要，甲、乙两方共同合资经营______复合式加盟连锁店，本着平等，互助、互利的原则，现经双方友好协商决定，特订立合同条款如下：
一、甲、乙在股权中均持有均股，共同投资茶楼建设与经营。
二、在经营过程中，法人由______担任，经营权由两方共同负责。在任何费用中，单方签字无效，须有两人以上签字后方为有效。
三、在租房期间，所租房屋造成的结构损害以及任何损失，均由甲、乙两方共同承担责任。在经营过程中，甲、乙两方共同承担一切因投资所造成的损失，以及其它责任和费用。
四、在经营过程中，每月核算当月的费用和利润，盈余利润当月分算给两方股东。
五、在经营过程中，如有一方退股，扣除退股持有人股份的______%，剩余的______%由另一方接手，如另一方不愿接手时，才能由他人介入。如经营失败，由双方共同协商荼楼股权转让费用，如有一方不同意，另一方无权转让。
六、在经营过程中，如有一方渎职或贪污公款，一经查实，须退回所贪款项并扣除当事人股份的______%，股份所得由一方股东所得
七、在投资期间，两方共同出资、共同承担装璜以及经营所需要的一切费用。如有一方违约，赔偿另一方违约金____________元整，违约金由另一方所得。
八、此合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起立即享有法律效应。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
中外合资经营企业劳动合同 篇4
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下合作经营协议：
一、合作内容
1.甲方将向乙方提供技术支持和生产设备，协助乙方在中国境内建立汽车生产基地。
2.乙方负责在中国境内建立汽车生产基地，并负责生产销售汽车产品。
3.甲、乙双方共同开发新产品，并在合作期内共同推广销售。
4.甲、乙双方共同研究市场需求和消费者需求，制定销售策略和市场推广方案。
二、合作期限
本合同自签订之日起生效，合作期限为10年。
三、技术支持
1.甲方将向乙方提供汽车生产技术支持，包括技术咨询、技术转让、技术培训等。
2.甲方将向乙方提供生产设备和工艺流程，协助乙方建立汽车生产线。
3.甲方将向乙方提供产品设计和研发支持，协助乙方开发新产品。
四、合作方式
1.甲、乙双方为合资公司，合资比例为甲方占51%，乙方占49%。
2.合资公司的经营管理由甲、乙双方共同组成的董事会负责。
3.合资公司的日常经营管理由由总经理负责。
五、知识产权
1.甲方和乙方共同享有合作期间内开发的新产品的知识产权。
2.合作期限届满后，甲方和乙方各自享有其自主研发的知识产权。
六、合作费用
1.乙方应向甲方支付技术咨询、技术转让、技术培训等费用。
2.合资公司的投资由甲、乙双方按照合资比例分担。
3.合资公司的盈利按照合资比例分配。
七、合作期限届满
1.合作期限届满后，甲、乙双方可以协商续签合同。
2.合作期限届满后，合资公司的资产和负债由甲、乙双方按照合资比例分担。
3.合作期限届满后，甲、乙双方可以协商合资公司的股权转让或合资公司的清算。
八、争议解决
本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_________
签字：________________________
日期：________________________
乙方：_________
签字：________________________
日期：________________________
中外合资经营企业劳动合同 篇5
甲方(用人单位)名称：_____________________
法定代表人、主要负责人或委托代理人：_____________________
单位类型：_____________________
经济类型：_____________________
组织机构代码证号：_____________________
联系方式：_____________________
乙方(劳作者)姓名：___________性别：______国籍：______护照号码：_____________________联系方式：_____________________
2、劳作合同期限
劳作合同期限为_____年，自________年________月________日，至________年________月________日止。
3、工作内容和工作时间
甲方依据自身的工作必须要，安排乙方从事________岗位工作，工作内容：________________工作地点：________________工作时间制度：乙方每日工作时间不超过________小时，平均每周工作不超过________小时，每周休息日为________天。
4、劳作报酬
乙方的.工资标准为____元/月乙方在试用期期间的工资标准为___元/月(按照劳作民法典规定不得低于正式工资的80%)其他福利待遇：甲方应于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
5、劳作合同的解除和终止
乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间如果乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因健康原因，经医生证实连续病休15工作日后仍不能持续工作，甲方有权提出提前终止合同。
乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
6、其他事项
甲乙双方约定的其他事项：_________
甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。
甲方(盖章)______________
乙方(签名)______________
中外合资经营企业劳动合同 篇6
转让方：_________________（以下简称甲方）
地址：_________________
法定代表人：_________________
职务：_________________
受让方：_________________（以下简称乙方）
地址：_________________
法定代表人：_________________
职务：_________________
本合同由甲方与乙方于_____年___月___日在_______签订。
甲方在_________________合资经营企业（以下简称“合营企业”）合法拥有百分之_____的股权，该合营企业是_________________于_________________批准成立。现甲方有意转让其在合营企业拥有的百分之_____股权，并且甲方转让其股权已获得合营企业他方的同意和合营企业董事会的'决议批准。
鉴于乙方同意受让甲方在合营企业拥有的百分之_____股权及合营企业董事会也同意由乙方受让甲方在合营企业拥有的百分之_____股权，现甲、乙双方经友好协商，本着平等互利的原则，就甲方在合营企业拥有的百分之_____股权转让事宜达成如下条款：
第一条股权转让价款
甲方同意根据本合同所规定的条件以人民币_____元将其在合营企业拥有的百分之_____的股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让甲方在合营企业拥有的百分之_____的股权。
第二条保证
甲方保证本合同第1条转让给乙方的股权为甲方合法拥有，甲方拥有完全、有效的处分权。甲方保证其所转让的股权没有设置任何抵押权或其他担保权，并免遭任何第三人的追索。否则，甲方承担由此而引起的所有经济和法律责任。
乙方保证依本合同第一条规定的价款，在本合同生效之日起_____天之内向甲方支付规定的价款的_____%。乙方应将其余的_____%转让价款在_____年_____月_____日之前向甲方支付。
乙方承认原合营企业的章程和合同，保证按原章程和合同的规定承担甲方在合营企业应享有的权利、义务和责任。
第三条债权债务的分担
1．本协议生效后，乙方按其在合营企业中股份比例分享利润和分担风险及亏损（包含转让前该股份应享有和分担之公司的债权债务）。
2．本协议生效后，甲方不再负担合营企业的任何责任，也不享有合营企业的任何收益，包括转让前、转让时乃至转让后的收益。
第四条费用的负担
双方同意共同负担本转让合同实施所发生的有关费用，甲乙双方各自承担50%。
第五条违约责任
1．如果本合同任何一方未按本合同的规定，适当地、全面地履行其义务，应该承担违约责任。未违约一方由此产生的任何责任和损害，应由违约一方赔偿未违约一方。
2．如果乙方未能按本合同的规定按时支付股权价款，迟延一天，应支付迟延部分总价款_____%作为违约金，由乙方向甲方支付。
第六条合同的变更和解除
发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但甲、乙双方须签署变更或解除协议，方可生效。
1．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行；
2．因情况发生变化，甲、乙双方经过协商同意。
第七条适用法律和争议的解决
1．本合同受中国法律管辖并按其解释。
2．凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成，应提交仲裁委员会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第八条合同生效的条件
本合同由甲、乙双方法定代表人或委托代理人签字或盖章，并经原审批机构批准方予以生效。双方应于____天内向原登记管理机构办理变更登记手续。
第九条其他
1.本合同正本一式_____份，甲乙双方各执_____份，合营企业执_____份，其余由有关政府部门留存。
2.本合同于____年____月____日由甲、乙的授权代表在____（地点）签署。
转让方：（签名/盖章）
代表人：（签名/盖章）
受让方：（签名/盖章）
代表人：（签名/盖章）
中外合资经营企业劳动合同 篇7
甲方(用人单位)：_________
地址：_________
法定代表人(主要负责人)：_________
乙方(劳动者)：_________
性别：_________
年龄：_________
身份证号码：_________
现在住址：_________
甲方因生产(工作)需要，招聘_________(以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任_________工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时签订变更合同。
第二条合同期限
合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日(其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4.员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2.乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前_________天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙双方解除合同条件
1.符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内，发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的;
(3)乙方严重违反劳动纪律;
(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的;
(2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;
(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的;
(4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方不按合同规定支付劳动报酬的;
(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1.除本合同第六条第1款第(1)、(3)项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第(2)、(4)项规定辞退的以及按第六条第4款第(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。
3.对于按照本合同第六条第1款第(2)项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。
4.对于按照本合同第六条第1款第(4)项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
5.对于按照本合同第六条第4款第(4)项规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
_________。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鉴(公)证意见：
中外合资经营企业劳动合同 篇8
甲方：____________
乙方：____________
为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：
一、合同期限：
1、本合同生效日期为__________年_________月_________日。
2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日，共1________年。
二、乙方权利职责：
1、甲方聘任乙方为甲公司营销总监，负责甲方销售部的日常管理、销售拓展、销售策划、区域市场布局及销售人员指导、监督、管理等工作。
2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理。
3、主持公司销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划、货款回收计划。
4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。
5、指导销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。
6、协调好销售员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。
7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。
8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与技术部、生产部、质量管理部、财务部等部门之间的关系
9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。
三、乙方的年度工作目标
1、________年保证完成产品销售额(含税价) 万元以上(以财务数据为准)。________年至________年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长%以上。
2、保证内部客户的份额高于往年的水平，保证不丢失年销售额200万以上的客户，保证开发成功混凝土、环卫、特力液压三个中大型新客户。
2、上年结存的应收账款回款率达到%以上，当年销售货款的回款率应达到%以上；当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达%以上。
3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生(坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，________年内不给付货款的)。
4、________年销售团队总人数达到不少于15人。
四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法：
甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：____________________年薪+奖金。年薪12万元，每月发放5000元，其余部分在次年_____月底前考核后兑现。超过________年度销售1亿5000万元的目标，公司按超额的0.2%计算奖金。奖金每年按当年每季度分解总销售额和回款额的比例数额完成后，按当季度回款额的0.1%兑现，其余部分均在次________年二________月底前考核后按本规定兑现。
1、每年完成当年的销售额，每________年上________年结存的应收账款回款率达到%以上，每年当年销售货款的回款率达到%以上，每年当年不能收回货款的部分，当________年进行对账率达%以上，给予兑现当年剩余的年薪和奖金。
2、从__________年_________月_________日起至__________年_________月_________日止，如乙方未完成当年销售考核目标的%，甲方将终止与乙方的合同。
3、有下列情况之一的，取消当年剩余的年薪和奖金。
（1）不能完成每年所定的销售额的：
（2）每年上年结存的应收账款回款率在________%以下；
（3）销售员工当年出现因工伤亡致使公司赔偿或补偿其损失10万元以上的；
（4）每年当年发生 万元以上的坏账损失；
（5）内部客户的份额低于往年的水平；
（6）丢失年销售额200万以上的客户2家以上；
（7）混凝土、环卫、特力液压3个中大型新客户开发有2家不成功。
4、虽完成了每年所定的销售额，但出现下列情况之一的，当年剩余的年薪和奖金减半兑现：
（1）销售部员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿或补偿其损失5万元以上10万元以下的；
（2）销售货款发生三笔5万元以上的坏账损失的；
（3）当_年发生20万元以上的.坏账损失的；
（4）每年上年旧存的应收账款回款率达不到________%的；
（5）每年当年不能收回货款的部分，当年进行对账率达不到%以上的。
（6）丢失年销售额200万以上的客户1家以上3家以下的；
（7）混凝土、环卫、特力液压3个中大型新客户开发有1家不成功。
5、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。
五、甲方对乙方的支持：
1、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。
2、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。
3、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权利。
六、竞争限制：
1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
2、合同解除后_______年内，乙方不得在经营同类业务的其他单位内任职，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。
3、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的30%以上的赔偿。
七、合同的终止：
本合同届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一个月向对方表示续签意向，续订合同。
八、附件
本合同书经双方签字或盖章之日起生效。正本一式两份(共四页)，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
________年________月________日
