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学校年度考核工作总结 篇1
个人年度考核学校工作总结
我们每个人都要经历年度考核，作为一名在校教师，我也不例外。这一年来，我认真履行着自己的工作职责，努力实现自我提升和工作质量的提高，下面来一一总结一下过去一年的工作。
首先，教育理念和教学管理方面方面，我积极探索新型教育方法，积极参与学校教学改革研究，深入了解课改方案，为自己的课堂教学注入创意与活力。针对性强、直观易学的课堂教学方法也得到学生、家长和同事的肯定和好评。同时，我也加强了教学管理，注重学生评价的思路转变，把培养学生的自主学习能力作为课堂教学的一项重要工作。通过我的努力，学生的学习成绩有了明显提高。
其次，教研活动方面，我认真参加了学校各种教研活动，积极与他人交流谈论，与各年级教师进行主题研讨和研究活动。我也积极推广自己的教学方法，与同事们分享我的教学经验，让更多的人了解我所掌握的教学理念和实践经验。除此之外，我也积极参与学校组织的各项文体活动，通过游泳、跑步等体育锻炼，保持身体健康，全方位地展现了教师积极向上的形象。
最后，在学生家长沟通和交流方面，我也非常注重，在现代教育中，只有家校合作才能让孩子更好地成长和发展。因此，我与家长经常有沟通，了解家长对孩子成长的意见和建议，并优化自己的教学方式，调整课堂教学方法，让孩子更好地学习。同时，我也通过学校微信和家长APP等工具，让家长能够随时了解孩子在校的活动和表现，建立良好的信息交流渠道。
总之，一年来，我充分发挥教师的职业素养和教育责任感，不断拓宽自己的知识面，提高自己的教育教学水平，注重与同事家长的沟通交流，也收获了家长学生和同事的信任。展望未来，我将一如既往地坚持自己的教育理念，以更饱满的热情和更认真的态度工作，在教育战线上再创辉煌。
学校年度考核工作总结 篇2
个人年度考核学校工作总结
时间转瞬即逝，一年的工作再次过去。在这一年的工作中，我尽心尽责、积极向上、刻苦钻研，取得了一定的工作成绩，也遇到了一些挑战。在此，我要对自己的工作进行总结，反思自己的不足，分析原因，为今后的工作做出更好的努力和准备。
一、工作量
在这一年中，我挑战的任务较多，主要包括担任学生会的会长、参与全校的比赛和活动安排等。在学生会的工作中，我主动承担了大部分工作，包括会议的组织、宣传等。需要管理和策划的比赛和活动主要分为两类，一类是学校的内部比赛和活动，一类是参加社会性质的比赛和活动。我通过组织和策划这些活动，提高了自己的组织能力和应对各种问题的能力，也使我更好地了解了工作的要求。
二、团队协作
在这一年中，我学会了如何与别人合作，如何更好地发挥全体成员的智慧和力量。在学生会的工作中，我需要与各部门的人员沟通合作，需要学会团队协作和组织分工。在活动的策划中，我也经常与其他志愿者协同工作，共创成功。
三、学习能力
在这一年中，我逐渐认识到学习是一个无止境的过程，也意识到了个人的不足之处需要不断提升自己。在这一年的工作中，我借助老师的指导和同学的帮助，自学了大量的资料和相关知识，提升了自己的专业技能和从事工作的能力。
四、工作经验的应用
在这一年的工作中，我运用自己的工作经验为学校的发展和完善做出了贡献。我通过学生会的工作和参加各种比赛和活动，积累了很多的经验，并且在实践中使之不断提升和完善。这些经验让我在进一步的工作中有了更丰富的经验和可供参考的方法。
五、对未来的规划
在这一年的工作中，我得到了很大的发展和提高。但是仍然发现自己存在不足，需要在今后的工作中不断改进和补充。我会更加注意自己的沟通能力，学习相关知识和技能，改进自身表达和组织分工等方面的不足，使自己在今后的工作中能够有更加优异的表现。
总之，在这一年里面，我成长了许多，完成了很多工作，提供了一些有效的建议和解决方案，并受到老师和同学的认可和尊重。我相信，在未来的日子里，我的工作能否做得更好，我能否做出更多的贡献，取决于我现在的知识积累和工作的努力程度。我将更加努力地学习专业知识和技能，并主动坚持创新，增强自己的工作能力和竞争力，创造更多的成果，为学校的发展和进步做出新的更大的贡献。
学校年度考核工作总结 篇3
一、 思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。在抗“非典”时期，能够主动配合学校，做好防治宣传工作。
二、 教育工作方面
这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。
三.遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
记得在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心*劳型，*劳良心型，良心应付型。
记得一个优秀班主任在做经验报告的时说：：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。
多年以来，我一直积极思考如何做好班主任工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。
下面，我就谈谈我的具体工作和具体做法。
学校年度考核工作总结 篇4
“育人者育心，育心者必自育”，教师队伍建设的核心是师德建设。近年来，我校在济源市教育局的领导下，以“敬业爱生、教书育人”为师德建设核心，以理论学习为保障，以各项活动为载体，深入开展师德师风建设，建设了一支师德高尚、业务精湛、服务育人、与现代化教育相适应的高素质的教师队伍。现将我校的师德师风建设活动工作总结如下：
一、成立小组，开创以德治校的新路子
在影响，成事在榜样。我校对师德师风建设高度重视，把师德师风建设作为我校的长效机制来抓，学校坚持以领导班子的作风建设为龙头，讲师德，促校风。为了加强领导，树立先锋典范，我校在开学伊始召开班子会议，成立了师德师风建设领导小组，由杨迎军校长任组长，各副校长科室主任任组员。做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标具体落实到各有关岗位和责任人，并结合学校的实际，制定了切实可行的师德师风建设方案。领导小组在做好表率的同时，能够明确职责，诸如制定计划、筹划活动和组织学习，并对老师进行考核及师德师风建设的动态性管理。组内各成员分工明确，责任到人，力求按计划落实好每一项工作，正是有了“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，才确保了我校师德师风建设的`稳步发展。
二、提高认识，构建师德教育的新机制
教师是人类灵魂的工程师，学校应该是一片圣洁的土壤。我校始终把师德师风建设作为一项重要的工作来抓。为了使教师们深刻认识到师德的重要性，学校充分利用周一的例会时间，间周进行一次理论学习，《小学中学教师职业道德规范》、《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规让老师们明晰了教师的职业道德规范，优秀教师的先进学习为老师们树立了学习的榜样。全校教师通过不间断的学习，知道什么样的教师才是适应时代的发展的合格教师，并且时刻用教师的道德职业规范来约束自我，从自我修养、道德品质、教学教风上处处以身作则。如今，我校老师们热爱本职工作、团结协作、遵纪守法、乐于奉献蔚然成风，广大教师用他们过硬的自身修养展示了黄小新时代教师的师德风尚。
同时学校为进一步提高教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，努力建设一支具有较高党性修养、较高思想道德素质、较高学术造诣和团结合作精神的教师队伍。学校在广泛征求老师的基础上，开学初制定了《黄河路小学小学教师师德考核办法》，同时，学校在学校门口设立一个意见箱，鼓励父母、学生进行监督。学校根据综合情况，每月对全体教师进行师德师风考核，并将考核与月绩效工资挂钩。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育并在绩效工资中有所体现;情节严重的，依据有关规定给予纪律处分，并在年度考核、评优评先中，实行一票否决。
三、活动推进，形成师德教育的新风尚
为进一步提高我校教师的师德师风建设，学校主动为教师创设有效载体，开展丰富多彩的活动，从多方面多角度挖掘身边的典范，以点带面，放大亮点效应，蕴养校园里优良师德师风的浓郁底蕴。
1、召开部分教师座谈会。学校每学期初，都会定期召开教师座谈会，根据学校的实际情况，我们的座谈会分老、中、青三组召开。让经验丰富、资历深厚的老教师发挥他们经验优势，鼓励他们为学校的各项工作出谋划策，帮扶中青年教师迅速成长;对于中年老师，希望发挥他们在学校的中流砥柱作用，勉励他们为学校多做服务、多做奉献;针对年轻老师，希望他们设立工作目标，虚心学习老年教师的经验，学习中年教师的奉献，脚踏实地，顺利度过人生中的过渡阶段。
2、召开部分学生座谈会。平等的师生关系才是有助于教育成功。“一个学生就是一个”，一所学校里，学生的反应才是最真实的呼声。为了听到最真实的声音，每学期末，由杨迎军校长和学校主管教学的狄惠风副校长分年级召开部分学生座谈会，会谈的学生直接由校长点学号，会谈的内容主要了解各班的教室管理情况、各科的教学情况、作业布置情况、以及对老师和学校的建议和看法等。学校领导会根据会谈的情况及时调整管理思路和工作方法，表扬先进教师的优秀事迹，鼓励各位老师齐头并进。
3、听父母意见，促学校发展。为了进一步听取父母、社会对学校的意见、建议。学校每学期期中考试之后，组织一次父母调查问卷活动，问卷的内容从学校的管理、教育教学、教室领导工作、学生成长环境等方面入手，父母们认真阅读、踊跃建议，学校会把这些好的建议进行疏理，通过研究、讨论，在有限的人力和财力的情况下力争逐项解决。为了使更多的父母参与管理，并且把这项工作做细做实，每个教室还成立了父母委员会，同时还利用父母循环，定期和每位父母交流。通过这一系列的活动，使父母和教师的交流更加的透明，促进师德建设工作的提高。
学校年度考核工作总结 篇5
个人年度考核学校工作总结
一、工作回顾
自去年6月份起，我便开始了敬业学校的新任职工作。在这期间，我对学校工作的主要方向和目标进行了深入的掌握，也结合了自己的个人经验和专业技能，积极参与学校教育教学、科研方向的工作。
首先，在教育教学方面，我主要负责课程规划与调整、课堂教学与评价、教师培训和管理以及学生管理等方面的工作。在这方面，我充分发挥了自己的组织协调能力和教学经验，打造了一支教学团队，使得学生的学习效果和教师教学水平大幅提升。
其次，在科研方向上，我带领团队深入进行学术研究和探讨，以期为更好的教育教学服务。我们在教育教学科研方向上的研究成果在我所在学校内部和省级教育部门都得到了高度的认可。
另外，在教师管理方面，我加强了与各位教师的沟通和联系，积极开展培训和交流活动，建立了建设性的教师目标投入机制，并且旨在推动形成一种学科发展模式。
二、存在问题
在工作的过程中，我也发现了一些存在的问题，这些问题亟待解决，包括：
1、在有些细节方面注意不够，需要重新建立完善的工作流程和规范操作手册。
2、需进一步加强学校与社会的联系，通过与实际工作融合，提升学校的教育服务质量。
3、需要在对学生管理方面进行更多的反思和调整，使得学生的整体素质能够更加全面提升。
4、在教师培训和管理方面，也有待进一步完善。
三、未来计划
生活不止于工作，我同时也会着眼未来，在接下来的工作日程中，我将重点关注以下方面：
1、完善管理机制，从而提高教育质量和服务质量。
2、继续以学科研究方面的贡献为主，不断提升自己和心理素质的过程中，改善自己的业务水平，并帮助学生提升学业成果。
3、加强校园文艺氛围与组织安排，引入网域在线教育，提高学校的整体实力。
4、继续开展教师培训和管理工作的力度，鼓励教师从多方面提升自己的能力和技艺。
结语：
通过对本年度工作的回顾与总结，我心中不断为自己定下新目标，增强了自我反思和改善意识。未来的道路依旧漫长，我相信只要不忘初心，始终坚持不懈，不断提升自己的素质，就一定能成就一番大业，我也相信，以此为动力和目标，我在未来的工作和生活中，一定无愧这个职业，用自己的细心、耐心、恒心，将以这个职业为人生收获的一份珍贵记忆和财富。
学校年度考核工作总结 篇6
一年来，学校教研处工作以《xx市新教学常规》为指导，以建构"学导课堂"模式为出发点，以提高全体教师的教科研素养为目标，以"加强师资建设、强化过程管理、打造有效课堂、提高教学质量"为重点，坚持。坚持以人为本，深化课堂教学变革改革，促进学生全面健康发展；坚持教师、校本教研、教学规范、教育科研同步发展，让学校教师工作紧密围绕课堂教学的改革，切实解决了教育教学实际问题，狠抓教师队伍建设，促进教师专业快速成长。结合我校教师工作发展的实际，现将主要工作总结如下：
一、重视课程改革
搞课程改革，态度积极，步伐稳妥，作风扎实，工作深入。我们把各方面的工作纳入到课程改革的体系中，并切切实实地加强了对"实施课程"的指导。
1、加强学习，立足校本培训，全员参与。重点学习《新课程标准》、《xx市教学新常规》等文件，通过培训学习，进一步明确新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务，相关政策和措施以及新教材教学的具体操作等。
2、加强新设课程的实施研究。配合学区县有关部门，重点进行新课程改革的摸索。在培训学习和实践探索中，真正把新课程的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。
3、创设课程改革的良好氛围，配合学区、县教师发展中心组织有关教学调研，认真做好教学常规的检查与反思，及时弥补和调整教育教学过程中出现的偏颇。
二、重视教研组的引领
开学初，教研处就组织召开教研组长会议，讨论教研处。有了大家的参与，各项活动的修改与通过变得顺理成章。大家执行起来的积极性也就高涨，不会应付性地完成任务。在此基础上，各教研组再制定出符合自己学科、自己学段的教研主题，形成有面到点，以点促面的良好教科研氛围。
在教研处定好时间和大方向之后，有教研组长带领组内人员，充分他们的积极主动性，有针对性地开展一系列的理论学习、备课、磨课、听课、评课、先进活动。本学期由于时间紧，教学任务繁重，教研处适当放宽对教研组的要求，要求每个教研组至少要完成一个系列的活动，上不封顶。到十六周止，全部教研组都完成任务。
学期结束前，教研处又召集教研组长座谈会，分享经验，分析得失，寻找差距，寻求方法，并商讨下学期的教研思路。
三、重视教师培训
"要给孩子一杯水，教师首先要准备一桶水。"本学期，学校设法为平台选课的老师安排课时，让他们顺利出去培训。20xx年9月份开始，全校89位专任老师参加信息技术远程培训，已全部完成学业。平台自选培训参训率达到100%。学校高度重视专业带头人、骨干教师队伍建设，积极鼓励教师参加县、市骨干教师评比等学术研讨活动并获得优异成绩，给骨干教师提供更多展示、交流的机会，使骨干教师尽快脱颖而出，其中，张赛艳、葛颖颖、郑盈盈、杨芬芬、李碧碧老师分别获得论文评比一、二、三等奖。马永会校长获得先优秀工作者；夏爱仙获县优秀，8位老师获县园丁奖；杨芬芬老师获市优秀教师称号。葛颖颖、杨芬芬老师被评为市骨干教师。20xx年4月14日，学校组织全体教师重新温习了《xx市教学新常规》内容，目的是让全体老师能够熟练把握《教学新常规》的要求，更好地做到教书育人。另外，在本学期，我校还指派池文文、吴臣、徐琦、郑盈盈、戚建珍等教学骨干外出到杭州、瑞安、枫林等地外出培训，学习先进经验，准确了解教改动态。
在做好"走出去"的同时，我校还积极实施"引进来"的方针。
一年来，我们开展了丰富多彩的教研活动。我们多次邀请著名专家来校指导教学工作：20xx年10月13日，我县小学低段主题研讨活动在瓯北七小举行；20xx年12月1日，永嘉县20xx年下半年小学数学"疑难课例"专题培训活动在瓯北第七小举行；20xx年12月8日，我们邀请省教坛新秀单志明来校进行"学导课堂模式"校本教研中期诊断活动。20xx年4月28日，永嘉县课程深化改革推进会暨数学实验展示会在我校举行，县小学数学高级研修班学员、县小学数学命题培训班学员、各校部分骨干教师、南欲晓名师工作室成员共200多人参加观摩与研讨活动；20xx年5月20日，我校承办永嘉县小学语文"本体性语文"教学研讨活动，聆听吴忠豪教授关于《语文教师的文本解读与教学设计》的讲座；让我校教师不出校门，就能学习到先进的教学理念，提高了教师的专业素养。此外，我还邀请教师发展中心徐贤烤、王建群、南欲晓等专家来校作教学调研，加上学校里举行的教师基本功比赛、新常规新设计比赛、师徒结对活动、经验交流……可以说我们是周周有活动次次有主题，提高了教师的执教水平，提升了学校品牌。
四、重视校本调研
学校一向很重视校本教研的工作，把这一项工作扎扎实实地做好。一年来，我校共开出78位老师参加校级公开课展示活动，内容涉及语文、数学、英语、科学、美术、音乐、体育、信息技术等各个科目。大家彼此讨论、研究、评价，让骨干教师展示风采，让新教师加强锻炼，实现"以师带徒，以老促新"的教学实践，提高教师的教学水平，提升课堂教学质量。参加学区级优质课评比10人次。郑乐乐多次担任县、市级班级管理专题讲座，还被评为永嘉县最美教师，她所担任的五（5）班还被评为最文明班级。杨芬芬老师还参与县教师发展中心举办的专题讲座。他们那精湛的教学技能和高超的驾驭课堂的能力，得到了与会老师跟家长的.一致好评。
五、重视科研管理
学校教研处健全并规范了各学科教研组建设，教研组长在学期初根据学校教学工作计划，结合本教研组的实际情况，拟定切实可行的教研组工作计划，认真组织好每一次教研、学习和常规检查活动，及时做好考勤记录和情况小结，学期结束前认真总结得失成败。全体教师在每一次的主题教研活动中都要做到高度重视，把每一次的活动都看成是自己提升教学素养的平台，认真探讨、研究课改中出现的原因及解决问题的策略，使学科备课组在学科建设、课改研究中发挥更大作用。全体教师围绕课前集体备课、课堂分工诊断、课后评议交流等活动，撰写有实用价值的高质量的教学案例，紧密结合"学导课堂"这一主题撰写案例、论文，进行课题研究，把教育教学科研与课堂教学紧密联系起来。
六、重视师徒结对活动
一年来，我校对已经结对的32对师徒实行监督，督促他们完成师徒协议上的任务。理论学习，指导备课，互相听课，撰写教案、案例、论文、读书心得，使徒弟能在师傅的引领下更快、更好地掌握教学技术，把握教学技能，实现学校师资的大幅提升。戴本琴和胡锡静等、朱家庄和胡峰静、余丽秋和汤建飞、丁曼利和胡素素等组表现尤为突出。
七、重视学校联谊结对
20xx年12月3日，和沙头中心小学教学联谊活动；20xx年12月6日送教下乡到锂溪小学。20xx年6月6日，瓯北七小和育民小学进行教学联谊活动。此次活动由育民小学确定主题，我校委派老师送教服务，育民小学全体老师参与。郑乐乐做《芝兰如新木，春来难隐香》的班级管理讲座，反响很好；20xx年6月7日，瓯北七小和永临学区朱涂小学进行了"3+X"结对联谊活动。确立了瓯北七小和朱涂小学三年联谊的协议书；我校郑盈盈做课五下语文——《古城拉萨》，麻国方老师为朱涂小学五（2）班上了一节体育课。
一年来，我校既面临挑战，又充满机遇。我们抢抓机遇，上下一心，负重拼搏，与时俱进，共创了我校教育教学工作的新局面。
学校年度考核工作总结 篇7
作为一名普通的学校工人，在过去的一年时间里，我一直致力于为学校的发展尽自己最大的努力。这一年中，我工作扎实，认真履行自己的职责，积极进取，不断学习，切实为学校的发展做出了实实在在的贡献。
首先，我的工作一直非常扎实，保证了学校的正常运转。我在学校饮水机的保洁工作中，认真勤勉，保障师生的健康饮水。每天早晨，我都会准时开启饮水机，确保师生们早晨的第一杯水来自于健康的设备。同时，在中午和下午放学时间，我也会前往教学楼进行勤务保洁工作，确保教学楼干净卫生，为师生提供一个舒适的学习和工作环境。
其次，在过去的一年中，我不断学习、不断进取，逐渐成长为一名合格的学校工人。我不但参加了学校组织的各种培训班，学习了新的工作技能，更努力的学习大量的专业知识，提高了自己的服务能力。如健康食堂的建设，虽然我们三位保洁员都不具备专业的厨房操作技能，但为了达到卓越的餐饮服务，我通过翻看大量资料，经过与厨师的沟通倾向，我逐渐的学会了如何安保厨房卫生，配置食品和保证食品品质，成功的完成了健康食堂的设立。这项新的工作对于我来说是一次挑战，但也由于我的努力，健康食堂得以正常运营。
最后，我认为要成为一名优秀的学校工人，我们需要在个人和团队的发展上不断创新。在过去的一年中，我积极拥抱学校的发展和变化，向学校领导反馈，提出自己创新的工作和工作亮点。我们保洁员自发地设置了“笑脸行动”计划。一方面，每日面带微笑的为师生提供服务；另一方面，在学校广场邀请师生进行手工制作，面对这个冷门活动，我们保洁员跨越角色，积极参与活动，不仅唤起师生们的兴趣，也为学校增光添彩。
这一年，我在学校保洁服务工作中，始终秉持着一份责任心和使命感，对待工作持有始终如一的热情，为学校的发展和进步贡献了自己的力量。我相信，通过这次考核，我可以得到学校领导和师生家长们的认可和支持，并在未来的工作中继续发扬光大学校工人的精神。
